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I SERIE Nmero 27

Quarta-feira, 8 de Julho de 2009

PUBLICAO OFICIAL DA REPBLICA DE MOAMBIQUE

IMPRENSA NACIONAL DE MOAMBIQUE


AVISO
A matria a publicar no Boletim da Repblica deve
ser remetida em cpia devidamente autenticada, uma por
cada assunto, donde conste, alm das indicaes
necessrias para esse efeito, o averbamento seguinte,
assinado e autenticado: Para publicao no Boletim
da Repblica.

Resoluo n. 12/2009:

Aprova os qualificadores profissionais da funo de Director


-Geral Adjunto do Instituto de Bolsas de Estudo.

Resoluo n." 13/2009:

Aprova os qualificadores profissionais da funo de Chefe do


Gabinete Jurdico do Ministrio para a Coordenao da Aco
Ambiental.

Resoluo n. 14/2009:

SUMARIO
Primeira-Ministra:
Despacho:

Nomeia Toms Jos Jane, Director-Geral da Escola Superior de


Jornalismo (ESJ).

Aprova os qualificadores profissionais da funo de Director dos


Servios Centrais.

Resoluo n. 15/2009:

Aprova o Estatuto Orgnico do Centro Nacional de Documentao


e Informao de Moambique (CEDIMO).

Resoluo n." 17/2009:

Ministrio do Interior:

Aprova o Estatuto Orgnico do Ministrio da Agricultura.

Diploma Ministerial n." 156/2009:

Concede a nacionalidade moambicana, por reaquisio, a Zaheer


Abdul Rahimo.
Diploma Ministerial n." 157/2009:

Concede a nacionalidade moambicana, por reaquisio, a Helena


Alexandra Castanha Pereira da Costa.

Conselho Constitucional:
Acrdo n." 7/CC/2009:

Relativo fiscalizao concreta da constitucionalidade do artigo


28 da Lei n. 10/91, de 30 de Julho, remetido pelo Tribunal
Administrativo.

Diploma Ministerial n." 158/2009:

Concede a nacionalidade moambicana, por naturalizao,


a Dharmendra Manilal.
Diploma Ministerial n. 159/2009:

Concede a n a c io n a lid a d e moambicana, por naturalizao,


a Anabela Gomes da Rosa Velho.

Comisso Interministerial da Funo Pblica;


Resoluo n." 11/2009:

Aprova os qualificadores profissionais das funes de Director,


Director Adjunto e Administrador do Centro de Pesquisa para
o Ambiente Marinho e Costeiro.

PRIMEIRA-MINISTRA
Despacho
Nos termos do disposto no n. 2 do artigo 11 do Estatuto
Orgnico, aprovado pelo Decreto n. 27/2008, de 1 de Julho,
conjugado com o disposto no n. 1 do artigo 84 do Estatuto
Geral dos Funcionrios do Estado, nomeio Toms Jos Jane,
Director-Geral da Escola Superior de Jornalismo (ESJ).
Maputo, 24 de Junho de 2009. A Primeira-Ministra, Lusa
Dias Diogo.

166

I SRIE NMERO 27

MINISTRIO DO INTERIOR
Diploma Ministerial n. 156/2009

COMISSO INTERMINISTERIAL
DA FUNO PBLICA

de 8 de Julho

Resoluo n. 1172009

O M inistro do Interior, verificando ler sido dado cumprimento


ao disposto no artigo 14 do Decreto ri. 3/75, de 16 de Agosto,
conjugado com o artigo 16 da Lei n. 16/87, de 21 de Dezembro,
no uso da faculdade que lhe concedida pelo artigo 12 da Lei de
Nacionalidade, determina: ;
E c o n c e d id a a n a c io n a lid a d e m o a m b ica n a , por
reaquisio, a Zaheer Abdul Rahimo, nascido a 11 de
Abril de 1976, em Moma, Moambique.
Ministrio do Interior, em Maputo, 17 de Junho de 2009.
O M inistro do Interior, Jos Condugua Antnio Pacheco.

Diploma Ministerial n. 157/2009


de 8 de Julho

O Ministro do Interior, verificando ter sido dado cumprimento


ao disposto no artigo 14 do Decreto n. 3/75, de 16 de Agosto,
conjugado com o artigo 16 da Lei n. 16/87, de 21 de Dezembro,
no uso da faculdade que lhe concedida pelo artigo 12 da Lei de
Nacionalidade, determina: c o n c e d id a a n a c io n a lid a d e m o am b ic an a, p or
reaquisio, a Helena Alexandra Castanha Pereira da
Costa, nascida a 1 de Agosto de 1959, em Maputo,
M oambique.
Ministrio do Interior, em Maputo, 17 de Junho de 2009.
O M inistro do Interior; Jos Condugua Antnio Pacheco.

Diploma Ministerial n. 158/2009


de 8 de Julho

O Ministro do Interior, verificando ter sido dado cumprimento


ao disposto no artigo 14 do Decreto n. 3/75, de 16 de Agosto*
no uso da faculdade que lhe concedida pelo artigo 12 da Lei de
Nacionalidade, determina:
c o n c e d id a a n a c io n a lid a d e m o a m b ic an a, p or
naturalizao, a Dharmendra Manilal, nascido a 25 de
Janeiro de 1960, em Diu, ndia.
M inistrio do Interior, em Maputo, 17 de Junho de 2009.
O M inistro do Interior, Jos Condugua Antnio Pacheco.

Diploma Ministerial n. 159/2009


de 8 de Julho

O Ministro do Interior, verificando ter sido dado cumprimento


, ao disposto no artigo 14 do Decreto n. 3/75, de 16 de Agosto, no
uso da faculdade que lhe concedida pelo artigo 12 da Lei de
Nacionalidade, determina:
c o n c e d id a , a n a c io n a lid a d e m o a m b ica n a , p o r
naturalizao, a Anabela Gomes da Rosa Velho, nascida
a 7 de Janeiro de 1962, natural de Cambambe, Angola.
Ministrio do Interior, em Maputo, 17 de Junho de 2009.
O M inistro do interior, Jos Condugua Antnio Pacheco.

de 8 de Julho

H av en d o n e c e ss id a d e de a p ro v a r os q u a lific a d o re s
profissionais das funes de D irector, D irector A djunto e
Administrador do Centro de Pesquisa para o Ambiente Marinho
e Costeiro, previstas no Decreto n. 16/2007, de 16 de Abril,
e ouvid o rgo Director Central do Sistema Nacional de Gesto
de Recursos Humanos, ao abrigo do disposto na alnea c) do
n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 12/2008, de 22 de
Outubro, a Comisso Interministerial da Funo Pblica delibera:
Artigo 1. So aprovados os qualificadores profissionais das
funes de Director, Director Adjunto e Administrador do Centro
de Pesquisa para o Ambiente Marinho e Costeiro, constantes do
anexo que faz parte integrante da presente Resoluo.
Art. 2. A presente Resoluo entra em vigor na data da sua
publicao.
Comisso Interministerial da Funo Pblica, em Maputo, 12
de Junho de 2009. A Presidente da Comisso Interministerial
da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo.

Qualificadores Profissionais de Funes


Especficas do Centro de Pesquisa do Ambiente
Marinho e Costeiro (CEPAM)
Grupo Salarial 2
Director do Centro de Pesquisa do Ambiente Marinho e Costeiro
Contedo de trabalho:
Dirige, coordena e supervisa todas as actividades do Centro
de P esq u isa do A m b ien te M arin h o e C o steiro
(CEPAM ), zelando pelo devido cum prim ento da
legislao e pela correcta aplicao da Estratgia de
Cincia e Tecnologia, aprovada pelo Governo;
S u b m ete ao M in istro q u e s u p e rin te n d e a re a da
Coordenao da Aco Ambiental os planos, bem
como os respectivos relatrios de execuo anuais ou
plurianuais;
Representa-o CEPAM a nvel nacional e internacional;
Aprova os programas de pesquisa no domnio do ambiente
marinho e pesqueiro;
Assegura a correcta execuo dos programas de pesquisa;
Controla os resultados do CEPAM, responsabilizando-se
pela produo de form a adequada aos objectivos
prosseguidos;
A ssegura a correcta execuo das recom endaes do
Conselho Cientfico do CEPAM;
Gere e adm inistra os recursos hum anos, financeiros e
materiais do CEPAM.
Requisitos:
Possuir uma licenciatura ou equivalente, e, pelo menos,
5 anos de servio no respectivo sector, com boas
informaes; ou
Estar enquadrado, pelo menos, na Carreira de Tcnico Superior
de Nvel 2 de regime geral ou especfico ou em carreiras
correspondentes de regime especial e ter experincia de
direco e chefia a nvel centra! ou provincial,. pele
perodo mnimo de 3 anos, com boas informaes.

167

I SRIE NMERO 27

Resoluo n. 12/2009

Grupo Salarial 2.1


D irector A djunto do Centro de Pesquisa do Am biente
Marinho e Costeiro
Contedo de trabalho:
A ctu a no e x e rc c io de a c tiv id a d e s d e le g a d as ou
subdelegadas pelo Director do Centro de Pesquisa do
A m biente M arinho e C o steiro (C EPA M ) ou de
competncia prpria expressamente cometidas pelo
Estatuto Orgnico do CEPAM;
Colabora na execuo das polticas governamentais afectas
s actividades do CEPAM sob sua responsabilidade;
Coordena actividades internas ou reas de actividade do
C entro, responsabilizando-se, ao seu nvel, pelaobteno de resultados conjuntos das actividades
coordenadas;
Substitui o Director do CEPAM nas suas ausncias ou
impedimentos.

de 8 de Julho

Havendo necessidade de aprovar os qualificadores profissionais


da funo de Director-Geral Adjunto do Instituto de Bolsas de
Estudo, prevista no Decreto n. 30/2007, de 10 de Agosto, e ouvido
o rgo Director Central do Sistema Nacional de Gesto de Recursos
Humanos, ao abrigo do disposto na alnea c) do n. 1 do artigo 4 do
Decreto Presidencial n. 12/2008, de 22 de Outubro, a Comisso
Interministerial da Funo Pblica delibera:
Artigo 1. So aprovados os qualificadores profissionais da
funo de Director-Geral Adjunto do Instituto de Bolsas de Estudo,
constantes do anexo que faz parte integrante da presente Resoluo.
Art. 2. A presente Resoluo entra em vigor na data da sua
publicao.
Comisso Interministerial da Funo Pblica, em Maputo,
12 de Ju n h o de 2 0 0 9 . A P re s id e n te da C o m isso
Interministerial da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo.

Requisitos:
Possuir uma licenciatura ou equivalente, e, pelo menos,
5 anos de servio, no respectivo sector, com boas
informaes; ou
E star enquadrado, pelo menos, na carreira de Tcnico
Superior de Nvel 2 de regime geral ou especfico ou
em carreiras correspondentes de regime especial e ter
experincia de direco e chefia a nvel central ou
provincial, pelo perodo mnimo de 3 anos, com.boas
informaes.

Grupo Salarial 6
A d m in istra d o r do C entro de P esquisa do A m biente
Marinho e Costeiro
Contedo de trabalho:
Chefia a administrao do Centro de Pesquisa do Ambiente
M arin h o e C o ste iro (C E P A M ), o rg a n iz a n d e
controlando as actividades nas suas instalaes;
Supervisa a proteco e segurana das instalaes do
Centro, organizando todo o apoio logstico necessrio;
Zela pela ornamentao da rea fsica do CEPAM, sua
c o n se rv a o e m a n u te n o , assirn^ com o pelo
fu n c io n a m e n to no rm al de to d o s os a rte fa c to s
tecnolgicos existentes nas instalaes;
Responde pela organizao e disciplina nas instalaes do
Centro;
Realiza a programao e execuo dos oramentos das
instalaes do CEPAM;
Realiza outras actividades de natureza e complexidades
similares, sempre que necessrio.
Requisitos:
Ter nvel mdio tcnico-profissional ou equivalente em
administrao pblica, contabilidade ou rea afim e,
pelo m enos, 5 anos de servio na A dm inistrao
Pblica, com boas informaes, ou
Estar enquadrado, pelo menos, na classe C da carreira de
Tcnico 2 de regim e geral ou especfico ou em
Carreiras correspondentes de regime especial e, ter
pelo menos, 5 anos de servio na A dm inistrao
Pblica, com boas informaes.

Qualificadores Profissionais para a Funo


de Director-Geral Adjunto do Instituto
de Bolsas de Estudo
Grupo Salarial - 2.1
Director-Geral Adjunto do Iristituto de Bolsas de Estudo
Contedo de trabalho:
R ealiza actividades delegadas ou subdelegadas pelo
Director-Geral do Instituto de Bolsas de Estudo;
Assegura o funcionamento das Delegaes Provinciais de
Bolsas de Estudo;
Coordena o processo de identificao e atribuio de Bolsas
de Estudo, tendo em conta, as reas prioritrias de
formao para o desenvolvimento do pas e submete
apreciao superior;
Assegura o funcionamento do Conselho Nacional de Bolsas
de Estudo e a participao dos demais intervenientes;
Orienta a elaborao dos planos anuais ou plurianuais, do
oramento e dos respectivos relatrios de execuo
do Instituto de Bolsas de Estudo;
Assegura a gesto dos Recursos Humanos, bem como, o
p ro c e s so de a v a lia o de d e se m p en h o dos
funcionrios do Instituto de Bolsas de Estudo;
Coordena a elaborao e assegura a divulgao das normas
e regulamentos aplicveis ao Instituto de Bolsas de
Estudo e monitora o seu cumprimento;
Prepara as matrias especficas a serem tratadas no Conselho
de Direco;
Substitui o Director-Geral nas suas ausncias ou impedimentos.
Requisitos:
Possuir, pelo menos, o nvel de licenciatura numa rea de
C i n c ia s de E d u c a o , C in c ia s S o c ia is ou
Administrao Pblica, com, pelo menos, 5 anos de
experincia no sector Pblico e ter classificao de
servio no inferior a Bom ; ou
Estar enquadrado, pelo menos, na classe C da carreira de
Tcnico Superior N 1 de regime geral ou especfico ou
em carreiras correspondentes de regime especial e ter
experincia de direco e chefia a nvel central ou
provincial, pelo perodo m nim o de 3 anos e ter
classificao de servio no inferior a Bom .

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l SRIE NMERO 27

Resoluo n. 13/2009
de 8 de Julho

H av en d o n e c e ss id a d e de a p ro v a r os q u a lific a d o re s
profissionais da funo de C hefe do G abinete Jurdico do
Ministrio para a Coordenao da Aco Ambiental, prevista no
Diploma Ministerial n. 259/2005, de 29 de Dezembro e ouvido
o rgo Director Central do Sistema Nacional de Gesto de
Recursos Humanos, ao abrigo do disposto na alnea c) do n. 1
do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 12/2008, de 22 de Outubro,
a Comisso Interministerial da Funo Pblica delibera:
Artigo 1. So aprovados os qualificadores profissionais da
funo de Chefe do G abinete Jurdico do M inistrio para a
Coordenao da Aco Ambiental, constantes do anexo que faz
parte integrante da presente Resoluo.
Art. 2. A presente Resoluo entra em vigor na data da sua
publicao.
Comisso Interministerial da Funo Pblica, em Maputo, 12
de Junho de 2009. A Presidente da Comisso Interministerial
da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo.

pelo Decreto n. 64/98, de 3 de Dezembro, e ouvido o rgo


Director Central do Sistema Nacional de Gesto de Recursos
Humanos, a o ,abrigo do disposto na alnea c) do n. 1 do artigo 4
do D ecreto Presidencial n. 12/2008, de 22 de O utubro, a
Comisso Interministerial da Funo Pblica delibera:
Artigo 1 . So aprovados os qualificadores profissionais da
funo de Director dos Servios Centrais, constantes do anexo
que faz parte integrante da presente Resoluo.
Art. 2. A presente Resoluo .entra em vigor na data da sua
publicao.
Comisso Interministeriai da Funo Pblica, em Maputo, 12
de Junho de 2009. A Presidente da Comisso Interministerial
da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo.

Qualificadores Profissionais da Funo


de Director dos Servios Centrais
Grupo salarial 3
Director dos Servios Centrais
Contedo de Trabalho:

Qualificadores Profissionais da Funo


de Chefe de Gabinete Jurdico do Ministrio
para a Coordenao da Aco Ambiental
Grupo salarial 3.1
Chefe de Gabinete Jurdico
Contedo de Trabalho:
Chefia, orienta e controla a actividade dos funcionrios do
Gabinete Jurdico.;
Presta assessoria aos dirigentes e rgos funcionais do Minis
trio e emite pareceres sobre actos e normas jurdicas;
E labora em coordenao com outros organism os do
Ministrio, projectos de actos normativos relevantes;
Participa nas negociaes de acordos e outros instrumentos
de natureza jurdica;
P ro cede a investigao de actos relativos ao direito
ambiental;
C om pila e mantm actualizado o registo da legislao
nacion al e intern acio n al e outro s in stru m en to s
susceptveis de criar obrigaes de aco para o
Ministrio para a Coordenao da Aco Ambiental;
Gere os recursos humanos sob sua responsabilidade;
Exerce as demais funes conferidas por lei.
Requisitos:
Possuir uma licenciatura, ou equivalente em Direito, e ter
pelo menos, 5 anos de experincia no respectivo
sector, com boas informaes, ou
Estar enquadrado, pelo menos, na classe C da carreira
de Tcnico Superior N2 e ter, pelo menos, 5 anos
de servio no respectivo sector com boas informaes.

Resoluo n. 14/2009
de 8 de Julho

H av en d o n e c e ss id a d e de a p ro v a r os q u a lific a d o re s
profissionais da funo de Director dos Servios Centrais, criada

Dirige as actividades duma Direco de Servios Centrais,


na linha geral da p o ltic a global d efin id a pelo
Governo;
Exerce actividade de direco, organizao, planificao,
coordenao e controlo da sua rea de actuao;
Participa na elaborao de polticas e estratgias;
S ubm ete apreciao sup erio r os planos anuais ou
plurianuais de actividades, bem como os respectivos
relatrios de execuo;
G ere e adm inistra os recursos hum anos, m ateriais e
financeiros da Direco a seu cargo.
Requisitos:
P o ssu ir, pelo m enos, o b ach arelato ou eq u iv alente,
e 5 anos de servio no respectivo sector, com boas
informaes; ou
Estar enquadrado, pelo menos, na classe C da carreira de
Tcnico Superior de N2, com boas informaes.

Resoluo n. 15/2009
de 8 de Julho

Havendo necessidade de reestruturar o Centro Nacional de


D ocum entao e Inform ao de M oam bique, por forma a
responder aos desafios de organizar um centro de documentao
e informao da Administrao Pblica, previsto no Decreto
Presidencial n. 13/2007, de 16 Outubro, ao abrigo do disposto na
alnea a) do n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 12/2008,
de 22 de Outubro, a Comisso Interministerial da Funo Pblica
delibera:
Artigo 1. aprovado o Estatuto Orgnico do Centro Nacional
de Documentao e Informao de Moambique, abrevidamente
designado CEDIM O, em anexo a presente R esoluo, dela
fazendo parte integrante.
Art. 2. revogada a Resoluo n. 2/2003, de 2 de Julho.
Comisso Interministerial da Funo Pblica, em Maputo, 12
de Junho de 2009. A Presidente da Comisso Interministerial
da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo

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1 SRIE NMERO 27

Estatuto Orgnico do Centro Nacional


de OocumentaQ e Informao de Moambique
CA PIT U L O I

Disposies gerais
A rtigo 1

(Definio e natureza)

1. O Centro Nacional de Documentao e Informao de


M o am b iq u e, ab re v ia d am e n te d esig n ad o C E D IM O , a
instituio responsvel pela organizao dos S is te m a sd e
Documentao, Registo, Arquivos do Estado e informao da
Administrao Pblica.
2. O CEDIMO uma instituio subordinada ao Ministrio
da Funo Pblica.
A rtigo 2

(Atribuies)

O CEDIMO tem as seguintes atribuies:


a) A elaborao de propostas de normas para a implantao
e desenvolvimento dos sistemas de documentao,.
registo e arquivos do Estado;
b) A divulgao e promoo da aplicao dos sistemas de
documentao, registo e arquivos do Estado;
c) A criao e gesto de uma rede integrada de Centros de
D ocum entao e Inform ao das instituies da
Administrao Pblica;
d) A recolha, sistematizao, divulgao e arquivamento
da informao de interesse da Administrao Pblica;
e) A divulgao das normas que regem o funcionalismo
pblico;
f) Criao de uma base de dados de fundos documentais
das instituies da Administrao Pblica.
A rtigo 3

(Articulao)

1. Na realizao das suas atribuies, o CEDIMO articula com


instituies pblicas e privadas nas seguintes vertentes:
a) Gesto dos sistemas de documentao, registos e de
arquivos nos rgos ou instituies da Administrao
Pblica;
b) A cesso, recolha e centralizao de inform ao de
q u a lq u e r tip o e su p o rte de in te re ss e so b re a
Administarao Pblica, dentro e fora do pas;
c) Criao e gesto de uma Base de Dados do acervo
b ib lio grfico e arqiiivstico de in teresse para a
Administrao pblica;
d) Emisso de directrizes e normas de funcionamento das
C o m iss es de A v alia o de D o cu m en to s e de
Unidades de Gesto de Documentos.
2. O Ministro da Funo Pblica garante o relacionamento
institucional entre o CEDIMO ^ outras institutuies ou rgos
da Administrao Pblica na coordenao das aces de gesto
de documentos e arquivos.
3. O CEDIMO pode criar comisses: de trabalho e equipas
tcnicas para melhor articular com outras instituies ou rgos
da A d m in istrao P b lica no d esen v o lv im en to das suas
actividades.

A rtigo 4

(Competncias)

Para a realizao das suas atribuies compete ao CEDIMO:


a) Dirigir normativa e metodologicamente os Sistemas de
Documentao, Registo e Arquivo do Estado;
b) D esenvolver, investigar e fom entar as estratgias e
tcnicas de docum entao, registo e arquivos do
Estado;
c) E laborar propostas de polticas de D ocum entao,
R egisto e A rquivo do E stado e assegurar a sua
im plementao;
d) Assegurar a gesto dos Sistemas de Documentao,
Rgisto e Arquivo do Estado em coordenao com
o u tra s u n id a d e s, o rg a n ism o s e ag n c ias
especializadas;
e) Garantir a criao das unidades de gesto de arquivos e
das C om isses de A valiao de D ocum entos nas
instituies da Administrao Pblica;
f ) Prom over a formao1e valorizao profissional dos
funcionrios da rea de docum entao, registo e
arquivo do Estado;
g) Providenciar informao de interesse pblico sobre a
Administrao Pblica.
C A P T U L O II

Sistema orgnico
A rtigo 5

(Estrutura)

1. O CEDIMO tem-a seguinte estrutura:


a) Direco;
b) Departamento de Documentao e Arquivo do Estado
(DDAE);
c) Departamento de Informao (D l);
d) Departamento de Planificao e Cooperao (DPC);
e) Departamento de Recursos Humanos (DRH);
f ) Departamento de Administrao e Finanas (DAF);
2. Os departamentos organizam-se em reparties.
C A P T U L O III

Competncias e funes
SECO I

Competncias
A rtigo 6

(Direco)

1 .0
CEDIMO dirigido por um Director Nacional coadjuvado
por um Director Nacional Adjunto, nomeados pelo M inistro que
superintende a rea da Funo Pblica.
2. Compete ao Director Nacional do CEDIMO:
a) Dirigir, orientar e controlar a execuo das atribuies
do CEDIMO;
b) Assegurar a gesto dos recursos humanos, materiais e
financeiros alocados instituio;
c) Definir os programas, objectivos e metas para o CEDIMO,
fixando as responsabilidades e os recursos de cada
unidade, de acordo com as necessidades;

170

l SRI E NMERO 27

d) Avaliar periodicamente os resultados e metas alcanados


p elo C E D IM O em co n fo rm id a d e com os seus
objectivos;
e) Orientar a elaborao do plario anual de actividades do
CEDIMO e propor a sua aprovao;
f) Propor mecanismos com vista a melhorar o desempenho
da instituio;
g ) G arantir a im plem entao da Poltica N acional de
Documentao e Arquivos do Estado;
h) Representar a instituio, dentro e fora do pas.

li) Garantir, a elaborao de resumos de informaes de


interesse pra a Administrao Pblica;
i) Propor modelos de sistemas de informao.
2.
O DepartamentQ.deInformao chefiado por um Chefe de
Departamento nomeado pelo Ministro que superintende a rea
da Funo Pblica.
A rtigo 9

(Departamento de Planificao e Cooperao)

1. So funes do Departamento de Planificao e Finanas:


a) Elaborar o Plano Econmico e Social do CEDIMO e
monitorar a sua implementao;
b) Elaborar o balano do Plano Econmico e Social do
CEDIMO;
c) Elaborar, controlar e avaliar a execuo dos programas
e planos de actividades do CEDIMO;
d) Elaborar em coordenao com os outros departamentos
e reparties a proposta do oramento do CEDIMO;
e) C oordenar e controlar o processo de elaborao e
execuo dos programas de cooperao no mbito
das atribuies do CEDIMO;
f) Elaborar relatrios de actividades dos programas de
cooperao no mbito das atribuies do CEDIMO;
g) Organizar o banco de dados sobre a cooperao no
mbito das atribuies do CEDIMO.

3.
O Director Nacional e o Eirector Nacional Adjunto do
CEDIMO respondem perante o Ministro que superintende a rea
da Funo Pblica.
SECO i
Funes
A rtigo 7

(Departamento de Documentao e Arquivo do Estado)

1. So funes do Departamento de Documentao e Arquivo


do Estado:
a) Propor normas de funcionamento e actualizao dos
sistem as de docum entao, registo e arquivo do
Estado;
b) Investigar e propor tcnicas de gesto de documentos,
informao e arquivos aplicveis Administrao
Pblica;
c) E la b o ra r p ro p o sta s de p o ltic a de g esto de
documentao, registo e arquivo do Estado;
d) A ssistir tecnicam ente as unidades de arquivo' nas
instituies do Estado;
e) R e c o lh e r, c u sto d ia r, p re se rv a r e d isp o n ib iliz a r
informao de interesse para a Administrao Pblica;
f ) E laborar propostas de polticas de dgitalizao e
microfilmagens de documentao da Administrao
Pblica.

2. O Departamento de Planificao e Cooperao chefiado


por um Chefe de Departam ento nomeado pelo M inistro que
superintende a rea da Funo Pblica.
A rtigo 10

(Departamento de Recursos Humanos)

1. So funes do Departamento de Recursos Humanos:


a) Planificar, controlar e implementar normas de gesto de
recursos humanos de acordo com as polticas e planos
do Governo;
b) Organizar, controlar e actualizar os dados necessrios
para a alimentao do Subsistema de Informao de
Recursos Humanos do CEDIMO;
c) Implementar e controlar a poltica de desenvolvimento
de recursos humanos do CEDIMO;
d) Planificar, programar e executar actividades relativas ao
recrutamento, seleco e afectao do pessoal com
base nas polticas e planos definidos;
e) Preparar os actos administrativos de gesto de recursos
humanos;
f ) A ssegurar a elaborao e realizao de planos ou
programas de formao e cursos de capacitao de
quadros da rea de documentao arquivo.

