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PODER JUDICIRIO DA UNIO

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DO QUADRO PERMANENTE DO TRIBUNAL
REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA
EDITAL N 1 TRE/MT, DE 29 DE OUTUBRO DE 2009
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO (TRE/MT), nos termos da Lei n
8.112, de 11 de novembro de 1990, da Lei n 10.842, de 20 de fevereiro de 2004, da Lei n 11.202, de 29
de novembro de 2005, da Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, do Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, da Resoluo TSE n 20.761, de 19 de
dezembro de 2000, da Resoluo TSE n 21.832, de 22 de junho de 2004, da Resoluo TSE n 21.899,
de 19 de agosto de 2004, da Resoluo TSE n 22.138, de 19 de dezembro de 2005, da Resoluo TSE n
23.092, de 3 de agosto de 2009, da Resoluo TRE/MT n 530, de 8 de outubro de 2004, da Resoluo
TRE/MT n 574, de 26 de fevereiro de 2007, da Resoluo TRE/MT n 597, de 18 de setembro de 2008,
da Resoluo TRE/MT n 613, de 22 de setembro de 2009 e da Portaria TRE/MT n 306, de 7 de agosto
de 2008, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas para os cargos de
Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Mato
Grosso, e formao de cadastro de reserva, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de
Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, exceto para o cargo de
Tcnico Judicirio rea: Administrativa.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a percia mdica dos candidatos que se declararem
portadores de deficincia sero realizadas na cidade de Cuiab/MT.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas,
o CESPE/UnB reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das
provas, sem prejuzo dos termos do subitem 6.5 deste edital, no se responsabilizando pelo transporte e
alojamento desses candidatos.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores) e
Lei n 11.416/06.
2 DOS CARGOS
2.1 ANALISTA JUDICIRIO
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea
de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, administrao de recursos materiais e patrimoniais,
oramentrios e financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de
suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior


em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no Conselho Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com anlise
contbil e auditoria.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE
SISTEMAS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na
rea de Informtica ou em qualquer outro curso de graduao acrescido de curso de especializao
com, no mnimo, 360 horas/aula na rea da Cincia da Computao, ambos fornecidos por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com o
desenvolvimento, a implantao e a manuteno de sistemas informatizados.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro de Engenheiro de Segurana do Trabalho, concedido pelo Conselho Regional da
categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos
de edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios; executar atividades para proteo do
trabalhador no que se refere questo de segurana, inclusive higiene do trabalho.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em Direito
relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos.
2.2 TCNICO JUDICIRIO
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros,
controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo
nas unidades organizacionais.
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE
SISTEMAS
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou curso
tcnico equivalente, ambos acrescidos de cursos de programao de sistemas, totalizando, no mnimo,
120 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com a
programao de sistemas informatizados.
CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE
COMPUTADORES
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou curso

tcnico equivalente, ambos acrescidos de cursos de operaes com equipamento eletrnico de


computao, totalizando, no mnimo, 120 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com operao
e manuteno de equipamentos de informtica.
2.3 DAS VAGAS
2.3.1 As vagas e a formao do cadastro de reserva para os cargos descritos nos itens 2.1 e 2.2 deste
edital, exceto os cargos 5 e 6, sero destinadas Secretaria do TRE/MT, conforme Anexo deste edital.
2.3.2 As vagas e a formao do cadastro de reserva para os cargos 5 e 6 sero destinadas aos Cartrios
Eleitorais do interior do Estado, conforme Anexo deste edital, ressalvado o disposto no subitem 13.8.
2.4 DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO
2.4.1 A remunerao inicial dos cargos (Classe A Padro 1), segundo disposto na Lei n 11.416, de 15
de dezembro de 2006, definida conforme tabela a seguir.
Gratificao de
Vantagem
Vencimento
Remunerao
Cargo
Atividade Judiciria
Pecuniria
bsico
mensal
(GAJ)
Individual (VPI)
Analista Judicirio
R$ 4.367,68
R$ 2.183,84
R$ 59,87
R$ 6.611,39
Tcnico Judicirio
R$ 2.662,06
R$ 1.331,03
R$ 59,87
R$ 4.052,96
2.4.2 Para ambos os cargos, ser acrescido o valor de R$ 489,72 (quatrocentos e oitenta e nove reais e
setenta e dois centavos), relativo ao auxlio-alimentao.
2.4.3 Para ambos os cargos, a jornada mxima de trabalho ser de quarenta horas semanais, na forma
do artigo 19 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do
concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990
e do artigo 12 da Resoluo TSE n 21.899, de 19 de agosto de 2004, publicada no Dirio de Justia de
14 de setembro de 2004.
3.1.1 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para
ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos
providos.
3.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das
vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90.
3.1.3 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido
nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel
causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital.
3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste
edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postados impreterivelmente at o dia
17 de dezembro de 2009, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TRE/MT (laudo
mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 17 de dezembro de 2009, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia

autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF a que se refere alnea b do subitem 3.2 deste
edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus
Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.11 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies
de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias
dessa documentao.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
portadores
de
deficincia
ser
divulgada
nos
endereos
eletrnicos
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e http://www.tre-mt.gov.br/deje, na ocasio da
divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 3.4.1
para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no
subitem 15.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais
necessrias.
3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero
convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de
responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao
como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original
e de laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses que
antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme
especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia,
conforme modelo constante no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009.
3.7.1 Perdero o direito s vagas reservadas os candidatos que, por ocasio da percia mdica de que
trata o subitem 3.6, no apresentarem laudo mdico original ou cpia autenticada ou que apresentarem
laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses.
3.7.2 O laudo mdico original ou cpia autentica em cartrio ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da
realizao da percia mdica.
3.7.3 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais
condies.
3.9 O candidato reprovado na percia mdica por no ter sido considerado portador de deficincia, caso
seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao de ampla concorrncia por
cargo/rea/especialidade, observado o subitem 9.2.

3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio
em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade ser
exonerado.
3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados
no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao de ampla concorrncia por cargo/rea/especialidade.
3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de
classificao por cargo/rea/especialidade.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA
4.1 Ser aprovado no concurso pblico.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal.
4.3 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
4.4 Estar no gozo de seus direitos polticos.
4.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, tambm
militares.
4.6 No ser filiado a partido poltico (Cdigo Eleitoral, artigo 366).
4.7 Possuir carteira de identidade civil.
4.8 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, na data da posse, conforme item 2 deste
edital.
4.9 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e
sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso.
4.10 Apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio e, se casado, tambm a do
cnjuge.
4.11 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade,
comprovada por junta mdica oficial.
4.12 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que, por fora de lei, se fizerem
necessrios poca da posse.
4.13 Cumprir as determinaes deste edital.
5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 TAXAS:
a) R$ 70,00 (setenta reais) para Analista Judicirio;
b) R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para Tcnico Judicirio.
5.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 16 de
novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 8 de dezembro de 2009, observado o horrio oficial
de Braslia/DF.
5.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2.2 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU Cobrana).
5.2.2.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on line.

