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DERECHO DE LA EMPRESA
CURSO ACADMICO
2013/2014
DATOS DE LA ASIGNATURA
Asignatura
Titulacin
Cdigo
DERECHO DE LA EMPRESA
42610
Crditos
Tipo
Curso
Periodo
6 ECTS
OBLIGATORIA
SEGUNDO
1er CUATRIMESTRE
CURSO 2013/2014
DEPARTAMENTOS Y REAS
rea
Departamento
de conocimiento
responsable
Departamento
DERECHO MERCANTIL Y
DERECHO PROCESAL
DERECHO MERCANTIL
NO
PROFESORADO
Ubicacin
Grupo
despacho
Responsable
actas
NO
Correo electrnico
Profesor/Profesora
Coordinador/a
Vicente
Gimeno
SALA
TUTORAS
vicente.gimeno@ua.es
Profesores/as
Vicente
Gimeno
SALA
TUTORAS
vicente.gimeno@ua.es
CONTEXTUALIZACIN
Tiene como objetivo situar la asignatura en el perfil profesional, en el plan formativo del
grado y su coordinacin con el resto de asignaturas.
En la asignatura de Derecho de la Empresa se aborda el estudio de la parte general del Derecho
Mercantil, el Derecho de Sociedades; los Contratos Mercantiles; el Derecho de los Valores; y el
Derecho Concursal. La importancia de esta materia radica en la necesidad que tienen los futuros
graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de conocer el conjunto de normas jurdico
privadas que, dentro del marco de nuestra constitucin econmica, se ocupan de regular la actividad
econmica que los empresarios desarrollan a travs de las empresas de las que son titulares. En
cuanto al sentido y ubicacin en el plan de estudios, la asignatura se ubica en el segundo curso, con
el fin de dotar de una base jurdica respecto de las estructuras econmicas y empresariales que los
estudiantes irn adquiriendo conformen avancen en los estudios del Grado en Relaciones Laborales y
Recursos Humanos.
REQUISITOS DE EVALUACIN
No hay requisitos de evaluacin.
COMPETENCIAS DE LA TITULACIN
Competencias que figuran en la ficha de la asignatura:
Competencias generales: CG2, CG4 y CG8.
Competencias especficas; CE6 CE 8, CE 16 y CE 18.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
-Conocer y comprender los aspectos bsicos del Derecho de la Empresa y del Mercado, incluyendo el
derecho de los valores.
-Conocer los aspectos bsicos del derecho de sociedades.
-Conocer y comprender el conjunto de normas jurdicas que desarrollan los contratos mercantiles.
-Conocer y comprender los aspectos bsicos que rigen el derecho concursal.
CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA
PRELIMINAR
LECCIN 1.
DERECHO MERCANTIL: DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO. CONCEPTO Y FUENTES.
EMPRESA Y EMPRESARIO: TEORA GENERAL.
I. Concepto y contenido sistemtico del Derecho mercantil. Derecho de la Empresa y Derecho del
Mercado. 1. Concepto. 2. Contenido sistemtico. 3. Derecho de la Empresa y Derecho del Mercado.
II. Fuentes. 1. Jerarqua. 2. La Ley mercantil. 2.1. mbito. 2.2. Distribucin de competencias entre el
Estado y las Comunidades Autnomas. 2.3. Derecho Comunitario. 2.4. Derecho Mercantil
Internacional. 3. El uso mercantil. 3.1. Caracterizacin y clases. 3.2. La nueva <<lex mercatoria>>. III.
La empresa. 1. Concepto econmico de empresa 2. Concepto jurdico de empresa. IV. El empresario.
