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LEI N 6.

745, de 28 de dezembro de 1985


Procedncia Governamental
Natureza PL 219/85
DO. 12.866 de 30/12/85
*Alterada parcialmente pelas Leis: 6.800/86;
6801/86; 6.901/86; 6.902/86; 7.373/88; LP 1.114/88;
LC 28/89; LC 38/91; LC 47/92; 8.786/92; LC 54/92;
LC 63/92; LC 81/93; 106/94, LC 187/99; LC 210/01;
LC 215/01; LC 381/07; LC 447/09; LC491/10; LC
561/11; LC 605/15
*Ver Leis: 6.772/86; 7.1 9/87; LC 28/89; 7.755/89;
7.802/89; 7.856/89; LC 36/91; LC 39/91; 8.411/91;
8.448/91; 8.473/91; LC/43/92; LP 1.139/92; LC 83/93;
LC 93/93; 9.184/93; 9.335/93; 9.483/94; 9.484/94;
9.485/94; 9.486/94; 9.487/94; 9.488/94; LC 132/94;
LC 133/94; 9.751/94; 10.034/95; 10.287/96;
10.476/97; 10.925/98; 11.619/00; LC 222/02; LC
223/02; LC 255/04; LC 260/04; LC 276/04; LC
284/05; 13.447/05; 13.515/05; LC 299/05; LC 306/05;
LC 307/05; 13.708/06; LC 322/06; LC 323/06; LC
320/06; LC 342/06; LC 369/06; 14.265/07; LC 444/09;
LC 457/09; LC 496/10; LC 487/10; LC 497/10;
15.138/10; LC 575/12; LC 605/13; LC 609/13; LC
610/13; LC 611/13; LC 614/13
*Revogada parcialmente pelas Leis: 6.902/86;
LC 36/91; LC421/08; LC 447/09; LC 491/2010
*Regulamentao Decretos: 29586/86; 1247/87;
1377/88; 2783/88; 045/91; 1854/92; 1796/92; 2379/92;
2689/92; 2919/92; 3469/93; 3542-3543/93; 3759/93;
4003/93; 4019/93; 4023-4024/93; 4126/93; 40864087/93; 4141/93; 4306/94; 4554/94; 4335/94;
4363/94 (ADIn TJSC extinto o processo); 4549/94;
5008-5009/94; 4765-66-67-68/94; 4873/94; 75/95;
294/95; 832/96; 867/96; 1029/96; 1342/96; 2129/97;
3029/98; 3033/98; 3035/98; 3290/98; 3676/98; 363/99;
2815/01; 4886/02; 3573/05; 4145/06
*
ADIn-2007/045269-5.aguardando
julgamento
incisoVIII, do Art.85

Fonte ALESC/Div. Documentao

Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado.


Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Santa Catarina
(Redao dada pela Lei Complementar 28, de 1989)
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA,
Fao saber a todos os habitantes deste Estado, que a Assemblia Legislativa
decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
DISPOSIES INICIAIS
Art. 1 Este Estatuto estabelece o regime jurdico dos funcionrios pblicos
civis dos Trs Poderes do Estado e do Tribunal de Contas.
Art. 2 Funcionrio Pblico, para os fins deste Estatuto, a pessoa legalmente
investida em cargo pblico criado por lei, de provimento efetivo ou em comisso, com
denominao, funo e vencimento prprios, nmero certo e pagamento pelo errio estadual.

1 Os cargos pblicos de provimento efetivo sero agrupados em quadros e


sua criao obedecer a planos de classificao estabelecidos em leis especiais, segundo a
hierarquia do servio e as qualificaes profissionais, de modo a assegurar a plena mobilidade e
progresso funcionais na carreira de funcionrio pblico.
2 A anlise e a descrio de cada cargo sero especificadas na respectiva lei
de criao ou transformao.
3 Da anlise e descrio de cargos de que trata o pargrafo anterior,
constaro, entre outros os seguintes elementos: denominao, cdigo, atribuies,
responsabilidades envolvidas e condio para o seu provimento, habilitao e requisitos
qualificativos.
Art. 3 vedado atribuir ao funcionrio outros servios, alm dos inerentes ao
cargo de que seja titular, exceto quando designado, mediante gratificao, para o exerccio de
funo de confiana ou para integrar grupos de trabalho ou estudo, criados pela autoridade
competente, e comisses legais, salvo na hiptese do art. 35, deste Estatuto.
1 Entende-se por funo de confiana a situao funcional transitria criada
por ato administrativo e cometida a funcionrio pblico estadual, mediante livre escolha, para
desempenho de atribuies regimentais.
2 O ato de designao, previsto neste artigo, vigora a partir da data de sua
publicao no Dirio Oficial, independentemente de posse.
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos ao Estado.
TTULO II
DA ADMISSO AO SERVIO PBLICO
CAPTULO I
DO CONCURSO
Art. 5 A admisso ao servio estadual depender sempre de aprovao prvia
em concurso pblico, exceto para o provimento de cargos em comisso.
Pargrafo nico. O concurso objetiva selecionar candidatos atravs de
avaliao de conhecimentos e qualificao profissionais, mediante provas ou provas e ttulos,
seguido de exame das condies de sanidade fsico-mental, salvo quando se tratar de funcionrio
pblico em efetivo exerccio, e verificao de desempenho das atividades do cargo, em estgio
probatrio.
Art. 6 O concurso ser precedido de trs publicaes de edital, em rgo
oficial, com ampla divulgao, que abrir o prazo mnimo de 30 (trinta) dias para a inscrio dos
interessados.
1 As normas gerais para a realizao dos concursos, desde a abertura at a
convocao e indicao dos classificados para o provimento dos cargos, sero estabelecidas em
regulamento.
2 Do edital constaro instrues especiais, em funo da natureza do cargo,
observada a respectiva especificao ( 3 art. 2).

3 Na hiptese de concurso de provas e de ttulos, a nota final ser obtida


mediante mdia ponderada, no podendo ser atribudo aos ttulos, peso superior metade do
peso das provas.
Art. 7 So requisitos bsicos para a inscrio em concurso, alm dos
constantes das instrues especiais, a comprovao relativa a:
I - nacionalidade brasileira;
II - gozo dos direitos polticos;
III - quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - idade mnima de 18 (dezoito) anos.
Pargrafo nico. O limite mximo de idade para provimento, no se aplica ao
funcionrio pblico do Estado ocupante de Cargo efetivo.
Pargrafo nico. O limite mximo de idade para provimento no se aplica ao
funcionrio pblico. (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
Art. 8 Homologado o concurso, ser expedido certificado de habilitao aos
candidatos aprovados para o provimento dos cargos, com validade para 2 (dois) anos.
CAPTULO II
DA NOMEAO
Art. 9 A nomeao ser feita em carter efetivo, quando decorrente de
concurso pblico, e em comisso, para cargos declarados em lei de livre nomeao e exonerao.
Art. 10. A nomeao em carter efetivo observar o nmero de vagas
existentes, obedecer ordem de classificao e ser feita para o cargo objeto de concurso,
atendido o requisito de aprovao em exame de sade (art. 5, pargrafo nico), ressalvados os
casos de incapacidade fsica temporria.
1 A inspeo de sade ser procedida pelo rgo mdico oficial que
concluir pela aptido ou no para o exerccio do cargo pblico.
2 A deficincia de capacidade fsica nos termos deste artigo,
comprovadamente estacionria, no ser considerada impedimento para a caracterizao da
capacidade psquica e somtica, desde que tal deficincia no impea o desempenho normal das
funes inerentes ao cargo.
Art. 11. A nomeao para o cargo em comisso se subordinar s condies
exigidas nos itens I, II, III e IV, do art. 7.
Pargrafo nico. A critrio do Chefe do Poder Executivo, poder ser atribuda
vigncia retroativa ao ato de nomeao, desde que o ocupante no possua vnculo com o Poder
Executivo Estadual. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
CAPTULO III
DA POSSE
Art. 12. A posse o ato pelo qual o nomeado para um cargo pblico manifesta,
pessoal e expressamente, a sua vontade de aceitar a nomeao e inicia o exerccio das respectivas
funes.

Pargrafo nico. Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e


pelo funcionrio nomeado, constar a declarao de inexistncia de incompatibilidade legal para
o exerccio do cargo, e o compromisso de fiel cumprimento dos seus deveres e atribuies.
Art. 13. A posse em cargo de provimento em comisso ser precedida de
exame de sade, nos termos deste Estatuto, salvo quando se tratar de funcionrio pblico em
efetivo exerccio.
Art. 14. A posse ter lugar no prazo de 30 (trinta) dias da data da publicao do
ato de nomeao no Dirio Oficial.
1 A requerimento do interessado, o prazo para a posse poder ser prorrogado
por mais 30 (trinta) dias ou enquanto durar o impedimento, se estiver comprovadamente doente.
2 Ser tornada sem efeito a nomeao quando, por ato ou omisso de que for
responsvel o nomeado, a posse no se verificar no prazo estabelecido.
3 O prazo a que se refere este artigo, para aquele que, antes de tomar posse,
for incorporado s foras armadas, ser contado a partir da data da desincorporao.
CAPTULO IV
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 15. O funcionrio nomeado para cargo efetivo fica sujeito a um
perodo de estgio probatrio de 02 (dois) anos, com o objetivo de apurar os requisitos
necessrios confirmao no cargo para o qual foi nomeado.
Art. 15. O servidor nomeado para cargo efetivo fica sujeito a um perodo de
estgio probatrio de 3 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo para o qual prestou concurso
pblico, com o objetivo de apurar os requisitos necessrios confirmao no cargo para o qual
foi nomeado. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
1 So requisitos bsicos do estgio probatrio:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade e pontualidade;
III - disciplina;
IV - eficincia.
2 A verificao dos requisitos mencionados neste artigo ser efetuada por
uma comisso de trs (3) membros designada pela autoridade competente.
2 A verificao dos requisitos mencionados neste artigo ser efetuada por
uma comisso de, no mnimo, 3 (trs) membros designados pelo titular do rgo. (Redao dada
pela LC 605, de 2013)
3 Ser suspensa a contagem do perodo do estgio probatrio do servidor
afastado a qualquer ttulo, exceto frias e o exerccio de cargo comissionado com atribuies
afins s do cargo efetivo. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
4 Ato do Chefe do Poder Executivo regulamentar os procedimentos da
avaliao de desempenho. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
Art. 16. Quando o funcionrio em estgio probatrio no preencher quaisquer
dos requisitos enumerados nos itens do pargrafo 1 do artigo anterior, caber comisso

prevista pelo pargrafo 2 do mesmo artigo concluir o processo de acompanhamento de


desempenho destinado exonerao do nomeado.
Pargrafo nico. Ao funcionrio em estgio probatrio ser dada cincia,
trimestralmente, do processo de acompanhamento do seu desempenho, concedendo-se-lhe vistas
na hiptese de concluso para fim de exonerao, e o prazo de quinze (15) dias para apresentar
defesa.
TTULO III
DA VIDA FUNCIONAL
CAPTULO I
DO EXERCCIO, DA LOTAO E DA REMOO
Art. 17. O incio, a suspenso, o reincio e as alteraes relativos ao exerccio
sero registrados no assentamento individual do funcionrio.
Pargrafo nico. Ser concedido ao funcionrio perodo de trnsito,
considerado como de exerccio, nunca superior a 30 (trinta) dias, para as providncias relativas
mudana de local de trabalho e residncia.
Art. 18. Alm das hipteses legalmente admitidas, o funcionrio poder ser
autorizado a afastar-se do exerccio, com prazo certo de durao e sem perda de direitos, para a
elaborao de trabalho relevante, tcnico ou cientfico; para a realizao de servio, misso ou
estudo, fora de sua sede funcional ou no; para freqentar curso de ps-graduao; para
participar de conclaves considerados de interesse, com ou sem a incumbncia de representao; e
para representar o Municpio, o Estado ou o Pas em competies desportivas oficiais.
1 O funcionrio estvel somente poder ser posto disposio para prestar
servios tcnicos ou especializados nos planos federal, estadual ou municipal e respectivas
autarquias, inclusive entidades paraestatais, com nus para o Estado.
2 O afastamento do funcionrio, desde que ocupante de cargo de provimento
efetivo, para o exerccio de mandato legislativo municipal, s ocorrer quando a representao
deva ser exercida em localidade diversa de sua sede funcional ou por incompatibilidade de
horrio e limitar-se- ao perodo de Sesses da Cmara de Vereadores.
3 O afastamento para freqncia a cursos, na forma deste artigo, implicar
na comprovao de freqncia e aproveitamento, assim como, no compromisso de permanecer
no servio pblico, por igual perodo.
Art.19. Preso preventivamente, pronunciado por crime comum, denunciado por
crime funcional ou condenado por crime inafianvel, em processo no qual no haja pronncia, o
funcionrio ficar afastado do exerccio de seu cargo at deciso final transitada em julgado (art.
93).
Pargrafo nico. No caso de condenao, se esta no for de natureza que
determine a demisso do funcionrio, continuar o afastamento at o cumprimento total da pena.
Art. 20. A interrupo do exerccio fora dos casos legais e alm dos limites
admitidos, sujeita o funcionrio a processo disciplinar e s penas pertinentes.
Art. 21. O funcionrio ter exerccio no rgo em que for lotado.

