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GOVERNO DO ESTADO DE RONDNIA

SUPINTENDNCIA ESTADUAL DE ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS


GERNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N. 209/GDRH/SEARH, DE 17 DE JULHO DE 2015.
A Superintendente Estadual de Administrao e Recursos Humanos do Governo do Estado de Rondnia, a
Senhora Helena da Costa Bezerra, no uso de suas atribuies legais, conforme Parecer n. 906/PGE- 2015
constante do Processo Administrativo n. 01-1712.03685-0000/2015, considerando a necessidade inadivel de
excepcional interesse pblico de contratao temporria de profissionais da rea de Sade e Apoio Tcnico,
autorizada pela Lei Estadual n. 3.502, de 30 de janeiro de 2015, em harmonia com os dispositivos da Lei Estadual
n. 1184/2003, torna pblico as normas para a realizao de Processo Seletivo Simplificado.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O presente Processo Seletivo consistir de Anlise de Ttulos, tendo como objetivo o recrutamento e a
seleo de candidatos para exercerem as funes dos cargos da rea de Sade e Apoio Tcnico para atender as
Unidades Estaduais de Sade, localizadas em Porto Velho, Buritis, Cacoal, So Francisco do Guapor e
Extrema, conforme anexo I quadro de vagas:
2. DAS INSCRIES
2.1. A inscrio dever ser realizada em dois momentos, conforme a seguir:
1 momento: de carter parcial atravs do portal http://siadgov.net/s/concurso_sesau, quando o candidato passar
informaes cadastrais e curriculares.
2 momento: de carter final, se dar com a entrega dos seguintes documentos, na seguinte ordem:
a) Formulrio para Entrega de Ttulos e Documentao (Anexo IV deste Edital).
b) Cpia dos Comprovantes de Escolaridades, relacionados ao emprego pretendido (autenticada em Cartrio de
Notas e Distribuio);
c) Cpia do Registro no Conselho de Classe equivalente para os empregos que couberem (autenticada em
Cartrio de Notas e Distribuio);
d) Cpia dos Comprovantes de Experincia na rea pretendida (autenticadas em Cartrio de Notas e
Distribuio);
e) Cpia do Currculo (o qual foi preenchido no ato da inscrio);
f) Cpia da Carteira de Identidade (autenticada em Cartrio de Notas e Distribuio); e
g) Cpia do Comprovante de Inscrio.
2.1.1. A documentao dever ser destinada Comisso Processo Seletivo/SESAU/RO, podendo ser entregue
nos seguinte local e das seguintes formas:
a) De forma presencial:
Formas de Entrega

Entrega

Horrio Atendimento

Comisso Processo
Seletivo/SESAU

Das 8h s 13h Horrio


Oficial
de
Rondnia
(De
Segunda
a
Sexta
Feira), exceto feriado.

Presencial
Correios
(preferencialmente
SEDEX)

Endereo
Superintendncia Estadual de
Recursos Humanos:
Rua Aparcio Moraes, n. 3869,
Bairro Industrial - CEP: 76.821094 - Porto Velho - RO.(Prximo
ao Hospital de Base)

b) Via Correios (preferencialmente SEDEX), endereada Comisso Processo Seletivo SESAU/RO, no


endereo Superintendncia Estadual de Recursos Humanos.
Rua: Aparcio Moraes, n. 3869, Bairro Industrial - CEP: 76.821-094 - Porto Velho - RO.(Prximo ao Hospital
de Base)
2.2. Toda a documentao prevista no item 2.1 (2 momento) dever, impreterivelmente, ser entregue pelo
candidato ou pelo seu procurador legalmente constitudo, atravs de procurao autenticada em cartrio de Notas
e Distribuio, no perodo definido no Anexo II - Cronograma Previsto, no horrio compreendido entre 08h s
13h (horrio oficial de Rondnia).
2.3. Dever ser obedecida a data final do prazo para entrega de documentos. Documentos entregues fora
do prazo sero desconsiderados.
2.4. Antes de inscrever-se o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste
Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Processo Seletivo, das quais,
no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese.
2.5. A inscrio exprime a cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital.
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2.6 A inscrio parcial ser realizada somente via Internet no portal www.sesau.ro.gov.br, no prazo estabelecido
no Anexo II - Cronograma Previsto.
2.6.1. A inscrio parcial dever ser confirmada com a entrega da documentao e ttulos constantes do item 2.1.
2.7. No ser cobrada taxa de inscrio.
2.8. No ato da inscrio parcial o candidato dever marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio uma nica
opo de emprego. Depois de efetivada no ser aceito pedido de alterao de opo.
2.9. O profissional contratado dever desempenhar suas atividades junto a Unidade Estadual de Sade, conforme
a localidade para onde se candidatou.
2.10. Sendo constatada, a qualquer tempo, como falsa, qualquer documentao entregue ser cancelada a
inscrio por ventura efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo ainda, seu autor, pela
falsidade, na forma da lei.
2.11. O candidato somente ser considerado efetivamente inscrito no presente Processo Seletivo aps ter
cumprido todas as instrues descritas no item 2.1 deste Edital e ter sua inscrio homologada pelo Secretrio de
Estado da Administrao e publicada no Dirio Oficial do Estado de Rondnia.
2.12. Da inscrio pela Internet
2.12.1. Para se inscrever o candidato dever acessar o portal www.sesau.ro.gov.br, onde consta Link especfico
que disponibiliza o Edital, a Ficha de Inscrio, o Currculo e os procedimentos necessrios efetivao da
inscrio. A inscrio estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde as 10 horas do 1 dia
de inscrio at as 23h59min do ltimo dia de inscrio, conforme estabelecido no Anexo II - Cronograma
Previsto, considerando-se o horrio oficial de Rondnia.
2.12.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio e
Currculo, bem como os demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmao dos dados
preenchidos antes de enviar a inscrio, evitando-se que o boto de rolagem do mouse seja acionado
indevidamente e altere os respectivos dados.
2.12.3. Ao efetuar a inscrio parcial o candidato dever imprimir o comprovante de inscrio e o currculo e a eles
anexar s cpias previstas no item 2.1 (2 momento) que devero ser encaminhados exclusivamente
Comisso Processo Seletivo/SESAU, a ttulo de confirmao da inscrio, dentro do prazo estabelecido no
Anexo II Cronograma Previsto e procedimentos constantes do item 2.1, deste Edital.
2.13. O descumprimento de qualquer das instrues para inscrio parcial e para a entrega da documentao e
ttulos, implicar no cancelamento da mesma.
2.14. A inscrio parcial de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedncia, evitando-se
o possvel congestionamento de comunicao dos portais www.sesau.ro.gov.br, nos ltimos dias de inscrio.
2.15. A Administrao no ser responsvel por problemas na inscrio via Internet, motivados por falhas de
comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao nos ltimos dias do perodo que venha a
impossibilitar a transferncia e o recebimento de dados.
3. DA PROVA DE TTULOS
3.1. A anlise de Ttulos ter carter classificatrio e eliminatrio.
3.2. Fica reservado Comisso o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos originais para
conferncia.
3.3. Somente sero considerados os ttulos obtidos pelo candidato at a data do envio do Formulrio para
Entrega de Ttulos e Documentao (Anexo IV). Fica vedada a complementao de documentao aps a sua
respectiva entrega a Comisso.
3.4. Todos os cursos previstos e tempo de experincia profissional para pontuao na anlise de ttulos devero
estar concludos.
3.5. Somente sero considerados os ttulos comprobatrios, constantes das seguintes tabelas de pontuao.
3.6. DAS TABELAS DE PONTUAO
3.7. Sero considerados os seguintes ttulos para efeito de avaliao e pontuao no presente Processo Seletivo.
a) Emprego de Mdico/Especialidades:
REQUISITO

