SUMARIO_DTE_5_ED_2015

Sumrio
ABREVIATURAS .................................................................................................. ;/,,,

1. INTRODUO ...................................................................................................
1.1. Conceito de Direito do Trabalho ........................................................................
1.2. Fundamento de existncia do Direito do Trabalho ..........................................
1.3. Evoluo histrica do Direito do Trabalho ........................................................
)OH[LELOL]DomR GHVUHJXODPHQWDomR H OLPLWHV.......................................................
1.5. Autonomia e subdiviso ......................................................................................
1.6. Deixadinha ............................................................................................................
1
1
2
2
3

2. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO .....................................................
&RQFHLWR H FODVVLFDomR .......................................................................................
2.2. Fontes formais ......................................................................................................

/HLV.............................................................................................................
2.2.2. Decretos .....................................................................................................
2.2.3. Portarias, instrues normativas e outros atos do Poder Executivo ..........
7UDWDGRV H FRQYHQo}HV LQWHUQDFLRQDLV ......................................................
2.2.5. Sentenas normativas ................................................................................
2.2.6. Convenes coletivas de trabalho e acordos coletivos de trabalho .......
8VRV H FRVWXPHV ........................................................................................
/DXGR DUELWUDO ............................................................................................
5HJXODPHQWR HPSUHVDULDO ..........................................................................
2.2.10. Jurisprudncia ..........................................................................................
2.2.11. Princpios .................................................................................................

8
8

10
11
11
12
2XWUDV JXUDV TXH QmR FRQVWLWXHP IRQWHV ..........................................................
12
2.3.1. Doutrina .....................................................................................................
12
2.3.2. Equidade ....................................................................................................
12
2.3.3. Analogia .....................................................................................................
13
&OiXVXODV FRQWUDWXDLV .................................................................................
13
XVIII
DIREITO DO TRABALHO ESQUEMATIZADO Ricardo Resende
,PSRUWkQFLD GR WHPD FOiXVXODV vs. normas........................................................

2.5. Hierarquia das fontes normativas........................................................................

2.6. Deixadinhas ..........................................................................................................
16
3. PRINCPIOS DO DIREITO DO TRABALHO .............................................

3.1. Generalidades .......................................................................................................
18
3.2. Princpios Constitucionais relevantes para o estudo do Direito do Trabalho .....
20
3.2.1. Princpio da dignidade humana ................................................................
20
3.2.2. Outros princpios constitucionais relevantes ............................................
20
3.3. Princpios gerais do direito relevantes para o ramo justrabalhista ...................
21
3.3.1. Princpio da boa-f ....................................................................................
21
3.3.2. Princpio da razoabilidade ........................................................................
22
3ULQFtSLRV GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR ......................................................................

3ULQFtSLR GD SURWHomR ................................................................................
3ULQFtSLR GD QRUPD PDLV IDYRUiYHO.............................................
3ULQFtSLR in dubio pro operario..................................................
3ULQFtSLR GD FRQGLomR PDLV EHQpFD ..........................................
3ULQFtSLR GD SULPD]LD GD UHDOLGDGH...........................................................
3ULQFtSLR GD FRQWLQXLGDGH ........................................................................
3ULQFtSLR GD LQDOWHUDELOLGDGH FRQWUDWXDO OHVLYD .........................................
3ULQFtSLR GD LQWDQJLELOLGDGH VDODULDO .........................................................
3ULQFtSLR GD LUUHQXQFLDELOLGDGH .................................................................
5HQ~QFLD vs. Transao ...............................................................
3.5. Deixadinhas ..........................................................................................................
23

28
30
31
32
33

35
38
4. INTERPRETAO, INTEGRAO E APLICAO DO DIREITO DO

TRABALHO .........................................................................................................

,QWHUSUHWDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR .................................................................

0pWRGRV GH LQWHUSUHWDomR ..........................................................................

,QWHUSUHWDomR JUDPDWLFDO ..............................................................
0pWRGR OyJLFR RX UDFLRQDO ..........................................................
0pWRGR VLVWHPiWLFR ......................................................................
0pWRGR WHOHROyJLFR ......................................................................
0pWRGR KLVWyULFR ..........................................................................
4XDO PpWRGR GH LQWHUSUHWDomR GHYH VHU XWLOL]DGR" ....................

,QWHUSUHWDomR H 'LUHLWR GR 7UDEDOKR .........................................................

,QWHJUDomR QR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR ......................................................................

%DVH OHJDO ..................................................................................................

5HFXUVRV XWLOL]DGRV QD LQWHJUDomR DUW GD &/7 ................................

SUMRIO
XIX
-XULVSUXGrQFLD...............................................................................
$QDORJLD .......................................................................................
(TXLGDGH .......................................................................................
3ULQFtSLRV H QRUPDV JHUDLV GH GLUHLWR .........................................
8VRV H FRVWXPHV ..........................................................................
'LUHLWR FRPSDUDGR .......................................................................
'LUHLWR FRPXP .............................................................................

$SOLFDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR.......................................................................

$SOLFDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR QR WHPSR ...........................................
$SOLFDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR QR HVSDoR ..........................................
0DUtWLPR .....................................................................................
7UDEDOKR GR WpFQLFR HVWUDQJHLUR QR %UDVLO ................................
1RUPDV FROHWLYDV H EDVH WHUULWRULDO .............................................
50
50

55
55
56
$SOLFDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR TXDQWR jV SHVVRDV .............................
56
'HL[DGLQKDV ..........................................................................................................
58
5. RELAO DE TRABALHO E RELAO DE EMPREGO .....................
63
5.1. Conceito de relao de trabalho .........................................................................

5.2. Distino entre relao de trabalho e relao de emprego ...............................

5.3. Modalidades de relao de trabalho ...................................................................
65
5HODomR GH HPSUHJR ............................................................................................
65
5HTXLVLWRV FDUDFWHUL]DGRUHV GD UHODomR GH HPSUHJR ................................

7UDEDOKR SUHVWDGR SRU SHVVRD ItVLFD ...........................................
3HVVRDOLGDGH .................................................................................
1mR HYHQWXDOLGDGH ......................................................................
2QHURVLGDGH ..................................................................................
6XERUGLQDomR ................................................................................
$OWHULGDGH .....................................................................................
2XWUDV REVHUYDo}HV LPSRUWDQWHV SDUD FRQFXUVRV......................................
1DWXUH]D MXUtGLFD GD UHODomR GH HPSUHJR ................................................
7HRULDV FRQWUDWXDOLVWDV WUDGLFLRQDLV .............................................
7HRULDV DFRQWUDWXDOLVWDV ................................................................
7HRULD FRQWUDWXDOLVWD PRGHUQD .....................................................
5.5. Trabalho autnomo ..............................................................................................
5.6. Trabalho eventual .................................................................................................
7UDEDOKR DYXOVR ....................................................................................................
$YXOVR SRUWXiULR ........................................................................................
7LSRV GH WUDEDOKDGRUHV SRUWXiULRV ...............................................
)RUPD GH LQJUHVVR QRV TXDGURV GR UJmR *HVWRU GH 0mR GH
Obra .............................................................................................
(VFDODomR GH DYXOVRV ..................................................................
66
66

68

80
81
81
83
83
85
86
86

XX
3DJDPHQWR GRV DYXOVRV................................................................

6HJXUDQoD H VD~GH GR WUDEDOKDGRU SRUWXiULR ..............................
$YXOVR QmR SRUWXiULR .................................................................................
5HJLPH MXUtGLFR GD /HL Q .....................................

'LUHLWRV WUDEDOKLVWDV GRV DYXOVRV ..............................................................

5.8. Trabalho voluntrio ..............................................................................................

7UDEDOKR LQVWLWXFLRQDO...........................................................................................

5.10. Estgio ................................................................................................................

5.10.1. Conceito ...................................................................................................
5.10.2. Modalidades .............................................................................................
5.10.3. Vnculo de emprego ................................................................................
(VWDJLiULR HVWUDQJHLUR ..............................................................................
5.10.5. Agentes de integrao .............................................................................
5.10.6. Acompanhamento do estgio ..................................................................
'D SDUWH FRQFHGHQWH ................................................................................
5.10.8. Direitos do estagirio ..............................................................................
'D GHVFDUDFWHUL]DomR GR HVWiJLR ...........................................................
5.10.10. Proporo entre estagirios e empregados regulares ...........................

5.11. Trabalho cooperativado ......................................................................................

$PSOLWXGH GR WHUPR UHODo}HV GH WUDEDOKR DSyV D (& ....................

5.13. Deixadinhas ........................................................................................................
100
6. EMPREGADO.....................................................................................................
103
&RQFHLWR H FULWpULRV GH LGHQWLFDomR...................................................................

6.1.1. Conceito .....................................................................................................
&ULWpULR GH LGHQWLFDomR GR HPSUHJDGR ...................................................
105
6.2. Tratamento legal diferenciado a determinados empregados ..............................
106
6.2.1. Altos empregados ......................................................................................

&DUJRVRXIXQo}HVGHJHVWmRRXGHFRQDQoDH[FHWREDQFiULRV ....
&DUJRV RX IXQo}HV GH FRQDQoD GR VHJPHQWR EDQFiULR ...........
6.2.1.3. Diretor de sociedade annima.....................................................
6yFLR HPSUHJDGR..........................................................................
106

108
108
110
6.2.2. Empregado domstico ...............................................................................

6.2.2.1. Direitos constitucionalmente assegurados ao empregado domstico ....................................................................................
$SOLFDomR GD &/7 H GH OHLV QmR FRQVROLGDGDV DR GRPpVWLFR ....
/HJLVODomR GH UHJrQFLD /HL Q 'HFUHWR Q
.................................................................................
111
120
(PSUHJDGR UXUDO UXUtFROD .......................................................................

6.2.3.1. Direitos constitucionalmente assegurados ao trabalhador rural ...
125
130
116

SUMRIO
XXI
$SOLFDomR GD &/7 H GH OHLV QmR FRQVROLGDGDV DR WUDEDOKDGRU
rural ............................................................................................. 130
/HLGH5HJrQFLD/HLQ'HFUHWRQ....... 131
0mH VRFLDO..................................................................................................
6.2.5. Aprendiz .....................................................................................................
6.2.5.1. Fundamento legal.........................................................................
(VSHFLFLGDGHV GR FRQWUDWR GH DSUHQGL]DJHP ............................
6.2.5.3. Cota para contratao de aprendizes ..........................................
1~PHUR LQVXFLHQWH GH YDJDV QR 6LVWHPD 6 ..........................
6.2.5.5. Jornada de trabalho do aprendiz .................................................
6.2.5.6. Extino do contrato de aprendizagem ......................................
)pULDV ............................................................................................
6.2.5.8. Descumprimento das condies especiais para contratao do
aprendiz .......................................................................................