1. Concepto. 2. Los profesionales liberales. 3. Clases de empresarios. 3.1. Empresario Individual.
3.1.1. Empresario Individual. Adquisicin y prdida de la condicin de empresario. 3.1.2.
Prohibiciones e incompatibilidades. 3.1.3. El ejercicio de la actividad mercantil por persona casada
3.2. Empresario persona jurdica. 3.2.1. Sociedades mercantiles. 3.2.2 Las asociaciones. 3.2.3. Las
fundaciones. 3.2.4. Las empresas pblicas. 4. Responsabilidad del empresario 4.1. Consideraciones
generales. 4.2. Responsabilidad contractual. 4.3. Responsabilidad extracontractual. 4.3.1. Rgimen
general. 4.3.2. Responsabilidad del productor. 4.3.3. Responsabilidad por actos de dependientes. V.
El consumidor. Derecho del Consumo y Derecho mercantil.
LECCIN 2
CONTABILIDAD DE LAS OPERACIONES MERCANTILES. EL REGISTRO MERCANTIL.
I. Contabilidad. 1. Contabilidad y Derecho Contable. 2. El deber de contabilidad. 3. Contabilidad
formal. 3.1. Libros de cuentas y documentacin. 3.1.1. Caracterizacin y clases. Libros obligatorios y
facultativos. 3.1.2. Obligaciones de llevanza de la contabilidad. La legalizacin. 3.1.3. Deber de
conservacin. 3.2. El secreto de la contabilidad. Comunicacin y exhibicin. 4. Contabilidad material.
Las Cuentas Anuales. 4.1. Caracterizacin y formacin. 4.2. Composicin. Otros documentos: el
informe de gestin y la propuesta de aplicacin del resultado. 4.3. Estructura. 4.4. Proceso de
formacin. 4.5. Depsito y publicidad 4.6. Cuentas consolidadas. 5. Auditora de cuentas. 5.1.
Caracterizacin. 5.2. Estatuto profesional del auditor 5.3. Clases de auditora. 5.4. Obligacin de
auditar. 5.5. Nombramiento de auditor por el Registro Mercantil. II. El Registro Mercantil como
instrumento de la publicidad legal. 1. Sujetos y actos inscribibles. 2. Organizacin. 2.1. Registros
mercantiles territoriales. 2.1.1. Titular, circunscripcin y funciones. 2.1.2. Libros del Registro. 2.1.3.
objeto de propiedad. Las licencias. 1.7. Extincin del derecho de patente. 1.7.1. Nulidad. 1.7.2.
Caducidad. 2. Los modelos de utilidad. IV. El diseo. 1. Concepto y clases. 2. Disciplina nacional,
comunitaria e internacional. 4. Requisitos de proteccin. 5. Prohibiciones de registro. 6. Titularidad
del diseo. 7. Contenido. 8. El diseo como objeto de derechos. 9. Extincin del derecho 9.1.
Nulidad. 9.2. Caducidad. 10. Proteccin del diseo no registrado. V. Propiedad intelectual. 1.
Caracterizacin y normativa. 2. El derecho de autor. 2.1. Requisitos de proteccin. 2.2. Derechos
2.2.1. Derecho moral. 2.2.2. Derecho de explotacin. 2.2.2.1. Concepto y contenido. La copia privada
2.2.2.2. Transmisin. 2.3. Proteccin y duracin.
DERECHO DE SOCIEDADES.
LECCIN 6.
SOCIEDADES. TEORA GENERAL. SOCIEDADES PERSONALISTAS.
I. Preliminar. II. Caracterizacin. 1. Conceptos amplio y estricto de sociedad. 2. Funciones del
concepto amplio. III. Sociedades civiles y mercantiles. 1. Criterios de atribucin del carcter
mercantil. 2. Clases de sociedades mercantiles. 2.1. Sociedades de personas. 2.2. Sociedades de
capital. IV. La fundacin. 1. Elementos de la fundacin. 2. El contrato. 3. Escritura y estatutos. 4. La
inscripcin. 5. Nulidad de la sociedad y sociedades de hecho. 5.1. Causas de nulidad. 5.2. Efectos de
la nulidad: las sociedades de hecho. 6. Sociedades en formacin. 7. Sociedades irregulares. V. Efectos
de la fundacin. 1. Efecto obligatorio y organizativo. 2. La personalidad jurdica de la sociedad. 3.
