Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Valor em Reais
Nvel Fundamental
40,00
Nvel Mdio
60,00
Nvel Tcnico
80,00
Nvel Superior
100,00
3.5. A partir de 08/07/2015, o Candidato dever consultar, via Internet, se sua inscrio foi homologada e imprimir sua confirmao.Caso a inscrio no tenha sido homologada
o Candidato deve recorrer no perodo de 09/07/2015 a 10/7/2015.
3.5.1.Edital de inscries homologadas ser publicado nos endereos constantes
no item 1.4. sendo, o provisrio em 08/07/2015e o definitivo em 17/07/2015.
3.6. A partir de 20/07/2015, o candidato dever consultar, via Internet, o local onde
realizar a prova.
3.7. No haver inscrio condicional ou extempornea, nem tampouco por correspondncia.
3.8. As informaes no preenchimento da inscrio so de exclusiva responsabilidade
do Candidato.
3.9. O Candidato que fizer declaraes falsas ou inexatas, na ficha de inscrio, ter a
mesma cancelada e anulados todos os atos dela decorrentes.
3.10. Em hiptese alguma o Candidato poder prestar prova sem que esteja confirmada a sua inscrio.
3.11. Ser disponibilizado nos endereos eletrnicos concursos.funtefpr.org.br e
www.campolargo.pr.gov.br a ntegra do Edital do Concurso.
4.DA REALIZAO DO CONCURSO
4.1. O Concurso ser realizado em 02 etapas conforme a seguir:
4.1.1. 1 Etapa: prova de conhecimentos gerais e especficos, de carter eliminatrio
e classificatrio para todos os Cargos.
4.1.2. 2 Etapa: exame mdico - de carter eliminatrio. Todos os candidatos classificados e convocados devero, no prazo de at 30 dias a contar da data da convocao,
realizar os exames mdicos solicitados pelo Municpio por ocasio da convocao, devendo
apresentar os respectivos resultados no Setor de Sade do Servidor.
4.1.2.1. O custeio dos exames admissionais ficar sob a responsabilidade do candidato.
5.DAS PROVAS
5.1.Primeira Etapa, para todos os Cargos.
5.1.1. Cada prova da primeira etapa constar de 25 (vinte e cinco) ou 30 (trinta)
questes objetivas, conforme item 5.2.
5.1.2 O contedo das provas ser de acordo com o Nvel de escolaridade exigido, relacionado ao contedo programtico e o nmero de questes.O contedo programtico ser
disponibilizado a partir de 25/05/2015no endereo eletrnico concursos.funtefpr.org.br
5.1.3. Cada questo objetiva da prova ser composta de 05 (cinco) alternativas, sendo uma nica alternativa correta.
5.1.4. O Candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas da prova
para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das mesmas.
5.1.5. Ser atribudo zero ponto questo objetiva da prova, em que o Candidato
marcar na Folha de Respostas mais de uma alternativa, emenda ou rasura, ainda que legvel, bem como quela que no for assinalada.
5 (2 pontos cada)
5 (2 pontos cada)
20 (4 pontos cada)
Portugus
Informtica
Especfica
5 (2,28
pontos
cada)
5 (2,23
pontos
cada)
20( 4,41
pontos
cada)
Portugus
Informtica
Especfica
8 (2 pontos cada)
7 (2 pontos cada)
15 (4 pontos cada)
Portugus
Lgica
Especfica
15 (5 pontos cada)
6.1.1. A prova ser realizada no horrio das 10h s 13h, em um total de 3 horas, j
includo o tempo para o preenchimento da Folha de Respostas.
6.1.2. Os portes de acesso aos locais de prova ficaro abertos das 9h15min s
9h45min para a entrada de Candidatos.
6.1.3. Os Candidatos que chegarem aps as 9h45min encontraro os portes fechados e perdero o direito de fazer a prova.
6.1.4. O Candidato s poder finalizar a Prova e retirar-se da sala, depois de decorridos no mnimo 01hora de seu incio.
6.1.5. O Candidato poder levar o seu caderno de provas.
6.1.6. O horrio a ser seguido o horrio oficial de Braslia.
6.2. A prova dever ser realizada pelo Candidato, no sendo permitida a interferncia
e/ou participao de outras pessoas.
6.3. Ao terminar a prova, o Candidato dever entregar ao fiscal da sala, obrigatoriamente, a Folha de Respostas das questes objetivas devidamente assinada, a Ficha de Identificao com a frase transcrita e assinada, bem como ter assinado a lista de presena e
ter sido submetido a coleta da impresso digital.