5.2.2.1.1 O candidato poder fazer a reimpresso da GRU Cobrana por meio da pgina de
acompanhamento do concurso.
5.2.2.2 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.2.2.3 vedado o pagamento da GRU Cobrana por meio de cheque.
5.2.2.4 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 17 de dezembro de 2009.
5.2.2.5 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
5.2.2.6 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, aps o acatamento da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com
acesso internet, localizado na Microlins Centro Avenida Gtulio Vargas, n 1.055 Centro,
Cuiab/MT, no perodo de 10 horas do dia 16 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 8
de dezembro de 2009, observado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento.
5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos.
5.4.2 No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade.
5.4.3 Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
5.4.4 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.5 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros cargos ou para
outros concursos.
5.4.6 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
5.4.7 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa e correta.
5.4.8 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
5.4.9 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3
de outubro de 2008.
5.4.9.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.4.9.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo de 10 horas do dia 16 de novembro de 2009 e 23
horas e 59 minutos do dia 8 de dezembro de 2009, no endereo eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 5.4.9.1 deste edital.
5.4.9.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos postos
relacionados no subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa.
5.4.9.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.

5.4.9.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do


candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10
do Decreto n 83.936 de 6 de setembro de 1969.
5.4.9.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.9.2 deste edital.
5.4.9.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
5.4.9.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
5.4.9.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 11 de dezembro de 2009,
nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e http://www.tremt.gov.br/deje.
5.4.9.8.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
5.4.9.8
para
contestar
o
indeferimento,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
5.4.9.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da
pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 17 de dezembro de 2009, conforme
procedimentos descritos neste edital.
5.4.10 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.11 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 17 de dezembro
de 2009, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do CESPE/UnB Concurso TRE/MT (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que
justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos
casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
5.4.11.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos
no subitem 5.4.11 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 17 de dezembro de 2009, das 8
horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede
do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.4.11.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples
do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.4.11.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
CESPE/UnB, cpia da certido de nascimento da criana, at o dia 17 de dezembro de 2009, e levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata
que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
5.4.11.3.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.

5.4.11.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.4.11.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada nos
endereos
eletrnicos
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009
e
http://www.tremt.gov.br/deje, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
5.4.11.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
5.4.11.5 para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados
no subitem 15.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.11.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida pelo CESPE/UnB segundo
os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.4.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o
cargo/rea/especialidade por ocasio da posse.
6 DOS EXAMES DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS
6.1 Sero avaliados habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, para todos os
cargos, e de prova discursiva, exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, todas de
carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 16 deste
edital, conforme disposto nos quadros a seguir.
6.1.1 ANALISTA JUDICIRIO TODAS AS REAS/ESPECIALIDADES
QUADRO DE PROVAS
PROVAS / TIPO
REA DE CONHECIMENTO
N DE QUESTES PESO
CARTER
Eliminatrio e
Objetiva (P1)
Conhecimentos Bsicos
20
1
Classificatrio
Eliminatrio e
Objetiva (P2)
Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Eliminatrio e
Discursiva (P3)
2
Classificatrio
6.1.2 TCNICO JUDICIRIO (EXCETO PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA:
ADMINISTRATIVA)
QUADRO DE PROVAS
PROVAS / TIPO
REA DE CONHECIMENTO
N DE QUESTES PESO
CARTER
Eliminatrio e
Objetiva (P1)
Conhecimentos Bsicos
20
1
Classificatrio
Eliminatrio e
Objetiva (P2)
Conhecimentos Especficos
40
3
Classificatrio
Eliminatrio e
Discursiva (P3)
2
Classificatrio
6.1.3 TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
QUADRO DE PROVAS
PROVAS / TIPO
REA DE CONHECIMENTO
N DE QUESTES

PESO

Objetiva (P1)

Conhecimentos Bsicos

20

Objetiva (P2)

Conhecimentos Especficos

40

CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
Eliminatrio e
Classificatrio

6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio todas as
reas/especialidades tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 24
de janeiro de 2010, no turno da manh.
6.3 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Tcnico Judicirio rea: Apoio
Especializado especialidade: Programao de Sistemas e de Tcnico Judicirio rea: Apoio
Especializado especialidade: Operao de Computadores tero a durao de 4 horas e 30 minutos e
sero aplicadas na data provvel de 24 de janeiro de 2010, no turno da tarde.
6.4 As provas objetivas para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa tero a durao de 3
horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 24 de janeiro de 2010, no turno da tarde.
6.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no
Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral de Mato Grosso (http://www.tre-mt.gov.br/deje) e divulgados na
Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, na data provvel de
14 de janeiro de 2010.
6.5.1 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
6.5.2 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 6.5,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo
completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser
publicado, consoante o que dispe o subitem 6.5 deste edital.
6.6 O resultado final nas provas objetivas, para todos os cargos, e o resultado provisrio na prova
discursiva, exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, sero publicados no Dirio
Eletrnico da Justia Eleitoral de Mato Grosso (http://www.tre-mt.gov.br/deje) e divulgados na Internet,
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, na data provvel de 26 de
maro de 2010.
7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos)
7.1 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E) e
uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para
cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E,
sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de
acordo com o comando da questo.
7.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco
campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas.
7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser
o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste regulamento e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio
da folha de respostas por erro do candidato.
7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao
no preenchido integralmente.
7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.

7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas.
Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente
treinado.
7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 15.22, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, aps a data de divulgao do resultado final das
provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do
resultado final do concurso pblico.
7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8 DA PROVA DISCURSIVA (exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa)
8.1 A prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/especialidades, exceto para
Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Anlise de Sistemas, valer 10,00 pontos
e consistir na elaborao de texto, de 30 linhas no mximo, acerca dos objetos de avaliao constantes
do item 16 deste edital.
8.2 A prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade:
Anlise de Sistemas, Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Programao de
Sistemas e Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Operao de Computadores
consistir de estudo de caso de, 30 linhas no mximo, acerca dos objetos de avaliao constantes do
item 16 deste edital.
8.3 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O
candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, texto narrativo,
dissertativo ou descritivo, primando pela coerncia e pela coeso.
8.4 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta,
fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao
das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais
grficos de pontuao.
8.5 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da
prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
8.6 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
8.7 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
9.1.1 A nota do candidato em cada prova objetiva ser igual a 10 NQ / N, em que:
NQ = nmero de questes da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo;
N = nmero total de questes da respectiva prova.
9.1.2 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a
seguir:
a) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
b) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2).

10

9.1.3 Para cada candidato no eliminado segundo os critrios definidos no subitem 9.1.2, ser calculada
a nota final nas provas objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas obtidas nas provas P1 e P2,
atribuindo-se os pesos 1 e 3, respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO = (NP1 + 3NP2) / 4.
9.1.4 Os candidatos no eliminados sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os
valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO).
9.2 Com base na lista organizada na forma do subitem 9.1.4, sero corrigidas as provas discursivas dos
candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Cargo/rea de atividade/especialidade
Classificao
Analista Judicirio rea: Administrativa
6
Analista Judicirio rea: Administrativa especialidade: Contabilidade
18
Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Anlise de
24
Sistemas
Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Engenharia
6
Civil
Analista Judicirio rea: Judiciria
120
Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade:
30
Programao de Sistemas
Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Operao
30
de Computadores
9.2.1 Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nessas condies tero a prova
discursiva corrigida.
9.2.2 Todos os candidatos que tiveram a inscrio definitiva para concorrer como portadores de
deficincia que forem aprovados nas provas objetivas tero a prova discursiva corrigida.
9.2.3 Os candidatos que no tiverem a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 9.2 sero
eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
9.3 Os textos da prova discursiva sero avaliados quanto ao domnio do contedo demonstrao de
conhecimento do tema e modalidade escrita de Lngua Portuguesa.
9.3.1 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota igual a ZERO.
9.3.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento
ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas,
at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras
vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC
menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
9.3.3 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo.
9.3.4 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 5,00 pontos.
9.3.5 O candidato que se enquadrar no subitem 9.3.4 no ter classificao alguma no concurso.
9.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,

