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13/07/2015

Compensao:conceito,formaemomentodesefazerJusNavigandi
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ARTIGOS(HTTP://JUS.COM.BR/ARTIGOS)

TEXTOSELECIONADOPELOSEDITORES

Compensao:conceito,formaemomentodesefazer
Compensao:conceito,formaemomentodesefazer
HudsonGilbertdeOliveira(http://jus.com.br/949477hudsongilbertdeoliveira/publicacoes)
Publicadoem01/2011.Elaboradoem01/2009.
(whatsapp://send?
text=Compensa%C3%A7%C3%A3o%3A%20conceito%2C%20forma%20e%20momento%20de%20se%20fazer:%20http%3A%2F%2Fjus.com.br%2Fartigos%2F18199)
Assuntos:
DireitodoTrabalho(http://jus.com.br/artigos/direitodotrabalho)
Salrio(http://jus.com.br/artigos/salario)

Compensar,segundoorenomadoCivilistaSilviodeSalvoVenosa:

"contrabalancear,contrapesar,equilibrar,estabelecerourestabelecerumequilbrio.NodireitoObrigacionalsignificaum
acertodedbitoecrditoentreduaspessoasquetm,aomesmotempo,acondiorecprocadecredoredevedor,uma
contadechegada,emsentidomaisvulgar".(VENOSA,SilviodeSalvo,2005,pag.302/303)
Acompensaotemnaturezajurdicadeformadeextinodeobrigao.[01]Ladooutro,nopodemosdeixardecitarquehumacorrenteminoritriaque
entendaserestaumaformadepagamentodaobrigao.
Emverdade,entendemosnosetratardepagamentodeobrigaoporquenohaentregaefetivadebemoudinheirooutraparte,masapenasaextinode
umadeterminadaobrigaoemvirtudedeoutra.
Acompensao,trazendoensinamentosdoramocivilista,podeserlegal,convencionaloujudicial.
AssimlecionaOrlandoGomesemsuaobra:

"acompensaolegalverificase,necessariamente,quandohentreasmesmaspessoas,porttulodiverso,dvidas
homogneas,lquidaseexigveis.Aexistnciadessespressupostosbastanteparadeterminla.(...)
Dsecompensaojudicialquandoumadasdvidasrecprocasnolquida,ouexigvel,eojuizadeclara,liquidandoa,
oususpendendoacondenao.Acompensaovoluntria,tambmchamadaconvencional,aqueseestipulaquando
faltampressupostosdehomogeneidade,liquidezeexigibilidadedasdvidasrecprocas,oualgumdeles.Comfundamento
noprincpiodaliberdadedecontratar,osdevedoresrecprocospodemfixarascondiesdacompensao."(GOMES,
Orlando,2005,pag.154).
Acompensaolegalaquelaquedecorredavontadedaleicomodeterminaoartigo368doCdigoCivil[02].
Fazendoumaleituragramaticaldoartigo,possvelverificaremsuapartefinalocartercompulsriodacompensao,umavezquealeinofacultas
partesouaqualqueroutrapessoafazla,bastandoapenasestarempresentesosrequisitosparatanto.
Osrequisitosdacompensaolegalqueadiferedasdemaise,podemserdeordemobjetivaousubjetiva.(VENOSA,SilviodeSalvoDireitoCivil,2005,pag.
303)
Osrequisitosdeordemobjetivos,soosquesereferemaumaobrigaoemrefernciaaoutra,ouseja:

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reciprocidadedecrditos:Existnciadecrditosedbitosentreasduaspartes
liquidez,certezaeexigibilidade:Possibilidadedeexignciaimediatadocrditofacesuacertezanotocanteavalores
existnciaevalidadedocrditocompensante:ainexistnciaounulidadedodbito,impedeacompensaoerestabeleceadividaanterior
homogeneidadeoufungibilidadedasprestaes:isto,asdvidasdevemserdamesmanatureza.
Temos,deoutroturno,acompensaoconvencional,queaquelaoriginadaporestipulaodaspartes.
Nestamodalidadedecompensao,podemaspartesacordaremsefazeracompensaocomoformadeextinodadividaporfaltaralgumdosrequisitosda
compensaolegal,comoporexemploailiquidezounaturezadisparedasdividasaquesepretenderealizartalcompensao.
Deacordocomoartigo368doCdigoCivil,acompensaopodeserargidaerealizadaporumadaspartesindependentedavontadedaoutra.Daextraiseo
conceitodecompensaoLegal,umavezqueemvirtudedeLei,estapodeserrealizadafaculdadedeumadaspartescomoformadeextinoda
obrigao.
Porfim,temosacompensaojudicial,queaquelerealizadaemjuzo.
Ultrapassadososconceitosdecompensaoeasuaformaderealizao,tornaseimperiosoverificarasuaaplicabilidadenodireitodotrabalhoeseeste,
apresentaformasdistintasderealizaooulimitaesnoprevistasnocdigocivil,queaconceitua.

