Tema I

1) Diga un concepto de derecho de trabajo.

Es el conjunto de normas jurdicas que se aplican al trabajo como
hecho social.
2) Qu es el trabajo?
Es una obligacin y al mismo tiempo un derecho, es el medio por el
cual el hombre o la mujer cumplen su papel social en vida moderna,
con el que obtiene el modo de satisfacer sus necesidades personales
y de familia.
3) Cules son las terminologas que se han utilizado para definir el
derecho del trabajo?
Legislacin Industrial, Derecho obrero, Derecho social, Derecho del
Trabajo
4) Objetivos del derecho del trabajo.
Libre (voluntario)
Debe ser voluntario, escogido por la persona que decide ejecutar una
labor.
Por cuenta ajena
El derecho se aplica a relaciones entre hombres, por lo que el trabajo
por cuenta propia, del cual no surge relacin jurdica, escapa al
mbito del Derecho.
Oneroso
El trabajo se presta con la finalidad de obtener una retribucin, el
trabajo gratuito o desinteresado no interesa al Derecho Laboral.
Subordinado
No basta que el trabajo se ejecute por cuenta ajena, es necesario que
el trabajo se ejecute bajo la direccin y dependencia de otra persona.
5) El trabajo gratuito est dentro del mbito del derecho laboral?
NO
6) Cul es la caracterstica principal del derecho del trabajo?
Es un derecho protector del trabajador: El derecho del trabajo nace de
la imposibilidad de regir las relaciones humanas del trabajo mediante
las leyes que regulan los bienes patrimoniales. La proteccin del
trabajador no es estrictamente jurdica, sino tambin moral, en
inters de proteger a la persona del trabajador, ya que el servicio
prestado por l interesa a la humanidad.
7) Se pueden convenir condiciones de trabajo por debajo de las
legalmente establecidas? No. voluntad contractual resulta limitado en
cuanto al empleador y al trabajador, quienes slo pueden convenir
condiciones de trabajo por encima de las legalmente establecidas,
siempre que sean ms favorables al trabajador.
8) Cul es la importancia del derecho del trabajo?
Contribuye a la paz social, en la medida que humaniza las
condiciones del trabajo; repercute sobre la economa al elevar los
costos sociales y hacer ms onerosas las condiciones de la
produccin. Eleva el poder de compra de los trabajadores, lo que
puede conducir a una reduccin de los conflictos y a un mejoramiento
de la productividad.

El derecho del trabajo se manifiesta como una rama jurdica que

interesa a los jefes de empresa, a los sindicalistas, economistas,
administradores y magistrados.
9) Diga una definicin de derecho del trabajo.
El conjunto de normas jurdicas aplicables a las relaciones
individuales y colectivas que surgen entre empleadores privados y
trabajadores con motivo del trabajo que stos realizan bajo la
autoridad de los primeros
10)
Diga las caractersticas del derecho del trabajo.
Es un derecho protector del trabajador: El derecho del trabajo nace
de la imposibilidad de regir las relaciones humanas del trabajo
mediante las leyes que regulan los bienes patrimoniales.
Est integrado por un conjunto de normas mnimas irrenunciables.
Limita el principio de la autonoma de la voluntad contractual.
Es una disciplina realista y objetiva.
Procura la libertad integral del hombre de trabajo
11)
Cul es la terminologa preferida en la doctrina dominicana?
Derecho del Trabajo
12)
Cul es la naturaleza jurdica del derecho del trabajo?
Otros tratadistas son de opinin que el derecho del trabajo cae dentro
del Derecho Privado, por el motivo de que la relacin de trabajo surge
por un acto de voluntad y que ella es el inicio y fundamento de las
normas de trabajo, se basan en la naturaleza netamente privada del
contrato de trabajo.
13)
Los trabajadores independientes estn regidos por el derecho
del trabajo?
el trabajo por cuenta propia, del cual no surge relacin jurdica, escapa
al mbito del Derecho. El comerciante, el mdico, el agricultor que
trabaja su tierra, son trabajadores independientes y no estn regidos por
este derecho.
Tema II
1) Cul fue la principal causa de la transformacin de la esclavitud?
Los grandes impuestos establecidos a las tierras contribuyeron a la
transformacin de la esclavitud. Era preferible liberar al esclavo y ligarlo
indefinidamente a la tierra para que contribuyera al pago de los impuestos
del seor, que vigilarlo vestirlo y alimentarlo constantemente, obligndole a
prestar un servicio que cumpla con bajo rendimiento, aunque esto no
signific la desaparicin de todos los esclavos ni la abolicin de la
esclavitud.
2) Qu conquistas laborales dispuso el cdigo de trabajo de 1992?
Se fortalecieron los derechos y ventajas econmicas de los trabajadores, se
aument el plazo del preaviso, la cesanta, las horas extras y del trabajo en
los das de fiesta legal.
Se consagraron nuevos derechos ignorados por la legislacin de 1951 tales
como el fuero sindical, la prohibicin del desahucio durante la suspensin
del contrato, y durante el embarazo hasta tres meses despus del parto.

