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DISTRIBUIO OCUPACIONAL NA REGIO SUL: ESTUDO DO

PERODO 2002 e 2007


RESUMO
Este trabalho tem por objetivo estudar a estrutura ocupacional na Regio Sul no perodo
entre 2002 e 2007, caracterizando as ocupaes quanto escolaridade, gnero, faixa etria,
raa, rendimento, posio e condio da ocupao. Para tanto, utiliza-se a PNAD (Pesquisa
Nacional por Amostra de Domiclios) como base de dados e um software estatstico para
mapear e fazer as interaes das informaes pertinentes pesquisa. Os resultados revelam
para a Regio Sul um aumento do nmero de ocupados nas ocupaes mais qualificadas,
como Dirigentes e Profissionais das Cincias e das Artes, diminuio dos empregados nas
ocupaes menos qualificadas principalmente nos Trabalhadores do Servio e Trabalhadores
da Produo, melhor situao das mulheres nos mercado de trabalho. Os brancos esto
saindo das atividades ligadas as ocupaes de execuo, e em contrapartida, esto ampliando
a proporo dos no brancos nessas ocupaes, predominncia da faixa etria de 40 a 65
anos entre os Dirigentes. Houve aumento do nvel de escolaridade em todas as ocupaes,
verifica-se uma diminuio dos indivduos ocupados na classe econmica E em todos os
grupos, deslocando para a classe C, apesar da predominncia dos ocupados menos
qualificados na classe E e dos mais qualificados na classe AB e C. Houve aumento da
informalidade em todas ocupaes.
Palavras-chave: estrutura ocupacional, ocupao e Regio Sul
ABSTRACT
This work aims to study the occupational structure in the southern region between 2002 and
2007, characterizing the occupations in education level, gender, age, race, income, position
and condition of the occupation. For this, we use the PNAD (National Household Sample
Survey) as a database and statistical software to map and make the interactions of
information relevant to the research. The results show for the Southern Region to increase
the number of employed in skilled occupations such as Managers and Professionals in
Science and Arts, reduction of employees in less skilled occupations mainly in the Service
Workers and Production Workers, better situation of women in labor market. The whites are
coming out of the activities related occupations of execution, and in contrast, are increasing
the proportion of nonwhites in these occupations, predominant age group 40-65 years among
the leaders. There was an increased level of education in all occupations, there is a decrease
of individuals engaged in economic class and in all groups, shifting to the class C, despite
the prevalence of employed skilled in class E and the most qualified in the class AB and C.
There was a greater informality in all occupations.
Keywords: occupational structure, occupation and Southern Region

INTRODUO
A literatura econmica aponta que a distribuio ocupacional brasileira sofreu os
reflexos dos problemas macroeconmicos enfrentado pelo Brasil, que exigiram novos
requisitos para a contratao da mo-de-obra nos novos processos produtivos. Tais reflexos
podem ser abordados sob diferentes questes, em especial sobre a diviso do trabalho entre
os grupos ocupacionais.
Entre 2002 e 2007, observa-se um comportamento diferente do mercado de trabalho
brasileiro do que vinha ocorrendo em perodos anteriores. Aps dcadas de crises
inflacionrias, vulnerabilidade externa, predomnio na dcada de 1990 da informalidade,
precarizao, flexibilidade das relaes de trabalho e terceirizao, o pas finalmente entrou
em uma trajetria de crescimento, ainda que moderado.
A relativa estabilidade econmica aliada a fatores internos como distribuio mais
equitativa da renda e indicadores mais favorveis propiciou reflexos positivos no mercado de
trabalho. Tais reflexos podem ser abordados sob diferentes questes, como por exemplo, a
reorganizao das ocupaes, a distribuio dos rendimentos e a nova conformao do mercado de
trabalho no perodo recente. Sendo estas algumas das questes histricas que tem merecido uma
ateno particular.
Este trabalho tem por objetivo examinar a estrutura ocupacional no Brasil e na Regio Sul
no perodo entre 2002 e 2007 caracterizando os grupos ocupacionais quanto a identificaes
pessoais (escolaridade, gnero, faixa etria, raa); rendimento; posio na ocupao e condio da
ocupao. Para isso, utiliza-se a PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios) como base
de dados e um software estatstico para mapear e fazer as interaes das informaes pertinentes
pesquisa. Os resultados foram analisados atravs de instrumentos grficos e tabulares que
caracterizaram os movimentos internos do mercado de trabalho no Brasil e na Regio Sul em sua
dinmica ocupacional.
O trabalho faz uma breve discusso sobre a estrutura ocupacional, expondo as
transformaes maiores do mercado de trabalho da dcada de 90 a 2000, e revisa os grupos
ocupacionais no Brasil, para, em seguida, fazer a anlise dos dados obtidos para o pas e a
Regio Sul.
1 MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL E EVOLUO DA ESTRUTURA
OCUPACIONAL: ANTECEDENTES E DEBATE ATUAL
No contexto atual de recentes mudanas na economia brasileira, o mercado de trabalho
tem passado por transformaes relevantes, o comportamento da estrutura ocupacional uma
dessas transformaes, que podem ser abordados sob diferentes questes, em especial sobre
os grupos ocupacionais. [KON (1995), DEDECCA (1999), QUADROS (2005)].
Estudos revisados pela literatura enfatizam que as dcadas entre 1930 e 1980 foram
marcadas pela estruturao do mercado de trabalho1 e expanso do emprego, especialmente
assalariado e formalizado. Mesmo com os sinais positivos do movimento de organizao do
mercado de trabalho alguns problemas, como a informalidade, desigualdades nos rendimentos,
subemprego entre outros, ainda persistiam. A partir dos anos 1980, as ocupaes geradas
tornaram-se mais precrias, houve uma desacelerao na queda das ocupaes do setor
primrio, o setor industrial deixou de ter a maior contribuio relativa no total das ocupaes e
no setor tercirio ocorreu um inchamento. Aliado a isso, verifica-se o crescimento do emprego
assalariado sem carteira assinada acompanhado da ocupao por conta-prpria.
1

Por estruturao do mercado de trabalho compreende-se aqui a predominncia do segmento organizado do


mercado de trabalho urbano, tendo em vista o avano das ocupaes mais homogneas, com base nas empresas
tipicamente capitalistas, na administrao pblica e nas empresas estatais representadas fundamentalmente pelo
emprego assalariado regular e regularizado (POCHMANN, 2006, p. 123).

Kon (1995) contribui para a discusso analisando o aumento das taxas de crescimento
das pessoas ocupadas nos anos entre 1960 e 1980, as quais deram de forma diferenciada entre
os grupos ocupacionais. Um desses reflexos pode ser apontado como a crescente participao
das mulheres no mercado de trabalho, revelando assim, uma tendncia histrica no pas. Outra
mudana consiste em um crescimento dos ocupados nos grupos de ocupaes tcnicas,
cientficas e administrativas, isto , que exigem maior qualificao da mo-de-obra na dcada
de 1960 e 1970. Ainda nos anos de 1970 observa-se uma expanso do aumento de indivduos
ocupados na indstria e no comrcio. A fase de crescimento das atividades econmicas e o
aumento do consumo interno resultante da elevao da massa salarial, entre outros fatores,
contriburam para o aumento de trabalhadores em atividades ligadas ao servio. Por outro lado,
a autora ainda ressalta a diminuio da populao ocupada no setor primrio, sendo que essa
mo-de-obra dirigiu-se para as ocupaes urbanas.
Ainda de acordo com a autora, em face da queda da atividade econmica nos
primeiros anos da dcada de 1980, as ocupaes na indstria, as tcnicas, cientficas e as de
transporte passaram a ter um ritmo menor de crescimento em comparao com anos
anteriores, em contrapartida, as ocupaes ligadas ao comrcio e servio compensaram a
perda de emprego na indstria de transformao. Aliado a isso, verificou-se nos grupos
ocupacionais do comercio e servios, um aumento de 6% as ocupaes conta-prpria.
Na dcada de 1990 passou a prevalecer o movimento de desestruturao do mercado 2
de trabalho. Essa dcada foi marcada por um crescimento do setor informal, precarizado e
terceirizado [RAMOS e FERREIRA (2006), DEDECCA (1999), PCHMANN (2006)].
Mattoso(1995) contribui para essa discusso analisando a expanso das inseguranas do
trabalho nessa dcada. No seu entender, houve desequilbrio entre a oferta e a demanda de
trabalho que foi favorecido pela no priorizao do pleno emprego e pelo agravamento da
alterao da composio setorial do emprego, com a reduo da participao do emprego
industrial, absorvedor de mo-de-obra, e ampliao da participao do emprego no setor
tercirio com sua tendncia secular expansiva.
Dados da PNAD para o perodo 1992-1995 mostram que as ocupaes que mais
cresceram foram o trabalho assalariado com e sem registro em carteira de trabalho em
estabelecimentos pequenos, o emprego domstico e a ocupao por conta prpria. No primeiro
quinqunio dessa dcada em cada dez ocupaes geradas duas eram assalariadas contra oito
no assalariadas, sendo quase cinco de conta prpria e trs ocupaes sem remunerao. Essa
situao acaba gerando um movimento de dessalariamento em virtude da eliminao dos
empregos com registros (CARDOSO Jr, 2007).
A desvalorizao do real, observada em 1999, trouxe resultados importantes na
reorganizao e ordenamento do mercado de trabalho nacional. Montagner (2009), Pochmann
(2006) e Ramos (2007), observam um importante movimento de recuperao do nvel das
ocupaes no setor industrial nos anos 2000, mesmo com um ritmo de crescimento econmico
inferior ao verificado na economia mundial. O comportamento do mercado de trabalho vem
dando sinais de interrupo da trajetria consolidada nos ltimos anos passados de forte
conteno do nvel da ocupao industrial e precarizao dos postos de trabalho.
Outro detalhe a ser considerado foi o movimento de terceirizao e terciarizao da
ocupao, ou seja, um aumento da participao da populao ocupada nos setores de comrcio
2