6.2.6. Empregado pblico....................................................................................
150
2XWUDV JXUDV ............................................................................................
150
6.3. Deixadinhas ..........................................................................................................
7. EMPREGADOR ..................................................................................................
161
&RQFHLWR H FDUDFWHUL]DomR .................................................................................... 161

&DUDFWHUtVWLFDV GD JXUD GR HPSUHJDGRU ..................................................
*UXSR HFRQ{PLFR ................................................................................................. 165
&DUDFWHUL]DomR GR JUXSR HFRQ{PLFR ........................................................
*UXSR YHUWLFDO RX SRU VXERUGLQDomR H JUXSR KRUL]RQWDO RX
SRU FRRUGHQDomR ........................................................................
(PSUHJDGRUHV TXH SRGHP IRUPDU JUXSR HFRQ{PLFR .................
$VSHFWRV SURFHVVXDLV .................................................................................
6XFHVVmR GH HPSUHJDGRUHV ..................................................................................
5HTXLVLWRV SDUD FDUDFWHUL]DomR GD VXFHVVmR GH HPSUHJDGRUHV ................
$EUDQJrQFLD GR LQVWLWXWR GD VXFHVVmR GH HPSUHJDGRUHV .........................
&DVRV HVSHFLDLV GH LQFLGrQFLD RX QmR GD VXFHVVmR GH HPSUHgadores ........................................................................................
(IHLWRV GD VXFHVVmR WUDEDOKLVWD .................................................................
3RVLomR GR HPSUHJDGR IUHQWH j VXFHVVmR WUDEDOKLVWD .................
3RVLomR GR HPSUHJDGRU VXFHGLGR IUHQWH j VXFHVVmR WUDEDOKLVWD.....
3RVLomR GR VXFHVVRU IUHQWH j VXFHVVmR WUDEDOKLVWD .....................
&RQVyUFLR GH HPSUHJDGRUHV ................................................................................
'HL[DGLQKDV ..........................................................................................................

181
182

8. TERCEIRIZAO .............................................................................................

8.1. Conceito ................................................................................................................
8.2. Terceirizao vs. princpio da no mercantilizao do trabalho .......................
XXII
8.3. Fundamento legal genrico para a terceirizao ................................................

1DWXUH]D MXUtGLFD GD WHUFHLUL]DomR .......................................................................
8.5. Terceirizao vs. intermediao de mo de obra ...............................................
8.6. Previso legal de hipteses de terceirizao .....................................................
$UW GD &/7 HPSUHLWDGD H VXEHPSUHLWDGD........................................
/HL Q WUDEDOKR WHPSRUiULR ...................................................
8.6.2.1. Direitos do trabalhador temporrio ...........................................
+LSyWHVHV GH UHVFLVmR MXVWLFDGD H LQMXVWLFDGD ........................
8.6.2.3. Natureza da responsabilidade do tomador dos servios ............
2XWUDV UHJUDV SHUWLQHQWHV DR WHPSRUiULR.....................................

200
202
205

208
208
/HL Q VHUYLoRV GH YLJLOkQFLD................................................

'HFUHWR/HL Q WHUFHLUL]DomR QD$GPLQLVWUDomR 3~EOLFD ........
210
/HL Q VHUYLoRV GH WHOHFRPXQLFDo}HV ................................
210
&RQVWUXomR MXULVSUXGHQFLDO DFHUFD GR WHPD ......................................................

8.8. Cooperativas de trabalho .....................................................................................
223
&ULWpULRV LGHQWLFDGRUHV GR YHUGDGHLUR FRRSHUDWLYLVPR .........................

8.8.2. Relao jurdica formada no mbito da atividade cooperativa .............
8.8.3. Requisitos para a licitude da cooperativa de trabalho ............................
8.8.3.1. Princpio da dupla qualidade.......................................................
8.8.3.2. Princpio da retribuio pessoal diferenciada.............................
8.8.3.3. Affectio societatis .........................................................................
&DSLWDO SUySULR .............................................................................
8.8.3.5. Diviso de resultados ..................................................................
8.8.3.6. Realizao de assembleias-gerais frequentes e conhecimento do
cooperativismo ...........................................................................
$XVrQFLD GRV UHTXLVLWRV GD UHODomR HPSUHJDWtFLD.......................
8.8.3.8. Exigncias formais legais ..........................................................
'LUHLWRV DVVHJXUDGRV DRV VyFLRV GH FRRSHUDWLYDV GH WUDEDOKR
/HL Q ...................................................................
&RRSHUDWLYD H WHUFHLUL]DomR .......................................................................
7HUFHLUL]DomR H HIHLWRV .........................................................................................

226
226
226

228
228
228

230
231
231
8.10. Deixadinhas ........................................................................................................
9. IDENTIFICAO E REGISTRO PROFISSIONAL ....................................

&DUWHLUD GH 7UDEDOKR H 3UHYLGrQFLD 6RFLDO &736 .........................................
4XHP GHYH WHU &736" ..............................................................................
$ TXHP FDEHP DV DQRWDo}HV QD &736" ..................................................
2 TXH GHYH H R TXH QmR GHYH VHU DQRWDGR" ............................................
(RTXHID]HUTXDQGRRHVSDoRSDUDDQRWDo}HVGD&736HVWiHVJRWDGR" .....
3URFHVVR GH DQRWDomR ...............................................................................
9DORU GDV DQRWDo}HV GD &736 ..................................................................

SUMRIO
XXIII
3UHVFULomR H DQRWDomR GD &736 ...............................................................

5HJLVWUR GH (PSUHJDGRV ......................................................................................
'HL[DGLQKDV ..........................................................................................................
252
10. CONTRATO DE TRABALHO CONCEITO, CARACTERSTICAS,

ELEMENTOS ESSENCIAIS E NULIDADES .............................................
253
10.1. Conceito ..............................................................................................................

10.2. Caractersticas do contrato de trabalho.............................................................
10.3. Elementos essenciais do Contrato de Trabalho ................................................
$JHQWH FDSD] RX FDSDFLGDGH GDV SDUWHV ..............................................
10.3.2. Objeto lcito .............................................................................................
10.3.3. Forma prescrita ou no defesa em lei ...................................................
253

258

261
1XOLGDGHV QR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR ....................................................................
263
1XOLGDGH WRWDO vs. nulidade parcial .........................................................
266
10.5. Deixadinhas ........................................................................................................
11. CONTRATO DE TRABALHO MODALIDADES ..................................

11.1. Contrato expresso e contrato tcito ..................................................................
&RQWUDWR LQGLYLGXDO RX FRQWUDWR SO~ULPR RX SRU HTXLSH ...............................
11.3. Contrato por prazo indeterminado e contrato por prazo determinado ............
11.3.1. Contrato por prazo indeterminado ........................................................
11.3.2. Contrato por prazo determinado ...........................................................
11.3.2.1. Forma do contrato a termo .......................................................
/LPLWHV GH SUD]R H UHQRYDomR GR FRQWUDWR D WHUPR .................
11.3.2.3. Prorrogao de contrato a termo vs. sucesso de contratos a
termo............................................................................................
(IHLWRVGDFRQWUDWDomRDWHUPRTXDQWRjUHVFLVmRjVXVSHQVmR
interrupo do contrato e s estabilidades ................................

&RQWUDWRV SRU SUD]R GHWHUPLQDGR HP HVSpFLH ..................................................
285
&RQWUDWR GH H[SHULrQFLD ..........................................................................

&RQWUDWR GH VDIUD .....................................................................................
&RQWUDWR GH REUD FHUWD ............................................................................
&RQWUDWR SURYLVyULR /HL Q ..............................................
&RQWUDWR UXUDO SRU SHTXHQR SUD]R ..........................................................

281
285
288

11.5. Deixadinhas ........................................................................................................
12. CONTRATO DE TRABALHO EFEITOS E PODER EMPREGATCIO .................................................................................................................

12.1. Efeitos contratuais prprios .............................................................................
12.2. Efeitos contratuais conexos .............................................................................
XXIV
12.2.1. Direitos intelectuais .............................................................................

,QGHQL]DomR SRU GDQR PRUDO H PDWHULDO WUDEDOKLVWD............................
12.2.2.1. Assdio moral .......................................................................
12.2.2.2. Assdio sexual .....................................................................
'DQR SDWULPRQLDO SURYRFDGR SHOR HPSUHJDGR 5HVVDUFLmento do empregador ...........................................................

303

12.3. Poder empregatcio...........................................................................................

12.3.1. Poder diretivo.......................................................................................
12.3.2. Poder regulamentar ..............................................................................
3RGHU VFDOL]DWyULR ..............................................................................
3RGHU GLVFLSOLQDU ..................................................................................
,QIUDo}HV GLVFLSOLQDUHV ........................................................
3HQDOLGDGHV DSOLFiYHLV ........................................................
5HYLVmR GH VDQo}HV GLVFLSOLQDUHV SHOR 3RGHU -XGLFLiULR ....
&ULWpULRV SDUD DSOLFDomR GD VDQomR GLVFLSOLQDU ..................
305
306

311
311
312
313

'HL[DGLQKDV ......................................................................................................
318
13. DURAO DO TRABALHO JORNADA DE TRABALHO .................
321
305
13.1. Conceito ............................................................................................................
322
13.2. Natureza cogente das normas que versam sobre a durao do trabalho .....
323
13.3. Tempo computado alm do tempo efetivamente trabalhado .........................

13.3.1. Tempo em que o empregado se coloca disposio do empregador
WHPSR j GLVSRVLomR ...........................................................................
13.3.2. Horas in itinere ....................................................................................
13.3.2.1. Requisitos.............................................................................
13.3.2.2. Tratamento diferenciado das microempresas e empresas
GH SHTXHQR SRUWH DUW ........................................
3RVVLELOLGDGHGHH[LELOL]DomRGRWHPSRin itinere por ACT
ou CCT................................................................................
13.3.3. Sobreaviso e prontido ........................................................................
7HPSR UHVLGXDO j GLVSRVLomR GR HPSUHJDGRU .....................................

328

331
331
335
338
&RQWUROH GD MRUQDGD GH WUDEDOKR......................................................................

-RUQDGDV FRQWURODGDV ............................................................................
-RUQDGDV QmR FRQWURODGDV .....................................................................
/LPLWDomR OHJDO GD MRUQDGD GH WUDEDOKR ..........................................................
13.5.1. Jornada normal genrica......................................................................
13.5.2. Jornadas especiais de trabalho ............................................................
13.5.2.1. Bancrios .............................................................................
13.5.2.2. Turnos ininterruptos de revezamento .................................
13.5.2.3. Outras jornadas especiais ..................................................

350

358
13.6. Trabalho em sobrejornada................................................................................