2. O Departamento de Documentao e Arquivo daE stado


chefiado por um Chefe de Departamento nomeado pelo Ministro
que superintende a rea da Funo Pblica.
A rtigo 8

(Departamento de Informao)

1. So funes do Departamento de Informao:


a) Propor polticas e estratgias de comunicao e imagem;
b) D esenvolver aces de projeco e divulgao da
instituio;
c) Promover campanhas de publicidade e marketing das
actividades inerentes gesto de docum entos e
arquivos do Estado;
d) Garantir uma adequada articulao com os meios de
comunicao social para a divulgao dos eventos de
interesse da Administrao Pblica;
e) Coordenar a edio da revista e do Boletim Informativo
sobre as actividades desenvolvidas no sector da
Administrao Pblica;
f ) E ditar docum entao inform ativa da A dministrao
Pblica;
g) Estabelecer e gerir a rede de Intranet e Internet que
sirv a de fon te de alim en tao e d iv u lg ao da
informao do CEDIMO;

2. O Departamento de Recursos Humanos chefiado por um


Chefe de Departamento nomeado pelo Ministro que superintende
a rea da Funo Pblica.
A rtigo 11

(Departamento de Administrao e Finanas)


1.

So funes do Departamento de Administrao e Finanas:


a) Executar e gerir o oramento, assegurando a legalidade
e eficincia na realizao das despesas;'
b) Gerir s recursos financeiros, materiais e patrimoniais
do CEDIMO ;

171

1 SRIE NMERO 27

c) E laborar relatrios de prestao de contas sobre a


execuo financeira e patrimonial;
d) Assegurar o sistema de recepo, circulao e expedio
da correspondncia do CEDIMO;
e) Realizar operaes relativas contabilidade;
f) A ssegurar a arrecadao de receitas resultantes dos
servios prestados pelo CEDIMO.

Art. 2. So revogados o Estatuto Orgnico e a Adenda publi.cados pels Diplomas M inisteriais n.s 202/2005 e 180/2006,
de 29 de Agosto e 22 de Novembro, respectivamente.
Art. 3. A presente Resoluo entra em vigor apartir da data da
sua publicao.

Comisso Interministerial da Funo Pblica, em Maputo, 12


de Junho de 2009. A Presidente da Comisso Interminoisterial
2.
O Departamento de Administrao e Finanas chefiado da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo.
por um Chefe de Dpaitam ento nomeado pelo Ministro que
superintende a rea da Funo Pblica.

Estatuto Orgnico do Ministrio da Agricultura

C A P T U L O IV

Colectivo
A rtigo 12

(Colectivo de Direco)

1. O Colectivo de Direco convocado e dirigido pelo


Director do CEDIMO e tem por funes1
a) Coordenar as actividades de cada unidade orgnica;
b) Analisar e emitir pareceres sobre projectos de planos e
oramento das actividades;
c) Analisar os relatrios a serem submetidos superiormente;
d) Promover a partilha de informao e experincias;
e) Avaliar o desempenho do CEDIMO.
2. O Colectivo de Direco tem a seguinte composio:
a) Director Nacional;
b) Director Nacional Adjunto;
c) Chefes de Departamento.
3. O Director pode convidar outros tcnicos do CEDIMO a
participar nas sesses do Colectivo, em funo da agenda.

4. O Colectivo de Direco reine-se ordinariamente, de 15


em 15 dias e, extraordinariamente, sempre que fr necessrio.
CA PT U L O V

Disposio final
A rtigo 13

CA PT UL O I

D isposioes gerais
A rtigo

Natureza

O Ministrio da Agricultura o rgo central do aparelho de


Estado que, de acordo com os principios, objectivos e tarefas
definidos pelo Governo, dirige, planifica e assegura a execuo
das polticas nos dom nios da terra, agricultura, pecuria,
florestas, fauna bravia e hidralica agrcola.
A rtigo 2

Atribuies

O Ministrio da Agricultura tem as seguintes atribuuies:


a) Administrao, maneio, proteco e conservao de
recursos essenciais actividade agrria, em particular,
da terra, gua, florestas, animais domsticos e fauna
bravia;
b ) F o m e n to da p ro d u o , a g ro -in d u stria liz a o e
comercializao de insumos e produtos agrrios;
c) Investigao agrria, extenso rural e assistncia tcnica
aos produtores.
C A P T U L O II

Sistem a orgnico

(Regulamento Interno)

A rtigo 3

O D irector Nacional apresentar, no prazo de 60 dias, o


Regulam ento Interno do CED IM O, para a aprovao pelo
Ministro que superintende a rea da Funo Pblica.

reas de Actividade

Resoluo n. 17/2009
de 8 de Julho

As reas de produo pecuria, conservao e melhoramento


gentico e registo genealgico e de marcas foram colocadas sob
a responsabilidade da Direco Nacional de Servios Agrrios,
nos termos das alneas a) e e) do n.0 1 do artigo 5 do Estatuto
Orgnico do Ministrio da Agricultura, publicado pelo Diploma
Ministerial n. 202/2005, de 29 de Agosto, com as alteraes
constantes da Adenda anexa ac-Diploma Ministerial n. 180/2006,
de 22 de Novembro.
Havendo necessidade de imprimir uma maior dinmica nas
citadas reas, ao abrigo do disposto na alnea a) do n. 1 do
artigo 4 do Decreto Presidencial n. 12/2008, de 22 de Outubro,
a Comisso Interministerial da Funo Pblica delibera:
Artigo 1. aprovado o "Estatuto Orgnico do Ministrio da
Agricultura, em anexo e faz parte integrante da presente Resoluo.

O Ministrio da Agricultura estrutura-se em conformidade com


as seguintes reas:
a) Administrao, maneio, proteco e conservao de
recursos essenciais actividade agrria, em particular,
da terra, gua, florestas, animais domsticos e fauna
bravia;
b) F o m e n to da p ro d u o , a g ro -in d u stria liz a o ,
comercializao de insumos e produtos agrrios;
c) Defesa sanitria, vegetal e animal;
d) Extenso agrria e assistncia aos produtores;
e) In fra e stru tu ra s b sica s e serv i o s de ap o io aos
produtores;
f) Investigao e tecnologia agrria e sua disseminao.
A rtigo 4

Estrutura

O Ministrio da Agricultura tem a seguinte estrutura:


a) Direco Nacional dos Servios Agrrios;
b) Direco Nacional dos Servios de Veterinria;
c) Direco Nacional de Terras e Florestas;

172

1 SRIE NMERO 27

d) Direco Nacional de Extenso Agrria;


e) Inspeco-GeraL;
f) Direco de Economia;
g) Direco de Recursos Humanos;
li) Direco de Administrao e Finanas;
i) Centro de Documentao e Informao Agrria;
j) Departamento de Cooperao Internacional;
k) Gabinete d Ministro.
A rtigo 5

Instituies subordinadas

So instituies subordinadas:
a) Instituto de Investigao Agrria de Moambique
(IIAM);
b) Instituto do Algodo de Moambique (IAM);
c) Instituto de Fomento do Caj (INCAJU);
d) Centro de Promoo da Agricultura (CEPAGRI);
e) C entro N acional de C arto g rafia e T eledeteco
(CENACARTA);
f) Instituto de Formao em Administrao de Terras e
Cartografia (INFATEC).
A rtigo 6

Instituio tutelada

O Ministro da Agricultura tutela o Fundo de Desenvolvimento


Agrrio (FDA).
C A P T U L O

III

Funes
A rtigo 7

Direco Nacional de Servios Agrrios

1. A Direco Nacional de Servios Agrrios responsvel


pelas seguintes reas de actividade:
a) Produo agrcola;
b) Defesa sanitria vegetal;
c) Aviso prvio;
d) Sementes, mudas e material de multiplicao;
e) Irrigao;
f ) Coordenao da segurana alimentar.
2. A Direco Nacional de Servios Agrrios tem como
funes:
a) Assegurar a elaborao, implementao, monitoria e
avaliao de polticas, estratgias e legislao;
b) Promover a recolha de informaes e a realizao de
levantamentos, inventrios e estudos e fornecer s
instituies tuteladas e subordinadas e aos rgos
locais a informao tcnica relevante;
c) Promover o desenvolvimento do sector privado e de
o rg an iza es de p ro d u to re s, n om eadam ente
cooperativas, unies, associaes, comits de gpstd
e outras, e a sua participao na concepo e execuo
das polticas, estratgias e legislao;
d) Enquadrar a actividade do sector privado, nos termos
definidos por lei;
e) Promover a mecanizao e processamento da produo
agrcola;
f) Promover a construo e utilizao de sistemas de rgadio;
g) Promover a actividade de fiscalizao.

A rtigo 8

Direco Nacional dos Servios de Veterinria

1. A D ireco N acional dos Servios de V eterinria


responsvel pelas seguintes reas de actividade:
a) Produo pecuria;
b) C onservao e m elhoram ento gentico e registo
genealgico e de marcas;
c) Defesa sanitri animal.
2. A Direco Nacional de Servios de Veterinria tem como
funes:
a) Assegurar a elaborao, implementao, monitoria e
avaliao de polticas, estratgias e legislao;
b),Promover a recolha de informaes e a realizao de
levantamentos, inventrios e estudos e fornecer s
instituies tuteladas e subordinadas, aos rgos
locais e aos organismos regionais e internacionais a
informao tcnica relevante;
c) Promover o desenvolvimento do sector privado e de
o rg a n iza es de p ro d u to re s, n om eadam ente
cooperativas, unies, associaes, comits de gesto
e outras, e a sua participao na concepo e execuo
das polticas, estratgias e legislao;
d) Enquadrar a actividade do sector privado, nos termos
definidos por lei;
e) Promover a produo pecuria e o processamento dos
produtos dela resultantes;
f) Promover medidas de sanidade e bem estar animal e os
processos de certificao veterinria, e fazer a sua
monitoria e avaliao;
g) Velar pelo cumprimento da legislao sobre produo
pecuria e sanidade animal e exercer as competncias
por ela atribudas Autoridade Veterinria;
li) Estabelecer mecanism os <Ie vigilncia, preveno,
controlo e erradicao de pragas, doenas e agentes
de doenas, com impacto na economia e na sade
pblica, e assegurar a colaborao com os organismos
regionais e internacionais especializados nesta
matria.
A rtigo 9

Direco Nacional de Terras e Florestas

1. A Direco Nacional de Terras e Florestas responsvel


pelas seguintes reas de actividade:
a) Agrimensura, Cadastro e Tombo Nacional de Terras;
b) Recursos florestais e faunsticos.
2. A Direco Nacional de Terras e Florestas tem como funes:
a) Assegurar a elaborao, implementao, monitoria e
avaliao de polticas, estratgias e legislao;
b) Promover a recolha de informaes e a realizao de
levantamentos, inventrios e estudos e fornecer s
instituies tuteladas e subordinadas e aos rgos
locais a informao tcnica relevante;
c) Promover o desenvolvimento do sector privado e de
o rg a n iza es de produtores, nom ead am ente
cooperativas, unies, associaes, comits de gesto
e outras, e a sua participao na concepo e execuo
das polticas, estratgias e legislao;
d) Enquadrar a actividade do sector privado, nos termos
definidos por lei;

173

I S R I E N ME R O 27

e) P rom over o uso sustentvel da terra e dos recursos


florestais e faunsticos, bem como o reflorestam ento e
repovoam ento de fauna bravia;
f) Prom over a actividade d fiscalizao:
A rtigo 10

Direco Nacional de Extenso Agrria

A Direco Nacional de Extenso Agrria tem como funes,

2m todas as reas de actividade do M inistrio da Agricultura;


a) Participar na elaborao, im plem entao, monitoria e
av a lia o de p o ltic a s, e stra t g ia s e leg isla o
sectoriais;
b) Estabelecer, monitorar e avaliar o quadro director para o trein am en to , in fo rm ao e a ss istn cia tcn ica e
organizativa aos produtores;
c) Coordenar a recolha, avaliao e validao, junto das
in stitu i es de in v estig ao cien tfica, de novas
te c n o lo g ia s , se rv i o s, p ro d u to s e p ro c e sso s de
produo a serem difundidos entre os produtores
agrrios e, em contrapartida, transferir-lhes os dados e
inform aes relevantes para o estabelecim ento das
prioridades em term os de pesquisa e tecnologia para
o aumento da produtividade;
d) Manter actualizada a capacidade cie resposta dos tcnicos
e extensionistas s necessidades dos produtores agrrios;
e) E sta b e le c e r m eca n ism o s p ara a d issem in a o de
inovaes tecnolgicas e form ao de formadores;
f) Prom over a realizao de actividades de extenso agrria
por outras entidades pblicas, privadas, e organizaes
no governamentais.
A rtigo 11

A rtigo

Direco de Economia

A D ireco de Econom ia tem como funes:


a) Planificar, formular, m onitorar e avaliar as directrizes,
polticas, estratgias, program as e planos de aco
governam ental para o sector agrrio;
b) Identificar, form ular, monitorar e avaliar programas e
projectos estratgicos de interesse do M inistrio da
A gricultura e em itir pareceres sobre a sua viabilidade
tcnica e econm ica;
c) A valiar os efeitos da poltica macro-econm ica nacional
e internacional sobre a produo agrria e propor
aces no mbito do M inistrio da Agricultura;
d) Elaborar, actualizar e harm onizar os planos anuais e
p lu r ia n u a is d e a c tiv id a d e s do M in is t rio da
A g ricultura e coo rd en ar a m onitoria e avaliao
peridica da sua execuo;
e) C oordenar a preparao dos projectos de oram ento
anual e plurianual do M inistrio da Agricultura;
f ) C olaborar com os rgos governam entais na formulao
de directrizes, polticas e estratgias de aco nas reas
de crdito rural, incentivos fiscais e fixao de preos
mnimos no sector agrrio;
g ) P ro d u z ir e d iv u lg a r e s ta ts tic a s q u e p e rm ita m
acom panhar, avaliar e m onitorar o sistem a produtivo
agrrio;
h) A ssegurar a instalao, o funcionamento e a manuteno
dos se rv i o s de in fo rm tic a e de c o m u n ica o
electrnica do M inistrio da Agricultura;
i) Elaborar e apresentar aos rgos competentes do Governo
os relatrios de actividade do sector. -

Inspeco-Geral
A rtigo

A Inspeco-Geral tem como funes:


a) Realizar inspeces nos rgos centrais e locais e nas
instituies subordinadas e tuteladas, com o objectivo
de c o n tro la r a c o rre c ta a p lic a o dos re cu rso s
financeiros, a administrao dos recursos humanos e
materiais e o cumprimento, de forma geral, das normas
adm inistrativas e dos dispositivos legais vigentes;
b) Prom over aces no sentido de assegurar o cumprimento
do segredo estatal;
c) Controlar o atendim ento ao pblico, a tramitao dos
processos nos rgos internos e dos requerim entos
form ulado s pelos in teressad o s, e reco m en d ar os
procedim entos necessrios eficcia das aces em
geral;
d) R ealizar ou co n tro lar a realizao de processos de
inqurito, sindicncias e procedimentos disciplinares;
e) R e a liz a r a u d ito ria s de g e s l o n o s siste m a s de
ad m in istra o fin an ceira e de co n tab ilid ad e dos
rgos centrais e locais e das instituies subordinadas
e tuteladas;
f ) R eceber, apurar a procedncia e buscar soluo para
reclamaes e sugestes relacionadas com eventuais
desvios na prestao de servios e na disponibilizao
de produtos pelo M inistrio da A gricultura e pelas
instituies subordinadas e tuteladas;
g) Colectar, analisar e interpretar as informaes referentes
a reclam aes e sugestes acom panhando os casos
at soluo final.

12

13

Direco de Recursos Humanos

A Direco de Recursos Humanos responsvel pela ligao


com o Sistem a Nacional de G esto de Recursos Humanos do
aparelho de Estado, e tem como funes:
a) P lan ificar, coo rd en ar, seleccio n ar e adm in istrar os
recursos hum anos do M inistrio da A gricultura em
conform idade com a poltica governamental;
b) Form ular, coordenar e executar as normas, polticas e
estratgias de form ao e concesso de bolsas de
estudo;
c) Fazer cumprir, no m bito do M inistrio da Agricultura,
o Estatuto Geral dos Funcionrios do Estado e demais
legislao aplicvel;
d) E laborar e manter actualizado o quadro de pessoal;
e) E la b o ra r e m a n te r a c tu a liz a d o s os fic h e iro s
descentralizados contendo os elem entos bsicos, os
registos e as informaes exigidas pelo Subsistem a
d e In fo rm a o d e P e s s o a l e p e la s n o rm a s de
adm inistrao dos funcionrios do Estado;
f ) Im p la n ta r e m a n te r a c tu a liz a d o um s is te m a de
acom panham ento e avaliao de desem penho dos
funcionrios do M inistrio da Agricultura;
g) A ssessorar, controlar e avaliar as actividades dos rgos
locais e das instituies subordinadas e tuteladas, nos
a ssu n to s re la c io n a d o s com a a d m in istrao dos
fu n c io n rio s , re c ru ta m e n to , se le c o , g e st o e
desenvolvim ento dos recursos humanos.

174

I S R I E N MER O 27

A rtigo 14

Direco de Administrao e Finanas

A D ireco de A dministrao e Finanas responsvel pela


ligao cm o Sistem a de A dm inistrao Financeira do Estado, e
tem com o funes:
a) R e a liz a r a a d m in is tra o geral do M in ist rio da
A gricultura propondo procedimentos administrativos
e ex ecu tan d o as a c tiv id a d e s n ecess ria s ao seu
correcto funcionam ento;
b) P rom over e co o rd en ar a aquisio, con tratao de
servios e a alienao de bens no Ministrio da Agricul
tura em conform idade com a legislao vigente;
c) Controlar, manter e inventariar o patrimnio e os recursos
materiais do Estado afectos ao Ministrio da Agricultura;
d) Participar na coordenao da elaborao do oram ento
anual e plurianual do M inistrio da Agricultura;
e) C oorden ar o processo de execu o e contro lo das
dotaes do O ram en to do E stado atrib u d as ao
M inistrio da Agricultura;
f ) Executar e monitorar a gesto dos recursos financeiros e
p a trim o n ia is e g a ra n tir a in fo rm a o re g u la r e
prestao de contas sobre a utilizao dos recursos
alocado s aos d iferen tes rgos e in stitu i es do
M inistrio da Agricultura;
g) E stabelecer, .divulgar e v elar pelo cum prim ento de
normas e procedimentos de gesto dos bens do Estado
afectos ao M inistrio da A gricultura ;
li) Elaborar e apresentar aos rgos competentes do Governo
os re la t rio s de im p le m e n ta o das ac tiv id a d e s
financeiras do sector.
A rtigo 15

Centro de Documentao e informao Agrria

O Centro de Docum entao e Inform ao Agrria tem como


funes:
a) C oordenar a im p lem entao das aces e polticas
estabelecid as para a docum entao e inform ao
pblicas no M inistrio da Agricultura;
b) Prom over o intercm bio com outros organism os no
dom nio da docum entao e informao de interesse
para o sector agrrio;
c) O rientar norm ativa e m etodologicam ente os servios de
docum entao e inform ao nos diferentes rgos e
instituies do M inistrio da Agricultura;
d) Dissem inar a informao agrria aos tcnicos do sector e
ao pblico em geral, atravs de publicaes escritas e
de outros servios de informao;
e) C o o rd en a r a e la b o ra o , re g isto e p u b lica o de
docum entos de interesse para o sector agrrio no
M inistrio da Agricultura.
A rtigo 16

Departamento de Cooperao Internacional

O D epartam ento de C ooperao Internacional tem com o


.'unes:
a) Coordenar a im plem entao da poltica de cooperao
internacional no M inistrio da Agricultura;
b) C oordenar e globalizar a inform ao relativa s aces
de c o o p e ra o in te rn a c io n a l no M in is t rio da
A gricultura e a execuo dos seus programas;

c) Estudar, explorar e divulgar no sector as possibilidades


tcn icas m a teria is e fin a n c e iras de co o p erao
regional e internacional;
d) Coordenar a preparao e participao do M inistrio da
A gricultura em aces de cooperao internacional
de interesse para o sector;
e) C o o rd enar a sin cro n izao das aces de relaes
pblicas no M inistrio da A gricultura em estreita
ligao com as normas e prticas aplicveis no pas.
A rtigo 17

Gabinete do Ministro

O G abinete do M inistro tem com o funes, relativamente ao


M inistro, ao Vice- M inistro e ao Secretrio Perm anente:
a) A dm inistrar o funcionam ento geral do G abinete do
M inistro;
b) Preparar e controlar os program as de actividades;
c) Preparar e secretariar os encontros de trabalho;
d) D ar assessoria nas reas de reforma e desenvolvim ento
institucional, socio-econm ica, jurdica e com unica
o social;
e) M anter o sistem a de controlo de m ovim entao do
e x p e d ie n te e a rq u iv o g e ra l de d o c u m e n to s ,
correspondncia, com unicados, processos, actas e
decises, e o rg an izar em arquivo independente e
protegido os docum entos classificados e relativos aos
segredos de Estado;
f) Solicitar pareceres s instituies relevantes matria a
rem eter considerao superior para consubstanciar
o expediente em tramitao;
g) Estabelecer contacto com outras instituies e pessoas
singulares relativam ente a assuntos de interesse do
M inistrio da Agricultura que envolvam directamente
o M inistro, Vice-M inistro e o Secretrio Perm anente;
h) A s s is tir o M in is tro , V ic e -M in is tro e S e c re t rio
Perm anente na sua representao poltica e social.
C A P T U L O IV

Colectivos
A rtigo 18

Colectivos

No Ministrio da Agricultura funcionam os-seguintes colectivos:


a) C onselho Consultivo;
b) C onselho Tcnico;
c) C onselho Coordenador.
A rtigo 19

Conselho Consultivo
1.
O Conselho Consultivo do M inistrio da A gricultura
dirigido pelo M inistro, tendo por funo analisar e dar parecer
so b re q u est es fu n d am en tais da activ id ad e do M in istrio ,
designadam ente:

a) D ecises dos rgos do E stado relacionadas com as


actividades do M inistrio da A gricultura , tendo em
vista a sua im plem entao;
b) Preparao, execuo e controlo do plano e oram ento
do M inistrio da Agricultura;
c) Propostas de polticas, estratgias e legislao relevantes
.para o sector.

1 SRIE NMER O 27

175

2. O Conselho Consultivo tem a seguinte composio:


a) Ministro;
b) Vice-M inistro;
c) Secretrio-Perm anente;
cl) Inspector-Geral;
e) Directores Nacionais.
3. P odem ser c o n v id ad o s a p a rtic ip a r nas reu n i es do
Conselho Consultivo os Directores das instituies subordinadas
e tu telad as, os D irectores N acio n ais A djuntos, bem com o
especialistas e tcnicos, em funo da matria.
4. O Conselho Consultivo rene-se, ordinariamente uma vez
por ms e, extraordinariamente, sempre que o Ministro o convoque.
A rtigo 2 0

Conselho Tcnico

1 .0
Conselho Tcnico convocado e dirigido pelo Secretrio
Perm anente e tem com o funes:
a) C oordenar as actividades das unidades orgnicas do
M inistrio da Agricultura;
b) A nalisar e em itir pareceres sobre projectos de plano,
o ram ento , relat rio e b alan o do M in istrio da
Agricultura;
c) H arm onizar as propostas dos relatrios de balano
peridico do Plano Econm ico e Social (PES).
2. O Conselho Tcnico tem a seguinte composio:
a) Inspector-Geral e In.spector-Genil Adjunto;
b) Directores Nacionais e D irectores Nacionais Adjuntos;
c) Chefes de Departamento.
3. O Secretrio Perm anente pode convidar, em funo da
agenda, outros dirigentes e quadros.
4. O Conselho Tcnico rene-se ordinariam ente de quinze em
quinze dias e, extraordinariam ente, por deciso do Secretrio
Permanente.
A rtigo 21

Conselho Coordenador

1. O C onselho C oordenador convocado e dirigido pelo


M inistro e tem como funes:
a) Coordenar e avaliar as actividades do sector agrrio;
b) Elaborar recom endaes sobre polticas e estratgias do
sector agrrio;
c) Prom over a aplicao uniform e de estratgias com vista
realizao das polticas do sector agrrio;
d) F azer o balano dos p rogram as e pianos anuais e
plurianuais do sector agrrio.
2. O Conselho Coordenador tem a seguinte composio:
a) M em bros do Conselho Consultivo;
b) Directores das instituies subordinadas e tuteladas;
c) Directores N acionais Adjuntos,
d) D irigentes dos rgos provinciais responsveis pela
agricultura.
3. Podem ser convidados a participar no Conselho Coordenador
outros quadros do Ministrio da Agricultura e de outros sectores
da A dm inistrao Pblica, representantes do sector privado,
organizaes profissionais e de produtores e associaes.
4. O Conselho Coordenador rene-se ordinariam ente uma vez
por ano e, extraordinariam ente, sem pre que as circunstncias o

CAPTULO V

Disposio final
A rtigo 2 2

Regulamentos Internos

C om pete ao M inistro da A gricultura aprovar, por diploma


ministerial, os regulam entos internos das unidades orgnicas do
M inistrio da A gricultura, no p razo .d e noventa dias aps a
publicao da presente Resoluo.

CONSELHO CONSTITUCIONAL
Acrdo n. 7/CC/2009
de 24 de Junho

Processo n . 04 /C C /2009
Acordam os Juizes Conselheiros do Conselho Constitucional:
I

Relatrio
O T ribunal Administrativo, nos termos da alnea a) do n. 1 do
artigo 247 da Constituio, conjugada com a alnea a) do artigo
67 e artigo 68 da Lei n. 6/2006, de 2 de Agosto, remeteu ao
C onselho Constitucional o Acrdo n. 61/2008 - l . a Seco,
proferido nos autos de recurso adm inistrativo n. 88/2006 - l . a,
por o mesmo Tribunal ter recusado a aplicao do artigo 28 da
Lei n. 10/91, de 30 de Julho, por inconstitucional.
So partes, como recorrente, Renato Hermnio Rodrigues
T iq u ite e recorrido, o P resid en te do C onselho Superior da
M agistratura Judicial.
O Tribunal alega em sntese o seguinte:
a) O Conselho Superior da Magistratura Judicial um rgo
eminentemente administrativo, cujos actos so objec
tiva e dominantemente de natureza administrativa;
b) O recu rso das d e cis es do C on selh o S u p erio r da
Magistratura Judicial deve ser julgado por uma Seco
do T rib u n a l A d m in istra tiv o e no do T rib u n a l
Supremo;
c) Por fora das disposies conjugadas dos artigos 214 da
Constituio da Repblica e 6 da Lei n. 5/92, de 6 de
Maio, recusou a aplicao do artigo 28 da Lei n. 10/91,
de 30 de Julho, por consider-lo inconstitucional;
d) O T ribunal A dm in istrativ o o rgo ju risd icio n al
co m p eten te para ju lg a r os recursos contenciosos
interpostos das decises dos rgos do Estado e dos
respectivos titulares, devendo, assim,-julgar o recurso
contencioso interposto da Deliberao do Conselho
Superior da M agistratura Judicial, n. 877/CSM J/P/
/2005, de 21 de D ezembro.
II

Fundamentao
As p a rte s so le g tim a s , o C o n se lh o C o n stitu c io n a l
com petente e no h nulidades que cum pra conhecer.
O A crdo foi rem etido ao C onselho C onstitucional nos
term os da alnea a) do n. 1 do artigo 247 da Constituio,
conjugada com a alnea a) do artigo 67 e artigo 68, ambos da Lei
O ranica do Conselho Constitucional.

