REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

ANTONIO JSE DE SUCRE
RELACIONES INDUSTRIALES
SAIA

Evolucin Histrica del Derecho en Venezuela

Alumna:
Andreina Martnez
Tutora: Carolina Rodriguez

Guarenas, Mayo del 2015

Introduccin

El derecho del trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el
hombre vino al mundo, solo que no exista la legislacin sobre la actividad
laboral del hombre ni se conoca lo que era el pacto entre trabajador y patrono;
ya que en aquellos tiempos no haba la unidad de consumo como hoy en da.
El hombre trabajaba para subsistir y solo tomaba lo que necesitaba de la
naturaleza, pero a medida que se fue reproduciendo el hombre necesitaba
agruparse para su sobrevivencia y as comenz la organizacin del trabajo
para satisfacer sus necesidades. Al pasar de los aos surgieron las leyes que
modernizaron el derecho laboral as regulando las relaciones jurdicas que
tiene por causa el trabajo bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a
quien lo ejecuta en su pleno desarrollo como persona humana su bienestar
social.

Evolucin histrica del derecho en Venezuela.

Al igual que con el resto de los pases del mundo, el derecho laboral en
Venezuela es de reciente data, conocindose ciertos antecedentes histricos
relativos a las leyes regulatorias impuestas por los reyes de Espaa,
relacionadas con el trato de los indios Leyes de Indias. La evidencia sobre la
evolucin del Derecho del trabajo en Venezuela, se limita a dos circunstancias
trascendentales, o periodos como lo citan los autores, los cuales se detallan a
continuacin:
1.830-1917;

en

este

lapso

de

tiempo,

las

provincias,

estados

municipalidades de la Republica, aprobaron ordenanzas, leyes y cdigos, en

las cuales insertaban lo que fueron las primeras reglas de aplicacin regional,
vinculadas al trabajo de sirvientes, artesanos y jornaleros. Estas reglas, no
disponan de un carcter formal, en cuanto al derecho laboral se refiere, las
mismas, eran estrictamente policiales, destinadas mas al resguardo del orden
pblico que a la proteccin del trabajador. Las mismas, se aplicaban
paralelamente al contenido de los cdigos civiles, los cuales hasta el ao 1942,
incluan

la

figura

del

contrato

de

arrendamiento

de

personas,

que

comprometan su trabajo al servicio de otra (cdigos civiles de 1896, 1916 y

1904). Para 1820 y aos subsecuentes, estos cdigos y ordenanzas policiales,
contenan ciertas normas en cuanto a la figura del preaviso. As mismo, los
Cdigos Civiles de 1896, 1904 y 1922, establecan la indemnizacin del
trabajador por parte del patrono, en aquellos casos donde se ocasionaba
daos, por el retiro del trabajador antes de la culminacin o vencimiento del
contrato laboral.
A partir de 1.917, se da inicio formal, al derecho laboral como tal, con la
aprobacin de la Ley de Talleres y Establecimientos Pblicos (26/06/1917),
precedida por las leyes de minas, muy especialmente la de 1.915, la cual
regulaba las relaciones entre patrono y trabajador, as como la indemnizacin o

reparacin de accidentes de trabajo, antecedente de la Ley del Trabajo de

1.928.
Entre las caractersticas o adelantos que contena la citada Ley de Talleres y
Establecimientos Pblicos se mencionan los siguientes: Percepcin clara de la
realidad del trabajador, aplicacin general para todos los trabajadores, jornadas
diarias de ocho horas y media, fijacin de das de descanso obligatorio,
condiciones de aseo y salubridad de los sitios de trabajo, en general, se
preocup el legislador en garantizar cierta seguridad social del trabajador. La
Ley del Trabajo del 23/07 de 1.928, deroga a la anterior (1.917), pero al no
disponer el estado de personal capacitado, ni de los rganos jurisdiccionales
para impartir justicia, sencillamente no era acatada. En cuanto a sus aportes,
contena la obligacin del patrono de indemnizacin en los casos de accidentes
y enfermedades labores, posiblemente, el antecedente para la aprobacin del
instrumento legal que hoy se llama LOPCYMAT (Ley Orgnica de Proteccin y
Medio Ambiente de Trabajo). La Ley del Trabajo de 1.936, acogi los diferentes
convenios impulsados por la OIT, e inspirada en la Ley Federal de la Republica
de Mxico, reconoce por vez primera el Derecho de Asociacin, de Huelga y
Contratacin Colectiva, puntos ignorados por completo en anteriores
legislaciones. Sufri sucesivas reformas en 1.945, 1.947, 1.966, 1.974, 1.975 y
1.983, logrando mantenerse en vigencia hasta 1.991. La Ley del Trabajo de
1.990, sustituye a la de 1.936, la cual se mantuvo en vigencia durante 55 aos.
Se caracteriza fundamentalmente, ya que se constituye en un cumulo o
agregado de disposiciones de contenido constitucional. Sustituye la figura de
Contrato Colectivo por el de Convencin Colectiva, autoriza a los sindicatos a
su accionar en todo el territorio nacional, aumentando considerablemente la
participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas, as como la
inclusin de trabajos especiales como los motorizados, discapacitados,
transporte areo, fluvial, martimo y lacustre, as como los trabajos de la mujer
y la familia. Fue reformada en Junio de 1.997. Dispone de un reglamento
aprobado en el ao 1.999, el cual sustituy parcialmente al de 1.973.
Es pertinente acotar que a pesar de que el trabajo existe desde que el
hombre lleg al mundo, no se dispone de antecedentes sobre normas,
regulaciones o detalles en la historia, que demuestren la evolucin del Derecho

del trabajo; excepcionalmente, quedaron instituciones como el Cdigo de

Humarabi, Las Leyes de Marcu, entre otras, las cuales son interpretadas de
diferentes formas; inclusive, para la Roma Clsica, el trabajo se consideraba
que no era para las personas, sino para los animales y las cosas, lo que nos
obliga a deducir, que la figura del Derecho del Trabajo, no es muy antiguo.

Conclusin

La evolucin de Leyes Laborales, ha venido aumentando y madurando con

los aos, logrando en la actualidad una plataforma legal laboral, que garantiza,
por lo menos en el papel, los derechos mnimos de seguridad social y el
respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores en Venezuela.
En su cambio a pasar del tiempo ha ido mejorando el derecho laboral a
travs de las leyes implementadas por el estado venezolano consiguiendo asi
mejora para los trabajadores, siendo estos amparados por tales leyes y
asegurando as un ambiente de trabajo estable.

Bibliografa

http://www.monografias.com/trabajos94/evolucion-historica-derecholaboral/evolucion-historica-derecho-laboral.shtml#elderechob