Se crean los tribunales de trabajo para el Distrito Nacional y Santiago

(posteriormente se aprobaron nuevas leyes aprobando la creacin de
tribunales de trabajo en la mayora de las provincias del pas); se oblig a
juez a tomar en cuenta la variacin en el valor de la moneda para fijar las
condenaciones.
3) En qu consiste el liberalismo econmico?
La escuela liberal precisa que el individuo es el nico agente del movimiento
econmico, porque nadie como l puede conocer mejor sus verdaderos
intereses, lo que significa dejarlo actuar y descartar toda intervencin del
Estado o de cualquier instancia exterior.
4) Cmo se formaron las corporaciones de oficios (Artesanos)?
El artesano y los gremios de la Edad Media integraron una forma de trabajo
organizada en las ciudades o burgos, en la cual los artesanos y los siervos
que escapaban de la tierra, lograron el florecimiento del trabajo manual.
En sus inicios, las corporaciones agruparon personas de un mismo oficio o
de oficios semejantes, que se unan para la defensa de sus intereses
comunes. El gremio tena autonoma, personalidad jurdica y posea los
atributos de la persona humana, con derechos y obligaciones y poda estar
en justicia como demandante o demandada, comprenda una o varias
profesiones u oficios, unidos bajo los principios de la igualdad y la jerarqua
entre sus miembros.
5) Qu dice la doctrina intervencionista?
Las consecuencias de la libertad desenfrenada hizo pensar en la necesidad
de una intervencin del Estado que impusiera un mnimo de condiciones
frente a la voluntad de los interesados. Las escuelas intervencionistas
establecen que el Estado, representante del inters general, proteja por
medio de una poltica adecuada en materia de precios y salarios, a las
clases sociales perjudicadas con la libre distribucin de las riquezas
6) Cundo apareci el rgimen de la esclavitud?
Este rgimen aparece cuando el primer vencedor se percat de que un
esclavo vivo tiene ms valor que un enemigo muerto; ste rgimen de
trabajo se desarrolla y extiende, abarcando largos aos en la historia de la
humanidad.
7) Cmo eran las jornadas de trabajo en el liberalismo econmico?
La jornada de trabajo exceda las 12 horas diarias y a veces 16, los salarios
eran pauprrimos, los nios de hasta 4 aos eran usados en fbricas,
permaneciendo hasta 17 horas de pie todos los das; las condiciones de
higiene y seguridad eran deplorables, realizando el trabajo en piezas
insalubres, mal ventiladas y con poca iluminacin.
8) En qu fecha la Repblica Dominicana ingres a la sociedad de
naciones y la OIT?
ingres a la Sociedad de Naciones el 29/9/1924
9) Cules son las reglas bsicas que configuran el rgimen
individualista del trabajo?
10)
Qu conquistas estableci la constitucin de Queretaro?
Elev a rango constitucional los derechos de los trabajadores, en su artculo
123 estableci la jornada de 8 horas diarias; no contratar mujeres ni
menores en tareas peligrosas e insalubres; No contratar menores de 12