Desestruturao do mercado de trabalho a manifestao do setor no organizado do mercado de trabalho


urbano, cujas formas principais de ocupao so heterogneas , que no pertencem, sobretudo, s organizaes
tipicamente capitalistas, administrao pblica e empresas estatais, geralmente peculiares das economias
desenvolvidas (POCHMANN, 2006, p. 123).

e servio. Esse movimento no se deu somente pelo aumento da PEA, mas tambm pela
realocao entre setores da mo-de-obra, assim como, por exemplo, uma mudana nos postos
de trabalho da indstria para o setor de comrcio e servios. Aliado a esse fator, no entender de
Souza et al (2009), isso pode ser pensado pelo aumento das taxas de participao da mo-deobra feminina no mercado de trabalho e pelas modificaes recentes sobre o mundo do
trabalho, advindas dos processos globais de reestruturao produtiva e organizacional.
Um ponto a ser destacado a retomada do crescimento do nmero de ocupados no setor
industrial. Montagner (2009) evidencia que no perodo entre 2003 e 2007 foram gerados mais
de 2 milhes de postos de trabalho nesse setor, sendo 620 mil no complexo metal mecnico. O
setor de servios no perodo acima mencionado passou a representar 37% das ocupaes, cujo
crescimento esteve centrado no setor de servios de apoio a empresas, servios de informtica,
nos transportes, comunicao, servios financeiros.
Outros dados tambm so relevantes. Os setores de servios pessoais e sociais privados
cresceram muito pouco, j os servios domsticos passaram a empregar de 15% em 1995 para
15,3% em 2005. O setor de servios sociais pblicos (redes de sade e educao) cresceram de
12,5 para 14% na participao da ocupao total. Nos setores de servios distributivos
(comrcio e reparao, transporte e armazenagem) e nos setores de servios pessoais a gerao
de postos de trabalho est ligada as condies de oferta da fora de trabalho, j os servios
produtivos que incluem servios financeiros, comunicao e servios sociais a ocupao est
associada demanda por trabalho (CARDOSO Jr, 2007).
Em relao a questo do trabalho formal e informal, observa-se um comportamento
muito distinto, de 1995-1999 o emprego formal cresceu apenas 3,1% e de 2001-2005 foi de
20,5%. A PNAD mostra que a cada 100 novas ocupaes geradas no ltimo perodo referido
50,5% foram com carteira assinada contra 13,5 % de 1995-1999. Segundo informaes da
PNAD a participao mdia dos empregados sem carteira assinada no setor privado no total de
ocupados passou de 15,5% em 2003 para 13,4% em 2008. Esta reduo decorreu do
crescimento da participao dos empregados assalariados com carteira de trabalho assinada
(39,7% para 44,3%). A categoria ocupacional do emprego domstico com carteira cresceu
38,8% em 1995-1999 e apenas 12,4% entre 2001-2005.
O debate atual, no entanto, documenta que o desempenho do mercado de trabalho
nacional tem apresentado um comportamento bem diverso do verificado nos anos 1990,
segundo a literatura especializada [Baltar (2009), Ramos (2007), Pochmann (2006), Cardoso Jr
(2007)] e grande parte dos estudiosos verificam uma tendncia de reorganizao do mercado de
trabalho, uma retomada do crescimento do emprego assalariado formal, crescimento
concomitante das ocupaes industriais, aumento das contribuies previdencirias dos sem
carteira, continuidade do movimento de terciarizao, uma recuperao tmida dos rendimentos
do trabalho restrito a algumas ocupaes e uma poltica de valorizao do salrio mnimo.
1.1 GRUPOS OCUPACIONAIS: BREVE DISCUSSO
Tuma (1987) juntamente com o Dieese elaboraram uma pesquisa voltada a descobrir
o efeito da poltica salarial criada em 1964 sobre os demais rendimentos no Brasil por meio
de 81 categorias profissionais abrangendo os anos entre 1964 e 1972. No entanto a pesquisa
revela que os reajustes salariais implementados de 1965 a 1974 implicaram em queda de
27% do poder de compra dos salrios. Para os trabalhadores da indstria de transformao
verifica-se queda dos rendimentos de 1964-1967 e uma recuperao em 1968. Outro fator
revelado no final dos anos 1960 e incio da dcada de 1970 reporta-se para o crescimento
insignificante dos rendimentos da mo-de-obra no qualificada e semi qualificada, em

contraposio, resultado muito distinto foi obtido para a mo-de-obra qualificada e


profissional ligados aos postos de gerncias.
No que tange esse leque de remuneraes, a autora ressalta o crescimento do
rendimento dos profissionais que ocupam nveis mais elevados da estrutura hierrquica a
taxas proporcionalmente mais elevadas que os demais nveis. Indicando para o perodo em
questo, uma distribuio da renda em favor das classes altas e mdias.
Arbache e Negri (2002) investigam o diferencial de rendimento inter-setorial na
indstria por meio de algumas variveis como a educao, experincia, gnero, regio
demogrfica e ocupao, alegando que h uma variao dos prmios pagos por ocupao. O
grupo de profissionais das cincias, das artes e dos dirigentes apresenta rendimento mais
elevado, ficando os vendedores de servios, comrcio e agropecurio com o rendimento mais
baixo.
Barros et al (1997) analisam evidncias sobre a relao entre a insero ocupacional e
as desigualdades do rendimento dos trabalhadores com baixa escolaridade (4 anos de estudo).
Envolvendo dados estatsticos da PME (Pesquisa Mensal do Emprego) dos anos de 1983 a
1993 para Regio Metropolitana de So Paulo o estudo agrupa as ocupaes em 19 categorias
ocupacionais3.
Por meio de uma regresso onde regride-se o logaritmo do salrio contra a idade e o
sexo de cada trabalhador os autores identificam uma elevada desigualdade interna dos
rendimentos do grupo de comerciantes por conta prpria. Isso pode ser pensado pelas
diferenas salariais por gnero e idade, uma vez que controladas essas duas variveis, a
heterogeneidade desse grupo se torna semelhante aos demais grupos ocupacionais.
Ainda de acordo com Barros et al (1997), ao longo dos anos 1980, a desigualdade do
rendimento elevada com o salrio das ocupaes da indstria metalrgica, o qual
aproximadamente trs vezes superior ao salrio nos servios domsticos. Esse fato sugere que a
insero ocupacional explica 25% da desigualdade salarial entre trabalhadores com baixa
escolaridade. Especificamente o estudo tambm demonstra a relao entre o tratamento
desigual de homens e mulheres e a insero ocupacional para o perodo de 1983-1993 ,
concluindo que na maioria das vezes a fora de trabalho masculina est presente nas melhores
posies da distribuio de salrios do que nas auferidas pela feminina.
Dedecca (2004) expe a evoluo da participao da populao em idade ativa, a
estrutura das ocupaes e diferenciais de rendimento das categorias ocupacionais entre 1992 e
1999. Esse estudo detectou a perda da participao dos empregados no setor da indstria,
especialmente na construo civil e indstria da transformao. Alm disso, aumento da
participao no segmento tercirio e uma maior concentrao do emprego pblico associada a
expanso do trabalho autnomo nesse mesmo setor. Observa-se uma reduo de 84% para 81%
da participao dos ocupados com rendimento no total da PEA.
Aliado a isso, outra constatao em relao aos grupos ocupacionais4:
3

Servios Domsticos; Trabalhadores Braais; Comerciante Ambulante, Trabalhadores na Construo Civil;


Trabalhadores na Confeco de Vesturio, de Sapatos e Acessrios; Servios Auxiliares; Servios de Hotel,
Bares e Restaurantes; Comrcio Varejo e Atacadista; Ocupao na Indstria de Cermica, Art. De Borracha,
Cimentos e Madeiras; Servios de Barbearia e Beleza; Ocupao na Indstria Eletroeletrnica; Ocupao na
Indstria Txtil; Servios de Transporte; Comerciante por Conta Prpria; Ocupao na Indstria Grfica e
Papel; Ocupaes de Escritrio; Ocupao na Indstria Metalrgica e Ocupaes Genricas de Produo
(BARROS et al (1997) .
4
Dedecca (2004, p. 12) divide nessa pesquisa as categorias ocupacionais como: Direo e Planejamento
(Diretoria, Chefia e Planejamento), Execuo (Qualificado, Semi-Qualificado e No Qualificado), Servios
(Operacional, No Operacional, Escritrio e Servios Gerais), Defesa e Segurana (Chefia e Operacional) e

Entre 1992 e 1999, 3 milhes de novas ocupaes foram criadas no


mercado de trabalho no agrcola. Desse total, o setor pblico respondeu
por, aproximadamente, 10%, sendo a sua maioria ocupaes de
planejamento e controle, com um grande peso da ocupao de professores,
direo e servios gerais. Variao positiva no desprezvel, prxima a
15%, ocorreu para o nvel de defesa e segurana. O aumento desses nveis
hierrquicos foi acompanhado de uma reduo significativa dos nveis
correspondentes chefia, escritrio e de execuo. A modificao da
estrutura e do nvel de ocupao ficou restrita ao tercirio para
comunidade, onde se concentram as atividades-fins do aparelho de Estado,
e na indstria de transformao e no tercirio para as empresas, segmentos
privilegiados do processo de privatizao (DEDECCA, 2004, p.12).