13.6.1. Acordo de prorrogao de jornada .....................................................
SUMRIO
XXV
13.6.2. Hipteses de prestao de horas extras independentemente de

acordo ..................................................................................................
13.6.2.1. Anlise do caput ................................................................
13.6.2.2. Anlise do 1 ....................................................................
13.6.2.3. Anlise do 2 ..................................................................
$QiOLVH GR ..................................................................
13.6.3. Decorrncia da prestao de horas extras..........................................
&RPSHQVDomR GH MRUQDGD ....................................................................
13.6.5. Horas extras proibidas ........................................................................
13.6.6. Jornada do menor em mais de um estabelecimento ........................
6REUHMRUQDGD HP DWLYLGDGH LQVDOXEUH .................................................
13.6.8. Trabalho sob regime de tempo parcial ..............................................
(IHLWRV SHFXQLiULRV GR WUDEDOKR HP VREUHMRUQDGD..............................
,QWHJUDomR GDV KRUDV H[WUDV j UHPXQHUDomR .......................
-RUQDGD QRWXUQD ................................................................................................
(VSHFLFLGDGHV GR UXUtFROD .................................................................
13.8. Deixadinhas ......................................................................................................
366

380
381
383
385
388

14. DURAO DO TRABALHO DESCANSOS ............................................

,QWHUYDORV ..........................................................................................................
,QWHUYDORV LQWUDMRUQDGD.........................................................................
,QWHUYDORV FRPSXWDGRV H QmR FRPSXWDGRV QD MRUQDGD GH
trabalho ................................................................................
,QWHUYDORV LQWUDMRUQDGD FRPXQV H HVSHFLDLV .......................
,QWHUYDORV QmR SUHYLVWRV HP OHL ..........................................
(IHLWRV MXUtGLFRV GD QmR FRQFHVVmR GR LQWHUYDOR LQWUDMRUnada .....................................................................................
,QWHUYDOR LQWUDMRUQDGD GD PXOKHU GR PHQRU H GR UXUtFROD ....
,QWHUYDOR LQWHUMRUQDGDV.........................................................................
7UDWDPHQWR OHJDO GD QmR FRQFHVVmR GR LQWHUYDOR LQWHUMRUnadas ....................................................................................
'HVFDQVR VHPDQDO UHPXQHUDGR RX UHSRXVR VHPDQDO UHPXQHUDGR ..............
3UHYLVmR OHJDO .....................................................................................
&RLQFLGrQFLD FRP R GRPLQJR .............................................................
5HPXQHUDomR GR GHVFDQVR VHPDQDO ...................................................
&RQVHTXrQFLDV GD QmR FRQFHVVmR GR '65 ........................................
)HULDGRV.............................................................................................................
'HL[DGLQKDV .....................................................................................................

15. FRIAS ..............................................................................................................

15.1. Durao das frias............................................................................................
15.1.1. Durao das frias em contratos sob o regime de tempo parcial ....
XXVI
$TXLVLomR GR GLUHLWR jV IpULDV H IDOWDV MXVWLFDGDV ............................

15.2. Aquisio do direito s frias e servio militar .............................................
15.3. Perda do direito s frias.................................................................................
'D FRQFHVVmR H GD pSRFD GDV IpULDV ...............................................................
'DV IRUPDOLGDGHV UHODWLYDV j FRQFHVVmR GDV IpULDV...................................
'D pSRFD GH FRQFHVVmR GDV IpULDV ..............................................................
&RQFHVVmR GDV IpULDV IRUD GR SUD]R IpULDV YHQFLGDV ..............................
9HGDomR DR WUDEDOKR GXUDQWH R SHUtRGR GHVWLQDGR DR JR]R GH IpULDV ..

15.5. Frias coletivas .................................................................................................

15.5.1. Das formalidades relativas concesso das frias coletivas ..................
15.5.2. Frias coletivas para empregados com perodo aquisitivo incompleto .....................................................................................................
15.6. Frias e remunerao .......................................................................................
15.6.1. Abono pecunirio de frias .................................................................
15.6.2. Natureza jurdica do abono pecunirio ..............................................
15.6.3. poca do pagamento das frias ..........................................................

'RV HIHLWRV GD FHVVDomR GR FRQWUDWR GH WUDEDOKR ...........................................
1DWXUH]D MXUtGLFD GDV IpULDV LQGHQL]DGDV ............................................
15.8. Prescrio e frias ............................................................................................
'HL[DGLQKDV ......................................................................................................
16. REMUNERAO.............................................................................................

16.1. Conceito de salrio .........................................................................................
16.2. Distino entre salrio e remunerao ..........................................................
16.2.1. Gorjetas prprias vs. gorjetas imprprias .........................................
16.2.2. Gueltas .................................................................................................
16.3. Caractersticas do salrio .................................................................................
7HUPLQRORJLD GLIHUHQWHV DFHSo}HV GH VDOiULR .................................................
16.5. Formas de estipulao do pagamento do salrio ...........................................
16.5.1. Salrio por unidade de tempo ............................................................
6DOiULR SRU SURGXomR RX SRU XQLGDGH GH REUD ................................
16.5.3. Salrio por tarefa .................................................................................

16.6. Composio do complexo salarial: integrao e incorporao......................

3DUFHODV VDODULDLV ..............................................................................................
$ERQR ...................................................................................................
$GLFLRQDLV ............................................................................................
$GLFLRQDOGHLQVDOXEULGDGHHKRUDH[WUD ..............................
$GLFLRQDOGHSHULFXORVLGDGH,QWHJUDomR ............................
$GLFLRQDO GH SHULFXORVLGDGH ,QWHJUDomR QR DGLFLRQDO
noturno .................................................................................

SUMRIO
XXVII
$GLFLRQDOQRWXUQR,QWHJUDomRQDVKRUDVH[WUDV.................
,QWHJUDomRGDVKRUDVH[WUDVHDGLFLRQDLVQR)*76..............
&iOFXORGDKRUDH[WUD ..........................................................
*UDWLFDo}HV ........................................................................................
*UDWLFDomRGHIXQomR..........................................................
*UDWLFDomRVHPHVWUDO ..........................................................
*UDWLFDomRGHTXHEUDGHFDL[D ...........................................
*UDWLFDomRSRUWHPSRGHVHUYLoR .......................................
'pFLPR WHUFHLUR VDOiULR .......................................................................
3UrPLRV RX E{QXV ................................................................................
&RPLVV}HV ............................................................................................

16.8. Parcelas no salariais .........................................................................................

16.8.1. Ajuda de custo .....................................................................................
16.8.2. Dirias para viagem ............................................................................
3DUWLFLSDomR QRV OXFURV RX UHVXOWDGRV 3/5.....................................
9HUED GH UHSUHVHQWDomR .......................................................................
$ERQR GR 3,6 ......................................................................................
16.8.6. Stock options .......................................................................................
6DOiULRIDPtOLD .....................................................................................
505
506

508

510
510
0HLRV GH SDJDPHQWR GR VDOiULR ........................................................................
511
16.10. Salrio-utilidade ou salrio in natura .............................................................

$UW GD &/7 URO H[HPSOLFDWLYR...............................................
16.10.2. Parte paga em dinheiro .....................................................................
16.10.3. Valor das utilidades ...........................................................................
7UDWDPHQWR GLIHUHQFLDGR GR UXUtFROD ................................................
16.10.5. Tratamento diferenciado do domstico ............................................
16.10.6. Utilidades sem natureza salarial .......................................................

520
520
520

525
16.11. Tempo de pagamento do salrio .....................................................................

16.11.1. Mora contumaz e dbito salarial .....................................................
532
533
/RFDO H IRUPD GH SDJDPHQWR GR VDOiULR .........................................................

16.13. Sistemas de garantias salariais ........................................................................
3URWHomR TXDQWR DR YDORU LUUHGXWLELOLGDGH VDODULDO ........................
16.13.2. Proteo quanto ao valor mnimo do salrio ..................................
16.13.2.1. Salrio mnimo legal ........................................................
16.13.2.2. Pisos estaduais .................................................................
6DOiULRSURVVLRQDO ............................................................
6DOiULRQRUPDWLYRHVDOiULRFRQYHQFLRQDO .......................
16.13.2.5. Poltica salarial ..................................................................
16.13.3. Proteo quanto aos possveis abusos do empregador....................
16.13.3.1. Prazo para pagamento do salrio .....................................
535
536

XXVIII
/XJDU GR SDJDPHQWR ......................................................

16.13.3.3. Meios de pagamento ....................................................
4XHP GHYH UHFHEHU ........................................................
16.13.3.5. Reteno do salrio .......................................................
16.13.3.6. Descontos permitidos ...................................................
3URWHomR TXDQWR D DWRV GH WHUFHLURV................................................
16.13.5. Proteo quanto a atos do prprio empregado ..............................

'HL[DGLQKDV ....................................................................................................
17. EQUIPARAO SALARIAL .........................................................................

&RQFHLWR ............................................................................................................
)XQGDPHQWR OHJDO .............................................................................................
558
5HTXLVLWRV ........................................................................................................

,GHQWLGDGH GH IXQomR .........................................................................
,GHQWLGDGH GH HPSUHJDGRU .................................................................
,GHQWLGDGH GH ORFDOLGDGH GH SUHVWDomR GRV VHUYLoRV ........................
6LPXOWDQHLGDGH GR H[HUFtFLR GD PHVPD IXQomR...............................

561
562
563
)DWRV TXH LQYLDELOL]DP D HTXLSDUDomR VDODULDO ................................................

'LIHUHQoD GH SHUIHLomR WpFQLFD DVSHFWR TXDOLWDWLYR.......................
'LIHUHQoD GH SURGXWLYLGDGH DVSHFWR TXDQWLWDWLYR ..........................
'LIHUHQoD GH WHPSR GH VHUYLoR .........................................................
([LVWrQFLD GH TXDGUR GH FDUUHLUD KRPRORJDGR SHOR 07( ..............
3DUDGLJPD HP UHDGDSWDomR IXQFLRQDO ...............................................

565
565
566
568
(TXLSDUDomR HP FDGHLD ....................................................................................

(TXLSDUDomR QD KLSyWHVH GH FHVVmR GH HPSUHJDGRV ......................................
(TXLSDUDomR VDODULDO H VHUYLoR S~EOLFR ...........................................................
6DOiULR GH VXEVWLWXLomR .....................................................................................
3UHVFULomR GD SUHWHQVmR j HTXLSDUDomR VDODULDO ..............................................
'HL[DGLQKDV ....................................................................................................
580
18. ALTERAO DO CONTRATO DE TRABALHO .....................................
583
18.1. Generalidades e fundamento legal ..................................................................
583
18.2. Requisitos para a alterao lcita do contrato de trabalho ............................

18.3. Jus variandi ......................................................................................................
585
6LWXDo}HVWLSR GH DOWHUDomR FRQWUDWXDO .............................................................