1 Entende-se por lotao, o nmero de funcionrios que deva ter exerccio


em cada rgo, mediante prvia distribuio dos cargos e das funes de confiana integrantes
do respectivo quadro.
2 A lotao pessoal do funcionrio ser determinada no ato de nomeao,
movimentao ou progresso funcionais e de reingresso.
3 O afastamento do funcionrio de sua lotao s se verificar com expressa
autorizao da autoridade competente, no interesse do servio pblico.
Art. 22. O deslocamento do funcionrio de um para outro rgo do servio
pblico estadual, independente de mudana da sede funcional, dar-se- por ato de remoo,
processando-se a pedido, por permuta ou no interesse do servio pblico, a critrio da autoridade
competente.
1 assegurada a remoo, a pedido, para outra localidade, por motivo de
sade, desde que fiquem comprovadas, pelo rgo mdico oficial, as razes apresentadas pelo
funcionrio.
2 A remoo respeitar a lotao de cada rgo, ressalvado o disposto no
pargrafo anterior.
3 A remoo por permuta ser processada vista de pedido conjunto dos
interessados, desde que sejam ocupantes do mesmo cargo.
4 As disposies deste artigo no se aplicam aos funcionrios em estgio
probatrio, exceto no caso de remoo por motivo de sade.
5 Sempre que possvel, sendo ambos funcionrios, a remoo de um dos
cnjuges assegurar o aproveitamento do outro em servio estadual na mesma localidade.
6 Na remoo por interesse do servio pblico deve ser observado:
I - quando fundada na necessidade de pessoal, recair preferencialmente sobre
o funcionrio:
a) de menor tempo de servio;
b) residente em localidade mais prxima;
c) menos idoso;
II - nos demais casos, depender de recomendao exarada em processo
realizado por uma comisso composta por 03 (trs) funcionrios estveis;
III a remoo que implique em mudana de sede, de funcionrio dos dois (2)
ltimos nveis (VETADO), depender de sua expressa concordncia.(Inciso revogado pela Lei
Complementar , de 1991)
7 Na hiptese do pargrafo anterior, o funcionrio no poder ser removido
antes de decorridos 02 (dois) anos.
CAPTULO II
DO REGIME DE TRABALHO
SEO I
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 23. O regime de trabalho dos funcionrios pblicos do Estado, sendo
omissa a especificao de cargo, de 40 (quarenta) horas semanais, cumpridas em dias e
horrios prprios, observada a regulamentao especfica.

1 permitida a prestao de servio extraordinrio, que no est sujeito


limitao de carga horria semanal, no podendo ultrapassar a 120 (cento e vinte) horas
semestrais.
2 Nos dias teis, s por determinao da autoridade competente podero
deixar de funcionar as reparties pblicas ou serem suspensos os seus trabalhos.
3 Excetuam-se da limitao de carga horria a que se refere o 1 deste
artigo, as atividades dos Porturios.
3 Excetuam-se da limitao de carga horria a que se refere o 1 deste
artigo as atividades de porturios, (VETADO), de indstria grfica, (VETADO). (Redao dada
pela Lei 7.373, de 1988)
3 Excetuam-se da limitao de carga horria a que se refere o 1 deste
artigo, as atividades dos Porturios, de Indstria Grfica, e dos servidores lotados nos Centros
Educacionais de Atendimento Criana e ao Adolescente. (Redao dada pela Lei
Complementar 63, de 1992)
3 Excetuam-se da limitao de carga horria a que se refere o 1 deste
artigo as atividades dos porturios, da indstria grfica, dos servidores em exerccio nos
Centros Educacionais de Atendimento Criana e ao Adolescente e nos estabelecimentos
penais do Estado. (Redao dada pela Lei Complementar 187, de 1999)
4 As disposies do pargrafo anterior aplicam-se aos tutores responsveis
pelo curso de formao a distncia para gestores escolares, promovido pela Secretaria de Estado
da Educao e do Desporto. (Pargrafo acrescentado pela Lei Complementar 215, de 2001)
Art. 24. A jornada normal de trabalho poder ser reduzida at a metade, com a
proporcional reduo da remunerao, sempre que essa medida se mostrar necessria no caso de
funcionrio estudante e de outras situaes especiais.
SEO II
DO HORRIO DE TRABALHO E UNIFORMES
Art. 25. O registro de freqncia dirio e mecnico ou, nos casos indicados
em Regulamento, por outra forma que vier a ser adotada.
1 Todos os funcionrios devem observar rigorosamente o seu horrio de
trabalho, previamente estabelecido.
2 A marcao do carto de ponto deve ser feita pelo prprio funcionrio.
3 Nenhum funcionrio pode deixar seu local de trabalho durante o
expediente sem autorizao, (VETADO).
4 Quando houver necessidade de trabalho fora do horrio normal de
funcionamento do rgo, deve ser providenciada a autorizao especfica.
Art. 26. O funcionrio obrigado a avisar sua Chefia imediata no dia em que,
por doena ou fora maior, no puder comparecer ao servio.
1 As faltas ao servio por motivo de doena sero justificadas para fins
disciplinares, de anotao no assentamento individual e pagamento, desde que a impossibilidade
do comparecimento seja abonada pela Chefia imediata ou por intermdio de atestado mdico at
3 dias e, em perodo superior a este, pelo rgo mdico oficial.
2 As faltas ao servio por doena em pessoa da famlia sero analisadas e
podero ser justificadas para os fins previstos no pargrafo anterior.

Art. 27. As faltas ao servio por motivos particulares no sero justificadas


para qualquer efeito, computando-se como ausncia o sbado e domingo, ou feriado, quando
intercalados (art. 93).
Pargrafo nico. Para efeitos deste artigo, no sero consideradas as faltas
decorrentes de provas escolares, coincidentes com o horrio de trabalho ou o dia de ponto
facultativo.
Art. 28. funcionria lactante assegurado, sem qualquer prejuzo, o direito
de ausentar-se do servio pelo espao de at 02 (duas) horas por dia, dependendo da carga
horria a que estiver sujeita, at que o filho complete 06 (seis) meses de idade.
1 Para gozar dos benefcios deste artigo, a interessada dever encaminhar
requerimento autoridade competente, instruindo o pedido com a certido de nascimento do
filho.
2 A escolha do horrio de ausncia ficar a critrio da requerente, podendo
ser desdobrado o perodo de afastamento em duas fraes iguais de tempo, quando a funcionria
estiver sujeita a dois turnos de trabalho. (Art. 28 caput e seus pargrafos, revogados pela Lei
Complementar 447, de 2009)
Art. 29. Sem prejuzo dos seus direitos, o funcionrio poder faltar ao servio
08 (oito) dias consecutivos por motivo do seu casamento, nascimento do filho, ou falecimento do
cnjuge ou pessoa com quem viva e parentes at segundo grau. (Art. 29 revogado pela Lei
Complementar 447, de 2009) (Ver art. 3 da Lei Complementar n 447, de 2009).
Art. 30. Considera-se trabalho noturno, para os fins deste Estatuto, o prestado
entre 22 (vinte e duas) horas e 06 (seis) horas do dia seguinte (art. 89).
Art.31. O Estado fornecer uniformes aos funcionrios de apoio administrativo,
sempre que lhes forem exigidos, e aos que, pelo local de trabalho, devam ter cuidados especiais.
CAPTULO III.
DA MOVIMENTAO FUNCIONAL
SEO I
DA TRANSFERNCIA
CAPTULO III
DA MOVIMENTAO FUNCIONAL
SEO I
DA REDISTRIBUIO
(Redao dada pela Lei Complementar 210, de 2001)
Art. 32. O funcionrio estvel poder ser transferido de um cargo para outro de
igual vencimento, desde que preenchidos os requisitos da respectiva especificao, observada a
existncia de vaga.

Pargrafo nico. A transferncia processar-se- no interesse do servio pblico,


aps divulgao, em edital, dos cargos a serem providos, excetuado o previsto no art. 34, deste
Estatuto.
Art. 32. Redistribuio o deslocamento motivado de cargo de provimento
efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro de pessoal, para outro rgo ou entidade do
mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central de pessoal, observados os seguintes
requisitos:
I - interesse da Administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das
atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; e
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais
do rgo ou entidade. (Art. 32 e seus incisos - redao dada pela Lei Complementar 210, de
2001).
Art. 33. A transferncia depende de interstcio mnimo de 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias e prova de seleo, havendo mais de um candidato.
Art. 33. Para ajustamento de lotao e das foras de trabalho s necessidades
dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade, a
redistribuio, observados os requisitos estabelecidos no artigo anterior, ocorrer ex-officio.
(Redao dada pela Lei Complementar 210, de 2001)
Art. 34. Havendo indicao de rgo mdico oficial, a transferncia ser
efetuada independente de estabilidade e interstcio.
Art. 34. A redistribuio de cargos efetivos vagos, em se tratando de servidores
do Poder Executivo, dar-se- mediante ato conjunto da Secretaria de Estado da Administrao e
dos Secretrios, rgos ou entidades envolvidos.
1 Em se tratando de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto
o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade at seu aproveitamento.
2 O servidor do Poder Executivo que no for redistribudo ou colocado em
disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central de pessoal, e ter
exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento. (Art. 34 e
seus pargrafos - redao dada pela Lei Complementar 210, de 2001)
SEO II
DA READAPTAO
Art. 35. Dar-se- a readaptao funcional quando, no sendo possvel a
transferncia, ocorrer modificao do estado fsico ou das condies de sade do funcionrio,
que aconselhe o seu aproveitamento em atribuies diferentes, compatveis com a sua condio
funcional (art. 71).

1 A readaptao no implica em mudana de cargo e ter prazo certo de


durao, conforme recomendao do rgo mdico oficial.
2 Expirado o prazo de que trata o pargrafo anterior e se o funcionrio no
tiver readquirido as condies normais de sade, a readaptao ser prorrogada.
Art. 36. A readaptao no acarretar decesso nem aumento de remunerao.
SEO III
DA RECONDUO
Art. 37. Reconduo a volta do funcionrio ao cargo por ele anteriormente
ocupado, em conseqncia de reintegrao decretada em favor de outrem ou, sendo estvel,
quando inabilitado no estgio probatrio em outro cargo efetivo para o qual tenha sido nomeado,
ou, ainda, quando for declarada indevida a transferncia, a promoo por antigidade e o acesso.
1 Na inexistncia de vaga e at a sua ocorrncia, o funcionrio reconduzido
ficar na condio de excedente, sem perda de direitos.
2 Se extinto ou transformado o cargo anteriormente ocupado, dar-se- a
reconduo em outro, de vencimento e funo equivalentes.
SEO IV
DA SUBSTITUIO
Art. 38. Haver substituio nos casos de impedimento de ocupante de cargo
em comisso ou de funo de confiana.
1 A substituio ser automtica ou depender de ato da autoridade
competente.
2 A substituio ser remunerada pelo cargo do substitudo, salvo se
automtica, neste caso, no excedendo a 10 (dez) dias.
3 O substituto perder, durante o tempo da substituio, os vencimentos do
seu cargo, salvo no caso de funo de confiana ou de opo (art. 92).
Art. 39. Em se tratando de cargo ou funo de chefia, quando vagarem, poder
ser designado funcionrio para responder pelo expediente, at o seu preenchimento, com os
vencimentos e vantagens dessa funo ou cargo.
CAPTULO IV
DO TREINAMENTO
Art. 40. Treinamento, para efeito do presente Estatuto, consiste no conjunto de
atividades desenvolvidas para propiciar ao funcionrio pblico condies de melhor desempenho
profissional.
Pargrafo nico. O treinamento dos funcionrios pblicos ser coordenado,
acompanhado e avaliado pelo rgo da Administrao Pblica Estadual a que estiver afeta a
administrao de pessoal.
Art. 41. O treinamento constitui atividade inerente aos cargos pblicos
estaduais.

