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INDICE........................................................................................................ 2
INTRODUCCIN...........................................................................................3
EFECTOS DESCRITOS SOBRE LA EXPOSICIN A RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL
TRABAJO..................................................................................................... 4
MODELO GENERAL DE PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL
TRABAJO..................................................................................................... 4
1.
2.
3.
INTERVENCIN
INTERVENCIN
INTERVENCIN
PRIMARIA:............................................................................................4
SECUNDARIA:........................................................................................ 4
TERCIARIA:...........................................................................................5
ESPECFICOS:.................................................................................................... 7
RIESGOS PSICOSOCIALES
SUSESO ISTAS-21
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INTRODUCCIN
Chile tiene grandes desafos en materia de salud ocupacional, no slo desde el punto de
vista de las regulaciones y normativas, sino tambin del conjunto de actores involucrados:
trabajadores(as), empleadores, autoridad laboral y sanitaria, organismos administradores
de la ley 16.744 y la sociedad en general. Nuestra legislacin se ha enfocado en regular lo
relativo a los accidentes del trabajo y en aquellas enfermedades profesionales con un
carcter ms fisiolgico, centrando su mirada en las condiciones sanitarias, ambientales
bsicas o en el uso de implementos de seguridad.
Sin embargo, el espacio de trabajo podra estar expuesto a diversas situaciones y
condiciones, como lo son los riesgos psicosociales, los cuales no han sido delimitados
como un campo de afeccin para las organizaciones y sus trabajadores(as) y, por ende,
muchas de las enfermedades derivadas de este tipo de riesgos quedan desatendidas, sin
vigilancia o subvencionadas por el sistema de previsin de salud comn, con los costos
que ello implica para el Estado por concepto de licencias mdicas.
Los factores psicosociales en el mbito ocupacional hacen referencia a situaciones y
condiciones inherentes al trabajo y relacionadas al tipo de organizacin, al contenido del
trabajo y la ejecucin de la tarea, y que tienen la capacidad de afectar, en forma positiva o
negativa, el bienestar y la salud (fsica, psquica o social) del trabajador y sus condiciones
de trabajo.
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FACTOR
ORGANIZACION Y CONDICIONES
DEL EMPLEO
TRABAJO ACTIVO Y
DESARROLLO DE HABILIDADES
DEMANDAS PSICOLGICAS
VIOLENCIA Y ACOSO
DESCRIPCIN
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DOBLE PRESENCIA
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Cdigo Sanitario.
Ley N 16.744, de 1968, que establece normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Art. 65 y 68 del ttulo VII Prevencin de Riesgos
Profesionales.
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Objetivos especficos:
I.
II.
III.
IV.
Funcin o responsabilidad
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Empleador
Trabajador(a)
Organismos
Administradores
de Ley 16.744
Secretaras
el Cdigo
Sanitario y dems leyes, reglamentos y normas complementarias que
Regionales
Ministeriales de Salud
DEFINICIONES
Las definiciones de los conceptos ms relevantes para los objetivos de este Protocolo
son:
Concepto
Definicin
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Trabajo o
Conjunto de tareas cumplidas o que se supone sern cumplidas por una misma
Empleo
Ocupacin
persona.
Conjunto de empleos cuyas tareas presentan una gran similitud.
Situacin en que las personas estn empleadas, el estatus que ocupa en la
Condiciones de
Trabajo
Factores
Psicosociales
Estrs
Organizacin
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Si la medicin arroja que las cinco dimensiones medidas estn dentro del nivel de
riesgo bajo, la situacin se considerar como Sin Riesgo y deber repetirse el
proceso de evaluacin cada 2 aos.
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f)
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inseguridad.
g) Proporcionar toda la informacin necesaria, adecuada y a tiempo; para facilitar la
realizacin de tareas y la adaptacin a los cambios. Ello puede reducir o eliminar
la exposicin a la baja previsibilidad.
h) Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral. Ello puede reducir o eliminar
la exposicin a la alta doble presencia.
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las respuestas. Para la aplicacin directa debe utilizarse el formato sin puntajes (est ms
adelante).
Versin CON puntajes, solo para realizar clculos.
Las siguientes preguntas corresponden a la Dimensin Exigencias Psicolgicas.
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CUESTIONARIO SUSESO/ISTAS21
Versin SIN puntajes (permite la aplicacin directa)
Las siguientes preguntas corresponden a la Dimensin Exigencias Psicolgicas.
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Linkografia
www.Mentalhealthcommission.ca
www.Ceridian.ca
http://www.suseso.cl/cuestionario-de-evaluacion-de-riesgos-psicosociales-en-eltrabajo-suseso-istas-21/
https://www.mutual.cl/Prevenci%C3%B3ndeRiesgos/RiesgosPsicosociales.aspx