Cap.

Bermdez 3051
B1636ENE Olivos Vicente Lpez
Buenos Aires Argentina

Mvil: 54 -911 3415-2003

Telfono: 54 011 4794 8608
Mail: claudia@aguirreconsultora.com
www.aguirreconsultora.com

Quienes Somos
Somos un grupo de profesionales con una amplia experiencia en el rea de
HeadHunting, Seleccin, Reclutamiento, Coaching y Change Management,
que asume el compromiso de entregar el mejor servicio del mercado.
Nuestras fortalezas se basan en una destacada trayectoria y en una slida y
probada experiencia en compaas Nacionales y Multinacionales.
Trabajamos en equipo con nuestros Clientes poniendo foco a sus necesidades
especificas.

Cual es nuestra Misin

Que toda empresa que requiera soluciones en el rea de RRHH piense de
inmediato en AGUIRRE Bsqueda y Seleccin de Talentos, como su mejor
opcin.
Trabajar en conjunto con nuestros Clientes, con responsabilidad, disciplina y
confidencialidad.
Contribuir al xito de las organizaciones y al desarrollo de las personas
interpretando cada necesidad desde un rol de especialistas.

Qu hacemos para lograrlo

Ofrecemos soluciones reales y eficientes a nuestros Clientes construyendo de
esta forma una exitosa relacin estratgica que perdura en el tiempo adaptndose
a las necesidades del mercado.

Es importante que conozcan

NUESTROS

VALORES

Calidad: 18 aos trabajando en el

mercado de Tecnologa y diferentes
Industrias abarcan nuestro
desempeo

Idoneidad:
Nuestro equipo
profesional posee la experiencia y
capacitacin para satisfacer las
necesidades de los Clientes.
Confianza:
Somos un aliado
estratgico del Cliente, por ello la
confianza en nuestros servicios es un
pilar fundamental de nuestro negocio.

Flexibilidad: Adaptamos nuestros

servicios y procesos a las
necesidades del Cliente.

Precios: ofrecemos la mejor

relacin beneficio/costo del mercado

Celeridad: Conocemos el mercado

y sabemos de sus urgencias.

Nuestra metodologa de trabajo

Entrevistamos por conocimientos y competencias, descubriendo al mayor detalle
los rasgos , caractersticas y conocimientos tcnicos de cada uno de los
candidatos.
Pedimos referencias, de manera confidencial en sus empleos/proyectos
anteriores.

Utilizamos los siguientes mtodos de seleccin:

Relevamiento del Perfil

Clasificacin de CV
Screening Telefnico
Seleccin por conocimientos y competencias
Entrevistas individuales y en profundidad
Entrevistas grupales
Acompaamos al candidato en el proceso de ingreso
Hacemos el seguimiento de cada uno de los profesionales
ingresados.

Nuestras fuentes de reclutamiento son :

* Base de datos de nuestra consultora
* Mailing
* Head Hunting
* Universidades

* Market Research
* Redes Sociales
* Publicaciones en sitios Autorizados

* Contactos (personales e institucionales)

Cmo Seleccionamos nuestros Talentos

Nos destacamos por recomendar verdaderos Talentos con
excelente calidad humana, solidez profesional y destacada
formacin acadmica.
Perfiles /Areas:
Tecnologa:
SAP
Infraestructura IT
Analistas Funcionales
Consultores de Procesos

Staff:
o Jvenes Profesionales
o Administracin y Finanzas
o Contabilidad y Tesorera
o Marketing
o Recursos Humanos
o Atencin al Cliente

Posiciones:
Executive Search
Mandos Medios
Posiciones de Staff

Servicios Adicionales
Test Psicolgicos:
Trabajamos en conjunto con un grupo de Psiclogos especializados en Test Psicolgicos y
Psicotcnicos, quienes adems tiene probada experiencia en trabajar con profesionales de
Tecnologa.
Administracin de Evaluaciones Psicotcnicas:
El objetivo de las mismas es batera detectar aspectos de personalidad que se ajusten al perfil y/o
puesto de trabajo, haciendo foco en la interaccin de la persona para la interaccin con la actividad
laboral.
Consisten en una Entrevista Psicolgica y un conjunto de Tcnicas Proyectivas y Psicomtricas
adaptadas al puesto solicitado y en funcin a las Competencias que la compaa requiera.
Algunas pruebas administradas en los Psicotcnicos segn el perfil a evaluar:
Test Gestltico Visomotor (Bender)
Test de los Colores
Casa rbol Persona (HTP)
Persona Bajo la Lluvia
Test de las Relaciones Objetales laborales
Test de Domins
Test para evaluar valores y competencias.
Test de inteligencia
Los informes incluyen:
Datos personales
Tcnicas administradas
Puesto solicitado
Competencias a evaluar
rea Intelectual
rea Emocional
Relaciones Interpersonales (Trabajo en Equipo, Relacin con la Autoridad y Orientacin al Cliente)
Conclusin Final (Se recomienda, se recomienda bajo reservas, y/o no se recomienda su ingreso)

Servicios Adicionales
Sesiones de Coaching
Que es el Coaching:
Es la manera ms eficaz para el desarrollo y aprendizaje de personas y organizaciones, ya que no
slo ayuda a alcanzar los objetivos, sino que tambin ayuda a las personas a liberar su potencial,
vivir sus valores, reconectar con su propsito y superar los obstculos, aprendiendo nuevas
estrategias para ser ms efectivos en el futuro.
El Coaching es el proceso de estimular a las personas o equipos a alcanzar su mximo nivel de
desempeo, explorando su potencial y capacidades para convertirse en su mejor versin.
Es una alianza de trabajo entre el Coach y su Consultante, para que ste pueda alcanzar sus
sueos y objetivos, encontrando los recursos necesarios para producir los resultados que desea en
su vida personal y profesional.

Donde nos encontras..

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