4.1CompensaoNoDireitoDoTrabalho
Antesdesetratararespeitodacompensaoedeseuslimitesnodireitodotrabalho,trazemoscolaopartedoVotodeLavradaIlustrssimaMagistrada
EneidaMeloCorreiadeArajo,RelatoradoAcordoN(RO)00857.2002.001.06.00.3deTribunalRegionaldoTrabalho2Regio(SaoPaulo),publicadono
D.O.Enodia02/09/2003,quetratousobredoisinstitutosdistintosquenapraticatemsidoaplicadosdeformaequivocada.Estesinstitutossooda
compensaoeodadeduo.

4.COMPENSAOEDEDUOComefeito,pareceestarseconfundidodoisinstitutosjurdicosdistintos:oda
compensaoeodadeduodequantiaspagas.Oinstitutojurdicodacompensao,previstonoCdigoCivilBrasileiro,
dizrespeitoaexistnciadedvidasrecprocas,permitindoseoencontrodessasdvidas,comofimdeextingulas,ata
concorrentequantia,conformeensinaOrlandoGomes,Obrigaes,Rio,Forense,1986,8ed.,p.156.Podea
compensaodecorrerdelei,deacordodevontadesoudedeterminaojudicial.Acompensaojudicialacontece
quandoumadasdvidasrecprocasnolquida,ouexigvel,eoJuizadeclara,liquidandoaoususpendendoa
condenao.E,efetivamente,nosautosnoexiste,nempoderiamesmoexistir,qualquermandamentojudicialnosentido
deprocedercompensao,precisamenteporquenoexistemdbitosrecprocos.Humnicocredor(oReclamante)e
umanicadevedora(aReclamada).TambmMariaHelenaDiniz,aocomentaroCdigoCivil,art.1009,aludeaoinstituto
dacompensao,afirmandoquesetratade"...ummododeextinodeobrigao,atondeseequivalerem,entre
pessoasqueso,aomesmotempo,devedoraecredoraumadaoutra"(CdigoCivilAnotado,SoPaulo,Saraiva,1997,
p.727).ValentinCarrion,aocomentaroart.462daCLT,igualmenteapontaparaacaractersticadesteinstituto,ao
mencionarqueacompensaodedbitoscontradospeloempregadotemapoioemlei.Tratasedacompensaolegal,
exceoregrageralqueprotegeosalriodoempregadocontraoempregador,contraoscredoresdoempregador,
contraoscredoresdoempregadoecontraatosdoprprioempregadoemseuprejuzo(ComentriosConsolidaodas
LeisdoTrabalho,SoPaulo,Saraiva,1998,p.325).E,emsuaapreciaoaoart.767daCLTquecuidadacompensao
edareteno,dizquecompensamsedvidaslquidas,vencidasecoisasfungveis(cit.,p.579).Todavia,existeoinstituto
jurdicodadeduodevaloresouquantiasjefetivaecomprovadamentepagos,quenoseconfundecoma
compensao.E,quantoaesteinstituto,omagistradopodedeterminar,nasentenadecognio,quesejaefetuada.
nestesentidoomagistriodeCarrion,aoanalisaromesmoart.767:

"Ameradeduodasquantiaspagassobomesmottulonoseconfundecomacompensaopodeserefetuada
naturalmentepelasentenadecognioquandoaprovavemaosautos,impedindooenriquecimentoilcito"(cit.,p.767).E
OrlandoGomes,namesmaobrajaludida,manifestasesobreoenriquecimentosemcausa.Lembraqueemnosso
Direitonohpreceitogeralarespeitomasqueessalacunanodeveserinterpretadacomorejeiodoprincpio(cit.,
p.302).(...)(AcordoN(RO)00857.2002.001.06.00.3deTribunalRegionaldoTrabalho2Regio(SaoPaulo),
publicadonoD.O.Enodia02/09/2003)
Conformeexplicitadonovotoacima,acompensaonodireitodotrabalhodeveobedecersregrasmateriaisdodireitocivil,vezquenohqualquerpreviso
naCLTsobreesteinstituto.Porcerto,aCLTaindatrazdispositivoacercadelimites(5doartigo477daCLT)emomentodeefetivla(artigo767daCLT),
porm,noadefinecomofazoCdigoCivil.

Peloquesepercebe,acompensaonasearatrabalhistatambmformadeextinodeobrigao,sendocertoqueesta,estadstritaadividasdenatureza
trabalhista.Alis,esteoentendimentofirmadopeloEgrgioTSTnoenunciado18[03].

(http://jus.com.br/)

Porserformadeextinodaobrigaoeporobedecertalinstitutoaoconceitotrazidododireitocivil,temsequenasearatrabalhista,tambmpodemocorrera
compensaolegal,convencionalejudicial,sendoque,aprincpio,olimiteestabelecidoestdispostono5doartigo477daCLT.
Apropsito,transcrevemosjulgadodoTribunalRegionaldoTrabalhoda12Regioacercadacompensaoenaturezadadivida.