176

l S R I E NMERO 27

Para melhor compreenso da matria em anlise, importa


indicar por ordem cronolgica o seguinte:
1. No dia 24 de Junho de 2008, nos autos de recurso
administrativo n. 88/2006-l.a, os Juizes Conselheiros
da l.d Seco do Tribunal Administrativo-decidiram,
por Acrdo n. 61/2008 - l.a, recusar a aplicao do
artigo 28 da Lei n. 10/91, de 30 de Julho, com
fundamento em inconstitucionalidade, por violao
do n. 2 do artigo 228 e alnea b) do n, 1 do artigo 230
da Constituio.
2. Em consequncia, decidiram conhecer do objecto do
recu rso c o n ten cio so in terp o sto da D elib erao
i. 877/C S M J/P /2 0 0 5 , de 21 de D ezem bro, do
Conselho Superior da Magistratura Judicial, negandolhe provim ento por falt de fundam ento legal e
ordenaram em simultneo a remessa do Acrdo ao
Conselho Constitucional com efeitos suspensivos, em
cumprimento do disposto nos artigos 67, alnea a)
e 68, ambos da Lei n. 6/2006, de 2 de Agosto.
3. O A crdo em referncia foi remetido ao Conselho
Constitucional, por Ofcio n. 74/T A /l.a S/2009, a 13
de M aro de 2009, data em que foi efectivam ente
, recebido.
4. Entre a deciso da remessa do Acrdo n. 61/2008 - l.a
(24 de Junho de 2008), e a entrada do mesmo no
C o n se lh o C o n stitu c io n a l, en tro u em v ig o r a
Lei n. 7/2009, de 11 de M aro, que revogou a
Lei n. 10/91, de 30 de Julho, consequentemente o seu
artigo 28, ora sub judice, A nova lei, diferentemente da
a n terio r, estab elec e no artigo 115 que [d]as
Deliberaes do Conselho Superior da Magistratura
Judicial recorre-se para o Tribunal Administrativo.
Do que acima ficou dito, suscita-se, com o prvia, a questo de
saber qual o efeito da revogao do artigo 28 da Lei n 10/91,
de 30 de Julho, cuja constitucionalidade questionada no
presente processo.
O controlo da constitucionalidade visa, em princpio, apreciar
a conform idade ou desconform idade com a Constituio de
normas existentes no ordenamento jurdico. Consequentemente,
ficam, prima facie, fora do objecto de controlo as normas j
revogadas. Contudo, pode existir interesse jurdico relevante na
apreciao de inconstitucionalidade de normas j revogadas.
E justifica-se, tendo em conta os efeitos diferentes da revogao
e da declarao de inconstitucionalidade. Enquanto a primeira
produz efeitos para o futuro e no determina a repristinao
a u to m tic a de no rm as re v o g a d a s , a d e c la ra o de
inconstitucionalidade, quando tenha fora obrigatria geral,

produz efeitos retroactivos e determina a repristinao das normas


revogadas pela norma declarada inconstitucional, conforme o
n. 1 do artigo 66 da Lei n. 6/2006, de 2 de Agosto,
Pretende-se, pois, com a declarao de inconstitucionalidade
de normas } revogadas, eliminar retroactivamente os efeitos que
tenham produzido na ordem jurdica, quando nisso haja um
interesse jurdico relevante.
No caso em apreo, no se justifica o conhecimento pelo
Conselho Constitucional do mrito d causa pelo seguinte:
Primeiro, porque se trata de um processo de fiscalizao
concreta cuja deciso s produz efeitos no processo
em que a q u esto de in c o n s titu c io n a lid a d e foi
suscitada, carecendo, portanto, de efeitos retroactivos
nos termos do artigo 73 da lei acima citada;
Segundo, tendo em conta a nova disposio legal que
re tiro u a c o m p e t n c ia ao T rib u n a l S u p rem o ,
atribuindo-a ao Tribunal Administrativo, uma deciso
de m rito do C onselho C onstitucional no teria
qualquer efeito prtico relevante.
Na verdade, sendo a deciso negativa, o seu efeito seria a
devoluo do recurso para o Tribunal Supremo, instncia que
agora j no tem competncia nesta matria face ao artigo 115
da Lei n. 7/2009, de 11 de M aro. Uma deciso positiva
confirmaria a competncia do Tribunal Administrativo, que j
lhe atribuda por lei.
No fica sem reparo o facto de o Tribunal a quo, aps haver
recusado a aplicao de uma norma com fundamento na sua
inconstitucionalidade, tenha no m esm o acto conhecido do
objecto do recurso em desarmonia com o disposto no artigo 68
da Lei n. 6/2006, de 2 de Agosto.
Ill

Decidindo
Nestes termos e pelos fundam entos expostos, o Conselho
Constitucional decide no se pronunciar sobre a questo da
inconstitucionalidade do artigo 28 da Lei n. 10/91, de 30 de
Julho, por inutilidade superveniente de uma deciso de mrito.
Registe, notifique e publique-se.
Maputo, 24 de Junho de 2009.
Lus Antnio Mondlane.
Lcia da Luz Ribeiro.
Orlando Antnio da Graa.
Joo Andr Ubisse Guenha.
Lcia F.B. Maximiano do Amaral.
Manuel Henrique Franque.

Preo 6,00 MT
I mprensa N acional de M oambique

Quinta-feira, 9 de Julho de 2009

I SERIE Nmero 27

PUBLICAAO OFICIAL DA REPUBLICA DE MOAMBIQUE

SUPLEMENTO
SUMRIO
Ministrio da Funo Pblica

MINISTRIO DA FUNO PBLICA


Diploma Ministerial n. 160/2009
de 9 de Julho

Diploma Ministerial n. 160/2009:


A p r o v a o Q u a d r o d e P e s s o a l -P r i v a t i v o e C o m u m d o D i s t r i t o
de N h a m a t a n d a .

O D ecreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui com petncias


aos G overnadores Provinciais e aos A dm inistradores D istritais
no m bito da gesto dos recursos hum anos do Estado.

Diploma Ministerial n." 161/2009:


A p r o v a o Q u a d r o de P e s s o a l P r i v a t i v o e C o m u m d o D i s t r i t o
de D ondo.

Diploma Ministerial n. 162/2009:


A p ro v a o Q u a d ro de Pessoal P riv ativ o e C o m u m do D istrito
de C hibabava.

Diploma Ministerial n." 163/2009:


A p r o v a o Q u a d r o de P e s s o a l P r i v a t i v o e C o m u m d o D i s t r i t o
de C h e m b a .

Diploma Ministerial n." 164/2009:


A p ro v a o Q u a d ro de Pessoal Priv ativ o e C o m u m do D istrito
de M a r r o m e u .

Diploma Ministerial n." 165/2009:


A p ro v a o Q u a d ro de Pessoal P n v a t h o e C o m u m d o Distrito
de M achanga.

H avendo necessidade de se aprovar o Q uadro de Pessoal


Privativo C om um do D istrito de N ham atanda, ao abrigo do
disposto na alnea g) d o n . 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial
n. 13/2007, de 16 de O u tu b ro , o u v id o s os M in istro s que
superintendem as reas das Finanas e da A dministrao Estatal,
a M inistra da Funo Pblica determina:
Artigo 1. aprovado o Q uadro de Pessoal Privativo Comum
do D istrito de N ham atanda, constante do mapa em anexo, e que
faz parte integrante do presente D iplom a M inisterial.
Art. 2. O preenchim ento do presente quadro de pessoal fica
condicionado existncia d disponibilidade oramental.
Art. 3 . 0 presente D iplom a M inisterial entra em vigor na data
da sua publicao.
M inistrio da Funo Pblica, em M aputo, 8 de D ezem bro
de 2008. A M inistra da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo.

Quadre de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Nhamatanda

D e s ig n a o

S e ry i o s D is tr ita is
Planeameiito -Educao,
Sade,
Actividades
Mulher e
Juventude e
e Infra*
Econmicas
Tecnologia Aco Social
-estrututa

Gabinete
do
Administrador

Secretaria
Distrital

A d m in istra d o r D is t r it a l..........................................................................

A ssiste n te do A d m in istrad o r D is trita l..............................................

S e c re t rio P e rm a n e n te D is t r it a l.........................................................

F u n es e C a rre ira s

Toal

1. F u n e s d e D ir e c o , C h e f ia e C o n f ia n a

S ecretrio do G o v ern o D is tr ita l..........................................................

C hefe do G abinete do A d m in istrad o r D istr t a l ..............................

D irecto r d e S erv io D is tr ita l................................................................

4
9

C hefe de Posto A d m in is tra tiv o ...........................................................

C hefe dc L ocalidade ................................................................................

C hefe da S ecretaria D is trita l.:..............................................................

23

C hefe di R e p artio D istrital .............................................................

C hefe da S e c ie ta ria C om um do P osto A d r u n is tr a tiv o ..............

C hefe da Secietaria C om um da L o c a lid a d e .....................................

M dico C hefe D is tr ita l...................................................... ....................

D irector do H ospital R u r a l.................................................. ^..............

- 0

D irector C lnico de H ospital R u ra l....................................................

A dm inistrador do H ospital R u r a l.......................................................

1
I

D irector do C en tro do F orm ao de Sade P ro v in c ia l..............

D irector P edagg ico do C en tro de F o rm a r o ....................... .......

Director do Internato do Centro de Formao de Sade Distrital ....

, 0

Dir. Adj. do Internato do Centio de Formao de Sade Distrital......

D ire c to r d e In stitu to M d io T c n ic o P ro fissio n a l .....................

D n e c to i de E scola P rim ria C o m p le ta ............................................

30

30

D irector da Escola S ecundria G erai do 2.L C ic l o ........................

D irectoi A d ju n to do In stitu to M d io T ci ico P ro fissio n al

D irector A djunto da

Escola Secundria G eral do 2. C iclo .....

D irector da Escola S ecundria G era! do l.( C ic l o ........................

D irector A djunto da

Escola Secundria G tra l do 1. C ic lo ......

D irector da E scola P rim rta do 1 G r a u .........................................

65

65
65

65

30

30

30

30

0'

D irector A djunto d o Instituto M dio de Form ao de Professores

.0

C hefe da Secretaria da Escoia Prim ria do 2. G r a u ....................

30

30

C hefe da Secretaria da Escola

Prim ria do 1 G ra u ..................

65

65

C hefe da Secretaria da Escola S ecundria G eral do 2 o C iclo ...

C hefe da Secretaria da Escola Secundria G eral do 1. C iclo ...

Chefe da Secretaria do Inst

Mdio de Formai :o de Professores.....

C hefe da S ecretaria da E scola P rim ria C o m p le ta ......................

30

30

D irector de C entro de S a d e .................................................................

18

18
451

D irector A djunto da Escola Prim ria do 1. G rau .....................

D irector da Escoa P rim ria do 2. G r a u ........................................

D irector A djunto da Escola P rim ria do 2 / G r a u .......^...............

D irecto r d o in stitu to M dio de F o rm ao de P ro fesso res ......

'

31

373

31

'6

1
11
6

2. C a r r e ir a d e R e g im e G e r a l

T cn ico S u p e rio r de A d m in istrao P b li:a N I

.................

T cn ic o S u p erio r de A d m in istrao P bli ;a N 2 ...........................

T cn ic o S u p erio r N I ..............................................................................

T c n ico S u p e rio r N 2 ..............................................................................

T cn ic o P ro fissio n al em A d m in istra o P b lic a .........................

10

12

25

T c n ic o P r o f is s io n a l..................................................... .........................

T c n i c o .........................................................................................................

5
12

A ssiste n te T c n i c o ..................................................................................

D e s ig n a o

S e r v i o s D is t r it a is
Gabinte
do
Administradoi

F u n e s e C a r r e ir a s

Secretaria
Distrtal

Sade
Planeamento Educao,
Actividades
Mulher e
Juventude e
e InfraEconmicas
-estrututa
Tecnologia Aco Social

Total

A uxiliai A d m in istra tiv o ..........................................................................

25

O p e r r i o .......................................................................................................

15

5 _

12

12

53

A gente cie Sei v i o ....................................................................................

A u x ili a r . . .

.........................................................................................

'

S u b to t a l'..........................................................................................

23

10

25

78

25

'

- .

25

57

104

50

60

10

159

112

148

41

430

3. C a r r e ir a d e R e g im e E sp e c ia l

3.1 N o D ife r e n c ia d a

T cnico S uperior de Sade N I .............................................................

T cnico S uperior de Sade N 2 .............................................................

T cnico E specializado de Sade .........................................................

34

34

T cnico de Sade .....................................................................................

59.

59

A ssistente T cnico de S a d e ................................................................

80

80

A uxiliar T cnico de S a d e ....................................................................

18

In stru to r e T c n ic o P ed ag g ico N I ..................................................

20

20

10

10

20

20

In stru to r e T c n ic o P ed ag g ico N 2 ..................................................

18

In stru to r e T c n ico P ed ag g ico N 3 ..................................................

D o ce n te N I .........................................................

35

35

50

............................

D o c e n te N 2 .................................................................................................

50

D o cc n te N 3 *.......... *.................................................................................

566

566

D o ce n te N 4 ................................................................................................

0 '

323

323

D o ce n te N 5 ...............................................................................................

23

23

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e Comunic. NI ....

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e Comunic. N 2 ......

Tcnico Piofissional de Tecnologia de Informao e Comunic........

S u b t o t a l ...........................................................................................

1050

197

0'

1
2
3

1250

3 .2 C a r r e i r a D if e r e n c i a d a

M d ic o d e S ade^ P b li c a

M dico G e n e ia lista In tern o de l . a .....................................................

M dico G e n e ia lista Interno de 2.a .............................. .....................


S u b to ta l

........................................................................................

'

7
1

4 . C a r r e ir a d e R e g im e E s p e c fic o

T cn ic o S u p erio r de A d m in istrao do T raba ho N I ................

T cn ico S u p erio r de A d m in istrao do T raba h o N 2 ................

T cn ico P ro fissio n al de A d m in istrao de T n b a l b o .................

1 *

1
2

P lan ificad o r F sico N I ............................................................................

T cn ico P io fissio n al de A co S o c ia l. . .......................................

T cn ico P rofissional de E ducao de I n f n c ia .............................

1
1
1

T cn ico P rofissional de R ecursos M in erais e E n e rg ia ...............

A gente de A co S o c ia l..........................................................................

A gente de E ducao de In f n c ia .........................................................

T cn ico S u p erio r de A g ro -P ecu ria N I .........................................

13

13

T c n ic o P ro fissio n al de A g ro -P ecu ria

........................................

A ssisten te T c n ico de P lan ifica o A g raria

.........................

A ssiste n te T c n ic o de A g ro -P e c u ria ..............................................

3 -

T cnico S u p erio r de Indstria e C o m ercio N I .............................

T cnico-.P rofissional de In d stria e C om rcic .............................

Auxiliar Tcnico de Tiansporte, Comunicao e M eteorologia.......

'

A ux iliar T cnico de O bras P b lic a s...................................................

T cn ico P rofissional de O bras P blicas ...........................................

......................................................

...................................................................

T cnico S uperior de O bias Pblicas

T c n ic o P ro fissio n a l T rib u t rio

A ssiste n te de O ram en to

N 2 .........................................

* S u b t o t a l ...........................................................................................

0,
0

'

3
6

28

42

78

137

35

1535

383

89

2212

176 (4)

I SRIE N M ERO 27

Diploma Ministerial n. 161/2009

Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de Dondo, constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante d presente Diploma Ministerial.

de 9 de Julho

O Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos humanos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o quadro de Pessoal Privativo
Comum do Distrito de Dondo, ao abrigc do disposto na alnea g) do
n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 13/2007, de 16 de Outubro,
ouvidos os Ministros que superintenderr as reas das Finanas e da
Administrao Estatal, a Ministra da Funo Pblica determina:

Art. 2. O preenchim ento do presente quadro de p essoal


f i c a c o n d i c i o n a d o e x i s t n c i a de d i s p o n i b i l i d a d e
oramental.
Art. 3 . 0 presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
Ministrio da Funo Pblica, em Maputo, 8 de Dezembro
de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo.

Quadro de Pessoa! Privativo Comum do Distrito de Dondo


S e rv i o s D is tr ita is

D e s ig n a o

Plancamentc Educao,
Sade,
Actividades
e InfraJuventude e
Muihre
Econmicas
Tecnologia Aco Social
-estrututa

Gabinete
do
Administradoi

Secretaria
Distrital

A dm inistrador D istrita l......................................................................

S ecretrio Perm anente D is trita l......................................................

Funes e C a rre iris

Total

1. F u n e s de D ire c o , C h e fia e C o n fia n a

Secretrio do G overno D istrita l.......................................................

Chefe do Gabinete do Administrador Dis ria l.............................

1
4

D irector de Servio D istrita l............................................................

C hefe do Posto A d m in istrativ o ......................................................

Chefe da L ocalidade............................................................................

Chefe da Secretaria D istrital.............................................................

Chefe da Seco D istrital...... ...........................................................

5 -

Chefe da Repartio D istrital...........................................................

23

23

Chefe da Secretaria Comum do Posto A d m inistrativo..............

Director de Hospital R u ral................................................................

0 '

Director Clnico de Hospital R u ra l.................................................

Administrador do Hospital R u ra l.......................,............................

Director da Escola Secundria Geral do 2 o C ic lo ........................

Director Adjunto da Escola Secundria C eral do 2 C ic lo ......

Director da Escola Secundria Geral do 1. C ic lo ........................

Director Adjunto da Escola Secundria (feral do 1. C ic lo ......

Director da Escola Primria do 1. Grau ...................................... *

34

34

Director da Escola Primria do 2. Grau .......................................

34

34

Chefe da Secretaria da Escola Pnm na d> 2. G ra u ...................

34

34

Chefe da Secretaria da Escola Primria d ) 1. G ra u ................. .

34

34

Chefe da Secretaria da Escola Secundri;. Geral do 2. Ciclo ...

Chefe da Secretaria da Escola Secundria Geral do 1. Ciclo ...

v 0

38

150

198

Tcnico Superior de Administrao P b lic a -N I..........................

Tcnico Profissional em Adm inistrao P blica.........................

S u b to ta l.....................................................................................
C a r r e i r a de R eg im e G e ra l

Tcnico P ro fiss io n a l..........................................................................

T c n ic o ...................................................................................................

A ssistente T c n ic o ...........................................................................

25

1
42

Agente T c n ic o ....................................................................................

A uxiliar A d m in istra tiv o ....................................................................

15

17

O p e r n o ................................................................................................

37

39

97

5
35

32

46

91

16

96

111

16

285

Agente de S e rv io ...............................................................................

A u x ilia r...................................................................................................

S u b to ta l...................................................................*...................

11

176 (5

D E J U L H O D E 200 9
D e s ig n a o

S e rv i o s D is tr ita is

F unes e C a rre ira s

Gabinete
do
Administrador

Secretaria
D istilai

Planeamento Educao,
Sade,
Actividades
Juventude e
M ulher e
e In fra :,
Econmicas
Tecnologia Aco Social
-estrututa

Total

3. C a r r e i r a d e R e g im e E s p e c ia l

3.1 N o D if e r e n c ia d a

T cnico S u p en o r de Sade N2

....................

...............

18

18

.............

50

50

A uxiliai T cnico de S a d e .....................................................................

.............

...

T cnico de Sade

..........

A ssistente T cnico de Sade

In s liu lo r

........................ ;............

.....................

e T cn ico P ed ag g ico N 3 ......................

In stru to r c T c n ic o P ed ag g ico

N 4 ..........

....

......................

25

25

..................................

50

50

D o cen te N3

..............................................................................................

420

420

D o cen te N4

.................................................................................

347

3 47

52

52

..................

904

71

975

M dico H o sp ita lar P u n c i p a l ................................ - ............................

M dico G e n e ia lista In tein o de 1 a ................

M dico G e n e ia lista In tein o de 2 a, .

1
7

D o c e n te N 1 .

-D ocenie N 2 .

...

D o cen te N5

............
...............

...........................................................................

S u b to ta l .

3 .2 D if e r e n c i a d a

M d ic o H o s p i t a l a r

M d ic o G e n e r a l i s t a

M dico G e n e ia lista P n n c ip a l

............................................ .

M e s tra n a e M a rin h a g e m

M estre C o s t e n o .....................
S u b to ta l

4. C a r r e ir a

..........................
...............

de A g ro -P ecu iia N I .........................................

13

13

d e R e g im e E s p e c f ic o

T cnico S u p cn o i

A ssisten te T cn ico de P lan ifica o A g riia

A u x iliar T cnico de P lan ificao A g r r i a .......................................

T c n ic o P ro fissio n al de In d sltia e C o m rcio

T cn ico P io fissio n a l de A g io -P e c u iia

A ssistente T cn ico de In d stn a e C o m icio


S u b to ta l

.................

...................................

T o ta l G e r a l ............................ ...... .........................................

'

27

27

14

73

17

115 0

1 93

45

1492

176 (6)

I SRIE NMERO 27

Diploma Ministerial ri. 162/2009

Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de Chibabava, constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante do presente Diploma Ministerial.

de 9 de Julho

O Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos hunarros do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o Quadro de Pessoal Privativo
Comum do Distrito de Chibabava, ao abigo do disposto na alnea g)
do n 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 13/2007, de 16 de
Outubro, ouvidos os Ministros que superin tendem as reas das Finanas
e da Administrao Estatal, a Ministra da Funo Pblica-determina:

Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica


condicionado' existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3. O presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
M i n i s t r i o da F u n o P bl i c a , em Ma pu to, 8 de
Dezembro de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria
D ias D iogo

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Chibabava


S e rv i o s D is tr ita is

D e s ig n a o

Planeamento Educao,
Sade,
Gabinete
Secretaria
e InfraJuventudee
Mulher e Econmicas
do
-estruuta
Tecnologia Aco Social
dminislradoi Distrital

Funes e C a rre ira s

Total

1. F u n e s de D ire c o , C h e fia e Co fia n a


Adm inistrador D is tiita l.....................................................................

Assistente do Adm inistiador D isuilal .........................................

'

1
1
1

Scctctrio do' G ovcino D istntal ..................................................

Chefe do Gabinete do Administrador D is u ita l................

D iiector de Scivio D istiita l...........................................................

Chefe do Posto A dm inistiativo

Secretrio Peim anente Distrital

..................................

...................................................

Chefe da Localidade............................................... '

. .

'

..............................

......................................

.................................................

23

23

Chefe da Secietaiia Comum do Posto A d m inistrativo.............

1
1

Chefe da Secretaria Distntal

.............

Chefe da Seco Distrital

... .

Chefe da Repartio D istntal

Chefe da Secietana Comum da Locahdadt ..................................

Mdico Chefe

...................

D uector Clnico de Hospital R u ral................................................

55

67

5
7
1

D istntal

.............................................................

Director do Hospital Rural

. . .

Admimstradoi do Hospital R u ra l...................................................


Subtotal ...

....................................................................

'

2 .C a r r e i r a s P ro f is s io n a is
2.1 C a r r e ir a s de R eg im e G era!
Tcnico Superior de Admim sliao P blua N I ........................
Tcnico Supenoi de Administrao P blua N 2 ......................

Tcnico Superior NI .......................................................................

1
12

Tcnico Supeiior N 2 .......................

......

fttm c o 'P io lis s io n a l em A dm inistiao Pblica


Tcnico Profissional . ...

....................

......................................................

1
12

Auxiliai A dm inistrativo.....................................................................

18

OperiK)

62

106

T cn ic o

...............................................

A ssistente Tcnico .......

.........

.............'

.........

............................

............................................................................................

Agente de Servio
A u x ilia i........

.....................................

12

12

............................................................................

11

11

12

44

19

46

13

33

85

17

213

...

S u b to ta l................

..

...........................................

3. C a r r e i r a de R egim e E sp ecia l
3.1. N o D ife re n c ia d a
........................

.............

Tcnico Supeiior dc Sade N 2 .............................

...............

Tcnico Especializado dc S a d e ............................. -..................

1
17

Ttnico Supeiior dc Sade NI

...........

17 -

Assistente Tcnico dc S a d e............................................................

22

22

Auxiliar Tcnico de S a d e .............

11

11

Tcnico de S a d e.................

............................
. . .

D e s ig n a o

S e rv i o s D is tr ita is

F unes e c a rre ira s

Sade,
Planeamento Educao,
Actividades
Mulher e
Juventude e
e InfraEconmicas
estrututa" Tecnologia Aco Social

Gabinete
do
Administradoi

Secretaria
Disrtal

0
0

Total

In stru to r

e T c n ico P ed ag g ico N I ................................................

in slu iio i

e T cn jco P ed ag g ico N 2 ................................................

e T cn ico P ed ag g ico N 3 ................................................

0
0

y0
0

_0

10

10

50

50

'2 0 0

200

In siiu to t

In stru to r e T cn ico P ed ag g ico


D o cen te N 1
D o c e n te N 2

N 4 ................................................

............................................... ........................... ...........


. .. .

D o cen te N 3 ................................
D o cen te N4
D o cen te N5

.....................................................

.
.

..

.........................................................

- .

..........................................

In speco S u p c iio r ...........................................

.........................

' 0

22

22

............................................. ..........................:........

T cn ic o P io fissio n al de T ccnol. de in fo rm a o e C o m u n .......

S u b t o t a l .............................. s ........................................................

308

53

367

In sp e c o T c n ic a

3 .2 D if e r e n c ia d o

M d ic o G e n e r a l i s t a
.

M dico G en e ra lista Interno dc l . a ....................................................

M edico G en e ra lista In tern o de 2 a ....................................................

O f ic i a is d e R d io

S egundo-O ficial de R d io ............

.............................................

. 2

' 0

P ianificadoi F sico N I ............................................................................

T cnico S u p en o i de A m biente

1-

T erceiro -O ficial de R d io .,......................................

O ficial P raticante de R d io ...................................................................


S u b to t a l ......................

"

........................

........................................................

4. C a r r e i r a d c R e g im e E s p e c f ic o

T cn ico

N 2 ..................................................

P io fissio n al P lan ificad o r F s ic o ...................................

T cn ic o de A m b ie n te ..............................................................................

A ssiste n te T c n ic o de A m b ie n te .....................................................

A ssiste n te T cn ico P lam ficad o i F s i c o ...........................................

i
1

T cnico S u penoi de R ecursos M inerais e E n eig ia N I ...............