5HEDL[DPHQWR GH IXQomR .................................................................
5HYHUVmR ...........................................................................................
$OWHUDomR GH IXQomR HP FDVR GH H[WLQomR GH FDUJR ......................
5HDGDSWDomR .......................................................................................
586

588
SUMRIO
XXIX
3URPRomR ............................................................................................

2XWUDV PXGDQoDV GH IXQomR................................................................
5HGXomR GD MRUQDGD GH WUDEDOKR .......................................................
7UDQVIHUrQFLD GH WXUQR GH WUDEDOKR ...................................................
$OWHUDomR GD MRUQDGD GR EDQFiULR .....................................................
$OWHUDomR GR KRUiULR GH WUDEDOKR ....................................................
8VR GH XQLIRUPH ..............................................................................
)RUPD GH UHPXQHUDomR ....................................................................
$OWHUDomR GR UHJXODPHQWR GD HPSUHVD ............................................
588

18.5. Transferncia ...................................................................................................

18.5.1. Regra geral .........................................................................................
18.5.2. Excees legais ..................................................................................
18.5.3. Adicional de transferncia .................................................................
'HVSHVDV GHFRUUHQWHV GD WUDQVIHUrQFLD ...............................................
18.5.5. Transferncias vedadas por lei ...........................................................
18.5.6. Transferncia para o exterior ..............................................................

18.6. Deixadinhas ......................................................................................................
601
19. SUSPENSO E INTERRUPO DO CONTRATO DE TRABALHO .....
603
6XVSHQVmR GR FRQWUDWR GH WUDEDOKR .................................................................

,QWHUUXSomR GR FRQWUDWR GH WUDEDOKR ................................................................
605
([FHo}HV j UHJUD JHUDO GLVWLQWLYD ...................................................................
606
+LSyWHVHV GH VXVSHQVmR VLWXDo}HVWLSR .........................................................

)DOWDV LQMXVWLFDGDV ............................................................................
6XVSHQVmR GLVFLSOLQDU DUW GD &/7 ...........................................
6XVSHQVmRGRHPSUHJDGRHVWiYHOYLVDQGRRDMXL]DPHQWRGHLQTXpULWR
SDUD DSXUDomR GH IDOWD JUDYH DUW FF R DUW GD &/7 .......
$IDVWDPHQWRSDUDSDUWLFLSDomRHPFXUVRGHTXDOLFDomRSURVVLRQDO
DUW $ GD &/7 ...........................................................................
$IDVWDPHQWRSDUDH[HUFtFLRGHFDUJRGHGLULJHQWHVLQGLFDODUW
GD &/7 .....................................................................................
$IDVWDPHQWR GH HPSUHJDGR HOHLWR GLUHWRU GH VRFLHGDGH DQ{QLPD ....
$IDVWDPHQWR SRU GRHQoD D SDUWLU GR GLD DUW GD /HL
Q ....................................................................................
*UHYH DUW GD /HL Q .................................................
/LFHQoDV QmR UHPXQHUDGDV HP JHUDO ..................................................
$SRVHQWDGRULDSRULQYDOLGH]DUWcaputGD&/7FFD6~PXOD
GR 767 H RV DUWV H GD /HL Q ....................
3ULVmR SURYLVyULD GR HPSUHJDGR .......................................................
$IDVWDPHQWR SDUD FXPSULPHQWR GH HQFDUJR S~EOLFR GLIHUHQWH GR
VHUYLoR PLOLWDU DUW FF R DUW GD &/7 .................
606

608
610
610
611
611
612
612
613

XXX
$IDVWDPHQWR SDUD SUHVWDomR GR VHUYLoR PLOLWDU REULJDWyULR DUW

GD &/7 .....................................................................................
$IDVWDPHQWRSRUDFLGHQWHGHWUDEDOKRDSDUWLUGRGLDDUW
GD /HL Q ..............................................................
(IHLWRV MXUtGLFRV GD VXVSHQVmR FRQWUDWXDO .....................................................
618
5HWRUQR DR WUDEDOKR GHSRLV GH FHVVDGD D VXVSHQVmR ....................................
+LSyWHVHV GH LQWHUUXSomR VLWXDo}HVWLSR .......................................................
$UW GD &/7 ................................................................................
)pULDV DUW ;9,, GD &5)%.........................................................
)HULDGRV DUW GD /HL Q ................................................
5HSRXVR VHPDQDO UHPXQHUDGR 565 DUW ;9 GD &5)% ........
/LFHQoDSDWHUQLGDGH DUW ;,; GD &5)% FF R DUW
GR$'&7 ............................................................................................
3ULPHLURVGLDVGHDIDVWDPHQWRSRUDFLGHQWHGHWUDEDOKRRXGRHQoD
DUW GD /HL Q .................................................
/LFHQoDV UHPXQHUDGDV HP JHUDO H RXWUDV IDOWDV MXVWLFDGDV .............
$WXDomR GR HPSUHJDGR FRPR FRQFLOLDGRU HP &RPLVVmR GH &RQFLOLDomR 3UpYLD &&3 DUW % GD &/7...............................
Lockout.................................................................................................
3DUWLFLSDomR HP HOHLo}HV HP YLUWXGH GH FRQYRFDomR GD -XVWLoD
Eleitoral .............................................................................................
3DUWLFLSDomR FRPR MXUDGR HP VHVV}HV GR 7ULEXQDO GR -~UL ...........
$ERUWR FRPSURYDGR SRU DWHVWDGR PpGLFR RFLDO DUW GD &/7....
$YLVR SUpYLR DUW GD &/7 ......................................................
/LFHQoDPDWHUQLGDGH DUW ;9,,, GD &5)% FF R DUW GD
/HL Q H R DUW $ GD &/7 .....................................
5HSUHVHQWDomR GRV WUDEDOKDGRUHV MXQWR DR &RQVHOKR &XUDGRU GR
)*76 DUW GD /HL Q ...................................
5HSUHVHQWDomR GRV WUDEDOKDGRUHV MXQWR DR &RQVHOKR 1DFLRQDO GH
3UHYLGrQFLD 6RFLDO &136 DUW GD /HL Q ....
(IHLWRV MXUtGLFRV GD LQWHUUXSomR FRQWUDWXDO .....................................................
5HWRUQR DR WUDEDOKR GHSRLV GH FHVVDGD D LQWHUUXSomR....................................
$SOLFDomR QRV FRQWUDWRV SRU SUD]R GHWHUPLQDGR ..........................................
'HL[DGLQKDV ....................................................................................................
620
620
623
623
623

625
625
625
625
626
626

628
630
630
631
631
20. EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO ........................................
635
20.1. Princpios aplicveis extino contratual .....................................................
636
20.2. Terminologia e verbas rescisrias ...................................................................

20.3. Extino normal do contrato de trabalho .......................................................
([WLQomR DQWHFLSDGD GR FRQWUDWR D WHUPR .......................................................
([WLQomR DQWHFLSDGD SRU LQLFLDWLYD GR HPSUHJDGRU ...........................
([WLQomR DQWHFLSDGD SRU LQLFLDWLYD GR HPSUHJDGR.............................
SUMRIO
XXXI
([WLQomRDQWHFLSDGDQDYLJrQFLDGHFOiXVXODDVVHFXUDWyULDGRGLUHLWR
recproco de resciso antecipada ........................................................
5HVFLVmRDQWHFLSDGDGRFRQWUDWRDWHUPRHPYLUWXGHGHIRUoDPDLRU
ou culpa recproca ...............................................................................
([WLQomR SRU DWR YROXQWiULR LPRWLYDGR UHVLOLomR FRQWUDWXDO........................
20.5.1. Pedido de demisso.............................................................................
20.5.2. Dispensa sem justa causa ...................................................................
20.5.3. Distrato ................................................................................................

651
([WLQomR SRU DWR YROXQWiULR PRWLYDGR UHVROXomR FRQWUDWXDO .......................

20.6.1. Dispensa do empregado por justa causa ............................................
20.6.1.1. Nomenclatura: falta grave vs. justa causa .........................
20.6.1.2. Requisitos para imposio de sano disciplinar ..............
20.6.1.3. Faltas em espcie ................................................................
(IHLWRV GD GLVSHQVD PRWLYDGD .............................................
20.6.2. Resciso indireta .................................................................................
20.6.2.1. Hipteses legais de justa causa do empregador ................
20.6.2.2. Assdio sexual .....................................................................
20.6.2.3. Procedimento da dispensa indireta .....................................
'LUHLWRV GR HPSUHJDGR QD GLVSHQVD LQGLUHWD .....................
6LWXDo}HV HVSHFLDLV SUHYLVWDV QR DUW ...........................
20.6.3. Extino do contrato por culpa recproca ........................................
652
652
652
653
656

668

([WLQomR DWtSLFD GR FRQWUDWR GH WUDEDOKR SRU IDWR LQYROXQWiULR ....................
5HVFLVmR QXOLGDGH .............................................................................
)RUoD PDLRU .........................................................................................
)DWR GR SUtQFLSH factum principis ...................................................
0RUWH GR HPSUHJDGR ...........................................................................
0RUWH GR HPSUHJDGRU SHVVRD ItVLFD ...................................................
([WLQomR GD HPSUHVD RX HVWDEHOHFLPHQWR ..........................................
)DOrQFLD GD HPSUHVD ............................................................................

680
680
681
681
3URJUDPD GH ,QFHQWLYR DR 'HVOLJDPHQWR 9ROXQWiULR 3,'9 .....................
681
4XHVWmR GD DSRVHQWDGRULD HVSRQWkQHD ............................................................
683
20.10. Pagamento das verbas rescisrias ................................................................

20.10.1. Assistncia resciso e homologao ...........................................
20.10.2. Formalizao dos pagamentos rescisrios e limites da quitao ....
/LPLWDo}HV TXDQWR j IRUPD GH SDJDPHQWR GDV YHUEDV UHVFLVyULDV ....
/LPLWDomR D GHVFRQWRV QDV SDUFHODV UHVFLVyULDV ............................
20.10.5. Prazo para pagamento das verbas rescisrias ...............................
0XOWD SRU DWUDVR QR SDJDPHQWR GDV YHUEDV UHVFLVyULDV PXOWD
GR DUW ....................................................................................
20.10.6.1. Prazo para pagamento e prazo para homologao ......
683

XXXII
20.10.6.2. Prazo para pagamento vs. modalidade da dispensa ......

0DVVD IDOLGD ,QDSOLFDELOLGDGH ....................................
3HVVRDV MXUtGLFDV GH GLUHLWR S~EOLFR $SOLFDELOLGDGH ....
20.10.6.5. Depsito bancrio e ao de consignao ...................
20.10.6.6. Existncia de fundada controvrsia quanto existncia
da obrigao ....................................................................
3DUFHODPHQWR GDV YHUEDV UHVFLVyULDV ..............................

