NEGOCIOS CORPORATIVOS PERU SAC

RUC: 20600395051
TELEFONO: 073- 943992798
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CONTRATO DE TRABAJO MICROEMPRESA

Conste por el presente documento por triplicado, el contrato de trabajo que
celebran, de conformidad con los artculos 4 y siguientes de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobada por Decreto Supremo N
003-97-TR, de una parte NEGOCIOS CORPORATIVOS PERU SAC, con
RUC N 20600395051 y domicilio en TV LUCIANO CASTILLO COLON MZA.
C LOTE. 52 A.H. ESTEBAN PAVLETICH I ETAPA Departamento Piura,
Provincia Sullana, Distrito Sullana a quien en adelante se denominar EL
EMPLEADOR, representada por WILYOR JOEL SILVA LAZO (Gerente
General) y de la otra parte el seor WILYOR JOEL SILVA LAZO, identificado
con DNI N 47008000 , con domicilio en TV LUCIANO CASTILLO COLON
MZA. C LOTE. 52 A.H. ESTEBAN PAVLETICH I ETAPA Distrito de Bellavista,
provincia Sullana, departamento de Piura, a quien en adelante se denominar
EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una per
sona jurdica de derecho privado constituida bajo el rgimen de la sociedad
ANONIMA CERRADA cuya principal actividad comprende desarrollar
actividades de comercializacin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a los requisitos exigidos para la constitucin de la microempresa.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA: En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los
servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn
bajo subordinacin a cambio de la remuneracin convenida.
PRESTACIN DE SERVICIOS:
TERCERA: EL TRABAJADOR desempear sus labores llevando a cabo
actividades de Jefe Logstica y Abastecimiento. EL EMPLEADOR se encuentra
facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y
aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la
misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o
remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios es personal, no pudiendo EL
TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
CUARTA: En virtud de lo establecido por el Decreto Legislativo N 854, Ley de
Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, y sus modificatorias, las
partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de 01 de
julio del 2015 al 31 de julio del 2016.
REMUNERACIN:
QUINTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus
servicios una remuneracin mensual ascendente a S/. 750.00 (Setecientos
cincuenta y 00/100 Nuevos Soles), durante el tiempo que dure la relacin
laboral, de conformidad con la Constitucin y dems normas legales vigentes.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la
prdida de la remuneracin en forma proporcional a la duracin de dicha
ausencia.
VACACIONES:
SEXTA: EL TRABAJADOR tendr derecho a un mnimo de 15 (quince) das
de descanso vacacional por ao de trabajo. Este tiempo podr ser reducido

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Transversal Luciano Castillo Colonna L 52 Mz C AA.HH Esteban
Paubletich Bellavista - Sullana - Piura. negocorp.pe@gmail.com,
info@negocorp.pe

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RUC: 20600395051
TELEFONO: 073- 943992798
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hasta 7 (siete) das al ao, mediando la respectiva compensacin por da

laborado, lo cual deber constar en un acuerdo escrito.
DURACIN DEL CONTRATO:
STIMA: El presente contrato es de duracin determinada, teniendo vigencia
hasta el 31/07/15, pudiendo extenderse el mismo siempre que EL
EMPLEADOR conserve las condiciones legales preestablecidas para
mantenerse dentro del Rgimen Especial de MYPES.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
OCTAVA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y
velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las
funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. EL
TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda
informacin relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o
clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin
laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por
daos y perjuicios.
INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO:
NOVENA: El importe de la indemnizacin por despido injustificado es
equivalente a quince remuneraciones diarias por cada ao completo de
servicios con un mximo de ciento ochenta remuneraciones diarias. Las
fracciones de ao se abonan por dozavos.
DOMICILIO:
DCIMA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que sern
consideradas vlidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las
mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de
domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de
Sullana, al 01 da del mes de Julio de 2015.

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Negocios Corporativos Per S.A.C.
Wilyor Joel Silva Lazo
Wilyor Joel Silva Lazo.
Trabajador
Gerente General.

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Transversal Luciano Castillo Colonna L 52 Mz C AA.HH Esteban
Paubletich Bellavista - Sullana - Piura. negocorp.pe@gmail.com,
info@negocorp.pe