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"Compensaodevalorrelativonotapromissria.Pleiteiaarecorrenteaalteraodojulgadoqueautorizouadeduo
dovalorreferentenotapromissriajuntadafl.06dosautos,aofundamentodequejamaiscontraiutaldbitoparacom
suaexempregadora.Entendoque,diantedoreferidodocumentoedasalegaesdeambasaspartes,cabeJustia
Especializadaadeterminaoseasupostadvidadenaturezatrabalhistaouno.Compulsandoosautos,verificoque
norestoucaracterizadoqueovalorapontadoseconstituiuemadiantamentosalarial,sendomaisaceitvelahiptesede
emprstimopessoal,cujacobranadecompetnciadaJustiaComum,umavezquenohqualquerdescontona
remuneraodosmesesseguintes,enquantodurouocontratodetrabalhoe,principalmente,porquenohouvedesconto
nomomentodopagamentodarescisocontratual.Peloexposto,compartilhandodoentendimentosedimentadoatravs
daSumuladen.18doc.TST,douprovimentoaorecursoparadesautorizarqualquerdescontodocrditodaautora,
relativonotapromissriadefl.06.Peloque,ACORDAMosJuizesda3TurmadoTribunalRegionaldoTrabalhoda12
Regio,porunanimidadeCONHECERDORECURSODARECLAMANTEe,acolhendoapreliminardedesero,argida
emcontrarazes,NOCONHECERDORECURSOADESIVO.Nomrito,porigualvotao,DARLHEPROVIMENTO
PARCIALparadesautorizarqualquerdescontodovalorprovisriodacondenaofixadonasentena.(TRT/SC/ROVA
4455/99,Acrdo:3TN10438/99,Data,Florianpolis,28.9.1999).
Hquesefazerreferncia,nesteparticular,queacompensaonodeveserfeitaapenasdeverbasidnticas(horaextracomhoraextra),mastosomente
dedividasdemesmanatureza,ouseja,naturezatrabalhista.
Anaturezadadividadeveserentendidacomosendodenaturezatrabalhistaoucvel,diferentedoqueentendemalgunsjuristas,confundindocompensao
comdeduo.Adeduoquedeveserfeitacomparcelasidnticasdiferentedecompensaoquetemqueserdemesmanatureza,istoporque,ahora
extradeveserdeduzidadoquejfoipagoamesmottulo(horaextra),masnodeixadeternaturezatrabalhista.
Seacompensaopodeserargidacomoformadeextinodeobrigao,nohbiceparaqueoempregadorealize,nomomentodaresciso,
compensaodedividadeadiantamentocomcrditodoempregadoreferenteahoraextra,poisambassodenaturezatrabalhista.
Oempecilhoquefoitratadonoenunciado18doTSTdeoempregadorcompensardividasdenaturezadspares,ouseja,compensarnomomentodaresciso
ounacontestaotrabalhistaumadvidaoriundadeemprstimo(naturezacvel),comverbasrescisrias(trabalhista).
Compensaoededuo.Distinoeconseqncias.Acompensaodiferedadeduo.Acompensaoexigeiniciativadaparte,nostermosdoart.767da
CLT.AdeduodeveserdeterminadadeofciopeloJuiz,portratarsedenormadeordempblica,quevisaimpediroenriquecimentoilcitodaparte.A
compensaosedentrecrditosdamesmanaturezaeadeduoentreidnticosttulos.(AcordoN20020181684deTribunalRegionaldoTrabalho2
Regio(SaoPaulo),de01Outubro2002,disponvelem(http://lxseddwp.srv.trt02.gov.br/fpdf152/pdf/acordao.php(http://lxsed
dwp.srv.trt02.gov.br/fpdf152/pdf/acordao.php)em11demaiode2009).
Outrossim,oquenoseriapossvel,oempregadoajuizarumaaotrabalhistacobrandodoempregadoropagamentodehorasextrasquenoforampagas
duranteocontratodetrabalhoe,oempregador,quererdeduzirvaloresjpagosatitulodiferente.Istoporqueadeduoumaformadeevitarqueo
empregadorpagueaoempregadoduasvezespelamesmaobrigao,causandoassimoenriquecimentoilcitodeste.Deduzir,emlinhasbreves,seriao
empregadorcomprovaraojuzoquejpagoupartedaquelaverbaqueoempregadopleiteia
SegundoaliodeValentimCarrion,inverbis:

[...]ameradeduodasquantiaspagassobomesmottulonoseconfundecomacompensaopodeserefetuada
naturalmentepelasentenadecognio,quandoaprovavemaosautos,impedindooenriquecimentoilcito.(CARRION
Valentin,2004,pag.569).
Parasedimentarmaisoentendimento,trazemoscolaorecentssimojulgadodoTSTqueenfrentouaquestoacercadacompensaoedadeduo,
nestestermos:

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RECURSODEREVISTA.HORASEXTRAS.DEDUOIRRESTRITA.INJUNODOPRINCPIOMORALQUEVEDAO
ENRIQUECIMENTOSEMCAUSA.Isabidodadistinoentreacompensao,doart.368doCdigoCivilde2002,da
meradeduodevalores,umavezqueaquelaressupequeduaspessoassejamaomesmotempocredoredevedoruma
daoutra,enquantoessanopassademerasubtraodovalorintegraldadvidadovalorqueocredortenharecebidoa
menorpelomesmottulo.IIApardisso,secertoqueoDireitoeaMoralpossuemcaractersticasprprias,emfuno
dasquaisumadisciplinanoseconfundecomaoutra,essaseparao,contudo,noabsoluta.Oucomoescrevia
VicenteRo,emODIREITOEAVIDADOSDIREITOS,adistinoentreambasnosignificaisolamento,nemseparao
total.IIIValendosedosensinamentosdeGeorgesRipert,odoutocivilistaosecundavanaafirmaosobreainfluncia
daregramoralnoDireito,arrematandooescritorfrancsqueesteproblemajurdicopredominantenaelaboraodas
leispelolegislador,emsuaaplicaopelojuizeemsuainterpretaopelosdoutores.IVPorissodiziaquearegramoral
poderiaigualmenteserestudadaemsuafunonormativa,paraobstaroempregodeformasjurdicasparafinsquea
Moralrepele,aexemplodoquesucedecomodeverdenoacresceropatrimnioprpriocustaalheia,deverque
fontedaaodeenriquecimentosemcausa.VTendopornorteessasingularidadedadeduodosvaloresrecebidosa
menorpelomesmottulo,impesenoconfundilacomacompensao,afimdesesustentaratesedequeelaodeva
serpelocritriodomsdecompetncia,sendoporissomoralmenteindeclinvelquetratandosedededuodehoras
extraspagasamenoressadeveobservarouniversodosobretrabalhoquitado,semalimitaoimpostapelocritrioda
competnciamensal,demodoaevitaraenriquecimentosemcausadotrabalhador.VIIssoporquepodeocorrerdeas
horasextrasprestadasnumdeterminadomsteremsidopagasconjuntamentecomoutrasqueotenhamsidonoms
subseqente,desorteque,aprevalecerocritriodadeduomsams,ashorasprestadasemdeterminadoms,e
pagasnomssubseqentejuntamentecomasquealioforam,noseriamdeduzidasdasanojurdica.Recurso
provido.(TSTRR4710/200500409004TurmaRelatorMinistroBarrosLevenhagenjulgadoem2492008acrdo
publicadonoDJde3102008).
Poisbem.Compensaoededuonomaispodemservistascomoinstitutosidnticosoudemesmaaplicabilidade.Adeduotemaplicaoemumdado
momentoeacompensaoemoutro,bemcomo,ambastemobjetosdiferentes.Porseracompensaoinstitutodeextinodeobrigaesdeaplicaomais
amplasdoqueadeduo,deveserfeitaemobedinciaaoscomandosdoCdigoCivil,daCLT,bemcomoluzdosprincpiosconstitucionaiseaqueles
norteadoresaodireitodotrabalho.
Odispositivoceletistaquetrataacercadoslimitesdacompensao,comojditoalhures,oartigo477,5.Ladooutro,odispositivoquetrataacercado
momentooportunoparaserrealizada,oartigo767domesmodiplomalegal.Ocorrequeoartigo477,5daCLTimplicitamentetrataacercadeumoutro
momentoparaserrealizadaacompensao,diferentedoartigo767[04],qualseja,naresciso.
Estepontofundamentaleobjetocentraldotrabalho,portanto,passaremosadiscutiracercadestedispositivoemconfrontocomopactodepermanncia,j
mencionado.
Ademais,outradiferenaquetemqueserfeitaacercadacompensaoedadeduoque,segundooenunciado48doTST,"acompensaos
poderserargidacomacontestao",enquantoqueadeduopodeserargidaatmesmonafasedeexecuo.Esteoentendimentomajoritriodos
TRTsedoTST.

4.2Aplicaodo5doartigo477daCLTLimitaonacompensao
Nopairamduvidasnestemomentoqueofocodotrabalhopossibilitarumanovainterpretaoouatmesmoainexigibilidadedeaplicaodo5doartigo
477daCLTnopactodepermanncia.
Parasefalaremaplicabilidadenoaludidopargrafo,temosquefazerumabreveexplanaoacercadocaputedosdemaispargrafosqueoantecedem.
OCaputdoartigo477daCLTdispeoseguinte:

Art.477
asseguradoatodoempregado,noexistindoprazoestipuladoparaaterminaodorespectivocontrato,equandonohajaeledadomotivoparacessao
dasrelaesdetrabalho,odireitodehaverdoempregadorumaindenizao,paganabasedamaiorremuneraoquetenhapercebidonamesmaempresa.
Ocaputdoartigo477daCLTfazmenorescisodocontratodetrabalhoporprazoindeterminadosemjustacausa.quandooempregadordispensao
empregadosemumjustomotivo.
Nestecaso,oempregadofaziajusareceberdoempregadoroequivalenteaummsdaremunerao.Ocorrequeessaindenizaonoexistemais.Hojeo
trabalhadorfazjusamultade40%doFGTS,queveiosubstituiraindenizaoprevistanocaputdoartigo477daCLT.
Porfim,otrabalhadorfazjusaoavisoprvio,indenizadooutrabalhado.
Nesteponto,fundamentaldestacarquemencionamosocaputdoartigo477apenasparadeixarclaroqueestamostratandoderescisoimotivadadecontrato
detrabalhoporprazoindeterminado.Istoporqueoenfoquequetemqueserdadoarespeitodesteartigosobreasverbasqueoempregadodeveriareceber
quandodaresciso.
Logoemseguida,paraseteridiadoquedizo5doartigo477daCLT,transcreveremoso4,inverbis:

4
Opagamentoaquefizerjusoempregadoserefetuadonoatodahomologaodarescisodocontratodetrabalho,emdinheiroouemchequevisado,
conformeacordemaspartes,salvoseoempregadoforanalfabeto,quandoopagamentosomentepoderserfeitoemdinheiro.
Opargrafotranscritoacimafazrefernciaaopagamentodasverbasrescisriasenodaquelaindenizao(inexistente)previstanocaputdoartigo.Porbvio,
amultade40%sobreoFGTScompeasparcelasrescisrias.
Opargrafo4diz,emsntese,queosvaloresdevidosaoempregadopeloempregadordevemserquitadosnoatodahomologaodarescisodocontratode
trabalho,emdinheiroouemcheque.

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Oprazoparaahomologaoestcontidono8doartigo477daCLT
Ultrapassadastaisquestes,eisquesurgeo5,objetodonossoestudo.
Assimdispeo5doartigo477daCLT,literalmente:

5
Qualquercompensaonopagamentodequetrataopargrafoanteriornopoderexcederoequivalentea1(um)msderemuneraodoempregado.
Deumaprimeiraleituradopargrafo5,podemosentenderque,qualquercompensaonopagamentoquefizerjusoempregadoquedeveser
feitopeloempregadornoatodahomologaodaresciso,emdinheiroouchequenopoderultrapassaroequivalenteaummsderemunerao
daquele.
Opargrafosupracitadovedaexpressamenteacompensaodevaloresexcedentesaummsderemuneraodoempregado,mas,novamente
remetendoaocaput,poderemosperceberqueodispositivotratasobreasquestesordinriasdecontratodetrabalhoporprazoindeterminado.
Seestivermosdiantedeumcontratodetrabalhoporprazoindeterminado,ordinrio(oucomum),eoempregadofordispensado,norestaamenor
duvidaqueo5doartigo477daCLTdeveseraplicado,vezqueahipteseexatamenteaquelaprevistapelolegislador.Ocorreque,dentrodo
contratodetrabalhoporprazoindeterminado,podemsurgirconvenesentreempregadoeempregadorperfeitamentecabveisespcieequeem
nadaconfrontamcomalegislaotrabalhistasoucomseusprincpios.ocasodoPactodepermanncia.
Diantedestescasosespecficos,noseriarazovelaplicaraLeiemsualiteralidade,umavezqueaspartesestabeleceramnovoslimites,tudoem
consonnciacomalegislaovigenteecomosprincpios.
4.2.1Eficciado5doartigo477daCLTemvistadosprincpiostrabalhistaseconstitucionaispossibilidadedeinterpretaorestritiva,
teleolgicaehistricadestedispositivo.
pordemaiscedioqueoartigo477,5daCLTtemplenaaplicabilidadenoscasosgeraisdecontratodetrabalho,porm,estamostratandodeumahiptese
especial,quedevemerecerumaoutrainterpretao.
Aosefazerumaleiturasimplesdoartigo,possvelverificarque,aprincpio,aintenodolegisladoraoincluirodispositivonaCLTfoideprotegero
empregadodealgumas"surpresas"nomomentodaresciso,vezqueasverbasquealiseriampagas,sodenaturezaalimentar.
Abemdaverdade,quandooartigofoiincludonaCLT,jexistiadispositivonoCdigoCivilde1916[05]prevendoacompensaoemcasodecrditoedbito
recprocoentrepartes.Estacompensao,comojtrabalhada,seriaacompensaolegal,quedeveserfeitaindependentementedavontadedeumadas
partes,porexpressaprevisolegal,desdequealgunsrequisitossejamcumpridos.
Portaisrazes,aonossosentir,olegisladortrabalhista,aoperceberocarterimperativodanormaarespeitodacompensao(emgeral),houveporbem
limitarovaloremsetratandodarescisovisoprotecionistacomojditoalhures,eofeznopargrafo5doartigo477.
Ocorreque,pelainterpretaogramaticaldoartigo,todaequalquercompensaoserialimitadaanoMaximoummsdaremuneraodoempregado.Lado
outro,estedispositivodiscutvelfazendoumainterpretaoextensiva,bemcomo,recorrendoaosensinamentoscivilistasarespeitodacompensao.
Conformejditoalhures,existeacompensaoconvencional,queaquelaquedecorredavontadedaspartes,devendoobedeceralgunsrequisitos,como
liquidez,reciprocidadededividas,etc.Talcompensaosetornapossvelaopassoqueaspartesdecidemrealizlaeestipulamaforma.justamenteneste
pontoqueo5doartigo477daCLTdiscutvel.
Entendendo,comoofazemos,queacompensaoqueodispositivotrataalegale,pelosmotivosjexpostosdalimitao,nadaimpedequeempregadoe
empregadorconvencionemcompensaodeformadiversaeemvalorsuperioraodoartigo.Emverdadeistoseriaacompensaoconvencionale,porcerto,
estasendofeitadeformanolesivaaoempregado,obedeceriaosprincpiosecomandostrabalhistas.Oempregadonemmesmoseriasurpreendido.
Apresentandoaindaumaoutravisodavontadedolegisladoraoincluiro5doartigo477daCLT,citamostrechodaobradeJosSerson,queentendeque:

"Oobjetivopeloqualoart.477daCLTlimita,aovalordeummsdesalrio,odescontopossvelnodesligamento,ode
impedirfraudeconsistenteemfazerconstarcomoefetivamentepagoumvalormuitomaiordoqueoentregueao
empregado,comvistasaoimpostoderendadapessoajurdica".(SERSON,Jos,CursodeRotinasTrabalhistas,35
edio,EditoraRT,Pag.115).
Embora,aprincpiopareanoternenhumaaplicaoprticaainterpretaocitadaacima,bemcomo,alimitaoaquefazrefernciaodoutrinadornoincidir
sobreosalrioesimsobrearemuneraoconceitomaisamplo,averdadequeodispositivodmargemavriasinterpretaesemerecemaiorateno.
JosSersonaindaapresentaumasegundaexplicaoparaoassunto.Paraoautor,nohaverialimitaodacompensao,porexemplo,nahiptesede
descontosdecorrentesdeprejuzoscausadosdolosamentepelotrabalhador,oque,emcertamedida,relativizaolimiteestabelecidono5doartigo477da
CLT,ouseja,aregracomportariaexceeseamatriabemcontrovertida(Serson,Jos,1995,pg.116)

5.3InterpretaoGramaticaldo5doartigo477daCLT.
Porfim,visandoelencarosprincipaispontosargumentativosfavorveisaoempregadoqueinibiriamacompensaoaquepretendemosestudar,nomenos
importante(efocodoestudo),o5doartigo477daCLT.Logicamentequepoderiamsertratadosoutrosprincpiosedisposiescomoporexemploa
liberdadedeirevirdoempregado,porm,porhora,demandadiscussoapenasdesses,umavezquesorarasasmanifestaesdojudicirionestescasos.
Nitidamente,opargrafo4trataarespeitodopagamentoquedeveserefetuadoaoempregadopeloempregadornoatodahomologaodarescisodo
contratodetrabalho.Logicamente,estamostratandodecontratodetrabalhoporprazoindeterminadoe,emrazodafinalidadedopresentetexto,no
entraremosnomritodaquestoacercadosprazosparapagamentoeparahomologaodarescisoque,digasedepassagem,temmuitadivergnciana
doutrinaenajurisprudncia.
Emverdade,aintenodemonstrarque,noobstanteaoprincpiodaproteo,bemcomooartigo2daCLT,oartigo477,5daCLTseria(e)umbom
argumentoaserutilizadopeloempregadonocasoemestudo.
que,deumaleituragramaticalnohduvidasqueolegisladorquisrestringiracompensaoaummsderemuneraodoempregado.Istoimplicaem
reconheceraprioriqueoempregadorspoderrealizardescontosdedividasdoempregadocontradaduranteocontratodetrabalhonomomentoda
rescisonolimitedeatummsderemunerao
Arespeitodolimitedacompensao,oTRT3RegiomanifestouentendimentonoROn00659200706203000[06]delavradoDesembargadorLuizRonan
NevesKourynosentidodequenopodeserfeitaacimadeummsderemuneraodoempregado.

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Compensao:conceito,formaemomentodesefazerJusNavigandi

Diantedestespontossuscitados,tornarseiabiceaoempragadorrealizarcompensaodedbitodoempregadonomomentodarescisoseaquelevalor
devidofossesuperioraummsderemunerao.Ladooutro,misterelucidarqueaimpossibilidadedecompensarnoatodarescisodividadoempregadoque
superemomontanteaserrecebidonosignificaemhiptesealgumaperdodadivida,poiscaberiaaoempregadorrecorreraosmeioslegaispararecebero
seucrditoe,certamenteseriaomeiomaisdifcilqueacompensao,senocertezadefrustrao.
Daaproposiodareflexoqueestsendoconstrudanestetrabalho,umavezquenosecoadunanoEstadodemocrticodedireitoaproteododevedor
emdetrimentodointeressedocredor,aindaqueestedevedorsejaotrabalhador.
Outrossim,paraaquelesquedefendemaimpossibilidadedecompensarqualquerdividaacimadeummsdaremuneraodoempregado,estessoos
principaisargumentosquepodemserencontradosemdefesastrabalhistasenosmaisrenomadosmanuaisdedireitodotrabalho.