Outra investigao de Dedecca (2002) aborda a estrutura ocupacional e a nova


dinmica de absoro da mo-de-obra a partir dos anos 1990, a qual no vem sinalizando
resultados positivos para o aumento do perfil de qualificao da mo-de-obra, implicando
assim, na desigualdade. Este ensaio adotou a construo de agrupamento de ocupaes a partir
da escolaridade, tempo de servio e remunerao para os segmentos industriais metalmecnico, qumico e alimentcio.
Isto posto, observa-se uma tendncia positiva no perfil da qualificao at 1992 em
relao a evoluo da estrutura de ocupao desses segmentos industriais. As ocupaes
caracterizadas por nveis mais baixos de escolaridade, salrio e tempo de servio ampliaram,
mesmo que de forma tmida, sua participao nas estruturas de ocupaes no segmento de
metal-mecnico e qumico.
Por fim, o autor ressaltou o comportamento dos rendimentos no perodo de 1986-1996,
o qual a partir de 1992 observado uma queda do rendimento real em todos os segmentos e
agrupamento de ocupaes. Cabe destacar, que esse comportamento desfavorvel refora a
desigualdade dos ganhos de produtividade obtidos no perodo.
Flori e Menezes Filho (2007) faz uma comparao do rendimento em cada grupo de
ocupao nos anos de 1984 e 2001. Resultados dessa investigao implicam em aumento do
rendimento em todas as categorias ocupacionais em 2001, exceto os trabalhadores dos servios
administrativos, permanecendo estes com o mesmo nvel de rendimento. Os profissionais das
cincias e das artes o grupo ocupacional com rendimentos mais elevados entre os dois anos da
anlise. Apesar dos trabalhadores de servios apresentarem o maior aumento relativo do
rendimento neste perodo, esse trabalhadores so os que tem menor rendimento por hora.
Assim, parte deste aumento salarial pode ser devido ao incremento educacional ocorrido entre
os trabalhadores deste grupo.
Os autores ainda expem a relevncia em analisar a variao da renda dentro de cada
ocupao, para assim observar se esses aumentos de rendimentos so em virtude do
crescimento dos rendimentos dos mais ricos ou dos mais pobres. Nessa perspectiva, o estudo
conclui:
Dirigentes, profissionais das cincias e das artes e trabalhadores da produo
tem a diferena entre os mais ricos e os mais pobres aumentada em 2001, o
que significa que o crescimento salarial mdio verificado deve-se ao
enriquecimento dos mais ricos (ou empobrecimento dos mais pobres). Entre
os tcnicos de nvel mdio, trabalhadores de servios administrativos e
trabalhadores dos servios essa diferena reduzida, ou seja, o salrio dos
mais pobres aumenta (ou dos mais ricos diminui). Os tcnicos de nvel mdio
Religiosos

e os trabalhadores do servios so os que apresentam a maior reduo relativa


entre 1984 e 2001, o que demonstra que os mais pobres dessa ocupao
passam a ser menos pobres (ou os mais ricos passam a ser menos ricos)
FLORI e MENEZES FILHO (2007, p. 28).

Entretanto, em um enfoque mais especfico, o estudo aponta que quando comparado o


rendimento entre homens e mulheres em 1984 e 2001, a nica ocupao que a fora de trabalho
feminina ganha mais a de tcnico de nvel mdio. Na ocupao dos trabalhadores de servios
essa diferena vem reduzindo, porm, o maior diferencial dos rendimentos em relao a gnero
est na ocupao de profissionais das cincias e das artes.
Quadros (2004) elabora um trabalho sobre diferencial de rendimento entre gnero e raa
para o Brasil para os anos de 1992 a 2002. O qual buscou examinar a estrutura ocupacional
individual definida por grupos ocupacionais por meio da classificao das ocupaes com a
situao na ocupao. Observa-se que a desigualdade percebida principalmente no acesso
desigual das ocupaes melhor remuneradas. De uma forma geral homens e mulheres brancas
so a maioria nas ocupaes de rendimentos mais altos, em contraposio, os homens negros
so mais percebidos nos grupos ocupacionais de rendimento baixo, restando para as mulheres
negras os nveis mais inferiores.
Outra contribuio do estudo revela que nos nveis de rendimento superior e mdio o
grupo ocupacional de classe mdia assalariada foi mais significativo. As ocupaes de classe
mdia assalariada tambm so as mais expressivas para os rendimentos mdios. J para os
nveis mais baixos destaca os operrios e assalariados populares.
Buscando refletir sobre a distribuio do rendimento do trabalho principal no mercado
de trabalho brasileiro nos anos de 1981 a 2005, destacando, as transformaes ocorridas nos
grupos ocupacionais, Maia (2006, p. 15) conclui que:

A desigualdade mais elevada, entretanto, entre os trabalhadores agrcolas


conta-prpria, expressando as disparidades existentes entre os pequenos
proprietrios conta-prpria do sul do pas e aqueles associados ao trabalho
de quase subsistncia do nordeste brasileiro. J as classes dos trabalhadores
assalariados, so por outro lado, as menos desiguais. Entre os trabalhadores
assalariados no agrcolas, por exemplo, os 10% mais ricos apropriam-se
de uma parcela dos rendimentos apenas 1,2 vezes superior dos 40% mais
pobres, contra uma mdia de 4,5 dos ocupados brasileiros.
A desigualdade aumentou, sobretudo, entre integrantes das classes dos
empregadores, profissionais autnomos e trabalhadores agrcolas contaprpria. Nas duas primeiras, a justificativa estaria no crescimento de
pequenos empreendedores e posies autnomas que, na verdade,
enrustiriam situaes de informalidade do ocupado. Entre os trabalhadores
agrcolas conta-prpria, o crescimento da desigualdade expressaria o maior
distanciamento social entre as comunidades regionais de proprietrios
conta-prpria.

Evidncias de Maia (2006) destacam o significativo aumento da participao dos


ocupados com baixo rendimento em todas as classes ocupacionais, os grupos ocupacionais
de maior prestgio social (empregadores) e s posies autnomas so os grupos mais
desiguais. Embora os primeiros grupos proporcionem melhores oportunidades no mercado
de trabalho, est restrito a poucos ocupados destes grupos, o que corrobora para seus
elevados ndices de concentrao dos rendimentos.

Nesse mesmo contexto, para o autor, a classe dos empregadores, alm de concentrar
a maior parcela relativa de renda, ainda apresenta o comportamento mais sensvel aos
perodos de instabilidade, ou seja, perde e concentra renda com mais destreza que as demais
classes ocupacionais. J a classe dos profissionais perdeu a maior parcela relativa de renda
ao longo do perodo analisado, reduzindo sua diferena em relao s demais classes
ocupacionais menos privilegiadas.
Com o intuito de investigar a desigualdade de rendimentos entre homens e mulheres
no na regio sudeste e nordeste em 2001, Soares e Oliveira (2004) fazem uma anlise por
ocupaes para mostrar que os diferenciais de rendimento no ocorrem somente em funo
do sexo, mas das caractersticas de insero das mulheres no mercado de trabalho, isto ,
concentradas em ocupaes que exigem pouca qualificao e de baixa remunerao.
Observam-se nessas duas regies as ocupaes femininas esto mais presente em atividades
especficas como: atividades de escritrio, prestao de servios de esttica, hotelaria e
alimentao, comrcio, emprego domstico, sade, educao, vesturio e decorao e
outros.
No que se refere ao diferencial de rendimento, a disparidade marcante entre as duas
regies e so nas ocupaes ligadas educao que as mulheres do nordeste vem seus
rendimentos se aproximarem aos das mulheres no sudeste. No Nordeste a desigualdade de
rendimentos entre homens e mulheres menor tambm na rea de educao, mas na
atividade de escritrio no Sudeste onde quase no h desigualdade de rendimento entre
homens e mulheres.
Portanto, esse estudo aponta que as desigualdades de rendimento entre homens e
mulheres variam de acordo com o grupo ocupacional e com a regio. No sudeste, as
diferenas do rendimento mdio entre homens e mulheres so maiores nas ocupaes ligadas
s atividades do comrcio (60,2%), enquanto que no nordeste estas aparecem mais
fortemente no emprego domstico (69,4%). As menores diferenas no rendimento de
homens e mulheres so observados nas atividades de escritrio no sudeste e na rea de
educao no nordeste. Curiosamente, as atividades de prestao de servios, comrcio e
educao no nordeste apresentam uma desigualdade de rendimento menor que no sudeste
(SOARES e OLIVEIRA, 2004).
3 BASE DE DADOS E PROCEDIMENTO DE PESQUISA
O presente estudo tem por base as informaes coletadas na Pesquisa Nacional por
Amostra de Domiclios (PNAD), em 1997 e 2007. A PNAD tem periodicidade anual desde
1971, sendo interrompida por ocasio dos Censos Demogrficos (1970, 1980, 1991 e 2000).
Trata-se de um levantamento anual realizado por meio de uma amostra dos domiclios que
abrange todo o pas. O procedimento metodolgico adotado pelo IBGE implica que cada
pessoa da amostra representa um determinado nmero de pessoas da populao. Os dados
individuais nesse trabalho so fornecidos com o peso ou fator de expanso de cada
indivduo. Isso permite que os dados sejam elaborados ponderando-se cada observao pelo
respectivo peso.
De acordo com as notas metodolgicas do IBGE (2007), classifica-se como ocupados
as pessoas que no perodo de referncia tinham trabalho durante todo ou parte desse perodo
e, ainda, as pessoas que tinham trabalho remunerado do qual esto afastadas
temporariamente nessa semana por algum motivo (frias, por exemplo). Definiu-se
ocupao como sendo o cargo, funo, profisso ou ofcio exercido pela pessoa. As
ocupaes foram classificadas utilizando-se a Classificao Brasileira de