6.4. Para a realizao da prova o Candidato dever portar documento oficial de identidade com foto, caneta esferogrfica, ponta mdia, tinta azul-escura, lpis e borracha.
6.4.1. No sero permitidas consultas bibliogrficas, nem a utilizao de outros materiais.
6.5. No dia de realizao da prova, NO ser permitido ao Candidato permanecer no
local da prova portando armas, ou qualquer tipo de equipamento eletrnico (exemplo: bip,
telefone celular, relgio de qualquer modelo, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.), bem como o uso de bon, chapu ou similares. Caso contrrio,
estes devero ser recolhidos pela Coordenao ou conforme orientaes no local. O descumprimento da presente instruo implicar na eliminao do Candidato.
6.5.1. Os aparelhos eletrnicos mencionados no item 6.5 e materiais de consulta devero ser colocados, obrigatoriamente, dentro de envelope fornecido pelo fiscal de sala e
que ser lacrado antes do incio das provas. Esses materiais somente podero ser deslacrados fora dos portes da instituio onde ser realizada a prova, do contrrio, o candidato
poder ser desclassificado.
6.6. No ser permitido ao Candidato fumar nos ambientes internos.
6.7. Somente ser permitida a prestao da prova ao Candidato que exibir o documento oficial de identidade com foto, no original, ao adentrar no local de provas e em seguida assinar a lista de presena sob pena de ser considerado ausente.
6.7.1. Caso o original dos documentos abaixo citados tenha sido extraviado, roubado
ou furtado, o Candidato dever comprovar essa condio por meio de BO (Boletim de Ocorrncia), considerando um prazo mximo de validade de 30 (trinta) dias.
6.7.2. Sero considerados como documentos oficiais de identidade: Carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelas Polcias
Estaduais; Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
do exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); Certificado de Reservista, Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, Carteiras Funcionais expedidas por rgo
pblico que por Lei Federal valem como identidade; Carteira de Trabalho; Passaporte e Carteira Nacional de Habilitao com foto.
6.7.3. Ser coletada a impresso datiloscpica do Candidato, como forma de identificao. Caso haja recusa do candidato, o mesmo ser desclassificado.
6.8. NO ser permitido durante a realizao das provas, ausentar-se do recinto, a
no ser em casos especiais, acompanhado por um membro da equipe de aplicao da Prova.
6.9. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, fora do espao fsico ou dos
horrios predeterminados neste Edital e comunicados atravs do endereo eletrnico (site)
do Concurso Pblico.
6.10. Os dois ltimos Candidatos de cada sala de prova somente podero entregar as provas e retirar-se do local simultaneamente.
6.11. de responsabilidade exclusiva do Candidato a identificao correta do seu local
de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
6.12. No haver segunda chamada para as provas, importando a ausncia do Candidato na sua eliminao sumria do Concurso Pblico.
6.13. A inviolabilidade das provas ser comprovada nos locais de aplicao, no momento da abertura do lacre dos pacotes.
6.14. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o
Candidato que, durante a realizao da prova:
6.14.1. For surpreendido fornecendo ou recebendo auxlio para a execuo da prova.
6.14.2. Descumprir o item 6.5, 6.6 e 6.7.
6.14.3. Faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os Candidatos.
6.14.4. Recusar-se a entregar a Folha de Respostas e/ou a Ficha de Identificao do
Candidato ao trmino do tempo destinado para sua realizao.
6.14.5. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal.
6.14.6. Descumprir as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Provas e na
Folha de Respostas.
6.14.7. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
6.14.8. Utilizar ou tentar usar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de
terceiros no Concurso Pblico.
6.14.9. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter o Candidato utilizado processos ilcitos ou apresentado declarao falsa ou
inexata, quanto a aspecto relevante sua participao no Concurso Pblico, sua prova ser
anulada e ele ser automaticamente eliminado do certame.
7.DOS CRITRIOS DE APROVAO
7.1. Sero considerados classificados os Candidatos que obtiverem, na prova objetiva,
acerto de 50%, ou mais das questes vlidas.
7.1.1. O candidato no poder zerar nas provasde portugus e informtica.
7.1.2. O candidato dever acertar no mnimo 4 questes especficas.
7.2.Aps a convocao e aceitao da vaga, os Candidatos de todos os cargos sero
submetidos a exames mdicos admissionais, sendo esses tambm de carter eliminatrio.
7.3. Os exames mdicos tm a finalidade de verificar as condies fsicas necessrias
ao desempenho das funes do cargo postulado.
