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EJtRCITO DE CHILE
COMANDO DE EDUCACIC>N Y DOCTRINA
Divisi6n Educaci6n
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chll
lora
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SECTOR
Y AGUA*
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No requlere.
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ch ile"a lora
/,
c..it<i,~_dtC<1k>:li>
.. (........
SIN V1GENCIA
40 horas
15 horas
~'Jere a ac.rtdiladones anexas que requJera et utec, estableddas por mrmativ.l vlgente. EJempto: Escueta de CondoctorM. reglda por normattva del Mlnkll!'rto de Tlansportes.
Se reUere a Ikt'nclas. requerldas para des~rse
laboratmente. tates como lkert(tas, certfflcados. cerUfkaclones, acredltaclones. autortladones. etc., emftldas por autorrdades correspond~ntes.
, Se
2
DE SENCe.
u:"'"
SECTOR.
SUB SECTOR.
PERFILES ASOCIADOS
NIVEL CUAUFICACION
SIN VIGENCIA
chileJtora
Lf'~llli~~~r
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Nombre
N de horas asociadas
al m6dulo
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COMPONENTES, CARACTERisnCAS
reladonada(s)
del m6dulo
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.....
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Y FUNCIONAMIENTO
iJ~
25 horas
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de conocer elementos
renovables segun teorla
retactonados
con
con
Importancla
de
conocer
elementos
conceptuales sobre energlas renovables no
ValldaclonMcnlca:
convenclonales.
2. Identlfiear
componentes,
earacteristlcas
clasiflcacl6n de paneles solares fotoYoltalcos.
de acuerdo
los
los
especlficaclones
sctares
fotoYoltalcos de dlverso
paneles
Importancla de
tlpo
astronomla solar.
caracteristlcas y claslflcacl6n
paneles solares fotovoltalcos.
Componentes
fotovoltalcos
Caracteristfcas
fotovoltalcos
de
de
de los
los
paneles
solares
los
paneles
solares
Conflguracl6n
fotovoltalcos.
de conexlonado
de paneles
Componentes
y accesorlos para
Instalacl6n de paneles fotoYoltalcos
dlverso uee
conocer
las energlas
2. Componentes,
solares
VentaJas y desventajas de
renovables no convenclonales.
paneles soiares
la
de
de
de
de
Se sugleren
actlvldades
de
presentacl6n
de
contenldos del upo expcsttlva, apoyada con recursos
audlovlsuales, que expllquen en qu6 conslsten el
funclonamlento paneles fotovoltalcos, ast mlsmo, las
herramlentas necesarias para un eflclente trabajo.
Adem~s, se sugleren otras actlvldades de amllfsls y
comprensl6n de los contenldos, como trabajos
grupales e Indlvlduales
utlllzando tecnlcas como
elaboracl6n de Informes, ensayos, lectura dlrlglda,
dlsello
de
organlzadores
gr~flco$;
rnapss
conceptuates, cuadros comparatlvos, etc.).
Ejemplo de SesI6n():
Aprendlzaje
elperado
Nl:
Dlstlngulr prlnclpales elementos conceptuales relaclonados con energtas renovables no convenclonales segun teorta relaclonada
Ahara Clue ha captado la atencl6n de los partlclpantes puede comenzar can los contenldos. Puede haeer una presentacl6n dlalogada apoyada de
un power poInt con la Informacl6n sobre energlas renovables no convencionales.
Apllcad6n de la aprendldo:
Desarrollo
sestcn
'
'
Los partlcipantes debernn reallzar un diaporama con los ttpos de energlas renavables no convencionales y la Importancla de elias en
el mundo
v'
Para la implementaCl6n del Plan Formatlvo se suglere trabajar en base a los prlnclplos del aprendlzaje de adultos.
Ei enroque se caracterlza por:
./
./
./
Cada una de las seslones de formacl6n deben dlseftarse de acuerdo a las caracterlstlcas del adulto que aprende: dlversldad de experlenclas prevlas, reslstenclas at aprendlzaje,
mledos U otros sentlmlentos que puedan bloquear el aprendlzaje.
Estitos de aprendlzajes:
Estc ImpUca reconocer que exlsten a 10menos cuatro estllos de aprendlzaje en las personas, a saber:
./
Activo:
expertenclas de aprendtaeje
ra
./
Reflexlvo: Son personas que se caracterlzan por aprender, acumulando y analtzando Mucha Informacl6n antes de l1egar a
experlenclas desde dlstlntcs puntcs de vista, observar y escuchar a los demas
./
Te6rlco:
conclusrcnes,
Son personas que se caracterlzan por aprender analizando, estructurando y slntetlzando fa Informacl6n, Inteqrando los hechos en estructuras conceptuales
.F
Practlco: Son personas Que se caracterlzan par aprender apltcando la Inforrnacl6n, descubren los aspectos posltlvos de las nuevas Ideas y las apllcan 8 la prlmera
oportunldad.
Todos y cada uno de los adultos S8 caractetfzan par aprender de alguna de las formas menclonadas anterlormente, as! como tamblen can la comblnacl6n de uno 0 mas estilos de
aprendlzaje.
Organlzael6n
de 18$esI6n:
Para asegurar que personas con dlstlntos estilos de aprendlzaje puedan lograr la adqulsklcn de competenclas en un proceso formatlvo;
pueda organlzarse de la slgulente forma:
./
Momenta
1: Experlenela
(Inlela)
concreta
Este momenta permlte que la' persona se conecte con los nuevas aprenduejes, Impllca la reaUzacl6n de una motlvacl6n Inlclal, real a stmulada, que de cuenta de una
experlencla relacfonada can el contenldo de ta sesl6n, que lIame la atencl6n de 105 partlclpantes y facilite la conexl6n a la etapa slgulente
.F
Momento
1: Anallsls. (Desarrollo)
Permlte que la persona analice la propla experlencla con elementos conceptuales propios, Impllca la reallzacl6n de un ejerclclo reflex Iva respecto de la motlvacl6n Inlclal,
que permlta a los partlclpantes dar poslbles respuestas a hlp6tesls a las probtemattcas planteadas
./
Momento 3: Aplicacl6n.