1. Graduao/Escolaridade

ITENS DE AVALIAO
TTULOS
Diploma de Graduao Superior em Medicina ou
Declarao de Colao de Grau (desde que expresse a
nomenclatura do curso, total da carga horria, data da
concluso do curso e ato oficial de reconhecimento do
curso), mais Certificao de Concluso de Residncia

ESQUEMA DE PONTUAO
PONTOS
PONTUAO
UNITRIOS
MXIMA

30 (trinta) pontos.

30 (trinta) pontos.

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REQUISITO

ITENS DE AVALIAO
TTULOS

ESQUEMA DE PONTUAO
PONTOS
PONTUAO
UNITRIOS
MXIMA

Mdica ou Certificao de Ttulos de Especialista na rea


pretendida (Convnio CFM/AMB/CNRM).
2. Cursos de Ps
Graduao/Especializao

Certificao de Concluso de Curso de Ps-Graduao


na rea pretendida (360hs, no mnimo).

3. Outros Cursos

Certificao de Concluso de Cursos relacionados com a


rea pretendida (40hs, no mnimo).

8 (oito) pontos.

4 (quatro) pontos.

Em Empresa
Pblica

Declarao original expedida pelo


Poder Federal, Estadual ou
Municipal, de acordo com a rea
pretendida, em papel timbrado,
com carimbo do rgo expedidor,
datado e assinado pelo chefe do
rgo
competente,
com
a
assinatura
devidamente
reconhecida em cartrio de Notas
e Distribuio. (A Administrao
reserva-se do direito de fazer
consulta a ttulo de confirmao
junto ao rgo emissor).

2 (dois) pontos para


cada 6 meses.
Mximo de 24 (vinte e
quatro) meses.

8 (oito) pontos.

Em empresa
privada

Cpia autenticada, em cartrio de


Notas e Distribuio, da Carteira
de Trabalho por Tempo de Servio
- CTPS (pgina de identificao
com fotos e dados pessoais e
registro do(s) contrato(s) de
trabalho), acrescida de declarao
original do rgo ou empresa
emitida pelo setor de pessoal.

1 (um) ponto para


cada 6 meses.
Mximo de 24 (vinte e
quatro) meses.

4 (quatro) pontos.

4. Experincia Profissional

TOTAL GERAL

4 (quatro) pontos para


cada curso. Mximo 2
(dois) cursos.
2 (dois) pontos para
cada curso. Mximo 2
(dois) cursos.

54 pontos.

3.8. Para ser considerado aprovado o candidato dever obter a pontuao mnima de 30 (trinta) pontos, correspondentes ao
requisito bsico, constante do item 1 da tabela acima.
3.9. As pontuaes, correspondentes aos itens 2, 3 e 4 da tabela acima, serviro apenas como critrios de desempate e
de classificao.
b) Emprego de Fisioterapeutas (Especialista em Hemodinmica (Perfusionista), Especialista em Cardiorrespiratria):
ITENS DE AVALIAO
ESQUEMA DE PONTUAO
REQUISITO
TTULOS
PONTOS
PONTUAO
UNITRIOS
MXIMA
Diploma
de
Graduao
Superior
em
Fisioterapia ou Declarao de Colao de Grau
(desde que expresse a nomenclatura do curso,
1. Graduao/Escolaridade
total da carga horria, data da concluso do
30 (trinta) pontos.
30 (trinta) pontos.
curso e ato oficial de reconhecimento do curso),
mais Certificao de Concluso de Curso de
Especialista na rea pretendida.
4 (quatro) pontos
Certificao de Concluso de Curso de Ps2. Cursos de Ps
para cada curso.
Graduao na rea pretendida (360hs, no
8 (oito) pontos.
Graduao/Especializao
Mximo 2 (dois)
mnimo).
cursos.
2 (dois) pontos
Certificao
de
Concluso
de
Cursos
para cada curso.
3. Outros Cursos
relacionados com a rea pretendida (40hs, no
4 (quatro) pontos.
Mximo 2 (dois)
mnimo).
cursos.

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REQUISITO

ITENS DE AVALIAO
TTULOS

Em Empresa
Pblica

4. Experincia Profissional

Em empresa
privada

Declarao original expedida


pelo Poder Federal, Estadual
ou Municipal, de acordo com a
rea pretendida, em papel
timbrado, com carimbo do
rgo expedidor, datado e
assinado pelo chefe do rgo
competente, com a assinatura
devidamente reconhecida em
cartrio
de
Notas
e
Distribuio. (A Administrao
reserva-se do direito de fazer
consulta
a
ttulo
de
confirmao junto ao rgo
emissor).
Cpia autenticada, em cartrio
de Notas e Distribuio, da
Carteira de Trabalho por
Tempo de Servio - CTPS
(pgina de identificao com
fotos e dados pessoais e
registro do(s) contrato(s) de
trabalho),
acrescida
de
declarao original do rgo
ou empresa emitida pelo setor
de pessoal.

ESQUEMA DE PONTUAO
PONTOS
PONTUAO
UNITRIOS
MXIMA

1,5 (um e meio)


pontos para cada 6
meses.
Mximo de 24
(vinte e quatro)
meses.

6 (seis) pontos.

1 (um) ponto para


cada 6 meses.
Mximo de 24
(vinte e quatro)
meses.

4 (quatro) pontos.

TOTAL GERAL

52 pontos.