8.CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1. Os critrios de desempate sero utilizados na seguinte ordem:
1)maior de 60 (sessenta) anos, segundo o Estatuto do Idoso.
2)maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos, se houver.
3)maior nota na prova de Lngua Portuguesa.
4)maior idade, sendo considerado dia, ms e ano.
5)persistindo o empate, sorteio.
9.DOS GABARITOS DAS PROVAS
9.1. Os gabaritos das provas sero divulgados a partir das 20horas de 27/07/2015 pela Internet, no endereo concursos.funtefpr.org.br
9.2. Os gabaritos ps perodo recursal sero divulgados a partir de 18/08/2015, no
mesmo endereo eletrnico do Concurso Pblico, no se admitindo recurso desse resultado.
10.DO APROVEITAMENTO
10.1. Os candidatos aprovados e selecionados no Concurso Pblico sero nomeados,
pelo Regime Jurdico Estatutrio nos termos da Lei Municipal 2347/2011, sujeitando-se ao
estgio probatrio de conformidade com o "caput" do Artigo 41 da Constituio Federal/88.
10.2. Para efeito de nomeao, o Candidato classificado, selecionado e apto para a
admisso dever apresentar os documentos constantes do item 2 e seus subitens, na forma
de fotocpia autenticada, ou mera fotocpia desde que apresente o original para conferncia. Quando for declarao dever ser entregue a via original autenticada em cartrio.
10.3. facultado ao Candidato, quando da convocao, optar pelo chamamento em
ltima oportunidade, para o cargo que concorreu, por uma nica vez, alertando-se, porm,
que pode ocorrer o trmino da validade do Concurso, sem o aproveitamento do Candidato.
11.DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA
11.1. As pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo artigo 27, VIII da Constituio Estadual, e pela Lei Estadual n 13.225, publicada no Dirio Oficial do Paran, em 10
de julho de 2001, podero, nos termos do presente Edital, concorrer s vagas conforme indicado no Anexo I.
11.2. Das vagas existentes, 10% (dez por cento) sero destinadas a deficientes, de acordo com o art. 8, 2 e 3, da Lei Municipal n. 2.347, de 22 de dezembro de 2011.
11.3. Ao candidato portador de deficincia assegurado o direito de se inscrever no
presente Concurso Pblico, desde que declare a deficincia de que portador.
11.4. Ser garantido aos portadores de deficincia as condies especiais para realizao da prova, de acordo com o item 3.1.8.
11.5. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao
contedo e avaliao das provas.
11.6. Aps a correo das provas, sero elaboradas duas listas, uma geral, com a relao de todos os candidatos classificados, e uma especial, com a relao dos portadores de
deficincia aprovados.
11.7. As vagas reservadas nos termos do item 11.2 deste Edital ficaro liberadas, se
no houver ocorrido inscrio, no Concurso, ou aprovao de candidatos portadores de
deficincia.
11.8. No ato da inscrio para concorrer vaga, os portadores de deficincia devero
informar a sua condio conforme item 3.1.8.
14.6. A Prefeitura Municipal de Campo Largo poder constituir quadro-reserva de Candidatos classificados para preenchimento de vagas que surjam durante o prazo de vigncia
do Concurso.
14.7. As publicaes oficiais referentes ao Concurso Pblico sero feitas nos Dirios
Oficiais do Municpio de Campo Largo, e a critrio da Prefeitura Municipal de Campo Largo,
no portal eletrnico do municpio.
14.8. A inscrio do Candidato importa no conhecimento e aceitao das condies
previstas para o Concurso, tais como se encontram estabelecidas neste Edital e seus anexos.
14.9. Quaisquer informaes prestadas por outros meios, que no os indicados neste
edital, no so consideradas vlidas e no vinculam de forma alguma a comisso organizadora, ou a qualquer outro aspecto relacionado ao certame.
14.10. As despesas decorrentes da participao no concurso pblico correro s expensas do candidato, assim como despesas decorrentes de deslocamento, ou mudana de
domiclio para investidura no cargo.
14.11. Sero mantidos pelo prazo de 01 (um) ano, se inexistente ao pendente, apenas a ficha de inscrio e Folha de Respostas dos Candidatos.
14.12. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso de Concursos
da entidade contratada, que, se entender necessrio, consultar a comisso de Concursos
da Prefeitura Municipal de Campo Largo.
Campo Largo,08 de maio de 2015.