11

arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, nos termos do artigo 20 da Resoluo TSE n 21.899,
de 19 de agosto de 2004, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver maior idade, no caso de idoso (Resoluo TSE n 22.136/2006);
b) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral;
c) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n
9.504/97;
d) tiver maior tempo de servio prestado ao Poder Judicirio da Unio;
e) tiver maior tempo de servio pblico.
10.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade, no caso de no idoso.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 Exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, a nota final no concurso (NFC) ser
igual mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nas provas P1, P2 e P3, considerando-se os pesos 1,
3 e 2, respectivamente, conforme a seguinte frmula: NFC = (NP1 + 3NP2 + 2NP3) / 6.
11.2 Para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, a nota final no concurso ser igual nota
final obtida nas provas objetivas.
11.3 Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota final no concurso inferior a 6,00 pontos.
11.4 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores
decrescentes da nota final no concurso pblico.
11.4.1 Os candidatos portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, tero seus nomes
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de ampla concorrncia por
cargo/rea/especialidade.
11.5 O edital de resultado final no concurso pblico para o cargo de Tcnico Judicirio rea:
Administrativa contemplar os candidatos no eliminados na prova objetiva e classificados at a 240
colocao, respeitados os empates na ltima colocao.
11.5.1 Para os candidatos considerados portadores de deficincia, o resultado final de que trata o
subitem 11.5 contemplar todos os no eliminados nas provas objetivas, observada a ordem de
classificao por cargo/rea/especialidade.
11.6 Exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, o edital de resultado final no
concurso pblico contemplar todos os candidatos aprovados na prova discursiva.
12 DOS RECURSOS
12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, a partir das 19 horas da data provvel de
26 de janeiro de 2009.
12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas ou contra a aplicao das provas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente
ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia,
ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
12.2.1 O candidato que desejar interpor recursos contra a aplicao das provas dispor de dois dias para
faz-lo, a contar do dia da aplicao das provas, conforme datas determinadas no caderno de provas.
12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, e seguir as instrues ali contidas.
12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.

12

12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo
integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 quando da
divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra o resultado final na prova discursiva e na percia mdica.
12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
12.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio nas demais fases
do concurso sero disciplinados nos respectivos editais de resultado provisrio.
13 DAS DISPOSIES GERAIS QUANTO AO PROVIMENTO DOS CARGOS
13.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional Eleitoral de Mato
Grosso e obedecer ordem de classificao especfica dos candidatos habilitados, de acordo com a
necessidade do Tribunal.
13.1.1 O provimento dos cargos criados pela Lei n 10.842/2004 ser nos termos da Resoluo TSE n
21.899/2004.
13.2 O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse, ter o ato de nomeao
tornado sem efeito.
13.3 No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais habilitados,
posicionando-se o candidato desistente em ltimo lugar da respectiva lista de classificao.
13.4 Por ocasio da posse, sero exigidos do candidato nomeado:
a) cpia da certido de nascimento ou certido de casamento;
b) cpia da cdula oficial de identidade e do CPF;
c) cpia do carto de inscrio no cadastro do PASEP ou do PIS, caso seja participante;
d) prova de quitao com as obrigaes eleitorais;
e) prova de quitao com as obrigaes militares, se candidato do sexo masculino;
f) comprovao da escolaridade exigida para o cargo a que foi nomeado;
g) declarao de no ter sofrido as penalidades previstas no artigo 137, caput e pargrafo nico, da Lei
n 8.112/90, caso tenha exercido ou exera funo pblica;
h) declarao de bens na forma da Lei n 8.730/93;
i) declarao negativa da acumulao de cargo pblico;
j) gozar de boa sade fsica e mental comprovada por meio de exame mdico, determinado pelo
Tribunal, conforme disposto no item 4.11 deste edital;
k) declarao de que no filiado a partido poltico;
l) certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justias Federal, Eleitoral e
Estadual dos locais de residncia do candidato nos ltimos cinco anos;
m) apresentao de uma foto 3x4.
13.5 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, e as fotocpias que no estiverem
autenticadas devero estar acompanhadas dos originais.
13.6 A no apresentao dos documentos comprobatrios fixados no subitem 13.4 deste edital, dentro

13

do prazo legal para a posse, implicar que seja tornado sem efeito o ato de nomeao.
13.7 A(s) vaga(s) para os cargos de Analista judicirio rea: Judiciria e Tcnico Administrativo rea:
Administrativa que surgir(em) aps a publicao deste edital ou durante o prazo de validade do
concurso pblico, inclusive na Secretaria do TRE-MT, ser(o) oferecida(s), primeira e necessariamente,
aos servidores efetivos do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso, por meio de concurso de
remoo interna, nos termos do disposto no art. 17, 1, da Resoluo TSE n 23.092, de 14 de agosto
de 2009.
13.8 Homologado o resultado do concurso de remoo interna de que trata o subitem 13.7, a(s) vaga(s)
que no tiverem sido preenchida(s) poder(o), a critrio da Administrao, ser provida(s) pelos
candidatos aprovados no concurso pblico de que trata este edital, observando-se rigorosamente a
ordem de classificao.
14 DO EXAME MDICO
14.1 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos fsica e mentalmente em inspeo
de sade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei n 8.112/90, a ser realizada por profissionais do
Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso e/ou por profissionais previamente
designados pela Presidncia do Tribunal.
14.2 O candidato dever providenciar, por seus prprios meios, os exames complementares necessrios
e o atestado de sade mental.
14.2.1 O exame de aptido mental dever ser efetuado e atestado por um psiquiatra.
14.2.2 Os exames solicitados devero ser apresentados ao Servio de Assistncia Mdica, Odontolgica
e Social SAMOS do TRE/MT, durante a inspeo de sade, em complementao ao exame clnico.
14.2.3 A partir do resultado dos exames fsico e mental e da avaliao dos exames complementares, o
candidato ser considerado apto ou inapto para o exerccio do cargo.
14.2.4 A Coordenadoria de Assistncia Mdica e Social CAMS do TRE/MT, por meio de sua junta
mdica, emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada candidato.
14.2.4.1 No ser empossado o candidato considerado inapto nos exames mdicos.
14.3 Alm dos exames complementares rotineiros, poder-se- exigir a realizao de outros exames e/ou
pareceres especializados, a critrio da junta mdica designada para essa finalidade.
14.4 Os exames devero ser providenciados e concludos dentro do prazo mximo previsto em lei, ou
seja trinta dias a contar da publicao do ato de nomeao.
14.5 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento
obtido na inspeo de sade.
15 DAS DISPOSIES GERAIS
15.1 Todos os atos relativos ao concurso pblico, editais, convocaes, avisos e comunicados sero
subscritos pelo Presidente da Comisso Especial de Concurso Pblico, ou seu substituto, e oficialmente
publicados no Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral de Mato Grosso (http://www.tre-mt.jus.br/deje) e
ficaro

disposio
dos
candidatos
nos
endereos
eletrnicos
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e http://www.tre-mt.gov.br/concurso.
15.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
15.3 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico que sejam oficialmente publicados no Dirio Eletrnico da Justia
Eleitoral de Mato Grosso (http://www.tre-mt.jus.br/deje) e/ou na Internet nos endereos eletrnicos
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e http://www.tre-mt.gov.br/concurso.
15.4 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento
do CESPE/UnB, localizada na Sede do CESPE/UnB, Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via

14

Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, ressalvado o


disposto no subitem 15.6 deste edital.
15.5 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal
4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o
endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
15.6 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem15.1 deste edital.
15.7 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das
8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
15.7.1 O candidato poder ainda enviar requerimento, com cpia simples do documento de identidade
e do CPF, por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 15.5 deste edital.
15.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de
lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.
15.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
15.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
15.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
15.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 15.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
15.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa
dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
15.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
15.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
15.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para o seu incio.
15.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.

