LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos): 1 Compreenso e interpretao de textos.

2
Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6
Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9
Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12
Redao de correspondncias oficiais. ATUALIDADES (para todos os cargos): Domnio de tpicos
atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, direito, economia, sociedade, educao,
tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e
literatura, e suas vinculaes histricas. NOES DE INFORMTICA (somente para os cargos de
Analista Judicirio/reas: Administrativa e Judiciria e de Tcnico Judicirio/rea: Administrativa):
1 Sistema operacional Windows XP/Vista. 2 Microsoft Office: Word 2003 e Excel. 3 Conceitos e
tecnologias relacionados Internet e Intranet. 4 Correio Eletrnico: conceito; segurana para
usurio; Outlook 2003. 5 Internet Explorer 7.0. RACIOCNIO LGICO (somente para o cargo de
Tcnico Judicirio/rea: Administrativa): 1 Lgica sentencial (ou proposicional). 1.1 Proposies
simblicas (frmulas) usando os conectivos e, ou, no, implica. 1.2 Traduo de proposies da
linguagem natural para a forma simblica. 1.3 Frmulas e suas tabelas-verdade. 1.4 Equivalncias
lgicas. 1.5 Leis de De Morgan. 1.6 Argumentos vlidos e invlidos. 1.7 Contradies. 1.8
Diagramas lgicos. 2 Contagem. 2.1 Princpios da adio e da multiplicao. 2.2 Contagem dos
elementos de uma lista. 2.3 Contagem dos elementos de conjuntos disjuntos. 2.4 Contagem dos
elementos da interseo de dois ou trs conjuntos. 3 Combinatria. 3.1 Permutaes. 3.2 Arranjos
(permutaes com um nmero selecionado de elementos). 3.3 Combinaes (selecionar
subconjuntos de um conjunto). LNGUA INGLESA (somente para os cargos de Analista
Judicirio/rea: Apoio Especializado Especialidade: Informtica e de Tcnico Judicirio/rea:
Apoio Especializado Especialidade: Informtica) 1 Compreenso de texto escrito em Lngua
Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO/REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO
CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas
Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais. 2 Da
aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas
programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e
coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da
organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Do Poder
Executivo: das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7 Do Poder Legislativo:
do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8 Do Poder Judicirio:
disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justia; do Superior
Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes
do Trabalho; dos Tribunais e Juzes Eleitorais; dos Tribunais e Juzes Militares; dos Tribunais e
Juzes dos Estados. 9 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia
Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1
Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder vinculado; poder
discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e
abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito,
requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5
Contratos administrativos: conceito e caractersticas. 6 Lei n. 8.666/93 e alteraes. 7 Servidores
pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Lei n. 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia,
remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao;
das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; das concesses de tempo de servio; do
direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das
responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar. 9 Processo
administrativo (Lei n. 9.784/99). 10 Lei n. 8.429/92, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de

improbidade administrativa. 11 Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n.

11.416/2006). III ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico.
2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no
oramento-programa. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e classificao de
receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil.
9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade
Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). IV ADMINISTRAO PBLICA: PLANEJAMENTO E
GESTO. 1 Administrao Pblica. 1.1 Estrutura e estratgia organizacional. 1.2 Do modelo
racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 1.3 Empreendedorismo governamental e novas
lideranas no setor pblico. 1.4 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto
privada. 1.5 Novas tecnologias gerenciais: impactos sobre a configurao das organizaes pblicas
e sobre os processos de gesto. 1.6 Excelncia nos servios pblicos. 1.6.1 Gesto de resultados na
produo de servios pblicos. 1.7 O paradigma do cliente na gesto pblica. 1.8 Comunicao na
gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 2 Noes de elaborao, anlise, avaliao e
gerenciamento de projetos. V GESTO DE PESSOAS. 1 Conceitos, importncia, relao com os
outros sistemas de organizao. 2 A funo da rea de gesto de pessoas: atribuies bsicas e
objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional:
relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Clima e cultura
organizacional. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo
decisrio. 7 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens e erros de
avaliao. 8 Aprendizagem Organizacional. 9 Educao Corporativa. 10 Gesto de Pessoas por
Competncias. VI REGIMENTO INTERNO DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA E
ALTERAES: artigos 1. a 65; artigos 81 a 94 e artigos 316 a 327