SECRETRIO DE ADMINISTRAO
ANEXO I
CARGOS, VAGAS, FORMAO, SALRIO INICIAL
Cargo/Carga horria: ADVOGADO 20 horas
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Requisitos complementares: Curso de graduao em Direito com Diploma devidamente registrado,
expedido por instituio oficial de ensino e curso reconhecido pelo MEC e registro na Ordem dos Advogados
do Brasil. Conhecimento bsico de informtica.
o
o
N de vagas: CADASTRO RESERVA
N de vagas PNE:0
Salrio inicial: PR-117
R$ 2.750,75
Atuao: Representar a administrao pblica na esfera judicial; Prestar consultoria e assessoramento
jurdico, administrao pblica; Exercer o controle interno da legalidade dos atos da administrao; Pesquisar
sobre questes jurdico-legais, incluindo doutrina, jurisprudncia e direito aplicado realidade administrativa
local; Analisar e emitir pareceres sobre questes de natureza jurdico-legal; Prestar assessoria jurdica s Secretarias Municipais; Integrar comisses processantes; Postular em juzo, propondo ou contestando aes,
solicitando providncias em qualquer rgo, avaliando provas documentais e orais; Realizar audincias gerais,
instruindo a parte e atuando no tribunal de jri, e extrajudicialmente, mediando questes; Assessorar na anlise
e elaborao de legislaes em geral; Emitir pareceres em expedientes administrativos; Analisar e aprovar
minutas de editais de licitao, contratos, acordos e convnios; Efetuar o preparo de aes judiciais; Efetuar
levantamento de processos judiciais; Controlar e acompanhar aes em andamento; Acompanhar publicaes
do Judicirio; Controlar os prazos judiciais a serem cumpridos; Elaborar peas processuais; Participar e atuar
em audincias, comisses e conselhos, representar o Municpio judicial e extrajudicialmente; Contribuir na elaborao de projetos de lei, decretos e atos administrativos, analisando legislao para atualizao e implementao, assistncia, assessoramento e negociaes; Zelar pelos interesses da administrao na manuteno e
integridade dos seus bens, facilitando negcios, preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos
princpios ticos e de forma a fortalecer o estado democrtico de direito; Exercer demais atividades correlatas
ao cargo.
Cargo/Carga horria: ANALISTA AMBIENTAL 40 horas
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Requisitos complementares: Curso de Tecnlogo em Qumica Ambiental ou Processos Ambientais
com Diploma devidamente registrado, expedido por instituio oficial de ensino e curso reconhecido pelo MEC
e registro Conselho Regional de Engenharia e Agronomia ou Conselho Regional de Qumica. Conhecimento
bsico de informtica.
o
o
N de vagas: CADASTRO RESERVA
N de vagas PNE:0
Salrio inicial: PR-108
R$ 2301,65
Atuao: Realizar planejamento ambiental, organizacional e estratgico afetos a realizao de polticas
de meio ambiente formuladas no mbito municipal; realizar diagnstico e anlise de auditorias ambientais, sistemas de gesto e controle da qualidade ambiental; realizar levantamento de dados para projetos aplicados a
tratamento e disposio final de resduos.
Cargo/Carga horria: ANALISTA DE SISTEMAS 40 horas
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Requisitos complementares: Curso de graduao em Tecnologia em Processamento de Dados ou
Tecnologia em Informtica ou Tecnologia em Sistemas de Informao ou Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou Bacharelado em Sistemas de Informao ou Engenharia de Computao com Diploma. Registro Conselho Regional de Classe quando houver.
o
o
N de vagas: CADASTRO RESERVA
N de vagas PNE:0
Salrio inicial: PR-141
R$ 4424,41
Atuao: Desenvolver sistemas informatizados; Estudar as regras de negcios inerentes aos objetivos e
abrangncias de sistema; Dimensionar requisitos e funcionalidades de sistemas; Fazer levantamento de dados;
Prever taxa de crescimento do sistema; Definir alternativas fsicas de implantao, especificando a arquitetura
do sistema, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, modelando dados, especificando programas e codificando aplicativos; Montar prottipo do sistema, testando o sistema, definindo infraestrutura de hardware, software e rede; Aprovar infraestrutura de hardware, software e rede; Administrar ambiente informatizado; Monitorar performance do sistema; Administrar recursos de rede; Administrar banco de dados; Administrar ambiente
operacional; Identificar falhas no sistema; Corrigir falhas no sistema; Controlar acesso aos dados e recursos;
Administrar perfil de acesso s informaes; Realizar auditoria de sistemas; Prestar suporte tcnico; Orientar
reas de apoio; Consultar documentao tcnica; Consultar fontes alternativas de informaes; Treinar usu-