aos; un da de descanso semanal; salario mnimo; horas extras; derecho de

asociacin, pago de accidentes.
11)
Qu conquistas laborales estableci la Ley 637 de 1944?
Se abandona el arrendamiento de servicios del cdigo civil, se denomina
contrato de trabajo, se clasifica, se establece la capacidad para contratar;
se sealan los casos de suspensin, se instituye el preaviso, cesanta,
descanso pre y post natal y un procedimiento para los casos de litigios.
12)
Qu fue la conquista de Queretaro?
As como el tratado de Versalles de 1919 fue el punto de partida del
Derecho europeo del trabajo, la Constitucin de Quertaro de 1917, con su
artculo 123 represent para Mxico y Amrica Latina el instrumento
catalizador de la legislacin social.
13)
Qu deca el Artculo 781 del Cdigo Civil?
daba por cierta la confesin del patrono bajo fe de juramento.
14)
Qu conquistas se establecieron en las leyes de Indias?
Se estableci la libertad de trabajo; Salario justo (encclica rerum novarum,
papa Leon XIII) Jornada de 8 horas; descanso dominical; pago de jornada
en caso de accidentes; los menores de 18 no podan trabajar sin
autorizacin.
15)
Qu eran las Leyes de Indias?
Las leyes de Indias pueden reputarse como modelo de una legislacin del
trabajo y tuvieron el mrito de adelantarse por varios siglos a la actualidad,
pero en los hechos fueron totalmente desconocidas, quedando los indios
sujetos a la arbitrariedad de los encomenderos y autoridades coloniales.
16)
Qu leyes laborales se aprobaron en Repblica Dominicana de
1930 a 1940?
-Ley 385 sobre accidentes de trabajo
-En 1932 se ratificaron los convenios 1, 5, 7 y 10 de la OIT
-Ley 51 que fijo en 70% mano de obra dominicana
-Ley 929 y 1058: 8 horas diarias y 48 horas por semana; ley 1278 sobre das
feriados; Ley 183 sobre descanso dominical (1939).
17)
En qu ao se firm el Tratado de Versalles y qu puso fin?
Puso fin a la 1ra Guerra mundial y en 1919 sirvi de punto de partida para
el nacimiento del Derecho del Trabajo.
18)
Cules fueron las principales fuentes de esclavos?
La guerra y la piratera fueron las principales fuentes de esclavos.
19)
Quin fue el propulsor de esta doctrina econmica?
Este rgimen aparece cuando el primer vencedor se percat de que un
esclavo vivo tiene ms valor que un enemigo muerto.
20)
Qu leyes laborales se aprobaron en Repblica Dominicana de
1940 y 1950?
Ley 311 del 8/7/1943 que autoriza las asociaciones de trabajadores;
Ley 956 en que las organizaciones obreras podan elegir en cada
provincia un representante ante el Departamento de Trabajo
Ley 1094 del 17/1946 libertad de declararse en huelga
Ley 413 del 24/2/1941sobre pago en efectivo de salarios en empresas
agrcolas
Ley 427 sobre vacaciones anuales;
Ley 68 sobre vacaciones del servicio domstico;
Ley 637 sobre contratos de trabajo; ley 1024 de salario mnimo;
Ley 1075 sobre jornada de trabajo