6.4InterpretaoTeleologiado5doartigo477daCLT
Oultimotpicoacercadapossibilidadedecompensaoacimadeummsdaremuneraonarescisoemsetratandodepactodepermannciaeste
acercadainterpretaodoartigodaCLT,aoqualtranscrevemos,inverbis:
Artigo477daCLT,5Qualquercompensaonopagamentodequetrataopargrafoanteriornopoderexcederoequivalenteaummsderemunerao
doempregado
Opargrafocomeacomaexpresso"qualquercompensao"e,deumaleituragramaticalpoderamosentenderquequalquercompensaoqueempregador
fizer,porm,osentidoqueanormaquisatingiraparentaserdiferente.
Conformejtratadoemtpicoespecfico,acompensaodequetrataoartigosupracitadoalegal,decorrentedelei.Quandoolegisladordiz"qualquer
compensao"osentidoqueentendemosqueestequisatingirfoiodequalquerdbito(qualquerdbitoquedevasercompensado).Isto,qualquerdbitoque
porforadeleitenhaquesercompensado.Poroutrolado,nosepodeafirmarqueolegisladorquisatingirtodaespciedognerocompensao(legal,
convencional,judicial),istoporqueestadefinioderivadadodireitoCivil.
Ademais,comovimosnoscaptulosanteriores,aintenodolegisladordelimitaracompensaofoievitaroprejuzoesurpresadoempregadonomomento
daresciso,justamenteemrazodaforacompulsriaquetemacompensaolegal.Poroutrolado,comojditoalhures,JosSersonentendequea
limitaodacompensaonoatodarescisodeevitarfraudeconsistenteemconstarcomopagoumvalormaiordoqueoentregueaoempregado,com
vistasaoimpostoderendadapessoajurdica(SERSON,Jos,1995,Pag.115).
Deoutronorte,estamosinterpretandooartigopartindodapremissaqueaintenodolegisladorfoideprotegeroempregadoenoafraudecontraosistema
financeirooudaseguridadesocial.
Partindodessapremissa,podemosinterpretaro"qualquercompensao"daseguinteforma:Todadividadoempregadoasercompensadatodoodbitodo
empregadoasercompensadotodaverbadevidapeloempregadoasercompensadaadividadoempregadoquedevesercompensada.
Destaforma,porseralimitaodoartigoestritamentedacompensaolegal,afastamosapossibilidadedelimitaracompensaonarescisoemsetratando
deconvenoentreaspartesdaformadecompensao(compensaoconvencional).
ComoexemplotrazemoscolaoaConvenoColetivadosVigilantesdecarroforte[07]queestabeleceacompensaonarescisoindependentedoque
dispeo5doartigo477daCLT.
CLAUSULATRIGSIMADIPLOMATologorequeridoeefetuadooressarcimentoconformedispeopargrafosegundodessaclusulaaempresaficar
obrigadaaentregarodiplomadovigilantee/oudereciclagemaseutitular,apsrecebidodaEntidadecompetente.
PARGRAFOPRIMEIROQuandoocursoe/oureciclagemforcusteadopelaempregadora,osvigilantesficamobrigadosanelapermanecerpor12(doze)
meses,contadosdaconclusodocursoe/oureciclagem,atituloderessarcimentodasdespesascusteadaspelaempregadora.
PARGRAFOSEGUNDONahiptesedovigilantenopermanecernaempresaquelhecusteouocursoe/oureciclagem,sejaporpedidodedemisso,ou
dispensaporjustacausa,serlhecobrado,atitulodeindenizaopeloscusteiosdestasdespesas,ovalorcorrespondenteaocustoatualizadodocursoe/ou
reciclagemproporcionalaoperodotrabalhado(1/12avospormstrabalhadoseraindenizao),perodoessequesercontadoapsarealizaodocurso
e/oureciclagem,assegurandoseempresa,paratalressarcimento,odireitocompensaosobreaimportnciadevidaaoempregadovigilante.
Nestecaso,temumaconvenocoletivaestabelecendoumaformaconvencionaldecompensaosemvciosdeconsentimentos,destafeita,nohquese
falarquehaverprejuzoparaoempregadoouentosurpresanomomentodaresciso.Ladooutro,aindaquetratassedeacordoentreempregadoe
empregador,nocremosquehaveriaalgumempecilhoparasefazeramesmaintrerpretaoepossibilitaracompensaonaresciso,umavezquetratase
dedireitodisponveldoempregado.
Porcerto,seoempregadorquisercompensaralgumadividadoempregado,denaturezatrabalhista,quenodecorradestaclusula,haverolimitedaCLT,
vezqueestariasendofeitaacompensaolegal,porm,seadividaasercompensadanarescisoforestadescritanaclusula,nohaverbicealgum,por
serestaconvencionadapelaspartes.