Ocupaes Domiciliar (CBO). Para esse estudo as ocupaes so divididas em seis grupos:
Dirigentes (DIR), Profissionais das cincias e das artes (PCA), Tcnicos de nvel mdio
(TMED), Trabalhadores de servios administrativos (SADM), Trabalhadores dos servios
(SERV), Trabalhadores da produo de bens e servios industriais e de reparao e
manuteno (TPROD).
Consideram-se rendimentos de trabalho os decorrentes dos pagamentos brutos
mensais aos empregados, empregadores e conta prpria, sejam advindos do trabalho
principal ou dos demais trabalhos. O trabalho principal o trabalho nico que a pessoa de 10
anos ou mais de idade teve no perodo da pesquisa (semana de referncia da PNAD),
impondo-se outros critrios para casos especiais.
A anlise feita por meio de uma caracterizao das ocupaes em termos de: 1identificaes pessoais (gnero, raa, escolaridade e faixa etria); 2- rendimento; 3- posio
na ocupao e condio da ocupao. Em relao raa, tem-se brancos e no brancos
(amarelo, negro e pardo), sendo os indgenas excludos da amostra. Os grupos de
escolaridade so definidos de acordo com o seguinte intervalo: de 0 a 4 anos de estudo, de 5
a 8 anos de estudo, de 9 a 11 anos de estudo e de 12 ou mais anos de estudo. O perfil etrio
divide-se em faixa 1 (de 16 a 24 anos), faixa 2 (25 a 39 anos) e faixa 3 (40 a 65 anos). O
rendimento segue a diviso em classes econmicas: E at R$ 768,00, D de 768,00 R$
1.064,00, C de 1.064,00 a R$ 4.591,00, A-B acima de R$ 4.591,00. A posio na ocupao
estruturada em empregados, empregadores e conta prpria. Foi excludo da pesquisa o
trabalhador no-remunerado, trabalhador na produo para o prprio consumo e da
construo para o prprio uso. Por fim, a condio na ocupao considera como trabalhador
formal os empregados e trabalhadores domsticos com carteira assinada, militares e
funcionrios pblicos estatutrio. Define-se como trabalhador informal os empregadores e
trabalhador domstico sem carteira assinada, conta prpria e empregador.
Utilizou-se um software estatstico (Stata) para mapear e fazer as interaes
(cruzamento) das informaes pertinentes pesquisa. Os resultados foram analisados
atravs de instrumentos grficos e tabulares que caracterizou os movimentos do mercado de
trabalho no Brasil e na Regio Sul em sua dinmica ocupacional.
4- RESULTADOS E DISCUSSO
4.1 Anlise do perfil ocupacional
Uma anlise descritiva dos ocupados feita, a fim de avaliar a situao do mercado
de trabalho no Brasil e na Regio Sul em 2002 e 2007, considerando sua dinmica
ocupacional. As caractersticas dos ocupados so refletidas pelas tendncias
macroeconmicas, estrutura produtiva, tecnologias, transformaes da demografia, cultural e
social da economia. Os empregados em cada ocupao sero caracterizados quanto o gnero,
raa, escolaridade, faixa etria, rendimento, condio e posio na ocupao.
A tabela 1 mostra a distribuio dos indivduos empregados em cada ocupao no
Brasil e na Regio Sul no perodo analisado. A menor proporo dos ocupados no Brasil est
entre Dirigentes, 6,66% em 2002 para 6,31% em 2007 e a maior, entre os Trabalhadores de
Servios, 36,06% para 35,84% respectivamente; ambas reduzem sua participao no
mercado de trabalho. O nmero de ocupados como Profissionais das Cincias e das Artes,
Tcnicos de Nvel Mdio e Servios Administrativos alterou-se em 12,97%, 1,66% e 5,11%
respectivamente, e o de Trabalhadores da Produo reduziu-se 1,2%.
Estudos de Flori (2007), da proporo dos indivduos em cada ocupao nas regies
metropolitanas para os anos de 1984 e 2001, constataram a mesma tendncia de 2002 e 2007

para o Brasil. Os Dirigentes reduziram a participao de 5,1% em 1984 para 4,5% em 2001
e quanto os grupos dos Profissionais das Cincias e das Artes, Tcnicos de Nvel Mdio e
Servios Administrativos apresentaram aumento, de 6,4% para 10,1%, de 9,5 para 12,4% e
16,4% para 18,9%, respectivamente. Os Trabalhadores da Produo de 1984 a 2001
permaneceram no mesmo patamar (27%) e, ainda vale ressaltar que os Trabalhadores de
Servio reduziram 8% (de 35,2 para 26,8%), apresentando a maior queda de participao.
Observa-se para a Regio Sul, no perodo estudado, um aumento do nmero de
ocupados como Profissionais das Cincias e das Artes, Tcnicos de Nvel Mdio e Servios
Administrativos (de 11,04, 4,43% e 5,59% respectivamente). Destaca-se os Dirigentes, que
ao contrrio do Brasil, tiveram um aumento de 7,35%, ou seja, houve um crescimento do
nmero de ocupados em ocupaes mais qualificadas5.
Tabela 1- Distribuio percentual do nmero de ocupados em
cada ocupao, Regio Sul e Brasil, em 2002 e 2007
Regio Sul
Ocupaes*
2002

2007

DIR

7,35

7,89

7,35

PCA

8,06

8,95

11,04

TMED

9,25

9,66

4,43

SADM

10,38

10,96

5,59

SERV

31,37

30,89

-1,53

TPROD

33,60

31,65

-5,80

Ocupaes

%*

Brasil
2002

2007

%*

DIR

6,66

6,31

-15,59

PCA

7,87

8,70

12,97

TMED

9,50

9,70

1,66

SADM

10,40

11,14

5,11

SERV

36,06

35,84

-16,74

TPROD

29,51

28,31

-6,76

Fonte: Elaborado pelas autoras a partir de dados da Pnad de 2002 e 2007.


*DIR (Dirigentes), PCA (Profissionais das Cincias e das Artes), TME
(Tcnico de Nvel Mdio), SADM (Servios Administrativos), SERV
(Trabalhadores do Servio), TPROD (Trabalhadores da Produo).

A Regio Sul, ao contrrio do Brasil, apresentou um crescimento do nmero de


ocupados em ocupaes mais qualificadas, como Dirigentes (diretores em geral, gerentes,
dirigentes do poder pblico, etc.) e Profissionais das Cincias e das Artes (engenheiros,
professores, mdicos, dentistas, psiclogos, escritores, advogados, etc.). Nas ocupaes
5

Considera-se como ocupaes mais qualificadas, as que tem contedo de planejamento e que pensam. E as
ocupaes menos qualificadas as atividades de execuo, trabalhos mecnicos.

menos qualificadas, ou seja, as que esto ligadas as atividades de execuo, como


Trabalhadores do Servio (trabalhadores domsticos, garons, vigias, cozinheiros, etc.) e
Trabalhadores da Produo (vidraceiros, pintores, ajudantes de obras civis, marceneiros,
montadores, mecnicos, etc.) verifica-se uma reduo do nmero de ocupados tanto na
Regio Sul como no Brasil. Portanto, esses resultados mostram uma melhoria para o
mercado de trabalho da Regio Sul, uma vez que constatou-se uma queda do nmero de
ocupados nas ocupaes de execuo.
4.1.2 Ocupao e identificaes pessoais: gnero, raa, escolaridade e faixa etria
A tabela 2 traz a proporo das pessoas ocupadas em cada ocupao por gnero, em
2002 e 2007. Os resultados do Brasil mostram um crescimento de 2,89% nas mulheres
ocupadas e uma reduo de -2,22% dos homens ocupados. O aumento da participao
feminina na estrutura ocupacional uma tendncia histrica nas economias capitalistas em
desenvolvimento. Essa maior participao da mulher apresenta aspectos positivos, como
mudana dos valores sociais e a modernizao dos processos produtivos, que acabou gerando
uma maior diviso de trabalho entre os gneros.
Tabela 2 Distribuio percentual do nmero de ocupados em cada ocupao,
por gnero, Brasil e Regio Sul, em 2002 e 2007
Ocupaes x
Gnero
DIR
PCA
TMED
SADM
SERV
TPROD
TOTAL
Ocupaes x
Gnero

Regio Sul
2002
Mulher
Homem
2,35
5,00
4,69
3,37
4,09
5,15
6,13
4,25
20,32
11,04
6,13
27,47
43,71
56,29

Total
7,35
8,06
9,25
10,38
31,37
33,60
100
Brasil

2007
Mulher Homem
2,78
5,11
5,54
3,41
4,02
5,64
6,67
4,30
19,52
11,37
6,15
25,50
44,68
55,34

2002
2007
Mulher
Homem
Total
Mulher Homem
DIR
2,21
4,45
6,66
2,31
4,00
PCA
4,55
3,32
7,87
5,14
3,56
TMED
4,48
5,03
9,50
4,41
5,29
SADM
6,07
4,33
10,40
6,62
4,52
SERV
21,73
14,33
36,06
21,86
13,98
TPROD
4,45
25,06
29,51
4,41
23,90
TOTAL
43,49
56,51
100
44,75
55,25
Fonte: Elaborado pelas autoras a partir de dados da Pnad de 2002 e 2007.