20.11. Formalizao da extino contratual na CTPS ..............................................

20.12. Deixadinhas ......................................................................................................
21. AVISO PRVIO ................................................................................................

21.1. Conceito e caractersticas ................................................................................
21.2. Finalidade .........................................................................................................
21.3. Cabimento ........................................................................................................
)XQGDPHQWR OHJDO H SUD]R ...............................................................................
21.5. Contagem do prazo e forma ...........................................................................
21.6. Reciprocidade da obrigao e irrenunciabilidade ..........................................
21.6.1. Aviso prvio concedido pelo empregador .........................................
21.6.2. Aviso prvio concedido pelo empregado ..........................................
%DVH GH FiOFXOR GR DYLVR SUpYLR.....................................................................
21.8. Natureza do aviso prvio e indenizao do perodo respectivo ...................
$YLVR SUpYLR H JDUDQWLDV GH HPSUHJR .............................................................
21.10. Reajustamento de salrio e aviso prvio ......................................................
21.11. Jornada reduzida no curso do aviso prvio .................................................
21.11.1. A quem cabe a deciso sobre a reduo .....................................
21.11.2. No caso da falta durante sete dias corridos, estes dias so conFHGLGRV VHPSUH QR QDO GR DYLVR SUpYLR" ....................................
$ UHGXomR GR DUW H DV MRUQDGDV Mi UHGX]LGDV ........................
,PSRVVLELOLGDGH GH VXEVWLWXLomR GD UHGXomR GD MRUQDGD SHOR
pagamento das horas ......................................................................

21.11.5. Efeito do aviso prvio concedido sem a reduo da jornada ......
21.11.6. Tratamento diferenciado dispensado ao rurcola e ao domstico
5HGXomR GH MRUQDGD QR DYLVR SUpYLR SURSRUFLRQDO .......................
21.12. Aviso prvio e retratao...............................................................................
21.13. Aviso prvio e justa causa ............................................................................
$YLVR SUpYLR LQGHQL]DGR H WHPSR GH VHUYLoR ...............................................
21.15. Aviso prvio e prescrio ..............................................................................
$YLVR SUpYLR SURSRUFLRQDO /HL Q .........................................

(FiFLD WHPSRUDO GD QRYD /HL ........................................................
SUMRIO
XXXIII
21.16.2. Contagem do acrscimo proporcional ao tempo de servio ...........

21.16.3. Destinatrios do direito.......................................................................
2 DYLVR SUpYLR SURSRUFLRQDO VH DSOLFD WDPEpP DR HPSUHJDGR" .....
21.16.5. Projeo do aviso prvio proporcional..............................................
21.16.6. Reduo da jornada durante o aviso prvio proporcional ..........
'HL[DGLQKDV ....................................................................................................
22. ESTABILIDADE E GARANTIAS DE EMPREGO ....................................

22.1. Generalidades e antecedentes histricos .........................................................
7HUPLQRORJLD H FODVVLFDomR ...........................................................................
22.3. Garantia de emprego do dirigente sindical ....................................................
,QTXpULWR MXGLFLDO SDUD DSXUDomR GH IDOWD JUDYH ................................
22.3.2. Comunicao ao empregador .............................................................
/LPLWDomR TXDQWR DR Q~PHUR GH GLULJHQWHV HVWiYHLV .........................
(PSUHJDGR GH FDWHJRULD GLIHUHQFLDGD HOHLWR GLULJHQWH VLQGLFDO ........
22.3.5. Extino da atividade empresarial .....................................................
22.3.6. Registro da candidatura durante o aviso prvio ...............................
'HVWLQDWiULRV GD JDUDQWLD ....................................................................
22.3.8. Sindicato sem registro no MTE .........................................................
5HSUHVHQWDQWHV GRV WUDEDOKDGRUHV QD &,3$ FLSHLUR ....................................
22.5. Gestante ............................................................................................................
22.5.1. Domstica gestante .............................................................................
22.5.2. Renncia ao direito estabilidade .....................................................
22.5.3. Garantia de emprego vs. licena-maternidade ...................................
(VWDELOLGDGH UHODWLYD ............................................................................
22.5.5. Responsabilidade objetiva do empregador ........................................
22.5.6. Reintegrao vs. indenizao .............................................................
&RQWUDWR SRU SUD]R GHWHUPLQDGR LQFOXVLYH FRQWUDWR GH H[SHULrQFLD ....
22.5.8. Aborto, nascimento sem vida e adoo .............................................
)DOHFLPHQWR GD JHQLWRUD HVWDELOLGDGH DVVHJXUDGD DR JXDUGLmR ........
22.5.10. Aviso prvio ......................................................................................
22.6. Empregado acidentado.....................................................................................
&RQVWLWXFLRQDOLGDGH GR DUW GD /HL Q .....................
22.6.2. Requisitos para aquisio da garantia de emprego ...........................
22.6.3. Aviso prvio e estabilidade acidentria .............................................
&RQWUDWRV D WHUPR LQFOXVLYH FRQWUDWR GH H[SHULrQFLD .....................

5HSUHVHQWDQWHV GRV WUDEDOKDGRUHV QR &RQVHOKR 1DFLRQDO GH 3UHYLGrQFLD

6RFLDO &136 ...............................................................................................
22.8. Representantes dos trabalhadores no Conselho Curador do FGTS ..............
(PSUHJDGR HOHLWR GLUHWRU GH FRRSHUDWLYD GH FRQVXPR ..................................
5HSUHVHQWDQWHVGRVHPSUHJDGRVQDV&RPLVV}HVGH&RQFLOLDomR3UpYLD&&3V ....

XXXIV
22.11. Aprendiz .........................................................................................................

22.12. Empregado reabilitado ou portador de necessidades especiais ...................
22.13. Empregado portador de doena grave ..........................................................
(IHLWRV MXUtGLFRV GD GLVSHQVD LUUHJXODU .........................................................
22.15. Prazo para ajuizar ao em face de dispensa arbitrria ..............................
22.16. Extino da estabilidade ................................................................................
'HL[DGLQKDV ....................................................................................................

23. FGTS...................................................................................................................

23.1. Generalidades e antecedentes histricos .........................................................
23.2. Conceito e natureza jurdica ...........................................................................
23.3. Cabimento e imperatividade do recolhimento ...............................................
$OtTXRWDV .........................................................................................................
23.5. Base de clculo ..............................................................................................
23.6. Prazos para recolhimento ................................................................................
$IDVWDPHQWRV ....................................................................................................
23.8. Contrato nulo por ausncia de concurso pblico ..........................................
$WXDOL]DomR GRV YDORUHV GHSRVLWDGRV ..............................................................
23.10. Aposentadoria espontnea .............................................................................
23.11. Prescrio do FGTS.......................................................................................
0RYLPHQWDomR GD FRQWD YLQFXODGD VDTXH ..................................................
23.13. Fiscalizao do FGTS ...................................................................................
$GPLQLVWUDomR GR )XQGR ...............................................................................
&RQVHOKR &XUDGRU ...........................................................................
0LQLVWpULR GD$omR 6RFLDO gestor da aplicao ......................
&DL[D (FRQ{PLFD )HGHUDO &() agente operador ................
23.15. Deixadinhas ....................................................................................................
24. PROTEO DO TRABALHO DA MULHER ............................................

7UDWDPHQWR FHOHWLVWD GLVSHQVDGR DRV KRPHQV H jV PXOKHUHV .........................
'XUDomR GR WUDEDOKR GD PXOKHU ......................................................................
3URWHomR FRQWUD D GLVFULPLQDomR .....................................................................
1DWXUH]D MXUtGLFD GDV QRUPDV GH SURWHomR GR WUDEDOKR GD PXOKHU ...............
7UDEDOKR QRWXUQR GD PXOKHU............................................................................
'HVFDQVRV WUDEDOKLVWDV .....................................................................................
0pWRGRV H ORFDLV GH WUDEDOKR ..........................................................................
/LPLWHV DR FDUUHJDPHQWR GH SHVR .................................................................
3URWHomR j PDWHUQLGDGH ...................................................................................
9HGDomR j GLVFULPLQDomR HP UD]mR GH FDVDPHQWR RX JUDYLGH] .......
/LFHQoDPDWHUQLGDGH ...........................................................................
'LUHLWRV DVVHJXUDGRV GXUDQWH D JUDYLGH] ...........................................

800
800
800
802

806

812
815

818
818
822
822
822

830
830
830
832
SUMRIO
XXXV
'LUHLWRV DVVHJXUDGRV DR DGRWDQWH .......................................................

5HPXQHUDomR GXUDQWH D OLFHQoDPDWHUQLGDGH ....................................
5RPSLPHQWR FRQWUDWXDO SRU UHFRPHQGDomR PpGLFD ..........................
$ERUWR QmR FULPLQRVR .........................................................................
,QWHUYDORV SDUD DPDPHQWDomR .............................................................
833

835
835
836
*DUDQWLD GH HPSUHJR FRQIHULGD j JHVWDQWH ...................................................

'HL[DGLQKDV ....................................................................................................
25. PROTEO DO TRABALHO DO MENOR ..............................................

&RQFHLWR GH PHQRU SDUD QV WUDEDOKLVWDV .......................................................
,GDGH SDUD R WUDEDOKR H FDSDFLGDGH ................................................................
25.3. Trabalho vedado ao menor..............................................................................
25.3.1. Trabalho noturno .................................................................................
25.3.2. Trabalho insalubre ou perigoso ..........................................................
25.3.3. Trabalho em locais prejudiciais sua formao ...............................
/LPLWH GH FDUUHJDPHQWR GH SHVR ........................................................

7UDEDOKR DUWtVWLFR GH FULDQoDV H DGROHVFHQWHV ................................................

25.5. Afastamento do menor por determinao da autoridade competente ...........
850
25.6. Resciso pleiteada pelo responsvel legal......................................................
851
/LPLWHV j GXUDomR GR WUDEDOKR GR PHQRU .......................................................
851
25.8. Admisso e desligamento ................................................................................
853
3UHVFULomR .........................................................................................................
853
25.10. Deixadinhas ....................................................................................................
855
26. SEGURANA E SADE DO TRABALHADOR ........................................

,QWURGXomR.........................................................................................................
858
26.2. Meio ambiente do trabalho .............................................................................

26.3. Deveres do empregador...................................................................................
'HYHUHV GR HPSUHJDGR ....................................................................................
26.5. Competncia regulamentadora em matria de sade e segurana do trabalhador ................................................................................................................
860
26.6. Competncia da Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego..........
861
&RPLVVmR ,QWHUQD GH 3UHYHQomR GH$FLGHQWHV &,3$ ................................
862
860
(TXLSDPHQWRV GH 3URWHomR ,QGLYLGXDO (3, ................................................