(Desarrollo)
Es el momenta en donde el facllltador Ie entrega el conoclmlento estandarlzado, subyacente a la habllldad a adqulrlr. Impllca la presentael6n de contenldos, a traves de
actlvldades Informatlvas divers as. Son 105 conceptos, teorias, hechos asociadas a la competencla
.F
Momenta
4: Coneluslones
te6rlc8s
(Clerre)
Es donde se pone en pr;!ctlca el conoclmlento y habllldad desarrollada. Impllca la reallzad6n de actMdades para la puesta en pr;ictlca de las hablfldades adqulrldas,
movlllzando los conaclmlentos a la base.
Se suglere ademas que el Plan Formatlvo contenga una cantldad equlllbrada de actlvldades del tlpo:
.F
.F
Actlvldades apllcatlvas: Actlvldades de practlea y transferencla en el contexto de aprendlZaje 0 laborales, de ser poslble
./
Actlvldades de evaluacl6n: Actlvldades dlsenadas especlalmente para medlr ellogro de los aprendlzajes esperados.
t~cnlca:
Las actlvldades exposltlvas favoreceran la adqulslcl6n conceptual y oognltlva de contenldos, teorlas 0 prlnclplos.
Las actlvldades apllcatlvas favorecenln el desarrollo de hablIldades, manejo de procedlmlentos y adqulslcl6n de tllenlcas.
Las actlvJdades evaluatlvas ravoreceran la autoevaluael6n del partlclpante, la entrega de retroaUmentacJ6n por parte del facUitador y la mejora continua del partlclpante.
Se suglere que cada sesl6n de aprendlzaje eontenga al menos una actlVldad Informatlva, una apUcatlva y una evaluatlva, organlzadas en la secuencta propuesta en el punto
antertor.
Reeonoclendo el caracter pnnclpalmente practlco del m6dulo, se recomlenda que las seslones tengan un mAximo de 40% de expostclen de contenldos y un mlnlmo de 60% de
actlvldades praeucas. Memas, se suglere que el organlsmo capacltador debe procurar contar Infraestructura y equlpos de apoyo proptos (en el mejor de los casos), que deben
poner al servicto de las actlvldades de aprendlzaJe.
E!structura de un Portafollo
de Evldenclas
tandran,
seguramente, muy
del autor:
El autor, en este case el partlclpante que esta en el proceso formatlvo, es convenlente Que se presente mas alia de la Identldad que
cargo, organlzacl6n en la que trabaja 0 estudta, trayectorla e Intereses, permlten una evaluacl6n con mayor sentldo.
aparece
en la
caratuta,
Informacl6n como su
EI portafollo contempla la partlclpacl6n aut6noma de qulen se esta formando, en la seleccl6n de los trabajos que desea IndulT como muestra de sus procesos y sus progresos, por 10
que resulta necesarlo conocerlo mas alia de su nombre.
Introduccl6nl
Un breve parraro que de cuenta del objenvo y contexto de la presentacl6n del portafollo, ratlllta !amblen la evaluacl6n con mayor sentldo y perspectlva. Es poslble que en esta
IntroduCCl6n se asuma el Item anterior: los datos personales del autor.
Evldenclas:
EOI portarollo, es una compllacl6n de trabajos que da cuenta de Is estructura y enfoque de los procesos de formacl6n balo un enfoque de competenclas. Las evldenclas pueden ser
reglstros fotogrMlcos, videos, acttvJdades reallzadas en cada sesion del Plan Formatlvo, evaluaclones, entre otros.
Validacion to!cnlta:
SENCe.
Fecha
DE SENCE.
La estrategla de evaluacl6n de cada m6dulo del Plan de Fonnacl6n, se consldera la reallzacl6n de dlversas actMdades que permltan Identlflcar el nlvel de avance Intermedlo 0 flnal
de lOSaprendlzajes esperados de cada m6dulo, y con ello la adqulsld6n de la/las competenclas.
Se evaluara el aprendlzaje con dos objetlvos pnncipates:
Logrado:
Corresponde a respuesta correcta de la actlvldad de evaluaclOn, de acuerdo al criterlo de evaluacl6n que se est;! observando.
~ No rogradol
Corresponde
a la respuesta
2. Eyaluar at aprendlzale;
La evaluacl6n ftil aprendlzale, tlene POt obleUvo la vetlllcaclOn final de los aprendizales esperados, el cual puede ser producto del anansts de la verlflcacl6n de los crlterlos de
evaluacl6n comprobados durante el proceso, a bIen, a traves de un instrumento de aprendtaaje que de cuenta del total del aprendlzaje esperado. Para ello se pueden utlllzar
actlvldades de evaluacl6n Individual 0 grupal, que permttan detenmlnar et grado de adqulslcl6n de conoomlentos, habllldades y actltudes de forma Integrada.
Las evaluaclones de aprendlzaje podriin ser corregldas con la slgulente escala de apreclaclOn, de acuerdo a 105 puntajes obtenldas por el partlclpante:
100%
Destacado
Muestra un domlnlo acabado en relaclon a 105 aprendlzajes esperados, cumpllendo con todos los crlterlos de evaluacl6n y
aportando elementos adlclonales personales que enriquecen el aprendlZaje.
Cada Instrumento de evaluacion, al Igual que el ejemplo Que se presenta a contmuacien, debe contener:
.;
Comprende el dlse"o de Items vartados para evaluar oonoclmlentos, habtlldades y actltudes y valores, tales como:
.;
Conoclmlentos: corresponden a pruebas de tlpo estructuradas (objetlvas de selecclOn) y/o no estructuradas (ensaya, desarrollo, composlclon), que pueden Indulr para las
prlmeras, Items de preguntas de seleccl6n multiple, de respuesta altema, de t~rmlnos pareados, de ejerclclos Interpretatlvos y, para las segundas, Items ce preguntas
ablertas breves, extensas, de anallsls de casas, de daslflcadon, de causa efecto, entre otros.
