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INSTITUTO UNIVERSITRIO ATLNTICO - IUA

UNIVERSIDADE FERNANDO PESSOA UFP


CURSO DE ESPECIALIZAO CONDUCENTE AO MESTRADO
GESTO DA EDUCAO

CARACTERIZAO DA MO DE OBRA BRASILEIRA E MARANHENSE:


ASPECTOS RELEVANTES DA FORMAO DO MERCADO DE TRABALHO

SO LUIS MA
2015
CLEIA ARAJO SAMPAIO
DEBORAH MEDEIROS DE ATAIDE COSTA
LDA BEZERRA
MYRIAN KELLE GUIMARES GOULART COSTA AMORIM
NUBIA LUCIA LOPES SOUSA
SUELY DE JESUS LOBATO

CARACTERIZAO DA MO DE OBRA BRASILEIRA E MARANHENSE:


ASPECTOS RELEVANTES DA FORMAO DO MERCADO DE TRABALHO
Trabalho apresentado disciplina
Gesto

de

Pessoas

no

Contexto

Escolar como requisito para a obteno


de nota.

SO LUS-MA
2015
Introduo
O presente trabalho expe uma breve caracterizao da mo de obra
brasileira, constituda a partir de uma abordagem atual, que revela a situao
da formalidade e informalidade da mo de obra no trabalho brasileiro, alm de
evidenciar a escassez de informaes sobre da mo de obra maranhense.
necessrio compreender a importncia de se fazer uma rpida anlise dessa
mo de obra desde 1930, conforme alguns dados encontrados em pesquisas
realizadas sobre o tema, que possui um grau elevado de relevncia no que
concerne caracterizao da mo de obra brasileira.
Diante dessa necessidade, podemos compreender a real situao da mo de
obra no pas, onde o escravismo ainda persiste, desta vez, de forma menos
agressiva, porm humilhante para aqueles que pretendem sobreviver
dignamente dos resultados de seu trabalho. No podemos pensar que a
situao mudou, pois os dados atuais mostram o crescimento significativo da
mo de obra informal, que cresce absurdamente por no suportar as cargas
tributrias cobradas pelos rgos controladores dos lucros deste pas.
Observa-se que o nmero de empregados com carteira assinada, segundo o
setor/funo da economia brasileira, pode ser entendido como a maior parte
dos setores identificados so claramente de tipo urbano (construo civil,
comrcio, instituies financeiras, hotelaria, administrao pblica), os dados

oferecem um panorama do grau de diversidade funcional brasileira, alm do


nmero de pessoas empregadas por setor.
necessrio repensar sobre a situao que ora se apresenta, pois o pas
precisa avanar para que o crescimento acontea de fato. Diante de muitos
impasses,

nota-se

que,

atualmente,

as

empresas

tm

se

mostrado

preocupadas com a valorizao do conhecimento de seus empregados, o que


se reverter em resultados positivos para ambas as partes, da a importncia
de construir debates sobre a intensificao dessa valorizao da mo de obra
do trabalho.
Refletindo a mo de obra brasileira e maranhense nos dias de hoje
Conforme dados da Organizao Internacional do Trabalho (OIT), existem mais
de 300 milhes de trabalhadores informais no mundo, sendo que mais de 30
milhes so brasileiros. No Brasil, essa atividade consequncia do excesso
de tributos, burocracia para atuar legalmente, desemprego estrutural, entre
outros fatores, sendo a nica forma para milhes de pessoas terem uma fonte
de renda. Porm, a economia informal tambm praticada por organizaes
criminosas.
Estima-se que, no Brasil, 500 mil peas de roupas sejam falsificadas por ms,
metade dos programas de computador comercializados seja copiada
ilegalmente, mais de 30% dos cigarros sejam contrabandeados, alm da venda
de tnis de marcas famosas, culos, relgios, roupas, brinquedos, peas de
carro e at mesmo remdios. Alm da produo nacional, o pas tambm
importa do Paraguai, China, Malsia, Cingapura, etc.
De acordo com a Enciclopdia Wikipdia, o conceito de informalidade se d
com o seguinte entendimento: Trabalho informal o trabalho sem vnculos
registrados na carteira de trabalho ou documentao equivalente, sendo
geralmente desprovido de benefcios como remunerao fixa e frias pagas. O
uso da expresso trabalho informal tem suas origens nos estudos realizados
pela Organizao Internacional do Trabalho (OIT) no mbito do Programa
Mundial de Emprego de 1972. Ela aparece, de forma particular, nos relatrios a
respeito das condies de trabalho em Gana e Qunia, na frica.
No Brasil, ainda segundo informaes da mesma enciclopdia, entre os fatores
que do fora ao trabalho informal no Brasil, esto o excesso de tributos

