Universidad Fermn Toro

Vice Rectorado Acadmico

Facultad de Ciencias Econmicas y Sociales
Escuela de Administracin y Relaciones Industriales

Francis Gutirrez
C.I. 13.519.812
Sociologa

Cabudare, Julio 2015

Hoy en da se habla ms del desarrollo humano en el trabajo, se resalta

el valor que tienen las personas en las empresas u organizaciones y de la
forma de integrarlas en un proyecto empresarial que sea de su beneficio.
Cabe destacar que el hombre se desarrolla de forma individual y social,
segn las aspiraciones personales que obtenga, de igual forma se requiere
para dicho desarrollo, que las funciones establecidas por parte del patrono y
el pago satisfagan o cumplan sus expectativas. De esta manera se evita la
incrementacin de trabajo improductivo para no afectar la economa de la
organizacin.
Lo que se plante para justificar la divisin del trabajo, cuyo principal
terico fue Adam Smith y formul muy bien Charles Babbage, est referido
al planteamiento de que un individuo aislado no es suficiente para lograr lo
requerido para satisfacer sus necesidades primarias o de lujo. Se muestran
dos elementos: El subjetivo y el objetivo, estos implican tanto al hombre por
su actividad como el mbito de medios e instrumentos que se utilizan para
dichas actividades, se toma en cuenta la problemtica entre las mencionadas
debido a que existe una tensin entre la creatividad personal y la semejanza
que envuelve la competencia y la divisin de trabajo.
Se ha dicho tambin que la divisin del trabajo es una adaptacin
continuada de las uniftareas y que se debe a la diversidad de fuerzas
humanas y al acoplamiento de stas a la diferenciacin de las tareas. Es
decir, se debe ver al trabajo como una estructura unificada, en una
comunidad de trabajo determinada y las tareas de trabajo dependiendo de la
formacin profesional, la especializacin, la divisin de la produccin, la
descomposicin del trabajo y desplazamiento que signific la maquinizacin
del trabajo.

En alguna oportunidad Aristteles menciono unas palabras no se sabe

si se trabaja para vivir o se vive para trabajar

En el aspecto poltico

diferencia entre 2 actividades las cuales son el trueque y, luego, para superar
las dificultades del trueque directo, el dinero, contacto en el cual critica
severamente el error de confundir riqueza con dinero.
La intuicin de la significacin de la divisin del trabajo lleva a apreciar las
ventajas de la especializacin y a ver en la misma una fuente de mayores
rendimientos, adems conduce a una simplificacin del trabajo por la
mquina y aumentar la habilidad tcnica del trabajador, logrando la
produccin en masa, donde la misma prueba todas las especulaciones sobre
el progreso del trabajo y crea la posibilidad de la utilizacin de mquinas que
ahorren tiempo, dinero y energa.

Referencias Bibliogrficas

http://www.ub.edu/geocrit/sv-28.htm/Division del trabajo

http://historiadelpensamiento.blogspot.com/ Divisin del trabajo

http://saia.uft.edu.ve/ead/mod/resource/