.; Habliidades: corresponden a escalas descrlptlvas, IIstas de control a check list, nibrlcas, reglstros anecdottcos, pautas de observacldn, etc., construldos con tndtcadores,
crlterlos, para metros, Que permltan medlr el nlvel de lagro del aprendtzafe, evaluado a traves de un eJerclclo practice .
.;
.;
De conoclmlento:
desarrollo.
(ncluye las respuestas correctas de cada uno de los Items propuestos en el Instrumento, tanto para preguntas de alternatlvas
.; De habllldad: se expllclta en el proplo Instrumento de evaluacten de hablildades a uuuzar, a traves de crlterlos de evaluacl6n con sus Indlcadores de lagro expresados
mediante rubrlcas, IIstas de chequeo, etc.
de evaluacl6n, todas las Instrucclones para eloPtlmo desarrollo de este. Para esto, sa enunclan, a modo de
Aspectos formilles:
:1) INSTRUMENTO:
Evatuad6n fndtvtdual
ldentlnca
Val!dacl6nte.:olca:
V'
V'
.;
V'
reallzar
V'
V'
Proyector multimedia.
Plzarr6n.
Notebooic 0 PC.
lIbro de clases.
de
PaulaS de evaluacl6n.
Telon.
'Esta InformaCiOnes un referente mlnlmo de requerlmlentos. En la propuesta,el OTec debe daclarar y ovldendar fotogr~flcamentelos recurses materialesconcretos que utlllzar', InCluyendo otros
complementarios que consldere relevantes para la realizaclOndel curso.
EI detalle de los recursos debe eonslderar una descrip<16nde la Infraestructura lodlcando dlmenslones, capacidad;
Implementatl6n de cada lugar. etc.; una <uantllicaclOny <lescrlpdOnde los equlpos, herrarruentas, Instrumentos~ Insumosque utlllza,', Indlc,ndo prcpledades como ma-ca, anUgOedad,dlmenslones,
estado,etc. Lascantld,des expresadasdebenSercoherentes con el numere de partlclpant.s, 01procesometodolOglcoV evaluatlvo del PlanformaUvo.
El CONTENIDO DE ESTEDOCUMENTO NO PUEDESER MODIFICADO SIN LA AlJTORIZACl6N DE SENce.
ValidaclOnt~cnlc:a:
laplz pasta.
LaplZ gratlto.
casco.
Goma de borrar.
lentes.
servrctos
rnujeres.
Guantes.
Archlvador
de palanca para pcrtatono de
evldenclas 0 bltacora, con separadores y fundas
plilstlcas protectoras de hojas,
Overol.
PolCmetro.
Plnza amperlmetrlca.
GPS.
Flecursos
dldactlcos
complementarios.
Veleta.
Normatlva vlgente.
Anem6metro.
Paneles fotovoltalcos.
Flex6metro.
Soportes.
Hlvet.
Inversores.
BnlJula.
hlgh~nlcos
separados
para
hombres
Cepillos.
Escuadra.
Sierra de arco.
Tatadro electrlco.
Punz6n.
Uaves tlJas.
Oestomlliador.
Uaves dlnamometrlc8s.
Martlilo.
Tornillos
Cola.
Silicona.
Plntura.
audlovlsuales
lIJadora.
serrueno.
Allcates,
Grapadora.
Pelacables.
TlJeras.
Tenazas para termlnales.
Taladradora,
Atorniliadorelectrlco.
Remachadora.
cautln.
fecha ultima
Nombre
MONTAJE
40 horas
DE INSTALACIONES
</'
</'
carca.
DE PANELES SOLARES
FOTOVOLTAICAS
Identlflea
npos de celulas solares
componentes de los paneles fotovoltalcos.
Conecta
paralelo.
paneles
fotovoltalcos
segun
serle
2.
Valldacl6n t~cnlca:
paralelo.
Ilwersor
de
segun protocol os y
Detenmlna
factores cllmatlcos
adecuados
relaclonados con la Instalacl6n de paneles solares
fotovoltalcos.
3.
Laboratorlo
fotovoltalco
CC/CA.
de
con
montaJe de
un
sistema
todos sus componentes de
A contlnuacl6n se presents una propuesta metodol6glca. que suglere una estrategla para la adqulslcl6n de conoclmlentos, habilidades y actltudes, por m6dulo:
y
contenldos, como trabaJos
e IndlVlduales
utlllzando tecnlcas como elaboraclon de Informes,
ensayos, lectura dlrlglda, dlsello de organlzadores
graflcos (tales como dlagramas; mapas conceptuales,
cuadros comparatlvos, etc.),
parttdpantes
rerertdas segun anallsls de caso en un amblente
slmulado 0, en [0 poslble, en un contexte de trabaJo
real.
Ademas, se suglere conslderar actlvldades de
apllcaclon, de resoluclen de conHictos y ast contrlbulr
a que los alumnos antlclpen sltuaclones y problemas
que en la pracsca suceden. La solucl6n a estos
problemas requlere de una secuencla IOqlca de pasos
en los que se movlllzan conoclmlentos generales y
profeslonales 0 tecnlcos, habilldades y experlenclas.
se
pueden Integrar en el desarrollo de las actlvldades
practlcas tanto cognltlvas como procedlmentales,
reladonadas con la comprenslon y apllcaclon de la
normatlva vlgente en termlnos de segurldad, buscando
desarrollar la rellexlon del oncic en su forma y fondo.