Total
7,89
8,95
9,66
10,96
30,89
31,65
100

Total
6,31
8,70
9,70
11,14
35,84
28,31
100

Verifica-se uma maior participao feminina nas ocupaes de contedo (planejamento)


na Regio Sul e no Brasil. Est evidenciado, para a Regio Sul, nas ocupaes de Dirigentes,
que apesar de terem uma menor proporo do nmero de ocupados feminino, apresentou um
crescimento de 18,30%; em contrapartida, os homens ocupados cresceram 2,2% nessa
ocupao. Alm disso, ressalta-se o grupo de Profissionais das Cincias e das Artes que
aumentou em 4,52% para as ocupadas femininas e contraiu -10,11% para os homens. Apesar de
ser uma ocupao com caractersticas mais femininas, a mulher aumentou seu espao no
perodo.

As mulheres so a maioria nas ocupaes de Servios Administrativos (assistente e


auxiliar administrativo, telefonista, recepcionista, caixa, escriturrio, etc.) e Trabalhadores dos
Servios (trabalhadores domsticos, garons, cozinheiros, etc.), totalizando 26,45% em 2002 e
26,20% em 2007 para Regio Sul. De forma oposta, o Brasil expandiu nessas ocupaes de
execuo de 27,81% em 2002 para 28,48% em 2007. Esses resultados indicam uma melhoria
para fora de trabalho feminina no mercado de trabalho na Regio Sul em relao ao Brasil.
Portanto, constata-se uma menor proporo de mulheres Dirigentes, porm, aumentou a
participao da mo-de-obra feminina nessa ocupao em relao aos homens para a Regio
Sul e Brasil, as mulheres ligadas aos Profissionais das Cincias e Artes tiveram um maior
espao no Sul e houve uma reduo de mulheres ocupadas nas ocupaes de execuo
(Servios Administrativos e Trabalhadores dos Servios) na Regio Sul, mostrando uma melhor
posio das mulheres na Regio Sul.
A tabela 3 mostra a proporo dos indivduos ocupados em cada ocupao de acordo
com a raa no Brasil e na Regio Sul em 2002 e 2007. Nota-se na Regio Sul que Dirigentes
de cor branca esto em maior proporo nessa ocupao e tiveram um crescimento de 3,63%
em 2007, porm, a variao percentual de 2002 a 2007dos no brancos foi significativa
(65,22%), apesar de serem em menor nmero; vale ressaltar que o esse aumento foi devido a
um maior contingente de trabalhadores pardos nessa ocupao. No Brasil, os Dirigentes
brancos caram -8,13% e os no brancos cresceram proporcionalmente 9,80%.
Os Trabalhadores do Servio, como trabalhadores domsticos, cozinheiros, garons,
vigia e tintureiros, brancos tiveram uma queda de -7,12% e os no brancos aumentaram
19,05%. Aliado a isso, os Trabalhadores da Produo, como vidraceiros, pintores,
mecnicos, marceneiros, montadores e ajudantes de obras civis, apresentou uma reduo de
-13,38% de brancos e uma expanso de 27,77% de no-brancos. Esses resultados indicam
que os brancos esto saindo dessas atividades ligadas a essas ocupaes de execuo e, em
contrapartida, est ampliando a proporo dos no brancos nessas ocupaes.
Tabela 3 Distribuio percentual os ocupados em cada ocupao por raa, Brasil e
Regio Sul, em 2002 e 2007
Regio Sul
Ocupaes x
Raa

2002

2007

Brancos

No Branco

Total

DIR

6,89

0,46

7,35

7,14

0,76

7,89

PCA

7,56

0,5

8,06

8,04

0,91

8,95

TMED

8,25

9,25

8,2

1,46

9,66

SADM

9,35

1,03

10,38

9,43

1,52

10,96

SERV

24,59

6,77

31,37

22,84

8,06

30,89

TPROD

27,35

6,23

33,60

23,69

7,96

31,65

TOTAL
Ocupaes x

83,99

15,99

100

79,34

20,67

100

Brasil

Brancos No Branco

Total

Gnero

2002

2007

Brancos

No Branco

DIR

5,04

1,53

PCA

6,07

1,69

TMED

6,12

3,32

SADM

6,86

3,49

SERV

18,01

17,92

TPROD

15,68

13,75

Total Brancos
6,66
7,87
9,50
10,40
36,06
29,51

No Branco

Total

4,63

1,68

6,31

6,3

2,4

8,70

5,83

3,87

9,70

6,8

4,34

11,14

16,54

19,31

35,84

13,67

14,63

28,31

46,23

100

100
TOTAL
57,78
41,7
53,77
Fonte: Elaborado pelas autoras a partir de dados da Pnad de 2002 e 2007.

O nmero de ocupados brancos teve um crescimento inferior aos no brancos,


porm, os brancos representam aproximadamente 57,78% em 2002 e 53,77% em 2007 no
Brasil, e 83,99% em 2002 e 79,34% em 2007 na Regio Sul, contra, 41,70% e 46,23% no
Brasil respectivamente, e 15,99% e 20,67% na Regio Sul dos ocupados no brancos.
Estudo do IBGE (2008) mostra que os negros entram mais cedo no mercado de trabalho e
acabam permanecendo mais tempo em relao aos brancos, alm disso, apresentam anos de
estudo inferiores aos brancos.
A reviso de literatura mostra que o mercado de trabalho ainda apresenta
desigualdades nos postos ocupados, nos salrios, nas diferentes dimenses geogrficas e na
escolaridade quanto a trabalhadores brancos e no brancos. Apesar do mercado de trabalho ter
apresentado uma melhora como um todo, na dcada de 2000 , gerou mais postos de trabalho e
aumentou rendimentos, porm, isso ainda no foi suficiente para reduzir as desigualdades no
perfil das ocupaes entre brancos e negros que sempre foram significativas na histria.
taxa de variao percentual das ocupaes em relao escolaridade pode ser
evidenciada na tabela 4 para a Regio Sul e Brasil. possvel observar que no Brasil e na
Regio Sul a faixa de 05 a 08 anos de estudo representativa, ou seja, passou de 30,94% em
2002 para 28,09% em 2007 para o Brasil. A Regio Sul reduziu de 33,12% para 30,34% . De
forma oposta, as faixas de 09 a 11 anos e acima de 12 anos foram as que mais cresceram no
perodo em anlise, 19,94% e 23,08% para o Brasil, respectivamente, e 12,01% e 27,50%,
respectivamente, para a Regio Sul.
A

Observa-se uma queda sensvel do grupo de 00 a 04 anos de estudos, de -24,92% para o


Brasil e -24,05% para a Regio Sul. Os Trabalhadores em Servios e Trabalhadores da
Produo esto em maior nmero no grupo de 05 a 08 anos de estudo paras as duas regies.
Ressalta-se que a proporo dessas duas ocupaes mencionadas, de 00 a 04 anos de estudo
semelhante com o grupo anterior, passando de 25,36% em 2002 e 19,04% em 2007, no Brasil
e de 21,87% em 2002 para 16,61% em 2007, na Regio Sul. As outras ocupaes empregam
menos de 10% para cada ocupao nesses grupos de escolaridade.
Tabela 4 Distribuio percentual dos ocupados em cada ocupao por escolaridade, Brasil
e Regio Sul, em 2002 e 2007

Regio Sul

Ocupaes
x Anos de
Estudo

DIR
PCA
TMED
SADM
SERV
TPROD

2002

2007

00 a 04

05 a 08

09 a 11

Acima 12

Total

00 a 04

05 a 08

09 a 11

Acima 12

Total

0,56
0,14
0,40
0,28
9,77
10,72

1,51
0,39
1,32
1,72
12,59
15,59

2,56
1,00
4,71
5,73
7,63
6,52

2,72
6,53
2,82
2,66
1,38
0,76

7,35
8,06
9,25
10,38
31,37
33,60

0,43
0,14
0,33
0,32
7,40
7,99

1,17
0,39
1,15
1,51
11,85
14,27

2,58
0,92
4,44
5,64
9,53
8,42

3,70
7,50
3,74
3,48
2,12
0,97

7,89
8,95
9,66
10,96
30,89
31,65

05 a 08

09 a 11

Acima 12

Total

0,87
0,41
1,10
1,58
12,77
11,36

2,19
1,09
4,80
6,21
11,64
8,00

2,83
7,04
3,43
2,99
1,86
0,78

6,31
8,70
9,70
11,14
35,84
28,31

Brasil

Ocupaes
x Anos de
Estudo

2002
00 a 04

05 a 08

2007
09 a 11

Acima 12

Total

00 a 04

DIR
0,56
1,17
2,31
2,62
6,66
0,43
PCA
0,20
0,37
1,08
6,22
7,87
0,15
TMED
0,51
1,47
4,90
2,62
9,50
0,36
SADM
0,46
1,96
5,77
2,21
10,40
0,36
SERV
12,56
13,81
8,50
1,18
36,06
9,57
TPROD
11,07
12,16
5,73
0,53
29,51
8,17
Fonte: Elaborado pelas autoras a partir de dados da Pnad de 2002 e 2007.