8REFERNCIAS
BARROS,AliceMonteirode.CursodeDireitodoTrabalho.1edioLTr,SoPaulo,2005.
CARRION,Valentim,Comentriosconsolidaodasleisdotrabalho,28edio,Saraiva,SoPaulo,2003
ConvenoColetivadeTrabalho2008/2010TRASPORTEDEVALORES
DELGADO,MaurcioGodinho,CursodeDireitodoTrabalho,5edio,LTr,SoPaulo,2006
DINIZ,MariaHelena.CdigoCivilAnotado.12ed.rev.eatual.SoPaulo:Saraiva,2006.
GOMES,Orlando,Obrigaes,16edio,Forense,RiodeJaneiro2005.
NASCIMENTO,AmauriMascaro,CursodeDireitodoTrabalho,22edio,Saraiva,SoPaulo,2007.
PEREIRA,CaioMriodaSilva,InstituiesdedireitoCivil,12Edio,Forense,RiodeJaneiro,2006.
SAAD,EduardoGabriel,ConsolidaodasLeisdoTrabalhoCOMENTADA,atualizadaerevisadaporJOSEEDUARDODUARTESAADeANAMARIASAAD
CASTELLOBRANCO,41edio,2008.
SERSON,Jos,CursodeRotinasTrabalhistas,35edio,RT,SoPaulo,1995.
SILVA,JosAfonsoda,CursodeDireitoConstitucionalPositivo,11edio,Malheiros,SoPaulo,1996
SUSSEKIND,Arnaldo,InstituiesdedireitodoTrabalho,19edio,LTr,SoPaulo,2000.

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TALAVEIRA,GlauberMoreno,artigoAFunoSocialdoContratonoNovoCdigoCivil,consultadoemhttp://www.cjf.jus.br/revista/numero19/artigo11.pdf,
disponvelparaconsultanodia15deabrilde2009.
THEODOROJNIOR,Humberto.Ocontratoesuafunosocial,Forense,RiodeJaneiro,2004.
VENOSA,SilviodeSalvo,DireitoCivilTeoriaGeraldasObrigaeseTeoriaGeraldosContratos,5edio,Atlas,SoPaulo,2005

Notas
1. COMPENSAO.Acompensaoummododeextinodeobrigao,atondeequivalerem,entrepessoasqueso,aomesmotempo,devedorae
credoradaoutra.(DINIZ,MariaHelena,2006pag.366SilvioSalvoVenosatambmentendequeacompensaotemformadeextino,justamente
emrazodehaverocumprimentodeumaobrigaosemquehajaaentregadebemmaterial.
2. Art.368doCdigoCivilde2002:Seduaspessoasforemaomesmotempocredoredevedorumadaoutra,asduasobrigaesextinguemseat
ondesecompensarem
3. "Acompensao,naJustiadoTrabalho,estrestritaadvidasdenaturezatrabalhista".
4. Acompensao,oureteno,spoderserargidacomomatriadedefesa
5. Art.1.009doCdigoCivilde1916Seduaspessoasforemaomesmotempocredoredevedorumadaoutra,asduasobrigaesextinguemse,at
ondesecompensarem
6. "
Quantoaosdescontosdosvaloresadiantadosaoreclamante,aTurmaentendeupormanterasentenaquedeterminouacompensaodo
valordeR$1.800,00,remuneraotidacomosendoaltimarecebidapeloreclamante.Ouseja,qualquercompensaonopagamentoaque
fizerjusoreclamantenopoderexcederovalordoseultimosalrio.Processo:(RO)00659200706203000Fonte:www.trt3.jus.br
(http://www.trt3.jus.br/)",consultadodia18/04/2009
7. ConvenoColetivadeTrabalho2008/2010TRASPORTEDEVALORES

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Assuntosrelacionados: Salrio(http://jus.com.br/artigos/salario) DireitodoTrabalho(http://jus.com.br/artigos/direitodotrabalho)

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OLIVEIRA,HudsonGilbertde.Compensao:conceito,formaemomentodesefazer(http://jus.com.br/artigos/18199/compensacaoconceitoformae
momentodesefazer).RevistaJusNavigandi,Teresina,ano16(http://jus.com.br/revista/edicoes/2011),n.2743(http://jus.com.br/revista/edicoes/2011/1/4),4
(http://jus.com.br/revista/edicoes/2011/1/4)jan.(http://jus.com.br/revista/edicoes/2011/1)2011(http://jus.com.br/revista/edicoes/2011).Disponvelem:
<http://jus.com.br/artigos/18199>.Acessoem:11jul.2015.

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