Ejemplo de Seslon(*):
N2: Manejar Sistema de acumutacten de baterlas para adaptar el panel fotovoltalco segun orlentaclon y carga.
fa sesl6n. En este caso se hablara de los Tlpos de celulas solares con que estan rabrtcedos los paneles fotovoltalcos del cual nos podemos
tomar de un manual' como el slgulente:
-4
b!tn'/lytww
mrnnw.hf!l"'bey/gyld,/ra!t!M9fa.c4!UZJiJ
ValidatiOnt~cnlca:
sm LA AUTORIZACl6N
DE SENCE.
Luego de la etapa donde se presentan los contenldos pasamos a la aptlcacl6n de estos. Para 10 cual nos podemos apoyar de la slgulente
actlvldad:
01'
EI facilitador, luego de entregar gula 0 copla del manual, Indlcar;~ las Instrucclones de como calcular la potencla maxima de una celula
solar:
r
SoIucl6n
g10~~i--~~--~-r--r-~
J--~~I~~+-~~~~~k-
:11:~
.
--------.
l\t-=
~-=+-- ~=~~~
=-6 -
.... '~',a'"
:E
J:-
:'~E~~=_;'
'---i--- -
o
Tan,i6n m~xlma:
V.-S,(S mV
_.
: ,--- _-t-_ -- - _.
o..l
fig. 1.11
01'
111
Q,s
c.s
_60'C
_\
-..
----
_'._
l~~~-
rog.l.12
~ _-I:IO"C._._
J .. _
-1---- --f--
I.e
~7
-'"
D.,d.
LOSpartlclpantes desarrollan los dlculos y entregan sus concluslones al facltitador en una hola con su nombre y fecha.
Para la Implementacl6n del Plan Formatlvo se suglere trabaJar en base a los prlnclplos del aprendlzaja de aduttos.
EI enfoque se caracterlza por:
01'
01'
01'
Cada una de las seslones de formacl6n deben dlsefiarse de aeuerdo a las caracteristtcas del adulto que aprende; dtverstdad de experlenclas prevtas, reslstenclas al aprendlzaje,
mfedos U otros sentlmlentos que puedan bloquear el aprendfzaje.
Estllos de aprendlzaJes~
Esto tmpltca reconocer que exlsten a 10men os cuatro estllos de aprendlzaje en las personas, a saber:
01'
Actlvo~ Son personas que se caractertzan por aprender tornando tada la Infonmad6n necesarta, captan novedades, expenmentan
experlenclas de aprendlzaje.
01'
Reflexlvo: Son personas que se caracterlzan par aprender, 8cumulando y anallzando mucha Informacl6n antes de lIegar a conciusrones, les gusta conslderar las
experfenclas desde dlstlntos puntas de vista, observer y escuchar a los demas.
-,
coherentes,
./'
Pr~ctlco: Son personas que se caractenzan par aprender apllcando la Informacl6n, descubren los aspectos posltlvos de las nuevas Ideas y las apUean a la prtmera
oportunldad.
Todos y cada uno de los adultos se caracterlzan par aprender de alguna de las formas menclonadas
de aprendlzaje.
antertormente,
Org8nlz8cl611 de 18 5es1611:
Para aseeurar que personas can dlstlntos estllos de aprendlzaje puedan lograr
aprendlzaje pueda organlzarse de la slgulente forma:
./'
Momento
1: I!xperlencla
concreta
la
(Inl(lo)
Este momento permlte que la persona se canecte con los nuevas aprendlzajes. Imp Ilea la reallzacl6n de una motlvacl6n Inlclal, real 0 slmulada, que de euenta de una
experlencla relaclonada con el contenldo de la sesl6n, que lIame la atencl6n de los partlclpantes y facilite ta eonexl6n a la etapa slgulente
./'
Momento
2: An6llsls.
(Desarrollo)
Permlte que la persona anallce la propta expertencta con elementos conceptuales proplos, Impllea la reallzacr6n de un ejerclclo reflexlvo respecto de 18 motlvacl6n Inlelal,
que permlta a los partlclpantes dar poslbles respuestas 0 hlp6tesls a las problematleas planteadas
./'
Momento 3: Aplle,eI6n.
(Desarrollo)
Es el momenta en donde el taclUtador Ie entrega el conoclmlento estandarlzado, subyacente a la hablildad a adqulrir. Impliea la presentacl6n de contenldos, a trav~s de
aetlvldades Informatfvas dlversas. Son las coneeptos, teorlas, hechos asoclados a la competenoa.
... Momento 4: Concluslones
te6rlc;as (Clerre)
Es donde se pone en practtca el conoclmlento y habilidad desarrollada. Impllea la reallzacl6n de acttvtdades para la puesta en proktlca de las habilidades adqulrldas,
movlllzando los conoclmlentos a la base.
Se suglere ademas que el Plan Formativo contenga una eantldad equilibrada de actlvldades del tlpo:
./'
./'
./'
'Il!~,~MtTlpOlile'.ctrvtdBiIiil!~m1f
EXDosltlvas
~.f,1~l'.mli>1ilMejiimj;lotil\f_ii'.iicnillaall~8J(Y,,*~"'1iliWl)
EXDoslcl6nmaalstral
Edlcl6ny valldac!6ncu",ICIllar:$ENCE.
Las actlvldades exposltlvas (avorecer6n la adqurstcton conceptual y cognltlva de contenldos, teorlas 0 pnnclplos,
Las actlvldades apllcatlvas favoreceran el desarrollo de habilidades, rnanejo de procedlmlentos V adqulslddn de tecnlcas.
tas actlvldades evaluatlvas favorecer6n la autoevaluacl6n del partlclpante, la entrega de retroallmentacl6n por parte del facllitador y la rnejora continua del parttctpante.
Se suglere que cada sesl6n de aprendltaje
anterior.
contenga al menos una actlvldad Informatlva, una apllcatlva y una evaluatlva, organltadas
Reconoclendo el caraeter prtnclpalmente practlco del m6dulo, se recomlenda que las seslones tengan un maximo de 40% de expostcton de contenldos y un mlnlrno de 60% de
acnvrdades practlcas. Ademas, se suglere que el organlsmo capacltador debe procurar contar Infraestructura V equlpos de apoyo propios (en el rnejor de los cases), que deben
poner al servtclo de las actlvldades de aprendltaJe.