Crisis y levantamiento del velo de la personalidad jurdica. VI. Denominacin. Domicilio y sede
electrnica. Nacionalidad. VII. Sociedad colectiva. 1. Concepto y fundacin. 2. Relaciones jurdicas
internas. 3. Relaciones jurdicas externas. VIII. Sociedad comanditaria simple. IX. Cuentas en
participacin.
LECCIN 7.
SOCIEDADES DE CAPITAL (I). CARACTERIZACIN Y FUNDACIN. RGIMEN DEL CAPITAL Y DE LAS
APORTACIONES. PARTICIPACIONES SOCIALES Y ACCIONES. OBLIGACIONES.
I. Concepto y tipos principales II. La fundacin. 1. Requisitos. 1.1. Elementos negociales y no
negociales. 1.2. En especial la escritura y los estatutos. 2. Clases de fundacin. 2.1. Fundacin
simultnea. 2.2. Fundacin sucesiva. 3. Pactos reservados o parasociales. III. El capital social. 1. Perfil
jurdico del capital social: principios. Capital y patrimonio. 2. Funciones. 2.1. Funcin organizativa.
2.2. Funcin de garanta. El principio de realidad.2.3. La inexistente funcin productiva y la
infracapitalizacin. 2.4. El capital mnimo. IV. La obligacin de aportacin. 1. Caracterizacin. 2.
Aportacin al capital. 2.1. Objeto 2.2. Clases. 2.2.1 Aportaciones dinerarias. 2.2.2. Aportaciones no
dinerarias. 2.2.2.1 Aportaciones a ttulo de propiedad y a ttulo de uso. 2.2.2.2. La valoracin 3. El
desembolso. 3.1 Concepto. 3.2. Los desembolsos pendientes. 4. Prestaciones accesorias. V.
Participaciones sociales y acciones. 1.Concepto. 2. Participaciones y acciones como partes alcuotas
del capital social. 3. Participaciones y acciones como expresin de la condicin de socio. 3.1.
Contenido. En particular los derechos. Acciones y participaciones privilegiadas y sin voto. 3.2.
Naturaleza jurdica. 4. La representacin de las acciones. VI. Rgimen de transmisin. 1.
Transmisin de participaciones. 1.1. Normativa general. 1.2. Requisitos de forma. 1.3 Requisitos de
fondo. 1.3.1. Transmisiones entre vivos voluntarias. 1.3.2 Transmisiones forzosas. 1.3.3
Transmisiones por causa de muerte. 1.3.4. Legitimacin frente a la sociedad. 1.3.5. Ineficacia de las
transmisiones.2. Transmisin de acciones. 2.1. Acciones al portador. 2.2. Acciones nominativas. 2.2.1
Procedimientos trasmisivos. 2.2.2. Legitimacin frente a la sociedad. 2.2.3. Restricciones a la libre
trasmisibilidad. 2.2.3.1. Requisitos formales y materiales. 2.2.3.2. Clusulas de consentimiento.
2.2.3.3. Clusulas de tanteo y preferencia. 2.2.3.4. Clusulas de rescate. 2.2.3.5. Transmisiones por
causa de muerte y forzosas. 3. Transmisin de acciones representadas mediante anotaciones en
cuenta. VII. Copropiedad y derechos reales. 1. Copropiedad. 2. Derechos reales. 2.1 El usufructo. 2.2.
La prenda. 3. El embargo. VIII. Negocios sobre las propias participaciones y acciones. 1. Supuestos y
normativa comn. 2. Modalidades. 2.1. Adquisicin. 2.1.1. Adquisicin originaria. 2.1.2. Adquisicin
derivativa. 2.1.2.1. La adquisicin derivativa en la SA. a) Adquisicin libre. b) Adquisicin
condicionada. c) Rgimen 2.1.2.2. La adquisicin derivativa en la SL. a) Adquisiciones autorizadas. b)
Rgimen. 2.2. Prenda y aceptacin en garanta. 2.3. Asistencia financiera. 3. Participaciones
recprocas. IX. Obligaciones. 1. Concepto y caracteres. Las obligaciones convertibles. 2. Rembolso y
rescate.