TTULO IV
DOS DIREITOS
CAPTULO I
DOS DIREITOS QUE SE FUNDAM NO EXERCCIO
SEO I
DA CONTAGEM DO TEMPO DE SERVIO
Art. 42. O tempo de servio pblico prestado Unio, Estados, Municpios,
Distrito Federal, Territrios e seus rgos de Administrao Indireta e Fundaes, bem como o
tempo de exerccio de mandato eletivo, computado integralmente para efeito de aposentadoria,
disponibilidade e adicional por tempo de servio.
1 Para efeito deste artigo, considera-se exclusivamente o tempo de exerccio
junto s entidades mencionadas, vedados quaisquer acrscimos no computveis para todos os
efeitos na legislao estadual.
2 Vetado.
2 Para efeito de Licena-Prmio, considerar-se- o tempo de servio
prestado ao Estado em suas Fundaes, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista e
Autarquias. (Redao dada pela Lei 6.800, de 1986)
Art. 43. Considera-se tempo de servio pblico estadual, para todos os efeitos
legais, o tempo de exerccio em cargo, emprego ou funo pblica do Estado de Santa Catarina e
suas autarquias e, ainda, com as ressalvas desta Lei, os perodos de frias; licenas remuneradas;
jri e outras obrigaes legais; faltas justificadas, afastamentos legalmente autorizados, sem
perda de direitos ou suspenso do exerccio, ou decorrentes de priso ou suspenso preventivas e
demais processos, cujos delitos e conseqncias no sejam afinal confirmados.
1 computado, exclusivamente, para fins de aposentadoria e
disponibilidade, observado o disposto no 1, do art. 42, desta Lei:
I - o tempo de servio prestado instituio de carter privado, que tenha sido
transformado em estabelecimento pblico;
II - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado;
III em dobro, o perodo relativo licena-prmio obtida no exerccio de
cargo pblico estadual e no gozada. (Inciso revogado pela Lei Complementar 36, de 1991)
2 Para efeito de aposentadoria, em todas as suas modalidades, computado
o tempo de servio prestado em atividades de natureza privada, desde que o funcionrio tenha
completado 10 (dez) anos de servio pblico estadual.
Art. 44. vedada a contagem de tempo de servio prestado concorrente ou
simultaneamente em cargos e empregos exercidos em regime de acumulao ou em atividade
privada.
Art. 45. O tempo de servio pblico estadual verificado vista dos elementos
comprobatrios de freqncia, observado o disposto no art. 43, ser apurado em dias e estes
convertidos em ano, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.

Art. 46. A comprovao do tempo de servio, para efeito de averbao, nos


termos do art. 42, desta Lei, ser procedida mediante certido, com os seguintes requisitos:
I - a expedio por rgo competente e visto da autoridade responsvel pelo
mesmo;
II - a declarao de que os elementos da certido foram extrados de
documentao existente na respectiva entidade, anexando cpia dos atos de admisso e dispensa;
III - a discriminao do cargo, emprego ou funo exercidos e a natureza do
seu provimento;
IV - a indicao das datas de incio e trmino do exerccio;
V - a converso em ano dos dias de efetivo exerccio, na base de 365 (trezentos
e sessenta e cinco) dias por ano;
VI - o registro de faltas, licenas, penalidades sofridas e outras notas constantes
do assentamento individual;
VII - o esclarecimento de que o funcionrio est ou no desvinculado da
entidade que certificar.
1 Ser admitida a justificao judicial como prova do tempo de servio to
somente em carter subsidirio ou complementar, com comeo razovel de prova material da
poca e desde que evidenciada a impossibilidade de atendimento dos requisitos deste artigo.
2 A contagem e a comprovao do tempo de servio na atividade privada,
obedecero s normas estabelecidas na legislao federal prpria.
SEO II
DA ESTABILIDADE
Art. 47. Estabilidade o direito que adquire o funcionrio nomeado por
concurso de no ser exonerado ou demitido, aps 02 (dois) anos de tempo de servio, seno em
virtude de sentena judicial ou processo disciplinar em que se lhe tenha assegurado ampla
defesa.
Art. 48. A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo.
SEO III
DO PROGRESSO FUNCIONAL
Art. 49. Considera-se progresso funcional o provimento de funcionrio estvel
em um cargo de vencimento superior na mesma funo, pela promoo por antigidade; ou em
funo diversa, de maior complexidade, consoante a hierarquia do servio, pelo acesso; ou a
atribuio de vencimento superior, no mesmo cargo, pela progresso por merecimento.
Pargrafo nico. (VETADO)
Pargrafo nico. garantida a promoo por tempo de servio e a progresso
por merecimento a funcionrios estatutrios colocados disposio de Empresas ou rgos
vinculados ou subordinados s Secretarias de Estado e ao Gabinete do Governador que estejam
no exerccio de cargo em comisso. (Redao dada pela Lei 6.800, de 1986)
Art. 50. Para efeito de promoo, a antigidade determinada pelo tempo de
servio no cargo (art. 43).

1 promoo por antigidade s pode concorrer o funcionrio com 1.095


(mil e noventa e cinco) dias de servio no cargo.
2 O funcionrio transferido no ter prejuzo na apurao da antigidade.
Art. 51. O funcionrio elevado indevidamente por promoo no obrigado a
restituir o que a mais haja recebido, salvo se ficar demonstrada a utilizao de expedientes
escusos para a sua obteno.
Pargrafo nico. O funcionrio a quem caiba a promoo deve ser indenizado
da diferena de remunerao a que tenha direito.
Art. 52. As promoes s vagas oferecidas sero realizadas no ms de janeiro
de cada ano.
Art. 53. Das vagas existentes (VETADO), 70% (setenta por cento) sero
reservadas para acesso de funcionrios estveis.
1 As vagas reservadas para o acesso sero apuradas e divulgadas
obrigatoriamente no primeiro trimestre, seguindo-se, no segundo trimestre de cada ano, a
realizao do concurso de acesso.
2 As vagas oferecidas ao concurso de acesso que no forem preenchidas,
sero objeto de concurso pblico.
Art. 54. (VETADO).
Art. 55. livre a inscrio para o concurso de acesso, atendida a exigncia do
interstcio mnimo de 730 (setecentos e trinta) dias no cargo em que se encontre o funcionrio e
desde que preenchidos os requisitos constantes da especificao do cargo.
Art. 56. A progresso por merecimento ser realizada de dois em dois anos,
sem mudana de cargo, atendidas as condies de assiduidade, pontualidade, fiel cumprimento
de atribuies, eficincia e disciplina (art. 82, pargrafo nico).
Art. 57. No podero concorrer ao acesso os funcionrios que deixarem de
atender ao treinamento ou estejam afastados do exerccio, nos termos do 1, do art. 18, desta
Lei.
Art. 58. O progresso funcional ser regulamentado por decreto do Chefe do
Poder Executivo.
SEO IV
DAS FRIAS
Art. 59. O funcionrio gozar obrigatoriamente 30 (trinta) dias ininterruptos de
frias por ano, de acordo com a escala organizada.
Art. 59. O servidor gozar anualmente 30 (trinta) dias de frias. (Redao dada
pela LC 605, de 2013)

1 Somente depois do primeiro ano de exerccio, adquirir o funcionrio


direito a frias, as quais correspondero ao ano em que completar o perodo.
2 proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
3 Fica facultado o gozo de frias em 2 (dois) perodos, no inferiores a 10
(dez) dias consecutivos. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
Art. 59-A. Ser pago ao servidor, por ocasio das frias, independentemente de
solicitao, o acrscimo constitucional de 1/3 (um tero) da remunerao do perodo de frias.
Pargrafo nico. Na hiptese do 3 do art. 59 desta Lei, o disposto no caput
deste artigo ser aplicado no primeiro perodo de frias. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
Art. 60. (VETADO)
Art. 61. proibida a acumulao de frias.
Pargrafo nico. Ao entrar em frias, o funcionrio informar o seu endereo
eventual.
SEO V
DAS LICENAS
SUBSEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 62. Conceder-se- licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - para repouso gestante;
IV - para a prestao do servio militar obrigatrio;
V - ao funcionrio casado, por mudana de domiclio;
VI - para concorrer a cargo eletivo previsto na legislao eleitoral;
VII - para tratamento de interesses particulares;
VIII - como prmio;
IX - especial.
Pargrafo nico. O processo e as condies de concesso e manuteno das
licenas sero regulamentados por decreto do Chefe do Poder Executivo.
Art. 63. A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo
indicado no laudo.
Pargrafo nico. O pedido de prorrogao ser apresentado antes de findo o
prazo da licena.
SUBSEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 64. Ao funcionrio que, por motivo de sade, esteja impossibilitado de
exercer o seu cargo, ser concedida licena com remunerao, mediante inspeo do rgo

mdico oficial, at 24 (vinte e quatro) meses, prorrogveis por idntico perodo, guardado o
sigilo mdico (arts. 32, 35 e 110).
Pargrafo nico. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias, contados do
trmino da anterior, ser considerada como prorrogao, para os fins deste artigo.
Art. 65. O funcionrio portador de doena transmissvel, poder ser
compulsoriamente licenciado, enquanto durar essa condio, a juzo do rgo sanitrio.
Art. 66. A licena para tratamento de sade ser concedida por iniciativa da
Administrao Pblica ou a pedido do funcionrio ou de seu representante.
1 Incumbe Chefia imediata promover a apresentao do funcionrio
inspeo mdica.
2 O funcionrio licenciado no poder recusar a inspeo mdica, sob pena
de suspenso da licena.
Art. 67. A inspeo mdica ser feita por intermdio de rgo mdico oficial e,
subsidiariamente, por outros especialistas.
1 Ser admitido laudo de mdico ou especialista no credenciado, mediante
a homologao do rgo mdico oficial.
2 No sendo homologado o laudo, na forma deste artigo, o perodo de
ausncia ao trabalho ser considerado como de licena para tratamento de interesses particulares,
sem prejuzo das investigaes necessrias, inclusive quanto responsabilidade do mdico
atestante.
Art. 68. Fica impedido o funcionrio licenciado para tratamento de sade de
exercer atividades remuneradas sob pena de cassao da licena.
SUBSEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 69. Ao funcionrio que, por motivo de doena do cnjuge, parentes ou
afins at o segundo grau, ou de pessoa que viva sob sua dependncia, esteja impossibilitado de
exercer o seu cargo, face indispensabilidade de sua assistncia pessoal, ser concedida licena
at 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, sucessivos, prorrogvel por mais 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias, nas mesmas condies.
1 Provar-se- a necessidade da licena, mediante laudo mdico apresentado
ao rgo mdico oficial.
2 A licena de que trata este artigo ser concedida com base na
remunerao, mesmo no perodo de prorrogao.

2 A licena de que trata este artigo concedida com remunerao integral


at 3 (trs) meses, com 2/3 (dois teros) da remunerao, se este prazo for estendido at 1 (um)
ano e com metade da remunerao at o limite mximo de 2 (dois) anos. (Redao dada pela Lei
Complementar 47, de 1992)
3 A pedido do servidor e ouvida a Junta Mdica Oficial, a licena poder ser
concedida, com remunerao integral, para at uma Quarta parte da jornada de trabalho,
renovando-se a inspeo a cada perodo de no mximo 90 (noventa) dias, nas seguintes
hipteses:
I diabetes insulino, o caso de dependentes com idade no superior a 8 (oito)
anos;
II - hemofilia;
III usurio de dilise peritonial ou hemodilise;
V distrbios neurolgicos e mentais graves;
V doenas em fase terminal.
Pargrafo nico. Vetado
(Pargrafo terceiro e seus incisos acrescentados pela Lei Complementar 47, de
1992)
SUBSEO IV
DA LICENA PARA REPOUSO GESTANTE
Art. 70. funcionria gestante assegurada, mediante inspeo mdica,
licena com remunerao, pelo prazo de 120 (cento e vinte) dias.
1 A licena poder ser concedida a partir do incio do oitavo ms de
gestao, salvo no caso de parto prematuro.
2 Alm da licena a que se refere este artigo, assegurada gestante,
quando se fizer necessrio, licena para tratamento de sade, antes ou depois do parto.(Art. 70 e
seus pargrafos, revogados pela Lei Complementar 447, de 2009) (Ver arts. 2 e 3 da Lei
Complementar n 447, de 2009).
Art. 71. funcionria gestante, a critrio do rgo mdico oficial, assegurado
direito readaptao.(Art. 71 revogado pela Lei Complementar 447, de 2009)
SUBSEO V
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR OBRIGATRIO
Art. 72. Ao funcionrio que for convocado para o servio militar ou outros
encargos da segurana nacional, ser concedida licena, inclusive quando oficial da reserva das
Foras Armadas, para participao nos estgios previstos nos regulamentos militares.
1 A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a
incorporao.
2 Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de 30
(trinta) dias, para que reassuma o exerccio.
Art. 73. A licena para cumprimento do servio militar obrigatrio ser
concedida exclusivamente ao funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo.