EI Portafollo de Evldenclas, es una: herramlenta de facliltacl6n del proceso de evaluacl6n y se organlza en torno a la compllacl6n de evidendas y los reglstros generados par
quren aprende, V permlte documentar tanto el proeeso de ensellanza, asl como el proceso de evaluacl6n de aprendlzajes.
Es Imperatlvo que el organlsmo capacltador y los Instructores estlmulen en los partlclpantes la construecl6n de un portafollo de evldenclas durante el desarrollo del Plan
Fornnatlvo. Junto a 10 anterior, hacer hlncaple en que este recurso Ie sera utI! para dlversos momentos de su trayectorla formatlva y laboral (busqueda de trabajo 0 para evaluar
competenclas laborales a trav~s del Sistema Naclonal de Certlflcacl6n de Competenclas laborales, entre otros),
'
Caratula
Tabla de contenldo
Carta de presentacl6n del autor
Introduccl6n
Evldenclas.
Car;ltula:
Se reHere a la portada que presenta el porta folio. Es necesarlo que denote creatlvldad y putcritudj que resulte atractlva para despertar Interes en su evaluacl6n. Debe Indlcar la
Identlflcad6n de su autor (partlclpanteJ, la Identlncacl6n del Instructor, ta Identlflcacl6n del proceso formatlvo que se vlvl6, ellugar y la fecha.
Tabla d. cont.nldo:
EI evaluador debe apreciar con facllJdad cual es la estructura Que tlene el portafollo y los contenldos Que se presentaran, Dado Que las evtdenclas tendran, segura mente, muy
dlstlntos formatos (videos, fotos, cartas, pruebas, etc.), esta tabla de contenldos (aellita la apreclad6n de su ordenamlento.
Carta de presentaeJ6n
del autor:
EI autor, en este caso el partlclpante que esta en el proceso formatlvo, es convenlente QU~se presente mas alia de la Identldad que aparece en la caratula, Informacl6n como su
cargo, organlzacl6n en la que trabaja 0 estudta, trayectorla e Intereses, permlten una evaluacl6n con mayor sentldo.
EI portafolio contempla la partlclpacl6n aut6noma de quten se esta formando, en la seteccten de los trabejos que desea Inclulr como muestra de sus procesos y sus progresos,
por 10que resulta necesano conocerlo mas alia de su nombre.
Introduccl6n:
Un breve parrafo que d~ cuenta del obletlvo y contexto de la presentacl6n del portafollo, faclllta tamblen la evaluacl6n con mayor sentldo y perspectlva. Es poslble que en esta
Introduccl6n se asuma el (tern anteriOr: los datos personales del autor.
Evldenclas:
EI portafollo, es una compllacl6n de trabajos que da cuenta de la estructura y enfoque de los proeesos de formacl6n bajo un enfoque de competenclas. Las evldenclas pueden
ser reglstros fotograflcos, videos, actlvldades'reallzadas en cada sesJ6n del Plan Formatlvo, evaluaclones, entre otros,
La estrategla de evaluad6n de cada m6dulo del Plan de Formacl6n, consldera la reallzacl6n de dlversas actJvldades que perrnltan Identlflcar el nlvel de avance de los
partlclpantes, respecto de los aprendlzajes esperado del m6dulo.
de retroallmentar
a los
las evaluaclones para el aprendlzaje podran ser corregldas bajo la nomenclatura de:
Corresponde a respuesta correcta de la actlvldad de evaluacl6n, de acuerdo al cnteno de evaluacl6n que se es~ observando .
./
Logrado:
./
No !ogrado:
Corresponde a Ia respuesta Incorrecta de ta actlvldad de evaluacl6n, de acuerdo 81crlterlo de evaluacl6n Que se est<!observando.
2. Eya(uar of aprendlzate;
La evaluacl6n dm. aprendlzaje, tlene por objetlvo la verlncacl6n flnal de los aprendlzajes esperados logrados por los partlclpantes, la cual puede utlllzar como Insumo las
evaluaclones de proceso, 0 bien, a traves de un Instrumento de evaluacl6n de aprendlzaje que de cuenta del total de los aprendizajes esperados del m6dulo. Para euo se pueden
utJllzar actlvldades de evaluacten IndivIdual 0 grupal, que permltan determlnar el grado de adqulslcl6n de conoclmlentos, habllldades y actltudes de forma Integrada.
Las evaluaclones de aprendlzaje podran ser corregldas con la slgulente escata de apreclacl6n, de acuerdo a los puntajes obtenldos por el partlclpante:
Cada Instrumento de evaluacl6n, allgual que el eJemplo que se presenta a contlnuacl6n, debe contener:
.-
Incluye:
Aspectos formales: Nombre del evaluado, rut, techa de evaluacl6n, Instltucl60 evaluadora, nombre del evaluador, m6dulo, aprendlzale esperado, crlterlo de evaluacl6n
y resultados de la evalu8cl6n, lofraestructura, equlpamlento, herramlentas y 0 materlales.
Instrucclones generales: recomendaclones para el partlclpante, duracton, puntaje total, escala de evaluacl6n.
~~~a
I~TsInstr:~nto'l~~'ir.~~~~~~~.I~~~:ilt~mg-_~m@~~~'W~t~l~~~~~
Comprende el dlseilo de Items variados para evaluar conoclmlentos, habllldades Y.8ctltudes y valores, tales como:
./
..-
Conoclmlentos: corresponden a pruebas de uce estructuradas (objetlvas de seleccl6n) vlo no estructuradas (ensayo, desarrollo, composlcl6n), que pueden Inclulr para
las prlmeras, Items de preguntas de seleccl6n multiple, de respuesta altema, de t~rrnlnos pareadcs, de eJerclclos Interpretatlvos y, para las segundas, Items de
preguntas ablertas breves, extensas, de an~lIsls de casos, de claslficacl6n, de causa efecto, entre otros.