LECCIN 8.
SOCIEDADES DE CAPITAL (II). RGANOS Y MODIFICACIN DE ESTATUTOS.
X. rganos. 1. La Junta General de Accionistas. 1.1. Caracterizacin y competencia. 1.2 Clases. 1.3.
Convocatoria. 1.3.1. Caracterizacin. 1.3.2. Legitimacin. 1.3.3. Requisitos. 1.3.4. La junta universal.
1.4. Constitucin, deliberacin y adopcin de acuerdos. 1.5. Impugnacin de acuerdos. 2. El rgano
de Administracin. 2.1. Caracterizacin y formas de organizacin. 2.2. La posicin jurdica del
administrador. 2.2.1. Nombramiento y requisitos. 2.2.2. Retribucin. 2.2.3. Funcin y competencias.
En particular la representacin. 2.2.4. Deberes. 2.2.5. Terminacin en el cargo 2.2.6.
Responsabilidad. 2.2.6.1. Presupuestos. 2.2.6.2. Acciones. 2.3. El Consejo de Administracin. 2.3.1.
Composicin, nombramiento y funcionamiento. 2.3.2. La delegacin de funciones. Consejeros
delegados y Comisiones ejecutivas. El director general. 2.3.3. Impugnacin de acuerdos. 2.4. La
administracin de la sociedad comanditaria por acciones. XI. Modificacin de Estatutos. 1. Concepto
y requisitos Generales. 2. Aumento de capital social. 2.1. Cuestiones generales.2. 2. Modalidades del
aumento. 2.2.1. Aumento mediante elevacin del valor nominal de las acciones/participaciones y a
travs de la creacin de nuevas acciones/ participaciones. El derecho de preferencia.2.2.2. Aumento
efectivo y aumento nominal. 2.2.3. Aumento acordado por la junta y por el rgano de
administracin. El capital autorizado. 2.3. El acuerdo de aumento y su ejecucin.2. 4. Inscripcin. 3.
Reduccin de capital. 3.1. Concepto y requisitos generales. 3.2. Modalidades de la reduccin. 3.3.
Reduccin por prdidas. 3.4. Reduccin para dotar la reserva legal. 3.5. Reduccin para la devolucin
del valor de las aportaciones. 3.5.1. Caracterizacin. 3.5.2. La tutela de socios. 3.5.3. La proteccin
de los acreedores. 3.5.3.1. En la SL. 3.5.3.2. En la SA. 3.6. Reduccin mediante adquisicin de
participaciones o acciones propias para su amortizacin.3.7. Reduccin y aumento de capital
simultneos.
LECCIN 9.
MODIFICACIONES ESTRUCTURALES.
DISOLUCIN PARCIAL. DISOLUCIN, LIQUIDACIN Y
EXTINCIN.UNIONES DE EMPRESAS Y GRUPOS DE SOCIEDADES. FORMAS JURDICAS DE
EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL.SOCIEDADES DE GARANTA RECPROCA. EMPRESAS PBLICAS.
I. Modificaciones estructurales. 1. Concepto y clases. Normativa aplicable. 2. Transformacin 2.1.
Concepto y caracteres. 2.2. Supuestos. 2.3. Procedimiento 2.4. Efectos. 3. Fusin. 3.1. Concepto,
caracterizacin y clases. 3.2. Procedimiento. 3.2.1. Proyecto de fusin. 3.2.2. Acuerdo de fusin. 3.2.3
Publicacin del acuerdo y derecho de oposicin. Escritura e inscripcin. 3.3. Los efectos de la fusin
para las sociedades fusionadas, socios y terceros acreedores. 4. Escisin de sociedades. 4.1.