3.10. Para ser considerado aprovado o candidato dever obter a pontuao mnima de 30 (trinta) pontos, correspondentes ao
requisito bsico, constante do item 1 da tabela acima.
3.11. As pontuaes, correspondentes aos itens 2, 3 e 4 da tabela acima, serviro apenas como critrios de desempate
e de classificao.
c) Emprego de Fonoaudilogo (Especialista em UTI):
ITENS DE AVALIAO
REQUISITO
TTULOS

1. Graduao/Escolaridade

Diploma
de
Graduao
Superior
em
Fonoaudilogia ou Declarao de Colao de
Grau (desde que expresse a nomenclatura do
curso, total da carga horria, data da concluso
do curso e ato oficial de reconhecimento do
curso), mais Certificao de Concluso de Curso
de Especialista na rea pretendida.

2. Cursos de Ps
Graduao/Especializao

Certificao de Concluso de Curso de PsGraduao na rea pretendida (360hs, no


mnimo).

3. Outros Cursos

Certificao
de
Concluso
de
Cursos
relacionados com a rea pretendida (40hs, no
mnimo).

ESQUEMA DE PONTUAO
PONTOS
PONTUAO
UNITRIOS
MXIMA

30 (trinta) pontos.

4 (quatro) pontos
para cada curso.
Mximo 2 (dois)
cursos.
2 (dois) pontos
para cada curso.
Mximo 2 (dois)
cursos.

30 (trinta) pontos.

8 (oito) pontos.

4 (quatro) pontos.

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REQUISITO

ITENS DE AVALIAO
TTULOS

Em Empresa
Pblica

4. Experincia Profissional

Em empresa
privada

Declarao original expedida


pelo Poder Federal, Estadual
ou Municipal, de acordo com a
rea pretendida, em papel
timbrado, com carimbo do
rgo expedidor, datado e
assinado pelo chefe do rgo
competente, com a assinatura
devidamente reconhecida em
cartrio
de
Notas
e
Distribuio. (A Administrao
reserva-se do direito de fazer
consulta
a
ttulo
de
confirmao junto ao rgo
emissor).
Cpia autenticada, em cartrio
de Notas e Distribuio, da
Carteira de Trabalho por
Tempo de Servio - CTPS
(pgina de identificao com
fotos e dados pessoais e
registro do(s) contrato(s) de
trabalho),
acrescida
de
declarao original do rgo
ou empresa emitida pelo setor
de pessoal.

ESQUEMA DE PONTUAO
PONTOS
PONTUAO
UNITRIOS
MXIMA

1,5 (um e meio)


pontos para cada 6
meses.
Mximo de 24
(vinte e quatro)
meses.

6 (seis) pontos.

1 (um) ponto para


cada 6 meses.
Mximo de 24
(vinte e quatro)
meses.

4 (quatro) pontos.

TOTAL GERAL

52 pontos.

3.12. Para ser considerado aprovado o candidato dever obter a pontuao mnima de 30 (trinta) pontos, correspondentes ao
requisito bsico, constante do item 1 da tabela acima.
3.13. As pontuaes, correspondentes aos itens 2, 3 e 4 da tabela acima, serviro apenas como critrios de desempate
e de classificao.
d) Emprego de Nvel Mdio/Tcnico Profissionalizante:
ITENS DE AVALIAO
REQUISITO
TTULOS

1. Escolaridade

Certificao de Concluso do Curso de Nvel


Mdio, mais Certificao de Concluso de Curso
Tcnico Profissionalizante na rea pretendida.

2. Outros Cursos

Certificao de Cursos relacionados rea


pretendida (40hs, no mnimo)

3. Experincia Profissional

Em Empresa
Pblica

Declarao
original
expedida
pelo
Poder
Federal,
Estadual
ou
Municipal, de acordo com a
rea pretendida, em papel
timbrado, com carimbo do
rgo expedidor, datado e
assinado pelo chefe do
rgo competente, com a
assinatura
devidamente
reconhecida em cartrio de
Notas e Distribuio. (A
Administrao reserva-se do
direito de fazer consulta a
ttulo de confirmao junto

ESQUEMA DE PONTUAO
PONTOS
PONTUAO
UNITRIOS
MXIMA
10 (dez) pontos.
Mximo 1 (um)
10 (dez) pontos.
curso de cada.
2 (dois) pontos
para cada curso.
4 (quatro) pontos.
Mximo 2 (dois)
Cursos.

2 (dois) pontos
para cada 6 meses.
Mximo de 24
(vinte e quatro)
meses.

8 (oito) pontos.

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REQUISITO

ITENS DE AVALIAO
TTULOS

ESQUEMA DE PONTUAO
PONTOS
PONTUAO
UNITRIOS
MXIMA

ao rgo emissor).

Em empresa
privada

TOTAL GERAL

Cpia
autenticada,
em
cartrio
de
Notas
e
Distribuio, da Carteira de
Trabalho por Tempo de
Servio - CTPS (pgina de
identificao com fotos e
dados pessoais e registro
do(s)
contrato(s)
de
trabalho),
acrescida
de
declarao original do rgo
ou empresa emitida pelo
setor de pessoal.

1 (um) ponto para


cada 6 meses.
Mximo de 24
(vinte e quatro)
meses.

4 (quatro) pontos.

26 pontos.

3.14. Para ser considerado aprovado o candidato dever obter a pontuao mnima de 10 (dez) pontos,
correspondentes ao requisito bsico, constante do item 1 da tabela acima.
3.15. As pontuaes, correspondentes aos itens 2 e 3 da tabela acima, serviro apenas como critrios de
desempate e de classificao.
3.16. Persistindo empate quanto ao nmero de pontos obtidos na avaliao dos ttulos, o desempate ser decidido
beneficiando o candidato mais idoso.
3.17. A listagem das notas dos candidatos, cujos ttulos forem analisados, ser divulgada nos portais
www.rondonia.ro.gov.br e www.sesau.ro.gov.br, na data constante no Anexo II - Cronograma Previsto.
4. DA APROVAO E CLASSIFICAO
4.1. Os candidatos selecionados sero classificados por ordem decrescente, de acordo com os pontos obtidos na
avaliao de ttulos e critrios de desempate.
5. DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA
5.1. Sero reservadas vagas por emprego e localidade a candidatos inscritos na condio de Portador de
Deficincia, a ser comprovada no ato de assinatura do Contrato de Trabalho, mediante a apresentao de
Atestado Mdico evidenciando a aptido para a funo pretendida.
5.2. No caso de oferta de quantitativo de vaga inferior a 5 (cinco), a preferncia a contratao obedecer a
seguinte regra:
Vaga Ofertada
1
2
3
4