Em relao ao grupo cuja faixa de escolaridade est acima de 12 anos de estudo pode-se
destacar: os Profissionais de Cincias e das Artes (6,22% para 7,04% no Brasil e 6,53 para
7,5% na Regio Sul), em contraposio aos Trabalhadores da Produo que possuem um
percentual muito baixo, quando comparado com outras ocupaes (de 0,76% para 0,97% no
Brasil, e 0,53% para 0,78% na Regio Sul. Percebe-se um aumento tmido nas ocupaes
relacionadas aos Dirigentes, (de 2,62% para 2,83% no Brasil e de 2,72% para 3,7% na Regio
Sul). Estudo de Flori (2007) mostrou que para os anos entre 1984 e 2001 reduziu a proporo
dos Dirigentes na faixa acima de 12 anos estudo.
Os grficos 1 e 2 mostram a distribuio do perfil etrio por diferentes grupos
ocupacionais. Nota-se na Regio Sul, que a faixa de 40 a 65 anos de idade aumentou em todos
os grupos, destacando um aumento maior para as ocupaes de maior contedo (Dirigentes
13,55% e Profissionais das Cincias e das Artes 15,98%), e um menor, para as ocupaes de
execuo (Trabalhadores do Servio 4,94% e Trabalhadores da Produo 4,08%). No Brasil os
ocupados Dirigentes nessa faixa etria cresceu apenas 0,60%, os Profissionais das Cincias e
das Artes 14,94%, os Tcnicos de Nvel Mdio 14,94%, Servios Administrativos 18,26%,
Trabalhadores de Servios 7,26% e Trabalhadores da Produo 3,66%.
Grfico 1 Participao percentual dos ocupados por faixa etria em cada ocupao, Brasil e
Regio Sul 2002

Fonte: Elaborado pelas autoras a partir de dados da Pnad de 2002 .

Grfico 2 Participao Percentual dos ocupados por faixa etria em cada ocupao, Brasil e
Regio Sul, 2007

Fonte: Elaborado pelas autoras a partir de dados da Pnad de 2007.

Montagner (2009) contribui para a discusso corroborando com os dados, no perodo


recente houve uma novidade, ou seja, o crescimento do nmero de ocupados com mais de 40
anos. Esse grupo, na dcada passada, foi o que apresentou maior quedae uma baixa expectativa
de reinsero com carteira assinada. Porm, informaes estatsticas do IBGE apontam que
cerca de 2,32 milhes de pessoas com 40 anos ou mais estavam empregados entre 2002 e 2007.
Essas pessoas, alm do emprego na administrao pblica e servios educacionais, foram
inseridos nas ocupaes de sade (agente de sade, cincias biolgicas), agricultura, indstria
(gerentes administrativos e comerciais), construo civil. Para aqueles com menor escolaridade
so includos em ocupaes, entre outras, como motoristas, cobradores, garom, costureiras.
Constata-se que no perodo analisado notvel a diminuio da participao da faixa de
16 a 24 anos de idade no mercado de trabalho no Brasil, cuja taxa de variao foi negativa nos
Profissionais das Cincias e das Artes (-2,11%), Tcnicos de Nvel Mdio (-7,58%),
Trabalhadores do Servios (-12,79%) e Trabalhadores da Produo (-11,43%), e, de forma
oposta, as ocupaes de Servios Administrativos expandiram em 1,05%. Destaca-se para a
Regio Sul uma variao negativa de -11,67% nos Trabalhadores do Servios e -14,57% para
os Trabalhadores da Produo.

Braga e Rodarte (2006) ressaltam a dificuldade para os jovens na insero


ocupacional, geralmente pela falta de experincia. Esse segmento nos anos 90 teve acesso s
atividades econmicas com maior dificuldade, devido altas taxas de desemprego e amento do
vnculo informal. Nos anos 2000, nessa faixa etria, verificou-se maior participao na
indstria de transformao (embalagens, etiquetagem) e servios para empresas (informtica,
administradores de rede, analistas computacionais, mecatrnica, etc.).
Dadas essas consideraes, os resultados indicam que na Regio Sul houve um
aumento do nmero de ocupados em grupos ocupacionais mais qualificadas, como
Dirigentes (diretores em geral, gerentes, dirigentes do poder pblico, etc.) e Profissionais das
Cincias e das Artes (engenheiros, professores, mdicos, dentistas, psiclogos, escritores,
advogados, etc.). Explicita-se uma menor proporo de mulheres Dirigentes, no entanto,
salienta-se um maior crescimento proporcional da participao das mulheres nessa ocupao
em relao aos homens para a Regio Sul e Brasil. As atividades ligadas aos Profissionais das
Cincias e das Artes so mais caractersticas da fora de trabalho feminina e tiveram seu espao
aumentado no Sul.
Ainda em relao s ocupaes de planejamento, corroborando a reviso de literatura
observa-se um crescimento do nmero de ocupados no brancos, porm, estes so em
proporo bem inferior ao nmero de ocupados brancos. No sul a discriminao racial
mais acentuada quando comparado com o Brasil. notria a maior participao na faixa
etria de 40 a 65 anos na Regio Sul nos ocupados Dirigentes e quase no esto presentes
nos grupos de execuo (Trabalhadores de Servios e Trabalhadores da Produo). A
participao do Brasil nessa faixa etria no grupo dos Dirigentes inferior quando
comparada com a Regio Sul.
Nas ocupaes menos qualificadas, ou seja, as que esto ligadas as atividades de
execuo, como Trabalhadores do Servio (trabalhadores domsticos, garons, vigias,
cozinheiros, etc.) e Trabalhadores da Produo (vidraceiros, pintores, ajudantes de obras
civis, marceneiros, montadores, mecnicos, etc.) verifica-se uma reduo do nmero de
ocupados tanto na Regio Sul como no Brasil. Essa mesma trajetria de queda foi observada
no nmero de mulheres ocupadas nas ocupaes de execuo (Servios Administrativos e
Trabalhadores dos Servios) na Regio Sul, mostrando uma melhor posio das mulheres na
Regio Sul. Os dados indicam que os brancos esto saindo das atividades ligadas a essas
ocupaes de execuo e, em contrapartida, est ampliando a proporo dos no brancos
nessas ocupaes.
Alm disso, houve tanto para a Regio Sul bem como para o Brasil, um aumento do
nmero de ocupados com mais de 12 anos de estudo e de 09 a 11 anos de estudo, implicando
com isso, uma reduo na proporo dos indivduos ocupados de 00 a 4 anos de estudo e de
05 a 11 anos de estudo.

4.1.3 Ocupao e rendimento do trabalho


A tabela 4 mostra a proporo dos indivduos em cada ocupao por rendimento do
trabalho principal no Brasil e na Regio Sul, em 2002 e 2007. Os dados mostram uma
reduo dos ocupados que compem a classe E (at R$ 768,00), de 77,19% em 2002 para
63,54% em 2007, e 75,53% para 57,97%, respectivamente. De modo oposto, as classes AB,
C e D apresentaram um crescimento no nmero de ocupados para o perodo analisado.

Tabela 4 Distribuio percentual dos indivduos em cada ocupao por renda mensal,
Brasil e Regio Sul em 2002 e 2007
Regio Sul
Ocupaes
x Renda

2002

2007

A/B

Total

A/B

Total

DIR

0,48

3,56

1,44

1,86

7,35

1,08

4,75

1,17

0,89

7,89

PCA

0,42

3,11

1,29

3,24

8,06

0,86

4,66

1,20

2,23

8,95

TMED

0,14

2,33

1,50

5,28

9,25

0,36

3,85

1,69

3,74

9,66

SADM

0,03

1,00

1,12

8,22

10,38

0,08

2,14

1,91

6,83

10,96

SERV

0,04

1,18

1,72

28,41

31,37

0,12

3,09

3,38

24,30

30,89

TPROD

0,04

2,10

2,98

28,52

33,60

0,16

5,53

6,03

19,95

31,65

Brasil
Ocupaes
x Renda

2002

2007

A/B

Total

A/B

Total

DIR

0,60

3,06

1,19

1,81

6,66

0,93

3,47

0,93

1,00

6,31

PCA

0,53

3,31

1,12

2,90

7,87

0,99

4,17

1,20

2,33

8,70

TMED

0,11

2,14

1,36

5,89

9,50

0,34

3,45

1,59

4,32

9,70

SADM

0,03

1,08

1,03

8,27

10,40

0,07

2,00

1,74

7,33

11,14

SERV

0,05

1,29

1,50

33,20

36,06

0,15

2,88

3,17

29,64

35,84

TPROD

0,04

1,84

2,54

25,12

29,51

0,14

4,48

4,80

18,92

28,31

Fonte: Elaborado pelas autoras a partir de dados da Pnad de 2002 e 2007.