Ley 637 de 1944

Se abandona el arrendamiento de servicios del cdigo civil, se
denomina contrato de trabajo, se clasifica, se establece la capacidad
para contratar; se sealan los casos de suspensin, se instituye el
preaviso, cesanta, descanso pre y post natal y un procedimiento para
los casos de litigios
21)
En qu se transform la esclavitud?
La servidumbre.
El feudalismo.
Las corporaciones de oficios (artesanos).
22)
Dnde tuvo su origen la Revolucin Industrial?
Originalmente iniciada en Inglaterra
23)
Qu conquistas estableci el Cdigo de Trabajo de 1951
Inspirada en la Ley Federal de Mxico de 1951, recogi las principales
conquistas obreras de principios de siglo: 8 horas diarias y 48 semanales,
descanso semanal de 24 horas, 2 semanas de vacaciones, salario mnimo
revisable cada 3 aos, irrenunciabilidad de los derechos; presuncin del
contrato de trabajo.
24)
Por qu en su poca la esclavitud se consider un paso de
avance?
Un paso de avance en el progreso social, represent la abolicin de la
antropofagia y era un abuso menor que la muerte del vencido.
25)
Cul fue una de las causas que contribuy a vencer la
esclavitud?
Las uniones de sangre, el nivel cultural del esclavo, los impuestos, el
nacimiento de nuevas instituciones como el colonato, la servidumbre y el
cristianismo.
26)
Qu conquistas estableci la primera ley social de Francia de
1841?
Fija en 8 aos la edad de admisin al trabajo, limita la duracin de la jornada
de trabajo de los menores en un mximo de 8 horas para los nios de 8 a 12
aos y de 12 horas para los que tuvieren de 12 a 16; prohibi el trabajo
nocturno de los menores desde las 10 de la noche hasta las cinco de la
maana; concedi el descanso semanal a los menores y prohibi que stos
fueran empleados en trabajos peligrosos.
Estas reformas tuvieron vida efmera pues nunca se aplicaron y fueron
derogadas en 1849.
27)
Qu hecho dio origen a la revolucin industrial?
El cambio que trae el siglo XVIII consiste en la aparicin de la mquina, que
sustituye el trabajo realizado a mano y la utilizacin del vapor como fuente
de energa que desplaza la energa muscular, animal, elica e hidrulica.
Este es el proceso que permiti sustituir las pequeas empresas artesanales
por fbricas mecanizadas, por la fuerza motriz.
28)
Qu significa la frase se acata pero no se cumple?
Era frecuente que las autoridades coloniales, ante disposiciones de la
Corona que no consideraban pertinentes, por juzgarlas de difcil ejecucin,
se colocaban la ley sobre la cabeza en seal de acatamiento y al mismo
tiempo declaraban la suspensin de su vigencia. Este acto no conllevaba
desobediencia al Rey, pues se le informaba de la decisin y en la prctica
haba un divorcio entre la legislacin progresista y la realidad de la vida
social.

Tema III
1) De qu trata el convenio No. 87 de la OIT?
Relativo a la libertad sindical y a la proteccin del derecho de sindicacin.
2) Cmo se clasifican las fuentes del derecho del trabajo?
Internas
Externas
Fuentes profesionales
FUENTES ESTATALES
3) De qu trata el convenio No. 10 de la OIT?
Relativo a la edad mnima de admisin de los nios al trabajo agrcola
4) Qu dice la constitucin sobre el derecho al trabajo?
El artculo 62 establece el Derecho al trabajo. El trabajo es un derecho, un
deber y una funcin social que se ejerce con la proteccin y asistencia del
Estado. Es finalidad esencial del Estado fomentar el empleo digno y
remunerado.
5) Qu establece el Artculo 2 del reglamento 258-93?
Art. 2: La exencin de la carga de la prueba del artculo 16 del cdigo de
trabajo no comprende la prueba del hecho del despido ni el abandono, estos
hechos deben ser probados por el trabajador o el empleador segn el caso.
6) Cules son las fuentes externas?
Los tratados Internacionales
7) Qu son las fuentes del derecho del trabajo?
Son los diversos procedimientos y reglas establecidos cuyo conjunto forma
ese derecho o disciplina.
8) De qu trata el convenio No. 100 de la OIT?
Relativo a la igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y
femenina.
9) Cules son las fuentes estatales?
-Los tratados internacionales cuando son ratificados por el Congreso
Nacional
-La jurisprudencia
-Las leyes
10)
Principio No. XI.
Los menores no pueden ser empleados en servicios no apropiados a su
edad, o que les impida recibir la instruccin escolar obligatoria.
11)
Principio No. IV.
Las leyes de trabajo son de carcter territorial, rigen sin distincin a
dominicanos y extranjeros.
12)
Principio No. VII.
Se prohbe cualquier discriminacin por motivos de sexo, edad, raza, color,
ascendencia nacional, origen social, opinin poltica, militancia sindical o
creencia religiosa.
13)
Cules son algunas de las principales resoluciones del
ministerio de trabajo?
No. 3-91 que autoriza la funcin de agencias retribuidas de colocacin
No. 34-91 que define el contenido de los botiquines de 1ros auxilios
No. 2-93 sobre trabajos peligrosos e insalubres
No.3-93 sobre trabajos peligrosos para menores de edad
No. 4-93 sobre trabajadores que ejecutan labores intermitentes
No. 9-93 sobre el trabajo nocturno de los menores de edad
No. 30-93 sobre el trabajo de menores de 14 en beneficio del arte, la
ciencia o la enseanza