Preferncia de Contratao
Para o candidato que obtiver a maior pontuao, no caso de empate ter preferncia o candidato
Portador de Deficincia.
1 (uma) vaga para o candidato portador de deficincia que obtiver a 1 classificao e 1 (uma) vaga
para o candidato no portador de deficincia que obtiver a 1 classificao.
1 (uma) vaga para o candidato portador de deficincia que obtiver a 1 classificao e 2 (duas) vagas
para os candidatos no portadores de deficincia que obtiverem a 1 e 2 classificaes.
1 (uma) vaga para o candidato portador de deficincia que obtiver a 1 classificao e 3 (trs) vagas
para os candidatos no portadores de deficincia que obtiverem a 1, 2 e 3 classificaes.
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5.3. No caso de oferta de quantitativo de vaga igual ou superior a 5 (cinco), ser aplicado o percentual de 10%
(dez por cento).
5.4. As vagas definidas para os candidatos inscritos na condio de Portador de Deficincia que no forem
providas sero automaticamente preenchidas pelos candidatos selecionados e no inscritos na condio de
Portador de Deficincia, observada a ordem rigorosa de classificao.
6. DAS CONDIES PARA ASSINATURA DE CONTRATO
6.1. Para a assinatura do Contrato Temporrio o candidato ter que apresentar as seguintes condies:
a) Ter sido selecionado para a localidade e vaga ofertada no Processo Seletivo;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
d) Estar quite com a justia eleitoral;
e) Se, do sexo masculino, estar quite com as obrigaes militares;
f) Possuir o nvel de escolaridade/habilitao exigidas para o exerccio do emprego;
g) Ter aptido fsica e mental, para o exerccio das atribuies do emprego, conforme consta do Anexo III
Descrio sumria das atribuies do emprego, devendo ser certificado atravs de Atestado Mdico;
h) Firmar declarao de que possui ou no possui vinculo empregatcio com rgos pblicos;
i) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou
entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal;
j) Cumprir na ntegra as determinaes deste Edital.
7. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONTRATO E REGIME DE TRABALHO
7.1. Os candidatos selecionados, dentro do quantitativo de vagas ofertadas, sero admitidos em carter
emergencial e temporrio pelo prazo de 1 (um) ano podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a
contar da data de assinatura do Contrato Temporrio. Para os contratos prorrogados sero expedidos Termos
Aditivos.
7.2. Os candidatos que forem selecionados sero contratados por tempo determinado, aplicando-se no que
couber, o Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado de Rondnia. (Lei Complementar n 68, de 9 de dezembro
de 1992.
8. DOS LOCAIS DE LOTAO
8.1. Os contratados devero desempenhar suas atividades profissionais exclusivamente junto s Unidades
Estaduais de Sade, sob a administrao da Secretaria de Estado da Sade, sendo definido seu local de
exerccio, pelo Setor de Lotao da SESAU.
9. DO VALOR DA REMUNERAO
9.1. O valor da remunerao o equivalente ao do Nvel da Referncia inicial do cargo correspondente ao do
Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria de Estado da Sade, representado na tabela a seguir:
EMPREGO
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDILOGO
MDICO
MDICO
TCNICO EM ENFERMAGEM
TCNICO EM LABORATRIO

CARGA
HORRIA
40 h/s
40 h/s
20 h/s
40 h/s
40 h/s
40 h/s

SALRIO
R$ 2.970,67 mais benefcios legalmente cabveis.
R$ 2.970,67 mais benefcios legalmente cabveis.
R$ 5.894,62 mais benefcios legalmente cabveis.
R$ 11.789,24 mais benefcios legalmente cabveis.
R$ 1.492,37 mais benefcios legalmente cabveis.
R$ 1.492,37 mais benefcios legalmente cabveis.

10. DOS RECURSOS


10.1. O candidato poder apresentar recurso devidamente fundamentado em relao a qualquer titulo, informando
as razes pelas quais discorda do resultado.
10.2. O recurso ser dirigido a Comisso Processo Seletivo SESAU/RO, no endereo Recursos Humanos:
Rua Aparcio Moraes, n. 3869, Bairro Industrial - CEP: 76.821-094 - Porto Velho - RO.(Prximo ao Hospital de
Base), devendo ser interposto no prazo constante do Cronograma Previsto (Anexo II).
10.2.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por titulo analisado, o qual dever ser enviado via
formulrio especfico disponvel no Anexo V Formulrio Recurso, que dever ser integralmente preenchido,
sendo necessrio o envio de um formulrio para cada titulo recorrido.
10.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser
automaticamente desconsiderado.
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10.3. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes aos ttulos analisados, considerados
procedentes, sero atribudos ao candidato recorrente.
10.4. Ser indeferido liminarmente o recurso ou pedido de reviso que descumprir as determinaes constantes
neste Edital; for dirigido de forma ofensivo Comisso Processo Seletivo SESAU/RO e/ou ao Governo do Estado
de Rondnia; for apresentado fora do prazo e fora de contexto.
10.5. As alteraes de anlise, aps exame dos recursos e/ou pedido de reviso, sero dadas a conhecer,
coletivamente, pela Internet nos portais www.rondonia.ro.gov.br e www.sesau.ro.gov.br na data constante do
Anexo II Cronograma Previsto.
10.6. A Comisso Processo Seletivo SESAU/RO constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo
soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
11. DA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO
11.1. O resultado final e a homologao do Processo Seletivo Simplificado sero divulgados nas datas constantes
do Anexo II - Cronograma Previsto e publicados no site: www.rondonia.ro.gov.br.
11.2. Aps a anlise dos recursos o Secretrio de Estado da Administrao homologar o resultado final do
Processo Seletivo, divulgando-o no site: www.rondonia.ro.gov.br e em jornal de ampla circulao no Estado de
Rondnia, assim como no Dirio Oficial do Estado de Rondnia.
12. DA CONVOCAO PARA CONTRATAO E LOTAO
12.1. Os candidatos que forem selecionados sero convocados de acordo com o nmero de vagas ofertadas no
presente Processo Seletivo Simplificado, mediante a convenincia da administrao, atravs de Edital publicado
no site www.rondonia.ro.gov.br em jornal de ampla circulao no Estado de Rondnia e no Dirio Oficial do
Estado de Rondnia, para assinatura do Contrato Temporrio, devendo se apresentar em local a ser divulgado por
ocasio da convocao que se dar atravs do portal www.rondonia.ro.gov.br e fazer entrega dos seguintes
documentos.
DOCUMENTOS
Cdula de Identidade
CPF/MF (no sendo aceito a numerao disponibilizada em outros documentos de identificao). Em caso de 2 via, o
mesmo pode ser expedido atravs da internet.
Comprovante de Escolaridade, correspondente a rea que concorre.
Registro no Conselho de Classe equivalente, para os profissionais que couber.
Declarao do candidato informando se ocupa ou no cargo pblico.
Obs.: Caso ocupa, dever apresentar tambm Certido, expedida pelo rgo empregador contendo as seguintes
especificaes: o cargo, escolaridade exigida para o exerccio do cargo, a carga horria contratual, o vnculo jurdico
do cargo, dias, horrios, escala de planto (se for o caso) e a unidade administrativa em que exerce suas funes.
Declarao do candidato de existncia ou no de demisso por justa causa ou a bem do Servio Pblico (sujeito a
comprovao junto aos rgos competentes).
Declarao do candidato informando sobre a existncia ou no de Investigaes Criminais, Aes Cveis, Penais ou
Processo Administrativo em que figure como indiciado ou parte, com firma reconhecida, (sujeito a comprovao junto aos
rgos competentes).
Certido de Nascimento ou Casamento
Certido de Nascimento dos Dependentes Legais
Carto de Vacina dos Dependentes
Titulo de Eleitor
Carto do Programa de Integrao Social PIS ou Programa de Assistncia ao Servidor Pblico PASEP (se o candidato
no for cadastrado dever Declarar no ser cadastrado)
Declarao de Imposto de Renda ou Certido Conjunta Negativa de Dbitos Relativos aos Tributos Federais e Dvida Ativa
da Unio (atualizada).
Certificado de Reservista
Comprovante de Residncia (caso o comprovante no esteja em nome do candidato, apresentar Declarao do proprietrio
do imvel que ali reside ou se for o caso cpia do contrato de locao).
Se possuir, comprovante de conta corrente do Banco do Brasil (Pessoa Fsica).
Comprovante que est quite com a Justia Eleitoral.
Prova de Quitao com a Fazenda Pblica do Estado de Rondnia.
Certido Negativa expedida pelo Tribunal de Contas do Estado de Rondnia.
Atestado de Sanidade Fsica e Mental.
Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS.
Fotografia 3x4.
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DOCUMENTOS
Certido Negativa da Justia Federal, da comarca aonde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos.
Certido Negativa expedida pelo Cartrio de Distribuio Cvel e Criminal do Frum da Comarca, de residncia do candidato
no Estado de Rondnia ou da Unidade da Federao em que tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos.
Caso o nome do (a) candidato (a) tenha sofrido alteraes, o (a) mesmo (a) dever declarar a mudana ocorrida, devendo
ser comprovada atravs de documento oficial.

