PAPEL DE LA PERSONALIDAD EN LA VOCACIN

1. PERSONALIDAD
La personalidad es un conjunto de caractersticas o patrones que definen
a una persona, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes y
hbitos y la conducta de cada individuo, que de manera muy particular,
hacen que las personas sean diferentes a las dems.
La personalidad, ser fundamental para el desarrollo de las dems
habilidades del individuo y de la integracin con grupos sociales.
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ES POSIBLE MEJORAR NUESTRA PERSONALIDAD?

S, ya que si es posible cambiar o modificar lo que pensamos, sentimos,

decimos y hacemos; para esto podemos ayudarnos de los profesionales
en psicologa, y as interactuar con el factor medio ambiente, y en todo
evento que ayude al crecimiento personal
2. VOCACION
La vocacin no aparece como algo puntual y espontneo:

Se inicia en la infancia.
Va configurndose durante la adolescencia
Para definirse en la adultez.

Estas vocaciones tempranas pueden estar enmascaradas de motivos

inconscientes que no son sino compensaciones, mecanismos de defensa
ante conflictos de la primera infancia; por ello es necesaria una buena
orientacin para realizar una eleccin conforme al "yo" real del sujeto
(Aguirre Baztn, 1996).
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QU ES LA VOCACION?

Los Gustos nos reconfortan y nos dan placer.

Los Intereses nos producen curiosidad y nos llaman la atencin, nos
motivan, nos provocan.
Las Habilidades son:
confianza

facilidad,

ocurrencia,
y

intuicin,

imaginacin,
autonoma.

La Personalidad es nuestra forma de sentir y de actuar en el medio que

nos rodea

La Vocacin son nuestros sueos, nuestros anhelos, lo que nos inspira,

son la expresin de nuestros valores.
3. Qu relacin existe entre la Vocacin y la Personalidad
Cree usted que existe algn tipo de relacin entre las
caractersticas de la personalidad y la eleccin de la vocacin
profesional?
S, pero no en relacin a lo que quiere entregar, sino en qu mbito
desea hacerlo; o dicho de otra manera qu mbito se ajusta a su
personalidad.
Esto es: Si requiere del contacto directo con la gente o prefiere realizar
su entrega en forma indirecta.
Si requiere del contacto directo con la gente puede ser en forma
individual o masiva, trabajando con adultos, nios o ancianos.
O trabajar en un ambiente urbano, de terreno o industrial.
En un mbito dinmico, competitivo, riesgoso, bajo presin o apacible.
En cada uno de estos modos existen infinidades de intereses diferentes
de lo que se quiera entregar.
Es el Sueo por realizar el que determina la direccin global de la
Vocacin que estar relacionado con alguno o algunos de sus principales
Intereses. Siempre que estos Sueos tengan sentido de entrega y no
respondan a dficit propios.
Y las Habilidades y la Personalidad terminan de seleccionar la o las
carreras ms apropiadas.

Conoce algn caso de diferentes personas que teniendo el mismo

tipo de personalidad hayan elegido profesiones muy diferentes?
Se recibieron? Estn conformes con su decisin? Tienen algn
hobby que supla de algn modo su eleccin?

Si, muchas, por ejemplo personas con caractersticas de personalidad

energticas y dinmicas, pero con intereses diferentes.
Como es el caso de un Ingeniero comercial con inters por descubrir las
necesidades de la poblacin y la mejor forma de llegar a ellas con un
producto o servicio; un deportista de alta competicin y un militar que

forma parte de grupos de rescate. Todas ellas con personalidad dinmica

y energtica pero con intereses y habilidades diferentes.
Algunas tienen hobby otras no. Los hobby conforman generalmente
gustos o intereses que no son parte de su Sueo.

Cree que determinados rasgos de la personalidad se

corresponden con alguna carrera en particular, o con alguna
orientacin o modalidad?

Si, guardan relacin en la forma de relacionarse con los dems, y el

ambiente en donde se realiza el trabajo, pudiendo ser urbano, industrial
o de terreno.
Por ejemplo un investigador de laboratorio y un bibliotecario deben ser
personas apacibles, pacientes y urbanas.

Puede haber algn tipo de personalidad que no se corresponda

con alguna carrera determinada?

Si, por ejemplo ser religioso-social-activo y elegir una opcin religiosacontemplativa.

Por ello primero se debe aclarar qu es lo que quiere hacer o entregar
(Sueos), esto indica una direccin que da para una gama de carreras
pero a la vez descarta una gran cantidad de ellas. Luego corresponde
elegir el modo en que se quiere hacer esa entrega (Personalidad) en
conjunto con la posesin de determinadas habilidades. Esto termina por
seleccionar otro tanto el nmero de carreras que responden a ella y
finalmente esa o esas carreras le servirn de plataforma para realizar su
Sueo especfico.