T cnico S u p eiio r de R ecursos M inerais e E neigia N2 ...............

T cnico P io fissio n al de R ccuisos M inerais e ,in e r g ia ...............

2
2

A ssistente T cnico de R ecuisos M inerais e E re rg ia .......... ......

T,cnico S uperior da A co Social N t .............................................

T cnico Superioi da A co Social N 2 ..............................................

1
1

T cnico

S uperior de E ducao de Infncia NI ............................

T cnico S u p ciio r de

E ducao de Infncia N< ................ .........

T cnico P rofissio nal de A co S ocial

....................................... .

- 0

-0

0 -

2'

T cn ic o P io fiss io n a l de E ducao de In f n c ia ................................

A gente de A co Social

................................

A uxiliar T cnico de A co S o c ia l......................................................

A uxiliai T cn ico de E ducao de in f n c ia ....................................

' 0

T cnico S uperior d e 'C u ltu ia N I .......................................................... .

T cnico S u p ciio r de C u ltu ia N 2 ..................

............. ..............

........ r....................... ,

T cn ic o P io fissio n a l de A g io - P c c u r ia ...........................................

10

10
15

T cn ico S uperior dc A g ro -P ecu ria N I .

T cn ico S u p e iio r de A g io -P e c u n a N2

................................

T cn ico P ro h ssio n a l de P lan ific a o A g r u a .............................

0*

,0

0 *

15

A ssistente T cn ico de P lan ificao A g r iia ..................................

11

11

A uxiliar T c n ico de P lan ificao A g r r i a .................................... -

10

10

......................

T cnico S upciio i de In d stiia e C o m icio N2 ............................

T cnico S u p e iio r de Indstria e C o m rcio N I

T cn ic o P io fissio n al de In d stn a e C o m rcio

.........................

176 (8)

l S R IE N M ERO 27
D e s ig n a o ,

S e rv i o s D is tr ita is
Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrtai

F u n e s e C a rre ira :;
* Tc. Superior de Transportes, Comunicaes e Meteorologia N2

Tc. Profissional de Transportes, Comunicaes e Meteorologia...

Planeamento Educao,
..Sade,
Actividades
Juventude e Mulher e Econmicas
e Infra-estrtua - Tecnologia Aco Social

Total

, ,,

Auxiliar Tcnico de Transportes, Comunicaes e Meteorologia ....

I .

.Assistente Tc. de Transportes, Comunicaes e Meteorologia

Tcnico Superior de Obras Pblicas N I ................................ . .

Tcnico Superior de Obras Pblicas "N2 .....................................

Tcnico Profissional de Obras P b licas......................................

Assistente Tcnico de Obras P blicas..........................................

Auxiliar

. cnico de Obras Pblicas..............................................

de Oramento e Contabilidade P blica.........................

A ssis'ene de Oramnto e Contabilidade PSblica......................

Tcnic

'

0 .

A uxiliar Tcnico de Oramento e Contabilidade P b lic a.......

Tcnico Superior de Educao Fsca e Despoitos N I ...............

Tcnico Superior de Educao Fsca e Despoitos N 2 ...............

' S u b to ta l ....................................................................................

,18

75

I ]9

T o tal G e r a l ..................... ................................................

23

116

37

3 50

152

92

775

9 D E J U L H O D E 200 9

176 (9)

Diploma Ministerial n. 163/2009

A rtig o 1. ap rov ad o o Q u adro d e P essoal P riv ativ o C om um


do D istrito d e C h em b a co n stan te do m ap a em anexo, e qu e faz

de 9 de Julho

p arte in te g ra n ts do p resen te D ip lo m a M inisterial.


O D ecreto n. 5/2006, d e 12 d e A br 1, atribui co m petncias

A rt. 2. O p re en ch im en to do p resen te q uadro d e p essoal fica


co n d icio n ad o e x istn cia de disp o n ib ilid ad e o ram ental.

a o s G o vernadores P rovin ciais e aos A d m in istrad o res D istritais


no m b ito da gesto dos recursos hum anos do E stado.

A rt. 3. O p resen te D ip lo m a M inisterial entra em vigor na data


d a sua p ublicao.

Havendo necessidade de se aprovar 9 Q i adro de Pessoal Privativo


Comum do Distrito de Chemba, ao abrigo d a disposto na alnea g) do
n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. l.S/2007, de 16de Outubro,
ouvidos os Ministios que superintendem a reas das Finanas e da
Administrao Estatai, a Ministra da Fun 5Pblica determina:

M inistrio d a F uno Pblica, em M aputo, 8 de D ezem bro


de 200^. A M inistra da F uno Pblica, Vitria D ias D iogo.

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Chemba


D esig n a o

S e rv i o s D is tr ita is
G abinete
S ecretaria
do
A dm inistrador D istrital

F unes e C a rr e ir a s

Planeam ento Educao,


Sade,
Actividades
e InfraJuventudee
M ulher e
Econmicas
-estrututa
Tecnologia Aco Social

Total

1. F u n e s d e D i r e c o , C h e f i a e C o n f i a n a
1

0 ,

A ss is te nte d o A d m in is tr a d o r D i s t n t a l ...................

0-

S e c i e t n o Pei m a n e n te D i s t n t a l

A dm inisliador D istntal

..............................

............................

S e c i e t n o d o G o v e r n o D is t n t a l

. . . .

. . .

C hefe do G a b in ete do A d m in is lia d o r D is tn ta

D ii e c to r de H ospita l Rural

..................................

.................

23

.............

...

........................

............................................

.................................................

C hefe da Sec reta iia C o m u m da Localid ade


Distiital

C hefe da S e c i c t a n a C o m u m do Pos to A d m in is tia tiv o .

M d ic o C hefe

..............

0
0

C h e e da S e c i e t a n a D i s t n t a l .
C h elc da Se c o Distiital

0
0

C hefe da L o c a l i d a d e ...............................................................................

C hefe da R e p a rt i o D is tiita l

0
o

....................

C h e f e d o Pos to A d m i n i s t t a t i v o .....................................................

D n e c to i dc Sei vio D is tn ta l

Diie ctoi C ln ic o de H osp ital Rural . . , ..........................................

A d m in is lia d o r do H osp ital R u i a l ....................................................

D nc ct oi da Escola S e c u n d d n a Geral do 2 o Ci : l o ..................

D iiector A dju nto da

17

17

32

25

10

83

2
10

Escola S e cun di ia Geial do 2. Ciclo .

Diiecloi da Escola S c c undiia G e ia l do I Ci :lo . .

Subtotal

...................................................

2. C a r r e i r a d e R e g i m e G e r a l
T c n ic o S u p e i i o r dc A d m i m s t i a o P blic a M

................

T c n ic o S u p e r io r de A d m in is tra o Pblic a N2

. .. .

T c n i c o P r o fis sio n a l e m A d m i n i s t i a o P b li ca .................

Tcn ico Profissional .

' 0

.....................................

T c n i c o ..........................................................................

.................

A s s i s t e n t e T c n i c o ...............................................................................

A g e n t e T c n i c o ..............................

1
8

........................................ ; ..........

.................................................................. , .......

13

10

18

49

28

41

.?

28

31

10

124

13

13

.........................

O p e r ii io ...................................

Auxiliar

.......................

A u x il ia i A d m i n i s t i a t i v o

A ge nte de S e rv i o

11

............................................................................................

Subtotal................................................

'

3. C a r r e i r a d e R e g i m e E s p e c i a l
3 .1 N o D i f e r e n c i a d o
T c nic o E s pe ci aliz ado de Sad e

T c n ic o de Sa de .....................................................................................
A ss is te nte T c n ic o de S a d e ........
In s tr u to r

.........................................

e T c n ic o P e d a g g ic o N 3 .............................................

D o c e n t e N I ................................................................................................

'

76 ( 10)

l S R IE N M E R O 2
D e s ig n a o

S e r v i o s D i s t r i t a i s
Gabinete
do
Administrador

Secretaria
D istrtal

AE

PI

EJT

SMAS

D o c e n te N 2 .................................................................................................

15

D o ce n te N3 ..............................................................................................

86

0 .

86

D o ce n te N 4 ................................

157

157

9
i

F unes e C a rre ira s

D o c en te N5 ..

...........................................
....................

Total

15

278

28

308

-0

T cn ico P rofissional de C u ltu ra .........................................................

T c n ic o P io fissio n a l de A g ro -P e c u ria ..........

10

10

A uxiliar Tc. de T ranspoites, C om unicaes e M eteoiologia ..

T cnico Superior dc O bras Pblicas

A u x iliai T c n ic o T u b u t n o ..............................

A ssiste n te T c n ic o T rib u t rio ^ ...........................................................

' 0

In sp eco S u p e iio r ......................................

In sp e c o T c n ic a

.............. ..................

..........................................................................

S u b t o t a l ......................... ........................... :............

3 .2 D ifer*

... .

c ia d o

M d ic o ; e n e r a l i s t a

M d ia

jc n e ra iista Interno de 2 a .........................

. . .

S u b t o t a l ...........................................................................................

4, C a * rcira

d e R e g im e E s p e c f ic o

A ssiste n te T c n ico de A g io -P e c u iia

T c n ic o de D em o g rafia
S u b t o t a l ............
T o ta l G e r a l

.....................
. .

N 2 .........................................

..........
..................

................................

.............

23

13

74

11

331

69

16

539

.......

.......................................................................

9 DE JULHO DE 2009

176 (11)

Diploma Ministerial n. 164/2009

Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de Marromeu, constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante do presente Diploma Ministerial.

de 9 de Julho

O Decreto n. 5/2006, de 12-de Abril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos huma io s do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o Quadro de Pessoal Privativo
Comum do Distrito de Marromeu, ao abrigo do disposto na alnea do
n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 13/2007, de 16 de Outubro,
ouvidos os Ministros que superintendem a; reas das Finanas e da
Administrao Estatal, a Ministra da Funo Pblica determina:

Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica


condicionado existncia de^ disponibilidade oramental.
Art. 3. O presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
, da sua publicao.
Mi ni stri o da Funo Pblica, em Maputo, 8 de
Dezembro de 2Q08. A Ministra da Funo Pblica, Vitria
Dias Diogo.

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Marromeu


D e s ig n a o

S e rv i o s D is tr ita is
Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrital

Funes e C a rre ira s

Planeamento Educao,
Sade,
Actividades
Juventude e Mulher e
e InfraEconmicas
Tecnologia Aco Social
-estrututa

Total

1. F u n e s de D ire c o , C h e fia e C o n fia n a


A dm inistiador D is tn ta l.....................................................................

Assistente do A dministrador Distrital

................................

..............................................

Secrctno do G oveino D isintal ...................................................

Chefe do Gabinete do Administrador Distnt; I ............................

Directoi de Sei vio D istrita l...........................................................

Chefe do Posto A d m in istrativ o ........................... ..........................

S ecietno Perm anente D istiital

Chefe da Localidade...........................................................................

Chefe da Secretaria D istrital............................................................

4
0

9
4

1
23

Chefe da Repartio D istrital..........................................................

Chefe da Secretaria Comum do Posto A dm inistrativo .............

Chefe da Secietaria Comum da Localidade..................................

Mdico Chefe

0 '

1
1

D istrital..................................................................

Director de Hospital R u ral...............................................................


Diiectoi Clnico do Hospital R u ra l..............................................
Administrador do Hospital R u ra l. .

....................................

' 0

Director da Escola Primria C om pleta.........................................

Director Adjunto da Escola Primria C o m p h ta ........................

Director da Escola Secundria Geral do I. C ic lo ......................

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do *1. C ic lo .....

Director da Escola Primria do 1. G ra u .......................................

50

50

Diiectoi Adjunto da Escola Primria do 1. G ra u .....................

50

50

Chefe da Secretaria da Escola Primria do 2 / Grau ................

51

51

Chefe da Secietaria da Escola Secundria Geral do 1. Ciclo ..

'

Chefe da Secretaria da Escola Primria C om pleta....................

S u b to ta l............................................. .......................................

31

184

10

241

Tcnico Profissional em A dministrao Pb ic a ........................

T cnico Profissional ........................................................................

10

T c n ic o ..................................................................................................

A ssistente T c n ic o ............................................................................

3'

Agente T c n ic o ..................................................................................

Auxiliar A dm inistrativo.....................................................................

Opei i i o ........................................................................ ; .....................

' 1

Agente de S e rv i o ..............................................................................

19

A u x ilia r............................... ................-................................................

10

21

44

18

12

2J

32

11

Tcnico de Sade N 2 ........................................................... .............

Tcnico de S ade................................................................................

23

23

2. C a r r e i r a de R eg im e G e ra l

S u b to ta l...................................................................................

101

3. C a r r e i r a de R egim e E sp ec ia l
3.1 N o D ife re n c ia d o

76 ( 12)-

I S R IE N M E R O 2
D e s ig n a o

S e rv i o s D is trita is
Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrital

F unes e C a rre ira s

A ssistente T cnico de S a d e ...................................................

In stru to r e T c n ico P ed ag g ico ' N 3 ...................................

In stru to r e T cn ico P ed ag g ico

N4 ................................

Sade,
Planeamento Educao*
Mulher e
e Infra- . Juventude e
conmicas
-estrututfl
Tecnologia Aco Social

64

64

7.

'0

10

10

20

20

101

101

174

174

73

73

386

91

477

D o c e n te N 1 ....................................:............................................

D o c e n te N 2 .................................................................................

D o c e n te N 3 .................................................................... ..............

D o c e n te N 4 ............................................................ ......................;

D o c en te

5 ....................................................................................

i .o t o t a l...............................................................................

M d .co G e n e ra lista In tern o de l . a.........................................

M dico G e n e ra lista In tern o de 2.a ........................................

S u b t o t a l ....................- .........................................................

T cn ico P rofissio n al de A co S o c ia l....................... :......

o-

T cn ico P rofissio n al de E ducao de I n f i n d a ...............

A gente de A co Social . . .........................................................

3 .2 r

Total

"

tc r c n c ia d o

4. C a r r e i r a

d e R e g im e E s p e c f ic o

T c n ic o S u p erio r de A g ro -P ecu iia N I .............................

T c n ico P ro fissio n al de A g ro -P e c u ria ..............................

-o

T cn ico S u p eiio r de Indstria e C om rci j N 2 ................

0-

T c n ic o P ro fissio n al de Indstria e C o m r c io ................

A u x ilia r T c n ico de T ran sp o rtes, C o m u r . c M e te o ro lo g ia ....

T cnico S uperior de O bras Pblicas

0
0

N 2 .............................

........................

11

T o ta l G e r a l ................................................... ..........

11

51

19

591

138

22

832

A u x ilia r T c n ic o T rib u t rio ...................................................


S u b t o t a l...........................................

9 DE JULHO DE 2009

176 ( 13)

Diploma Ministerial n. 165/2009

Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de Machanga, constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante do presente Diploma Ministerial.

de 9 de Julho

O Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos'humaros do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o Qu dro de Pessoal Privativo
Comum do Distrito de Machanga, ao abrigc do disposto na alnea g)
do n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidency f n. 13/2007, de 16 de
Outubro, ouvidos os Ministros que superintend iem as reas das Finanas
e da Administrao Estatal, a Ministra da Fi no Pblica determina:

Art. 2. O preenchimento do, presente quadro de pessoal fica


condicionado existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3. O presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
M i n i s t r i o da F u n o P b l i c a , em Ma p ut o, 8 de
Dezembro de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria
D ias D iogo.

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Machanga


S e rv i o s D is tr ita is

D e s ig n a o

Planeamento Educao,
Sade,
Gabinete
Actividades
Secretaria
Juventude e
Mulher e
e Infrado
Econmicas
Distrital
estrututa
Aco
Social
Tecnologia
Administrador

Funes e C a rre ira s

Total

1. F u n e s de D ire c o , C h e fia e C o n fia n a


A dm inisliador D istrital

.................................................................

Assistente do A dm inistrador D istrital............

.................

S ecietuo Pei manente D istrita l.....................................................

' 0

0 _

Secretrio dOvGoverno D istiita l............................................. ........


Chefe do Gabinete do Administiador D istntal ...........................
Directoi de Servio D istntal
Chefe o Posto A dm inistrativo
Chefe da L ocalidade......................

1
0

.........................

.................................................

..............................................
............

0,

1'
4

Chefe da Secretaria D istn ta l............................................................

0 '

Chefe da Repartio Distrital .........................................................

23

Chefe da Secretaria Comum do Posto Admini .tra tiv o .............

Chefe da Secretaria Comum da Localidade..................................

0.

Mdico Chefe

Disti ital ...................................................................

Director do Hospital R u ra l..............................................................

Director Clnico do Hospital R u ra l...............................................

Adminisliador do Hospital Rural .................................................

Supervisor de Enfermagem de H ospital........................................

Enfei m euo Chefe do Centro de Sade .........................................

Director da Escola Primria C o m p leta.........................................

Direcloi Adjunto da Escola Primria C o m p le ti................. . ..

Director da Escola Sefcundria Geral do 2. Cic o ......................

Duector Adjunto da Escola Secundria Geral co 2. C ic lo .....

1
2

Diiector da Escola Secundria Geral do 1. Cic o .....................

Director Adjunto da Escola Secundria Geial co 1. C ic lo .....

35

35
2

35

Diiectoi Adjunto da Escola Pnm na do 1. Grau ....................

-0

35

Chefe da Secietana da Escola Secundria Gera do 1. Ciclo .

Director da Escola Primria do l. G ra u ................................. .

Chefe da Secretaria da Escola Primria C o m p lita ....................

S u b to ta l.....................................................................................

21

101

'1 2

ISO

Tcnico Superior de Administrao Pblica N I .......................

Tcnico Superior de Administrao Pblica N 2 .........................

I
1

2
2

Tcnico Profissional em Administrao P b lica.......................

0
0
1

Tcnico Piofissional ....................................................................... .


T c n ic o ....................
..........................................................
A ssistente T cnico ...........................................................................
Agente T c n ic o ...................... ...........................................................
A uxiliar A d m in istrativ o ...................................................................
O p e r rio .......................................................................... .....................
Agente de S e rv i o ..............................................................................
A u x iliar......................................................................................... ........

2. C a r r e i r a de R eg im e G e ra l

. 2
1
0
3
2
5
5
24

4
2
6
5
I
9
10
15
25
79

0
0

0
2

0
0
1

2
i
0
2

4
4
0
4

3
4
4

5
15
15
51

4
2
0
3
5
12
20
47

16

0
1
2
0
2
3
6
2
17

10
6
1)
15
1
23
28
57
71
234

D e s ig n a o

S e r v i o s D is t r it a is .

F u n e s e C a r r e ir a

Gabinete
do
Adminislradoj

Secretaria
Distrtal

Sade,
Planeamento Educao,
Actividades
Mulher e
Juventude e
e InfraEconmicas
Tecnologia Aco Social
estrututa

Total

3- C a r r e ir a d e R e g im e F s p e c ia l

3.1 N o D ife r e n c ia d o

T cnico E specializado de Sade

.....................

.........

30

30

AuxvUai T cn ico de S a d e ........................

20

20

Instinto* v T c n ic o P ed ag g ico N I .

ln s tiu to i , T ccnico P ed ag g ico N2 ............

. . . .

..............

-0

25

25

172

172

T cnico de S a d e ...............................

A ssistente T cnico de Sade

In slu it

.....................................
.

..

.................

. . . .

e T c n ic o P ed ag g ico N3

Jn sti. .1 e T cn ico P edag g ico

N4

D o-Jcnle N 3 .. ................

D o c c n te N2

..............................

D o cen te N3

D o c en te N 4 . .

146

146

..............

6
3

D o c e n te N5

Tc Piofissional de Tecnologia de Infoimao e Comunicao .. ..


S u b to ta l

..

369

59

4 31

->

3 .2 D ife r e n c ia d o

M d ic o G e n e r a lis ta

M edico G e n e ia lista In tern o de 2 l


S u b to ta l ...

4, C a r r e i r a

T cc.isco

..............................
. . . .

...........

d e R e g im e E s p e c f ic o

P io U ssio n ai P lan ificad o r F s ia .

A ssistente T c n ic o de A n b ie n te

.. .

T cn ico P io fissio n al de A co Social

.......................

0,

. . .

,..

10

10

T cn ico P io fissio n al de E ducao de In in cia

Agente dc Aco Social . .

--

Ag-j'HL de E ducao de ]n tncia

''sisenie T cn ico de C ultura

.............................

' -moo S u p en o i de A g io -P e c u n a N I ,

. ' ....................

'w jpico S u p e iio r de A g io -P e e u m N2

..

.................. .

T ec-uco P io fissio n al de P lan ifica o A p iia

A ssistente T cn ico de P lan ificao A g i u i a ..................

: i e n i to P io fissio n al de A g ro -P ecu ria

..............*

A ssisten te T c n ic o de A g io -P e c u iia

..............................

T cnico Supeiioi de O b ias P blicas N 2

.....................................

........

13

28

28

103

24

522

118

36

844

T cnico P io fissio n al

de O bras P blicas

T cn ico P rofission al de E ducao Fsicu e D esp o ito s .


S u b to ta l

. .

Sexta-feira, 10 de Julho de 2009

I SRIE Nmero 27

BOLEIW DA REPBLICA
FUBLICAO OFICIAL DA REPBLICA DE MOAMBIQUE

2. SUPLEMENTO
SUMARIO
Ministrio da Funo Pblica:

MINISTRIO DA FUNO PUBLICA


Diploma Ministerial n. 166/2009
de 10 de Julho

Diploma Ministerial n. 166/2009:

Aprova o Quadro de Pessoal Privativo e Comum do Distrito


de Muanza.
Diploma Ministerial n. 167/2009:

Aprova o Quadro de Pessoal Privativo s Comum do Distrito


de Bzi.
Diploma Ministerial n. 168/2009:

Aprova o Quadro de Pessoal Privativo 2 Comum do Distrito


de Cheringoma.
Diploma Ministerial n.

169/2009:

Aprova o Quadro de Pessoal Privativo ; Comum do Distritode Marngue.


Diploma Ministerial n.

170/2009:

Aprova o Quadro de Pessoal Privativo ; Comum do Distrito


de Gorongoza.

O Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos humanos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o Quadro de Pessoal Privativo e
Comum do Distrito de Muanza, ao ahrigo do disposto na alnea g) do
n. 1do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 13/2007, de 16 de Outubro,
ouvidos os Ministros que superintendem as reas das Finanas e
da A dm inistrao Estatal, a M inistra da Funo Pblica
determina:
Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo e Comum
do Distrito de Muanza constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante do presente Diploma Ministerial.
Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica
condicionado existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3 .0 presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
Ministrio da Funo Pblica, em Maputo, 8 de Dezembro
de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo.

I S E R IE NMERO 27

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Muanza


D e sig n a o

F u n es e Carri iras

S ervios D istrita is
Gabinete
do
Admnistradoi

Secretaria
Distrtal

Planeamento Educao sade Mulhet Actividades


Juventude e
e Aco
e InfraEconmicas
Social
-estrutura Tecnologia

Total

1. Funes de Direco Chefia e Confiana


Adm inistrador D istrita l...................................... .............................

A ssistente do A dm inistrador D istrital .........................................

Secretrio Perm anente D i s t r i t a l ...............................................

Secretrio do Governo D istrita l.....................................................

Chefe de Gabinete do Administrador D istrital............................

D irector de Servio D istrita l..........................................................

Chefe do Posto A d m in istrativ o .................. ..................................

Chefe da Localidade..... ................................................... ................

Chefe da Secretaria D istrital...........................................................

1
5

Chefe da Seco D istrital.................................................................

Chefe da Repartio D istrita l.........................................................

5-

23

Chefe da Secretaria Comum do Posto A dm inistrativo.............

Chefe da Secretaria Comum da L o calilad e..................................

Director da Escola Secundria Geral do 2. C ic lo ..................... :

Director Adjunto da Escola Secundri \ Geral do 1. C iclo .....

Director da Escola Secundria Geral do 1. C ic lo ......................

. 0

Director Adjunto da Escola Secundri i Geral do 1. C ic lo .....

Director da Escola Primria do 1. G r;iu.... ;.....;..........................

43

43

Director Adjunto da Escola Primria lo 1. G rau .....................

43

43

'

Chefe da Secretaria da Escola P rim ra do 1. G rau.................

Chefe da Secretaria da Escola Secundria Geral do 2. Ciclo ...

Chefe da Secretaria da Escola Secundria Geral do 1. Ciclo

Director do Centro de Formao Pro issio n a l...........................

'

Director do Centro de Sade...........................................................

Mdico Chefe D istrital....................................................................

Director de Hospital R ural...............................................................

D irector Clinico do Hospital R u ra l...................... ........................

Administrador do Hospital R u ra l...................................................

S u b to ta l......................... ......................................................

24

104

17

161

Tcnico Superior de Administrao l b lic a N I .......................

Tcnico Profissional em Administra lo P blica.......................

11

Tcnico P ro fiss io n a l........................................................................

12

2'

13

2. C arreiras de R egim e G eral

1
30

T c n ic o ................................................................................................

A ssistente T c n ic o ...........................................................................

Agente T c n ic o ..................................................................................

10

32

20

A uxiliar A dm inistrativo ....................................................................

O p e r rio ..................... *........................................................................

s 3

Agente de S erv io .............................................................................

A u x ilia r................................................................................................

14

S u b to ta l................................................................................

12

30

17

30

31

22

147

o "

3. C a r r e i r a de R egim e E sp e c ia l
3.1 No D iferen ciad o
Tcnico Superior de Sade N I ........................................................

Tcnico de Sade................................................................................

10

10
11

Assistente Tcnico de S ade...........................................................

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 3 .............................................

11

15
180

D ocente N 2 .........................................................................................

15

D ocente N 3 .........................................................................................

180

D ocente N 4 ...................................... ..................................................

185

185

396

20

416

S u b to ta l................................................................................

10 D E JULHO D E 2009

176 ( 17)
S ervios D istrita is

D esig n a o

F uncoes e C arreiras

Gabinete
Sade,
Planeamento Educao
Actividades
Secretaria
Juventude e Mulher e Econmicas
do
e Infra-estrutura Tecnologia Aco Social
Administradoi Distrtal

Total

3.2 D iferen ciad o


M dico G en eralista
0

M estre C o steiro ................... ..............................................................

S u b to ta l.................................................................................

Tcnico Profissional de Aco S o c ia l..........................................

Tcnico Profissional de Educao de In fn cia...........................

0 .

1
2

M dico Generalista Interno de 2.a.................................................

M estrana e M arinhagem

4. C arreira

de R egim e E specfico

Agente de Aco S o c ia l....................................................................

Agente de Educao de Infncia .............. .....................................

0,

Tcnico Superior de* Agro-pecuria N I ........................................

Tcnico Profissional de A gro-pecuria........................................

Tcnico Profissional de Planificao Agrria ............................

Auxiliar Tcnico de A gro -p ecu ria...............................................

Tcnico Profissional de Indstria e C o m rcio ...........................

Assistente Tcnico de Indstria e C o m rcio ..............................

Tcnico Profissional de Obras P b licas.......................................

S u b to ta l................................................................................

