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03/07/2015

Estatuto - SINSAMIG

03/07/2015 Estatuto - SINSAMIG Estatuto (/) 25 Abril 2015 ESTATUTO DO SINSAMIG - SINDICATO DAS SOCIEDADES

Estatuto

(/)

25 Abril 2015

ESTATUTO DO SINSAMIG - SINDICATO DAS SOCIEDADES DE ADVOGADOS

NO ESTADO DE MINAS GERAIS

CAPÍTULO I. - DOS FINS DO SINDICATO

Artigo 1 – Da Denominação, Sede, Finalidade e Prazo de Duração:

O SINSAMIG - SINDICATO DAS SOCIEDADES DE ADVOGADOS NO ESTADO DE MINAS GERAIS, entidade de fins não econômicos, com sede e foro na Cidade de Belo Horizonte - Minas Gerais, na Rua Juiz de Fora, 273, sala 606, Barro Preto, CEP 30.180-060, é constituído para fins de estudo, coordenação, proteção, representação legal e negociações sindicais coletivas da categoria econômica das SOCIEDADES DE ADVOGADOS, CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas 6911-7/01 SERVIÇOS ADVOCATÍCIOS, consoante dados da Comissão Nacional de Classificação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. como tal definidas na lei n° 8.906, de 04 de julho de 1994, com base territorial no Estado de Minas Gerais.

Parágrafo único: o prazo de duração do SINSAMIG - SINDICATO DAS SOCIEDADES DE ADVOGADOS NO ESTADO DE MINAS GERAIS é indeterminado.

Artigo 2 - Prerrogativas do Sindicato:

(a) representar, em juízo e fora dele, perante terceiros e perante toda e qualquer autoridade

governamental, os interesses coletivos de sua categoria e os interesses individuais de suas associadas;

(b) estabelecer as contribuições devidas por todos aqueles que participarem da categoria

representada;

(c)

negociar e celebrar convenções, contratos e acordos coletivos de trabalho.

(d)

substituir processualmente a categoria econômica.

Artigo 3 - No seu funcionamento o Sindicato observará o seguinte:

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(a) abstenção de qualquer propaganda, não somente de doutrinas incompatíveis com as instituições e

os interesses nacionais, mas também de candidaturas a cargos eletivos estranhos ao Sindicato; e

(b) inexistência do exercício de cargos eletivos cumulativamente com o de empregos remunerados

pelo Sindicato ou entidade de grau superior.

CAPÍTULO II – DAS ASSOCIADAS

Artigo 4 - Somente poderão ser admitidas como associadas:

(a) sociedades de advogados legalmente constituídas de acordo com a Lei nº 8.906/94, registradas na

Ordem dos Advogados do Brasil;

(b)

sociedades cuja atividade fim seja exclusivamente o exercício da advocacia; e

(c)

sociedades sediadas na base territorial do Sindicato.

Artigo 5 - A exclusão das associadas se dará mediante a aprovação da maioria das associadas, em Assembleia Geral convocada para tal finalidade, nos termos do Capítulo IV deste Estatuto.

Artigo 6 - São direitos das associadas:

(a) votar em um ou mais de seus representantes ou em sócio que dela tenha participado para ser

votado para os cargos da Diretoria, Delegacia Sindical e Conselho Fiscal;

(b) indicar um ou mais de seus representantes ou sócios que dela tenha participado para ser votado

para os cargos da Diretoria, Delegacia Sindical e Conselho Fiscal;

(c)

propor em peça fundamentada a aplicação de penalidade a outra associada, quando for o caso; e

(d)

discutir e votar nas Reuniões e/ou nas Assembleias Gerais das associadas.

Parágrafo Primeiro: - Os direitos das associadas serão exercidos pelos seus representantes, assim entendido como um de seus sócios, devidamente inscritos e cadastrados como tal, sendo que cada associada terá direito a um único voto nas deliberações sociais.

Parágrafo Segundo: - No caso de qualquer representante da associada desligar-se da sociedade de advogados da qual participava como sócio, esta indicará o nome do novo representante, ou confirmará a permanência do mesmo.

Parágrafo Terceiro: - Um advogado não poderá, simultaneamente, ser representante de mais de uma sociedade.

Artigo 7 - São deveres das associadas:

(a)

cumprir e fazer cumprir os propósitos deste Sindicato;

(b)

comparecer com regularidade às reuniões e às Assembleias Gerais;

(c)

acatar as deliberações emanadas pela Diretoria; e

(d)

pagar a taxa associativa, na forma estabelecida pela Diretoria.

Artigo 8 - É direito das associadas desligarem-se do sindicato quando julgarem necessário ou conveniente, protocolando o respectivo pedido de desligamento junto à secretaria do Sindicato e justificando os motivos de seu desligamento.