Delimitacin conceptual, supuestos y funcin econmica. 4.2. Caracterizacin y rgimen jurdico:
proteccin de los socios y de los acreedores. 5. Cesin global de activo y pasivo. II. Disolucin parcial.
1. Concepto y clases. 2. Exclusin. 2.1. Causas. 2.2. Procedimiento. 3. Separacin. 3.2 Causas. 3.3
Procedimiento. 4. Normas comunes. 4.1. Efectos internos. 4.2. Efectos externos. 4.3. Forma. III.
Disolucin. 1. Concepto y clases. 2. Disolucin de pleno derecho. 3. Disolucin por constatacin de la
existencia de una causa legal o estatutaria. 4. Disolucin por causa no especificada. 5. Publicidad.6.
Reactivacin. IV. Liquidacin. 1. Liquidacin. Concepto y normativa aplicable. 2. Los liquidadores. 3.
Operaciones de la liquidacin. 4. La divisin del patrimonio social. La cuota de liquidacin. 5.
Intervencin en la liquidacin. V. Extincin de la sociedad. Activo y pasivo sobrevenido. VI. Uniones
de Empresas. 1. Caracterizacin. 2. Clases. 2.1. En atencin a la causa. 2.2. En consideracin al
vnculo. 2.3. Segn la estructura interna. VII. Grupos de Sociedades. 1. Concepto. 2. Disciplina
jurdica. VIII. Formas jurdicas de empresas de economa social. 1. Concepto y clases. Normativa
aplicable. 2. Sociedades Cooperativas. 2.1. Caracterizacin. 2.2. Normativa aplicable. 3. Sociedades
Rgimen especial del aprovechamiento por turno de bienes inmuebles de uso turstico. 5. Contrato
de adquisicin de productos vacacionales de larga duracin. 6. Contrato de reventa. 7. Contrato de
intercambio. II. Contratos de restauracin. 1. Contrato de hostelera. 2. Contrato de catering. 3.
Contrato de banqueting
LECCIN 13.
CONTRATOS BANCARIOS
I. Caracterizacin y disciplina aplicable. II. Operaciones de crdito pasivas. III. Operaciones de crdito
activas. 1. Prstamo. 2. Apertura de crdito. 2.1. Concepto y caracteres. 2. Deberes precontractuales.
3. Contenido. 4. Extincin. 3. Crditos y prstamos participativos. 4. Crditos sindicados. 5.
Descuento. 5.1. Concepto y funcin econmica. 5.2. Contenido. 5.3. El redescuento. 6. Leasing. 6.1.
Concepto y naturaleza jurdica. 6.2. Clases. 7. Factoring. IV. Operaciones de mediacin. 1. La cuenta
corriente bancaria de gestin 2. La transferencia bancaria. 2.1. Concepto y clases. 2.2. Las
transferencias electrnicas. 3. Crditos documentarios. 4. La compensacin bancaria. V. Tarjetas
bancarias. 1. Concepto. 2. El contrato de tarjeta. 3. El contrato de admisin de tarjeta. 4. Las tarjetas
monedero.
LECCIN 14.
CONTRATOS EN LOS MERCADOS DE VALORES.
I.- Los Mercados de Valores. 1. Caracterizacin. 2. Instrumentos financieros. 3. Empresas de servicios
de inversin. 4. Normas de conducta. 5. Rgimen de supervisin, inspeccin, intervencin y sancin.
6. La inversin colectiva II. El Mercado primario de valores. 1. Caracterizacin. 2. Emisiones y ofertas
pblicas de valores. II. El mercado secundario de valores.1. Caracterizacin. 2. Admisin, suspensin
y exclusin de la negociacin. 3. Operaciones. 3.1. Caracterizacin y clases. 3.2. Compraventa. 3.3.