$WLYLGDGHV LQVDOXEUHV ......................................................................................
865
26.10. Atividades perigosas ......................................................................................

26.10.1. Adicional de periculosidade e base de clculo ..............................
26.10.2. Exposio intermitente e eventual ...................................................
26.10.3. Sistema eltrico de potncia.............................................................

XXXVI
5DGLDomR LRQL]DQWH H VXEVWkQFLD UDGLRDWLYD .....................................

$UPD]HQDPHQWR GH OtTXLGR LQDPiYHO HP FRQVWUXomR YHUWLFDO ....
26.10.6. Permanncia de tripulao ou motorista durante o abastecimento
da aeronave ou veculo ..................................................................
26.11. Adicional de insalubridade ou adicional de periculosidade ........................
880
26.12. Regras comuns insalubridade e periculosidade .....................................
881
26.13. Deixadinhas ....................................................................................................
27. DIREITO ADMINISTRATIVO DO TRABALHO.......................................

*HQHUDOLGDGHV ...................................................................................................
888
%DVH OHJDO .........................................................................................................

2UJDQL]DomR GD VFDOL]DomR GR WUDEDOKR ........................................................
&RPSHWrQFLD GDV DXWRULGDGHV GH GLUHomR GR 6),7 ...........................
$WLYLGDGHV DX[LOLDUHV j LQVSHomR GR WUDEDOKR ....................................
$WULEXLo}HV GR$XGLWRU )LVFDO GR 7UDEDOKR ....................................................
/LPLWHV HQWUH D VFDOL]DomR H D MXULVGLomR ........................................
/LPLWHV HQWUH D LQVSHomR GR WUDEDOKR H D DWXDomR GR 037 .............
9HGDo}HV LPSRVWDV DRV$XGLWRUHV )LVFDLV GR 7UDEDOKR ...............................
'HVWLQDWiULRV GD LQVSHomR GR WUDEDOKR ............................................................
5RWLQD GD LQVSHomR GR WUDEDOKR ......................................................................
0RGDOLGDGHV GH VFDOL]DomR ...............................................................
,GHQWLFDomR GR$XGLWRU )LVFDO ..........................................................
3UHUURJDWLYDV GR$XGLWRU )LVFDO GR 7UDEDOKR ....................................
2ULHQWDomR H GXSOD YLVLWD....................................................................
3URFHGLPHQWR HVSHFLDO SDUD D DomR VFDO ..........................................
5HLWHUDGD DomR VFDO .........................................................................
/DYUDWXUD GR DXWR GH LQIUDomR ............................................................
/LYUR GH ,QVSHomR GR 7UDEDOKR ..........................................................

3URFHVVR GH PXOWDV DGPLQLVWUDWLYDV ................................................................

'HIHVD HVFULWD ......................................................................................
,PSRVLomR GH PXOWD ............................................................................
5HFXUVR DGPLQLVWUDWLYR .......................................................................
'HSyVLWR LQVFULomR H FREUDQoD ..........................................................

&RPEDWH DR WUDEDOKR LQIDQWLO H jV FRQGLo}HV DQiORJDV j GH HVFUDYLGmR ......
&RPEDWH DR WUDEDOKR LQIDQWLO..............................................................
&RPEDWH DR WUDEDOKR HP FRQGLo}HV DQiORJDV j GH HVFUDYR .............
&DUDFWHUL]DomR GR WUDEDOKR HP FRQGLo}HV DQiORJDV jV GH HVFUDYR ....
6XMHLomR GR REUHLUR D WUDEDOKRV IRUoDGRV..............................
6XMHLomR GR WUDEDOKDGRU D MRUQDGD H[DXVWLYD ......................

SUMRIO
XXXVII
6XMHLomR GR WUDEDOKDGRU D FRQGLo}HV GHJUDGDQWHV GH WUDEDlho..............................................................................................

$ UHVWULomR GD ORFRPRomR GR WUDEDOKDGRU VHMD HP UD]mR GH
dvida contrada, seja por meio do cerceamento do uso de
qualquer meio de transporte por parte do trabalhador, ou
SRU TXDOTXHU RXWUR PHLR FRP R P GH UHWrOR QR ORFDO GH
trabalho .....................................................................................
5HWHQomR GR WUDEDOKDGRU QR ORFDO GH WUDEDOKR SRU PHLR GH
vigilncia ostensiva por parte do empregador ou preposto ....
5HWHQomR GH GRFXPHQWRV GR WUDEDOKDGRU ............................
&RPEDWH DR WUDEDOKR HP FRQGLo}HV DQiORJDV jV GH HVFUDYR SHOD
VFDOL]DomR GR WUDEDOKR ......................................................................
$VSHFWRV JHUDLV GD DomR VFDO ...............................................
0HGLGDV DGRWDGDV SHOR $XGLWRU )LVFDO GR 7UDEDOKR GLDQWH
da constatao de trabalho escravo ........................................
6DQo}HV DGPLQLVWUDWLYDV D TXH VH VXMHLWD R LQIUDWRU...........

'HL[DGLQKDV ....................................................................................................
28. PRESCRIO...................................................................................................

28.1. Conceito ...........................................................................................................
28.2. A imprescritibilidade dos fatos .......................................................................
28.3. Distino entre prescrio e decadncia.........................................................
&RQWDJHP GR SUD]R SUHVFULFLRQDO ...................................................................
'DWD GH LQtFLR GD FRQWDJHP GD SUHVFULomR ........................................
'DWD GH WpUPLQR GD FRQWDJHP GD SUHVFULomR .....................................
3UHVFULomR WUDEDOKLVWD 3UHYLVmR OHJDO H SUD]RV ............................................
28.6. Causas
28.6.1.
28.6.2.
28.6.3.
impeditivas, suspensivas e interruptivas ............................................

Causas impeditivas ..............................................................................
Causas suspensivas .............................................................................
Causas interruptivas ............................................................................

3UHVFULomR SDUFLDO H WRWDO .................................................................................

28.8. Estudo avanado da prescrio .......................................................................
28.8.1. Prescrio total e prescrio parcial: estudo avanado .....................
28.8.2. Supresso de comisses ......................................................................
28.8.3. Desvio funcional e reenquadramento funcional ................................
6XSUHVVmR GDV KRUDV H[WUDV .................................................................
28.8.5. Equiparao salarial ............................................................................
*UDWLFDomR VHPHVWUDO .........................................................................
$OWHUDomR GH UHJLPH MXUtGLFR FHOHWLVWD SDUD HVWDWXWiULR ..................
28.8.8. Complementao de aposentadoria ....................................................

3UHVFULomR DSOLFiYHO DR WUDEDOKDGRU UXUDO .......................................................
XXXVIII
28.10. Prescrio aplicvel ao domstico ...............................................................

28.11. Prescrio aplicvel ao trabalhador avulso ..................................................
28.12. Prescrio aplicvel ao estagirio .................................................................
28.13. Prescrio do FGTS ......................................................................................
$UJXLomR GD SUHVFULomR ..................................................................................
28.15. Prescrio intercorrente .................................................................................
28.16. Deixadinhas ....................................................................................................

29. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO .....................................................

,QWURGXomR.........................................................................................................
3ULQFtSLRV GR 'LUHLWR &ROHWLYR GR 7UDEDOKR ...................................................
3ULQFtSLR GD OLEHUGDGH DVVRFLDWLYD H VLQGLFDO ....................................
3ULQFtSLR GD DXWRQRPLD VLQGLFDO .........................................................
3ULQFtSLR GD LQWHUYHQLrQFLD VLQGLFDO QD QRUPDWL]DomR FROHWLYD ........
3ULQFtSLR GD HTXLYDOrQFLD GRV FRQWUDWDQWHV FROHWLYRV........................
3ULQFtSLR GD OHDOGDGH H WUDQVSDUrQFLD QDV QHJRFLDo}HV FROHWLYDV.....
3ULQFtSLR GD FULDWLYLGDGH MXUtGLFD GD QHJRFLDomR FROHWLYD ................
3ULQFtSLR GD DGHTXDomR VHWRULDO QHJRFLDGD ........................................
6LQGLFDWR ...........................................................................................................
&RQFHLWR...............................................................................................
1DWXUH]D MXUtGLFD .................................................................................
8QLFLGDGH vs. pluralidade sindical .....................................................
5HJLVWUR GR VLQGLFDWR ........................................................................
&DWHJRULD SURVVLRQDO FDWHJRULD HFRQ{PLFD H FDWHJRULD GLIHUHQFLDGD ....
&DWHJRULD SURVVLRQDO .........................................................
&DWHJRULD HFRQ{PLFD ...........................................................
&DWHJRULD GLIHUHQFLDGD ........................................................
/LPLWDomR GD EDVH WHUULWRULDO GRV VLQGLFDWRV QR %UDVLO .....................
$WULEXLo}HV H SUHUURJDWLYDV GR VLQGLFDWR ...........................................
5HSUHVHQWDomR GRV WUDEDOKDGRUHV ........................................
1HJRFLDomR FROHWLYD ............................................................
$VVLVWrQFLD DRV LQWHJUDQWHV GD FDWHJRULD ............................
6LVWHPD GH FXVWHLR GD DWLYLGDGH VLQGLFDO ...........................................
(VWUXWXUD VLQGLFDO VLQGLFDWR IHGHUDomR H FRQIHGHUDomR..................
(VWUXWXUD LQWHUQD GR VLQGLFDWR ..........................................................
UJmRV GR VLQGLFDWR ........................................................
5HJLVWUR QR 07( ............................................................
*DUDQWLDV FRQWUD SUiWLFDV DQWLVVLQGLFDLV ...........................................
1HJRFLDomR FROHWLYD .......................................................................................