Habllldades: corresponden a escalas descrlptlvas, listas de control 0 check list, rtibrlcas, reglstros anecd6tlcos, pautas de cbservacton, etc., construldos con Indlcadores,
crltertos, parametres, que permltan medlr el nlvel de lagro del aprendlzaJe, evaluado a troves de un ejerclclo pr~ctloo.
Attitudes: corresponden a Informes, entrevlstas, cuestlonarlos, escalas de apreclad6n, escalas de actltudes,
conslderar valores y acntudes a desarroilar.
It~};,I!~'lftii~iI~T:C'{irr;e~~ili~~~"iJ~!~~~~~~~~~&_~~
.-
.-
__ !f~$.l~~!t~7~JfI'J
De conoclmlento: Incluye las respuestas correctas de cada uno de los Items propuestos eo el Instrumento, tanto para preguntas de alternatlvas como para preguntas de
desarrollo.
Oe habllldad: se expllcita en el propto Instrumento de evaluacl6n de habilidades a utlllzar, a trav~s de crlterlos de evaluacl6n con sus Indlcadores de 100rOexpresados
mediante rubrlcas, Iistas de chequeo, etc.
Elemplo de una eyaluac!6n
de congGlmlento
1) INSTRUCCIONES:
EI organlsmo capacltador debe Inclult al lnldo dellnstrumento
ejemplo, las slgulentes:
de evaluacl6n, todas las Instrucclones para el 6ptlmo desarrollo de este. Para esto, se enunclan, a modo de
EL CONTENIOO
DE ESTEDOCUMENTONOPUEDESERMOD1FlCADO
SIN LA AUTORlZACI6NDE SENCE.
Valldac16nt~cnl"":
E:d1c16n
y valldacl6ncUnicular: SENCE'. Fechal)lt1rnaRev.: julio 2014
~..
'"
./
'"
Aspectosformales:
Crlterlo de Evaluacl6n
'"
'"
./
./
'"
./
./
./
2) INSTRUMENTO:
I.- Seleccl6n m(lltlple:Lea atentamente cada una de las preguntal y ellja Ie respueste correcta entre las alternatlvas presentadas (3 p. c/u)
1. Lascelulas fotovoltalcas se caracterlzan par:
a)
b)
e)
d)
Convertlr
Convertlr
Convertlr
Convertlr
2. Un dlodo es:
1. Un eomponente etectrontce fabrlcado de la unron N-C,
II. Que tlene como partlcularldad de conduclr la corrlente electrlca solo en un sentldo.
111.coouene un Anodo y un atodo.
a) Solo 1.
b) I y 11.
e) 11 y III
b) 1, 11Y III.
que se
II. Se da cuando
conectada a la carqa.
III. Se da cuando los clrcultos estiln certccmstados.
a) Solo I
b) Solo II
c) Iy II
d) I, II y III
5. EI factor formaes:
a)
b)
c)
d)
3) PAUTADE CORRECCI6N:
Ejempfo de Pauta de Correccl6n
.,
Proyectormultimedia.
Pautasde evaluacl6n.
Notebook0 PC.
Plumonesparaplzarr6n.
Tel6n.
PlzarrOn.
Librade clases.
Croquere0 cuadernopara apuntes.
t.aplzpasta.
tvldl!:ntiu ~r~ti(&ment"
eapaetdad; Impl@ment.!l{~
d1! (:ada IUljJ2Ir.ete., una bJanunead6n y dtsCrlj)dOO de los eqv1pos, herramlentas,
Instrumentos e Insomos: que utm:r<llrj. Indicando pl1)pled.ade, (1)1110rnarea, antlgaedad, dlmenSlonu, eStldo, etc. Ln cantldades e)(presad.!l5 deben
pos~b!e (,I eceesc de teees a ros recurses, condjd6n neceserta para q,ue ceee uno tenoa 1&opd6n df! ~rar
los produetos
I)
Laplzgraflto.
resultados plollnltlCidas.
servieros
hlglenlCOs separados
para
hombres
Goma de borrar.
Lentes.
mejeres,
Guantes.
Overol.
PoHmetro.
Plnza amperlmetrlca.
Normatlva vlgente.
GPS.
Veleta.
Soportes.
Anem6metro.
Inversores.
Flex6metro.
Nlvel.
BnlJula.
Tornlllos
Ceplllos.
Cola.
Sillcona.
Plntura.
Escuadra.
Sierra de
Taladro electrlco.
Punz6n.
area.
tlaves fljas.
Oestornlllador.
Uaves dlnamornetrtcas,
MartUfo.
Lljadora.
sernrcno,
Allcates,
Grapadora,
Pelacables,
Tijeras,
Tenazas para terminates,
Taladradora,
Atornlllador el~ctrlco,
Remachadora,
cautfn,
~~--l--~~~~~----IchileJlora
~~~~~~~~~~~
~~
Nombre
SEGURIDAD Y PREVI!NCI6N
SOLARES FOTOVOLTAICOS.
DE INSTALACI6N
~~~~~~~~~t~
Y MANTENIMIENTO
DE PANELES
15 noras
'" Sin perfil relaclonado.
y'
1. Conocer la
normauva SEC sabre Instalacl6n y
mantenlmlento de paneles solares fotovoltalcos.
1.1ldentlflca
procesos de
fotovoltalcos
paneles solares
Se sugleren
actlvldades
de presentacl6n
de
contenldos del tlpo exposltlva, apoyada con recursos
audlovlsuales, que expncuen la normatlva vlgente
respecto a cond Iclones de Irabajo en la Instalaci6n y
mantencl6n de paneles solares, extendlendo este
sentldo a la prevencl6n de rlesgos y accldentes.