17

23

16

54

24

530

72

46

749

Total G era l..................................................................

176 ( 18)

I SRIE NMERO 27

Diploma Ministerial n 0167/2009

Artigo 1. E aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de Bzi, constante do mapa em anexo, e que faz parte
integrante.do presente Diploma Ministerial.

de 10deJulhD

O Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos -Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos humanos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o (Juadro de Pessoal Privativo
Comum do Distrito de Bzi, ao abrigo do (lisposto na alnea g) do n. 1
do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 1.3/2007, de 16 de Outubro,
ouvidos os Ministros que superintendem as reas das Finanas e da
Administrao Estatal, a Ministra da Fundo Publica determina:

Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica


condicionado existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3 .0 presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
M inistrio da F u n |o Pblica, em Maputo, 8 de D e
zembro de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria Dias
Diogo.

Qi ladro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Bzi


D e sig n a o

Funes e C a rre ira s

S ervios D istrita is
Gabinete
do
Administradoi

Planeamento Educao Sade Mulher


Actividades
Secretaria
Juventude e
e Infrae Aco
Econmicas
Distrtal
Tecnologia
-estrutura
Social

Total

1. Funes de D ireco C hefia e C o n lian a


Administrador D istrital..................................................................

Assistente do Administrador D istrital.........................................

Secretrio Permanente D istrita l..... ............................................

-1

Secretrio do Governo D istrital...................................................

Chefe de Gabinete do Administrador D istrital...........................

Director de Servio D istrital........................................................

Chefe do Posto A dm inistrativo...................................................

Chefe de Localidade........................................................................

Chefe da Secretaria D istrital.........................................................

Chefe da Seco D istrital..............................................................

Chefe da Repartio D istrital........................................................

23

Chefe da Secretaria Comum do Posto A dm inistrativo............

0 '

Chefe da Secretaria Comum da Localidade.................................

Mdico Chefe D istrital..................................................................

Director de Hospital R ural...... ......................................................

Director Clinico de Hospital R ural..............................................

Administrador do Hospital R u ra l.................................................

Director da Escola Secundria Geral do 2.c C iclo .....................

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 2. C iclo .....

Director da Escola Secundria Geral do 1.c C iclo.....................

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 1. C iclo .....

Director da Escola Primria do 1. G rau.....................................

84

84

Director Adjunto da Escola Primria do 1 G rau.....................

84

84

Director da Escola Primria do 2. G rau.....................................

Director Adjunto da Escola Primaria do 2 . G rau.....................

Chefe da Secretaria da Escola Secundria (eral do 2. Ciclo ...

Chefe da Secretaria da Escola Secundria (eral do 1. Ciclo ...

'0

Director do Centro de Sade.........................................................

S u b to ta l..............................................................................

35

189

16

256

Tcnico Superior de Administrao Pblica N I .......................

Tcnico Superior de Administrao Pblica N 2 .....................

Tcnico Superior N I .....................................................................

Tcnico Superior N 2 ............. ........................................................

1
2

19

2. C a r r e ir a s de R egim e G e ra l

Tcnico Profissional em Administrao Pblica.......................

Tcnico P ro fissio n al......................................................................

T cn ic o ...................................................................................... ......

Assistente T c n ic o .........................................................................

1
1

Agente T cnico ...................................................... -.......................


Auxiliar Administrativo.................................................................

2
6
8
1

10 D E JULHO D E 2009

176 ( 19)
-

D esig n a o

F u nes e' C a frira s

se r v i s D istrita is

Gabinete
Sade,
Planeamento Educao
Actividades
Secretaria
Juventude e Mulher e Econmicas
do
e IpfraAdmnistradoi Distrtal
-estrutura Tecnologia c Social

Total

Agente de- S e rv io ................................................... ..........................

. I s1

12

45

A u x iliar.................................................................................................

12

10

41

17

30

23

29

29

S u b to ta l................................................................................

149

21 '

3. C arreira de R egim e E special


3.1 N o D iferenciado
Tcnico Superior de Sade N I ........................................................

Tcnico Superior de Sade N 2 .... :......................i...........................

. 0

Tcnico Especializado de S a d e.....................................................

Tcnico de S ade............................................................ ...................

^ 0

42

Assistente Tcnico de Sade...........................................................

0'

Auxiliar Tcnico de Sade

Instrutor e Tcnico Pedaggico N I ..............................................

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 2 ..............................................

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 3 ..............................................

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 4 .............................................

Docente N I .........................................................................................

D ocente N 2 .....................................................................................

D ocente N 3 ..... ...................................................................................

Docente N 4 .........................................................................................

D ocente N 5 .........................................................................................

Inspeco T c n ic a ............................................................................

3
1
0

f0

42

77

77

15

15

18

18

23

23

" 248

248

199

199

42

42

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e Conunicao NI

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e Co nunicao N2

Tcnico Profissional de Tecnologia de Informao e Comunicao

S u b to ta l................................................................................

.1

541

142

685

Mdico Generalista Interno de 2.a .................................................

0,

Mdico Generalista Interno de 2.a .................................................

S u b to ta l................................................................................

Tcnico Superior de Ambiente N I .................................................

Planificador Fsico N I ...................................................................

0 '

Tcnico de A m biente........................................................................

A ssistente Tcnico de A m biente....................................................

Tcnico Superior de Aco Social N 2 ................. r........................

Tcnico Profissional de Aco S o c ia l....................... ...................

3.2 D iferen ciad o


M dico G en eralista

Tcnico Profissional de Educao de In fn cia..........................

Agente de Aco S o c ia l....................................................................

Agente de Educao de In fn cia ....................................................

,0

A uxiliar Tcnico de Educao de In fn cia..................................

Tcnico Superior de Cultura N I .....................................................

Tcnico Profissional de C ultura.....................................................

A ssistente Tcnico de C ultura........................................................

Tcnico Superior de Agro-pecuria N I ........................................

Tcnico Superior de Agro-pecuria N 2 ........................................

0 -

Tcnico Profissional de A gro-pecuria........................................

0.

A ssistente Tcnico de A gro-pecuria...........................................

Auxiliar Tcnico de A gro-pecuria...............................................

Tcnico Superior de Obras Publicas N I .......................................

Tcnico Profissional de Obras P u b licas.......................................

0 '

Assistente Tcnico de Obras P b licas..........................................

Auxiliar Tcnico de Obras P blicas...............................................

0 -

Tcnico Superior de Educao Fsca e JDesportoi N I ...............

Tcnico Superior de Educao Fsca e D esporto; N 2 ...............


Tcnico Profissional de Educao Fsica e D esp o rto s.............
S u b to ta l.................................................................................

1
2

12

12

-5

0
0
21

0
0
66

0
21
50

1
6
765

0
18
46

1
53
1148

8
200

'

176 (20)

I SRIE NMERO 27

Diploma Ministerial r, 168/2009

Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de .Cheringoma,, constante do mapa em anexo, e que
faz parte integrante do presente Diploma Ministerial.

de 10 de Julho

O Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos humanos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o Quadro de Pessoal Privativo
Comum do Distrito de Cheringoma, ao a )rigo do disposto na alnea g)
do n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 13/2007, de 16 de
Outubro, ouvidos os Ministros que superir tendem as reas das Finanas
e da Administrao Estatal, a Ministra (k Funo Pblica determina:

Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica


condicionado existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3. O presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
M inistrio da Funo Pblica, em Maputo, 8
de Dezembro de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria
Dias Diogo.

Quadro de Pessoal Privativo e Comum do Distrito de Cheringoma


D e sig n a o

F u n es e C a rre ira s

Servios D istrita is
Gabinete
Planeamento Educao
Sade
Secretaria
do
e InfraJuventude e Mulher e Actividades
-estrutura Tecnologia Aco Social Econmicas
Administradoi Distrtal

Total

1. Funes de D ireco C h efia e C onfiana


1.

Assistente do Administrador D istrital.........................................

Secretrio Permanente D istrita l..................................................

Secretrio do Governo D istrital...................................................

, 1

Chefe de Gabinete do Administrador Dii trita l...........................

Director de Servio D istrital........................................................

Chefe do Posto A dm inistrativo...................................................

Chefe da Localidade........................................................................

Chefe da Secretaria D istrital.........................................................

Chefe da Repartio D istrital.......................................................

23

Chefe da Secretaria Comum do Posto A dm inistrativo............

' 2

Chefe da Secretaria Comum da L ocalidaie........................ ........

Mdico Chefe D istrital..................................................................

Director do Hospital R u ra l...........................................................

Director Clinico do Hospital R u ra l.............................................

Administrador do Hospital R u ra l.................................................

Director da Enfermagem do Hospital C entral...........................

0'

0 '

0 .

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 1. C iclo ......

11

11

Director da Escola Primria do l. G rau............... v.....................

35

. 0

35

Director Adjunto da Escola Primria dc 1. G rau....................

35

Director de Instituto Mdio de Formai.o de Professores......

Director Adjunto do Instituto Mdio de Fr nao de Professores ...

Chefe da Secretaria da Escola Primria do 1. G rau .................

35

35

Chefe da Secretaria da Escola Secundri i Geral do 2. Ciclo ...

Chefe da Secretaria da Escola Secundri i Geral do 1. Ciclo ...

Chefe da Secretaria do Instituto Mdio de 7ormao de Professores

0 -

Director do Centro de Sade...................................................... .

0 ^

17

128

12

1
4

Administrador D istrital..................................................................

Director da Escola Secundria Geral do l. C iclo.....................

S u b to ta l..............................................................................

35
1

173

2 .C a r r e ir a s P ro fissio n ais
2,1 C a rre ira s de R egim e G e ra l
Tcnico Superior de Administrao Pblica N I .......................
Tcnico Superior de Administrao Pblica N 2 ........................

Tcnico P ro fissio n al......................................................................

T c n ic o .............................................................................................

17

Assistente T c n ic o .........................................................................

32

Agente T cnico...............................................................................

Auxiliar Administrativo..................................................................

34

O p e r rio ...........................................................................................

14

16

24

59

Tcnico Profissional em Administrao Pblica......................

Agente de Servio...........................................................................

176 (21)

10 DE JULHO D E 2009

D e s ig n a o

F u n es e C a r r e i r a s
A u x ilia r.................................................................................................
S u b to t a l.................................................................................

S e ry o s D is trita is
Gabinete
Secretaria
do
Administrado! Distrtal
6
18

9
34

SDAE

SDPI

Total

SDSMS

SDEJT

44

33

46

53

28

212
0

3. C a r r e i r a de R egim e E sp ec ia l
3.1. N o D ife re n c ia d a s
Tcnico de S ade................................................................................

Assistente Tcnico de S ade...........................................................

14

14

Auxiliar Tcnico de S a d e ...............................................................

Instrutor e Tcnico Pedaggico N I .............................,........... .

. 0

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 2 .............................................

11

11

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 3 .............................................

11

11

Docente N I .........................................................................................

16

16

D ocente N 2 .........................................................................................

20

20

D ocente N 3 .........................................................................................

140

140

D ocente N 4 .........................................................................................

115

115

' 5

323

27

350

M dico Generalista Interno de 2.a .................................................

-0

S u b t o t a l.................................................................................

D ocente N 5 .........................................................................................
S u b t o t a l .............................................................
3.2 D ife re n c ia d o
M d ic o G e n e ra lis ta

4. C a r r e i r a de R eg im e E sp ecfico
Q

1
2

Tcnico Profissional de T u rism o ..................................................

A ssistente Tcnico Planificador F s ic o .......................................

Tcnico Profissional de Aco S o c ia l..........................................

o .

Tcnico Profissional de Educao de In fn cia...........................

Agente de Aco S o c ia l................ ...................................................

Agente de Edutao de In fn cia....................................................

Tcnico Profissional de A gro-pecuria........................................

0 '

A ssistente Tcnico de Planificao A g r ria ...............................

Assistente Tcnico de A gro-pecuria...........................................

Tcnico Profissional de Indstria e Com rciD ...........................

Tcnico Superior de Obras Pblicas N 2 .....................................

Tcnico Profissional de Obras P b licas.......................................

'

Assistente Tcnico de Obras P b licas...........................................

Auxiliar Tcnico de Obras Pblicas..............................................

S u b to t a l.................................................................................

15

25

22

51

166

375

71

49

761

176 (22)

I SRIE NMERO 27

Diploma Ministerial n. 169/2009

Artig 1. aprovado o Quadro de Fessol Privativo Comum


do Distrito de Marngue, constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante do presente Diploma Ministerial.

de 10 de Julhot
O Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias
aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos hum; mos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o (uadro de Pessoal Privativo.
Comum do Distrito de Marngue, ao abrigc do disposto na alnea g) do
n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 13/2007, de 16 de Outubro,
ouvidos os Ministros que superintendem as reas das Finanas e da
Administrao Estatal, a Ministra da Funo Publica determina:

Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica


condicionado existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3 . 0 presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
M inistrio da Funo Pblica, em Maputo, 8 de D e
zembro de 2008.
A Ministra da Funo Publica, Vitria Dias
D iogo.

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Marngue


D e sig n a o

S ervios D istrita is

Funes e C a rre ira s

Gabinete
do
Administrador

Secretaria
Distrtal

Planeamento Educao
Sade
Actividades
-e InfraMulher e
Juventude e
-estrutura
Tecnologia Aco Social Econmicas

Total

1. F unes de D ireco C hefia e C o n ian a


Administrador D istrital..................................................................

Assistente do Administrador D istrital.........................................

Secretrio Permanente D istrital..................................................

Secretrio do Gvemo D istrital........................................... ........

Chefe de Gabinete do Administrador D istrital...........................

Director de Servio D istrital.................................... ....................

Chefe do Posto A dm inistrativo...................................................

Chefe da Localidade............................................ ...........................

Chefe da Secretaria D istrital.........................................................

Chefe da Repartio D istrital.......................................................

23

Chefe da Secretaria Comum do Posto A dm inistrativo.... ........

Chefe da Secretaria Comum da Localidade.............................

0 '

Mdico Chefe D istrital...............................................................

Director do Hospital R u ra l........................................................ ...

Director Clnico do Hospital R u ra l.............................................

Administrador do Hospital R u ral.................................................

Director da Escola Primria C om pleta.......................................

7,

Director Adjunto da Escola Primria Ce m pleta........................

- 0

- 0

Director da Escola Secundria Geral do

. C iclo......................

Director djunto da Escola Secundria Geral do 1. C iclo.....


Director de Escola Primria do 1. G rau ....... .....................:-----

43

43

Director Adjunto da Escola Primria do 1, G rau.....................

43

43

Chefe da Secretaria da Escola Secundria Geral do 1. Ciclo ,.

Chefe da Secretaria da Escola Primria Com pleta.......... .........

-0

Director do Centro de Sade..........................................................

23

124

10

173

3
4

S ub total..............................................................................
2.C a r r e ir a s P ro fissio n a is
2.1 C a rre ira s de R egim e G e ral
Tcnico Superior de Administrao Ptlica N I ........................

Tcnico Superior de Administrao PMica N 2 ........................

0 -

0 .

"1

4
10

Tcnico Superior N I ......................................................................


Tcnico Superior N 2 ......................................................................
Tcnico Profissional em Administrao Pblica.......................

Tcnico P ro fissio n al......................................................................

Assistente T cn ico ..... !............................................ .....................

_ 2

Agente T cnico...............................................................................

Auxiliar Administrativo..................................................................

10

O p e r rio ...........................................................................................

1-

Agente de S ervio...........................................................................

20

A uxiliar.................................................................................. ...........

20

T cn ico .............................................................................................

10 DE JULHO D E 2009

176 (23)

D e s ig n a o

F u n e s e C a r r e ir a s

/S e rv i o s D is trita is
Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrtal

S u b to t a l .................................................................................

13

26

Total

SDAE

SDSMAS

SDEJT

SDPI

16

14

13

12

94

3. C a r r e ir a de R eg im e E sp ec ia l
3.1. N o D ife re n c ia d a s
Tcnico Superior de Sade N 2 ........................................................

Tcnico Especializado de S a d e.....................................................

Tcnico de Sade..............................................*................................

25

25

Assistente Tcnico de S a d e ........................................................

40

40

Auxiliar Tcnico de S a d e ..............................................................

30

30

Instrutor e Tcnico Pedaggico N I ..............................................

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 2 ..............................................

1
5

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 3 ..............................................

. 0

Docente N I .........................................................................................

Docente N 2 .........................................................................................

D ocente N 3 .........................................................................................

15

15

86

86

D ocente N 4 .........................................................................................

128

128

D ocente N 5 .........................................................................................

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e Comunicao NI

248

105

3 57

1-

Mdico Generalista P rin c ip al.........................................................

Mdico Generalista Interno de 2.a.................................................

Tnico Profissional de Administrao de T rabalho..................

Planificador Fsico N I ......................................................................

Tcnico Profissional de Tecnologia de Informao e Comunicao


S u b t o t a l.....................................................................................

3.2 D ife re n c ia d o
M dico de S a d e P b lic a
Mdico da Sade Pblica P rin cip al..................................... ..........
M dico G e n e ra lis ta

S u b to t a l ...................................................................................
4. C a r r e ir a de R egim e E sp ecfico

0'

Tcnico Superior de Educao de Infncia N 2 .........................

Agente de Aco S o c ia l....................................................................

Agente de Educao de In fn cia....................................................

Tcnico Superior de Agro-pecuria N 2 ........................................

Assistente Tcnico de A gro-pecuria............................................

Tcnico Profissional de A gro-pecuria........................................

Auxiliar Tcnico de Transportes, Comunicaes e Meteorologia ....

Tcnico Superior de Obras Pblicas N 2 ......................................

Tcnico Profissional de Obras P b licas....................................... .

Auxiliar Tcnico de Obras P blicas...............................................

Tcnico Profissional T rib u t rio ....................................................

Tcnico de D em ografia....................................................................

0-

Tcnico Profissional de Educao Fsica e D esp o rto s.............

11

11

39

142

30

666

S u b to t a l.................................................................................

T otal G e r a l.................. ...............................................

18

56

32

388

I SRIE NMERO 27

176 (24)

Diploma Ministerial n. 170/2009

Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de Gorqngosa, constante do mapa em anexo, e que
faz parte integrante do presente Diploma Ministerial.

de 10 de Julho

O
Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias
aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos humanos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o Quadro de Pessoal Privativo
Comum do Distrito de Gorongosa, ao atrigo do disposto na alnea g)
do n. 1 do artigo 4 do IDecreto Presidencial n. 13/2007, de 16 de
Outubro, ouvidos os Ministros que superii itendem as reas das Finanas
e da Administrao Estatal, a Ministra d Funo Pblica determina:

Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica


condicionado existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3. O presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
M inistrio da Funo Pblica, em Maputo, 8 de D e
zembro de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria Dias
Diogo.

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Gorongosa


D e sig n a o

F unes e C a rre ira s

Servios D istrita is
Planeamento
Gabinete
e InfraSecretaria
do
-estrutura
Distrtal
Administrador

Educao
Sade
Actividades
Juventude e
Mulher e
Tecnologia Aco Social Econmicas

Total

1. Funes de D ireco C hefia e C on fian a


Administrador D istrital..................................................................

Assistente do Administrador D istrital.........................................

Secretrio Permanente D istrita l..................................................

Secretrio do Governo D istrital...................................................

Chefe de Gabinete do Administrador D istrital...........................

Director de Servio D istrital........................................................


Chefe do Posto A dm inistrativo...................................................

3-

Chefe da Localidade........................................................................

Chefe da Secretaria D istrital.......................................~................

Chefe da Repartio D istrital.......................................................

23

Chefe da Secretaria Comum do Posto A Im inistrativo............

Chefe da Secretaria Comum da Localidade.............. ..................

Mdico Chefe D istrital.................................................................

Director do Hospital R u ra l...........................................................

Director Clnico do Hospital R u ra l.............................................

Administrador do Hospital R u ra l.................................................

Director de Escola Primria Com pleta.......................................

Director Adjunto da Escola Primria C cm pleta........................

Director da Escola Secundria Geral do S. C iclo .....................

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 2. C iclo.....

Director da Escola Secundria Geral do }, C iclo.....................

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 1. C iclo.....

Director da Escola Primria do 1. Grau .....................................

,0

55

55

Director Adjunto da Escola Primria do 1. G rau....................

55

55

Director da Escola Primria do 2. Grau .....................................

Director Adjunto da Escola Primaria do 2. G rau.....................

Chefe da Secretaria da Escola Primria do 2. G rau.................

0 -

Chefe da Secretaria da Escola Primria io 1. Grau................

55

55

Chefe da Secretaria da Escola Secundri i Geral do 2. Ciclo ..

Chefe da Secretaria da Escola Secundria Geral do 1. Ciclo ..

3.

Chefe da Secretaria da Escola Primria Completa...................

Director do Centro de Sade................... ......................................

219

19

279

Enfermeiro Chefe do Centro de Sade............ *..........................


S u b to ta l..............................................................................

26

C a r r e ir a s de R egim e G e ra l
Tcnico Superior de Administrao Pb ica N I ....................

Tcnico Superior de Administrao P b ica N 2 .......................

Tcnico Profissional em Administrao Pblica.......................

13

12

Tcnico P ro fissio n al......................................................................

T cn ico .............................................................................................

27

Assistente T c n ic o .........................................................................

37

IODE JULHO DE 2009

176 (25)

D e s ig n a o

F u n es e C a r r e i r a s
Agente T c n ic o ..................................................................................

S erv i o s D is trita is
Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrtal
0

Total

SDAE

SDSMAS

SDEJT

SDPI

1
47

Auxiliar A dm inistrativo....................................................................

13

12

O p e r rio ...............................................................................................

10

15

14

51

Agente de S erv io ..............................................................................

15

57

71

17

170

12

14

15

14

62

17

42

54

114

129

64

430

Tcnico de Sade N 2 ............... .........................................................

Tcnico Especializado de S a d e.....................................................

Tcnico de S ade...............................................................................

52

52

Assistente Tcnico de Sade...........................................................

60

60

Auxiliar Tcnico de S a d e ...............................................................

A u x ilia r......................................................................... .......................


S u b to ta l.................................................................................
3. C a r r e ir a de R egim e E sp e cia l
3.1 N o D ife re n c ia d o

Instrutor e Tcnico Pedaggico N I ............................................

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 2 .............................................

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 3 .............................................

Instrutor e Tcnico Pedaggico N 4 .............................................

25

25

Docente N I .........................................................................................

Docente N 2 .........................................................................................

34

34

D ocente N 3 .........................................................................................

448

448

Docente N 4 ................................................... ......................................

377

377

D ocente N 5 .........................................................................................

Tcnico de E sta tstic a ......................................................................

Tc. Superior de Tecnologia de Informao e Comunicao N I .....

Tc. Superior de Tecnologia de Informao e Comunicao N 2 .....

Tc. Profissional de Tecnologia de Informao e Comunicao.....

S u b to ta l.................................................................................

915

125

1043

Mdico Generalista P rin c ip a l.........................................................

Mdico Generalista Interno de l . a.................................................

Mdico Generalista Interno de 2.a .................................................

S u b to ta l.................................................................................

3.2 D ife re n c ia d o
M dico H o s p ita la r
Mdico H ospitalar P rin c ip a l..........................................................
M d ico G e n e ra lis ta

4. C a r r e ir a

de R egim e E sp ecfico

Tcnico Superior de Ambiente N I .................................................


Planificador Fsico N I ......................................................................

A ssistente Tcnico Planificador F is ic o .......................................

Tcnico Profissional de Recursos M inerais e E nergia..............

Tcnico Superior de Aco Social N I .................... .....................

Tcnico Profissional de Aco S o cia l..........................................

Tcnico Profissional de Educao de Infnc a ...........................

Tcnico Superior de Cultura N I ...................... ...............................

Tcnico Superior de Cultura N 2 .....................................................

Tcnico Profissional de C ultura.....................................................

Assistente Tcnico de C ultura........................................................

Tcnico Superior de Agro-pecuria N I ........................................

Tcnico Superior de Agro-pecuria N 2 ...... .................................

Tcnico Profissional de A gro-pecuria........................................

, 0

A ssistente Tcnico de Planificao Agrria ..... ;.......................

Assistente Tcnico de A gro-pecuria............................................

Tcnico Superior de Indstria e Comrcio N 2 ...........................

Tcnico Profissional de Indstria e C o m rcio ...........................

Auxiliar Tcnico de Transportes, Comunicaces e Meteorologia

176 (26)

I SRIE NMERO 27
D esig n a o

Servios D istrita is
Gabinete
Secretaria
do
Admnistradoi Distrtal

F unes e C a rre ira s

SDAE

SDSMAS

SDEJT

SDPI

Total

Tcnico Superior de Obras Pblicas N2 ....................................

Auxiliar Tcnico de Obras Pblicas.............................................

Tcnico Profissional T rib u trio..................................................

Tcnico Superior de Educao Fsca e Desportos N I ..............

Tcnico Profissional de Educao Fsica e D esportos............

S u b to ta l..............................................................................

10

32

52

Total G e r a l............................................................

20

73

58

1258

282

102

809

Preo 6,00, MT
Im p re n s a N a c i o n a l d e M o a m b iq u e

Segunda-feira, 13 de Julho de 2009

I SERIE Nmero 27

DA REPUBLICA
PU6LICAA0 OFICIAL DA REPUBLICA DE MOAMBIQUE

3. SUPLEMENTO
SUMARIO

MINISTRIO DA FUNO PUBLICA


Diploma Ministerial n. 171/2009

Ministrio da Funo Pblica:


Diploma Ministerial n. 171/2009:

Aprova o Quadro de Pessoal Privativo e Comum do Distrito


de Guij.
Diploma Ministerial n. 172/2009:

Aprova o Quadro de Pessoal Privativo e Comum do Distrito


de Mabalane.
Diploma Ministerial n. 173/2009:

Aprova o Quadro de Pessoal Privativo e Comum do Distrito


de Chigubo.
Diploma Ministerial n. 174/2009:

Aprova o Quadro de Pessoal Privativo e Comum do Distrito


de Massingir.
Diploma Ministerial n. 175 /2009:

Aprova o Quadro de Pessoal Privativo e Comum do Distrito


de Bilene.

de 13 de Julho

O
Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias
aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos humanos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o Quadro de Pessoal
Privativo Comum do Distrito d Guij, ao abrigo do disposto na
alnea g) do n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 13/2007,
de 16 de Outubro, ouvidos os Ministros que superintendem as
reas das Finanas e da Administrao Estatal, a Ministra da
Funo Pblica determina:
Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum
do Distrito de Guij, constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante do presente Diploma Ministerial.,
Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica
condicionado existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3 .0 presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
Ministrio da Funo Pblica, em Maputo, 26 de Novembro
de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo.

176 (28)

I SRIE NMERO 27

Cluadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Guij


D esig n a o

S ervios p is tr ita is

F unes e C a rre ira s

Gabinete
Secretaria
do
Administradoi Distrital

AE

PI

EJT

SMAS

Total

1. F unes de D ireco , C hefia e C onfiana


Administrador do D istrito .............................................................

Delegado Regional............................................................................

D elegado............................................................................................

Secretrio Permanente D istrita l...................................................