Nota-se na Regio Sul que as ocupaes de contedo esto saindo da classe


econmica D e E, deslocando para as classe AB e C. Os Dirigente (diretores em geral,
gerentes, dirigentes do poder pblico, etc.), no perodo analisa, reduziram em -18,75% na
classe D, -52,15% na classe E e expandiram em 33,43% na Classe C. Os Profissionais das
Cincias e das Artes (engenheiros, professores, mdicos, dentistas, psiclogos, escritores,
advogados, etc.) retraram -6,98% e -31,17% nas classes D e E, respectivamente, e
aumentaram 49,84% na classe C. As ocupaes da linha de execuo apresentaram queda
em todas ocupaes, especialmente em Trabalhadores do Servio (trabalhadores domsticos,
garons, vigias, cozinheiros, etc.), diminuindo em -14,47% na classe E e cresceu em
161,86% na classe C e 96,51% na classe D. Os Trabalhadores da Produo (vidraceiros,
pintores, ajudantes de obras civis, marceneiros, montadores, mecnicos, etc.) retraram em
-30,05% na classe E e aumentou 163,33% na C e 102,35 na D.
No Brasil observa-se diminuio do nmero de ocupados em todos os grupos
ocupacionais na classe E. Nas ocupaes Dirigentes e Profissionais das Cincias e das Artes
houve um deslocamento para as classes AB e C e nas ocupaes de execuo, um
deslocamento paras as classes C e D, destacando o maior nmero de aumento na classe C.

Os indicadores da desigualdade regional mostram que o rendimento dos


trabalhadores da regio sul, no perodo 2002-2007, passou de R$ 783,40 para R$ 913,90. J
o nordeste, foi a regio que apresentou o menor nvel salarial do pas, a mdia de rendimento
era de R$ 416,7 e chegou a R$ 481,00 em 2007. No entanto, dados da Pnad (2007),
evidenciam que as maiores taxas de crescimento dos rendimentos reais mdios em relao
ao trabalho principal foram verificadas na regio sul (5,3%) e na regio do nordeste (4,9%)
no perodo em anlise.
Estudos revisados por Baltar (2009) e Dedecca (2009) argumentam que a diferena
de salrio grande, porm, no perodo compreendido entre 2004 e 2007, teve uma elevao
do nvel salarial favorecida pela maior estabilidade da economia, recuperao do poder de
compra do salrio, maior gerao de empregos, pelo formalizao dos contratos de trabalho,
pelos melhores reajustes das categorias profissionais e pela valorizao do salrio mnimo.
Apesar desse progresso, vale ressaltar, que ainda 68,5% dos empregados em 2007, ainda
ganhavam menos que dois salrios mnimos.
Portanto, no mbito do rendimento do trabalho, constata-se que na Regio Sul houve
um aumento do nmero de ocupados em grupos ocupacionais mais qualificadas, como
Dirigentes e Profissionais das Cincias e das Artes, a mulher teve seu espao aumentado
nessas ocupaes, os ocupados so a maioria de cor branca, apesar do crescimento de no
brancos e uma maior participao na faixa etria de 40 a 65 anos nesses grupos. Acrescentase a isso, que esses ocupados esto localizados em maior proporo, nas classes econmicas
AB e C.
As ocupaes ligadas s atividades de execuo, especialmente Trabalhadores do
Servio e Trabalhadores da Produo, reduziram o nmero de ocupados tanto na Regio Sul
como no Brasil, os brancos esto saindo dessas ocupaes e, em contrapartida, est
ampliando a proporo dos no brancos. So em maior nmero em todas faixas etrias e
esto aumentando os anos de estudo. Alm disso, esto mais localizados na classe E, porm,
esto deslocando dessa classe e vindo para C e D, implicando em uma melhora na renda.
Cabe destacar, que os Trabalhadores do Servio e Trabalhadores da Produo, so os
ocupados que esto crescendo proporcionalmente, mais na classe C.
4.1.4 Ocupao: posio e condio na ocupao
Um fator frequentemente caracterizado como contribuinte para a composio
discrepante dos rendimentos mdios entre as ocupaes a forma como se dispem as posies
e a condio na ocupao no mercado de trabalho que podem ser bons indicadores de como se
procede a participao efetiva dos ocupados no Brasil e na Regio Sul.
As posies ocupadas pelos trabalhadores so definidas pelo IBGE por critrios
especficos, mencionados anteriormente. Esses critrios permitem que sejam percebidas
posies desprivilegiadas no mercado de trabalho, caracteristicamente marcadas por
instabilidade, alto grau de informalidade, baixa remunerao e desproteo social, como o
trabalhador por conta prpria, empregador e assalariado sem carteira.
Os dados apresentados na tabela 5 expem as propores em cada grupo por posio na
ocupao. Nota-se que a grande maioria da populao ocupada ainda composta por
empregados, no pas como um todo e na Regio Sul, passando de 17,90% em 2002 para
75,54% em 2007 e 74,62% em 2002 para 76,35% em 2007, respectivamente. Essa relao, de
maior nmero de empregados, assim composta em virtude da forma que o mercado de
trabalho cresceu. Esse comportamento mais evidenciado nas ocupaes de execuo, as quais
esto mais assentadas em contratos de trabalho.

Outro aspecto importante a ser considerado as ocupaes de planejamento. Na regio


Sul o nmero de ocupados Dirigentes empregador mais acentuado quando comparado com os
empregados e os por conta prpria. Contudo, a variao percentual dos empregados foi de
17,91% e dos empregadores de -0,91%. H um nmero maior de Profissionais de
Cincias e das Artes na posio de empregado, expandindo de 2002 para 2007 em 17,59% e
retraindo em 0,6% desse grupo na posio por conta prpria.
Tabela 5 Distribuio percentual dos ocupados por posio ocupao, Brasil e Regio Sul, em 2002
e 2007
Regio Sul
Ocupaes x
Posio
Ocupao

2002
Empregado

DIR
PCA
TMED
SADM
SERV
TPROD
TOTAL

2,96
6,03
7,22
10,31
24,09
24,01
74,62

2007
Empregador

4,38
0,36
0,17
0,01
0,23
0,72
5,87

Conta
Prpria

Total

Empregado

Empregador

Conta
Prpria

0,01
1,67
1,85
0,07
7,04
8,87
19,51

7,35
8,06
9,25
10,38
31,37
33,60
100

3,49
6,91
7,70
10,90
24,45
22,90
76,35

4,34
0,37
0,09
0,01
0,22
0,54
5,57

0,06
1,66
1,86
0,06
6,22
8,21
18,07

7,89
8,95
9,66
10,96
30,89
31,65
100

Empregador

Conta
Prpria

Total

3,08
0,31
0,11
0,01
0,25
0,51
4,27

0,05
1,52
1,57
0,08
8,43
8,54
20,19

6,31
8,70
9,70
11,14
35,84
28,31
100

Total

Brasil
Ocupaes x
Posio
Ocupao

2002
Empregado

2007
Empregador

Conta
Prpria

Total

Empregado

DIR
3,60
3,59
0,01
6,66
3,18
PCA
6,04
0,36
1,47
7,87
6,87
TMED
7,73
0,12
1,65
9,50
8,02
SADM
10,28
0,01
0,11
10,40
11,05
SERV
26,84
0,22
9,00
36,06
27,16
TPROD
19,43
0,61
9,47
29,51
19,26
TOTAL
73,90
4,90
21,70
100
75,54
Fonte: Elaborado pelas autoras a partir de dados da Pnad de 2002 e 2007.

O maior nmero de trabalhadores ocupados nos grupos de execuo, na Regio Sul,


est presente na categoria empregado. Salientam-se os Tcnicos de Nvel Mdio (tcnicos
qumicos, programao, tcnicos em geral, corretores, etc.) que alm de apresentar o menor
percentual na categoria empregador, ainda retraiu -47% nessa posio e os Trabalhadores da
Produo (como vidraceiros, pintores, mecnicos, marceneiros, montadores e ajudantes de
obras civis) que diminuram em -25% em empregador.
O Brasil, diferentemente da Regio Sul, teve uma diminuio dos empregados
dirigentes de -11,67%, dos empregadores de -14,21% e um aumento de 400% em conta
prpria. Os Profissionais das Cincias e das Artes contraiu a participao de empregador em
13,89% e em conta prpria -3,40%. Nas profisses menos qualificadas observa um aumento
em 3,64% de empregador no nmero de ocupados nos Trabalhadores de Servio
(trabalhadores domsticos, garons, vigias, cozinheiros, etc.). A maior proporo de
indivduos empregados evidenciada nos Trabalhadores de Servios e Trabalhadores da
Produo.