Ademas, se sugleren otras actlvldades de anallsls y
comprensl6n de los contenldos, como tranajos
grupales e Indlvlduales
utlllzando tt!cnlcas como
elaboracl6n de Informes, ensayos, lectura dlrlglda,
dlseno de organlzadores graficos (tales como mapas
conceptuales, cuadros comparatlvos, etc.).
Hlglene
Induslrla I,
Rlesgo
actuallzada)
Ejemplo de Sesl6n(
*):
Una vez que hemos log rade generar un amblente proplclo para el aprendlzaje, Invltamos a 105partlclpantes a tomar nota de los ccntenidos de la
sesl6n. En este caso se hablara de la prevencl6n de rlesgos en la Instalaclon y mantencl6n de paneles sctsres, el cual puede ser presentado con
un Power point 0 un prezl, gulas, exposlclones de Invltados, slmulaclon de cases, etc.:
Luego de la etapa donde se presentan los contenldos pasamos a la apllcacl6n de estos. Para 10 cual nos podemos apoyar de la slgulente
actlVldad:
Desarrollo
'"
EI facilltador Ie pedlr~ a cada partlclpante que escnba en su cuaderno por 10 menos 5 tecnlcas para: 1. Segurldad ell el trabaJo; 2.
Higlene Industtlal; 3. Ergonomla; 4. Pslcosoclologla.
'"
(*) Una actlVldad puede contener 10 mas AprendlzaJes Esperados, dependlendo de Is naturaleza de estes.
Para la ImplementacI6n del Plan Formatlvo se suglere trabajar en base a los prlnclplos del aprendlzaje de adultos.
EI enfoque se caracterlza por:
'"
'"
'"
Cada una de las seslones de formacl6n deben dlsenarse de acuerde a las caracter(stlcas del adulto que aprendei dlversldad de expertsnclas prevlas, reststenclas al aprendlzaje,
mledos u otros sentlmlentos que puedan bloquear el aprendlzaJe.
Estllos de aprendlzajes:
Esto Imp Ilea reconocer que extsten a 10 menos cuatro estllos de aprendlzaje en las personas, a saber:
caractertzan
captan novedades,
.;
Reflexlvo: Son personas que se caraeterlzan par aprender, acumulando y anallzando mucha Informacion antes de lIegar a concluslcnes,
experlenclas desde dlstlntos puntos de vIsta, observar y escuchar a los dernas
.;
Te6rlco: Son personas que se caracterlzan por aprender anallzando, estructurando y slntetlzando la Informacion, Integrando los hechos en estructuras conceptuales
eoherentes
.;
PrActlco: Son personas que se caracterlzan por aprender apucandc la Informacion, descubren los aspectos pestttvos de las nuevas Ideas y las apllcan a la prlmera
oportunldad.
Todos y cada uno de los adultos se caracterlzan par aprender de alguna de las tormas menCionadas anterlormente,
de aprendlzaje.
Organlzacl6n
experlmentan
.;
asl como
tamb"!n
de la sesl6n:
Para asegurar que personas con dtsnntos estllos de aprendlzaje puadan lograr la adqulslclon de competenCias en un proceso formatlvo,
aprendlzaje pueda organlzarse de la slgulente forma:
.;
Momento
1: E)(perlencla concreta
(Inlelo)
Este momento permlte que la persona se conecte con los nuevos aprendlzajes. lmpllca la reallzaclon de una motlvac16n Inlclal, real a stmulada, que d~ cuenta de una
experlencla relaclonada con el contenldo de la sesien, que name la atenclon de los parttdpantes y facillte la conexten a Is etapa slgulente .
.;
Momento
2: AnallsJs. (Desarrollo)
Permlte que la persona anallce la propla experlencla con elementos conceptuales proptos, Impllca la
que permlta a los partlclpantes dar poslbles respuestas 0 hlpotesls a las problematkas planteadas .
.;
Momento
3: Apllcacl6n.
realtzacten de un
la
motlvacl6n Inlclal,
(DeSarrollo)
ES el momento en donde el faCilitador Ie entrega el conoclmlento estandarlzado, subyacente a la habllldad a adqulrlr. Impllca la presentac16n de contenldos, a traves de
actlvldades Informatlvas divers as. Son los conceptos, teorlas, hechos asociadas a la competencla
.;
Momento 4l Concluslones
te6rleas
(Clerro)
habllldad desarroUada. tmpnca la reallzacl6n de actlvldades para la puesta en pracuca de las habilldades adqulrldas,
Se suolere edemas Que el Plan Formatlvo conteoga una cantldad eQulllbrada de actlvldades del tlpo:
EL CONTENIDO DE ssrs DOCUMENTO NO PUeOE SER MODIFICADO SIN LA AUTORIZACl6N DE SENCE.
Vafldac!6n t~cnlca:
las actlVldades exposltlvas tavoreeer<ln la adQulslcl6n conceptual y cognltlva de contenldos, teorlas 0 prln(lplos.
las actlvldades apllcatlvas favoreceran I'll desarrollo de habllldades, manejo de procedlmlentos y adqulslcl6n de tecnlcas.
las actlvldades evaluatlvas favorecer<ln la autoevaluacl6n del partlelpante, la entrega de retroallmentacl6n por parte del tacilltador y la rnejora continua del partlclpante.
5e suglere que eada sesl6n de aprendlzaje contenga al menos una actlvldad Informatlva, una apllcatlva y una evaluanva, organlzadas en Is seeuenela propuesta en el punto
anterior.
Reconoclendo el caracter prlnclpalmente practleo del m6dulo, se recomtenda que las seslones tengan un maximo de 40% de exposlcl6n de contenldos y un mlnlmo de 60% de
actlvldades practleas. Adem<ls, se suglere que I'll organlsmo capacnecor debe proeurar contar Inrraestructura y equlpos de apovo proptos (en I'll rnejor de los cases), que deben
poner al servlclo de las actlvldades de aprendlzaJe.