Director de Servios D istritais......................................................

Secretrio de Relaes Pblicas...................................................

Chefe da Estao A gronm ica......................................................

Chefe da Estao Zootcnica........................................................


Chefe da Estao M eteorolgica.... .............................................

*>
0

Sub Delegado................................................................................ .....


Secretrio E xecutiv o .......................................................................

Director do Centro de Apoio a Velhice....................................

Director da Escola Secundria Geral do 2. C iclo .......................

0,

Director Adj. Administrativo de Escola Secu idria Geral do 2. Ciclo

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 2. C iclo .......

Chefe da Secretaria da Escola Secundria do 2. Ciclo..............

Dir. do Internato da Escola Secundria. Geral do 2. C iclo......

Director da Escola Secundria Geral do 1, C iclo ......................

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 1. C iclo .......

Chefe da Secretaria da Escola Secundra do 1. Ciclo...............

Director do Internato da Escola Secundria do 1. C i c l o .......

. 0

0
0

Director do Instituto Mdio Tcnico Profissional..................

Director Adjunto do Instituto Mdio lcn ico Prpfissional....

Chefe da Secretaria do Instituto Mdic Tcnico Profissional .

0'

Director do Internato do Instituto Mdio Tcnico Profissional..

Director da Escola Tcnica B sica...............................................

Director Adjunto da Escola Tcnica B sica................................

Director Adjunto d Produo da Escola Tcnica B sica........

Chefe da Secretaria da Escola Tcnica B sica.... .......................

Director do Internato da Escola T cna Bsica....... ...............


Director da Escola Primria Completa

o .

*0

....................................

12

12

Director Adjunto da Escola Primria Com pleta.........................

12 -

12

Chefe da Secretaria da Escola Primri i Completa....................

12

12

Director da Escola Primaria de 2. G ra u ......................................

38

38

19

19

1
1

Director Adjunto da Escola Primria d ; 2. G rau .......................

Chefe da Secretaria da Escola Primria de 2. G ra u ..................

Director da Escola Primria de 1. G ra u .......... ...........................

Director Adjunto da Escola Primria d 3 1. G ra u .......................

'

Enfermeiro Chefe do Centro de Sade.........................................

Director do Centro de Sade............... ..........................................

Mdico Chefe D istrital....................................................................

Director do Hospital R u ra l.............................................................

Director do Hospital D istrital.......................................................

Director Clnico do Hospital D istrital.........................................

Director Clnico do Hospital R u ra l..............................................

Administrador do Hospital R u ra l..................................................

-0

Administrador do Hospital D istrital.............................................

Enfermeiro Chefe do Hospital Distrii a l ......................................

Enfermeiro Chefe do Hospital R u ra l...........................................

0
1
1

Assistente do Administrador D istrital..........................................

Chefe do Gabinete do A dm inistrador...........................................

-0

176 (29)

13 DE JULHO DE 2009
D esig n a o

S ervios D istrita is

Funes e C a rre ira s

Gabinete
do
Administrado;

Chefe do Posto Administrativo ....................................................

Chefe da Localidade....................................................................
Chefe da Secretaria D istrital..........................................................
Chefe da Seco D istrital...............................................................
Chefe da Repartio D istrital........................................................

Secretaria
Distrtal

Total

A&

PI

EJT

SMAS

,0

.0

3'

23

Chefe da Secretaria Comum do Posto A dm inistrativo.............

Chefe da Secretaria Comum da Localidade..................................

Chefe da Secretaria do Hospital R ural..........................................

Director do In tern ato ......................................................................

S u b to ta l..................................................................................

29

111

10

171

.4

2. C a r r e ir a s P ro fissio n a is
2.1. C a rre ira s de R egim e G e ra l
Tcnico Superior de Administrao Pblica N I .......... ..............

Tcnico Superior N I .......................................................................

Tcnico Superior de Administrao Pblica N 2 .........................

Tcnico Superior N 2 .......... :...........................................................

Tcnico Profissional de Administrao P blica.........................

Tcnico P ro fissio n al.......................................................................

2*

18

. 1

18
15

T cn ico ..............................................................................................

Assistente T c n ic o ..........................................................................

' 4

Agente T cnico...............................................................-................

Auxiliar Administrativo..................................................................

18

O p e r rio ............................................................................... .............

Agente de Servio......................................................... ..................

36

40

98

A uxiliar..............................................................................................

10

30

14

35

21

25

61

61

217

Inspeco Superior...........................................................................

Inspeco T cn ica...........................................................................

Especialista de Tecnologia de Informao e Comunic. N I .....

Especialista de Tecnologia de Informao e Comunic. N 2 .....

0-

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e Comunic. NI ......

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e Comunic. N 2 ......

Tc. Profissional de Tecnologia de Informao e Comunic.........

0 .

Especialista de Educao................................................................

0-

Instrutor Tcnico Pedaggico N I ................................................

Instrutor Tcnico Pedaggico N2 ........................... .....................

Instrutor Tcnico Pedaggico N 3 ............................................. ...

Instrutor Tcnico Pedaggico N 4 ................... ............................

Instrutor Tcnico Pedaggico N 5 ................................................

Docente N I .......................................................................................

19

19

Docente N 2 .......................................................................................

15

0-

15

Docente N 3 .......................................................... ............................

197

197

Docente N 4 ....... ........................................ ......................................

300

300

Docente N 5 .......................................................................................

22

22

Especialista de Sade ........................................................................

Tcnico Superior de Sade N I .......................................................

Tcnico Superior de Sade N 2 ..... *................................ ................

Tcnico Especializado de Sade....................................................

0
0

0
0

10

0
0

10

76

76

Auxiliar Tcnico de S ade.............................................................

0.

S u b to ta l........................................................ ......................

558

94

652

S u b to ta l..................................................................................^
2.2. C a rre ira s de R egim e E special
2.2.1. C a rre ira s R egim e E sp ecial No D iferen ciad as

176 (30)

ISRIE NMERO 27
D e s ig n a #

S erv i o s D is trita is

Gabinete
do
Administrador

Secretaria
Distrtal

PI

EJT

SMAS

Investigador C o o rd en ad o r..................... ..........................................

Investigador P rin c ip a l.......................................................................

0 .

Investigador A u x ilia r.........................................................................

Investigador A ssisten te......................................................................

o.

Investigador E stagirio ......................................................................

Mdica de Sade Pblica A ssistente...................... .........................


M d ic a H o s p ita la r
M dica H ospitalar C onsultor...........................................................
M dica H ospitalar P rin cip al............................................................

F u n e s e C a r r e i ia s

Total

2.2,2, C a r r e i r a de R egim e E sp e c ia l D ife re n c ia d a


0

In v e s tig a o C ie n tfic a

0
'

M dico de S a d e P b lic a

Mdico Generalista P rin cip al.........................................................

Mdico Generalista A ssistente..........:.............................................

Mdico Generalista de l.a .................................................................

Mdico Generalista de 2.a ................................................................

0
0

M dica Hospitalar A ssisten te..........................................................


M d ic a G e n e ra lis ta

M e s tra n a e M a rin h a g e m
M estre C o steiro ..................................................................................
C ontra M estre....... ..............................................................................

Arrais de Trfego L o c a l....................................................................

MoEorista de E m barcao.................................................................

M a rin h e iro ...........................................................................................

Tcnico Superior de Cultura N 2 ..........!...........................................

Tcnico Profissional de C u ltu ra......................................................

Assistente Tcnico de C ultura.........................................................

tf

Tcnico Superior de Administrao do Trabalho N-l ................

Tcnico Profissional de Administrao do T ra b a lh o ................

0
0

S u b to ta l.....................................................................................

0
,

2.3. C a r r e ir a s E sp ecfica s
Tcnico Superior de Cultura N I ......................................................

A ssistente Tcnico de Administrao do Trabalho-...................

0 '

Tcnico Superior de Agro-Pecuria N I .................... :.................

Tcnico Superior de Agro-Pecuria N2 .......................................

Tcnico Profissional de Agro-Pecuria .......................................

22

22

Tcnico Profissional de Planificao A j r r ia .............................

1
2

Assistente Tcnico de A g ro -P ecu ria........................ >..................

Assistente Tcnico de Planificao A g r ria ...............................

Auxiliar Tcnico de A gro-P ecuria................................................

Auxiliar de A gro-Pecuria........................................ ................. ......

'

Tcnico Superior de Turismo N I ...................................................

Tcnico Superior de Turismo N 2 ..................... ............................ .

Tcnico Profissional de T u ris m o ...................................................

Assistente Tcnico do Turismo ................................................ ......

0_

Tcnico Superior de Oramento e Cont. Pblica N I ................

1
0

Tc. Superior de Oramento e Contabil dade Pblica N 2 .........


Tcnico de Oramento e Contabilidade P blica.........................
Assistente de Oramento e Cont. Pbl c a ...................................

1
0

Tcnico Superior de Indstria e C om r;io N I ............................

Tcnico Superior de Indstria e Com r;io N 2 ............................

vO

Tcnico Profissional de Indstria e Co n r c io ............................

Assistente Tcnico de Indstria e C o m rcio ...............................

176 (31)

13 DE JULHO DE 2009
D e sig n a o

S ervios D istrita is

F un es e C a rre ira s

Gabinete
do
Admnistradoi

Secretaria
Distrital

AE

PI

EJT

SMAS

Planificador Fsico N 2 ........................................... .........................

Tcnico Profissional Planificador F s ic o ....................................

2
1

Total

Assistente Planificador F sic o ........... ...................................... .....

Tcnico Superior de Ambiente N I ................................................

Tcnico Superior de Ambiente N 2..;.............................................

Tcnico de A m biente.......................................... ............................

Assistente de A m biente............................................................ ......

Tcnico Superior de Recursos Minerais N I .................................

Tcnico Superior de Recursos Minerais N 2 .... ............................

Tcnico Profissional de Recursos M inerais.................................

Assistente Tcnico de Recursos M inerais....................................

Tcnico Superior de Aco Social N I ..........................................

Tcnico Superior de Educao de Infancia N I ...........................

Tcnico Superior de Educao de Infancia N 2 ...........................

Tcnico Superior de Aco Social N 2 ..........................................

Tcnico Especializado de Aco S o cial.......................................

0 .

Tcnico Profissional de Aco S ocial............. ............................

Tcnico Especializado de Educao de In fn cia.......................

TcnicoProflssional de Educao de Infncia............................

Agente d Aco S o cial...................................................................

0.

0
0

Agente de Educao e Infncia................................................. .

Auxiliar Tcnico de Aco S ocial.................................................

0.

Auxiliar Tcnico de Educao e Infancia.... :..............................

Tcnico Superior de Transportes, Comunic. e Metereologia N I .....

Tcnico Superior de Transporte, Cpmunic. e Metereologia N 2 .......

Tcnico Profissional de Transporte, Comunic. e Metereologia.....

Tcnico de Transporte, Comunicaes e M etereologia.........

Asistente Tcnico de Transporte, Comunic. e Metereologia...........

Auxiliar Tcnico de Transporte, Comunic. e Metereologia.......

0 .

Tcnico Superior de Educao Fsica e Desportos N I ..............

Tcnico Superior de Educao Fsica e Desportos N 2 ..............

Tcnico Profissional de Educao Fsica e D esportos............

0.

Assistente Tcnico de Educao Fsica e D esportos...............

Tcnico Superior de Obras Pblicas N I .......................................

Tcnico Superior de Obras Pblicas N 2 .......................................

~ 0

Tcnico Profissional de Obras Pblicas.......................................

Assistente Tcnico de Obras Pblicas..........................................

Auxiliar Tcnico de Obras Pblicas..............................................

Tcnico Superior de Comunicao Social N I .............................

Tcnico Superior de Comunicao Social N 2 .............................

Tcnico Profissional de Comunicao S ocial.............................

Assistente Tcnico de Comunicao S o cial............................

Tcnico Superior das Pescas N I ...................................................

Tcnico Superior das Pescas N 2 ...................................................

Tcnico Profissional das P e sc a s...................................................

Assistente Tcnico das P esc as......................................................

S u b to ta l..................................................................................

37

14

66

T otal G e ra l....................................................................

43

41

65

47

738

175

1109

176 (32)

1 SRIE NMERO 27

Diploma Ministerial n. 172/2009

Artjgo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de Mabalane constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante do presente Diploma Ministerial.

de 13 de Julho

O' Decreto n. 5/2006, de 12 de \bril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos humanos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovai- o Quadro de Pessoal Priativo
Comum do Distrito de Mabalane, ao abi igo do disposto na alnea g) do
n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial n. 13/2007, de 16 de Outubro,
ouvidos os Ministros que superintendem as reas das Finanas e da
Administrao Estatal, a Ministra da Funo Pblica determinai

Art. 2. 0 pfenchtmnto do presente quadro de pessoal


fic a co n d icio n a d o e x ist n c ia de d isp o n ib ilid a d e
oramental.
Art; 3 .0 presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
Ministrio da Funo Pblica, em Maputo, 26 de Novembro
de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria Dias Diogo.

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Mabalane


Servios D istrita is

D esignao

Funes e. C a rre ira s

Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrital

AE

PI

SMAS

EJT

Total

1. Funes de D ireco, C hefia e C onfiana


Administrador do D istrito .................................................... ......

Delegado Regional.....................................................^...................

Delegado.........................................................................................

Secretrio Permanente D istrital..................................................

Director de Servios D istritais....................................................

Secretrio de Relaes Pblicas...................................................

Chefe da Estao Agronmica....................................................

Chefe da Estao Zootcnica......................................................

Cliefe da- Estao Meteorolgica................................................

Secretrio E xecutivo....................................................................

Director do Centro de Apoio Velhicc.......................................

Director da Escola Secundria Geral do 2. C iclo......................

Dir. Adj. Administrativo da Esc. See. Geral do 2 Ciclo...........

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 2. C iclo.......

Chefe da Secretaria da Escola Secund iria do 2. C iclo............

Director do Internato da Escola Secundria Geral do 2. Ciclo....

Director da Escola Secundria Geral d 5 1, C iclo......................

Director Adjunto da Escola Secundri; Geral do 1. Ciclo ........

Chefe da Secretaria da Escola Secund ria do 1. Ciclo..............

Director do Internato do Instituto Mdic Tcnico Profissional........

Director da Escola Tcnica Bsica..............................................

Director do Internato da Escola Secur dria do 1. C iclo.........

Director do Instituto Mdio Tcnico Profissional...................

Director Adjunto do Instituto Mdio Tcnico Profissional....

Chefe da Secretaria do Instituto Mdic Tcnico Profissional.....

Director Adjunto da Escola Tcnica Hsica...............................

Director Adjunto da Produo da Est ola Tcnica B sica........

Chefe da Secretaria da Escola Tcnica Bsica...........................

Director do Internato da Escola Tcnica Bsica.......................

0
16

Director da Escola Primria Completa......................................

16

Director Adjunto da Escola Primri; Completa........................

13

13

Chefe da Secretaria da Escola Primria Completa....................

11

11

Director da Escola Primria de 2." G rau.....................................

<y

Director Adjunto da Escola Primria de 2. G rau......................

0
0

' 0

34

0
0

34

0
0

0
0

0
0

3
1

Director da Escola Primria de 1. G rau.....................................


Director Adjunto da Escola Primria de 1. G rau......................
Enjgeiro Chefe do Centro de S a le........................................

i 0rector do Centro de Sade.........................................................

Mdico Chefe D istrital..................................................................

0'

13 DE JULHO DE 2009

176 (33)

D e sig n a o

S e rv io s D is trita is
Gabinete
Secretaria
do
Admnistradoi Distrtal

F unes e C a rre ira s

AE

PI

SMAS

EJT

Total

Director do Hospital R u ra l................................ :..........

Director do Hospital D istrital.......................................

. 1

. 1

Director Clnico do Hospital D istrital............ ............


Director Clnico do Hospital R u ra l..............................

Administrador do Hospital R u ral..................................

~0

Administrador do Hospital D istrital.............................

Enfermeiro Chefe do Hospital D istrital.......... ...........

Enfermeiro Chefe do Hospital R u ra l............................

Assistente do Administrador D istrital...........................

Chefe do Gabinete' do Administrador............................

o:

0<

Chefe do Posto A dm inistrativo.......... ..........................

Chefe de Localidade..........................................................

Chefe da Secretaria D istrital........ ..................................

Chefe da Seco D istrital............. ..................................

0 *

' 3

23

Chefe da Repartio D istrital.........................................

Chefe da Secret. Comum do Posto Administrativo ....

Chefe da Secretaria Comum da Localidade...................

, 7

Chefe da Secretaria do Hospital R ural...........................

Director do In tern ato ......................................................

S u b to ta l...................................................................

26

90

16

151

Tcnico Superior de Administrao Pblica N l .........

Tcnico Superior N I .......................................................

Tcnico Superior de Administrao Pblica N 2 .........

Tcnico Superior N 2 .......................................................

Tcnico Profissional de Administrao P b lica.........

2. C a r r e ir a s P ro fissio n a is
2.1. C a rre ira s de R egim e G eral

17

Tcnico P ro fissio n al.......................................................

T cn ico ...............................................................................

12

Assistente T c n ic o ..........................................................

14

Agente T cnico................................................................

.1

Auxiliar Administrativo...................................................

15

O p e r rio ..... ............A.......................................... ..............

Agente de S ervio .... ........................................................

10

20

40

A uxiliar...............................................................................

' 3

18 .

15

18

18

15

27

37

Inspeco Superior...........................................................

, 0

Inspeco T cn ica...........................................................

,0

Esp. de Teen, de Inform, e Comunicao N I .............

Espec. de Teen, de Inform, e Com. N 2 ........................

S u b to ta l.................................................................................

130

2.2. C a rre ira s de H egim e E sp ecial


2.2.1. C a rre ira s R egim e E sp ecial No D iiferenciadas

Tc. Sup. de Tecn.de Inform. Comun. N I ...................

0 .

Tc. Prof, de Tc. Inform, Comunicao...................

Especialista de Educao........... ;....................................

. 0

Instrutor Tcnico Pedaggico N I .................................

fl

,0

Instrutor Tcnico Pedaggico N 2 .................................

1:

Instrutor Tcnico Pedaggico N 3 .................................

:o

>

;0

0
14

14

o
0

13

13.

;0

j>
,0

.0
>

;0

186

170

17C

,3

,,3

176 (34)

I SRIE NMERO 27
D esig n a o

F unes e C a rre ira s

S erv ios D istrita is


Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrtal

AE

PI

EJT

SMAS

Total

Especialista de Sade.......................................................................

Tcnico Superior de Sade N I ......................................... ..............

Tcnico Superior de Sade N 2 .......................................................

0.

Tcnico Especializado de Sade....................................................

10

10

35

35

Tcnico de Sade ..............................................................................

Assistente Tcnico de Sade..........................................................

-0

Auxiliar Tcnico de S a d e...................... ........................................

390

Investigador C oordenador.............................................................

Investigador P rin cip al....................................................................

Investigador A u x iliar.......................................................................

Investigador A ssistente............................ ........................... ...........

Investigador Estagirio....................................................................

Mdica Hospitalar Consultor.........................................................

Mdica Hospitalar Principal...........................................................

Mdica Hospitalar A ssistente........................................................

Mdico Generalista Principal.......................................................

Mdico Generalista Assistente...... .................... ...........................

Mdico Generalista de 1.a ...............................................................

M estre C osteiro................................................................................

Contra M estre...................................................................................

S u b to ta l..................................................................................

2
47 .

2
437

2.2.2. C a rre ira de R egim e E sp ecial D iferen ciad o


In v e stig a o C ie n tfic a

M dico de Sade P ublica


Mdica de Sade Pblica Assistente..............................................
M dica H o sp ita la r

M dica G e n e ra lista

Mdico Generalista de 2.a ..............................................................


M e s tra n a e M a rin h ag e m

An ais de Trfego L o cal..................................................................

Tcnico Superior de Cultura N I ....................................................

Tcnico Superior de Cultura N 2 ....................................................

Tcnico Profissional de C ultura....................................................

Assistente Tcnico de Cultura.............. .........................................

Tcnico Superior 4e Administrao do Trabalho N I ...............

0
0

Motorista de E m barcao..............................................................
S u b to ta l..................................................................................
2.3. C a rre ira s E specficas

Tcnico Profissional de Administrac do T rabalho................

Assistente Tcnico de Administrao <lo T rabalho...................

Tcnico Superior de Agro-pecuria N I ........................................

Tcnico Superior de Agro-pecuria N 2 ........................................

Tcnico Profissional de Agro-pecuria..... *.................................

21

21

Tcnico Profissional de Planificao A g rria............................

Assistente Tcnico de A gro-Pecuria..........................................

Assistente Tcnico de Planificao A g rria...............................

Auxiliar Tcnico de Agro-pecuria ..............................................

Auxiliar de Agro-Pecuria...............................................................

Tcnico Superior de Turismo N I .................................................

Tcnico Superior de Turismo N 2 .................................................

Tcnico Profissional de T u rism o .................................................

Assistente Tcnico de T u rism o ........................................... .........

Tcnico Superior de Oramento e Contabilidade Pblica N l...

Tcnico Superior de Oramento e Contabilidade Pblica N2...

0*

176 (35)

13 DE JULHO DE 2009
D esig n a o

S erv io s D is tr ita is

Funes e C a rre ira s

Gabinete
do
Administradoi

Secretaria
Distrtal

AE

PI

EJT

SMAS

Total

Tcnico de Oramento e Contabilidade Pblica.........................

Tcnico T rib u t rio ..........................................................................

Assistente de Oramento e Contabilidade P b lica.....................

0
0

Tcnico Superior da Indstria e Comrcio N I ...........................

* 0

Tcnico Superior da Indstria e Comrcio N 2 ...... ....................

Tcnico Profissional de Indstria e C om rcio...........................

Assistente Tcnico de Indstria e C om rcio..............................

Planificador Fsico N I ...................................................... ..............

Planificador Fsico N 2 ...................*.................................................

, 0

Tcnico Profissional Planificador F sic o ....................................

Assistente Planificador F sico.......................................................

Tcnico Superior de Ambiente N I ........ .....................................

Tcnico Superior de Ambiente N 2 ................................................

Tcnico de Ambiente........................................ .............................

Assistente de A m biente..................................................................

Tcnico Superior de Recursos Minerais N I ................................

0 ^

Tcnico Superior de Recursos Minerais N 2 .................................

Tcnico Profissional de Recursos M inerais.................................

Assistente Tcnico de Recursos M inerais....................................

Tcnico Superior de Aco Social N I ..........................................

Tcnico Superior de Educao de Infncia N l ..........................

Tcnica Superior de Educao de Infncia N 2 ..........................

1
1

Tcnico Superior de Aco Social N 2 ..........................................

Tcnico Especializado de Aco S o c ia l.......................................

Tcnico Profissional de Aco S ocial............ .............................

Tcnico Especialista de Educao de Infncia ...........................

Agente de Aco S o cial...................................................................


Agente de Educao e Infncia............ ;.......................................

Auxiliar Tcnico de Aco S ocial.................................................

Auxiliar Tcnico de Educao e Infncia...... ........:....................

Tcnico Superior de Transporte, Comunicaes e Met. N I ....

Tcnico Superior de Transporte, Comunicaes e Met. N 2 ........

Tcnico Profissional de Transporte, Comunicaes e M et.....

Tcnico de Transportes, Comunicaes e Mcitereologia.........

Assistente Tcnico de Transporte, Comunicaes e M et........

Auxiliar Tcnico de Transporte Comunicaes e M et............

Tcnico Superior de Educao Fsica e Desportos N I ..............

Tcnico Superior de Educao Fsica e Despertos N 2 ...............

Tcnico Profissional de Educao Fsica e D esportos.............

10

Assistente Tcnico de Educao Fsica e Desportos..................

Tcnico Superior de Obras Pblicas N I .......................................

Tcnico Superior de Obras Pblicas N 2 .......................................

Tcnico Profissional de Obras Pblicas.......................................

Assistente Tcnico de Obras Pblicas..........................................

Auxiliar Tcnico de Obras Pblicas........................................... .

Tcnico Superior de Comunicao Social N I .............................

Tcnico Superior de Comunicao Social N 2 .............................

Tcnico Profissional de Comunicao S o cial.............................

Assistente Tcnico de Comunicao S o cial................................

Tcnico Superior das Pescas N I ...................................................

Tcnico Superior das Pescas N2 ..................................... ..............

Tcnico Profissional das P e sca s...................................................

0
0

Assistente Tcnico das P escas............ .........................................

S u b to ta l...................................................... ...........................

37

20

69

20

46

61

43

510

110

790

176 (36)

ISR1E NMERO 27

Diploma Ministerial ri. 173/2009

Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de Chigubo, constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante do presente Diploma Ministerial.

de 13 de Julho

O Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos \dministradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos humanos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o Quadro de Pessoal Priativo
Comum do Distrito de Chigubo, ao abri o do disposto na alnea g) do
n. 1 cio artigo 4 do Decreto Presidencial n 13/2007, de 16 de Outubro,
ouvidos os Ministros que superintendem as reas das Finanas e da
Administrao Estatal, a Ministra da Funo Pblica determina:

Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica


condicionado existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3. O presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
M in istrio da Funo P blica, em M aputo, 16 de
Novembro de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria
D ias D io g o .

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Chigubo


S ervios D istrita is

D e sig n a o
Gabinete
do
Administrador

Total

Secretaria
Distrital

AE

PI

EJT

SMAS

Delegado Regional...........................................................................

D elegado...........................................................................................

Secretrio Permanente D istrita l............................................ ......

Director de Servios D istritais....................................................

,0

Secretrio de Relaes Pblicas....................................................

Chefe da Estao A gronm ica......................................................

Chefe da Estao Zootcnica.............. ........................................

Chefe da Estao M eteorolgica.................................................

Sub Delegado....................................................................................

Secretrio E xecutivo ......................................................................

Director do Centro de Apoio a Velhice.......................................

Director da Escola Secundria Geral do 2. C iclo .....................

Dir. Adj. Administrativo da Escola Secundri; i Geral do 2 C iclo.....

0
0

F unes e C a rre ii as
1. Funes de D ireco, C hefia e C o n fian a
Administrador do D istrito ............................................................

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 2. C iclo ......

Chefe da Secretaria da Escolas Secund *ias do 2. C iclo ........

Director da Internato da Escola Secundria Geral do 2. Ciclo ....

Director da Escola Secundria Geral do 1. C iclo.....................

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 1. C iclo ......

Chefe da Secretaria da Escola Secundri i do 1. Ciclo.............

Director do Internato da Escola Secund;tria do 1. C iclo,.......

D irector de Instituto Mdio Tcnico P oflssional....................

Director Adjunto da Instituto Mdio Tenico Profissional....

t)

Chefe da Secretaria do Instituto Mdio Tcnico Profissional

Director do Internato do Instituto Mdic Tcnico Profissional.

0-

,0

Director Adjunto da Produo da Escola Tcnica B sica.........

Chefe da Secretaria da Escola Tcnica 3sica...........................

Director do Internato da Escola Tcnica B sica.......................

Director da Escola Primria C o m p leta........................,.............