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Artigo 9 - As associadas estão sujeitas às penalidades de suspensão e de eliminação do quadro social.

Parágrafo Primeiro - Serão suspensos os direitos das associadas:

(a)

que não comparecem a 6 (seis) Assembleias Gerais consecutivas injustificadamente; e

(b)

que desacatarem a Assembleia Geral ou a Diretoria.

Parágrafo Segundo - Serão excluídas do quadro social as associadas:

(a) que por má conduta, espírito de discórdia ou falta cometida contra o patrimônio moral ou material

do Sindicato, se constituírem em elementos nocivos à entidade, a critério da Assembleia Geral;

(b) que, sem motivo justificado, se atrasarem em mais de 6 (seis) meses no pagamento da taxa

associativa; ou

(c) que perderem ou cancelarem o registro na OAB.

Parágrafo Terceiro - As penalidades serão impostas pela Diretoria.

Parágrafo Quarto - A aplicação das penalidades, sob pena de nulidade, deverá ser precedida de audiência da associada, a qual poderá aduzir por escrito a sua defesa no prazo de 10 (dez) dias, contados do recebimento da notificação respectiva.

Parágrafo Quinto - As associadas que tenham sido excluídas do quadro social poderão reingressar no Sindicato, desde que se reabilitem, a critério da Assembleia Geral.

CAPÍTULO III. - DA ADMINISTRAÇÃO DO SINDICATO

Artigo 10 - O Sindicato terá como órgãos administrativos uma Diretoria Estadual, uma Diretoria

Executiva, Delegacias Sindicais e um Conselho Fiscal. A Diretoria Executiva será composta de Diretor

(a) Presidente, Diretor (a) Vice-Presidente, Diretor (a) Primeiro (a) Tesoureiro (a), Diretor (a) Segundo (a)

Tesoureiro (a), Diretor (a) Secretário (a) e Diretor (a) Jurídico (a), Diretor (a) de Relações Institucionais,

eleitos pela Assembleia Geral, para um mandato de 4 (quatro) anos. O Conselho Fiscal será composto de 3 (três) membros, com igual número de suplentes, eleitos na mesma ocasião.

Parágrafo Primeiro - O Sindicato terá tantos Vice-Presidentes quantas forem as subseções criadas na base territorial, os quais comporão a Diretoria Estadual juntamente com a Diretoria Executiva.

Parágrafo Segundo - O Sindicato terá tantos Delegados Sindicais quantos forem necessários ao bom desempenho de suas atividades, a critério da Diretoria. Os Delegados Sindicais serão nomeados pela Diretoria Estadual com encargos específicos, por tempo determinado e com a definição dos poderes correspondentes.

Parágrafo Terceiro – As subseções serão criadas segundo critérios do SINSAMIG.

Artigo 11 - À Diretoria Executiva compete:

(a) dirigir o Sindicato, de acordo com o presente Estatuto e as deliberações das Assembleias,

administrar o patrimônio social e promover o bem geral das associadas e da categoria representada;

(b) elaborar os regimentos de serviços necessários, subordinados a este Estatuto;

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(c) reunir-se, extraordinariamente, sempre que o Diretor-Presidente ou a maioria da Diretoria

convocar, e, ordinariamente, uma vez por ano;

(d) incumbir-se da gestão financeira do Sindicato, prestando contas anualmente à Assembleia,

mediante Balanço assinado por contabilista habilitado e pelo Diretor Tesoureiro;

(e) criar e preencher os cargos que entender necessários ao bom desempenho do Sindicato e das

Delegacias Sindicais;

(f)

aplicar as penalidades previstas neste Estatuto; e

(g)

estudar questões legais de interesse das associadas e emitir Pareceres, de acordo com a

orientação do Diretor Jurídico do Sindicato.

Artigo 12 - Ao Diretor-Presidente compete:

(a)

convocar e presidir reuniões da Diretoria, do Conselho Fiscal e da Assembleia Geral;

(b)

assegurar a direção geral do Sindicato; e

(c)

convocar os suplentes do Conselho Fiscal, no caso de renúncia ou destituição dos membros

efetivos.

(d) representar o SINSAMIG, ativa e passivamente, judicial ou extrajudicialmente.

Artigo 13 - A cada Diretor Vice-Presidente, dentro da área de atuação da subseção específica, dentro da base territorial do SINSAMIG, compete:

(a)

representar politicamente o SINSAMIG;

(b)

atender às atribuições que lhe forem conferidas pela Diretoria Executiva;

(c)

organizar um relatório das ocorrências do ano anterior, relativo à subseção de sua atuação, para

apresentação à Assembleia Ordinária, que terá lugar no segundo semestre do ano, para a devida aprovação.