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15.14.1 A inobservncia do subitem 15.14 acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a


eliminao do candidato no concurso pblico.
15.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
15.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
15.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao
horrio determinado para o trmino das provas.
15.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
15.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
15.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
15.21 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro
etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
15.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
15.21, no dia de realizao das provas.
15.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
15.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
15.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O
candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao.
15.21.5 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal.
15.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no os permitidos;
e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;

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m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;


n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal;
q) no transcrever a frase do caderno de provas para a folha de resposta.
15.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
15.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
15.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
15.26 O prazo de validade do concurso de dois anos, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
15.27 O resultado final do concurso ser homologado pelo Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso,
publicado no Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral de Mato Grosso (http://www.tre-mt.gov.br/deje) e
divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009.
15.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, at data de divulgao
dos resultados finais das provas, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do
CESPE/UnB, e, aps essa data, perante o TRE/MT, se selecionado, tambm por meio de requerimento, a
ser dirigido Secretaria de Gesto de Pessoas. So de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
15.29 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o TRE/MT.
15.30 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos
objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
15.31 Alteraes nas regras deste edital s podero ser feitas por outro edital.
16 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
16.1 HABILIDADES
16.1.1 As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao,
valorizando a capacidade de raciocnio.
16.1.2 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma rea de conhecimento.
16.2 CONHECIMENTOS
16.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme
especificao a seguir.
16.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia
oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase.
7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e
verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais.
NOES DE INFORMTICA (exceto para os cargos na rea de informtica: 3, 7 e 8): 1 Conceitos e
modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft
Office. BR Office: Editores de textos (Writer) e planilhas eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de
utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de

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busca e pesquisa. 3 Sistemas operacionais: Windows XP e LINUX. 4 Conceitos bsicos e modos de


utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 5
Conceitos de tecnologia de informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da
Informao.
RACIOCNIO LGICO (somente para os cargos 3, 7 e 8): 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao.
3 Diagramas lgicos. 4 Trigonometria. 5 lgebra linear. 6 Probabilidades. 7 Combinaes. 8 Arranjos e
permutaes. 9 Geometria bsica.
NOES DE ARQUIVOLOGIA (somente para o cargo de TCNICO JUDICIRIO REA
ADMINISTRATIVA): 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 O gerenciamento da informao e a
gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirios; protocolos; avaliao de
documentos; arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem;
automao; preservao, conservao e restaurao de documentos.
16.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas
Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais:
normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias
fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de
nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da
Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos
servidores pblicos. 6 Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da
repblica. 7 Do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 8 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho
Nacional de Justia; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes
Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho; dos Tribunais e Juzes Eleitorais; dos Tribunais e Juzes
Militares; dos Tribunais e Juzes dos Estados. 9 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico;
da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1
Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder vinculado; poder
discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso
do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e
atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Contratos
administrativos: conceito e caractersticas. 6 Lei n 8.666/93 e alteraes. 7 Servidores pblicos: cargo,
emprego e funo pblicos. 8 Lei n 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e
alteraes: Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e
substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das
licenas; dos afastamentos; das concesses de tempo de servio; do direito de petio. Do regime
disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades; do
processo administrativo disciplinar. 9 Processo administrativo (Lei n 9.784/99). 10 Lei n 8.429/92: das
disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. 11 Lei n 11.416/2006. III NOES DE
DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade,
capacidade, direitos de personalidade. 2 Propriedade: aquisio; perda da propriedade mvel ou
imvel; direitos reais sobre coisas alheias. 3 Obrigaes: modalidades; efeitos; extino;
inadimplemento; transmisso; contratos; obrigaes por atos ilcitos; espcies de contratos;
responsabilidade civil. IV DIREITO ELEITORAL. 1 Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos
(nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo II da Constituio
em seus arts. 14 a 17. 2 Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/65, e respectivas atualizaes, inclusive Lei n
9.504/97). 3 Dos rgos da Justia Eleitoral. 3.1 Dos Tribunais Regionais Eleitorais. 3.2 Dos juzes

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eleitorais. 3.3 Das juntas eleitorais: composio e atribuies. Resoluo TSE n 21.538, de 14/10/2003,
publicada no Dirio da Justia, de 3 de novembro de 2003. V NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1
Jurisdio; competncia; critrios determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade
de estar em juzo; capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros,
da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e
procedimento. Prazos. 3 Procedimento ordinrio e sumrio. 4 Citao; notificao; intimaes; defesa
do ru; espcies de defesa; das excees; da contestao; da reconveno; da prova; nus da prova; dos
recursos e suas espcies; da ao rescisria. VI NOES DE DIREITO PENAL. 1 Infrao penal: elementos,
espcies. 2 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade,
punibilidade. 4 Erro de tipo e erro de proibio. 5 Imputabilidade penal. 6 Concurso de pessoas. 7
Crimes contra a pessoa. 8 Crimes contra o patrimnio. 9 Crimes contra a administrao pblica. 10
Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/90). VII NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1
Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal: espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova. 5 Priso
em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n 7.960/1989). 8 Processos dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus VIII ADMINISTRAO PBLICA. 1
Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza,
finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo,
comunicao, controle e avaliao. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao,
concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta;
agncias executivas e reguladoras. 4 Gesto de processos. 5 Gesto de contratos. 6 Planejamento
Estratgico. IX ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento
pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramentoprograma. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e classificao de receita pblica.
8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de
gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei
Complementar n 101/2000. X NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS. 1 Conceitos,
importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Recursos
Humanos: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4
Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Gesto de pessoas do quadro prprio e
terceirizadas 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho:
objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal:
levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. XI
NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. XII NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES
PBLICOS FEDERAIS: Lei n 8.112/90 e alteraes. XIII LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal
Regional Eleitoral de Mato Grosso. 2 Lei n 9.784/90 e alteraes.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: I
CONTABILIDADE. 1 Lei n 6.404/76 e legislao complementar. 2 Contabilidade Pblica: Plano de contas
nico para os rgos da Administrao Direta. 2.1 Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades
Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao).
2.2 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/64 e alteraes. 3
Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos
princpios fundamentais da contabilidade. 3.1 Princpios Contbeis. 4 Consolidao de demonstraes
contbeis. 5 Anlise econmico-financeira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e
fiscalizao. 6.1 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 6.2 Plano
plurianual. 6.3 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 6.4
Princpios oramentrios. 6.5 Diretrizes oramentrias. 6.6 Processo oramentrio. 6.7 Mtodos,