Pargrafo nico. Durante a licena, o funcionrio poder optar pelos


vencimentos de seu cargo, acrescido do salrio-famlia, descontando-se eventuais importncias
percebidas na condio de incorporado.
SUBSEO VI
DA LICENA POR MUDANA DE DOMICLIO
Art. 74. Ao funcionrio estvel que, por motivo de mudana compulsria de
domiclio do cnjuge ou companheiro (a), esteja impossibilitado de exercer seu cargo, ser
concedida licena sem remunerao, mediante pedido devidamente justificado, por dois anos,
renovvel por mais dois anos.
Pargrafo nico. Independente do regresso do cnjuge ou companheiro (a), o
funcionrio poder reassumir o exerccio a qualquer tempo.
Art. 75. O funcionrio estvel que por motivo de mudana compulsria de
domiclio do cnjuge ou companheiro(a) esteja impossibilitado de exercer o cargo, poder servir
em outra repartio, rgo ou servio estadual, eventualmente existente no local, compatvel com
a sua funo, sem perda da remunerao.
SUBSEO VII
DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO
Art. 76. assegurada ao funcionrio licena com remunerao para promoo
de sua campanha eleitoral, desde o registro oficial de sua candidatura at o dia seguinte ao da
respectiva eleio.
Pargrafo nico. No caso de o funcionrio exercer cargo ou funo de
fiscalizao ou arrecadao, o afastamento ser compulsrio.
SUBSEO VIII
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 77. Ao funcionrio estvel poder ser concedida licena sem remunerao
para o tratamento de interesses particulares pelo prazo de at 6 (seis) anos.
Art. 77. Ao funcionrio estvel ser assegurada licena sem remunerao para
tratar de interesses particulares pelo prazo de 6 (seis) anos. (Redao dada pela Lei 6.801, de
1986)
Art. 77. Ao servidor ocupante do cargo de provimento efetivo poder ser
concedida licena para tratamento de interesses particulares, pelo prazo de at 6 (seis)
anos.(Redao dada pela Lei Complementar 81, de 1993)
Art. 77. Ao servidor ocupante do cargo de provimento efetivo poder ser
concedida licena para tratamento de interesses particulares, pelo prazo de at 6 (seis) anos,
renovvel por igual perodo. (Redao dada pela Lei Complementar 381, de 2007)

1 No se conceder a licena prevista neste artigo ao funcionrio que esteja


respondendo a processo disciplinar.
2 Em caso de comprovado interesse pblico, a licena poder ser suspensa,
devendo o funcionrio reassumir o exerccio no prazo de 60 (sessenta) dias.
3 O funcionrio poder, a qualquer tempo, interromper a licena.
3 O funcionrio poder, a qualquer tempo, interromper a licena, ressaltado
que Administrao compete examinar a convenincia, a oportunidade e a viabilidade do
pedido. (Redao dada pela Lei Complementar 38, de 1991)
4 No caso de interrupo ou suspenso, a licena poder ser renovada at a
complementao do prazo previsto neste artigo.
5 A licena no perdurar por tempo superior a seis anos contnuos,
entretanto, assegurado ao funcionrio o direito renovao sucessiva, por igual perodo, no
computadas as licenas, deste carter, j concedidas. (Pargrafo acrescentado pela Lei 6.801, de
1986)
5 A licena de que trata este artigo ser concedida sem remunerao.
(Redao dada pela Lei Complementar 81, de 1993) (Pargrafo revogado pela Lei
Complementar 36, de 1991)
Art. 77. Ao servidor ocupante do cargo de provimento efetivo e estvel poder
ser concedida licena para tratamento de interesses particulares pelo prazo de at 3 (trs) anos,
renovvel 1 (uma) vez, por igual perodo. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
SUBSEO IX
DA LICENA-PRMIO
Art. 78. Aps cada qinqnio de servio pblico estadual, o funcionrio
estvel far js a uma licena com remunerao, como prmio, pelo perodo de 03 (trs) meses.
Pargrafo nico. facultada ao funcionrio a converso em dinheiro de at 1/3
(um tero) da licena prmio, assim como, goz-la em parcelas mensais. (Pargrafo nico
revogado pela Lei Complementar 36, de 1991)
Art. 78. Aps cada quinqunio de servio pblico estadual, o servidor ocupante
de cargo de provimento efetivo far jus a uma licena com remunerao, como prmio, pelo
perodo de 3 (trs) meses.
Pargrafo nico. vedada a converso da licena-prmio, de que trata o
caput deste artigo, em pecnia. (Art. 78 e seu pargrafo nico - redao dada pela Lei
Complementar 81, de 1993)
1 Fica vedada a converso da licena-prmio, de que trata o caput deste
artigo, em pecnia. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
2 A requerimento do servidor, a licena-prmio poder ser gozada em
parcelas no inferiores a 15 (quinze) dias. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
Art. 79. Interrompe-se a contagem do qinqnio, se o funcionrio sofrer, no
perodo, pena de suspenso ou faltar ao servio, sem justificao, por mais de 10 (dez) dias.
1 A contagem ser suspensa pelo prazo de licena no remunerada ou, pelo
perodo que exceder a noventa (90) dias no qinqnio, no caso de licena para tratamento de
sade ou por motivo de doena em pessoa da famlia.

2 Excetuam-se do pargrafo anterior as licenas compulsrias.


SUBSEO X
DA LICENA ESPECIAL
Art. 80. Ao funcionrio ocupante de cargo efetivo facultado gozar licena
especial, com remunerao:
I - para presidir associao de funcionrios pblicos estaduais, legalmente
instituda; (Inciso revogado pela Lei Complementar 36, de 1991)
II - para atender ao menor adotado, em idade pr-escolar, pelo prazo de 3 (trs)
meses;
III - para atender, em parte da sua jornada de trabalho, ao excepcional sob sua
guarda, pelo prazo de 1 (um) ano, podendo ser renovada.
Pargrafo nico. Os afastamentos previstos nos itens II e III deste artigo so
privativos de funcionrios do sexo feminino.
SEO VI
DA REMUNERAO
Art. 81. Remunerao a retribuio mensal paga ao funcionrio pelo
exerccio do cargo, correspondente ao vencimento e vantagens pecunirias.
Pargrafo nico. VETADO
Pargrafo nico. Fica assegurado o salrio mnimo profissional de acordo com
o fixado em Lei. (Redao dada pela Lei 6.800, de 1986)
Art. 82. Vencimento a expresso pecuniria do cargo, consoante nvel
prprio, fixado em lei (art. 2.).
Pargrafo nico. Para efeito de progresso por merecimento (art. 56), sendo o
caso, a lei estabelecer o nvel do cargo em 4 (quatro) referncias pecunirias de valor crescente
nunca inferior a 5% (cinco por cento).
Art. 83. Vantagens pecunirias so acrscimos ao vencimento constitudos em
carter definitivo, a ttulo de adicional, ou em carter transitrio ou eventual, a ttulo de
gratificao.
Pargrafo nico. Para os efeitos deste Estatuto, designa-se por vencimentos a
soma do vencimento aos adicionais.
Art. 84. Consideram-se adicionais as vantagens concedidas ao funcionrio por
tempo de servio (art. 42), pela produtividade e pela representao do cargo.
1 O adicional por tempo de servio ser concedido base de 6% (seis por
cento) do vencimento acrescido dos adicionais pela produtividade e pela representao do cargo,
e das gratificaes previstas nos itens I, VII e VIII, do art. 85, deste Estatuto, por trinio, at
completar o interstcio aposentattrio e, no mesmo percentual por ano excedente, respeitado o
limite de 3 (trs) anos.
1 O adicional por tempo de servio ser concedido base de 6% (seis por
cento) do vencimento acrescido dos adicionais pela produtividade e pela representao do cargo,

e das gratificaes de funo, das previstas nos itens I, VII e VIII do artigo 85 e nos 1 e 2 do
artigo 92, por trinio, at o mximo de 12 (doze). (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
2 Os adicionais pela produtividade e pela representao do cargo sero
concedidos na forma das leis e regulamentos que os admitirem.
3 (VETADO).
Art. 85. So concedidas ao funcionrio as seguintes gratificaes:
I- pelo exerccio de funo de confiana ( 1, art. 3);
II - pela participao em grupos de trabalho ou estudo; nas comisses legais; e
em rgos de deliberao coletiva (art. 3);
III - pela prestao de servio extraordinrio ( 1, art. 23);
IV - pela ministrao de aulas em cursos de treinamento;
V - pela participao em banca examinadora de concurso pblico;
VI - natalina;
VII - pela prestao de servios em locais insalubres, (VETADO) e com risco
de vida;
VIII - pelo desempenho de atividade especial.
Art. 86. A gratificao prevista no item I, do artigo anterior, ter seu valor
fixado em lei.
1 Os valores das gratificaes previstas nos itens II, IV e V, do artigo 85,
sero fixados por unidade de tempo previsto ou pela presena nas sesses.
2 A gratificao prevista no item VII, do art. 85, ser concedida no valor de
at 50% (cinqenta por cento) do vencimento, na forma do regulamento prprio.
2 A gratificao prevista no tem VII, do artigo 85 desta Lei ser concedida
no valor de at 50% (cinqenta por cento) do vencimento do servidor que efetivamente trabalhe
em local insalubre e ou com risco de vida, comprovado pelo laudo tcnico oficial. (Redao dada
pela Lei Complementar 54, de 1992)
3 A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser calculada por
hora de trabalho, (VETADO) acrescida de trinta por cento (30%).
3 A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser calculada por
hora de trabalho, levando-se em conta a remunerao, acrescida de 30% (trinta por cento).
(Redao dada pela Lei 6.800, de 1986)
Art. 87. A gratificao natalina ser paga no ms de dezembro de cada ano e
seu valor ser calculado proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, (VETADO).
1 A frao igual ou superior a quinze dias de trabalho ser havida como ms
integral para os efeitos deste artigo.
2 A gratificao natalina devida ao funcionrio exonerado na razo de um
doze avos (1/12) da sua remunerao, paga no ato da despedida.
Art. 88. Para o pessoal inativo, a Gratificao Natalina corresponder ao valor
do vencimento que integrou o respectivo provento, com os reajustes supervenientes.
Art. 89. A remunerao do funcionrio que executar trabalho noturno ser
acrescida de 25% (vinte e cinco por cento), observado o disposto no artigo 30 deste Estatuto.
1 (VETADO)

1 A hora noturna ser considerada de cinqenta e dois minutos. (Pargrafo


acrescido pela Lei 6.800, de 1986)
2 O acrscimo nos vencimentos previsto neste artigo ser concedido na
forma do regulamento prprio.
Art. 90. O funcionrio que contar doze (12) meses consecutivos, ininterruptos
ou no, de exerccio de cargo em comisso, funo de confiana ou substituies, ter adicionada
ao vencimento do seu cargo efetivo, passando a integr-lo, para todos os efeitos legais, a
importncia equivalente a dez por cento (10%) do valor:
Art.90. O funcionrio que contar 12 (doze) meses consecutivos, ininterruptos
ou no, de exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, ter adicionada ao
vencimento do seu cargo efetivo, passando a integr-lo, para todos os efeitos legais, a
importncia equivalente a 20% (vinte por cento) do valor: (Redao dada Lei 6.901, de 1986)
Art. 90. O funcionrio que contar 12 (doze) meses consecutivos, (VETADO)
de exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, ter adicionada ao vencimento do
seu cargo efetivo, passando a integr-lo, para todos os efeitos legais, a importncia equivalente a
20% (vinte por cento) at o limite de 100% (cem por cento) do valor: (Redao dada pela Lei
7.373, de 1988)
I da funo de confiana, das substituies ou da gratificao prevista no
pargrafo nico do artigo 92;
II da diferena entre os vencimentos do cargo em comisso e os vencimentos
do cargo efetivo.
1 O benefcio deste artigo no poder ultrapassar a 100% (cem por cento)
dos valores nele indicados, acompanhando as alteraes remuneratrias do cargo ou funo
exercidas.
1 O benefcio deste artigo compreender o conjunto dos cargos ou funes
exercidas no perodo acompanhado de suas alteraes remuneratrias. (Redao dada pela Lei
7.373, de 1988)
2 Quando mais de um cargo em comisso ou funo de confiana tenha sido
exercido no perodo de 12 (doze) meses, o percentual ser calculado tomando-se por base o
cargo ou funo exercido por maior tempo.
2 Quando mais de um cargo em comisso ou funo de confiana tenha sido
exercido no perodo de 12 (doze) meses, o percentual ser calculado proporcionalmente sobre os
cargos ou funes exercidos ms a ms, tomando-se por base, no ms, o cargo ou funo
exercido por maior tempo. (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
3 Ao funcionrio que completar 10 (dez) anos de exerccio, fica assegurado
que o clculo do benefcio, nas condies deste artigo, tomar por base o valor do maior nvel
conquistado ou que venha a conquistar.
3 Ao funcionrio que completar 5 (cinco) anos de exerccio, fica assegurado
que o clculo do benefcio, nas condies deste artigo, ter por base o valor do maior nvel
conquistado ou que venha a conquistar.(Redao dada pela Lei 6.901, de 1986)
3 O funcionrio que aps conquistar os 100% (cem por cento) vier a exercer
cargo em comisso ou funo de confiana de valor superior aos j conquistados, por perodo
no inferior a um ano, poder optar pela atualizao, mediante a substituio dos percentuais