Ateno: No ato da contratao o candidato dever estar de posse dos documentos originais.
12.2. O candidato convocado para assinatura do Contrato Temporrio que no comparecer dentro do prazo que
ser estabelecido ser tido como desistente, podendo, a Superintendncia Estadual de Administrao e Recursos
Humanos, convocar o prximo candidato aprovado, obedecida rigorosamente ordem de classificao para a
devida substituio e contratao.
12.3. O candidato convocado s poder ser lotado em Unidade de Sade sob administrao da Secretaria de
Estado da Sade. Ficando vedado qualquer tipo de transferncia, para outros rgos das Administraes Pblicas
Municipais, Estaduais e Federais.
13. DA DOTAO ORAMENTRIA
13.1. As despesas financeiras para a contratao correro por conta de dotao oramentria prpria para o
Fundo Estadual de Sade, no Projeto/atividade 17.12.10.122.2407 Administrao de Recursos Humanos, Fonte
00 - Elemento de Despesa: 3190.04; 3190.09; 3190.11; 3191.13; 3190.16; 3190.94 e 3190.96.
14. DA RESCISO DE CONTRATO
14.1. Ter o contrato rescindido o profissional que no cumprir as clusulas previstas em Contrato Temporrio
especfico firmado entre as partes contratantes.
15. DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. O presente Processo Seletivo Simplificado ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da homologao do
Resultado Final publicado no Dirio Oficial do Estado de Rondnia, podendo ser prorrogado uma nica vez, por
igual perodo.
15.2. As contrataes somente sero permitidas dentro do prazo de validade do presente Processo Seletivo.
15.3. Ser excludo do certame o candidato que fizer declarao falsa ou inexata ou, por sua inteira
responsabilidade, deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos neste Edital, incluindo-se os exigidos
para a confirmao de sua inscrio.
15.4. Os profissionais contratados devero ser substitudos por ocasio da posse de candidatos aprovados em
Concurso Pblico, em rea equivalente.
15.5. Em caso de desistncia, bito ou mudana de domiclio do profissional contratado e, para no haver prejuzo
na continuidade da oferta de servio, a administrao poder, dispensar e substituir o contratado por outro que
atenda aos dispositivos legais.
15.6 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no presente Processo Seletivo
Pblico, valendo, para esse fim, a homologao divulgada no Dirio Oficial do Estado de Rondnia ou em jornais
de ampla circulao no Estado de Rondnia.
15.7. Em caso de no preenchimento das vagas ofertadas, seja pela falta de candidatos inscritos e/ou no
aprovados, abrir-se-o novas datas para inscrio e entrega de ttulos para preenchimento destas, tendo este
novo processo adequao publicidade e prazos legalmente exigidos.
15.8. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso designada para acompanhamento do referido Processo
Seletivo, juntamente com a Assessoria da Superintendncia Estadual de Administrao e Recursos Humanos e,
em ltima instncia administrativa, pela Procuradoria Geral do Estado.
16. ANEXOS
- Anexo I Quadro de Vagas;
- Anexo II Cronograma Previsto;
- Anexo III Descrio sumria das atribuies do emprego;
- Anexo IV Formulrio Entrega de Ttulos e Documentao;
- Anexo V Formulrio Recurso.

Helena da Costa Bezerra


Superintendente SEARH
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ANEXO I QUADRO DE VAGAS 40 HORAS SEMANAIS

CARGO/ESPECIALIDADE

FISIOTERAPEUTA
ESPECIALISTA EM
HEMODINMICA
(PERFUSIONISTA)
FISIOTERAPEUTA COM
ESPECIALIZAO EM
FISIOTERAPIA
CARDIORESPIRATRIA
FONOAUDILOGO
(ESPECIALISTA EM UTI)
MDICO BRONCOSCOPISTA
MDICO -CARDIOLOGISTA
MDICO -CIRURGIO CABEA E
PESCOO
MDICO ANESTESIOLOGISTA
MDICO CARDIOPEDIATRA
MDICO CARDIOPEDIATRA
(ECOGRAFIA)
MDICO CARDIOPEDIATRA
(ECOCARDIOGRAMA)
MDICO CIRURGIO
CARDIOVASCULAR
MDICO CIRURGIO GERAL
MDICO CLNICO GERAL
MDICO CIRURGIO GERAL
(VIDEOLAPAROSCOPIA)
MDICO CIRURGIO
ORTOPDICO (COM
ESPECIALIZAO EM COLUNA
LOMBAR)
MDICO CIRURGIO
PEDITRICO
MDICO CIRURGIO
TORCICO
MDICO CIRURGIO
VASCULAR
MDICO ESPECIALISTA EM
CLNICA MDICA
MDICO ENDOSCOPISTA
MDICO
GASTROENTEROLOGISTA
MDICO GERIATRA
MDICO GINECO-OBSTETRA
MDICO HEMATOLOGISTA
MDICO INFECTOLOGISTA

