INGENIERIA INDUSTRIAL 2015

Evaluacin Final de

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO SEGN LINEAMIENTO DE

LEY 29783
LEY DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Introduccin
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria
dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la
prevencin y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminacin de los
factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el
trabajo, Para cumplir con la SST Nuestra empresa SCANIA DEL PER S.A,
considera que su capital ms importante es su recurso humano, por lo cual es
prioridad de la entidad mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Dentro de nuestra evaluacin observamos que la empresa no cumple con
algunos lineamientos de gestin de seguridad y salud en el trabajo, estos
lineamientos son en el compromiso e involucramiento, poltica de seguridad y
salud ocupacional, y revisin de la direccin.

OBJETIVO GENERAL
Validar la Implementacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en la empresa
SCANIA DEL PERU.
OBJETIVO ESPECIFICO
Realizar inspecciones y verificaciones de SST.
Establecer los planes de accin a las reas de oportunidad
detectadas durante la revisin.
Ejecutar las capacitaciones de SST en los lineamientos
observados a todo el personal involucrado.

ALCANCE
El presente listado de verificacin de lineamiento del sistema de gestin
de SST aplica a:
. Todos los trabajadores de SCANIA DELPER SA sin distincin de
nivel, cargo o funcin, que laboren dentro de las instalaciones de la
Institucin o fuera de ella en cumplimiento de sus funciones.
. A todas las reas que funcionan en dicha empresa que se encuentran
efectuando en actividades derivadas de las modalidades formativas
laborales y dems normas conexas.
. Los usuarios visitas y contratistas (personas naturales o jurdicas) que
realizan actividades en la sede de scania del Per . El alcance del Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las actividades,
servicios y procesos que desarrolla la empresa.

Generalidades
La visin de Scania es ser una empresa lder en la industria, creando valor
agregado a largo
plazo para sus clientes, empleados, accionistas y partes interesadas.
Hoy en da, Scania es uno de los principales fabricantes de camiones pesados
y mnibus, y de motores para aplicaciones industriales y marinas. Adems, la empresa
ofrece y
vende una amplia gama de servicios y servicios de financiamiento.

Razn social: SCANIA DELPERU SA

Actividad econmica: ventas, servicios , financiera de camiones, buses, motores y acce
La empresa cuanta con 240 empleados en total, 208 hombres y 32 mujeres;
distribuidos de la siguiente manera: 31 hombres y 24 Mujeres en el rea administrativa
177 hombres y 8 mujeres en el rea de produccin.

La visin de Scania es ser una

empresa lder en la industria, creando
valor agregado
a largo plazo para sus clientes,
empleados, accionistas y partes
interesadas.

Misin

es proveer a sus clientes

vehculos y servicios de alta calidad
adems
del respeto a La persona y alas
caractersticas medioambientales

Valores fundamentales
El cliente en primer lugar

Respeto por el individuo

calidad

LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DE LA LEY 29783

ENCONTRADA EN LA RESOLUON MINISTERIAL 050-2013-TR

VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO SEGN LINEAMIENTO DE LEY 29783

LEY DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

%Total del Compromiso e

Involucramiento
cumplido

incumplido

% Total Poltica de
seguridad y salud
ocupacional
cumplido
Incumplido

25%

20%

80%

La empresa scania del Per cumple con

un 80%De compromiso, coherencia,
mejora, cultura de prevencin,
retroalimentacin, reconocimiento,
evaluar principales riesgos, participacin.

75%

La empresa scania del Per cumple con un 7

En el cumplimiento de la poltica de segurida
salud en el trabajo

VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO SEGN LINEAMIENTO DE LEY 29783

LEY DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

%Total de Planeamiento y
aplicacin
cumplido

% total de Implementacin y
operacin

incumplido
cumplido

incumplido

8%

19%

81%

92%

Scania del Per cumple con un 81% del

Scania del Per cumple con 92% del total en
total
Del planeamiento y aplicacin para poder Implementacin y operacin de seguridad y
cumplir Normas , mejorar desempeo y Salud en eltrabajo.
mantener procesos productivos seguros.

VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO SEGN LINEAMIENTO DE LEY 29783

LEY DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
%Total Evaluacin normativa
cunplido

incumplido

10%

%total de la Verificacin
cumplido

incumplido

8%

90%

92%

Cumple con el 90% del total de la verificacin

Scania del Per cumple con 90% en
Ya que Adopta medidas preventivas y correct
evaluacin
El monitoreo permite la medicin cuantitativa
Y normativa ya que tiene un procedimiento y cualitativa apropiadas
para
Identificar, acceder y monitorear el
cumplimiento
De la normativa.

VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO SEGN LINEAMIENTO DE LEY 29783

LEY DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

% total Control de
informacin y documentos
cumplido

incumplido

5%

95%

Scania del Per cumple con 95% del control

De informacin y documentos como por ejemploLa empresas scania del Per cumple con 8
Facilitado al trabajador una copia del reglamento
De la revisin de la direccin ya que revisa
interno de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitado al trabajador. Asegurado poner en analiza peridicamente el sistema de gesti
prctica. Elaborado un mapa de riesgos del centro
de trabajo y exhibirlo en un lugar visible.

