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DESVENTAJAS.
- Poco confiable por ser emprico
- Se trata superficialmente a los puestos
ENCUESTA REGIONAL DE SUELDOS Y SALARIOS
Es la tcnica que ayuda a comparar la estructura salarial interna de la empresa
con la que se encuentra en el mercado o en una zona geogrfica determinada.
Su OBJETIVO es conocer el mbito de los sueldos en la zona geogrfica y
compararlos con los propios.
1. ASPECTOS PREVIOS A LA ENCUESTA.
- Se debe designar a la persona responsable para la realizacin de la encuesta.
- La investigacin debe realizarse sobre el contenido del puesto y no sobre su
nombre.
- Se debe considerar su salario ms las compensaciones o prestaciones
adicionales.
- Se deben seleccionar los puestos a evaluar en la encuesta.
- Se debe considerar la cantidad total de sueldos y la cantidad total de
prestaciones.
2. LAS EMPRESAS PARTICIPANTES Y EL DISEO DE CUESTIONARIOS
Las empresas participantes deben ser de la misma zona geogrfica y del
mismo giro.
- Deben ser mnimo 15 empresas.
- El diseo del cuestionario debe estar de tal forma que especifique todas las
actividades que se realicen en el puesto que se analice
MERCADO DE TRABAJO Y SU RELACION CON LA ASIGNATURA DE
SALARIOS
El mercado de trabajo es el entorno econmico en el cual concurren la oferta,
formada por el nmero de horas que quiere trabajar la poblacin en actividades
remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo.
Aunque intuitivamente el trmino "oferta de trabajo" puede llevar a equvoco,
debemos entender el mismo como la "oferta de trabajadores" u "oferta de la
fuerza de trabajo" En este mercado el oferente es aquel que busca trabajar y
para ello "se ofrece". El demandante sera aquel que busca trabajadores. Del
grado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una serie de
consecuencias que determinarn las caractersticas del mercado en ese
Salario mnimo
De conformidad con lo establecido en el Artculo 90 de la Ley Federal del
Trabajo, el salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el
trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades
normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para
proveer a la educacin obligatoria de los hijos
El Consejo de Representantes de la Comisin Nacional de los Salarios
Mnimos acord otorgar un aumento general a los salarios mnimos de las dos
reas geogrficas para el 2014 de 3.9 por ciento.
Los nuevos salarios mnimos legales que regirn a partir del primero de enero
de 2014 son los siguientes: rea geogrfica A, 67.29 pesos diarios; rea
geogrfica B, 63.77 pesos diarios.
Comentarios. No es cierto que se revolucionar el ingreso de las familias, pero
la intencin es que cuando incremente el ingreso de los trabajadores se
reactive el consumo e impulse a la economa que esta deprimida por una dbil
demanda interna..dijo Viridiana ros
Instituciones como el Banco de Mxico (Banxico) advierten que de
incrementarse el salario mnimo podra generarse una espiral inflacionaria; sin
FICHAS BIBLIOGRAFICAS:
http://148.204.211.134/polilibros../portal/Polilibros/P_terminados/Admonperson/Polilibro/Contenido/Unidad5/5.3.4.htm
http://148.204.211.134/polilibros../portal/Polilibros/P_terminados/Admonperson/Polilibro/Contenido/Unidad5/5.3.2.htm
http://aeribac.com.mx/publicaciones/ver/66