PORTO
VELHO
04

BURITIS

CACOAL

SO
FRANCISCO

02

01

06

06

DIST. DE
EXTREMA

02

02
02
02
09
01
01

04

01
04

02

10

06
02

06
05

01

02

01
02

02

02

04
04
10
02
01

02

02
02
02
04

02
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MDICO INTENSIVISTA
MDICO INTENSIVISTA
(PEDIATRIA)
MDICO NEFROLOGISTA
MDICO NEONATOLOGISTA
MDICO - NEUROCIRURGIO
MDICO NEUROLOGISTA
MDICO NEUROPEDIATRA
MDICO ONCOLOGISTA
MDICO OFTALMOLOGISTA
MDICO ONCOLOGISTA
(CIRURGIA ONCOLGICA
ORTOPDICA)
MDICO ONCOLOGISTA
(CIRURGIA ONCOLGICA
UROLGICA)
MDICO ORTOPEDISTA
MDICO PEDIATRA
MDICO PNEUMOLOGISTA
MDICO PROCTOLOGISTA
MDICO PSIQUIATRA
MDICO CLINICO GERA\L
(COM EXPERINCIA
COMPROVADA EM REGULAO
OU AUDITORIA)
MDICO UROLOGISTA
TC. ENFERMAGEM
TCNICO EM LABORATRIO

10
02

06

02
05
08
04
02
04
04
01

02
05
04
01

01

12
20
02
01
01
02

01
02

02
06

02

02

06
250
100

MDICOS 20 HORAS SEMANAIS


CARGO/ESPECIALIDADE
PORTO
VELHO
MDICO -ANESTESIOLOGISTA
05
MDICO -CIRURGIO GERAL
06
MDICO -CIRURGIO PEDITRICO
02
MDICO -CIRURGIO TORCICO
02
MDICO -HEMATOLOGISTA
02
MDICO -INFECTOLOGISTA
03
MDICO -INTENSIVISTA
05
MDICO-NEFROLOGISTA (PEDITRICO)
02
MDICO ENDOCRINOLOGISTA
02
MDICO GASTROENTEROLOGISTA
02
MDICO NEFROLOGISTA
02
MDICO NEUROCIRURGIO
02
MDICO NEUROLOGISTA
02
MDICO NEURO-PEDIATRA
02
MDICO ORTOPEDISTA
03
MDICO PEDIATRA
02
MDICO PNEUMOLOGISTA
02

25

LOCALIDADE
BURITIS

CACOAL

01
02

01
01
02

01
01

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ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO

EVENTO
Publicao na internet do Edital de Abertura do Processo Seletivo nos sites:
www.rondonia.ro.gov.br e www.sesau.ro.gov.br
Inscrio Parcial (internet)
Entrega de Ttulos e Documentao (Confirmao de Inscrio) Obs. O dia
25/7/2015, para envio via Correios.
Homologao das Inscries.
Divulgao do Resultado da Avaliao de Ttulos
Entrega dos Recursos
Resposta aos Recursos e Homologao do Resultado Final

DATA PREVISTA
17/7/2015
20/7/2015 a 25/7/2015
27/7/2015 a 31/7/2015
3/8/2015
10/8/2015
10 e 11/8/2015
14//8/2015

O presente cronograma poder ser alterado mediante a convenincia da Administrao Pblica Estadual.
Quaisquer alteraes sero divulgadas nos veculos de comunicao dispostos neste edital.