anteriormente conquistados ano a ano, pelos novos calculados na mesma proporo. (Redao
dada pela Lei 7.373, de 1988)
4 Enquanto exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, o
funcionrio no perceber os valores a cuja adio fez js, salvo caso de opo pelos
vencimentos do cargo efetivo.
4 Enquanto exercer cargo em comisso ou funo de confiana, o
funcionrio no perceber os valores a cuja adio fez jus, salvo caso de opo pelos
vencimentos do cargo efetivo. (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
5 Ser considerado para efeitos de concesso do benefcio previsto no item
II, deste artigo, a condio de titular do rgo, diretamente subordinado ao Chefe do Poder
Executivo e integrante da estrutura da Administrao Direta.
5 Ser considerado para efeitos de concesso do benefcio previsto no item
II deste artigo a condio de titular de rgo diretamente subordinado ao Chefe do Poder
Executivo e integrante da estrutura da Administrao Direta e Autrquica. (Redao dada pela
Lei 7.373, de 1988)
6 (VETADO).
6 Para os efeitos do previsto no caput deste artigo e no item II, considerarse- cargo em comisso o exerccio pelo funcionrio pblico no cumprimento de mandato eletivo
que exija o seu afastamento. (Redao dada pela Lei 6.800, de 1986)
6 (VETADO). (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
(Art. 90 e seus pargrafos, revogados pela Lei Complementar 36, de 1991)
Art. 91. As gratificaes previstas nos itens VII e VIII do art. 85, incorporamse aos vencimentos razo de 10 (dez por cento) por ano de percepo
Art. 91. As gratificaes previstas nos itens VII e VIII do artigo 85,
incorporam-se aos vencimentos razo de 20% (vinte por cento) por ano de percepo, at o
limite de 100% (cem por cento). (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
Art. 91. As gratificaes previstas no artigo 85, desta Lei, no se incorporam
para quaisquer efeitos ao valor da remunerao normalmente percebida pelo servidor. (Redao
dada pela Lei Complementar 81, de 1993)
Art. 92. O funcionrio perder os vencimentos do cargo efetivo quando
nomeado para cargo em comisso, ressalvado o direito de opo, sem prejuzo de eventual
gratificao.
Pargrafo nico. A gratificao a que se refere este artigo no exceder a 40%
(quarenta por centro) do vencimento do cargo em comisso.
Art. 92. O funcionrio perder os vencimentos do cargo efetivo quando
nomeado em comisso, ressalvado o direito de opo, sem prejuzo de eventual gratificao.
(Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
1 A gratificao a que se refere este artigo de 40% (quarenta por cento) do
vencimento do cargo em comisso. (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
2 Ao funcionrio que, tendo assegurado as vantagens previstas no artigo 90,
vier a exercer cargo em comisso ou funo de confiana, poder ser concedida a gratificao a
que se refere este artigo, no valor correspondente a 20% (vinte por cento) do vencimento do

cargo ou de gratificao da funo a ser exercida. ( 4, do artigo 90). (Redao dada pela Lei
7.373, de 1988) (Pargrafo revogado pela Lei Complementar 421, de 2008)
Art. 93. O funcionrio perder:
I - os vencimentos do dia, quando faltar ao servio;
II - 1/3 (um tero) dos vencimentos do dia, quando comparecer ao servio com
atraso mximo de at 30 (trinta) minutos, ou quando se retirar antes de terminado o horrio de
trabalho;
III - 2/3 (dois teros) dos vencimentos, configurada a hiptese do pargrafo
nico, do art. 19, deste Estatuto.
Art. 94. A procurao para efeito de recebimento de remunerao ou proventos
somente ser admitida quando o funcionrio se encontrar fora da sede do seu servio ou estiver
impossibilitado de locomover-se.
Art. 95. As reposies e indenizaes Fazenda Pblica Estadual devidas pelo
funcionrio sero descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte dos
vencimentos, exceto quando se tratar de ajuda de custo e dirias.
Pargrafo nico. No haver desconto parcelado quando o funcionrio solicitar
exonerao, for demitido ou abandonar o cargo.
Art. 96. A remunerao atribuda ao funcionrio no ser objeto de arresto,
seqestro ou penhora, salvo quando se tratar de prestao de alimentos, de reposio ou de
indenizao Fazenda Pblica, no sendo permitido grav-la com descontos ou ced-la, seno
nos casos previstos em lei.
Art. 97. Ser permitida, mediante autorizao do funcionrio, em folha de
pagamento, bem como o seu cancelamento a pedido, a consignao de prestao ou
compromissos pecunirios assumidos com associaes de funcionrios, entidades beneficentes e
securitrios ou de direito pblico.
SEO VII
DAS DIRIAS E DA AJUDA DE CUSTO
Art. 98. A ajuda de custo ao funcionrio que passar a ter exerccio em nova
sede, conta do Estado, destina-se compensao das despesas de transporte, pessoal e familiar,
inclusive bagagem e mobilirio.
Pargrafo nico. O valor da ajuda de custo ser fixado consoante critrios
estabelecidos em regulamento baixado pelo Chefe do Poder Executivo.
Art. 99. No se conceder ajuda de custo ao funcionrio:
I - que, em virtude do trmino de mandato eletivo, reassumir o exerccio do
cargo;
II - posto disposio;
III - transferido ou removido a pedido, salvo se por recomendao mdica.

Art. 100. Sem prejuzo das dirias que lhe couberem, o funcionrio, obrigado a
permanecer fora da sua sede, por motivo de servio, por mais de 30 (trinta) dias, receber uma
ajuda de custo no incio e outra no final do perodo, iguais a um ms de vencimento.
Art. 101. O funcionrio restituir a ajuda de custo quanto no se transportar
para a nova sede nos prazos determinados ou, quando, antes de terminada a incumbncia,
regressar, pedir exonerao ou abandonar o cargo (art. 95).
Pargrafo nico. No haver obrigao de restituir a ajuda de custo quando o
regresso do funcionrio obedecer a determinao superior ou por motivo de sade ou, ainda, por
exonerao a pedido, aps 90 (noventa) dias de exerccio na nova sede.
Art. 102. Ao funcionrio que se deslocar temporariamente da respectiva sede, a
servio, conceder-se- o transporte e o pagamento antecipado das dirias a ttulo de indenizao
das despesas de alimentao, estada e deslocamento.
Pargrafo nico. Sempre que o funcionrio tiver que se deslocar de sua sede,
por convocao do rgo mdico oficial, ser-lhe- igualmente assegurado direito ao transporte e
ao mximo de 03 (trs) dirias.
Art. 103. A tabela de valores de dirias ser fixada por decreto do Chefe do
Poder Executivo.
1 As dirias sero calculadas por perodo de 24 (vinte e quatro) horas,
contadas da partida do funcionrio, considerando-se como uma diria a frao superior a 12
(doze) horas.
2 A frao de perodo ser contada como meia diria quando inferior a 12
(doze) horas e superior a 04 (quatro) horas.
SEO VIII
DA DISPONIBILIDADE
Art. 104. Extinto o cargo, por lei, o funcionrio estvel ficar em
disponibilidade remunerada (art. 178).
Pargrafo nico. No perodo em que estiver disponvel, o funcionrio perceber
proventos proporcionais ao tempo de servio, observadas as regras aplicveis aposentadoria.
Art. 105. Aplicam-se ao funcionrio em disponibilidade os preceitos sobre
proibio de acumulao remunerada e respectivas excees.
Art. 106. O funcionrio disponvel poder ser aposentado voluntariamente,
transcorrido suficiente tempo de servio e disponibilidade, com proventos integrais ou, nos
demais casos, com os proventos de lei.
SEO IX
DA APOSENTADORIA
Art. 107. A aposentadoria ser concedida ao funcionrio ocupante de cargo de
provimento efetivo, vista dos elementos comprobatrios do tempo de servio ou,

conjugadamente, da invalidez para o servio pblico em geral ou quando completar 70 (setenta)


anos de idade.
1 (VETADO).
2 O funcionrio aguardar em exerccio a publicao do ato de
aposentadoria, salvo se estiver legalmente afastado do cargo ou se tratar de inativao
compulsria, hiptese em que dispensado do comparecimento ao servio.
Art. 108. O funcionrio readmitido somente poder ser aposentado por tempo
de servio, depois de decorridos 05 (cinco) anos da data da readmisso.
Art. 109. A aposentadoria pode ser concedida dentro dos 180 (cento e oitenta)
dias anteriores data em que completar o tempo de servio.
Art. 110. A aposentadoria que depender de inspeo mdica s ser concedida
depois de verificada a impossibilidade de transferncia ou readaptao do funcionrio.
1 O laudo do rgo mdico oficial dever mencionar se o funcionrio est
invlido para as funes do cargo ou para o servio pblico em geral e se a invalidez definitiva.
2 No sendo definitiva a invalidez, esgotado o prazo de licena para
tratamento de sade (art. 64), quando utilizada, o funcionrio ser aposentado provisoriamente,
com proventos integrais, nos termos do laudo mdico oficial, que indicar as datas para a
realizao de novos exames, no perodo de 05 (cinco) anos seguintes. Se, neste prazo, alterar-se
o quadro de invalidez e ficar comprovada a cura, o funcionrio reverter ao servio (art. 181).
3 O no comparecimento aos exames marcados, na forma do pargrafo
anterior, implica na suspenso dos proventos e, no caso de reincidncia, na anulao da
aposentadoria.
4 No sendo comprovada a cura, o funcionrio ser aposentado
definitivamente, com proventos integrais.
Art. 111. Os proventos da aposentadoria sero calculados base dos
vencimentos do funcionrio, assim tambm entendidas as vantagens adquiridas por fora de lei.
1 - (VETADO).
2 - (VETADO).
3 - Os proventos da aposentadoria no sero inferiores ao menor nvel de
vencimentos pagos pelo Estado.
Art. 112. Os proventos dos inativos sero reajustados sempre que houver
alterao de vencimentos, bem como modificao na estrutura de cargos efetivos do pessoal
ativo, (VETADO) e nas mesmas condies.
1 Observado o contido neste artigo, nenhum servidor civil inativo poder ter
seus proventos de inatividade inferiores aos valores de vencimentos e vantagens da classe
correlata em que foi aposentado, ressalvados os casos de aposentadoria proporcional ao tempo de
servio, cuja proporcionalidade dever ser mantida.
2 Nos casos em que as denominaes das categorias profissionais sofrerem
modificaes, a correlao ser apurada em face aos requisitos exigidos pelas leis que
estabelecerem as alteraes.
3 O disposto neste artigo aplica-se aos servidores j aposentados.

4 O disposto neste artigo aplica-se, inclusive, quando das reestruturaes e


reclassificaes de cargos e funes.
Art. 113. O funcionrio s poder beneficiar-se da aposentadoria
correspondente a um nico cargo, salvo os casos em que, na atividade haja exercido mais de um
cargo, em virtude de acumulao legal.
CAPTULO II
DOS DIREITOS AO AMPARO SOCIAL
SEO I
DO DIREITO ASSISTNCIA E PREVIDNCIA
Art. 114. O Estado atender seguridade social de seus funcionrios ativos,
inativos, em disponibilidade e dependentes.
Pargrafo nico. O associativismo com objetivos de defesa dos interesses
gerais do funcionrio pblico, culturais, esportivos e de lazer, ser apoiado pelo Estado,
mediante auxlio financeiro e cesso de imveis s associaes de funcionrios pblicos.
Art. 115. A proteo social aos funcionrios far-se- mediante prestao de
assistncia e previdncia obrigatrias.
1 Entre as formas de assistncia, incluem-se:
I - o oferecimento de servio social organizado, com vistas integrao do
funcionrio famlia e comunidade de trabalho;
II - o oferecimento de creches para filhos de funcionrios pblicos, mantidas
pelo Governo;
III - a instituio de centros de aperfeioamento social e cultural;
IV - a promoo de segurana no trabalho;
V - o subsdio alimentao e ao transporte de funcionrio, preferencialmente
aos de menor renda;
VI - a criao de cooperativas de consumo.
2 A assistncia, quando julgada conveniente, poder ser prestada atravs da
entidade de classe, mediante convnio e concesso de auxlio financeiro destinado
especificamente a esse fim.
3 O Estado poder instituir planos de proteo securitria, nos moldes da
previdncia privada patronal, para complementao de proventos, penses e assistncia mdica.
Art. 116. Nos casos de acidentes em servio e de doena profissional, correro
por conta do Estado as despesas com transporte, estadia, tratamento hospitalar, aquisio de
medicamentos e de equipamentos ou outros complementos necessrios, o que ser realizado, se
possvel, em estabelecimentos localizados no Estado.
1 Entende-se por doena profissional, a que se deve atribuir, como relao
de causa e efeito, s condies inerentes ao servio ou fatos nele ocorridos.
2 Acidente em servio o evento danoso que tenha como causa mediata ou
imediata, o exerccio das atribuies inerentes ao cargo.
3 Considera-se tambm acidente a agresso fsica sofrida e no provocada
pelo funcionrio no exerccio de suas atribuies ou em razo delas.