19

tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. 6.8 Normas legais aplicveis. 6.9 SIDOR, SIAFI. 6.10
Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 6.11 Despesa pblica: categorias, estgios.
6.12 Suprimento de fundos. 6.13 Restos a Pagar. 6.14 Despesas de exerccios anteriores. 6.15 A conta
nica do Tesouro. 6.16 Tomadas e prestaes de contas. 7 IRRF. 8 ICMS. 9 Contribuio social sobre o
lucro. 10 PASEP. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas
de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 15
Matemtica financeira. 15.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 15.2 Juros simples e
compostos: capitalizao e desconto. 15.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e
aparente. 15.4 Rendas uniformes e variveis. 15.5 Planos de amortizao de emprstimos e
financiamentos. 15.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo
e investimento. 15.7 Avaliao de alternativas de investimento. 15.8 Taxas de retorno, taxa interna de
retorno. 16 Lei n 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 17 Lei Complementar n 101/00 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). II LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de Mato
Grosso. 2 Leis n 8.112/90 e 9.784/90 e alteraes.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE
SISTEMAS: I INFORMTICA. 1 Arquitetura de computadores. 1.1 Gabinetes e fontes de alimentao. 1.2
Processadores. 1.2.1 Arquiteturas i386 e x86_64. 1.2.2 Noes das tecnologias CISC e RISC. 1.2.3 Clock.
1.2.4 Barramento. 1.3 Memria. 1.3.1 Memria principal. 1.3.2 Memria secundria: discos rgidos;
dispositivos removveis; barramentos ATA, SATA e SAS; RAID. 1.3.3 Tecnologias de memria RAM. 1.3.4
Memria Cache. 1.3.5 Barramentos. 1.4 Dispositivos de entrada/sada (E/S). 1.4.1 Teclado. 1.4.2 Mouse.
1.4.3 Impressoras, scanneres e multifuncionais. 1.4.4 Rede. 1.4.5 Barramento de E/S: AGP; FireWire
(IEEE 1394); IrDA; PCI; PCI Express; Pipeline; USB; PS/2. 2 Gerenciamento de dados e operaes. 2.1
Administrao de sistemas operacionais. 2.1.1 Windows XP. 2.1.2 Windows 2003 Server. 2.1.3 Linux.
2.1.4 Virtualizao. 2.1.5 Clustering. 2.2 Administrao de sistemas de informao. 2.2.1 Postfix. 2.2.2
Apache. 2.2.3 Squid. 2.2.4 Tomcat. 2.2.5 JBoss AS. 2.2.6 Majordomo. 2.2.7 OpenLDAP. 2.2.8 Active
Directory. 2.3 Administrao de dados. 2.3.1 Abstrao e modelagem de dados e metadados. 2.3.2
Normalizao. 2.3.3 Performance. 2.3.4 Projeto e modelagem de banco de dados relacional. 2.3.5
Conceitos da modelagem dimensional. 2.3.6 SQL. 2.3.6.1 Definio de dados (DDL). 2.3.6.2 Manipulao
de dados (DML). 2.3.6.3 Controle de dados (DCL). 2.3.6.4 Transao de dados (DTL). 2.3.6.5 Expresses
regulares. 2.3.6.6 Gatilho (trigger). 2.3.6.7 Viso (view). 2.3.6.8 Organizao de arquivos. 2.3.6.9
Administrao de bancos de dados: Oracle 10; MySQL 5. 3 Administrao de rede de dados. 3.1
Fundamentos. 3.2 Modelagem. 3.3 Topologias. 3.4 Protocolo TCP/IP. 3.5 WAN e LAN. 3.6 Modelo OSI.
3.7 Redes sem fio (wireless). 3.8 Roteadores e switches. 3.9 Performance. 3.10 Monitoramento. 3.11
Meios de transmisso. 3.12 Firewall. 3.13 DMZ. 4 Fundamentos de computao. 4.1 Algoritmos. 4.1.1
Iterativos. 4.1.2 Recursivos. 4.1.3 Teste de mesa. 4.1.4 Lgica de programao. 4.1.4.1 Tabela verdade.
4.1.4.2 Operaes lgicas: Negao; Conjuno; Disjuno; Operao condicional; Operao
bicondicional; Contradio. 4.1.4.3 Estruturas de dados: Vetores e Matrizes; Listas; Pilhas; Filas; rvores
binrias; Grafos; Tabelas de hashing (tabelas de disperso). 4.1.4.4 Estruturas de repetio: Repetio
pr-testada; Repetio ps-testada; Repetio com varivel de controle; Iterao de coleo. 4.1.4.5
Estruturas de deciso: condies; Operadores Relacionais; Operadores Lgicos; Seleo. 4.2 Compilador,
interpretador, montador e link-editor. 4.3 Programao Orientada a Objetos (POO). 4.3.1 Fundamentos:
Abstrao; Classe, Objeto, Atributo e Mtodo; Interface; Associao e Mensagem; Herana;
Polimorfismo; Encapsulamento; Coeso; Pacotes. 4.3.2 Construo de algoritmos. 4.3.3 Mapeamento
objeto-relacional (ORM). 5 Linguagens de programao. 5.1 Java. 5.1.1 Construo de programas. 5.1.2
Estrutura da linguagem: JVM e bytecode; Anotaes; Colees; Serializao; Reflexo; Swing;
Operadores; Estruturas de deciso e de repetio; Tipos; Enumeradores; Matrizes. 5.1.3 J2EE: JDBC;
Servlets; JSP; JSF; JTA; EJBs; JCA; JPA; Web Services. 5.1.4 SWT. 5.1.5 Eclipse. 5.1.6 EJBQL. 5.2 Delphi.

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5.2.1 Construo de programas. 5.2.2 Estrutura da linguagem - Object Pascal: Estruturas de deciso e de
repetio; Tipos; Enumeradores; Matrizes. 5.2.3 IDE. 5.2.4 Acesso a bancos de dados. 5.3 PL/SQL. 5.3.1
Estrutura da linguagem. 5.3.2 Stored Procedures. 5.3.3 Tratamento de erros. 5.3.4 Cursores. 5.3.5 SQL
dinmico. 5.3.6 Package. 5.3.7 Function. 5.3.8 Array. 6 Desenvolvimento para web. 6.1 HTML. 6.2 CSS.
6.3 Javascript. 6.4 XML. 6.4.1 Estrutura da linguagem. 6.4.2 Transformao XSLT. 6.4.3 DTD. 6.4.4 XML
Schema. 6.5 Web Services. 7 Engenharia de Software. 7.1 Conceitos. 7.2 Ciclo de vida. 7.3 Ciclo de
desenvolvimento. 7.4 Modelos de processo de software. 7.5 Mtodos e modelos de desenvolvimento.
7.6 Modelagem. 7.7 Processos de software. 7.8 Requisitos, qualidade do software, mtricas e
prototipagem. 7.9 RUP. 7.10 Mtricas de Processo e Projeto. 7.11 Anlise de pontos de funo. 7.12
Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web. 7.13 Sistemas Legados. 7.14 Mudana de software. 8
UML. 8.1 Conceitos gerais. 8.2 Diagramas: casos de uso; sequncia; classes; estados; atividades; anlise
e deployment. 9 Testes de Software. 9.1 Tipos de Testes. 9.2 Planos de Testes. 9.3 JUnit. 10 Governana
de TI. 10.1 Conceito. 10.2 Fundamentos de COBIT 4: conceito; domnios; processos (PO1, PO5, PO9,
PO10, AI6, DS1, DS3, DS5, DS8, DS10, ME1); mtricas. 11 Boas prticas de TI. 11.1 Conceito. 11.2
Fundamentos de ITIL 3. 11.2.1 Conceito. 11.2.2 Estrutura. 11.2.3 Terminologia (em ingls e portugus).
11.2.4 Processos.11.2.5 Funes. 12 Gerenciamento de projetos. 12.1 Conceito. 12.2 Estrutura Analtica
do Projeto (EAP). 12.3 Fundamentos do Guia PMBOK 3: conceito; reas de conhecimento; processos. 13
Noes de Gerenciamento de Processos. 13.1 Conceito. 13.2 Terminologia: atividade; tarefa;
responsvel; proprietrio. 14 Gerenciamento de Segurana da Informao. 14.1 Fundamentos. 14.2
Conceitos de segurana. 14.3 Mecanismos de segurana. 14.4 Ameaas segurana. 14.5 Nvel de
segurana. 14.6 Segurana fsica. 14.7 Segurana lgica. 14.8 Polticas de segurana. 14.9 Noes da
ISO/IEC 27002. 14.10 Criptografia: principais mecanismos simtricos e assimtricos; confidencialidade;
integridade; autenticidade; irretratabilidade. II LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal Regional
Eleitoral de Mato Grosso. 2 Leis n 8.112/90 e 9.784/90 e alteraes.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
CIVIL: I ENGENHARIA. 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira),
fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias elaborao de termos de referncia e projetos
bsicos. 2 Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia,
preveno contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios
caderno de encargos. 4 Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos
unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e
cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra,
procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 6 Construo: organizao do canteiro de obras
execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira,
coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto,
eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso
de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira,
materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de
materiais. 8 Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de
hidrologia e solos. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Licitaes e contratos: legislao especfica para
obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de
oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs.
15 Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 16 Noes de engenharia e arquitetura
judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.). II LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal Regional
Eleitoral de Mato Grosso. 2 Leis n 8.112/90 e 9.784/90 e alteraes.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio:
conceito, objeto e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas

21

constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais. 2 Dos princpios fundamentais. 2.1 Dos
direitos e garantias fundamentais. 2.2 Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 2.3 Dos direitos
polticos. 2.4 Dos partidos polticos. 3 Da organizao do Estado. 3.1 Da organizao polticoadministrativa. 3.2 Da unio. 3.3 Dos estados federados. 3.4 Dos Municpios. 3.5 Da interveno do
Estado no Municpio. 3.6 Da administrao pblica. 3.7 Disposies gerais. 3.8 Dos servidores pblicos. 4
Da organizao dos poderes no Estado. 4.1 Do poder legislativo. 4.2 Do processo legislativo. 4.3 Da
fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4.4 Do Tribunal de Contas da Unio. 4.5 Do Poder
Executivo. 4.6 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 5 Do Poder Judicirio. 5.1
Disposies gerais. 5.2 Dos tribunais superiores. 5.3 Do Supremo Tribunal Federal. 5.4 Dos tribunais e
juzes eleitorais. 5.5 Das funes essenciais justia. 5.6 Do Ministrio Pblico e da defensoria. 6 Do
controle da constitucionalidade. sistemas. 6.1 Ao declaratria de constitucionalidade e ao direita de
inconstitucionalidade. 6.2 O controle de constitucionalidade das leis municipais. 7 Do sistema tributrio
nacional. 7.1 Dos princpios gerais. 7.2 Das limitaes do poder de tributar. 7.3 Dos impostos da Unio,
dos Estados e dos Municpios. 7.4 Da repartio das receitas tributrias. 8 Crimes de responsabilidade
(Lei n 1.079/50; Decreto-Lei n 201/67 e Lei n 7.106/83). 9 Relaes entre os Poderes Executivo e
Legislativo na atual Constituio. 10 Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. Exame
in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos constitucionais, legais e
regimentais para sua tramitao. 11 A ordem econmica e social na Constituio. 11.1 Interveno no
domnio econmico. 11.2 Monoplio. 11.3 Concesso de servio pblico. 11.4 Das Foras Armadas e da
Segurana Pblica. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,
classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 1.3 Improbidade
administrativa. 1.4 Lei n 8.429/92. 2 Controle da administrao pblica. 2.1 Controles administrativo,
legislativo e judicirio. 2.2 Domnio pblico. 2.3 Bens pblicos: classificao, administrao e utilizao.
2.4 Proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. 3 Contrato
administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo. 3.1 Licitao:
princpios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 3.2 Contratos de
concesso de servios pblicos. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica.
4.2 Direitos e deveres dos servidores pblicos: regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito,
princpios, fases e modalidades. 5 Poderes da administrao. 5.1 Poder vinculado, discricionrio,
hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5.2 O poder de polcia: conceito, finalidade e condies de
validade. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo
doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder: sanes penais e
civis. 7 Servios pblicos. 7.1 conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de
prestao. 7.2 Concesso e autorizao dos servios pblicos. 8 Organizao administrativa: noes
gerais. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Agncias reguladoras. 9
Processo Administrativo: Normas Bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/99). III
DIREITO ELEITORAL. Conceito e fontes. Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos
(nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo II da Constituio
em seus arts. 14 a 17. Lei n 4.737/65 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. Organizao da Justia
Eleitoral: composio e competncias. Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. Alistamento Eleitoral:
(Resoluo TSE n 21.538/2003, publicada no Dirio da Justia da Unio de 3/11/2003. Ato e efeitos da
inscrio, transferncia e encerramento. Cancelamento e excluso do eleitor. Reviso Eleitoral.
Domiclio eleitoral. Elegibilidade: conceito e condies. Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/90 e
alteraes posteriores): conceito, fatos geradores de inelegibilidade. Partidos polticos (Lei n 9.096/95
e alteraes posteriores): conceituao, natureza jurdica, criao e registro, fuso, incorporao e
extino, finanas e contabilidade, filiao, fidelidade e disciplina partidrias. Eleies (Lei n 9.504/97 e
alteraes posteriores). Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao

22

proporcional. Coligaes. Convenes para escolha de candidatos. Registro de candidatura: pedido,


substituio, cancelamento, impugnao. Propaganda poltico-partidria (acesso gratuito ao rdio e
televiso). Propaganda eleitoral: Lei n 11.300/2006. Propaganda eleitoral extempornea e propaganda
irregular (multa). Representao por conduta vedada (Lei n 9.504/97). O dever eleitoral (voto): sanes
ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. Sistema eletrnico de
votao. Privilgios e garantias eleitorais (aspectos gerais, liberdade no exerccio do sufrgio,
fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais - Lei n
6.091/74 e alteraes posteriores). Apurao nas Juntas Eleitorais, nos Tribunais Regionais e no Tribunal
Superior Eleitoral. Prestao de contas das campanhas eleitorais. Diplomao dos eleitos: natureza
jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. Recursos eleitorais: cabimento, pressupostos de
admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. Abuso de poder e corrupo no processo eleitoral:
Investigao Judicial Eleitoral (Lei Complementar n 64/90 e alteraes posteriores); Representao por
Captao de Sufrgio (art. 41 A da Lei n 9.504/97); Recurso Contra Diplomao; Ao de Impugnao
de Mandato Eletivo. Crimes eleitorais: normas gerais. Boca de urna. Processo Penal Eleitoral: ao
penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao
subsidiria do Cdigo de Processo Penal. Lei da Minirreforma Eleitoral (Lei n 11.300/2006). Lei sobre
Voto Eletrnico (Lei n 10.408/2002). Jurisprudncia em matria eleitoral, atualizada at 1 de outubro
de 2008. IV DIREITO CIVIL. 1 Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e
interpretao. 2 Lei de introduo ao Cdigo Civil. 3 Das pessoas naturais e jurdicas: Personalidade;
Capacidade; direitos de personalidade. 4 Domiclio civil. 5 Dos bens (classificao adotada pelo Cdigo
Civil). 6 Fatos e atos jurdicos (modalidades, validade e defeitos). 7 Dos atos ilcitos. 8 Dos prazos de
prescrio e decadncia. 9 Do direito de famlia: das relaes de parentesco. 10 Contratos: disposies
gerais e espcies (compra e venda, locao de coisas, comodato, prestao de servio, seguro). 11 Da
responsabilidade civil: noes gerais. 12 Registros Pblicos. V DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Da
jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. 2 Da ao: conceito; natureza jurdica;
condies; classificao. 3 Competncia: conceito; competncia territorial, objetiva e funcional;
modificao e conflito; conexo e continncia. 4 Processo e procedimento: 4.1 Natureza e princpios;
formao; suspenso e extino. 5 Pressupostos processuais; tipos de procedimento. 6 Prazos
processuais: 6.1 disposies gerais, contagem, precluso, prescrio, das penalidades (pelo
descumprimento). 7 Sujeitos do processo: 7.1 das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministrio
Pblico, dos serventurios da justia, do oficial de justia: funes, deveres e responsabilidades. 8 Do
intercmbio processual: da citao, da intimao e da notificao (conceito, forma, requisitos e
espcies). 9 Das cartas: precatria, de ordem e rogatria. 10 Capacidade processual. 11 Suspeio e
impedimento. 12 Das nulidades. 13 Da competncia interna: territorial, funcional e em razo da
matria. 14 Das modificaes da competncia. 15 Das provas: noes fundamentais e espcies. 15.1
Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e suspeio. 16 Procedimento ordinrio: petio
inicial, resposta do ru, revelia, providncias preliminares, julgamento conforme o estado do processo.
16.1 Dos despachos, das decises e das sentenas: conceitos e requisitos. 17 Da coisa julgada: conceito;
limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 18 Do mandado de
segurana, individual e coletivo. 19 Da ao civil pblica e ao popular. 20 Dos recursos: noes
fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade, do agravo de instrumento e dos
embargos de declarao. 21 Execuo Fiscal: da execuo de multa eleitoral, competncia,
procedimento. 22 Priso Civil. VI DIREITO PENAL. 1 Da aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e
da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus elementos; relao de
causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. 2 Crime: crime consumado, tentado
e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e
culposo. 3 Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel e obedincia

