CARACTERISTICAS DEL EMPLEO INFORMAL EN SANTA MARTA (20142015)

LUISA DURAN
MARCOS GONZALEZ
JAIME MENDOZA

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
SANTA MARTA D.T.C.H.
2015

CARACTERISCTICAS DEL EMPLEO INFORMAL EN SANTA MARTA (20142015)

LUISA DURAN
MARCOS GONZALEZ
JAIME MENDOZA
Informe de Investigacin
Presentado ante el profesor CARLOS PADILLA
Para su evaluacin en la asignatura SEMINARIO TALLER DE
INVESTIGACION II.
Sexto semestre

Director
CARLOS E PADILLA C
Especialista en Negocios Internacionales

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONALESSANTA MARTA D.T.C.H
2015
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TABLA DE CONTENIDOS

PAG

1. HIPOTESIS Y VARIABLES .4
1.1 HIPOTESIS GENERAL ..4
1.2 HIPOTESIS DE TRABAJO..4
1.3 MATRIZ DE VARIABLES .5
2. MARCO TEORICO. 8

3. ANTECEDENTES .9
3.1 ANTECEDENTES

DE

TRABAJO

DE

INVESTIGACION

..9
3.2 ANTECEDENTES DE ARTICULOS DE REVISTA.12

1. HIPOTESIS Y VARIABLES
3

1.1. Hiptesis general

El nivel de empleo informal en la ciudad de Santa ha venido siendo causado
entre el ao 2014-2015 gracias al poco ndice de desarrollo econmico que
afronta la ciudad, el cual a la postre, termina dejndonos bajos nmeros de
formalidad laboral.
1.2. Hiptesis de trabajo.
En el trabajo realizado por Cruz, Gustavo Adolfo Garca, investigadores de
Nario, se determin que la tasa de empleo informal estaba relacionada con
el progreso de las actividades industriales en dicha ciudad. Por ello, hemos
propuesto como supuesto el que:
Santa Marta es una ciudad con bajo desarrollo econmico y empleos
limitados. Esta problemtica esta empeorada por el hecho de las condiciones
en las que estas personas estn trabajando y que sus ganancias siguen
siendo nimias en comparacin con los trabajos formales de la parte de la
poblacin beneficiada

Variable 1. Empleo informal

Variable 2. Seguridad social

1.3 Matriz de Variables.

Definicin Nominal
Dimensiones

Variable
Empleo

Se

informal

empleo informal, a por

todo

considera Trabajadores
empleo

Definicin Operativa
Indicador
Cuantificador
Personas

Cantidad

cuenta dedicadas

o propia

relacin laboral que

de

a personas

este oficio en
Santa Marta

este al margen de lo
que

las

formalidades
Personas

legales describen.
Trabajadores
del

social

que

que

salud

sociedad

proporciona a sus
miembros, mediante Salud
una

seria

medidas
contra

de

pblicas,
las

privaciones

Cantidad

de

personas
Santa Marta
Personas Cantidad de

como, la proteccin
la

servicio este oficio en

domestico
Seguridad La OIT la define

dedicadas

cotizan personas
(no

subsidiada )

econmicas

Personas que Cantidad

sociales que, de no Pensin

cotizan

ser

pensin

as,

ocasionaran

personas

la

desaparicin o una
fuerte reduccin de
los

ingresos

causa

de

por
una

enfermedad,
maternidad,
accidente

de

trabajo,

enfermedad laboral,
desempleo,
invalidez,

vejez

muerte; y tambin la
proteccin en forma
de

asistencia

medica y de ayuda
a las familias con
hijos.

Definiciones nominales dimensiones

Trabajadores por cuenta propia: Son todas aquellas personas que se
consideran trabajadores independientes pero laboran en campos diferentes
al de su profesin o especialidad, tambin se consideran trabajadores por

de

cuenta propia a aquellas que no tienen ningn ttulo o profesin y se

desarrollan laboralmente bajo la informalidad.
Trabajadores del servicio domstico: Es la persona asalariada que trabaja en
tareas domsticas. En ocasiones vive en la casa del empleador y recibe el
nombre de "interno" o "interna"; en otras es contratada para una jornada
laboral. Segn las estadsticas de la (OIT), el 90 por ciento del trabajo
domstico lo realizan mujeres, y en su mayor parte, al no estar incorporado
al mercado de trabajo y no estar econmicamente remunerado, no tiene la
consideracin legal de empleo.
Salud: Es un servicio el cual permite a los seres humanos estar en bienestar
pleno a nivel fsico y mental.
Pensin: Es la posibilidad de hacer un ahorro para poder dejar de trabajar a
cierta determinada edad.