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ANEXO III DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DO CARGO
FISIOTERAPEUTA ESPECIALISTA EM UTI E FISIOTERAPEUTA ESPECIALISTA EM FISIOTERAPIA
CARDIORESPIRATRIA (rea: Sade)
Planejar, coordenar, orientar e executar atividades fisioterpicas, elaborando diagnstico e indicando os recursos adequados a
cada caso, utilizando equipamentos e instrumentos prprios, para reabilitao fsica do indivduo.
Ministrar tratamento fisioterpico, aplicando mtodos e tcnicas especficas, para desenvolver e recuperar a capacidade fsica
do paciente; executar tratamento de afeces reumticas, osteoartroses, seqelas de acidentes vascular-cerebrais, poliomilite,
meningite, encefalite, de traumatismos raqui-medulares, de paralisias cerebrais motoras, neurgenas e de nervos perifricos,
miopatias e outros, utilizando-se de meios fsicos especiais, para reduzir ao mnimo as consequncias dessas doenas;
desenvolver exerccios corretivos de coluna, defeitos dos ps, afeces dos aparelhos respirtrios e cardiovasculares,
orientando e treinando o paciente em exerccio, ginsticas especiais, para promover correo de desvios-posturas e estimular
a expanso respiratria e a circulao sangnea; acompanhar o desenvolvimento do paciente, aplicando novas tcnicas, de
acordo com a evoluo do seu quadro clnico, para ajudar o desenvolvimento do programa e apressar a reabilitao; avaliar o
paciente, nos aspectos fisioterpicos, com o objetivo de definir o tratamento adequado, levando em considerao a situao do
mesmo; participar de grupos de estudos, analisando os casos em tratamento, para melhorar a qualidade das tcnicas
utilizadas e a reabilitao do indivduo; supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na
execuo das tarefas, para possibilitar a realizao correta de exerccios fsicos e a manipulao de aparelhos mais simples;
controlar o registro de dados, observando as anotaes das aplicaes e tratamentos realizados, para elaborar boletins
estatsticos; esclarecer e orientar a famlia sobre as necessidades de continuidade do tratamento em casa ou em clnica
especializada, a fim de garantir e agilizar a reabilitao do paciente; orientar servidores da classe anterior, quando for o caso,
sobre as atividades que devero ser desenvolvidas; executar outras tarefas correlatas.
FISIOTERAPEUTA ESPECIALISTA EM HEMODINMICA PERFUSIONISTA (rea: Sade)
Coordenar e administrar as atividades do servio de Perfuso; Planejar a previso, requisio e controle dos materiais e
equipamentos utilizados nos procedimentos de circulao extracorprea, especialmente oxigenadores, circuitos, reservatrios,
filtros, cnulas, termmetros, fluxmetros, e demais acessrios; Examinar e testar os componentes da mquina coraopulmo, controla sua manuteno preventiva e corretiva, conservando-a permanentemente em condies de uso; Obter
informaes no pronturio e com a equipe mdica sobre a histria clnica do paciente; verifica a existncia de doenas ou
condies que possam interferir na execuo, ou requerer cuidados especiais com a conduo da circulao extracorprea,
tais como diabetes, hipertenso arterial, doenas endcrinas, uso de diurticos, digitlicos e anticoagulantes; Obter os dados
biomtricos do paciente (idade, peso, altura e superfcie corprea) para clculo dos fluxos de sangue, gases, composio e
volume dos lquidos do circuito; Calcular as doses de heparina para a anticoagulao sistmica de protamina, para sua
posterior neutrallizao; Fornecer ao cirurgio os calibres mnimos das cnulas artica e venosas, adequadas aos fluxos
sanguneos a serem utilizados; Obter do anestesista os parmetros hemodinmicos do paciente, desde a induo anestsica,
para a sua manuteno durante a perfuso; Executar a circulao do sangue e sua oxigenao extracorprea, sob o comando
do cirurgio monitoriza as presses arteriais e venosas, diurese, tenso dos gases sanguneos, hematcrito, nvel de
anticoagulao e promove as correes necessrias; Induzr o grau de hipotermia sistmica determinado pelo cirurgio, atravs
do resfriamento do sangue no circuito do oxigenador, para preservao metablica do sistema nervoso central e demais
sistemas orgnicos; reaquece o paciente ao final do procedimento; Preparar e administrar as solues destinadas proteo
do miocrdio, atravs de equipamentos e circuitos especiais para aquela finalidade; Administrar os medicamentos necessrios
ao paciente no circuito extracorpreo, sob a superviso do cirurgio ou do anestesista, como inotrpicos, vasopressores,
vasodilatadores, diurticos e agentes anestsicos; Encerrar o procedimento, retornando a ventilao ao anestesista, aps o
corao reassumir as suas funes, mantendo a volemia do paciente e as condies hemodinmicas necessrias ao bom
funcionamento cardio-respiratrio; Controlar a presena de anticoagulante residual e administra o seu antagonista, para
neutralizar completamente as suas aes; Preencher a ficha de perfuso que contm todos os dados relativos ao
procedimento, bem como os balanos hdrico e sanguneo, para orientao do tratamento ps-operatrio; Ministrar, com o
mesmo equipamento, assistncia circulatria mecnica temporria, quando necessria; Participar das atividades de ensino e
treinamento dos demais elementos da equipe, inclusive estudantes, internos, residentes e estagirios; Participar das reunies
clnicas de discusso dos casos a serem operados, para conhecimento dos pacientes e suas patologias; Organizar e armazena
os dados colhidos para sua experincia acumulada; Participar de pesquisas clnicas, bsicas ou de experimentao; Participar
de cursos, reunies, palestras, simpsios, grupos de trabalho e congressos, para sua educao continuada e aperfeioamento
profissional. Executar outras tarefas correlatas.
FONOAUDILOGO ESPECIALISTA EM UTI (rea: Sade)
Identificar e avaliar problemas ou deficincias ligadas a comunicao oral, empregando tcnicas prprias de avaliao e
realizando treinamentos fonticos, auditivo, de dico, impostao de voz e outros, para possibilitar o aperfeioamento e/ou a
reabilitao da fala.
Avaliar as definies do paciente, realizando exames fonticos, da linguagem, adiometria, gravao e outras tcnicas prprias,
para estabelecer o plano de treinamento ou terpeutico; promover a reabilitao de problemas de voz, realizando exerccios
com os pacientes, ensinando-lhes a maneira correta de usar o aparelho fonador, com a importao da voz, dico e pronncia;
participar de programas, a fim de detectar e prevenir dos recem-nascidos, quer efetuando pesquisas sobre a audio de
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escolares, facilitando o diagnstico dos problemas e evitando o agravamento de doenas do aparelho auditivo; aplicar os
testes audiolgicos necessrios para que se faa diagnstico de problemas auditivos; dedicar-se ao estudo especfico dos
processos de aprendizagem da linguagem escrita pela criana e a orientao do professor sobre seu comportamento verbal,
principalmente com relao a voz; realizar entrevistas com pacientes, obtendo dados especficos, para que possa traar
programa teraputico que visar a recuperao do indivduo; programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz,
fala, linguagem, expresso e compreenso do pensamento verbalizado e outros, orientando e fazendo demonstrao de
respirao funcional impostao de voz, treinamento fontico, auditivo, de dico e organizao do pensamento em palavras,
para reeducar e/ou reabilitar o paciente; realizar diagnstico prvio, objetivando detectar as condies fonatorias e auditivas do
paciente, atravs de exames de tcnicas de avaliao e especfica, para possibilitar a seleo profissional ou escolar; participar
de equipes multiprofissionais, para identificao de distrbios de linguagem em suas formas de expresso e audio, emitindo
parecer, para estabelecer o diagnstico e tratamento.
MDICO (PARA TODAS AS ESPECIALIDADES)
Realizar exames mdicos, compreendendo anlise, exame fsico, solicitando exames complementares quando for necessrio,
emitir diagnsticos, acompanhar pacientes internados, prescrever e ministrar tratamento para as diversas doenas,
perturbaes e leses do organismo humano, aplicar os mtodos de medicina preventiva, definir instrues, praticar atos
cirrgicos e correlatos, emitir laudos, pareceres e guias de internao hospitalar/ambulatoriais; Aplicar as leis e regulamentos
da sade pblica, desenvolver aes de sade coletiva, participar de processos educativos, de ensino, pesquisa e de vigilncia
em sade; Investigar casos de doenas de notificao compulsria, fazendo exames clnicos, laboratoriais e epidemiolgicos
de paciente, avaliando-o com a equipe, para estabelecer o diagnstico definitivo da doena; Participar da investigao
epidemiolgica de agravos inusitados, levantando esclarecimentos sobre a doena, diagnosticando a sua natureza, a fonte de
proliferao e os meios de transmisso, para orientar sobre as medidas de preveno e controle adequados; Analisar o
comportamento das doenas, a partir da observao de dados clnicos, laboratoriais e epidemiolgicos, analisando registros,
dados complementares, investigaes em campo e fazendo relatrios, para adoo de medidas de preveno e controle;
Participar do planejamento, execuo e avaliao dos planos, projetos e programas do setor de sade; Participar dos
programas de capacitao e reciclagem do pessoal envolvido nos assuntos ligado a rea de sade; Participar do
planejamento, execuo e avaliao de campanhas de vacinao, segundo as necessidades e a diviso de trabalho da
coordenao local; Desenvolver atividades de educao em sade no servio e na comunidade, atravs de grupos e/ou
movimentos da sociedade civil organizada, sobre temas e assuntos de interesses da populao e considerados importantes
para a sade; Elaborar projetos e participar da execuo, anlise e avaliao de pesquisa e elaborao de trabalhos cientficos
na rea de sade; Orientar servidores da classe anterior, quando for o caso, sobre as atividades que devero ser
desenvolvidas; Supervisionar, avaliar e emitir parecer sobre o credenciamento de clnicas, hospitais e laboratrios; Assessorar
superiores para autorizao de prorrogao de internaes; Realizar visitas hospitalares diariamente, emitindo relatrios
pertinentes; Revisar e liberar o ressarcimento de despesas mdico-hospitalares, de acordo com as tabelas vigentes; Revisar os
procedimentos mdicos nos processos de internao; Executar outras tarefas correlatas.
TCNICO EM ENFERMAGEM (rea: Sade)
Atividades de mdio, de relativa complexidade, envolvendo a assistncia complementar a clientes e o desenvolvimento de
aes de enfermagem sob superviso e orientao do enfermeiro; Participar da equipe de enfermagem; Auxiliar no
atendimento a pacientes nas unidades hospitalares e de sade, sob superviso; Orientar e revisar o autocuidado do cliente, em
relao alimentao e higiene pessoal; Executar a higienizao ou preparao dos clientes para exames ou atos cirrgicos;
Cumprir as prescries relativas aos clientes; Zelar pela limpeza, conservao e assepsia do material e do instrumental;
Executar e providenciar a esterilizao de salas e do instrumento adequado s intervenes programadas; Observar e registrar
sinais e sintomas e informar a chefia imediata, assim como, o comportamento de clientes em relao a ingesto e excreo;
Manter atualizado o pronturio dos pacientes; Verificar temperatura, pulso e respirao e registrar os resultados no pronturio;
Ministrar oxignio por sonda nasal com prescrio; Ministrar medicamentos, aplicar injees e/ou imunizantes e fazer curativos;
Participar dos cuidados de clientes monitorizados sob superviso; Administrar solues parenterais previstas; Alimentar,
mediante sonda gstrica; Realizar sondagem vesical, enema e outras tcnicas similares, sob superviso; Orientar clientes em
nvel de ambulatrio ou de internao a respeito das prescries de rotina; Fazer orientao sanitria de indivduos, em
unidades de sade; Colaborar com os enfermeiros nas atividades nas atividades de promoo e proteo especfica da sade;
Executar outras tarefas correlatas.
TCNICO EM LABORATRIO (rea: Sade)
Atividades de nvel mdio de relativa complexidade, envolvendo a execuo de anlises e pesquisas de laboratrio, bem como
a preparao de vacinas, solues e reativos; Fazer leitura de lminas de citopatologia dentro dos procedimentos tcnicos,
bem como arquivar as lminas depois de lidas; Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados a dosagens e anlises
bacteriolgicas, bacterioscpicas e qumicas, realizando ou orientando exames, testes de cultura de microorganismo, por meio
de manipulao de aparelho de laboratrio e por outros meios para possibilitar diagnsticos, tratamento ou preveno de
doenas; Coletar material e amostras para diversos exames de laboratrios-bromatolgicos, sorolgicos, urolgicos e outros,
conforme as especificaes contidas nas requisies; Proceder execuo e anlise de exame de laboratrio, tratando as
amostras atravs de aparelhagem e reagentes adequados; Zelar pela assepsia e conservao de equipamentos e
instrumentos utilizados nos exames de laboratrio; Enquadrar os resultados, baseando-se em tabelas, e encaminh-los para
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elaborao de laudos; Auxiliar na realizao de exames anatomopatolgicos, preparando amostras, lminas microscpicos,
meios de cultura, solues e reativos; Preparar dados para a elaborao de relatrios; Executar outras tarefas correlatas.