4 A comprovao do acidente ser feita em processo regular pelo prazo de


08 (oito) dias.
Art. 117. Ocorrendo o falecimento do funcionrio, em conseqncia de
acidente em servio ou doena profissional, o valor da penso assegurada pela entidade
previdenciria estadual aos seus dependentes, na forma da regulamentao prpria, ser
complementado pelo Estado, at o montante da sua remunerao.
1 Nas hipteses previstas neste artigo ser devido a seus dependentes um
peclio pago de uma s vez, equivalente a cinco vezes o valor dos vencimentos do funcionrio
falecido.
2 A penso integral mencionada neste artigo beneficiar os dependentes dos
funcionrios inativados em virtude de cncer, cardiopatia grave, tuberculose, alienao mental,
cegueira, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante, doena de Parkinson, espndilo-artrose
anquilosante (mal deformador) e nefropatia grave. (Pargrafo revogado pela Lei 6.902, de 1986)
Art. 118. As despesas mdico-cirgicas e hospitalares dos funcionrios e seus
dependentes acometidos de cardiopatias graves ou outras doenas cujo tratamento de sade
implique no deslocamento para fora do domiclio, por falta de assistncia mdica especializada,
devidamente comprovada, sero atendidas nos termos do artigo 123 deste Estatuto.
1 Integram os benefcios previstos neste artigo as despesas de locomoo do
paciente e de um acompanhante.
2 Quando as despesas a que se refere este artigo forem superiores s
estabelecidas pelo regulamento do rgo previdencirio, o excedente correr a conta das
dotaes prprias do oramento do Estado.
Art. 119. Correr por conta do Estado a despesa com o transporte do
funcionrio falecido fora de sua sede funcional, nesta includa passagem para a pessoa
responsvel pela transladao.
Art. 120. Ser concedido auxlio funeral, correspondente a um ms de
remunerao ou proventos, famlia do funcionrio falecido.
Art. 120. O benefcio do auxlio-funeral consiste no ressarcimento das despesas
relativas ao funeral de servidor pblico, ativo ou inativo, devidamente comprovadas, realizadas
pelo dependente ou por terceiro que as tenha custeado, no valor correspondente a 1 (um) ms de
remunerao ou proventos, at o limite equivalente a 3 (trs) vezes o menor vencimento fixado
para o quadro nico da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Estado. (Redao
dada pela LC 561/11)
1 Em caso de acumulao legal de cargos do Estado, o auxlio corresponder
ao pagamento do cargo de maior remunerao do funcionrio falecido.
1 Ocorrendo acmulo legal de cargos no Estado, o valor do auxlio-funeral
ser o de maior remunerao ou proventos do servidor pblico falecido, observado o limite
estabelecido no caput deste artigo. (Redao dada pela LC 561/11)
2 Quando no houver pessoa da famlia do funcionrio no local do
falecimento, o auxlio funeral ser pago a quem promover o enterro, no valor e mediante prova
das despesas.(Pargrafo revogado pela LC 561/11)

3 O pagamento de auxlio funeral obedecer a procedimento sumarssimo,


concludo no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da apresentao do atestado de bito.
3 O pagamento de auxlio-funeral obedecer a procedimento sumarssimo e
ser concludo no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da apresentao do atestado de bito e dos
comprovantes das despesas com o funeral. (Redao dada pela LC 561/11)
Art. 120. O benefcio do auxlio-funeral consiste no ressarcimento das despesas
relativas ao funeral de servidor pblico, ativo ou inativo, devidamente comprovadas, realizadas
pelo dependente ou por terceiro que as tenha custeado, no valor correspondente a at 5 (cinco)
vezes o menor vencimento fixado para o Quadro nico da Administrao Direta, Autrquica e
Fundacional do Estado. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
Art. 121. Ao funcionrio obrigado mudana domiciliar, por fora de
movimentao ou progresso funcional, e a seus dependentes, assegurada, em qualquer poca e
independentemente de vaga, matrcula no estabelecimento de ensino adequado, no local da nova
residncia.
Art. 122. garantido ao funcionrio ativo e inativo, ou em disponibilidade, a
ttulo de salrio-famlia, auxlio especial correspondente a 5% (cinco por cento) do menor
vencimento pago pelo Estado.
1 Conceder-se- salrio-famlia ao funcionrio:
I - pelo cnjuge ou companheiro (a) que no exercer atividade remunerada,
designado como dependente junto ao rgo previdencirio do Estado;
II - por filho menor de 18 (dezoito) anos, ou, comprovada a dependncia
econmica, se menor de 21 (vinte e um) anos, prorrogvel at vinte e quatro (24) anos, quando
se tratar de estudante universitrio;
III - por filho incapaz para o trabalho;
IV - pelo ascendente, sem rendimento prprio, que viva s expensas do
funcionrio.
2 Compreende-se neste artigo o filho de qualquer condio, o enteado e o
menor que, mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do funcionrio.
3 Quando o pai e me forem funcionrios do Estado e viverem em comum, o
salrio-famlia ser concedido ao pai; se no viverem em comum, ao que tiver os dependentes
sob sua guarda; e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio dos dependentes.
4 - Equiparam-se ao pai e me os representantes legais dos incapazes e as
pessoas a cuja guarda e manuteno estiverem judicialmente confiados os beneficirios.
5 O valor do salrio-famlia por filho incapaz para o trabalho, corresponder
ao triplo do estabelecido neste artigo.
6 No caso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia continuar sendo
pago aos seus beneficirios, observados os limites do 1, deste artigo.
7 O salrio-famlia no est sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servir
de base para qualquer contribuio, mesmo que de finalidade previdenciria ou assistencial.
Art. 123. A previdncia, sob a forma de benefcios e servios, includa a
penso por morte e a assistncia mdica, dentria e hospitalar, ser prestada atravs de
instituio prpria, de carter autrquico, criada por lei, qual ser obrigatoriamente filiado o
funcionrio.

SEO II
DO DIREITO DE PETIO
Art. 124. assegurado ao funcionrio requerer ou representar, pedir
reconsiderao e recorrer de decises, observadas as seguintes regras:
I - o requerimento ou representao ser dirigido autoridade competente para
decid-lo e ter soluo no prazo mximo de 45 (quarenta e cinco) dias, salvo em caso que
obrigue a realizao de diligncia ou estudo especial, hiptese em que no poder passar de 90
(noventa) dias;
II - o pedido de reconsiderao s ser cabvel quando contiver novos
argumentos e ser sempre dirigido autoridade que tiver expedido o ato ou proferido a deciso,
no podendo ser renovado, observados os mesmos prazos do item anterior;
III - a autoridade que receber o pedido de reconsiderao dever process-lo
como recurso, encaminhando-o autoridade superior, quando no preencher o requisito do item
anterior;
IV - s caber recurso:
a) quando houver pedido de reconsiderao ou outro recurso desatendido e,
b) quando houver requerimento, pedido de reconsiderao ou outro recurso no
decidido no prazo legal;
V - o recurso ser dirigido autoridade, imediatamente superior que tenha
expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, na escala ascendente, s demais
autoridades, devendo ser decidido no prazo de 45 (quarenta e cinco) dias;
VI - nenhum recurso poder ser dirigido mais de uma vez mesma autoridade.
1 Ser indeferido de plano a petio, o pedido de reconsiderao ou recurso
que desatenda s prescries deste artigo.
2 Os pedidos de reconsiderao e os recursos no tm efeito suspensivo; os
que forem providos, porm, daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo os seus efeitos
data do ato impugnado.
Art. 125. O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve a partir da
data da publicao oficial do ato impugnado ou, quando for dispensada, da data em que dele
tiver conhecimento o funcionrio:
I - em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorreram a demisso,
aposentadoria ou disponibilidade do funcionrio;
II - em 02 (dois) anos, nos demais casos.
Pargrafo nico - Os recursos ou pedidos de reconsiderao, quando cabveis e
apresentados dentro dos prazos de que trata este artigo, interrompem a prescrio at 02 (duas)
vezes, no mximo, determinando a contagem de novos prazos, a partir da data da publicao
oficial do despacho denegatrio final ou restrito de pedido.
Art. 126. As certides sobre matria de pessoal sero fornecidas com os
elementos e registros existentes no assentamento individual do funcionrio, regulamentada a
forma de sua expedio pela autoridade competente.
Art. 127. Ao funcionrio interessado assegurado o direito de vista do
processo administrativo, no rgo competente, durante o horrio de expediente.

TTULO V
DOS DEVERES
CAPTULO I
DA ACUMULAO
Art. 128. Verificada acumulao proibida de cargos, funes ou empregos e,
em processo sumrio, provada a boa f, o funcionrio ser obrigado a optar por um dos cargos no
prazo de 15 (quinze) dias.
Pargrafo nico. Decorrido o prazo deste artigo sem que o funcionrio
manifeste a sua opo ou caracterizada a m f, o funcionrio ficar sujeito s sanes
disciplinares cabveis (art. 137) e restituir o que houver percebido indevidamente.
Art. 129. O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada
nem participar de mais de um rgo de deliberao coletiva, salvo como membro nato ou quando
no perceber remunerao.
Pargrafo nico. A substituio eventual de ocupante de cargo em comisso ou
de funo gratificada por funcionrio que j seja titular de cargo em comisso ou de funo
gratificada acarretar o afastamento do exerccio desse cargo ou funo, sem prejuzo da
investidura e enquanto estiver efetivamente exercendo a substituio.
Art. 130. No constitui acumulao proibida a percepo:
I - conjunta, de penses civis ou militares;
II - de penses com remunerao ou salrio;
III - de penses com proventos de disponibilidade, aposentadoria ou reforma;
IV - de proventos, quando resultantes de cargos legalmente acumulveis;
V - de proventos com remunerao ou salrio, nos casos de acumulao legal.
CAPTULO II
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 131. O funcionrio responde civil, penal e administrativamente, pelo
exerccio irregular de suas atribuies, sendo as cominaes independentes entre si.
Art. 132. O funcionrio responsvel por todos os prejuzos que, nessa
condio, causar ao patrimnio do Estado, por dolo ou culpa, devidamente apurados.
Pargrafo nico. Caracteriza-se especialmente a responsabilidade:
I - pela sonegao de valores e objetos confiados sua guarda ou
responsabilidade, por no prestar contas, ou por no as tomar, na forma e no prazo estabelecido
nas leis e regulamentos administrativos;
II - pelas faltas, danos, avarias e qualquer outro prejuzo que sofrerem os bens e
materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu exame ou fiscalizao;
III - pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de despacho
ou guias e outros documentos da receita ou que tenham com eles relao;
IV - por qualquer erro de clculo ou reduo contra a Fazenda Estadual.