~.-';
EI Portafollo de Evldenclas, es una herramlenta de facilitacl6n del proceso de evaluaclen y se organl~a en torno a ta compnacten de evidenclas y los reglstros generados por
qulen aprende, y permlte documentar tanto el proceso de enseflanza, as1como el proceso de evaluaclon de eprendzajes,
ss Imperatlvo que el organlsmo capacltador y los Instructores estlmulen en los partlclpa ntes la construccten de un porta folio de evldenclas durante el desarrollo del Plan
Formatlvo. Junto a 10anterior, hacer hlncaple en que este recurso Ie sera utll para dlversos momentos de su trayectotia formatlva y laboral (busqueda de trabe]o a para evalua r
competenclas laborales a traves del Sistema Naclonal de Certlficaclon de Competenclas Laborales, entre otros),
Estructura
"
Caratula,
del
tendran,
seguramente, muy
a utor:
EI autor, en este caso el partlclpante que esta en el proceso formatlvo, es convenlente que se presente mas alia de la Identldad que aparece en la
cargo, organlzacl6n en la que trabaja 0 estudla, trayectorla e Intereses, permlten una evaluaclen con mayor sentldo.
caratuta,
lnformacl6n como su
EI porta folio contempta ta partlclpaclon aut6noma de qulen se esIA formando, en fa seleccton de los trabajos que desea Inclult como muestra de sus procesos y sus progresos,
por 10 que resulta necesarlo conocerlo mas alia de su nombre.
Introducc16n:
Un breve oarrafo~~ue de cuenta del ablatlvo
v contexte
de la
oresentaeron del
es
La estrategla de evaluacl6n de eada m6dulo del Plan de Formacl6n, considers la reallzacl6n de dlversas actlvldades que permltan
partlclpantes, respecto de los aprendlzajes esperado del m6dulo.
aprenouaje
a los
Corresponde a respuesta correcta de la actlvldad de evaluacl6n, de acuerdo al crlterlo de evaluacl6n que se esta observando.
v'
Logrado:
v'
No logrado:
Corresponde a [a respuesta Incorrecta de la actlvldad de evaluacl6n, de acuerdo al crlterlo de evaluacton que se est;! observando.
2. Evaluar el aprendlza'ej
La evaluacl6n fIl1/. aprendlzaJe, tlene par objenvo la verlncacl6n final de los aprendlzajes esperados logrados par los partlclpantes, la cual puede utlllzar como Insumo las
evaluaclones de proceso, a bien, a traves de un Instrumento de evaluacl6n de aprendlzaje que de cuenta del total de los aprendlzajes esperados del m6dulo. Para ello se pueden
utlllzar actlvldades de evaluacl6n Individual a grupal, que permltan determlnar el grado de adqulslcl6n de conoclmlentos, habilidades y attitudes de forma Integrada.
Las evatuaclones de aprendlzaje podran ser corregldas con la sioutente eseala de apreclacl6n, de acuerdo a los puntajes obtenldos por el partlclpante:
Cada Instrumento de evauiacton, al Igual que el ejemplo que se presenta a contlnuael6n, debe contener:
lncluye:
Aspectos formales: Nombre del evaluado, rut, Cechade evaluation, Instltucl6n evaluadora, nombre del evaluador, m6dulo, aprendlzaje esperado, crlterlo de evaluacl6n
y resultados de la evaluacl6n, Infraestructura, equtoamlento, herramtentas y 0 materlales.
Instrucclonesgenerales: recomendaclones para el partldpante, durecton, puntaje total, escala de evaluaclon.
Cornprende el dlse~o de items va rtados para evaluar conoclmlentos, habilldades y actltudes y valores, tales como:
./
Conoclmlentos: corresponden a pruebas de tlpo estructuradas (objetlvas de seleCtl6n) y/o no estructuradas (ensayo, desarrollo, cornpostcion), que pueden Inclulr para
las onmeras, Items de preguntas de selecclon multiple, de respuesta alterna, de termlnos pareados, de ejerclclos mterpretatlvos
para las segundas, Items de
preguntas a blerta Sbreves, extensas, de aOllllsls de casos, de claslHcacl6n, de causa efecto, entre otros
./
Habllldades: corresponden a escalas descrlptlvas, listas de control 0 check list, rubrlcas, reglstros anecd6tlcos, pautas de observacton, etc., construldos con Indlcadores,
crlterlos, parametres, que permltan medlr et /livel de logro del aprendlzaJe, evaluado a traves de un ejerclclo pr~ctlco .
./
./
De conoclmlento:
desarrollo.
v.
tncluve las respuestas correctas de cada uno de los Items propuestos en el Instrumento, tanto para pregu/ltas de alternatlvas como para preguntas de
, '\'
de bab!lldades
1) INSTRUCCIONES:
EI organlsmo capacnador debe Inclulr al Inlelo del Instrumento de evaluacl6n, todas las Instrucclones para el 6ptlmo desarrollo de este. Para esto, se enuncrsn, a modo de
ejemplo, las slgulentes:
" Esta evaluacl6n se reallzar~ en el taller donde habra con un panel solar.
" Tendra una duracl6n de 2 horas
./ . Se entreqaran criterlos de evaluacl6n antes de cornenear ta evaluacl6n.
Aspectos
formales:
Edlcl6n y
...
2) INSTRUMI!NTO:
Evaluacl6n
Individual
de rlesgos en la Instalacl6n
para Instalacl6n
3) PAUTA DE CORRECCI6N:
EjemplO de Pauta de correccion
.- .~
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Pautas de evaluacl6n.
Notebook 0 PC.
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Valldaclon te.:nlca:
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bI.~(J~Reodo$l>'8n~
DE SENCE.
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Te16n.
Libra de clases.
Plzarron.
Lilplz pasta.
Servlclos
mujeres.
hllllenicos
registrar
Lilprz grafito.
Goma de borrar.
Normatlva "Igente.
lentes.
Guantes.
Overol.