No. 31-93 sobre el trabajo nocturno de los menores de edad en

conciertos o espectculos teatrales
No. 32-93 sobre terminacin de los contratos de trabajo por cierre
definitivo de la empresa o reduccin definitiva del personal
14)
Cules son las fuentes profesionales?
Usos y costumbres, convenios colectivos, reglamento interior
15)
Cules son los principales convenios de la OIT?
No. 5: No. 10: No. 29: No. 52: No. 87: No. 98: No. 100: No. 105: No.106: No.
107: No. 111: No. 171:
16)
Cules son las fuentes internas?
Ley laboral, la constitucin, los usos y costumbres, sentencias de los
tribunales, la jurisprudencia, resoluciones del Ministerio de trabajo, Decretos
del Poder ejecutivo
17)
De qu trata el convenio No. 29 de la OIT?
Relativo al trabajo forzoso u obligatorio
18)
Principio No. III.
Regula las relaciones laborales de carcter subordinado. No se aplica a los
funcionarios y empleados pblicos, tampoco a los miembros de las Fuerzas
Armadas ni la polica nacional, pero s a las empresas del Estado en los
organismos autnomos de carcter industrial, financiero o de transporte
19)
De qu trata el convenio No. 98 de la OIT?
Relativo a la aplicacin de los principios del derecho de sindicacin y de
negociacin colectiva
20)
De qu trata el convenio No. 111 de la OIT?
Relativo a la discriminacin en materia de empleo y ocupacin
21)
De qu trata el convenio No. 171 de la OIT?
Sobre trabajo nocturno
22)
De qu trata el Principio No. I?
El trabajo es una funcin social que se ejerce con la proteccin y
asistencia del estado.
23)
De qu trata el convenio No. 106 de la OIT?
Relativo al descanso semanal en el comercio y las oficinas.
24)
De qu trata el convenio No. 52 de la OIT?
Relativo a las vacaciones anuales pagadas.
25)
Principio No. XIII.
El Estado garantiza a empleadores y trabajadores para la solucin de sus
conflictos la creacin y mantenimiento de jurisdicciones especializadas. Es
obligatorio el preliminar de la conciliacin, la cual puede ser promovida por
los jueces en todo estado de causa.
26)
Principio No. V.
Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores no pueden ser objeto
de renuncia o limitacin convencional. Es nulo todo pacto en contrario.
27)
Nombre algunas decisiones jurisprudenciales.
Las decisiones de la SCJ es fuente del derecho cuando suple la pasividad del
legislador. Ha decidido sobre el jus variandi, sustitucin del patrono, el
despido simulado, el patrono aparente, el contrato realidad, los daos y
perjuicios, la prescripcin, el concepto de salario, salario computable, el
recibo de descargo y la renuncia de derechos.
28)
Principio No. VIII.
En caso de concurrencia de varias normas legales o convencionales
prevalece la ms favorable al trabajador, si hay duda en la interpretacin o
alcance de la ley, se decidir en el sentido ms favorable al trabajador.

29)
Qu es el reglamento interior de una empresa?
Es un conjunto de disposiciones obligatorias para los trabajadores y
empleadores, para organizar las labores de una empresa, debe depositarse
en la oficina del Departamento de Trabajo o de la autoridad local quien
recibir dos ejemplares y firmar los que el empleador necesite.
30)
Qu es la jurisprudencia?
Es el conjunto de decisiones, de los tribunales sobre una materia
determinada, de las cuales se puede extraer la interpretacin dada por los
jueces a una situacin concreta.
31)
Principio No. X.
La trabajadora tiene los mismos derechos y obligaciones que el
trabajador, con las excepciones de la maternidad
32)
Principio No. II.
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesin u oficio, nadie
puede impedir el trabajo ni obligarlos a trabajar contra su voluntad
33)
Principio No. XII.
Son derechos bsicos la libertad sindical, un salario justo, capacitacin
profesional, respeto a la integridad fsica, intimidad y dignidad personal.
34)
De qu trata el convenio No. 107 de la OIT?
Relativo a la proteccin e integracin de las poblaciones indgenas,
tribales y semitribales.
35)
Principio No. VI.
Los derechos deben ser ejercidos segn las reglas de la buena fe. Es ilcito el
abuso de los derechos.
36)
Principio No. IX.
El contrato de trabajo no es el que consta en un escrito, sino el que se
ejecuta en hechos. Es nulo todo contrato de simulacin o fraude a la ley.
37)
De qu trata el convenio No. 105 de la OIT?
Relativo a la abolicin del trabajo forzoso