Artigo 14 - Ao Diretor-Secretário compete:

(a)

exercer as funções próprias de seu cargo, dirigir e fiscalizar os trabalhos da Secretaria;

(b)

ser responsável pela atualização dos livros societários;

(c)

substituir qualquer dos Diretores em suas ausências ou impedimentos.

Artigo 15 - Ao Diretor Primeiro Tesoureiro compete:

(a) ter sob sua responsabilidade os fundos do Sindicato, recolhendo e mantendo sob sua guarda os

bens e valores patrimoniais;

(b) assinar cheques e efetuar os pagamentos e recebimentos responsabilizando-se pelo controle de

livros e escrituração contábil, podendo delegar poderes a profissional habilitado, prestando contas à Diretoria Executiva, trimestralmente;

(c)

apresentar à Diretoria Executiva, e ao Conselho Fiscal, os balancetes trimestrais e o balanço anual;

(d)

elaborar o orçamento anual e submetê-lo à aprovação da Diretoria Executiva;

(e)

contratar profissionais e fixar sua remuneração consoante às necessidades do serviço, com a

aprovação prévia da Diretoria Executiva;

(f) substituir o Diretor-Secretário em suas ausências ou impedimentos.

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Parágrafo único: Ao Diretor Segundo Tesoureiro compete auxiliar o Primeiro Tesoureiro e substituí-lo em suas ausências e impedimentos.

Artigo 15-A – Ao Diretor (a) de Relações Institucionais compete gerir, juntamente com o Diretor Presidente, toda a política de relações institucionais do sindicato.

Artigo 16 - Ao Conselho Fiscal compete assessorar a Diretoria na matéria que lhe diz respeito e fiscalizar a gestão financeira.

CAPÍTULO IV – DAS ASSEMBLEIAS GERAIS

Artigo 17 - As Assembleias Gerais são soberanas nas resoluções não contrárias às leis vigentes e a este Estatuto, e suas deliberações serão tomadas por maioria absoluta de votos em relação ao total das associadas, em primeira convocação e, em segunda, por maioria dos votos das associadas presentes, salvo nos casos previstos no parágrafo único do artigo 21 deste Estatuto.

Artigo 18 - As Assembleias Gerais serão ordinárias e extraordinárias. As Assembleias Gerais ordinárias realizar-se-ão no segundo semestre do ano social. Realizar-se-ão Assembleias Extraordinárias, observadas as prescrições seguintes:

(a) quando o Diretor-Presidente ou a maioria da Diretoria Executiva ou do Conselho Fiscal julgar

conveniente; ou

(b) a requerimento das associadas em número mínimo de 1/5 (um quinto) do quadro associativo,

especificando pormenorizadamente os motivos da convocação.

Artigo 19 - A convocação para as assembleias será feita por edital publicado com antecedência mínima de 8 (oito) dias, em jornal de grande circulação e pelos meios de comunicação do sindicato.

Parágrafo Primeiro - A convocação deverá conter, além do local, data e hora da Assembleia, a ordem do dia, e, no caso de reforma do Estatuto, a indicação da matéria.

Artigo 20 – À convocação da Assembleia Geral Extraordinária quando feita pela maioria da Diretoria Executiva, pelo Conselho Fiscal ou pelas associadas, não poderá opor-se o Diretor-Presidente, que terá de tomar as providências para a sua realização dentro de 5 (cinco) dias contados da entrada do requerimento na secretaria do Sindicato.

Parágrafo Primeiro - Deverá comparecer à respectiva reunião, sob pena de nulidade desta, a maioria dos que a promoveram.

Parágrafo Segundo - Expirado o prazo para convocação previsto neste artigo, sem que a convocação tenha sido efetuada pelo Diretor Presidente, será a mesma convocada por aqueles que a deliberaram realizar.

Artigo 21 - Compete privativamente à Assembleia Geral:

(a)

eleger os administradores;

(b)

destituir os administradores;

(c)

aprovar as contas; e

(d)

alterar o Estatuto Social.

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Parágrafo Único - Para as deliberações a que se referem as letras “b” e “d” de que trata este artigo, é necessário o voto concorde de 2/3 (dois terços) dos presentes à Assembleia especialmente convocada para esse fim.

CAPÍTULO V. - DA PERDA DO MANDATO

Artigo 22 - Os membros da Diretoria e do Conselho Fiscal perderão os seus mandatos nos casos que forem apreciados, deliberados e declarados pela Assembleia Geral, para esse fim especialmente convocada, entre os quais os seguintes:

(a)

malversação ou dilapidação do patrimônio social;

(b)

violação deste Estatuto;

(c)

abandono do cargo, assim considerado a ausência injustificada a três reuniões ou Assembleias

consecutivas;

(d) transferência de domicílio ou mudança de profissão, que importe no afastamento do cargo, ou

incompatibilidade para o seu exercício.