1001
1001

1005
1006

1008

1013

1020
1020
SUMRIO
XXXIX
&RQYHQomR FROHWLYD GH WUDEDOKR vs. acordo coletivo de trabalho .... 1021
1DWXUH]D MXUtGLFD GRV LQVWUXPHQWRV FROHWLYRV GH WUDEDOKR ................ 1022
/HJLWLPDomR SDUD D QHJRFLDomR FROHWLYD ............................................ 1022
&RQWH~GR GR LQVWUXPHQWR FROHWLYR ..................................................... 1023
)RUPD GR LQVWUXPHQWR FROHWLYR ..........................................................
9LJrQFLD GR LQVWUXPHQWR FROHWLYR ......................................................
'XUDomR GRV HIHLWRV GR LQVWUXPHQWR FROHWLYR ....................................
3URUURJDomR UHYLVmR GHQ~QFLD UHYRJDomR H H[WHQVmR GD QRUPD
coletiva ................................................................................................ 1030
(IHLWRV GR$&7 H GD &&7 ................................................................ 1031
+LHUDUTXLD HQWUH &&7 H$&7........................................................... 1033
6ROXomR SDUD D KLSyWHVH GH VREUHSRVLomR GH QRUPDV......................
/LPLWHV j QHJRFLDomR FROHWLYD .......................................................... 1036
-RUQDGD GH WUDEDOKR H GHVFDQVRV...................................
)pULDV .............................................................................. 1050
$OWHUDomR GD QDWXUH]D MXUtGLFD GH SDUFHODV ................. 1050
3DUWLFLSDomR QRV OXFURV H UHVXOWDGRV 3DJDPHQWR
PHQVDO 3RVVLELOLGDGH ............................................... 1053
5HPXQHUDomR..................................................................
4XLWDomR JHUDO GH SDUFHODV ,PSRVVLELOLGDGH ............
(VWDELOLGDGH GD JHVWDQWH 5HVWULo}HV ,PSRVVLELlidade ................................................................... 1058
5HQ~QFLD GH Do}HV MXGLFLDLV ,PSRVVLELOLGDGH .......... 1058
1RUPD UHJXODPHQWDU $OWHUDomR SRU QRUPD FROHWLYD
3RVVLELOLGDGH .............................................................
0XOWD FRPSHQVDWyULD GR )*76 5HGXomR ,PSRVVLbilidade .........................................................................
9HUEDV UHVFLVyULDV 3DUFHODPHQWR ,PSRVVLELOLGDGH ...
3UD]R SDUD KRPRORJDomR GR 75&7 )OH[LELOL]DomR
,PSRVVLELOLGDGH ............................................................ 1060
7HUFHLUL]DomR3URLELomRHPDWLYLGDGHP9DOLGDGH .... 1061
+LSyWHVHV GH H[LELOL]DomR H[SUHVVDPHQWH SUHYLVWDV ... 1062
'HL[DGLQKDV ......................................................................................................
30. DIREITO DE GREVE .....................................................................................

30.1. Conceito legal ..................................................................................................
30.2. Escopo da greve ..............................................................................................
30.3. Efeitos da greve sobre o contrato de trabalho ...............................................
/LPLWHV LPSRVWRV DR GLUHLWR GH JUHYH .............................................................
&RQGXWDV DVVRFLDGDV j JUHYH .............................................................
$WRV SUHSDUDWyULRV H SURFHGLPHQWRV LQGLVSHQViYHLV ........................
)UXVWUDomRGDYLDQHJRFLDO .............................................................

1081
1081

XL
$YLVR SUpYLR ........................................................................

'HOLEHUDomR HP DVVHPEOHLDJHUDO .......................................
*DUDQWLD GD PDQXWHQomR GH DWLYLGDGHV PtQLPDV QD HPpresa.....................................................................................
/LPLWHV j JUHYH HP DWLYLGDGHV HVVHQFLDLV ..........................
'LUHLWR GH JUHYH H FDWHJRULDV WUDWDGDV GH IRUPD GLIHUHQFLDGD .........
0LOLWDUHV ...............................................................................
6HUYLGRUHV S~EOLFRV ...........................................................
30.5. Abuso do direito de greve ..............................................................................
30.6. Julgamento da greve .......................................................................................
5HVSRQVDELOLGDGH GRV JUHYLVWDV ......................................................................
30.8. Lockout ou locaute ..........................................................................................
'HL[DGLQKDV .....................................................................................................
1085
1085
1086
1086
1088
1088

31. COMISSES DE CONCILIAO PRVIA............................................... 1101

31.1. Conceito e funo ...........................................................................................
31.2. Facultatividade de instituio vs. imperatividade de utilizao ....................
31.3. Comisso constituda no mbito da empresa ................................................
(IHLWRV GD FRQFLOLDomR QD &&3 .......................................................................
,QXrQFLD VREUH D SUHVFULomR ..........................................................................
31.6. Homologao de rescises de contrato de trabalho ......................................
'HL[DGLQKDV .....................................................................................................
1102
1102

1106

1108

32. DIREITOS CONSTITUCIONAIS DOS TRABALHADORES .................. 1111

32.1. Destinatrios dos direitos constitucionais dos trabalhadores........................
32.2. Direitos constitucionalmente assegurados aos trabalhadores........................
32.2.1. Relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem
justa causa, nos termos de lei complementar que prever indeni]DomR FRPSHQVDWyULD GHQWUH RXWURV GLUHLWRV LQFLVR ,....................
6HJXURGHVHPSUHJRHPFDVRGHGHVHPSUHJRLQYROXQWiULRLQFLVR,, ....
)XQGR GH JDUDQWLD GR WHPSR GH VHUYLoR LQFLVR ,,, ........................
6DOiULR PtQLPR [DGR HP OHL QDFLRQDOPHQWH XQLFDGR FDSD]
de atender s necessidades vitais bsicas do trabalhador e s de
sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer,
vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes
peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada
VXD YLQFXODomR SDUD TXDOTXHU P LQFLVR ,9 .................................
32.2.5. Piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho
LQFLVR 9 ...........................................................................................
,UUHGXWLELOLGDGH GR VDOiULR VDOYR R GLVSRVWR HP FRQYHQomR RX
DFRUGR FROHWLYR LQFLVR 9,..............................................................
*DUDQWLD GR VDOiULR QXQFD LQIHULRU DR PtQLPR SDUD RV TXH SHUFHEHP UHPXQHUDomR YDULiYHO LQFLVR 9,, ........................................
1113
1115
1116

1123
1123
1123

SUMRIO
XLI
32.2.8. Dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no

YDORU GD DSRVHQWDGRULD LQFLVR 9,,, ................................................ 1125
5HPXQHUDomRGRWUDEDOKRQRWXUQRVXSHULRUjGRGLXUQRLQFLVR,; .... 1125
32.2.10. Proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reWHQomR GRORVD LQFLVR ; ................................................................. 1125
32.2.11. Participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da remunerao, e, excepcionalmente, participao na gesto da empresa,
FRQIRUPH GHQLGR HP OHL LQFLVR ;, ............................................ 1126
32.2.12. Salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de
EDL[D UHQGD QRV WHUPRV GD OHL LQFLVR ;,, ................................... 1126
32.2.13. Durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e
quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios
e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva
GH WUDEDOKR LQFLVR ;,,, .................................................................
-RUQDGDGHVHLVKRUDVSDUDRWUDEDOKRUHDOL]DGRHPWXUQRVLQLQWHUUXSWRV GH UHYH]DPHQWR VDOYR QHJRFLDomR FROHWLYD LQFLVR ;,9 .... 1128
32.2.15. Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos
LQFLVR ;9 ...................................................................................... 1128
32.2.16. Remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em
FLQTXHQWD SRU FHQWR j GR QRUPDO LQFLVR ;9, ............................. 1128
*R]R GH IpULDV DQXDLV UHPXQHUDGDV FRP SHOR PHQRV XP WHUoR
D PDLV GR TXH R VDOiULR QRUPDO LQFLVR ;9,,..............................
/LFHQoD j JHVWDQWH VHP SUHMXt]R GR HPSUHJR H GR VDOiULR FRP
GXUDomR GH FHQWR H YLQWH GLDV LQFLVR ;9,,,................................
/LFHQoDSDWHUQLGDGH QRV WHUPRV [DGRV HP OHL LQFLVR ;,; ....
32.2.20. Proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos
HVSHFtFRV QRV WHUPRV GD OHL LQFLVR ;;.................................... 1130
32.2.21. Aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo
GH WULQWD GLDV QRV WHUPRV GD OHL LQFLVR ;;, .............................. 1130
32.2.22. Reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas
GH VD~GH KLJLHQH H VHJXUDQoD LQFLVR ;;,, ................................ 1130
32.2.23. Adicional de remunerao para atividades penosas, insalubres ou
SHULJRVDV QD IRUPD GD OHL LQFLVR ;;,,, ..................................... 1131
$SRVHQWDGRULD LQFLVR ;;,9 ......................................................... 1131
$VVLVWrQFLD JUDWXLWD DRV OKRV H GHSHQGHQWHV GHVGH R QDVFLPHQWRDWpFLQFRDQRVGHLGDGHHPFUHFKHVHSUpHVFRODVLQFLVR
;;9 ............................................................................................ 1132
32.2.26. Reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho
LQFLVR ;;9,.................................................................................. 1132
3URWHomR HP IDFH GD DXWRPDomR QD IRUPD GD OHL LQFLVR ;;9,,..... 1132
32.2.28. Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem
excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer
HP GROR RX FXOSD LQFLVR ;;9,,, ................................................ 1133
XLII
$omR TXDQWR DRV FUpGLWRV UHVXOWDQWHV GDV UHODo}HV GH WUDEDOKR
com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores
urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do
FRQWUDWR GH WUDEDOKR LQFLVR ;;,; ...............................................
32.2.30. Proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de
critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado
FLYLO LQFLVR ;;; ..........................................................................
32.2.31. Proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critULRV GH DGPLVVmR GR WUDEDOKDGRU SRUWDGRU GH GHFLrQFLD LQFLVR
;;;, ..............................................................................................
32.2.32. Proibio de distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual
RX HQWUH RV SURVVLRQDLV UHVSHFWLYRV LQFLVR ;;;,, ................... 1135
32.2.33. Proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores
de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos,
VDOYRQDFRQGLomRGHDSUHQGL]DSDUWLUGHTXDWRU]HDQRVLQFLVR
;;;,,, ........................................................................................... 1135
,JXDOGDGHGHGLUHLWRVHQWUHRWUDEDOKDGRUFRPYtQFXORHPSUHJDWtFLR
SHUPDQHQWH H R WUDEDOKDGRU DYXOVR LQFLVR ;;;,9 .................... 1135
32.2.35. Garantias aos trabalhadores domsticos dos direitos previstos nos
LQFLVRV,99,9,,9,,,;;,,,;9;9,;9,,;9,,,;,;
;;, ;;,, ;;,9 ;;9, ;;; ;;;, H ;;;,,, H DWHQGLGDV
DV FRQGLo}HV HVWDEHOHFLGDV HP OHL H REVHUYDGD D VLPSOLFDomR
do cumprimento das obrigaes tributrias, principais e acessrias, decorrentes da relao de trabalho e suas peculiaridades,
RVSUHYLVWRVQRVLQFLVRV,,,,,,,;;,,;;9H;;9,,,EHP
como a sua integrao previdncia social .................................. 1136
32.2.36. Direito livre associao sindical ................................................
'LUHLWR GH JUHYH...............................................................................
32.2.38. Participao dos trabalhadores nos rgos colegiados de seu
interesse ........................................................................................... 1138
(OHLomR GH UHSUHVHQWDQWH GRV HPSUHJDGRV HP JUDQGHV HPSUHVDV ....... 1138
32.3. Deixadinhas .....................................................................................................
BIBLIOGRAFIA ....................................................................................................