Prstamo de valores. 3.4. Operaciones dobles y con pacto de recompra. 4. Contratos de servicios de
inversin. 4.1. Generalidades. 4.2. Comisin. 4.3. Administracin de Valores. 4.4 Gestin de carteras
de inversin. 5. Ofertas pblicas de adquisicin (OPAS). 5.1. Caracterizacin y clases. 5.2. OPAS por
adquisicin de control. 5.3. OPAS por exclusin de la negociacin. 5.4. OPAS por reduccin de capital
mediante adquisicin de acciones propias.
LECCIN 15.
CONTRATO DE TRANSPORTE. CONTRATO DE VIAJES COMBINADOS.
I. Cuestiones generales. 1. Caracterizacin. 2. Clases. II. Transporte de cosas. 1. Disciplina aplicable. 2.
Elementos 2.1. Personales. 2.2. Reales. 2.3. Formales. La carta de porte. 3. Contenido. 3.1.
Obligaciones del cargador. El derecho de disposicin 3.2. Obligaciones y derechos del porteador. El
privilegio del porteador. 3.3. La responsabilidad del porteador. III. Transporte de personas. 1.
Disciplina aplicable. 2. Concepto. 3. Elementos. 3.1. Personales. 3.2. Reales. 3.3. Formales. El billete.
4. Contenido. 4.1. Obligaciones del viajero. 4.2. Obligaciones del transportista. 4.3. Responsabilidad
del transportista.
IV. Contrato de viajes combinados. 1. Concepto y disciplina aplicable. 2.
Elementos. 2.1 Personales. 2.2 Formales. 3. Contenido. 3.1. Obligaciones de la agencia. 3.1.1.
Obligaciones generales. 3.1.2. Deberes de informacin. 3.2. Responsabilidad de la agencia. 3.3.
Derechos del consumidor.
LECCIN 16
CONTRATOS DE SEGURO Y GARANTA.
I. Contratos de seguro. 1. Caracterizacin. 1.1. Concepto. 1.2. Caractersticas. 1.2.1. Caractersticas.
1.2.2. La proteccin del asegurado. 1.3. Clases. 2. Teora general. 2.1. Elementos. 2.1.1. Elementos
personales. 2.1.2 Elementos causales. 2.1.2.1. El riesgo. 2.1.2.2. El inters. 2.1.3. Formales. La pliza.
2.2. Contenido. 2.2.1. Obligacin del asegurador. 2.2.2. Obligaciones del tomador. 2.2.2.1. El pago de
la prima. 2.2.2.2. Los deberes adicionales. 3. El seguro contra daos. 3.1. Particularidades en materia
de elementos. 3.1.1. El inters. Valor asegurable y valor asegurado. 3.1.2. Seguro pleno, sobreseguro
e infraseguro. 3.1.3. Seguro mltiple. 3.2. Contenido. 3.2.1. El clculo del dao. La pliza estimada.
3.2.2. Derecho de subrogacin 3.3 Supuestos especficos. 4. El seguro de responsabilidad civil. 4.1.
Caracterizacin. 4.2. El riesgo. 4.3. Contenido. 4.4. El seguro de responsabilidad automovilstica. 5. El
seguro sobre la vida. 5.1. Caracterizacin y clases. 5.2 Particularidades en materia de elementos. 5.3.
Contenido. 5.3.1. La prima y la reserva matemtica. 5.3.2. La reduccin. 5.3.3 El rescate. 5.3.4. El
anticipo. 5.3.5. El derecho de arrepentimiento. 6. Seguros de accidentes y de enfermedad. 7. El
reaseguro. II. Contratos de garanta. 1. Cuestiones generales. 2. Garantas personales. 2.1.
Introduccin. 2.2. La fianza. 2.3. Garantas a primer requerimiento. 2.4. Cartas de patrocinio. 3.
Garantas reales. 3.1. La prenda. 3.2. La Hipoteca.
LECCIN 17.
DERECHO DE LOS VALORES.
I. Teora general de los ttulos-valores. 1. Concepto y notas caracterizadoras. 2. Clasificacin II. La
letra de cambio. 1. Caracterizacin. 1.1. Concepto. 1.2. Caracteres. 1.3. Funcin econmica. 2.