incidentes sobre o emprego e a falta de tratamento mais favorvel


microempresa.
Diante desse cenrio, polticas pblicas visando reverter esse quadro devem
ser realizadas, garantindo os direitos dos trabalhadores. Por influncia de
crises econmicas e da substituio do trabalho humano por mquinas, o
aumento do desemprego fez com que mais pessoas se tornassem
trabalhadoras de rua (camels), sem garantias como frias, dcimo terceiro
salrio, hora extra remunerada, FGTS, licenas maternidade e paternidade e
seguro-desemprego, etc.
Durante as sesses dedicadas ao estudo deste assunto, observou-se que
houve mudanas importantes desde o perodo que intensificou o processo de
insero da mo de obra qualificada, situao retratada no texto de apoio, no
que se refere qualificao da mo de obra, quando as empresas decidiram
apoiar a iniciativa da valorizao do conhecimento dos seus empregados. No
entanto, h que se pensar que tal situao se deu diante de um interesse
econmico dessas empresas, pois havia uma real inteno de reduzir seus
impostos e aumentar o lucro.
Segundo a pesquisa retratada no relatrio "The Hays Global Skills Index 2013,
o Brasil sofre com a escassez de profissionais qualificados nas reas de
infraestrutura, petrleo e gs. Tal pesquisa avaliou a eficincia dos mercados
de trabalho das naes colocou o Brasil no grupo daquelas onde difcil
contratar mo de obra qualificada. A pontuao brasileira caiu de 5.7, em 2012,
para 5.6 neste ano. Segundo a Hays, uma nota perto de 5.0 significa que a
capacidade das empresas do pas de recrutar, o que representa a necessidade
de reter ou substituir os seus talentos-chave a ideal.
Em relao ao mercado de trabalho no Maranho, o estado apresenta-se como
um dos estados com maior desigualdade de renda, resultado se sculos de
pobreza, excluso social, ausncia de mo de obra qualificada e polticas
pblicas voltadas para a melhoria dos nveis de renda do trabalhador. Vivemos
uma escassez de profissionais qualificados, especialmente em reas onde a
demanda est em um nvel alto, como: administrativa, financeira e produo.
Concluso
Ao longo desse texto podemos entender que a mo de obra brasileira vem
passando por inmeras transformaes na sociedade. Por isso, jovens esto

entrando no mercado de trabalho com uma qualificao 'no papel', mas sem as
habilidades e experincias necessrias para garantir o emprego a longo prazo.
Sabemos que primordial olhar para a situao descrita, o que poder
desencadear discusses relevantes para que sejam criadas polticas pblicas
potencializadoras do trabalho e melhoria do nvel de eficincia da mo de obra
maranhense e, consequentemente, o seu desenvolvimento econmico.

REFERNCIAS
https://pt.wikipedia.org/wiki/Trabalho_informal. Acesso em: 20 de junho de
2015.
http://exame.abril.com.br/economia/noticias/por-que-falta-mao-de-obraqualificada-no-brasil. Acesso em: 20 de junho de 2015.