10

10

Director Adjunto da Escola Primria Completa....... ...............

Chefe da Secretaria da Escola Primria Com pleta....................

Director da Escola Primria de 2. Grai .....................................

Director Adjunto da Escola Primria de 2. G rau .....................

0^

0
27

Director de Escola Tcnica B sica..............................................


Director Adjunto de Escola Tcnica B sica...............................

Chefe da Secretaria da Escola Primria de 2 G rau.....................

Director da Escola Primria de 1. G ra u .....................................

27

Director Adjunto da Escola Primria de 1. G ra u .....................

Enfermeiro Chefe do Centro de Sade....................................... .

Director do Centro de Sade.........................................................

Mdico Chefe D istrital..................................................................

176 (37)

13 DE JULHO DE 2009
D e sig n a o

F u n es e C a r r e ir a s
Director do Hospital R u ra l...... .......................................................

S e rv i o s D is trita is
Gabinete
do
Administrado]

Secretaria
Distrtal

AE

PI

Total

EJT

SMAS

D irector do Hospital D istrita l........................................................

D irector Clnico do Hospital D istrita l.........................................

D irector Clnico do Hospital R u ra l...............................................

Administrador do Hospital R u ra l...................................................

A dministrador do Hospital D istrital..............:..............................

Enfermeiro Chefe do Hospital D istrita l......................................

Enfermeiro Chefe do Hospital R u ra l...........................................

Chefe do Gabinete do A dm inistrador...........................................

Chefe do Posto- A d m in istrativ o .....................................................

Chefe da L ocalidade..........................................................................

Chefe da Secretaria -Distrital...........................................................

Chefe da Seco D istrital...................................................... !.........

.0

Chefe da Repartio D istrital.........................................................

22

Chefe da Secretaria Comum do Posto Admini strativo.............

Chefe da Secretaria Comum da Localidade..................................

Assistente do Adm inistrador D istrital..........................................

'

Chefe da Secretaria do Hospital R ural................................. .........

0,

D irector do In te rn a to .......................................................................

S u b to ta l...................................................................................

23

69

119

2. C a r r e i r a s P ro fis s io n a is
2.1. C a r r e ir a s de R eg im e G e ra l
Tcnico Superior de Administrao Pblica N l ........................

Tcnico Superior N I ........................................................................

Tcnico Superior de Administrao Pblica N 2 ........................

. 0

Tcnico Superior N 2 .........-..............................................................

Tcnico Profissional de Administrao P b lica........................

10

Tcnico P ro fiss io n a l...... .................................................................

.0

T c n ic o .,.............. ................................................... ............................

10

A ssistente T c n ic o ...........................................................................

12

A gente T c n ic o ..................................................................................

A uxiliar A dm inistrativo....................................................................

15

O p e r rio ..............................................................................................

Agente de S e rv io ..............................................................................

10

25

A u x ilia r.................................................................... ............................

10

S u b to ta l....................................................................................

13

14

12

23

21

90

Inspeco S uperior............................................................................

Inspeco T c n ic a...........................................................................

Especialista de Tecnologia de Informao e Comunic. N I

Especialista de Tecnologia de Informao e Comunic. N2

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e Comunic. NI .....

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e Comunic. N 2 .... ;

2.2. C a r r e ir a s de R eg im e E sp e c ia l
2.2.1. C a r r e ir a s R eg im e E sp e c ia l N o D ife re n c ia d a s

Tcnico Profissional de Tecnologia de Informao e Comunic.......

Especialista de E ducao..................................................................

. 0

Instrutor Tcnico Pedaggico N I ................... .......................;....

Instrutor Tcnico Pedaggico N 2 .................................................

Instrutor Tcnico Pedaggico N 3 .................................................

Instrutor Tcnico Pedaggico N 4 .................................................

Iastrutor Tcnico Pedaggico N 5 .................................................

D ocente N I .........................................................................................

10

10

80

80

101

101

D ocente N 2 .........................................................................................

0,

D ocente N 3 .........................................................................................

D ocente N 4 ............................................................ ............................

o;
o

176 (38)

ISR1E NMERO 27
D e s ig n a o

S e rv i o s D is trita is
Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrtal

F u n e s e C a r r e ir a s

AE

D ocente N 5 .................................. .............. ........................................

Especialista de Sade.........................................................................

Tcnico Superior de Sade N I ........................................................

Tcnico Superior de Sade N 2 ........................................................

Tcnico Especializado de S a d e .....................................................

PI
.

EJT

Total

SMAS

Tcnico de S ade................................................................................

Assistente Tcnico de Sade...........................................................

0-

18

18

Auxiliar Tcnico de S a d e ...............................................................

S u b to ta l....................................................................................

204

26

230

'

2.2.2. C a r r e i r a de R egim e E sp e c ia l D ife re n c ia d o


In v e s tig a o C ie n tfic a
Investigador C o o rd en ad o r...............................................................

Investigador P rin c ip a l......................................................................

Investigador A u x ilia r........................................................................

Investigador A ssisten te.....................................................................

Investigador E stagirio.....................................................................

M dico de S a d e P b lica

Mdica de Sade Pblica A ssistente...............................................

M d ic a H o s p ita la r

M dica H ospitalar C onsultor...........................................................

M dica H ospitalar P rin cip al...........................................................

M dica H ospitalar A ssiste n te .........................................................

Mdico Generalista A ssistente................................... ....................

Mdico Generalista da 1.a ................................................................

Mdico Generalista da 2.a ...............................................................

M estre C o ste iro ..................................................................................

Contr M estre.....................................................................................

Arrais de Trfego L o c a l...................................................................

M otorista de E m b arcao ................................................................

M a rin h e iro ..........................................................................................

30

M d ic a G e n e ra lis ta
Mdico Generalista P rin cip al........................................................

M e s tra n a e M a rin h a g e m

S u b to ta l....................................................................................
2.3. C a r r e ir a s E sp ecfica s
Tcnico Superior de Cultura N I .....................................................
Tcnico Superior de Cultura N 2 .....................................................

Tcnico Profissional de C ultura.....................................................

Assistente Tcnico de C u ltu ra........................................................

Tcnico Superior de Administrao dc Trabalho N I ...............

Tcnico Profissional de Administrao do Trabalho

0
0

............

A ssistente Tcnico de Administrao do T ra b a lh o ..................

Tcnico Superior de Agro-pecuria N I ........................................

Tcnico Superior de Agro-pecuria N<;................ ........................

Tcnico Profissional de A gro-pecuria.........................................

19

19

Tcnico Profissional de Planificao A g r ria ............................

0 ^

A ssistente Tcnico de A gro-pecuria............................................

A ssistente Tcnico de Planificao A j r r ia ...............................

A uxiliar Tcnico de A gro-P ecura...............................................

0
0

Auxiliar de A gro-pecuria................................................................

Tcnico Superior de Turismo N I ..................................................

Tcnico Superior de Turismo N 2 ..... ............................................

Tcnico Profissional de T u ris m o ..... ............................................

Assistente Tcnico de T u ris m o .....................................................

Tcnico Superior de Oramento e Contabilidade Pblica N I .....

Tcnico Superior de Oramento e Contabilidade Pblica N 2 .....

'

/ 3 DE JULHO DE 2009

176 (39)

D esig n a o

S erv io s D istrita is

Gabinete Secretaria
do
Administrador Distrtal

Funes e C a rre ira s

AE.

Total

PI

EJT

SMAS

Tcrico de Oramento e Contabilidade Pblica..... ..................

Tcnico T rib u t rio ................................................. .......................

.ft

Assistente de Oramento e Contabilidade P blica...................

Tcnico Superior de Indstria e Comrcio N I ..........................

Tcnico Superior de Indstria e Comrcio N2 ........................

Tcnico Profissional de Indstria e C om rcio..........................

0 .

-0

^0

Assistente Tcnico da Indstria e C om rcio.............................

Planificador Fsico N I .......... <./.....................................................

Planificador Fsico N 2 ..................... .....................r.......................

Tcnico Profissional Planificador F sic o ...................................

Assistente Planificador F sic o ......................................................

' 0

Tcnico Superior de Ambiente NI .... ........................................

Tcnico Superior de Ambiente N 2 ....... *......................................

o'

Tcnico de Ambiente........... .........................................................

Assistente de A m biente..................................................................

Tcnico Superior de Recursos Minerais N I ............ ...................

Tcnico Superior de Recursos Minerais N 2 ................................

0.

Tcnico Profissional de Recursos M inerais.............. .................

Assistente Tcnico de Recursos M inerais...................................

Tcnico Superior de Aco Social N I .........................................

-0

0
0

Tcnico Superior de Educao de Infncia N I ..........................


Tcnico Superior de Educao de Infncia N 2 ..........................
Tcnico Superior de Aco Spcial N 2 .........................................

0'

'

Tcnico Especializado de Aco S o c ial......................................

Tcnico Profissional de Aco S ocial...................................... :

0
v

Tcnico Especializado de Educao de Infn cia.......................

Tcnico Profissional de Educao de Infncia..........................

Agente de Aco S o cial............................................................ .

Agente de Educao e Infncia

1
'*

..............................................

Auxiliar Tcnico de Aco S ocial................................................

~ - 0

Auxiliar Tcnico de Educao e Infancia...................................

Tcnico Superior de Transporte, Comunic. e Metereologia N I .....


Tcnico Superior de Transporte, Comunic. e Metereologia N 2 ......

0,

' 0

Tcnico de Transporte, Comunicaes e M etereologia........

- 0

Asistente Tcnico de Transporte, Comunicaes e Metereologia...

0
0
0

Tcnico Profissional de Transporte, Comunic. e Metereologia.......

Auxiliar Tcnico de Transporte, Comunicaes e Metereologia....

Tcnico Superior de Educao Fsica e Desportos N I .............

" 0

Tcnico Superior de Educao Fsica e Despoitos N 2 .............

0
0

Tcnico Profissional de Educao Fsica e E esportos...........

Assistente Tcnico de Educao Fsica e Desiportos..............

Tcnico Superior de Obras Pblicas N I .............. .......................

Tcnico Superior de Obras Pblicas N 2 .......... ..........................

Tcnico Profissional de Obras Pblicas......................................

Assistente Tcnico de Obras Pblicas.........................................

' 0

Auxiliar Tcnico de Obras Pblicas.............................................

Tcnico Superior de Comunicao Social N I ............................


Tcnico Superior de Comunicao Social N 2 ............................

0
0

0
0

0
0

0
0

0
0

0
0

1
2

Tcnico Profissional de Comunicao S ocial............................

Assistente Tcnico de Comunicao S o cial...............................

0
0

Tcnico Superior das Pescas N I ..................................................

0
0

0
0

0
0
0

0
0

0
0

Tcnico Profissional das P e sc as..................................................

Assistente Tcnico das P esca s.....................................................

.0

28

15

51

12

37

48

34

299

63

493

S u b to ta l....................................... .........................................

176 (40)

I S m - W M E R O 27

Diploma Ministerial ri. 174/2009

Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de Massingir, constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante do presente Diploma Ministerial.

de 13 de Jullio

O Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos hu nanos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar c Quadro de Pessoal Privativo
Comum do Distrito de Massingir, ao abrigo do disposto na alnea g) do
n. 1 do artigo 4 do Decreto Presidencial r.. 13/2007, de 16 de Outubro,
ouvidos os Ministros que superintendera as reas das Finanas e da
Administrao Estatal, a Ministra da Rao Publica determina:

Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica


condicionado existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3 .0 presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
Ministrio da Funo Pblica, em Maputo, 26 de
Novembro de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria
Dias Diogo.

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Massingir


D e sig n a o .

F unes e C a rre ira s

S erv ios D istrita is


Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrital

Total

AE

PI

EJT

SMAS

1. F unes de Direco C b efia e C o n fian a


Administrador do D istrito ............................................................

Delegado Regional................................................................ ..........

D elegado...........................................................................................

Secretrio Permanente D istrita l..................................................

Director de Servios D istritais............................................ :.....

Secretrio de Relaes Pblicas....................................................

Chefe da Estao A gronm ica.....................................................

Chefe da Estao Zootcnica................. .....................................

Chefe da Estao M eteorolgica.................................................

Sub Delegado....................................................................................

0 .

Secretrio E xecutivo .................................................................

0-

Director do Centro de Apoio a Velhice.......................................

Director da Escola Secundria Geral do 2. C iclo ......................

Dir. Adj. Administrativo da Escola Secundria Geral do 2. C iclo.....

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 2. C iclo ......

0 '

Chefe da Secretaria das Escolas Secundrias do 2. C iclo.......

Director de Internato da Escola Secundria Geral do 2. Ciclo ....

Director da Escola Secundria Geral do 1. C icio.....................

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 1. C iclo ......

Chefe da Secretaria da Escola Secundra do 1. Ciclo.............

Director do Internato da Escola Secundria do 1. C iclo........

Director do Instituto Mdio Tcnico Profissional.................

Director Adjunto do Instituto Mdio Tcnico Profissional ....

Chefe da Secretaria do Instituto Mdio Tcnico Profissional

Director do Internato do Instituto Mdio 'Tcnico Profissional......

Director da Escola Tcnica B sica..................................... !.......

Director Adjunto da Escola Tcnica B asica...............................

Director Adjunto da Produo da Escola Tcnica B sica.......

Chefe da Secretaria da Escola Tcnica B sica...........................

0 '

Dxrector do Internato da Escola Tcnica B sica.......................

Director da Escola Primria C om plete.......................................

20

20

Director Adjunto da Escola Primria Completa.......................

18

18

Chefe da Secretaria da Escola Primri i Com pleta....................

16

16

Director da Escola Primria de 2. G rau .....................................

Director Adjunto da Escola Primria s 2. G ra u .....................

Chefe da Secretaria da Escola Primria de 2. G ra u ..................

Director da Escola Primria de 1 Gre u .....................................

20

20

Director Adjunto da Escola Primria de 1. G rau .....................

10

10

Enfermeiro Chefe do Centro de Sade........................................

Director do Centro de Sade...................*.....................................

Mdico Chefe D istrital...................................................................

m (41)

13 DE JULHO D E 2009
D esig n a o

S erv ios D is trita is


Gabinete

Total

do

Secretaria

Admnistradoi

Distrtal

AE

PI

Director do Hospital R u ra l............................................................

Director do Hospital D istrital.......................................................

Director Clnico do Hospital D istrital........................................

Director Clnico do Hospital R u ra l.............................................

Administrador do Hospital R u ra l.................................................

Administrador do Hospital D istrital............................................

Enfermeiro Chefe do Hospital D istrital....................................

Enfermeiro Chefe do Hospital R u ra l..........................................

Assistente do Administrador D istrital.........................................

Chefe do Gabinete do Adm inistrador..........................................

Chefe do Posto A dm inistrativo...................................................

Chefe da Localidade........................................................................

Chefe da Secretaria D istrital..........................................................

Chefe da Seco D istrital...............................................................

Chefe da Repartio D istrital.......................................................

23

Chefe da Secretaria Comum do Posto A dm inistrativo............

3"

F un es e C a rre ira s

EJT

SMAS

Chefe da Secretaria Comum da Localidade.................................

Chefe da Secretaria do Hospital R ural.........................................

Director do In ternato.....................................................................

S u b to ta l.................................................................................

30

106

11

167

2. C a r r e ir a s P ro fissio n ais
2.1. C a rre ira s de R egim e G e ra l
Tc. Superior de Administrao Pblica N I ...............................

Tcnico Superior N I ......................................................................

Tcnico Superior de Administrao Pblica N2 ........................

a
0

Tcnico Superior N 2 ......................................................................

Tcnico Profissional de Administrao Pblica.......................

20
5

Tcnico P ro fissio n al......................................................................

T cn ico .............................................................................................

15

Assistente T c n ic o .........................................................................

30

Agente T cnico...............................................................................

Auxiliar Administrativo..................................... ............................

10

40

10

25

30

75

O p e r rio ...........................................................................................
Agente de S ervio...........................................................................

A uxiliar................................................................................... ..........

10

15

10

53

S u b to ta l.................................................................................

22

41

36

31

62

60

252

Inspeco Superior..........................................................................

Inspeco T cn ica..........................................................................

2.2. C a rre ira s de R egim e E special


2.2.1. C a rre ira s R egim e E sp ecial No D iferen ciad as

Especialista de Tecnologia de Informao e Comunicao NI

Especialista de Tecnologia de Informao e Comunicao N2

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e Comunicao NI

Tcnico Superior de Tecnologia de Informao e tComunicao N2

Tcnico Profissional de Tecnologia de Informao e Comunicao

Especialista de Educao..................................................... ..........

Instrutor Tcnico Pedaggico N I ...............................................

Instrutor Tcnico Pedaggico N 2 ...............................................

Instrutor Tcnico Pedaggico N 3 ...............................................

Instrutor Tcnico Pedaggico N 4 ...............................................

Instrutor Tcnico Pedaggico N 5 ...............................................

Docente N I .... .................................................................................

15

15

Docente N 2 ......................................................................................

15

15

Docente N 3 ......................................................................................

250

250

Docente N 4 ......................................................................................

178

178

176 (42)

I SRIE NMERO 2 7
D e sig n a o

. S erv ios D is trita is


Gabinete
Secretaria
do
^dministradoi Distrtal

F u n es e C a r r e ir a s

AE

EJT

SMAS

Total

D ocente N 5 ...................................................................... *...............

2
0

Especialista de Sade.......................................................................

Tcrnco Superior de Sade N I .......................................................

Tcnico Superior de Sade N 2 .......................................................

Tcnico Especializado de Sade..................................... .............

Tcnico de Sade..... .......................................................................

14

14

Assistente Tcnico de Sade..........................................................

0.

30

30

Auxiliar Tcnico de S a d e.............................................................

S u b to ta l........................................................................... ......

465

49

514

Investigador C oordenador.............................................................

Investigador P rin cip al....................................................................

Investigador A u x iliar_____ ___________________________ ___

Investigador A ssistente...................................................................

Investigador Estagirio............................ .......................................

2.2.2. C a r r e ir a d e R egim e E sp e c ia l D iferen ciad o


In v e stig a o C ie n tfic a

M dico d e S ade P b lica


Mdica de Sade Publica Assistente...... .......................................

0
0

M dica H o s p ita la r
Mdica Hospitalar Consultor.........................................................

Mdica Hospitalar Principal............................ ...........................

Mdica Hospitalar A ssistente........................................................

Mdico Generalista P rincipal.......................................................

Mdico Geneialista Assistente...._________________________

Mdico Generalista da 1 * ....................... .............................. ........

Mdico Generalista da 2 * ..................................................... .......

0
0

'

M d ica G e n e ra lis ta

M e s tra n a e M a rin h a g e m
M estre C osteiro.......................................... ....................................
Contra M estre............................................................. .....................

Arrais d Trfego L o cal......................................................... .......

M otorista de E m barcao................................- ...........................

M arin h eiro ................................................................................. 1.....

S u b to ta l.................................................................................

Tcnico Superior de Cultura N 2 ........................................... i.......

Tcnico Profissional de Cultura............ ................ ......................

Assistente Tcnico de Cultura:.............. .......................................

0
0
0

2.3. C a rre ira s E sp ecificas

Tcnico Superior de Administrao do Trabalho N I ...............

Tcnico, Profissional Administrao dc T rab alh o....................

A ssistente Tcnico de Administrao do T rab alh o------- ------

Tcnico Superior de Agro-pecuria N I .............................. ........

Tcnico Superior de Agro-pecuria N 2 .............................. ........

. 0

Tcnico Profissional de Agro-pecuria ............................. .........

21

21

Tcnico Profissional de Planificao A g r ria..........................

Assistente Tcnico de Agro-pecuria...........

.......................

A ssistente Tcnico de Planificao A g'ria

-------- ...

0f
0

Tcnico^ Superior de Turismo N 2 ------------------------------ -

Tcnico Profissional de T u rism o ................................... .............

,0

Assistente Tcnico do Turismo -------------- ---------------- *-----

Tcnico Superior de Oramento eContalrildade Pblica N I -----

13 DE JULHO DE 2009

176 (43)

D esignao

Funes e C a rre ira s

Servios Distritais
Gabinete
Secretaria
do
\dministradoi Distrtal

oj.<
PI

AE

Tcnico Superior de Oramento e Cont. Pblica N 2 ..............

Tcnico de Oramento e Contabilidade Pbl ca________

0
0

Tcnico T ributrio......................................................................

0
0

Assistente de Oramento e Cont, Pblica................................

if
tf

Tcnico Superior da Indstria e Comrcio NI ....................... .

Tcnico Superior da Indstria e Comrcio NS,.........................

Tcnico Profissional de Indstria e Com rcio.........................

Assistente Tcnico de Indstria e Com rcio............................

Planificador Fsico N I ..................................................................

EJT

SMAS

Total

2'
9

0
0

ir

Planificador Fsico N 2 ..................................................................

Tcnico Profissional Planificador F sic o ..................................

Assistente Planificador F sico....................................................

0:

Tcnico Superior de Ambiente N I ..... ........................................

Tcnico Superior de Ambiente N 2 ..............................................

Tcnico de Ambiente....................................................................

Assistente de Am biente......... ............................................... ......

Tcnico Superior de Recursos Minerais N I ............................ .

<r

z
0

Tcnico Superior de Recursos Minerais N2..,.,..........................

Tcnico Profissional de Recursos Minerais...............................

o
3

Assistente Tcnico de Recursos Minerais ................................

0
0

Tcnico Superior de Educao de Infncia N t .................. .

Tcnico Superior de Educao de Infncia N l .................. .......

0
0

0
0

Tcnico Superior de Aco Social N 2 ................................. 1.....


Tcnico Especializado de Aco S ocial.................... ................

Tec.Profissional de Aco S ocial................................................

Tcnico Especializado de Educao de Infncia......................

Tec.Profissional de Educao de Infncia.................................

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1

1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0

1
1
1
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
8

I
0
2
4
0
0
0
0
0
0
0
2
0
63

34

131

999

Agente de Aco Social................................................................


Agente de Educao e Infncia..................................................
Auxiliar Tcnico de Aco Social...............................................
Auxiliar Tcnico de Educao e Infncia............. ....................
Tc. Sup. de Transporte, Comunicaes e Metersologia N I ..........
Tc. Superior de Transporte, Comunicaes e Mutereologia N2
Tcnico Profissional de Transportes, Comunica jes e Metereologia
Tcnico de Transportes, Comunicaes e Metereologia.......
Asistente Tcnico de Transportes, Comunic. e Metereologia-----Auxiliar Tcnico de Transportes, Comunic. e Mstereologia..........
Tcnico Superior de Educao Fsica e Despjrtos N I .............
Tcnico Superior de Educao Fsica e Despjrtos N 2------ -
Tcnico Profissional de Educao Fsica e ]Jesportos...........
Assistente Tcnico de Educao Fsica e D espoitos..............
Tcnico Superior de Obras Pblicas N I .....................................
Tcnico Superior de Obras Pblicas N 2 .....................................
Tcnico Profissional de Obras Pblicas.....................................
Assistente Tcnico de Obras Pblicas........................................
Auxiliar Tcnico de Obras Pblicas............................................
Tcnico Superior de Comunicao Social N I ...........................
Tcnico Superior de Comunicao Social N ................ ..........
Tcnico Profissional de Comunicao Social.................. ........
Assistente Tcnico de Comunicao S ocial..............................
Tcnico Superior das Pescas N I .................................................
Tcnico Superior das Pescas N 2 .................................................
Tcnico Profissional das P escas.............................................
r

Total G erais..................

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
,

0
0
0

26

o
0
0
0
0
0
0
0
0

71

i
c

0
1
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
0
38

1
0
2
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
16

55

0
0

0
0
0

'

0
0
0
0
0
0
0
0
0

176 (44)

I SRIE NMERO 27

Diploma Ministerial ri. 175/2009

Artigo 1. aprovado o Quadro de Pessoal Privativo Comum


do Distrito de Bilene, constante do mapa em anexo, e que faz
parte integrante do presente Diploma Ministerial.

de 13 de Julho

O Decreto n. 5/2006, de 12 de Abril, atribui competncias


aos Governadores Provinciais e aos Administradores Distritais
no mbito da gesto dos recursos humanos do Estado.
Havendo necessidade de se aprovar o Quadro de Pessoal Privativo
Comum do Distrito de Bilene, ao abrigo do disposto na alnea g) do
n. Ido artigo 4 do Decreto Presidencial r. 13/2007, de 16 de Outubro,
ouvidos os Ministros que superintendera as reas das Finanas e da
Administrao Estatal, a Ministra da Fino Publica determina:

Art. 2. O preenchimento do presente quadro de pessoal fica


condicionado existncia de disponibilidade oramental.
Art. 3. O presente Diploma Ministerial entra em vigor na data
da sua publicao.
M inistrio da Funo Pblica, em Maputo, 26 de
Novembro de 2008. A Ministra da Funo Pblica, Vitria
D ias D iogo .

Quadro de Pessoal Privativo Comum do Distrito de Bilene


D e sig n a o

S ervios D istrita is
Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrital

F unes e C a rre ira s

Total

AE

PI

EJT

SMAS

1. F unes de D ireco, C h efia e C o n fian a


Administrador do D istrito .............................................................

Delegado Regional...........................................................................

D e l e g a d o ......................................................................................

Secretrio Permanente D istrita l...................................................

Director de Servios D istritais.....................................................

Delegado M aritim o.........................................................................

Secretrio de Relaes Pblicas....................................................

Chefe da Estao A gronm ica............. ............................... ........

Chefe da Estao Z ootcnica.......................................................

Chefe da Estao M eteorolgica.................................................

Director do Centro de Apoio Velhice.......................................

Director da Escola Secundria Geral do 2. C iclo ......................

Dir. Adj. Administrativo da Escola Secundam Geral do 2 C iclo.....

' 0

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 2. C iclo......

. 1

Chefe da Secretaria das Escolas Secundrias do 2. C iclo.......

Dir. do Internato da Escola Secundria Geral do 2. C iclo ......

Director da Escola Secundria Geral do 1. C iclo ......................

Director Adjunto da Escola Secundria Geral do 1, C iclo ......

0.

Chefe da Secretaria da Escola Secundria do 1.C iclo.............

Director do Internato da Escola Secundria do 1. C ic lo ........

Director do Instituto Mdio Tcnico Profissional.................

Director Adjunto do Instituto Mdio Tcnico Profissional ....

Chefe da Secretaria do Inst. M dio Tcnico Profissional.......

Director do Internato do Instituto Mdio Tcnico Profissional..... .

Director da Escola Tcnica B sica..............................................

Director Adjunto da Escola Tcnica B sica.......... ....................

Director Adjunto da Produo da Escola Tcnica B sic a.......

Chefe da Secretaria da Escola Tcnica B sica...........................

Director do Internato de Escola Tcnica B sica.......................

D irector da Escola Primria C om pleta.......................................

20

20

Director Adjunto da Escola Primria Completa........................

13

0,

13

Chefe da Secretaria de Escola Primria C om pleta....................

13

13

Director de Escola Primria de 2. G ra u .....................................

Director Adjunto da Escola Primria de 2. G ra u ......................

Subdelegado.......................................................................................
Secretrio Executivo

.................................................................