NDICE ALFABTICO-REMISSIVO ................................................................ 1155

Muito mais do que documentos

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Títulos relacionados

Sumrio

ABREVIATURAS .................................................................................................. ;/,,,

2. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO .....................................................

 &RQFHLWR H FODVVLFDomR .......................................................................................

2.2. Fontes formais ......................................................................................................

 2XWUDV JXUDV TXH QmR FRQVWLWXHP IRQWHV ..........................................................

2.3.1. Doutrina .....................................................................................................

2.3.2. Equidade ....................................................................................................

2.3.3. Analogia .....................................................................................................

 &OiXVXODV FRQWUDWXDLV .................................................................................

DIREITO DO TRABALHO ESQUEMATIZADO Ricardo Resende

 ,PSRUWkQFLD GR WHPD FOiXVXODV vs. normas........................................................

2.5. Hierarquia das fontes normativas........................................................................

2.6. Deixadinhas ..........................................................................................................

3. PRINCPIOS DO DIREITO DO TRABALHO .............................................

3.1. Generalidades .......................................................................................................

3.2. Princpios Constitucionais relevantes para o estudo do Direito do Trabalho .....

3.2.1. Princpio da dignidade humana ................................................................

3.2.2. Outros princpios constitucionais relevantes ............................................

3.3. Princpios gerais do direito relevantes para o ramo justrabalhista ...................

3.3.1. Princpio da boa-f ....................................................................................

3.3.2. Princpio da razoabilidade ........................................................................

 3ULQFtSLRV GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR ......................................................................

4. INTERPRETAO, INTEGRAO E APLICAO DO DIREITO DO

 ,QWHUSUHWDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR .................................................................

 0pWRGRV GH LQWHUSUHWDomR ..........................................................................

 ,QWHUSUHWDomR H 'LUHLWR GR 7UDEDOKR .........................................................

 ,QWHJUDomR QR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR ......................................................................

 %DVH OHJDO ..................................................................................................

 5HFXUVRV XWLOL]DGRV QD LQWHJUDomR DUW  GD &/7 ................................

$SOLFDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR.......................................................................

$SOLFDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR TXDQWR jV SHVVRDV .............................

 'HL[DGLQKDV ..........................................................................................................

5. RELAO DE TRABALHO E RELAO DE EMPREGO .....................

5.1. Conceito de relao de trabalho .........................................................................

5.2. Distino entre relao de trabalho e relao de emprego ...............................

5.3. Modalidades de relao de trabalho ...................................................................

 5HODomR GH HPSUHJR ............................................................................................

 5HTXLVLWRV FDUDFWHUL]DGRUHV GD UHODomR GH HPSUHJR ................................

DIREITO DO TRABALHO ESQUEMATIZADO Ricardo Resende

 3DJDPHQWR GRV DYXOVRV................................................................

 'LUHLWRV WUDEDOKLVWDV GRV DYXOVRV ..............................................................

5.8. Trabalho voluntrio ..............................................................................................

 7UDEDOKR LQVWLWXFLRQDO...........................................................................................

5.10. Estgio ................................................................................................................

5.11. Trabalho cooperativado ......................................................................................

$PSOLWXGH GR WHUPR UHODo}HV GH WUDEDOKR DSyV D (& ....................

5.13. Deixadinhas ........................................................................................................

 &RQFHLWR H FULWpULRV GH LGHQWLFDomR................................................................... 

6.2. Tratamento legal diferenciado a determinados empregados ..............................

6.2.1. Altos empregados ......................................................................................

6.2.2. Empregado domstico ...............................................................................

 (PSUHJDGR UXUDO UXUtFROD .......................................................................

6.2.6. Empregado pblico....................................................................................

 2XWUDV JXUDV ............................................................................................

6.3. Deixadinhas .......................................................................................................... 

 &RQFHLWR H FDUDFWHUL]DomR .................................................................................... 161

8. TERCEIRIZAO ............................................................................................. 

DIREITO DO TRABALHO ESQUEMATIZADO Ricardo Resende

8.3. Fundamento legal genrico para a terceirizao ................................................

 /HL Q  VHUYLoRV GH YLJLOkQFLD................................................ 

 /HL Q  VHUYLoRV GH WHOHFRPXQLFDo}HV ................................

 &RQVWUXomR MXULVSUXGHQFLDO DFHUFD GR WHPD ...................................................... 

 &ULWpULRV LGHQWLFDGRUHV GR YHUGDGHLUR FRRSHUDWLYLVPR .........................

8.10. Deixadinhas ........................................................................................................ 

9. IDENTIFICAO E REGISTRO PROFISSIONAL .................................... 

 3UHVFULomR H DQRWDomR GD &736 ............................................................... 

10. CONTRATO DE TRABALHO CONCEITO, CARACTERSTICAS,

10.1. Conceito ..............................................................................................................

 1XOLGDGHV QR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR ....................................................................

&RQFHLWR H FODVVLFDomR .......................................................................................

2XWUDV JXUDV TXH QmR FRQVWLWXHP IRQWHV ..........................................................

&OiXVXODV FRQWUDWXDLV .................................................................................

,PSRUWkQFLD GR WHPD FOiXVXODV vs. normas........................................................

3ULQFtSLRV GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR ......................................................................

,QWHUSUHWDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR .................................................................

0pWRGRV GH LQWHUSUHWDomR ..........................................................................

,QWHUSUHWDomR H 'LUHLWR GR 7UDEDOKR .........................................................

,QWHJUDomR QR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR ......................................................................

%DVH OHJDO ..................................................................................................

5HFXUVRV XWLOL]DGRV QD LQWHJUDomR DUW GD &/7 ................................

$SOLFDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR.......................................................................

$SOLFDomR GR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR TXDQWR jV SHVVRDV .............................

'HL[DGLQKDV ..........................................................................................................

5HODomR GH HPSUHJR ............................................................................................

5HTXLVLWRV FDUDFWHUL]DGRUHV GD UHODomR GH HPSUHJR ................................

3DJDPHQWR GRV DYXOVRV................................................................

'LUHLWRV WUDEDOKLVWDV GRV DYXOVRV ..............................................................

7UDEDOKR LQVWLWXFLRQDO...........................................................................................

$PSOLWXGH GR WHUPR UHODo}HV GH WUDEDOKR DSyV D (& ....................

&RQFHLWR H FULWpULRV GH LGHQWLFDomR...................................................................

(PSUHJDGR UXUDO UXUtFROD .......................................................................

2XWUDV JXUDV ............................................................................................

6.3. Deixadinhas ..........................................................................................................

&RQFHLWR H FDUDFWHUL]DomR .................................................................................... 161

8. TERCEIRIZAO .............................................................................................

/HL Q VHUYLoRV GH YLJLOkQFLD................................................

/HL Q VHUYLoRV GH WHOHFRPXQLFDo}HV ................................

&RQVWUXomR MXULVSUXGHQFLDO DFHUFD GR WHPD ......................................................

&ULWpULRV LGHQWLFDGRUHV GR YHUGDGHLUR FRRSHUDWLYLVPR .........................

8.10. Deixadinhas ........................................................................................................

9. IDENTIFICAO E REGISTRO PROFISSIONAL ....................................

3UHVFULomR H DQRWDomR GD &736 ...............................................................

1XOLGDGHV QR 'LUHLWR GR 7UDEDOKR ....................................................................

1XOLGDGH WRWDO vs. nulidade parcial .........................................................

10.5. Deixadinhas ........................................................................................................

11. CONTRATO DE TRABALHO MODALIDADES ..................................

&RQWUDWRV SRU SUD]R GHWHUPLQDGR HP HVSpFLH ..................................................

&RQWUDWR GH H[SHULrQFLD ..........................................................................

11.5. Deixadinhas ........................................................................................................

12. CONTRATO DE TRABALHO EFEITOS E PODER EMPREGATCIO .................................................................................................................

'HL[DGLQKDV ......................................................................................................

&RQWUROH GD MRUQDGD GH WUDEDOKR......................................................................

13.6. Trabalho em sobrejornada................................................................................

14. DURAO DO TRABALHO DESCANSOS ............................................

15. FRIAS ..............................................................................................................

$TXLVLomR GR GLUHLWR jV IpULDV H IDOWDV MXVWLFDGDV ............................

15.5. Frias coletivas .................................................................................................

16. REMUNERAO.............................................................................................

16.6. Composio do complexo salarial: integrao e incorporao......................

0HLRV GH SDJDPHQWR GR VDOiULR ........................................................................

/RFDO H IRUPD GH SDJDPHQWR GR VDOiULR .........................................................

/XJDU GR SDJDPHQWR ......................................................

'HL[DGLQKDV ....................................................................................................

17. EQUIPARAO SALARIAL .........................................................................

5HTXLVLWRV ........................................................................................................

)DWRV TXH LQYLDELOL]DP D HTXLSDUDomR VDODULDO ................................................

(TXLSDUDomR HP FDGHLD ....................................................................................

18.2. Requisitos para a alterao lcita do contrato de trabalho ............................

6LWXDo}HVWLSR GH DOWHUDomR FRQWUDWXDO .............................................................

3URPRomR ............................................................................................

6XVSHQVmR GR FRQWUDWR GH WUDEDOKR .................................................................

([FHo}HV j UHJUD JHUDO GLVWLQWLYD ...................................................................

+LSyWHVHV GH VXVSHQVmR VLWXDo}HVWLSR .........................................................

$IDVWDPHQWR SDUD SUHVWDomR GR VHUYLoR PLOLWDU REULJDWyULR DUW

20.2. Terminologia e verbas rescisrias ...................................................................

([WLQomR SRU DWR YROXQWiULR PRWLYDGR UHVROXomR FRQWUDWXDO .......................

3URJUDPD GH ,QFHQWLYR DR 'HVOLJDPHQWR 9ROXQWiULR 3,'9 .....................

4XHVWmR GD DSRVHQWDGRULD HVSRQWkQHD ............................................................

20.11. Formalizao da extino contratual na CTPS ..............................................

21. AVISO PRVIO ................................................................................................

(FiFLD WHPSRUDO GD QRYD /HL ........................................................

21.16.2. Contagem do acrscimo proporcional ao tempo de servio ...........

22. ESTABILIDADE E GARANTIAS DE EMPREGO ....................................

5HSUHVHQWDQWHV GRV WUDEDOKDGRUHV QR &RQVHOKR 1DFLRQDO GH 3UHYLGrQFLD

23. FGTS...................................................................................................................

'LUHLWRV DVVHJXUDGRV DR DGRWDQWH .......................................................

*DUDQWLD GH HPSUHJR FRQIHULGD j JHVWDQWH ...................................................