Tema IV.
1) Cules rganos componen la OIT?
Conferencia General, Consejo de administracin, Oficina Internacional del
Trabajo.
2) Qu es la Oficina Internacional del Trabajo?
Realiza estudios, investigaciones, planes de cooperacin tcnica, forma
de aplicacin prctica y dirige varias publicaciones para divulgar el
conocimiento de la OIT y la educacin en el campo de los problemas del
trabajo.
3) Cul es el rgano supremo de la OIT?
Oficina Internacional del Trabajo
4) Qu es la OIT?
Es un organismo mundial tripartito, democrtico y especializado,
organizado para la paz y desarrollo social.
5) Qu es un tratado internacional?
Es un acuerdo escrito entre ciertos sujetos de Derecho internacional y
que se encuentra regido por este, que puede constar de uno o varios
instrumentos jurdicos conexos, y siendo indiferente su denominacin.
6) Los convenios de la OIT deben ser ratificados por los pases
miembros antes de su aplicacin? si

7) Dnde tiene su sede la Oficina Internacional del Trabajo?

Ginebra, Suiza
8) Dnde tiene su sede la Oficina Latinoamericana de la OIT?
Las Flores 275, San Isidro Lima, Per
9) Cuntos representantes tiene cada pas en la Conferencia
Internacional de la OIT?
4 representantes
10)
Qu temas se tratan en la Conferencia Internacional de la OIT?
11)
Qu es la Conferencia General de la OIT?
La Conferencia examina los problemas sociales y adopta convenios y
recomendaciones para someterlos a la consideracin de los gobiernos de los
Estados Miembros.
12)
Qu es el Consejo de Administracin?
Tiene la direccin y ejecucin de los programas de trabajo de la
Organizacin. Su principal tarea consiste en velar porque las decisiones
adoptadas por la Conferencia tengan efectiva realizacin prctica, teniendo
la supe vigilancia de las actividades que realiza la Oficina Internacional del
trabajo.

13)
Qu es una recomendacin de la OIT?
No tienen carcter obligatorio, sus disposiciones constituyen una referencia
para orientar la accin social en una esfera dada; con frecuencia la
recomendacin completa o prolonga un convenio. En otros casos, las
recomendaciones precisan la aplicacin de una convencin, como si fuera
un reglamento.
14)
A qu organismo est adscrita la OIT y cuntos pases la
componen?
ONU Organizacin de las Naciones Unidas
15)
Cul es el nombre del actual director general de la OIT?
Guy Ryder
16)
Cul es la obligacin de un estado cuando un convenio es
ratificado?
El Estado tiene la obligacin de adaptar su legislacin nacional a las
normas mnimas establecidas por el tratado.
17)
En qu fecha y lugar se celebra la Conferencia Internacional
de la OIT?
Se celebra en Ginebra en el mes de junio de cada ao
18)
Con qu frecuencia se rene el Consejo de Administracin de
la OIT?
Se renen 3 o 4 veces al ao
19)
Cmo se form la OIT?
La Federacin americana del trabajo y los sindicatos europeos
propusieron que en el tratado de paz de Versalles se insertaran clusulas
sobre proteccin del trabajo humano, Gran Bretaa someti la propuesta
en la conferencia sobre la paz de 1919 se acogi y se incorpor, naci
entonces bajo la Sociedad de Naciones, la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT).
20)
Con qu mayora de votos la Conferencia Internacional del
Trabajo adopta sus resoluciones? adopta sus decisiones por el voto
de la 2/3 parte de los delegados presentes.

21)
Cmo est integrado el Consejo de Administracin de la OIT?
Est integrado por 56 personas, 28 representantes de los gobiernos,
14 representantes de los empleadores y 14 representantes de los
trabajadores.
22)
Cules son las funciones de la Oficina Internacional del
Trabajo?
Realiza estudios, investigaciones, planes de cooperacin tcnica,
forma de aplicacin prctica y dirige varias publicaciones para
divulgar el conocimiento de la OIT y la educacin en el campo de los
problemas del trabajo.
23)
Las recomendaciones de la OIT tienen carcter obligatorio?
No tienen carcter obligatorio