Parágrafo Primeiro - A perda do mandato será declarada pela Assembleia Geral.

Parágrafo Segundo - Toda suspensão ou destituição de cargo da Diretoria, ou do Conselho Fiscal, deverá ser precedida de notificação, assegurado ao interessado o pleno direito de defesa, cabendo recurso à Assembleia Geral.

Artigo 23 - Havendo renúncia ou destituição de qualquer membro da Diretoria ou do Conselho Fiscal, assumirá automaticamente o cargo vago ou substituto legal previsto neste Estatuto.

Parágrafo Primeiro - As renúncias serão comunicadas por escrito ao Presidente.

Parágrafo Segundo - Em se tratando de renúncia do Diretor-Presidente, este notificará, por escrito, o seu substituto que, dentro de 48 (quarenta e oito) horas reunirá a Diretoria, para ciência do ocorrido, sob pena de permanecer responsável pelos atos praticados, até que a notificação seja efetuada.

Artigo 24 - Se ocorrer renúncia coletiva da Diretoria e do Conselho Fiscal, o Diretor-Presidente, ainda que resignatário, convocará a Assembleia Geral a fim de que esta eleja uma nova Diretoria e novo Conselho Fiscal, para cumprir o restante do mandato, permanecendo a Diretoria renunciante responsável por todos os atos praticados até que sejam cumpridas as formalidades previstas neste Estatuto para a posse de novos membros.

Artigo 25 - O membro da Diretoria ou do Conselho Fiscal, que houver abandonado o cargo, não poderá ser eleito para qualquer mandato de administração sindical ou representação durante 5 (cinco) anos.

CAPÍTULO VI. - DA GESTÃO FINANCEIRA E SUA FISCALIZAÇÃO

Artigo 26 - A Diretoria Executiva fará organizar, por contabilista legalmente habilitado e submeterá à aprovação da Assembleia Geral, com parecer do Conselho Fiscal, em escrutínio secreto, a proposta do orçamento da receita e despesa.

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Parágrafo Único - Ao término do mandato a Diretoria Executiva fará prestação de contas de sua gestão no exercício financeiro correspondente, apresentando, para esse fim, elaborado por contabilista legalmente habilitado, o balanço da receita e despesa e os demais documentos e livros contábeis correspondentes, os quais, além da assinatura deste, conterão as do Diretor-Presidente e do Diretor-Tesoureiro.

CAPÍTULO VII. - DO PATRIMÔNIO

Artigo 27 – Constituem patrimônio do Sindicato:

a) contribuições das associadas;

b) doações, legados e subvenções; e

c) bens móveis ou imóveis que possua ou venha a possuir.

Artigo 28 - Os bens imóveis serão alienados mediante permissão expressa da Assembleia Geral, em escrutínio secreto, pela maioria absoluta dos sócios quites. Caso não seja obtido quorum em primeira convocação, a matéria poderá ser decidida em nova Assembleia Geral, após o transcurso de 10 (dez) dias com qualquer número de associadas com direito a voto, e a decisão somente terá validade se aprovada por, no mínimo, 2/3 (dois terços) dos presentes.

Artigo 29 - No caso de dissolução do Sindicato, o que só se dará por deliberação expressa da Assembleia Geral para esse fim convocada, e com quórum de aprovação de 2/3 (dois terços) dos associados quites presentes, o seu patrimônio, pagas as dívidas legítimas decorrentes de suas responsabilidades, em se tratando de numerários em Caixas e Bancos e em poder de credores diversos, será destinado ao CESA – Centro de Estudos das Sociedades de Advogados.

CAPÍTULO VIII. - DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 30 - Serão tomadas por escrutínio secreto as deliberações da Assembleia Geral concernentes aos seguintes assuntos:

(a)

eleição e destituição das Diretorias Executiva e Estadual e do Conselho Fiscal;

(b)

tomada e aprovação de contas da Diretoria Executiva;

(c)

aplicação do patrimônio; e

(d)

julgamento dos atos da Diretoria Executiva e Estadual, relativos às penalidades impostas às

associadas.

Artigo 31 - As Associadas não respondem, nem mesmo subsidiariamente, pelas obrigações sociais do Sindicato.

Artigo 32 – É vedada a remuneração a qualquer associada que exercer função na Diretoria, Delegacia Sindical ou Conselho Fiscal.

Artigo 33 – A Diretoria Executiva poderá alterar o endereço sede do sindicato, independentemente de modificação do estatuto, devendo a respectiva ata ser levada para averbação junto aos órgãos de registro.

Belo Horizonte, 07 de abril de 2015.

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TITO LÍVIO DE FIGUEIREDO – PRESIDENTE

TITO LÍVIO DE FIGUEIREDO – OAB/MG 70.868

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