As ocupaes de planejamento, como Dirigentes, esto mais presentes na posio


empregador e os Profissiomais das Cincias e das Artes na de empregados, porm, essas
ocupaes predominam nas classes econmicas AB e C. Em contrapartida, as ocupaes de
execuo, so mais caractersticas da categoria empregados pertencem a classe E.
taxa de crescimento no percentual das ocupaes na composio da populao
ocupada pode ser evidenciada na tabela 6, na qual possvel observar que a participao
relativa no Brasil quanto condio na ocupao teve uma queda de -37,86% no setor formal e
um crescimento de 50,41% entre os Dirigentes. J os Profissionais das Cincias e das Artes
apresentaram uma variao de 68,67% no setor formal e -28,45 no informal, os Tcnicos de
Nvel Mdio cresceram em 60,37% na formalidade e reduziram -37,02% na informalidade, os
Servios Administrativos permaneam no mesmo patamar em relao aos formais e
diminuram -72,82 de informalidade, os Trabalhadores de Servios apresentaram queda de
-27,22% entre formais e crescimento de 38,64% entre informais e, por fim, os Trabalhadores da
Profisso, reduziram -18,92% do setor formal e aumentou 15,68% dos informais. A Regio Sul
aumentou a informalidade em todas ocupaes, exceto, nos Trabalhadores da Produo.
A

Tabela 6 Distribuio percentual dos ocupados em cada ocupaes por


condio na ocupao, Brasil e Regio , em 2002 e 2007
Regio Sul
Ocupaes x
Condio
2002
2007
Ocupao
Formal
Informal
Total
Formal Informal
DIR
4,94
2,41
7,35
4,91
2,98
PCA
3,03
5,03
8,06
3,35
5,59
TMED
3,55
5,70
9,25
3,61
6,05
SADM
1,99
8,40
10,38
2,07
8,89
SERV
16,89
14,48
31,37
15,12
15,77
TPROD
15,39
18,20
33,60
13,57
18,08
Brasil
Ocupaes x
Condio
2002
2007
Ocupao
Formal
Informal
Total
Formal Informal
DIR
4,20
2,46
6,66
2,61
3,70
PCA
3,16
4,71
7,87
5,33
3,37
TMED
3,81
5,70
9,50
6,11
3,59
SADM
2,28
8,13
10,40
8,93
2,21
SERV
21,49
14,57
36,06
15,64
20,20
TPROD
16,81
12,69
29,51
13,63
14,68
Fonte: Elaborado pelas autoras a partir de dados da Pnad de 2002 e 2007.

Total
7,89
8,95
9,66
10,96
30,89
31,65

Total
6,31
8,70
9,70
11,14
35,84
28,31

O maior nmero de trabalhadores ocupados nos grupos de execuo, na Regio Sul,


est presente na categoria empregado. Salientam-se os Tcnicos de Nvel Mdio (tcnicos
qumicos, programao, tcnicos em geral, corretores, etc.) que alm de apresentar o menor
percentual na categoria empregador, ainda retraiu -47% nessa posio e os Trabalhadores da
Produo (como vidraceiros, pintores, mecnicos, marceneiros, montadores e ajudantes de
obras civis) que diminuram em -25% em empregador.
Em concordncia com a reviso de literatura, pode-se inferir dos dados que, o mercado
de trabalho tem apresentado um comportamento bem diverso do verificado nos anos 1990, e
verifica-se uma tendncia de reorganizao do mercado de trabalho, uma retomada do
crescimento do emprego assalariado formal, crescimento concomitante das ocupaes
industriais, aumento das contribuies previdencirias dos sem carteira, continuidade do
movimento de terciarizao, uma recuperao tmida dos rendimentos do trabalho restrito a
algumas ocupaes e uma poltica de valorizao do salrio mnimo.

CONSIDERAES FINAIS
Este trabalho procurou analisar o mercado de trabalho brasileiro, investigando a
estrutura ocupacional no Brasil e Regio Sul, entre 2002 e 2007, caracterizando as ocupaes
quanto gnero, raa, escolaridade, faixa etria, rendimento, posio e condio na ocupao.
Cabe destacar o que segue.
A Regio Sul, ao contrrio do Brasil, apresentou um crescimento do nmero de
ocupados em ocupaes mais qualificadas, como Dirigentes (diretores em geral, gerentes,
dirigentes do poder pblico, etc.) e Profissionais das Cincias e das Artes (engenheiros,
professores, mdicos, dentistas, psiclogos, escritores, advogados, etc.). Nas ocupaes
menos qualificadas, ou seja, as que esto ligadas as atividades de execuo, como
Trabalhadores do Servio (trabalhadores domsticos, garons, vigias, cozinheiros, etc.) e
Trabalhadores da Produo (vidraceiros, pintores, ajudantes de obras civis, marceneiros,
montadores, mecnicos, etc.) verifica-se uma reduo do nmero de ocupados tanto na
Regio Sul como no Brasil.
Os dados indicam uma melhoria na situao das mulheres em relao aos homens no
mercado de trabalho. Nota-se que a grande maioria da populao ocupada ainda composta
por homens, porm as mulheres tm caracterizado uma tendncia acentuada e crescente de
insero na populao ocupada. Verifica-se uma menor proporo de mulheres Dirigentes,
porm, aumentou a participao da mo-de-obra feminina nessa ocupao em relao aos
homens para a Regio Sul e Brasil, as mulheres ligadas aos Profissionais das Cincias e Artes
tiveram um maior espao no Sul e houve uma reduo de mulheres ocupadas nas ocupaes de
execuo (Servios Administrativos e Trabalhadores dos Servios) na Regio Sul, mostrando
uma melhor posio das mulheres na Regio Sul.
Os dados confirmam um crescimento do nmero de ocupados no brancos, porm,
estes so em proporo bem inferior ao nmero de ocupados brancos. Constata-se que os
brancos esto saindo das atividades ligadas as ocupaes de execuo, principalmente,
Trabalhadores da Produo e Trabalhadores do Servio, e, em contrapartida, est ampliando
a proporo dos no brancos nessas ocupaes. No sul a discriminao racial mais
acentuada quando comparado com o Brasil.
notria a maior participao na faixa etria de 40 a 65 anos na Regio Sul nos
ocupados Dirigentes e quase no esto presentes nos grupos de execuo (Trabalhadores de
Servios e Trabalhadores da Produo). A participao do Brasil nessa faixa etria no grupo
dos Dirigentes inferior quando comparada com a Regio Sul.
Houve tanto para a Regio Sul bem como para o Brasil, um aumento do nmero de
ocupados com mais de 12 anos de estudo e de 09 a 11 anos de estudo, implicando com isso,
uma reduo na proporo dos indivduos ocupados de 00 a 4 anos de estudo e de 05 a 11
anos de estudo.
Os dados indicam uma reduo dos ocupados que compem a classe E em todos
grupos ocupacionais e, de forma oposta, as classes AB, C e D apresentaram um crescimento
no nmero de ocupados para o perodo analisado. Tanto na Regio sul como no Brasil, os
ocupados das classes AB e C esto mais presentes nas ocupaes de planejamento
(Dirigentes e Profissionais das Cincias e das Artes) e as ocupaes ligadas s atividades de
execuo, especialmente Trabalhadores do Servio e Trabalhadores da Produo, esto mais
presentes na classe E, porm, esto deslocando dessa classe e vindo para C e D, implicando
em uma melhoria na renda. Cabe destacar, que os Trabalhadores do Servio e Trabalhadores
da Produo, so os ocupados que esto crescendo proporcionalmente, mais na classe C.

Em relao posio na ocupao, os dados mostram que o nmero de indivduos


Dirigentes, na Regio Sul, na posio de empregador predominante, porm, houve uma maior
variao percentual da categoria empregados nessa ocupao. O maior nmero de
trabalhadores ocupados nos grupos de execuo, na Regio Sul, est presente na categoria
empregado. Destacam-se os Tcnicos de Nvel Mdio (tcnicos qumicos, programao,
tcnicos em geral, corretores, etc.) que alm de apresentar o menor percentual na categoria
empregador, ainda retraiu nessa posio e os Trabalhadores da Produo (como vidraceiros,
pintores, mecnicos, marceneiros, montadores e ajudantes de obras civis) que diminuram na
posio empregador.
O Brasil, diferentemente da Regio Sul, teve uma diminuio dos empregados
dirigentes, empregadores e um considervel aumento em conta prpria. Nas profisses menos
qualificadas observa um aumento de empregador no nmero de ocupados nos Trabalhadores de
Servio.
A Regio Sul aumentou a informalidade em todas as ocupaes, exceto, nos
Trabalhadores da Produo. Enquanto o Brasil diminuiu a informalidade nas atividades ligadas
aos Profissionais das Cincias e das Artes e em algumas ocupaes de execuo, como nos
Servios Administrativos e Tcnicos de Nvel Mdio.
Enfim, esse trabalho contribui para a anlise da dinmica do perfil dos ocupados na Regio
Sul e Brasil, destacando a tendncia de reorganizao do mercado de trabalho nos anos 2000,
uma retomada do crescimento do emprego formal, uma maior escolarizao dos ocupados,
melhoria na participao da fora de trabalho feminina, melhoria nos rendimentos do trabalho,
principalmente dos grupos ocupacionais de execuo, que esto deslocando da classe E para a
C.
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