Elementos personales. 3. Emisin de la letra. 3.1. Concepto. 3.2. Clusulas obligatorias. 3.3. Clusulas
facultativas. 4. Circulacin de la letra. 4.1. El endoso. Concepto y clases. 4.2. Circulacin de Derecho
comn. 5. Aceptacin. 5.1 Caracterizacin. 5.2. Presentacin de la letra a la aceptacin. 5.3. Letras de
presentacin obligatoria. Prohibiciones de presentacin.5.4 Requisitos. 5.4.1. De forma. 5.4.2. De
contenido 6. El aval. 6.1. Concepto. 6.2. Elementos personales. 6.3. Requisitos formales.6.4.
Modalidades 7. La intervencin. 8. Cumplimiento. 8.1. La presentacin al pago. 8.2. El pago. 8.2 El
pago ordinario. La accin directa. 8.3. El pago extraordinario. La accin de regreso. El protesto y la
declaracin equivalente.
8.4. Procedimientos y excepciones cambiarias. 8.5. Acciones
extracambiarias. 8.6. La letra de resaca. III. El pagar. IV. El cheque. 1. Concepto. 2. Emisin y
requisitos. 3. Clases. 4. Circulacin. 5. Cumplimiento. 5.1. Presentacin al pago. 5.2. Pago ordinario.
5.3. El pago extraordinario. La accin de regreso. V. Valores representados mediante anotaciones en
cuenta. 1. Generalidades. 2. Rgimen jurdico.
LECCIN 18
DERECHO CONCURSAL.
I. Consideraciones generales sobre la crisis econmica empresarial. II. Los acuerdos de refinanciacin.
III. El concurso. 1. Presupuestos y declaracin del concurso.2. Clases de concurso. 3. rganos. 4.
Efectos de la declaracin del concurso. 4.1. Efectos sobre el deudor. 4.1.1. En general. 4.1.2. Sobre la
persona jurdica. 4.2. Efectos sobre los acreedores. 4.3. Efectos sobre los contratos.5. La masa activa
y pasiva. 5.1. La masa activa. 5.2 La masa pasiva. 5.2.1. Caracterizacin. Los crditos contra la masa.
5.2.2. La Lista de acreedores 5.2.3. Clasificacin de crditos.6. Soluciones del concurso. 6.1. El
convenio. 6.2. La liquidacin. 7. Calificacin del concurso. 8. La conclusin del concurso.
METODOLOGA
Las clases presenciales dedicaran un tiempo a la
exposicin por parte del profesor de los puntos
principales del tema a tratar en esa sesin.
Se explicarn en clase los puntos principales de las
lecciones 1, 2, 6 a 8, 10, 13, 14, 16 y 17, siguiendo el
orden del programa de la asignatura incluido en la
Gua docente, y el cronograma, con los contenidos
especificados en el Manual de la asignatura,
GALLEGO SNCHEZ, E: Derecho de la Empresa y del
Mercado, editorial Tirant lo Blanch, Valencia, 2012,
lo que permitir a los alumnos ubicar cada punto
tratado y seguir con facilidad la explicacin. Para un
mayor aprovechamiento de la clase por el alumno,
se le indicar que previamente lea cada tema en el
Manual de la asignatura, as como que asista a clase
provisto de los textos legales correspondientes.
En el curso de la clase, el profesor fomentar la
participacin activa de los alumnos. En concreto,
podr proponer algunas preguntas cortas
seleccionadas entre el contenido del Manual de la
asignatura para ser respondidas por escrito u
oralmente. Adems, el profesor podr plantear
problemas y cuestiones que estimulen el debate
entre los alumnos y que permitan una mayor
comprensin del tema.
HP (*)
45
HNP
90
SEMINARIOS TERICO-PRCTICO
PRACTICAS DE PROBLEMAS
10
15
TOTAL
150
HP: nmero de horas presenciales/curso; HNP: nmero de horas no presenciales/curso
(*) Datos contemplados en la ficha del Plan de Estudios (Verifica), y por tanto, fijos.