Art. 133. O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies


legais e regulamentares, ser responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das
penalidades disciplinares cabveis.
Art. 134. O pagamento da indenizao a que ficar obrigado no exime o
funcionrio da pena disciplinar em que incorrer.
CAPTULO III
DO REGIME DISCIPLINAR
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 135. Constitui infrao disciplinar toda a ao ou omisso do funcionrio
que possa comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a
hierarquia, prejudicar a eficincia dos servios pblicos ou causar prejuzo de qualquer natureza
Administrao.
Pargrafo nico. A infrao disciplinar ser punida conforme os antecedentes,
o grau de culpa do agente, bem assim os motivos, as circunstncias e as conseqncias do ilcito.
Art. 136. So penas disciplinares:
I - repreenso verbal;
II - repreenso escrita;
III - suspenso;
IV - destituio de cargo de confiana;
V - demisso simples;
VI - demisso qualificada;
VII - cassao de aposentadoria; e
VIII - cassao de disponibilidade.
Art. 137. So infraes disciplinares, entre outras definidas nesta Lei:
I - punveis com demisso qualificada ou simples:
1 - leso aos cofres pblicos;
2 - dilapidao do patrimnio pblico;
3 - qualquer ato de manifesta improbidade no exerccio da funo pblica.
II - punveis com demisso simples:
1 - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas,
salvo quando se tratar de percepo de vencimento e vantagens de parentes at 2 grau;
2 - inassiduidade permanente;
3 - inassiduidade intermitente;
4 - acumulao ilegal de cargos ou empregos pblicos, com m f ou por ter
decorrido o prazo de opo, em relao ao mais recente, se possvel;
5 - ofensa fsica em servio contra qualquer pessoa, salvo em legtima defesa;
6 - ofensa fsica fora do servio, mas em razo dele, contra funcionrio salvo
em legtima defesa;

7 - participar da administrao de empresa privada, se, pela natureza do cargo


exercido ou pelas caractersticas da empresa, esta puder de qualquer forma beneficiar-se do fato
em prejuzo de suas congneres ou do fisco;
8 - aceitar representao, penso, emprego ou comisso, de Estado estrangeiro,
sem prvia autorizao da autoridade competente;
9 - exercer comrcio, em circunstncias que lhe propiciem beneficiar-se do fato
de ser tambm funcionrio pblico;
10 - atribuir a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargos que lhe competirem ou a seus subordinados;
11 - aplicar irregularmente dinheiros pblicos;
12 - revelar ou facilitar a revelao de assuntos sigilosos que conhea em razo
do cargo;
13 - falsificar ou usar documentos que saiba falsificados;
14 - ineficincia desidiosa no exerccio das atribuies.
III - punveis com suspenso at 30 (trinta) dias:
1 - ofensa moral contra qualquer pessoa no recinto da repartio;
2 - dar causa instaurao de sindicncia ou processo disciplinar, imputando a
qualquer funcionrio infrao de que o sabe inocente;
3 - indisciplina ou insubordinao;
4 - inassiduidade;
5 - impontualidade;
6 - faltar verdade, com m f, no exerccio das funes;
7 - obstar o pleno exerccio da atividade administrativa vinculada a que esteja
sujeito o funcionrio;
8 - deixar de cumprir ou de fazer cumprir, na esfera de suas atribuies, as
normas legais a que esteja sujeito;
9 - deixar, por condescendncia, de punir subordinado que cometeu infrao
disciplinar ou, se for o caso, de levar o fato ao conhecimento da autoridade superior;
10 - fazer afirmao falsa, negar ou calar a verdade, como testemunha ou
perito, em processo disciplinar;
11 - conceder diria com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos,
bem como receb-la pela mesma razo ou fundamento.
IV - punveis com suspenso at dez (10) dias:
1 - deixar de atender:
a) s requisies para defesa da Fazenda Pblica;
b) aos pedidos de certides para a defesa de direito subjetivo, devidamente
indicado;
c) convocao para jri;
2 - retirar, sem autorizao superior, qualquer documento ou objeto da
repartio, salvo se em benefcio do servio pblico;
3 - deixar de atender nos prazos legais, sem justo motivo, sindicncia ou
processo disciplinar ou negligenciar no cumprimento das obrigaes concernentes;
4 - exercer, mesmo fora das horas de expediente, funes em entidades
privadas que dependam, de qualquer modo, de sua repartio.
V - punveis com repreenso:
1 - falta de esprito de cooperao e de solidariedade para com os
companheiros de trabalho em assuntos de servio;

2 - apresentar-se ao servio sem estar decentemente trajado e em condies


satisfatrias de higiene pessoal.
Pargrafo nico. Considera-se inassiduidade permanente a ausncia ao servio,
sem justa causa, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos; e inassiduidade intermitente, a
ausncia ao servio, sem justa causa, por 60 (sessenta) dias, intercaladamente, num perodo de
12 (doze) meses.
Art. 138. A demisso qualificada incompatibiliza o ex-funcionrio com o
exerccio de cargo ou emprego pblico pelo perodo de 05 (cinco) a 10 (dez) anos, tendo em
vista as circunstncias atenuantes ou agravantes.
Art. 139. A demisso simples incompatibiliza o ex-funcionrio com o exerccio
de cargo ou emprego pblico pelo perodo de 02 (dois) a 04 (quatro) anos, tendo em vista as
circunstncias atenuantes ou agravantes.
Art. 140. As cassaes de aposentadoria e disponibilidade aplicam-se:
I - ao funcionrio que praticou, no exerccio do cargo, falta punvel com
demisso;
II - ao funcionrio que, mesmo aposentado ou em disponibilidade, aceitar
representao, comisso ou penso de Estado estrangeiro sem prvia autorizao da autoridade
competente.
Art. 141. O funcionrio aposentado ou em disponibilidade que, no prazo legal,
no entrar em exerccio do cargo em que tenha revertido ou sido aproveitado, responder a
processo disciplinar, e, uma vez provada a inexistncia de motivo justo, sofrer pena de cassao
da aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 142. Ser destitudo o ocupante de cargo em comisso, de funo
gratificada ou, ainda, o integrante do rgo de deliberao coletiva, que pratique infrao
disciplinar punvel com suspenso.
Art. 143. O funcionrio punido com demisso qualificada, ou com demisso
simples ser suspenso do exerccio do outro cargo pblico que legalmente acumule pelo tempo
de durao da incompatibilidade prevista nos artigos 138 e 139, deste Estatuto.
Art. 144. O ex-funcionrio poder requerer reabilitao, na forma prevista em
regulamento.
Art. 145. O ato punitivo mencionar sempre os fundamentos da penalidade.
Art. 146. So circunstncias agravantes da pena:
I - a premeditao;
II - a reincidncia;
III - o conluio;
IV - a continuao;
V - o cometimento do ilcito:
a) mediante dissimulao ou outro recurso que dificulte o processo disciplinar;

b) com abuso de autoridade;


c) durante o cumprimento da pena;
d) em pblico.
Art. 147. So circunstncias atenuantes da pena:
I - haver sido mnima a cooperao do funcionrio no cometimento da
infrao;
II - ter o agente:
a) procurado espontaneamente e com eficincia, logo aps o cometimento da
infrao, evitar-lhe ou minorar-lhe as conseqncias ou ter, antes do julgamento, reparado o
dano civil;
b) cometido a infrao sob coao de superior hierrquico a que no podia
resistir, ou sob a influncia de violenta emoo, provocada por ato injusto de terceiros;
c) confessado espontaneamente a autoria de infrao ignorada ou imputada a
outrem;
d) mais de 05 (cinco) anos de servio com bom comportamento, antes da
infrao.
Art. 148. As penas de demisso e cassao de aposentadoria ou de
disponibilidade sero aplicadas pela autoridade competente para nomear ou aposentar.
Art. 149. A competncia para imposio das demais penalidades ser
determinada em regulamento.
Art. 150. Prescreve a ao disciplinar:
I - em 02 (dois) anos, quanto aos fatos punidos com repreenso, suspenso, ou
destituio de encargo de confiana;
II - em 05 (cinco) anos, quanto aos fatos punidos com a pena de demisso, de
cassao de aposentadoria ou de cassao de disponibilidade, ressalvada a hiptese do art. 151,
deste Estatuto.
1 O prazo de prescrio comea a correr:
a) do dia em que o ilcito se tornou conhecido de autoridade competente para
agir;
b) nos ilcitos permanentes ou continuados, do dia em que cessar a
permanncia ou a continuao.
2 O curso da prescrio interrompe-se:
a) com a instaurao do processo disciplinar;
b) com o julgamento do processo disciplinar.
3 Interrompida a prescrio, todo o prazo comea a correr novamente do dia
da interrupo.
Art. 151. Se o fato configurar tambm ilcito penal, a prescrio ser a mesma
da ao penal, caso esta prescreva em mais de 05 (cinco) anos.
SEO II
DA PRISO ADMINISTRATIVA

Art. 152. Compete aos Secretrios de Estado, autoridades equivalentes ou


dirigentes de autarquias e, em caso de processo disciplinar, autoridade instauradora, ordenar,
fundamentalmente e por escrito, a priso administrativa do responsvel por dinheiros e valores
pertencentes Fazenda Estadual ou sob a guarda desta, no caso de alcance ou omisso em
efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 A autoridade que ordenar a priso comunicar imediatamente o fato ao
Tribunal de Contas e ao Juiz competente e providenciar, com urgncia, o processo de tomada de
contas.
2 A priso administrativa, que no exceder de 90 (noventa) dias, poder ser
relaxada a qualquer tempo, desde que o acusado haja ressarcido o dano ou oferecido garantias
seguras de ressarcimento.
3 Aplicam-se priso administrativa, no que couber, as disposies do art.
153, 2.
SEO III
DA SUSPENSO PREVENTIVA
Art. 153. A suspenso preventiva at 30 (trinta) dias ser ordenada pela
autoridade instauradora do processo disciplinar, desde que o afastamento do funcionrio seja
imprescindvel livre e cabal apurao da infrao.
1 Caber ao Secretrio de Estado, autoridades equivalentes ou dirigentes de
autarquias, prorrogar at 90 (noventa) dias o prazo de suspenso j ordenada, findo o qual
cessaro os respectivos efeitos, ainda que o processos no esteja concludo.
2 A suspenso preventiva como medida cautelar, no constitui pena, e por
isso o funcionrio ter direito:
I - contagem de tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado
suspenso, quando do processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar
repreenso;
II - contagem do perodo de afastamento que exceder do prazo de suspenso
aplicada;
III - contagem do perodo de suspenso, preventiva e ao pagamento do
vencimento ou remunerao e de todas as vantagens do exerccio, desde que reconhecida a sua
inocncia. (Art. 153 caput e seus incisos, revogados pela Lei Complementar 491, de 2010)

SEO IV
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 154. A autoridade que, de qualquer modo, tiver conhecimento de
irregularidade ocorrida em sua jurisdio, obrigada a promover-lhe a apurao imediata em
processo disciplinar.
Pargrafo nico. Quando a denncia apresentar dvida quanto sua veracidade ou
exatido, a autoridade dever primeiramente promover sindicncia sigilosa por um ou mais
funcionrios. (Art. 154 caput e seu pargrafo nico, revogados pela Lei Complementar 491, de
2010)

Art. 155. Ser assegurada ampla defesa ao acusado, que poder acompanhar o
processo e constituir procurador. (Art. 155 revogado pela Lei Complementar 491, de 2010)
Art. 156. So competentes para instaurar processo disciplinar o Secretrio de
Estado, autoridades equivalentes e dirigentes de autarquias. (Art. 156 revogado pela Lei
Complementar 491, de 2010)

Art. 157. O processo disciplinar ser realizado por uma comisso composta de
03 (trs) funcionrios efetivos e estveis, sendo o presidente, de preferncia, bacharel em Direito.
Art. 157. O processo disciplinar ser realizado por uma comisso composta de
03 (trs) servidores pblicos estaduais estveis, sendo o presidente, de preferncia, Bacharel em
Direito. (Redao dada pela Lei Complementar 106, de 1994)
1 O Presidente designar um funcionrio estranho comisso para exercer a
funo de Secretrio.
2 A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo ao processo disciplinar, ficando
seus membros e secretrio, em tais casos, dispensados do servio da repartio. (Art. 157 caput e seus

pargrafos, revogados pela Lei Complementar 491, de 2010)


Art. 158. O processo disciplinar ser instaurado mediante a expedio da
portaria de constituio de Comisso Disciplinar em que constar, alm da identificao
funcional dos seus membros, o resumo circunstanciado dos fatos da denncia e a indicao dos
provveis servidores responsveis e a capitulao legal.
Pargrafo nico. Iniciar-se- a instncia no prazo de 10 (dez) dias, a contar da
publicao da Portaria no Dirio Oficial do Estado e encerrar-se- no prazo de 60 (sessenta) dias,
prorrogvel, em caso de fora maior, por prazo determinado a critrio da autoridade competente, no
excedente a 60 (sessenta) dias, hiptese em que no pode ser renovado. (Art. 158 caput e seu
pargrafo nico, revogados pela Lei Complementar 491, de 2010)
Art. 159. O processo disciplinar obedecer as seguintes fases processuais:
a) instalao, formalizada pela autuao da Portaria, das peas de denncia e
outros documentos que a instrurem, certido ou cpia da ficha funcional do acusado, designao
do dia, hora e local para a audincia inicial e citao do acusado para se ver processar e
acompanhar, querendo, por si ou por seu procurador devidamente habilitado no processo, a
instruo a que alude a alnea "b", deste artigo;
b) instruo, que se caracteriza pela tomada por termo dos depoimentos
testemunhais, interrogatrio do acusado, produo de provas documentais e outras diligncias
elucidativas, sempre com cincia do acusado ou de seu procurador, mediante notificao, com
prazo de 03 (trs) dias de antecedncia, para cada audincia que se realizar. A fase instrutiva
encerrar-se- com Relatrio de Instruo, no qual sero resumidos os fatos apurados, as provas
produzidas e a convico da Comisso Disciplinar sobre as mesmas, a identificao do acusado e
das transgresses legais;
c) defesa, em que, vista das concluses do Relatrio da Instruo, o acusado
ser notificado para, no prazo de 10 (dez) dias apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista
do processo, na repartio, ou fora dela exclusivamente a procurador que seja advogado,
mediante carga, no decurso do prazo. Havendo mais de um acusado, o prazo ser comum de 20