23

hierrquica; causas excludentes da ilicitude. 4 Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do


concurso de crimes. 5 Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso condicional da pena; do
livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. 6 Da ao
penal pblica e privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas
privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada,
remio e incidentes da execuo. 7 Dos crimes contra a f pblica. 8 Crimes contra a Administrao
Pblica. 9 Crimes de imprensa. 9.1 Crimes de abuso de autoridade (Lei n 4.898/65). 9.2 Crimes contra
as finanas pblicas (Lei n 10.028/2000 que alterou o Cdigo Penal. VII DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1
Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da
relao processual; inqurito processual. 2 Ao penal: conceito; condies; pressupostos processuais;
ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade; denncia: forma e contedo,
recebimento e rejeio; ao penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo; ao
civil. 3 Jurisdio: competncia - critrios de determinao e modificao; incompetncia: efeitos; das
questes e processos incidentes. 4 Da prova: conceito, princpios bsicos, objeto, meios, nus,
limitaes constitucionais das provas, sistema de apreciao. 5 Do Juiz, do Ministrio Pblico, do
Acusado, do Defensor, dos Assistentes e dos Auxiliares da Justia. 6 Da priso e da liberdade provisria.
7 Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. 8 Atos das partes, dos Juzes, dos Auxiliares da
Justia e de Terceiros. 9 Dos prazos: caractersticas, princpios e contagem. 10 Da sentena: conceito;
requisitos; classificao; publicao; intimao; sentena absolutria: providncias e feitos; sentena
condenatria: fundamento da pena e efeitos; da coisa julgada. 11 Dos Juizados Especiais Criminais (Lei
n 9.099/95 e Lei n 10.259/2001). 12 Das nulidades. Da reviso criminal. 13 Das excees. 14 Do
Habeas Corpus. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos.
15 Do processo e do julgamento dos crimes contra a honra. 16 Interceptao telefnica (Lei n
9.296/96). VIII DIREITO TRIBUTRIO. 1 Poder de tributar e competncia tributria. 1.1 Sistema Tributrio
Nacional. 1.2 Princpios constitucionais tributrios. 2 Norma tributria: Classificao dos impostos. 3
Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade;
imunidade e iseno. 4 Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias
e privilgios, substituio tributria. 5 Pagamento e repetio do indbito tributrio. 5.1 Decadncia e
prescrio do crdito tributrio. 5.2 Consignao em pagamento. 6 Tributos e suas espcies. 7 Tributos
federais, estaduais e municipais. IX NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Princpios.
Descentralizao e desconcentrao. 2 Administrao Direta e Indireta. X NORMAS APLICVEIS AOS
SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Lei n 8.112/90 e alteraes. XI LEGISLAO. 1 Regimento Interno do
Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso. 2 Lei n 9.784/90 e alteraes.
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1
Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais, nacionalidade; cidadania e direitos polticos;
partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e
polticos. 2 Poder legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Poder Executivo.
4 Forma e sistema de governo; chefia de estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do
Presidente da Repblica. Ordem Social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao,
cultura e esporte; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente
e idoso. II NOES DE DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/65 e respectivas atualizaes,
inclusive lei n 9.504/97). 1.1 Dos rgos da Justia Eleitoral: dos Tribunais Regionais Eleitorais. 1.2 Dos
Juzes Eleitorais. 1.3 Das Juntas Eleitorais: composio e atribuies. 2 Resoluo TSE n 21.538/2003
(DJU do dia 03/11/03). III NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao
pblica; conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao
administrativa da Unio: administrao direta e indireta. 3 Agentes pblicos: espcies e classificao;