1
2
3
UNIDAD
DIDCTICA
Leccin 1.
Teora
Leccin 2
Teora/ Prctica
Teora/ Prctica
Teora/ Prctica
Leccin 2.
Leccin 3
Leccin 4
Leccin 6.
Leccin 5
11
SEMANA
ACTIVIDADES NO PRESENCIALES
TOTAL SEMANAL (h)
ACTIVIDADES PRESENCIALES
Estudio
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
Estudio
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
6
6
2
2
2
1
5
6
7
8
9
Leccin 7.
Leccin 9
Teora/ Prctica
Leccin 7
Teora/ Prctica
Leccin 8
Teora/ Prctica
Leccin 10
Teora/ Prctica
Leccin 11
10
Leccin 13
Teora/ Prctica
Leccin 13
Teora/ Prctica
11
Leccin 15.
13
14
15
1
5
resolucin de prctica
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
Estudio
Leccin 12
12
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
Teora/ Prctica
Leccin 16
Leccin 18
Teora/ Prctica
Leccin 17
Leccin 18
Teora
6
4
4
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
Leccin 14
Leccin 18
6
6
4
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
Estudio y resolucin de
prctica
Estudio
2
4
2
4
2
4
16-18*
TOTAL HORAS
60
90
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BIBLIOGRAFA Y RECURSOS
BIBLIOGRAFA.
Manual de la asignatura: GALLEGO SNCHEZ, E., Derecho de la Empresa y del Mercado, Tirant lo
Blanch, Valencia, 2012.
RECURSOS.
Textos legales vigentes.
Bases de datos legales y jurisprudenciales.
MATERIALES COMPLEMENTARIOS.
Sentencias, contratos, noticias de prensa u otros documentos de naturaleza semejante. Dichos
materiales slo podrn versar sobre supuestos prcticos y cuestiones de actualidad en relacin con la
actividad docente sobre Prctica de Problemas para la resolucin de casos prcticos. En ningn caso
se referirn a la actividad docente de Teora, ni a contenidos tericos. No podrn utilizarse, ni se
tendrn en cuenta, ara el estudio de los contenidos del programa a efectos de evaluacin. En su caso,
se publicarn por el profesor en el Campus Virtual.
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EVALUACIN CONTINUA
ACTIVIDADES
PONDERACIN
20%
40%
40%
Las tres actividades se calificarn de 0 a 10 puntos. La nota de cada actividad computar en el clculo
de la nota final del alumno en el porcentaje indicado.
Las notas de las pruebas de conocimientos tericos / prcticos slo computarn en el clculo de la
nota final cuando el alumno haya obtenido una nota igual o superior a 4. No se aprobar la
asignatura si la nota en las pruebas de conocimientos tericos / prcticos es inferior a 4 aunque la
nota final sea superior a 5.
SEGUNDO PERIODO DE EVALUACIN
Cuando el alumno suspenda la asignatura en el primer periodo de evaluacin tendr derecho a ser
evaluado en un segundo periodo de evaluacin durante el mes de julio.
La PARTICIPACIN ACTIVA EN LA DOCENCIA (20%) no es recuperable.
Las dos PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS TERICOS / PRCTICOS (40% y 40%) son recuperables en un
examen con dos partes diferenciadas.
Si el alumno hubiera aprobado una de las pruebas de conocimientos tericos / prcticos y hubiera
suspendido la otra prueba de conocimientos, slo tendr que realizar la parte del examen
correspondiente a la prueba suspendida, de manera que la nueva nota obtenida se utilizar para
calcular la nueva nota final, ponderada en el 40%. El alumno no podr examinarse de la parte
aprobada, ya que no cabe realizar el examen con el nico objetivo de mejorar la nota de una parte
ya aprobada.
El alumno slo aprobar la asignatura si la nueva nota final es igual o superior a 5 y adems ha
obtenido una nota igual o superior a 4 en cada una de las partes del examen.
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