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GLOSARIO DE TERMINOS

Accesibilidad:
Es el grado en el que todas las personas pueden utilizar un objeto, visitar un lugar
o acceder a un servicio, independientemente de sus capacidades tcnicas,
cognitivas o fsicas.
Actitud:
Es el comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias. Las
actitudes determinan la vida anmica de cada individuo.
Actividad:
Puede definirse en psicologa a la actividad, como el conjunto de tareas o
acciones realizadas por un ser vivo, que las desarrolla impulsado por el instinto, la
razn, la emocin, o la voluntad, hacia un objetivo.
Administracin:
Es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones,
personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos.
Ambiente:
El concepto puede utilizarse para nombrar al aire o la atmsfera.
C
Ciclo:
Es cierto periodo temporal que, una vez finalizado, vuelve a empezar. Tambin se
trata de la secuencia de etapas que atraviesa un suceso de caractersticas
peridicas y del grupo de fenmenos que se reiteran en un cierto orden.
Clima:
Es el conjunto de condiciones atmosfricas, tpicas de una regin especfica,
durante un determinado perodo de tiempo prolongado, por lo general treinta aos.
Comportamiento:
Es la manera en la cual se porta o acta un individuo. Es decir, el comportamiento
es la forma de proceder que tienen las personas u organismos ante los diferentes
estmulos que reciben y en relacin al entorno en el cual se desenvuelven.

Conducta:

Est constituida por las acciones o manifestaciones humanas, tanto externas


como internas, en relacin con el medio, es decir, el contexto social, cultural, etc.,
en el que se desarrolla la vida de una persona.
Conflicto:
Es el conjunto de dos o ms hipotticas situaciones que son excluyentes: esto
quiere decir que no pueden darse en forma simultnea.
Conocimiento:
Es un conjunto de conceptos que interrelacionados dan cuenta del
comportamiento del universo en un determinado aspecto. Esto significa que existe
una relacin estrecha entre un fenmeno en particular y el conocimiento que de
ste se tiene; esta circunstancia hace posible que pueda utilizarse el concepto de
mapa o modelo para referirse al conocimiento.
Control:
Es un examen u observacin cuidadosa que sirve para hacer una comprobacin.
Coordinador:
Es la capacidad de ordenar elementos en apariencia dispares para lograr un objetivo
determinado. As, es posible referirse a la coordinacin motriz, a la coordinacin de un
grupo de trabajo, a la coordinacin gramatical, a la econmica, etc.
Crecimiento:
Es el aumento del volumen de algo o alguien. Tambin depender en buena
medida del ambiente en que el mismo se encuentre.
Cultura:
Es el Conjunto de conocimientos e ideas no especializado adquirido gracias al
desarrollo de las facultades intelectuales, mediante la lectura, el estudio y el
trabajo.
D
Desarrollo:
Es el proceso en el cual cualquier organismo vivo evoluciona, desde un origen o
punto cero, hasta alcanzar su mximo de condicin posible, como puede ser la
adultez o madurez.

Disciplina:
Es un Conjunto de reglas de comportamiento para mantener el orden y la
subordinacin entre los miembros de un cuerpo o una colectividad en una
profesin o en una determinada colectividad.
E
Efectiva:
Es el Grado en que una determinada intervencin origina un resultado beneficioso
en las condiciones de la prctica habitual, sobre una poblacin determinada.
Emociones:
Es la alteracin de animo provocada por la alegra, la sorpresa, el miedo, etc.
Escenario:
Es todo aquel espacio destinado a la representacin de las diversas artes
escnicas o utilizado para eventos pblicos
Estrategia:
Es un plan que especifica una serie de pasos o de conceptos nucleares que tienen
como fin la consecucin de un determinado objetivo.
Estructura:
Es la disposicin y orden de las partes dentro de un todo. Tambin puede
entenderse como un sistema de conceptos coherentes enlazados, cuyo objetivo
es precisar la esencia del objeto de estudio.
Estudio:
Es el proceso por el cual una persona se expone a incorporar informacin til en
lo que respecta a un tema o disciplina.
Expectativa:
Es una suposicin centrada en el futuro, puede o no ser realista. Una expectativa
sobre la conducta o desempeo de otra persona, expresada a esa persona.

F
Funcionamiento:
Es el comportamiento normal que un elemento tiene, comportamiento esperado
para realizar una tarea especfica
G
Globalizacin:
Es un proceso caracterizado por la estrechez de las relaciones internacionales
entre distintas partes del mundo
Grupos:
Son los distintos conjuntos de personas que se renen para la consecucin de
metas concretas. Es una asociacin de personas que estn unidas por un inters
comn y renen dinero para llevar a cabo una accin simultnea en la opinin
pblica, entre otros.
H
Habilidades:
Es una aptitud por parte del individuo para ejecutar una tarea, actividad o accin
especifica.
I
Influencia:
Es la calidad que otorga capacidad para ejercer determinado control sobre el
poder por alguien o algo.
Informacin:
Consiste en la transmisin de los datos obtenidos sensorialmente, a travs de un
mensaje, desde un transmisor hacia un receptor, en un proceso comunicacional,
utilizando el lenguaje oral, escrito o gestual, expuestos de manera sistemtica
para otorgarles significacin, y generar conocimiento
Interaccin:
Es lo que se expresa que algo se realiza entre dos partes de algo o entre dos
personas o grupo.

M
Motivacin:
Se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas
acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos
planteados.
P
Planificacin:
Es un proceso continuo que refleja los cambios del ambiente en torno a cada
organizacin y busca adaptarse a ellos
Proceso:
Es una secuencia de pasos dispuesta con algn tipo de lgica que se enfoca en
lograr algn resultado especfico
Psicologia:
Se trata de la ciencia que estudia el comportamiento humano
R
Relacin Laboral:
Es un vnculo entre un trabajador y una empresa
Rendimiento:
El beneficio o el provecho que brinda algo o alguien tambin se conoce como
rendimiento.
S
Sentimiento:
Se refiere a un estado de nimo como a una emocin conceptualizada que
determina el estado de nimo.
Sistema:
Es un conjunto de partes o acontecimientos que son interdependientes entre s e
interaccionan, por lo que puede ser considerado como un todo sencillo, es decir,
llamamos sistemas a los conjuntos compuestos de elementos que
interactan.

V
Visin:
Es la capacidad de ver ms all, en tiempo y espacio, y por encima de los dems,
significa visualizar, ver con los ojos de la imaginacin, en trminos del resultado
final que se pretende alcanzar

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