Chefe da Secretaria da Escola Primria de 2. G ra u ..................

Director da Escola Primria de 1. G ra u .....................................

63

63

Director Adjunto da Escola Primria de 1. G ra u ......................

32

32

Enfermeiro Chefe do Centro de Sade.... ...................................

Director do Centro~de~Sade..........................................................

176 45)

13 DE JULHO DE 2009
D e sig n a o

F u n es e C a rre ira s

S ervios D istrita is^


Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrital

AE

PI

SMAS

EJT

Total

Mdico chefe D istrital.................................................... ...............

Director do Hospital R u ra l............. _.............................................

Director do Hospital D istrital.......................................................

Director Clnico do Hospital D istrital........................................

Director Clnico do Hospital R u ra l.............................................

0-

Administrador do Hospital Rural ..................................................

Administrador do Hospital D istrital............................................

Enfermeiro Chefe do Hospital D istrita l.....................................

Enfermeiro Chefe do Hospital R u ra l..........................................

Assistente do Administrador D istrital.........................................

Chefe do Gabinete do A dm inistrador..........................................

0'

Chefe da Localidade...................................................... .................

18

18

Chefe da Secretaria D istrital............. ................ ......................... .

* Chefe do Posto A dm inistrativo...... .............................................

Chefe da Seco D istrital...............................................................

Chefe da Repartio D istrital.......................................................

23

Chefe da Secretaria Comum do Posto A dm inistrativo............

Chefe da Secretaria Comum da Localidade.................................

18

18

Chefe da Secretaria do Hospital R ural............ ....................... .....

Director do In tern ato .....................................................................

0
0

28

30

13

158

246

Tcnico Superior NI ......................................... ............................

Tcnico Superior de Administrao Pblica N 2 ........................

Tcnico Superior N 2 ......................................................................

Tcnico Profissional de Administrao P blica........................

15

Tcnico P ro fissio n al......................................................................

T c n ic o ............................................................................................

17

Assistente Tcnico .............................................................. ...........

25

S u b t o t a l .............................................................................
2. C a r r e ir a s P ro fissio n a is
2.1. C a rre ira s d e R egim e G e ra i
Tc. Superior de Administrao Pblica N I ...............................

Agente T cnico....... !................................. ....................................

Auxiliar Adm inistrativo..................................................................

64

O p e r rio ...........................................................................................

Agente de S ervio...........................................................................

25

35

75

A uxiliar............................................. ...............................................

40

12

65

S u b to ta l.................. ..............................................................

14

33

22

22

86

76

253

2.2. C a rre ira s de R egim e E sp ecial


2.2.1. C a rre ira s R egim e E sp ecial No D iferen ciad as
Inspeco Superior..........................................................................

* .0

- 0

Inspeco T cn ica..........................................................................

Especialista de Tecnologia de Informao e Comunic. N I ....

Especialista de Tecnologia de Informao e Comunic. N2 .....

J)

Tc. Superior de Tecnologia de Informao e Comunicao N I .....

Tc. Superior de Tecnologia de Informao e Comunicao N 2......

Tc. Profissional de Tecnologia de Informao e Comunicao.....

Especialista de Educao................................................................

Instrutor Tcnico Pedaggico N I ...............................................

l
3

Instrutor Tcnico Pedaggico N 2 ...............................................

Instrutor Tcnico Pedaggico N 3 .............................. .................

Instrutor Tcnico Pedaggico N 4 ...............................................

"Instrutor Tcnico Pedaggico N 5 ...............................................

30

30

Docente N 2 ......................................... .............................................

35

35

Docente N 3 :..... ........................................................ ......................

310

0.

310

176 (46)

ISR1E NMERO 27
D e sig n a o

F u n es e C a r r e ir a s

S ervios D istrita is
Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrtal

AE

PI

EJT

SMAS

Total

Docente N 4 ...............,.....................................................................

525

525

D ocente N 5 ............. *.......................................................................

Especialista de Sade.......................................................................

0 "

Tcnico Superior de Sade N I .................................. :...................

Tcnico Superior de Sade N 2 ......................................................

Tcnico Especializado da Sade...................................................

Tcnico de Sade.............................................................................

'2 5

25

Assistente Tcnico de Sade.........................................................

84

84

Auxiliar Tcnico de S a d e............................1...............................

12

12

,0

916

124

1040

S u b to ta l........... .....................................................................
2.2.2. C a rre ira de Reg. E spec. D iferenciado
In v e stig a o C ien tfica
Investigador C oordenador.................. ..........................................
Investigador P rincip al................. ..................................................

Investigador A u x iliar......................................................................

Investigador A ssistente...................................................................

Investigador Estagirio..................................................................

Mdica Hospitalar Consultor........................................................

Mdica Hospitalar Principal..........................................................

Mdica Hospitalar A ssistente.......................................................

M dico de Sade P ub lica


Mdica de Sade Pblica A ssistente.............................................
M dica H o sp ita la r

M d ica G e n e ra lista
Mdico Generalista Principal......................................................

Mdico Generalista Assistente.....................................................

Mdico Generalista da l.a ........................................ .....................

Mdico Generalista da 2.a .............................................................

0
0
0

M e s tra n a e M a rin h a g e m
M estre C osteiro...............................................................................
Contra M estre..................................................................................

0'

Arrais de Trfego L o cal............................................. ;..................

Motorista d E m barcao..............................................................

M arin h eiro .......................................................................................

0
-

2.3. C a rre ira s E specficas


Tcnico Superior de Cultura N I ....................................
Tcnico Superior de Cultura N 2 ....................................................

Tcnico Profissional de Cultura...................................................

Assistente Tcnico de Cultura...........................................................

*0

Tcnico Superior de Administrao do Trabalho N l^..............

Tcnico Profissional de Administrao do T rab alh o .......... .

Assistente Tcnico de Administrao <lo T rabalho..................

Tcnico Superior de Agro-pecuria N 1 .......................................

2
1
27

Tcnico Superior de Agro-pecuria N 2 ...............................,.......

Tcnico Profissional de A gro-pecuria.......................................

27

Tcnico Profissional de Planificao A g rria ...........................

Assistente Tcnico de A gro-pecuria..........................................

12

12 f

Assistente Tcnico de Planificao A g r ria..............................

Auxiliar Tcnico de A gro-pecuria.............................................

Auxiliar de Agro-pecuria..............................................................

16

16

Tcnico Superior de Turismo N I .................................................

Tcnico Profissional de T u rism o ........................................... .....

0 .

Assistente Tcnico de T u rism o ...................................................

. 0

13 DE JULHO DE 2009

176 (47)

D e sig n a o

F unes e C a rre ira s

S erv io s D is trita is
Gabinete
Secretaria
do
Administrador Distrtal

AE

Total

SMAS

EJT

PI

Tcnico Superior de Oramento e Contabilidade; Pblica N I .....

Tcnico Superior de Oramento e Contabilidade; Pblica N 2 .....

Tcnico de Oramento e Contabilidade Publica.......................

Tcnico T rib u trio ............................................. ...........................

-o

0 '

Assistente de Oramento e Contabilidade P olica...................

Tcnico Supureior da Indstria e Comrcio M1 ........................

Tcnico Supureior da Indstria e Comrcio IS2 ........................

Tcnico Profissional de Indstria e C om rcio...................

Assistente Tcnico de Indstria e C om rcio.............................

Planificador Fsico N I ....................................................................

Tcnico Profissional Planificador Fsico ...................................

Assistente Planificador F sico...................................................... 1

Tcnico Superior de Ambiente N I .............................................

Tcnico Superior de Ambiente N 2 ...............................................

1
2

Planificador Fsico N 2 ......................................... ;.........................

Tcnico de Am biente.....................................................................

Assistente de A m biente.......................................................... .......

Tcnico Superior de Recursos Minerais N I ................................

Tcnico Superior de Recursos Minerais N 2 ................................

Tcnico Profissional de Recursos M inerais................................

Assistente Tcnico de Recursos M inerais...................................

Tcnico Superior de Aco Social N I ....,..... ...............................

Tcnico Superior de Educao de Infncia N 1 ..........................

' 0

Tcnico Superior de Educao de Infancia N 2 ..........................

Tcnico Superior de Aco Social N 2 .........................................

Tcnico Especializado de Aco S o cial......................................

Tcnico Profissional de Aco S ocial.........................................

Tcnico Especializado de Educao de Infncia.......................

Tcnico Profissional de Educao de Infncia..........................

Agente de Aco S ocial...... .............................. ............................

Agente de Educao e Infncia....................................................

Auxiliar Tcnico de Aco S ocial................................................

0
0

0
1

Auxiliar Tcnico de Educao e Infncia................. .................

'

Tc. Superior de Transportes, Comunicaes e Metereologia NI ....

Tc. Superior de Transporte, Comunicaes e Metereologia N 2 ....


Tc. Profissional de Transporte, Comunicaes e Metereologia....

0
0

0
0

1
1

Tcnico de Transporte, Comunicaes e M etereologia........


Asistente Tc. de Transporte, Comunicaes e Metereologia........

.0

0
0

0
0

2
2

Auxiliar Tc. de Transporte, Comunicaes e Metereologia..........

0
0

2
2

Tcnico Superior de Educao Fsica e Desportos N I .............

Tcnico Superior de Educao Fsica e Desportos N 2 .............

Tcnico Profissional de Educao Fsica e D esportos...........

Assistente Tcnico de Educao Fsica e D esportos..............

Tcnico Superior de Obras Pblicas N I ......................................

Tcnico Superior de Obras Pblicas N 2 ......................................

0
0

0
0

0
0

0
0

2
8

Tcnico Profissional de Obras Pblicas......................................

Assistente Tcnico de Obras Pblicas.........................................

Auxiliar Tcnico de Obras Pblicas....... .....................................

0
0

Tcnico Superior de Comunicao Social N 1 ............................

Tcnico Superior de Comunicao Social N 2 ............................


Tcnico Profissional de Comunicao S ocial............................

0
0
0

0
0
0

0
.2
0
6

0
0

0
0
0

0
0
0

0
2
0

0
0
9

6
2
145

221

1687

Assistente Tcnico de Comunicao S o cial...............................


Tcnico Superior das Pescas NI
Tcnico Superior das Pescas N 2 ......... 1................... ....................
Tcnico Profissional das P e sca s......... .................. ......................
As,sistente Tcnico das P esca s............................................... ......

0^

0
.0

0
0

42

63

0
0

91

37

0
0
8

121

72

1168

Preo 11,00 MT
Im p re n sa N a c i o n a l d e M o a m b iq u e

Tera-feira, 14 de Julho de 2009

I SRIE Nmero 27

PUBLICAO OFICIAL DA REPBLICA DE MOAMBIQUE

4. SUPLEMENTO
IMPRENSA NACIONAL DE MOAMBIQUE
AVISO
A matria a publicar no Boletim da Repblica deve
ser remetida em cpia devidamente autenticada, uma
por cada assunto, donde conste, alm das indicaes
necessrias para esse efeito, o averbamento seguinte,
assinado e autenticado: Para publicao no Boletim
da Repblica.

$UMARIO
Conselho de Ministros:
Decreto n." 39/2009:
A ltera os artigos l , 2 e 5 d o D ecreto n 3 1 /9 2 , de 5 de Outubro,
sobre a fixao de taxas de portagens nas travessias de Pontes^

Decreto n." 40/2009:


C n a o C o m it I n te ie s e c to r ia l de A p o io ao D e s e n v o lv im e n to de
A d o lescen tes e Joven s, abreviadam ente design ad o por C IA D A J,
c aprova o seu R egu lam en to.

Resoluo n.'1 50/2009:


A utoriza a entrada do terceiro operador de telefon ia m v el celular,
a apurar em con cu rso p b lico de m b ito in ternacion al.

CONSELHO DE MINISTROS
Decreto n. 39/2009
de 14 de Julho

Com a construo das pontes A rm ando E m lio G uebuza,


M oam ba, G uij e L u g ela e ten d o em co n ta a ex p erin cia
a cu m u lad a na gesto das p o n tes com p o rtag em , to rn a-se
necessrio assegurar os recursos financeiros para a m anuteno
destas infra-estruturas e im prim ir m aior dinamismo no processo
de estabelecim ento e extino do sisiem a de portagens em
pontes, o que pressupe a alterao do Decreto n. 31/92, de 5
de Outubro,

N estes termos, ao abrigo do disposto nas alneas g) do n. 1


do artigo 70 da Lei n 15/2002, de 26 de Junho, e f ) do n. 1 do
a rtig o 204 da C o n stitu i o da R e p b lic a, o C o n selh o de
M inistros decreta:
A rtigo 1. So alterados os artigos 1 ,2 e 5 do Decreto n. 31/
/92, de 5 de O utubro, que passam a ter a seguinte redaco:
A rtigo 1. A trav essia das pontes Sam ora M achel e
Arm ando Em lio G uebuza sobre o R io Zam beze, em
Tte e Sofala/Zam bzia, respectivam ente, sobre o Rio
Save, em Sofala/Inham bane, sobre o Rio Lim popo,
em Xa,i-Xai, e ainda da ponte da Ilha de M oam bique,
incluindo as pontes de M oam ba sobre o Rio Incom ti,
Guij sobre o R io Lim popo e Lugela sobre o rio com
m esm o nom e, nas provncias de M aputo, G aza e
Zam bzia, respectivamente, por veculos automveis,
fica suje'ita ao p ag am e n to de taxas de portagem
previstas nas Tabelas I, II, III, IV e V, que constituem
anexos e parte integrante do presente Decreto.
A rt. 2 . - 1 . So isentos do pagam ento das taxas de
portagem os veculos e m otorizadas da Polcia da
R ep b lica de M oam bique - PR M , e das Foras
A rm adas de D efesa de M oam bique - FA DM , em
se rv i o , v ia tu ra s p ro to c o la re s e de e s c o lta do
P re s id e n te da R e p b lic a , d o s b o m b e iro s e
ambulncias, incluindo todos e quaisquer motociclos.
Art. 5. - 1. C om pete ao M inistro das Obras Pblicas e
H a b ita o d e te rm in a r, p o r d e sp a ch o , o e s ta b e
lecim ento do sistem a de portagem em pontes.
2. C abe aos M inistros das Obras Pblica e Habitao e das
F in a n a s a c tu a liz a r , p o r d ip lo m a m in is te ria l
c o n ju n to , as .taxas c o n s ta n te s d as ta b e la s q u e
constituem Anexos I, II, III, IV e V, bem como fixar e
actualizar as taxas de portagem para as pontes que
vierem a ser construdas ou reabilitadas e carecerem
de fundos para sua m anuteno.
Art. 2. O presente D ecreto entra em vigor na data da sua
publicao.
A provado p elo C onselho de M in istro s, aos 14 de Julho
de 2009. A Prim eira-M instra, Lusa Dias Diogo.

176( 50 )

l SRIE NMERO 27

Anexo I

Taxas de portagem na ponte sobre o Rio Limpopo em Xai*Xai e na ponte Samora Machel sobre o Rio Zambeze em Tete

Tipo de veculo

Taxa (MT)

1. ...................................

a) ........................ ..........
;

b) -..................................

c) .................... -.............

d) ...................................

e) ...................................

...

f f ................................ ............. ... ..... ... .................... ......... .....................

g ) ...................................
h) ...................................
2. ............ -.....................

a) ...................................
b) ................... -..............
Anexo u
Taxas de portagem sobre o Rio Save em Sofala/lnhambane

Tipo de veculo

a) -.............. -......-.........
b) ....................-...........
c) ................... - ..........
d) .....................- ........
e) ................... ........... f) .................... .............
g ) ....................... - .......
h) .................... ... .........

Taxa (MT)

176
(51)

14 DE JULHO DE 2009

Anexo III
Taxa de Portagem sobre a ponte da Ilha de Moambique

'

Tipo de veculo

j Taxa (MT)

1.

\ ' " aj
!

b)

c)

dY

e)

I ...

a)

b)

Taxas de Portagem na Pontis Armando Emlio Guebuza sobre o Rio Zambeze em Sofala e Zambzia

Anexo IV

i
[

;
i
;
j
|

Tipo de veculo

Taxa (MT)

1. Portagem normal para nico sentido:


a) Motociclos

-----

b) Viaturas ligeiras de passageiros

80.00

c) Tractores agrcolas sem atrelado

80.00

d) Tractores agrcolas com atrelado

100.00

e) Viaturas ligeiras de carga (peso bruto igual ou inferior a 3,5

100.00

toneladas)
f) Viaturas pesadas sem atrelado (peso bruto entre 3,5 e 22

400.00

toneladas)
g) Viaturas pesadas com atrelado (peso bruto entre 22 e 38

800.00

toneladas)
h) Cavalos com plataforma (peso bruto entre 22 e 38

800.00

toneladas)

2. Tarifa especial mensal para os residentes locais:


a) Motociclos
b) Viaturas ligeiras de passageiros

500.00

176( 52 )

l SRIE NMERO 27

Anexo V
Taxas de Portagem nas Pontes sobre os Rios Incomti na Moamba, Limpopo no Guij e Incomti na Moamba

Tipo de veculo

Taxa (MT)

1. Portagem normal para nico sentido;


a) Motociclos
b) Viaturas ligeiras de passageiros

10.00

c) Tractores agrcolas sem atrelado

10.00

d) Tractores agrcolas com.atrelad

20.00

e) Viaturas ligeiras de carga (peso bruto igual ou inferior a 3,5

20.00

toneladas)
f)

Viaturas pesadas sem atrelado (peso bruto entre 3,5 e 22

40.00

toneladas)
g) Viaturas pesadas com atrelado (peso bruto entre 22 a 38

100.00

toneladas)
h) Cavalos com plataforma (peso bruto entre 22 e 38

100.00

toneladas)

2. Tarifa especial mensal para os residentes locais:


a) Motociclos
b) Viaturas ligeiras de passagiros

Decreto n." 40/2009


de 14 de Julho

Havendo necessidade de institucionalizar os mecanismos de


coordenao intersectorial e recolha de dados no mbito da
form ulao e im plem entao de polticas e program as de
prom oo, proteco e desenvolvim ento de adolescentes e
jo v e n s , ten d o em c o n ta o c a r : te r m u ltid is c ip lin a r e
multissectorial dos assuntos juvenis, no uso das competncias
atribudas pela alnea f ) do artigo 204 da C onstituio da

100.00

Regulamento do omit Intersectorial


de Apoio ao Desenvolvimento
de Adolescentes e Jovens
A r t ig o 1

(Natureza)

O C om it'Intersectorial de Apoio ao Desenvolvimento de


Adolescentes e Jovens, abreviadamente designado por CIADAJ,
um rgo de consulta do Conselho de Ministros vocacionado
em m atrias de m o nitoria e avaliao sobre polticas de
desenvolvimento de adolescentes e jovens.

Repblica, o Conselho Ministros decreta:


A r t ig o 2

A rtigo 1. criado o C om it Intersectorial de Apoio ao


D esenvolvimento de Adolescentes i Jovens, abreviadamente
designado por CIADAJ, e aprovado o seu Regulamento, em
anexo, e que faz parte integrante do presente Decreto.

(mbito territorial)

O CIADAJ tem a sua sede na cidade de Maputo e desenvolve


as suas actividades em todo o territrio nacional, onde poder
abrir quaisquer formas de representao.

Art. 2 - 1 . 0 CIADAJ, um rgo de consulta do Conselho de


M inistros vocacionado em matrias de monitoria e avaliao
sobre polticas e programas no dommio da juventude.
2.
O CIADAJ presidido pelo M inistro que superintende a
rea da Juventude, tendo como Vice- Presidente o Ministro que
superintende a rea de Planificao

Desenvolvimento.

A provado pelo C onselho de M nistros, aos 14 de Julho


de 2009. A Primeira-M inistra, Lu ;sa Dias Diogo.

A r t ig o 3

(Atribuies)

1.
O C IA D A J p re s ta a s s is t n c ia m u ltid is c ip lin a r e
m ultissectorial ao G overno, central e local, nos seguintes
dom nios:
a) Coordenao e articulao intersectorial dos programas
que incidam sobre a juventude e que se encontram

14 DE JULHO DE 2009

176- ( 53)

fu n c io n a l e in s titu c io n a lm e n te em d iv e rsa s
instituies do Estado e da sociedade civil;
b) Recolha, sistematizao, tratamento e divulgao de
d ad o s so b re a ju v e n tu d e nas su as d ife re n te s
dim enses;
c) Estudo dos aspectos culturais, sociais, econmicos e
antropolgicos dos jovens;
d) Estudo das tendncias juvenis;
e) Adopo de estratgias program ticas, de planos e
p ro g ra m a s
de
p ro m o o ,
p ro te c o
e
desenvolvimento de jovens;
f ) A dopo de estratgias atinentes sade sexual e
reprodutiva e de combate ao HIV/SIDA;
g) C riao de m ecanism os adequados prom oo e
desenvolvimento de jovens empreendedores;
h) Adopo de mecanismos apropriados de combate ao
co n su m o de e s tu p e fa c ie n te s, d e lin q u n c ia e
prostituio juvenis;
/) Promoo e desenvolvimento do esprito patritico na
juventude;
j) P reservao, valorizao, pro n o o , divulgao e
desenvolvimento da cultura moambicana;
k) Prtica do desporto e ocupao dos tempos livres;
/) Interveno em organizaes governam entais e no
govern am en tais-q u e lidam com m atria ju v en il,
acon selhan do -as e in flu en cian d o -as em prol da
juventude;
m) M o bilizao de recursos destinados prom oo,
desenvolvimento e estabilidade de jovens;
n) Adopo de polticas habitacionais e de emprego para
jovens;
o) Adopo de polticas de crdito acessveis juventude; p) A conselham ento a instituies pblicas e privadas,
nacionais e estrangeiras que se dedicam causa da
adolescncia e da Juventude;
q) M onitoria e avaliao do im pacto dos program as
destinados aos adolescentes e jovens.
2. O CIADAJ poder adoptar outras formas de assistncia que
se mostrarem adequadas ao desenvolvimento so de adolescentes
e jovens.
3. Na realizao das atribuies descritas no n. 1 do presente
artigo, tomar-se- em considerao o pr incpio constitucional
de igualdade de todos os adolescentes e jovens.
A

r t ig o

(rgos)
So rgos do CIADAJ:
a) O Plenrio;
b) A Comisso Tcnica;
c) O Secretariado.
A

r t ig o

(Composio)
O Plenrio do CIADAJ composto per:
a) M in istro qu e su p erin ten d e a rea da Ju v en tu d e-Presi dente;

b) M inistro da Planificao e D esenvolvim ento VicePresidente;


c) Ministro da Educao e Cultura;
d) M inistro da Mulher e da Aco Social;

e). M inistro do Trabalho;


f) M inistro da Obrs Pblicas e Habitao;
g) M inistro para a Coordenao da Aco Ambiental;
li) Presidente do Conselho Nacional da Juventude.
A

r t ig o

(Competncias)

1 .0 P len rio tem as co m p etn cias necessrias para a


prossecuo das atribuies do CIADAJ.
2. O Plenrio aprova os seus planos de actividades e as normas
do seu funcipnamento.
A

r t ig o

(Funcionamento)

1. O Plenrio rene-se ordinariamente duas vezes ao ano e,


extraordinariamente, sempre que o seu Presidente o convocar
por sua iniciativa ou a pedido de pelo menos um tero dos seus
membros ou ainda por recomendao do Governo.
2. O funcionamento corrente do CIADAJ ser definido no
Regulamento Interno que dever ser aprovado dentro de noventa
dias aps a entrada em vigor do presente Regulamento.
3. Para alm das entidades referidas no artigo 5, podero ser
convidadas outras individualidades a participar no Plenrio
sempre que os assuntos a debater assim o aconselharem.
A

r t ig o

(Composio da Comisso Tcnica)

1. A Comisso Tcnica do CIADAJ composta por Directores


Nacionais e tcnicos de reconhecida com ptncia das reas
indicadas no n.l do artigo 5, designados pelos respectivos
titulares.
2. Sempre que se abordarem temas que envolvam reas no
mencionadas no n. 1 do artigo 5, sero igualmente convidados
os re sp e c tiv o s D ire cto re s N acio n ais e tcn ico s p ara as
representarem.
3. A Comisso Tcnica dirigida por um Director Nacional
designado pelo M inistro que superintende a rea da Juventude.
A

r t ig o

(Competncias da Comisso Tcnica)

Compete Comisso Tcnica:


) Preparar os assuntos e propostas a serem submetidos
apreciao e deciso do Plenrio;
b) Executar as decises do CIADAJ;
c) Acompanhar e monitorar nos respectivos Ministrios a
e x e cu o das d e c is e s to m ad as e re p o rta r os
resultados aos rgos indicados na alnea precedente;
d) P ropor a criao de condies tcnicas, hum anas,
financeiras e patrimoniais para a recolha e tratamento
de dados necessrios ao integral desem penho do
CIADAJ;
e) Estudar e em itir pareceres sobre aspectos relevantes e
candentes ligados aos adolescentes e jovens;
f ) P ro ceder ao levantam ento, d iagnstico, anlise e
tratamento de assuntos de adolescentes e jovens nas
suas instituies e busca perm anente de form as
adequadas de responder aos actuais e futuros desafios
da camada juvenil;
g) Outras a serem indicadas pontualmente pelos rgos
do CIADAJ.

176(54 )

I S R IE N M E R O 27

Governo defende a entrada de mais um operador de telefonia


mvel celular, e que deve acontecer sem distores no mercado
J.-C om pete ao Secretariado realizar as tarefas descritas
relacionadas com a recepo, tratam ento ou expedi da
correspondncia oficial e as demais actividades constantes do
pertinente qualificador da funo pblica.
2.
As funes de Secretariado so asseguradas pelo Ministrio
que superintende a rea de Juventude.
A

r t ig o

11

(Financiamento das actividades' do CIADAJ)

Os encargos de funcionamento do CIADAJ sero ijitegrados


no o ram en to do M in ist rio que superintende a rea da
Juventude.

Resoluo n." 50/2009

nacional. A entrada de mais um operador materializa o processo


de liberalizao do sector das telecomunicaes vai concorrer
para o desenvolvimento das infra-estruturas, e para a reduo
dos preos ao consumidor.
Nestes termos, e ao abrigo do disposto na alnea/) do n. 1 do
artigo 204 da C o n stituio da R epblica, o C onselho de
Ministros determina:
A rtigo 1. autorizada a entrada do terceiro operador de
telefonia mvel celular, a apurar em concurso pblico de mbito
internacional.
Art. 2. Compete ao M inistro que superintende a rea das
com unicaes proceder aos actos conducentes entrada do
terceiro operador de telefonia mvel celular no mercado nacional.
Art. 3. A presente Resoluo entra em vigor na data da sua
publicao.

de 14 de Julhs

No quadro da Reform a do Sector das Telecomunicaes,


p revista na P oltica e E stratg ia de T elecom unicaes, o

A provada pelo C onselho de M inistros, aos 14 de Julho


de 2009. A Primeira-M inistra, Lusa Dias Diogo.

Preo 3 ,00 MT

I m p r e n s a N a c i o n a l d e M o a m b iq u e