(vinte) dias. O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncia considerada
imprescindvel, dilatado a critrio da Comisso processante, na hiptese de comprovada fora
maior;
d) concluso, que constitui a fase reservada elaborao do relatrio
conclusivo, em que a Comisso Disciplinar reconhecer a inocncia ou a culpabilidade do
acusado, indicando no segundo caso, as disposies legais transgredidas e as cominaes a serem
impostas;
e) julgamento, fase em que a autoridade competente proferir a deciso no prazo
de 20 (vinte) dias, salvo motivo de fora maior, hiptese em que, o indiciado reassumir
automaticamente o exerccio do cargo, nele aguardando o julgamento. (Art. 159caput e suas
alneas, revogadas pela Lei Complementar 491, de 2010)
Art. 160. Na impossibilidade de citao pessoal do acusado, ela ser feita por
edital, com prazo de 15 (quinze) dias para a defesa, a contar da publicao no Dirio Oficial do
Estado.
Pargrafo nico. Ser designado um funcionrio, de preferncia Bacharel em
Direito, como defensor do acusado, se no atendida a citao por edital. (Art. 160 caput e seu
pargrafo nico, revogados pela Lei Complementar 491, de 2010)
Art. 161. O processo disciplinar preceder, obrigatoriamente, s penas de
demisso, de cassao de aposentadoria ou disponibilidade e de destituio de funo de
confiana.
Pargrafo nico. Nos casos de suspenso, o processo s ser obrigatrio
quando a penalidade for superior a 30 (trinta) dias. (Art. 161 caput e seu pargrafo nico,
revogados pela Lei Complementar 491, de 2010)
Art. 162. Quando a infrao estiver capitulada na lei penal, ser remetido o
processo autoridade competente, ficando translado na repartio.
Pargrafo nico. Antes de remetido o processo autoridade judiciria, se for o
caso, sero extrados os translados e certides necessrias ao de cobrana e ressarcimento do
dano, a serem enviados ao rgo jurdico competente para o ajuizamento imediato. (Art. 162
caput e seu pargrafo nico, revogados pela Lei Complementar 491, de 2010)
Art. 163. O funcionrio que estiver respondendo a processo disciplinar no
poder, antes de seu trmino, ser exonerado a pedido, nem se afastar do servio, a no ser em
virtude de licena por doena, suspenso preventiva, priso administrativa ou priso em
flagrante. (Art. 163 revogado pela Lei Complementar 491, de 2010)
Art. 164. Poder ser requerida a reviso do processo de que resultou pena
disciplinar, quando se aleguem fatos ou circunstncias novas capazes de justificar a inocncia ou
a atenuao da pena.
1 Tratando-se de funcionrio falecido, ou desaparecido, a reviso poder ser
requerida por qualquer das pessoas constantes do assentamento individual.
2 Prescrever o direito reviso em 05 (cinco) anos, a contar da data em que
forem conhecidos os fatos ou circunstncias que derem motivo ao processo revisionista.

3 No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da


penalidade, sendo exigida a indicao de circunstncias ou fatos no apreciados no processo
originrio.
4 Aplicar-se-, ainda reviso, naquilo que couber, o disposto no artigo 125,
deste Estatuto. (Art. 164 caput e seus pargrafos, revogados pela Lei Complementar 491, de
2010)
Art. 165. O pedido de reviso ser sempre dirigido autoridade que aplicou a
pena, ou que a tiver confirmado em grau de recurso. (Art. 165 revogado pela Lei Complementar
491, de 2010)
Art. 166. Julgada procedente a reviso, tornar-se- sem efeito a penalidade
imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
1 Julgada parcialmente procedente a reviso, substituir-se- a pena imposta
pela que couber.
2 Embora mantida a pena, presentes circunstncias especiais subjetivas, na
ausncia de agravantes, ressarcidos eventuais danos civis, a autoridade competente, em processo
de reviso, poder reduzir pela metade os prazos de incompatibilidade a que se referem os
artigos 138 e 139 e concluir pela readmisso do funcionrio, na primeira vaga que ocorrer. (Art.
166 caput e seus pargrafos, revogados pela Lei Complementar 491, de 2010)
Art. 167. Da reviso processual, jamais poder resultar agravao da pena.
(Art. 167 revogado pela Lei Complementar 491, de 2010)
TTULO VI
DA VACNCIA E DO REINGRESSO NO SERVIO PBLICO
CAPTULO I
DA VACNCIA
Art. 168. A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao e demisso;
II - promoo e acesso;
III - transferncia e reconduo;
IV - aposentadoria;
V - falecimento.
Pargrafo nico. A aposentadoria do funcionrio implicar na vacncia
automtica do cargo em comisso de que seja titular.
Art. 169. Dar-se- a exonerao a pedido do funcionrio ou por iniciativa da
autoridade, neste caso, quando:
I - se tratar de cargo em comisso;
II - no forem satisfeitas as condies do estgio probatrio, salvo direito a
reconduo;
III - o funcionrio no tomar posse dentro do prazo legal;
IV - o funcionrio tomar posse em outro cargo pblico, emprego ou funo, da
Administrao Direta ou Indireta, salvo as hipteses de acumulao legal.

Art. 170. A vaga ocorrer na data:


I - da eficcia do ato de exonerar, demitir, promover, acessar, transferir,
reconduzir ou aposentar o ocupante do cargo;
II - do falecimento do ocupante do cargo.
Pargrafo nico. Verificada a vaga, sero consideradas abertas, na mesma data,
todas as que decorrerem do seu preenchimento.
Art. 171. Quando se tratar de funo de confiana, dar-se- vacncia por
dispensa ou destituio.
CAPTULO II
DA REINTEGRAO
Art. 172. A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judiciria,
o reingresso do funcionrio no servio pblico, com ressarcimento do vencimento e vantagens
do cargo.
Pargrafo nico. Ser sempre proferida em pedido de reconsiderao, em
recurso ou em reviso de processo (art. 164), a deciso administrativa que determinar a
reintegrao.
Art. 173. A reintegrao, que depender de posse (art. 12 e seguintes), ser
feita no cargo anteriormente ocupado, se extinto, hiptese em que ser restabelecido; se houver
sido transformado, no cargo resultante da transformao.
Pargrafo nico. No sendo possvel a reintegrao pela forma prevista neste
artigo, o funcionrio ser colocado em disponibilidade, com os vencimentos que teria, se fosse
reintegrado.
Art. 174. O funcionrio reintegrado e empossado ser submetido a inspeo
mdica e aposentado se julgado incapaz.
CAPTULO III
DA READMISSO
Art. 175. O funcionrio estvel, exonerado do servio pblico estadual, poder
ser readmitido, sem ressarcimento de remunerao, a critrio da autoridade competente, apurada
a convenincia administrativa em processo regular.
Pargrafo nico. A readmisso depender da existncia de vaga, prova de capacidade fsica e posse
(art. 12). (Art.

175 caput e seu pargrafo nico, revogado pela Lei Complementar 491, de 2010)

Art. 176. A readmisso far-se- no cargo anteriormente ocupado pelo funcionrio ou no que
resultar de sua transformao. (Art. 176 revogado pela Lei Complementar 491, de 2010)

CAPTULO IV
DO APROVEITAMENTO

Art. 177. Aproveitamento o reingresso no servio pblico do funcionrio em


disponibilidade (art. 104).
Art. 178. Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio estvel:
a) em cargo de natureza e vencimento ou remunerao compatveis com o
anteriormente ocupado, respeitada sempre a habilitao profissional;
b) no cargo restabelecido, ainda que modificada a sua denominao, ressalvado
o direito opo, por outro, desde que o aproveitamento j tenha ocorrido.
1 O aproveitamento depender de prova de capacidade fsica, mediante
inspeo mdica.
2 Se o aproveitamento, excepcionalmente, se der em cargo de vencimento
ou remunerao inferior ao anteriormente ocupado, ter o funcionrio direito diferena.
Art. 179. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de
maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico.
Art. 180. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade
se o funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo no caso de doena comprovada em
inspeo mdica, ou de exerccio de mandato eletivo, casos em que ficar adiada at a cessao
do impedimento.
Pargrafo nico. Provada a incapacidade definitiva, em inspeo mdica, ser
decretada a aposentadoria.
CAPTULO V
DA REVERSO
Art. 181. A reverso o reingresso no servio pblico do funcionrio
aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez, ou a pedido,
apurada a convenincia administrativa em processo regular.
1 A reverso dar-se-, no mesmo cargo ou em outro de igual vencimento,
respeitada a habilitao profissional.
2 No caso de reverso compulsria, verificada a inexistncia de vaga, o
funcionrio ser posto em disponibilidade.
3 A reverso depender sempre de prova de capacidade fsica e posse.
Art. 182. Ser cassada a aposentadoria se o interessado no tomar posse no
prazo legal, observadas as disposies do art. 180.
TTULO VII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 183. Considera-se autoridade competente, para os fins deste Estatuto, o
Chefe do Poder Executivo e os Presidentes da Assemblia Legislativa, do Tribunal de Justia e
do Tribunal de Contas.
Pargrafo nico. Respeitados os limites previstos na Constituio, facultada a
delegao de competncia quanto a atos previstos neste Estatuto.

Art. 184. O Governador do Estado expedir os atos administrativos necessrios


plena execuo das disposies da presente Lei.
1 At que sejam expedidos os atos de que trata este artigo, continuar em
vigor a regulamentao existente, excludas as disposies que conflitem com as do presente
Estatuto, modifiquem-nas, ou, de qualquer modo, impeam o seu integral cumprimento.
2 Continuam em vigor as disposies constantes de leis especiais relativas
ao servio pblico, desde que compatveis com as normas aqui estabelecidas.
3 Salvo manifesta incompatibilidade, as disposies deste Estatuto aplicamse, igualmente, ao pessoal declarado efetivo at a data de sua publicao em virtude de leis
especiais.
4 A situao do pessoal temporrio no confere direito, nem expectativa de
direito de efetivao no servio pblico estadual, somente admitido o ingresso desse pessoal no
quadro de funcionrios efetivos mediante nomeao resultante de habilitao e classificao em
concurso, nos precisos termos desta Lei.
Art. 185. Os prazos previstos neste Estatuto e na sua regulamentao sero
contados por dias corridos.
Pargrafo nico. No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o
vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado, para o primeiro dia til seguinte.
Art. 186. O dia 28 de outubro consagrado ao Funcionrio Pblico do Estado
de Santa Catarina.
Art. 187. A idade mxima para provimento dos cargos pblicos sujeitos a
concurso ser de 50 (cinqenta) anos at que sejam estabelecidos novos limites, na forma dos
pargrafos 2 e 3, do artigo 2 deste Estatuto.
Art. 187. A idade mxima para provimento dos cargos pblicos sujeitos a
concurso ser de 50 (cinqenta) anos, at que sejam estabelecidos novos limites, na forma dos
pargrafos 2 e 3 do artigo 2 deste Estatuto, exceto os funcionrios pblicos. (Redao dada
pela Lei 7.373, de 1988)
Art. 188. As promoes gerais e o acesso sero realizados na forma da
legislao anterior, at que se promova a regulamentao do progresso funcional, nos termos do
art. 58, deste Estatuto.
Art. 189. Os perodos de licena-prmio j conquistados podero ser
convertidos em dinheiro, nos termos do pargrafo nico, do artigo 78, razo de uma parcela por
ano civil ou integralmente quando da aposentadoria.
Art. 190. O incio da contagem do tempo de servio para efeito de concesso
do adicional trienal ser a partir da data em que o funcionrio completou o interstcio do ltimo
adicional na forma qinqenal, prevista na legislao anterior.
Art. 191. A transformao do adicional qinqenal concedido na forma da
legislao revogada, em adicional trienal, ser efetuada gradativamente, inclusive aos inativos,
consoante regulamentao a ser expedida pelo Chefe do Poder Executivo.

Art. 192. O tempo de servio averbado ser considerado para efeito de


adicional qinqenal, na forma da sistemtica anterior, obedecido o disposto nos artigos 190 e
191 deste Estatuto.
Art. 193. Para os efeitos desta Lei, as gratificaes concedidas pelo exerccio,
pela lotao e de produtividade, passam a se denominar adicional pela produtividade.
Art. 194. (VETADO).
Art. 195. O Estado assegurar aos funcionrios, no exerccio do cargo, os
meios indispensveis dignidade funcional e segurana fsica.
Art. 196. Os atrasos de pagamento do vencimento sero corrigidos pelos
ndices da correo monetria e juros legais.
Art. 197. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.
Florianpolis, 28 de dezembro de 1985
ESPERIDIO AMIN HELOU FILHO
Governador do Estado
OBS: Compilao sob a responsabilidade da Coordenadoria de Documentao. (CLS)