24

poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funes pblicas; regime jurdico nico:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar;
responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5 Servios pblicos: conceito,
classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso,
autorizao. 6 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial;
controle legislativo; responsabilidade civil do estado. IV NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES
PBLICOS FEDERAIS: Lei n 8.112/90 e alteraes. V LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal
Regional Eleitoral de Mato Grosso. 2 Lei n 9.784/90 e alteraes.
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE
SISTEMAS: I INFORMTICA. 1 Fundamento de computao. 1.1 Algoritmos. 1.1.1 Iterativos. 1.1.2
Recursivos. 1.1.3 Teste de mesa. 1.1.4 Lgica de programao. 1.1.4.1 Tabela verdade. 1.1.4.2
Operaes lgicas: negao; conjuno; disjuno; operao condicional; operao bicondicional;
contradio. 1.1.4.3 Estruturas de dados: vetores e matrizes; listas; pilhas; filas; rvores binrias; grafos;
tabelas de hashing (tabelas de disperso). 1.1.4.4 Estruturas de repetio: repetio pr-testada;
repetio ps-testada; repetio com varivel de controle; iterao de coleo. 1.1.4.5 Estruturas de
deciso: condies; operadores relacionais; operadores Lgicos; seleo. 1.2 Compilador, interpretador,
montador e link-editor. 1.3 Programao Orientada a Objetos (POO). 1.3.1 Fundamentos: abstrao;
classe, objeto, atributo e mtodo; interface; associao e mensagem; herana; polimorfismo;
encapsulamento; coeso; pacotes. 1.3.2 Construo de algoritmos. 1.3.3 Mapeamento objeto-relacional
(ORM). 2 Linguagens de programao. 2.1 Java. 2.1.1 Construo de programas. 2.1.2 Estrutura da
linguagem: JVM e bytecode; anotaes; colees; serializao; reflexo; Swing; operadores; estruturas
de deciso e de repetio; tipos; enumeradores; matrizes. 2.1.3 J2EE: JDBC; Servlets; JSP; JSF; JTA; EJBs;
JCA; JPA; Web Services; noes de uso e administrao de contineres (Tomcat, JBoss AS). 2.1.4 SWT.
2.1.5 Eclipse. 2.2 Delphi. 2.2.1 Construo de programas. 2.2.2 Estrutura da linguagem - Object Pascal:
estruturas de deciso e de repetio; tipos; enumeradores; matrizes. 2.2.3 IDE. 2.2.4 Acesso a bancos de
dados. 2.3 PL/SQL. 2.3.1 Estrutura da linguagem. 2.3.2 Stored Procedures. 2.3.3 Tratamento de erros.
2.3.4 Cursores. 2.3.5 SQL dinmico. 2.3.6 Package. 2.3.7 Function. 2.3.8 Array. 3 Desenvolvimento para
web. 3.1 HTML. 3.2 CSS. 3.3 Javascript. 3.4 XML. 3.4.1 Estrutura da linguagem. 3.4.2 Transformao
XSLT. 3.4.3 DTD. 3.4.4 XML Schema. 3.5 Web Services. 4 Noes de Engenharia de Software. 4.1
Conceitos. 4.2 Ciclo de vida. 4.3 Ciclo de desenvolvimento. 4.4 Modelos de processo de software. 4.5
Mtodos e modelos de desenvolvimento. 4.6 Modelagem. 4.7 Processos de software. 4.8 Requisitos,
qualidade do software, mtricas e prototipagem. 4.9 RUP. 4.10 Mtricas de Processo e Projeto. 4.11
Anlise de pontos de funo. 4.12 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web. 4.13 Sistemas
Legados. 4.14 Mudana de software. 5 UML. 5.1 Conceitos gerais. 5.2 Diagramas. 5.2.1 Casos de Uso.
5.2.2 Sequncia. 5.2.3 Classes. 5.2.4 Estados. 5.2.5 Atividades. 5.2.6 Anlise e Deployment. 6 Testes de
Software. 6.1 Tipos de Testes. 6.2 Planos de Testes. 6.3 JUnit. 7 Banco de Dados. 7.1 Projeto e
modelagem de banco de dados relacional. 7.2 Conceitos da modelagem dimensional. 7.3 SQL: definio
de dados (DDL); manipulao de dados (DML); controle de dados (DCL); transao de dados (DTL);
expresses regulares; gatilho (trigger); viso (view). 8 Noes de Governana de TI. 8.1 Conceito. 8.2
Noes de COBIT 4: conceito; domnios. 9 Noes de boas prticas de TI. 9.1 Conceito. 9.2 Noes de
ITIL 3: conceito; estrutura; terminologia (em ingls e portugus). 10 Noes de gerenciamento de
projetos. 10.1 Conceito. 10.2 Papis. 10.2.1 Patrocinador. 10.2.2 Gerente de projeto. 10.2.3 Membro da
equipe. 10.3 Noes do Guia PMBOK 3: conceito; reas de conhecimento. 11 Noes de Gerenciamento
de Processos. 11.1 Conceito. 11.2 Terminologia: atividade; tarefa; responsvel; proprietrio. 12 Noes
de Segurana da Informao. II LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de
Mato Grosso. 2 Leis n 8.112/90 e 9.784/90 e alteraes.

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CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE


COMPUTADORES: I INFORMTICA. 1 Arquitetura dos computadores. 1.1Gabinetes e fontes de
alimentao. 1.2 Processadores. 1.2.1 Arquiteturas i386 e x86_64. 1.2.2 Noes das tecnologias CISC e
RISC. 1.2.3 Clock. 1.2.4 Barramento. 1.3 Memria. 1.3.1 Memria Principal. 1.3.2 Memria Secundria:
discos rgidos; dispositivos removveis; barramentos ATA, SATA e SAS. 1.3.3 Tecnologias de memria
RAM. 1.3.4 Memria Cache. 1.3.5 Barramentos. 1.4 Dispositivos de Entrada/Sada (E/S). 1.4.1 Teclado.
1.4.2 Mouse. 1.4.3 Impressoras, scanneres e multifuncionais. 1.4.4 Rede. 1.4.5 Barramento de E/S: AGP;
FireWire (IEEE 1394); IrDA; PCI; PCI Express; Pipeline; USB; PS/2. 2 Sistemas Operacionais. 2.1 Instalao,
configurao e suporte de Windows XP. 2.2 Instalao, configurao e suporte de Windows 2003 Server.
2.3 Noes de instalao, configurao e suporte de Linux. 2.4 Estruturao de diretrios e arquivos. 2.5
Compartilhamentos de diretrios e impressoras (Windows XP e 2003). 2.6 Permisses de acesso a
diretrios, arquivos e impressoras (Windows XP e 2003). 3 Aplicativos (instalao, configurao e
suporte). 3.1 Microsoft Office e BrOffice.org. 3.2 Outlook Express. 3.3 Internet Explorer. 3.4
Compactadores e descompactadores. 4 Noes de rede de dados. 4.1 Fundamentos. 4.2 Topologias. 4.3
Protocolo TCP/IP. 4.4 WAN e LAN. 4.5 Modelo OSI. 4.6 Configurao de redes de dados. 4.7 Cabeamento
estruturado (EIA/TIA 568). 4.8 Redes sem fio (wireless). 4.9 Roteadores e switches. 4.10 Proxies. 4.11
Internet e Intranet. 5 Manuteno de equipamentos de informtica. 5.1 Computadores. 5.2 Monitores.
5.3 Impressoras. 6 Noes de Governana de TI. 6.1 Conceito. 6.2 Noes de COBIT 4. 6.2.1 Conceito.
6.2.2 Domnios. 7 Noes de boas prticas de TI. 7.1 Conceito. 7.2 Noes de ITIL 3. 7.2.1 Conceito. 7.2.2
Estrutura. 7.2.3 Terminologia (em ingls e portugus). 8 Noes de gerenciamento de projetos. 8.1
Conceito. 8.2 Papis: patrocinador; gerente de projeto; membro da equipe. 8.3 Noes do Guia PMBOK
3: conceito; reas de conhecimento. 9 Noes de Gerenciamento de Processos. 9.1 Conceito. 9.2
Terminologia: atividade; tarefa; responsvel; proprietrio. 10 Noes de Segurana da Informao. 10.1
Fundamentos. 10.2 Cpias de segurana (criao e restaurao). II LEGISLAO. 1 Regimento Interno do
Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso. 2 Leis n 8.112/90 e 9.784/90 e alteraes.
Desembargador Evandro Stbile
Presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso

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ANEXO
QUADRO DEMONSTRATIVO DE VAGAS

Cargo

Analista
Judicirio

Tcnico
Judicirio

Vagas reservadas
aos candidatos
portadores de
deficincia

Total de
vagas

Secretaria do TRE-MT

CR*

CR*

Contabilidade

Secretaria do TRE-MT

CR*

Apoio
Especializado

Engenharia
Civil

Secretaria do TRE-MT

CR*

CR*

Apoio
Especializado

Anlise de
Sistemas

Secretaria do TRE-MT

CR*

Administrativa

Cartrios Eleitorais do interior


do Estado

CR*

CR*

Apoio
Especializado

Programador
de Sistemas

Secretaria do TRE-MT

Apoio
Especializado

Operador de
Computadores

Secretaria do TRE-MT

rea de
Atividade

Especialidade

Lotao

Judiciria

Cartrios Eleitorais do interior


do Estado

Administrativa

Administrativa

Vagas

CR*- no h vagas, sendo formado cadastro de reserva.

27

10