2. MARCO TEORICO
Segn la OIT el empleo informal es Una forma urbana de hacer las cosas,
cuya marca distintiva incluye: pocas barreras a la entrada para el empresario,
en trminos de habilidades y capital requerido; empresas de propiedad
familiar; operacin en pequea escala; produccin de trabajo intensiva con
tecnologa adaptada, y un mercado no regulado y competitivo. Es posible
deducir los niveles de desarrollo de una economa segn los ndices de
empleo informal puesto a que ambos estn muy ligados debido a que el
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empleo informal surge de la falta oportunidades laborales en consecuencia al

atraso industrial y a la oportunidades laborales dentro de lo que respecta a la
formalidad, en Colombia el empleo informal tambin podr dar una idea de
cmo est la educacin superior teniendo en cuenta que la mayora de
personas en la informalidad laboral no cuentan con un ttulo universitario ni
siquiera uno tcnico o tecnolgico. Las personas, en realidad, ven el empleo
informal como una salida del desempleo, como una vlvula de escape para
los

requerimientos

sociales

econmicos

del

diario

vivir.

Tiene

caractersticas muy especficas como lo son la no proteccin hacia el sujeto,

ya que la falta de formalidad del mismo acarrea la no tendencia a ciudad del
trabajador, ya que como se dijo este no est en ese lugar por nada ms que
no sea la necesidad.
Tambin, la OIT hace alusin el hecho de que el empleo informal genera
entre la mitad y las tres cuartas partes de todo el empleo no agrcola en los
pases en desarrollo y su conexin directa con la empresa. Pues, ms que
claro est que a mayor empleo informal, menor desarrollo econmico y
oportunidades de formalidad; y a menos oportunidades de empleo formal,
mayor pobreza, ya que los salarios apenas suplen las mnimas necesidades
de las personas inmersas en esta problemtica.
En ese orden de ideas, son considerados trabajadores vulnerables, porque
no existe la relacin entre el trabajo y los beneficios del mismo como lo son
la salud o la las prestaciones y su vulnerabilidad se torna perpetua mientras
contine laborando informalmente.
Como estas actividades se registran al margen del deber ser, se interpreta
regularmente que operan totalmente en negro en lo que respecta a lo
debidamente establecido. Pero, en ocasiones no lo es tanto, e incluso la
formalidad a veces no se representa de manera completa. Aun dicho eso, la
informalidad es vista como algo a lo que acceden personas no preparadas,
pero no lo es siempre as. Incluso, empresas formales trabajan asociadas y
de la mano con empresas que no estn debidamente formalizadas en
8

prcticas como el outsourcing, de manera que reducen sus costos y de una

manera u otra fomentan la informalidad de algunas empresas. Otras
organizaciones tambin conceptualizan la problemtica del empleo informal
diciendo que es la practica en trabajos no registrados que ha obstaculizado
el progreso de los pases por medio de la apertura econmica, la cual, segn
ellos es la forma correcta para mejorar econmicamente, de la mano con
polticas nacionales para la creacin de buenos empleos y la no negligencia
de los gobiernos para la buena creacin de los mismos y su impacto en las
sociedades.

3. ANTECEDENTES

3.1. ANTECEDENTES DE TRABAJOS DE INVESTIGACIN:

3.1.1 Bustamante Izquierdo Juana Paola. Ministerio de Hacienda y Crdito
Pblico. Los retos de la economa informal en Colombia.
Resea: este proyecto de investigacin muestra dos cosas principalmente:
basado en la teora del mercado laboral analiza las barreras de la formalidad
y propone alternativas polticas que contribuyan a la formalizacin del empleo
y de las actividades productivas, dando muestra de la afeccin al crecimiento
econmico del pas siendo causal para un estancamiento en lo que respecta
a la obtencin de un empleo decente.
Objetivo: proponer alternativas que contribuyan con la formalizacin del
empleo.
Conclusin: se concluye que existen formas de reducir el desempleo
convirtiendo la informalidad en formal.
9

3.1.2 Departamento Administrativo Nacional de Estadstica (DANE). DANE

(2013-2014) (GEIH La Gran Encuesta Integrada de Hogares).
Resea: estn plasmadas las cualidades y condiciones de empleo o no de
cada una de las partes de la poblacin. Viajando por cada uno de los estratos
y haciendo hincapi en el empalme, tasa global de participacin y tasa de
ocupacin y tasa de desempleo.
Objetivo: Mostrar la evolucin del mercado laboral el Colombia y calcular los
principales indicadores del mismo.
3.1.3 Garca Gustavo Adolfo. Determinantes macro y efectos locales de la
informalidad laboral en Colombia.
Resea: En este artculo se estudian los determinantes macroeconmicos de
la informalidad laboral en Colombia. Teniendo en cuenta varias definiciones
de informalidad, se encuentra que este fenmeno tiene una relacin inversa
con el nivel de educacin de la poblacin ocupada y el grado de desarrollo
industrial de las ciudades. Tambin se observa que un sector pblico muy
grande genera un efecto positivo sobre la informalidad, lo cual indica que
existen posibles ineficiencias estatales o cargas institucionales que afectan la
decisin de formalizarse. As mismo se evidencia que existe un importante
efecto local en la informalidad, asociado con la estructura productiva e
integracin comercial, que dependen de la ubicacin geogrfica de las
ciudades.
Objetivo: dar a conocer determinantes macroeconmicos que indiquen como
est la informalidad laboral en Colombia.
Conclusin: el pas est manejando noveles altos de informalidad laboral.