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ANEXO IV - FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS E DOCUMENTAO
(Confirmao de Inscrio)
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO/SESAU/2012

INSCRIO N. _____________

NOME DO CANDIDATO (Letra de forma)


____________________________________________________________________________________________, CPF: __________________________
DATA DE NASCIMENTO: ________/ ________/ _________, IDADE: ___________, R. G. ________________, RGO EXPEDIDOR: ________________
EMPREGO: ___________________________ - ESPECIALIDADE: ____________________________________ CARGA HORRIA: _________________
OPO LOCAL/VAGA: ________________________________________________________________________________________________________
ENDEREO: (Rua e Nmero)

CEP:

BAIRRO:

MUNICIPIO:

UF:

GRAU DE ESCOLARIDADE:

ESPECIFICAR O CURSO:

TELEFONE:
CTPS N.

E-MAIL:
SRIE:

ITENS DE AVALIAO
REQUISITO

ESPECIFICAR OS TTULOS

QUANTITADE

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------COMPROVANTE DO CANDIDATO (Confirmao de Inscrio - Presencial)


NOME DO CANDIDATO (Letra de forma)
_____________________________________________________________________________________________ INSCRIO N. __________________
EMPREGO: ___________________________ - ESPECIALIDADE: ____________________________________ CARGA HORRIA:__________________
OPO LOCAL/VAGA: ________________________________________________________________________________________________________
QUANTIDADE DE TTULOS ENTREGUE:

OBSERVAES: (espao reservado s anotaes da Comisso)

Assinatura do candidato:

Assinatura Responsvel SESAU:

_________________________, em: ______/______/_______


Local
Data

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ANEXO V - FORMULRIO RECURSO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO/SESAU

INSCRIO N. ________________

NOME DO CANDIDATO (Letra de forma)


____________________________________________________________________________________________, CPF: ____________________________
EMPREGO: ____________________________________________________________ CARGA HORRIA: _______________________________________
OPO LOCAL/VAGA: __________________________________________________________________________________________________________.
REQUISITO

ARGUMENTOS

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------COMPROVANTE DO CANDIDATO (entrega presencial)


NOME DO CANDIDATO (Letra de forma)
_____________________________________________________________________________________________ INSCRIO N. ____________________
EMPREGO: ____________________________________________________________ CARGA HORRIA: _______________________________________
OPO LOCAL/VAGA: __________________________________________________________________________________________________________.
OBSERVAES: (espao reservado as anotaes da Comisso)

Assinatura do candidato:

Assinatura Responsvel SESAU:

_________________________, em: ______/______/_______


Local
Data

17/18