% de Cumplimiento por lineamiento

I. Compromiso e Involucramiento

II. Poltica de seguridad y salud ocupacional

III. Planeamiento y aplicacin

IV. Implementacin y operacin

V. Evaluacin normativa

VI. Verificacin

VII. Control de informacin y documentos

VIII. Revisin por la direccin

80%

75%

81%

92%

90%

92%

95%

83%

RESULTADOS DEL DIAGNSTICO DE LNEA BASE DE ACUERDO A LEY 29783

LINEAMIENTOS DEL SGSSO

cumplido

I. Compromiso e Involucramiento

II. Poltica de seguridad y salud ocupacional

III. Planeamiento y aplicacin

13

IV. Implementacin y operacin

22

V. Evaluacin normativa

VI. Verificacin

23

VII. Control de informacin y documentos

18

VIII. Revisin por la direccin

incumplido

%de cumplimiento
2
3
3
2
1
2
1
1

80%
75%
81%
92%
90%
92%
95%
83%

VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO SEGN LINEAMIENTO DE LEY 29783

LEY DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

% DE CUMPLIMIENTO SEGN LINEAMIENTOS DE LEY

29783:"LEY DE SEGURIDAD Y SALID EN ELTRABAJO"
% DE INCUMPLIMIENTO SEGN LINEAMIENTOS DE LEY
29783:"LEY DE SEGURIDAD Y SALID EN ELTRABAJO"

88%
12%

% TOTAL DEL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DEL SGSSO DE

ACUERDO A LEY 29783
cumplido

incumplido

12%

88%

PLANES DE ACCION PARA LINEAMIENTO I COMPROMISO E INVOLUICRAMIEN

AREAS DE OPORTUNIDAD

PLANES DE ACCION

No se reconoce el desempeo del

Establecer un programa de
trabajador, para mejorar su autoestima. reconocimiento, para motivar al
trabajador.

No se realiza actividades para fomentar Incluir en el programa de seguridad

una cultura de prevencin de riesgos
actividades que creen cultura de
del trabajo en toda la empresa.
prevencin, como el de observador
habilidoso.
No se promueve un clima laboral para
reforzar la empata entre el empleador
y el trabajador y viceversa.

Creando una cultura de

retroalimentacin a todo nivel.

No se fomenta la participacin de los

trabajadores y las organizaciones
sindicales en decisin sobre salud y
seguridad en el trabajo.

Convocar a votaciones para el comit

de seguridad donde participen todos
los miembros de la empresa

PLANES DE ACCION PARA LINEAMIENTO II POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCU

AREAS DE OPORTUNIDAD

PLANES DE ACCION

Los trabajadores no estn

Despliegue y capacitacin en las
comprometidos con lo establecido en la polticas de seguridad, para
poltica de seguridad y salud en el
concientizar a los trabajadores.
trabajo.

PLANES DE ACCION PARA LINEAMIENTO III PLANEAMIENTO Y APLICACION

AREAS DE OPORTUNIDAD

PLANES DE ACCION

Los representantes no han participado

en la identificacin de peligros y
evaluaciones de riesgos.

Incluir a los representantes de los

trabajadores dentro de las revisiones y
auditorias de SST.

No hay dotacin de recursos humanos

y econmicos

Establecer un presupuesto anual para

gastos de SST.

No se establecen actividades
Implementacin de IPER para las
preventivas ante los riesgos que
actividades que involucren riesgo al
inciden en la funcin de procreacin del trabajador.
trabajador.

PLANES DE ACCION PARA LINEAMIENTO VIII REVISION POR LA DIRECCION

AREAS DE OPORTUNIDAD

PLANES DE ACCION

La investigacin de los accidentes,

enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros
incidentes.
Causas inmediatas
Causas bsicas
Deficiencia en el sistema de gestin de
SST

Elaborar e implementar un
procedimiento para establecer tiempos
en las investigaciones, anlisis y
conclusiones de los incidentes
ocurridos en planta.
As mismo, se determinara las persona
que deberan participar en la
investigacin del incidente.

EJEMPLOS DE CUMPLIMIENTO DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- Capacitar anticipadamente al trabajador.

La capacitacin se imparte por personal competente y con experiencia en la materia.

- Instructivos, manuales, controles

visuales u otras medidas de precaucin
colocadas en los equipos y maquinarias,
traducidos al espaol.

- Las capacitaciones estn documentadas.

- La empresa cuenta con su reglamento

Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Mapa de peligro

FOTOS EN LA EMPRESA SCANIA

RECOMENDACIONES

Implementar los planes de accin establecidos por cada rea

de oportunidad encontrada durante la auditoria.
Establecer un cronograma de auditorias de lineamiento.

Involucramiento de la alta gerencia con los lineamientos de S

Establecer entrenamientos para los lineamientos con reas
de oportunidad.

CONCLUSIONES

Despus de haber analizado la lista de verificacin de lineamiento

del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, observar
los resultados, se concluye que la empresa Scania del Per SA
cumple con un 88% del total del listado y que los puntos en que de
concentrarse en Implementar mejoras es en Compromiso e Involuc
Poltica de seguridad y salud ocupacional y Revisin por la direcci

Anexos
1. http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/CNSST/anexo3_rm0502013.pdf
2. https://sail.scania.com/wps/portal/Home.
3. Documentos scania del Per encontrados en la red scania.
4. //www.google.com.pe/
5. http://www.upnvirtual.pe/