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3.1.4 Ramrez Manuel lvaro; Guevara Fletcher Diego Andrs. Mercado de

trabajo, subempleo, informalidad y precarizacin del empleo: los efectos de
la globalizacin. 2006.
Resea: se toma en cuenta que el gobierno de turno en ese momento de
manera hipcrita y demagoga encontr alojo en realzar una mentira que esta
calcada y a simple vista. Cambiar la metodologa y la informalidad entre a
colacin teniendo en cuenta la inconsistencia conceptual y aceptando que no
es un inconveniente que nos individualice ese gobierno le vendi al pueblo
la idea de que bajaban los ndices de desempleo sin mostrar que la
informalidad se vuelve fuerte amenaza para la estabilidad econmica local.
Objetivo: estudiar la reduccin acomodaticia de los niveles de desempleo en
el pas.
Conclusin: se concluye que el pas ha mejorado un poco al disminuir los
ndices de desempleo pero an falta mucho.
3.1.5 Robles Jos Luis. Medicin del sector informal a partir de encuestas de
hogares. Instituto Nacional De Estadstica E Informtica (INEI).
Resea: este documento plasma lo que la DANE hace, pero este en su pas
de origen. Pasando por los hogares esta institucin desarrolla investigacin
con el fin de determinar los niveles de participacin ciudadana y por ende de
desempleo.
Objetivo: mostrar los niveles de empleo informal en PERU.
Conclusin: los niveles de empleo informal en Latinoamrica son altos.
3.1.6 Snchez Roberto. Enfoques, conceptos y metodologas de medicin
de la informalidad laboral en Colombia. Julio 2013.
Resea: los enfoques conceptuales y empricos, son enfoques que
generalmente se remiten a las discusiones conceptuales que se han
desarrollado en Amrica Latina para identificar la informalidad, haciendo uso
11

de una encuesta de hogares en la que se encuentra que la magnitud de la

informalidad se da dependiendo del enfoque.
Objetivo: comparar los principales enfoques conceptuales y empricos sobre
la informalidad laboral en Colombia.
Conclusin: la informalidad laboral, para unas perspectivas es caracterstica
de la contribucin al sistema de seguridad social, para otras de las escalas
de produccin, y otras lo ven como una situacin propia de actividades del
tipo de relacin laboral.

3.2..ANTECEDENTES DE ARTCULO DE REVISTA:

3.2.1. Duvan Emilio Ramrez. Capital Humano: una visin desde la teora
crtica. Cadernos EBAPE .BR. Junio 2015.

Resea: se hace un anlisis de la instrumentalizacin de la educacin, la

formacin, la capacidad de trabajo y el estado de salud del hombre, y an de
su propio ser, las cuales se consideran de la misma naturaleza que una
mquina y quedan cosificadas al ser convertidas en mercancas comerciales
que se venden en el mercado, lo que determina la posibilidad de colocarle un
precio pagado en el mercado a la productividad de un tipo de trabajo
determinado, a la accin del propio hombre y el desarrollo de sus
capacidades superiores que deberan permitirle contribuir al logro de una
sociedad mejor y una vida ms digna.
Conclusin: el capital humano tiene importancia siempre y cuando genere
conocimiento, puesto que de esa forma se considerara al trabajador como
ficha clave para la organizacin.

12

3.2.2. Gonzles Mara Jos; Ormilson Zapata; Fabin

Rodrguez; David

Afanador; William Jaramillo; Christian Pardo. Trabajo informal mercado

laboral.
Resea: se refiere distintas posibles causas de la fomentacin de empleo
informal adems que hace un anlisis grafico de distintas encuestas
realizadas para analizar la problemtica de estudio antes mencionada una de
las principales causas son la falta de oportunidad laboral y el bajo nivel de
escolaridad lo que quita muchas oportunidades de trabajar en la formalidad.
Objetivo: explicar causas del empleo informal.
Conclusin: se concluye que el empleo informal es consecuente del
desempleo y el bajo nivel de escolaridad de las personas.
3.2.3. Rodrguez Lozano Glora; Caldern Daz Mayda. La economa informal
y el desempleo: caso de la ciudad de Bucaramanga (Colombia). Innovar.
2015.
Resea: la informalidad es un fenmeno que se ha presentado en la
economa de los pases desarrollados y en va de desarrollo desde dcadas
atrs, pero a partir de los aos setenta, se han realizado muchos estudios
por parte de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) sobre la
economa informal debido a las necesidades de los gobiernos y
organizaciones internacionales puesto que existe excedente en mano de
obra pero pocas ofertas de trabajo, lo cual permite la existencia de la
informalidad.
Objetivo: Estudiar las causas del considerable nmero de vendedores
informales en las calles de la ciudad de Bucaramanga.
Conclusin: se concluye que el fenmeno de la informalidad en esta ciudad
se encuentra condicionado por la capacidad de generacin de empleo
formal.

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