Grupo 4 Sesin Paradigmas

UNIVERSIDAD ESAN

ESCUELA DE POSTGRADO

PROGRAMA MAGSTER

Sesin: Paradigmas
Caso Grupal: Carolina Herrera y Yolanda Galds

Trabajo presentado como parte del curso:

Liderazgo y Comportamiento Organizacional

Profesor:
Juan Paredes.

Equipo:
Darcy Augusto Jurado Rivera.
Lizette Vega Centeno.
Raquel Torres.
Hugo Ponce Cmara.
Csar Arbul Jurado.

Cusco, 06 de septiembre de 2011.

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Grupo 4 Sesin Paradigmas

1. TEMA.
Sesin Paradigmas.
Caso Grupal: Carolina Herrera y Yolanda Galds.
2. OBJETIVO.
Analizar los textos: Yo Cog el Otro Camino y Seora Mundo.
3. Tomar los 20 puntos y definir en cada punto s o no, sustentar el porqu.
3.1. Primer Caso: Yo Cog el Otro Camino.
N
1

Atributo
Apoyo de la Pareja

SI

Apoyo Familiar

Buena Suerte

Buenas Ideas

Buenos Hbitos

Buenos Valores

Constante

Creatividad

Decisin

10

Dinero

11
12

Entusiasmo
Estudios Superiores

S, porque Yolanda tena ganas de salir adelante.

13

Pasin

14

Inteligencia Superior

S, Porque Yolanda hace lo que le gusta, con

entusiasmo, con ansias y gusto de hacer las
cosas bien.

15
16

Recursos
Sacrificar Todo

17

Sentido Comn

S, porque Yolanda contaba con el apoyo de su

mama y hermano, condicin que le permiti
seguir trabajando como anfitriona mientras su
hermano contactaba con algunos clientes.

S, porque Yolanda tena ideas innovadoras que

se adaptaban y cubran mejoras que requeran
los clientes.
S, porque Yolanda es organizada, aspecto que
se demuestra cuando pudo definir que, como y
cuando deban producirse los cambios en su vida
y su y trabajo.
S, porque Yolanda lo que se propona lo lograba
a partir de la constancia y perseverancia.
S, porque Yolanda a pesar de algunas
dificultades sigui adelante, tena claro lo que
deseaba conseguir.
S, porque el servicio que ella ofreca no era el
bsico, ella presento ideas innovadoras, su
actividad requera nuevos servicios que puedan
distinguirse del resto, que puedan tener el valor
de ser irrepetibles.
S, porque cuando Yolanda tuvo la idea de
negocio dejo de estudiar y se dedic a su
negocio con conviccin.

Yolanda contaba con una computadora y un fax.

S, porque Yolanda tuvo que sacrificar sus
estudios y su vida personal.
S, porque Yolanda tomo decisiones acertadas.

-2-

NO
No, porque Yolanda era soltera cuando inicio su
negocio.

No, porque Yolanda logro sus objetivos en base

a su trabajo, la suerte no puede considerarse
como parte de su trabajo.

No, porque el negocio que ella genera es a partir

de la decisin y visin que tiene del trabajo que
realizaba, ms an ingresa a trabajar
precisamente porque careca de recursos.
No, Yolanda no termino sus estudios, dejo la
carrera de turismo.

No, Porque su trabajo estaba basado en

creatividad, perseverancia, constancia.

Grupo 4 Sesin Paradigmas

18

Ser Arriesgado

19

Ser Trabajador

20

Visin

Si, porque no se quedo con las ganas de

emprender su negocio y tuvo que sacrificar
estudios y su vida personal.
Si, porque Yolanda se dedicaba a trabajar 10 a
12 horas al dia, no tena sbados ni domingos.
Si, porque Yolanda vio una oportunidad de
negocio.

3.2. Segundo Caso: Seora Mundo.

N
1

Atributo
Apoyo de la Pareja

Apoyo Familiar

Buena Suerte

Buenas Ideas

Buenos Hbitos

Buenos Valores

Constante

Creatividad

Decisin

10

Dinero

11

Entusiasmo

SI
SI, Por que trabaja con sus hijas Carolina y
Patricia, ambas colaboran en la seleccin de las
Fragancias y Estilos de Moda, adems la Sra.
Carolina Herrera se considera a si misma como
una mujer que no deja de atender sus vnculos
familiares, a pesar de las distancias

SI; Estas le permitieron identificar la necesidad

de las mujeres que adquieren sus productos y la
manera como ellas se proyectan y quieren ser
vistas, por ende las creaciones respecto a moda,
estilos, esencias y fragancias de los perfumes,
resultan una proyeccin de ella y sus hijas y cada
una de las ideas al respecto han sido
desarrolladas como productos
SI, Porque era muy disciplinada en sus
actividades.
Si, Porque en ella comparte su trabajo con sus
hijas sobre la Base del Respeto como mujeres y
profesionales, dado que cada una de ellas tiene
personalidades distintas que se manifiestan, en
los productos que fabrican como los perfumes el
Clsico de Carolina Herrera y el 212 Sexy
SI, Por que el trabajo que inicio a partir de su
llegada a New York nunca se detuvo y la
necesidad de seguir creando ha sido parte de su
rutina y su vida.
SI, Porque la generacin de Estilos, tendencias y
nuevas fragancias implica generar crear, volver
a cambiar.
Si, Por que la Decisin de empezar su nueva
vida en New York, para dedicarse a lo que es su
pasin, conllevo en algn momento, acabar con
una vida plena de comodidades y aceptar el
rechazo de la propia familia en Venezuela.
SI, Dado que el trabajo que desarrollo a partir de
su incursin en la moda, no lo asume bajo
privaciones, es de mencionar que su posicin
social en Venezuela y su vida anterior no estaba
relacionada a privaciones.
SI, de la propia lectura es posible advertir que
cada una de las cosas que hace las genera con
una actitud positiva y deseo de hacer las cosas
bien.

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NO
No, dado que desarrollo su actividad a partir de
su Divorcio

No, Porque el Buen gusto de sus creaciones en

moda y la especialidad y singularidad de su
diseo y trabajo logr la aceptacin de sus
productos de vestir y la imposicin de tendencias.

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12

Estudios Superiores

13

Pasin

14

Inteligencia
Superior

15

Recursos

16

Sacrificar Todo

17

Sentido Comn

18

Ser Arriesgado

19

Ser Trabajador

20

Visin

SI, por que cada una de las creaciones tanto en

moda como en fragancias (perfumes) son parte
de una inspiracin

Si, por que tuvo que cambiar la comodidad de

una forma de Vida en Venezuela, para iniciar una
nueva etapa en New York que le permita
desarrollar su Vocacin. Adems de limitar un
poco la vida con su familia por las distancias que
esto significa.
SI, Porque tanto moda como las fragancias que
ofrecan eran acertadas y por eso la gran
aceptacin que tenan sus productos.
SI, Por que en la generacin de un nuevo
producto est implcito un riesgo que debe ser
asumido por la Sra. Carolina Herrera, esto dado
que no existe certidumbre plena en el grado de
aceptacin que podrn tener sus productos por
los consumidores
SI, Desde que la Sra. Carolina Herrera empieza
a trabajar en su pasin, el trabajo ha sido parte
de su rutina y su itinerario no ha excluido de
forma alguna el trabajo, basta con mencionar por
ejemplo el hecho haber concedido entrevistas, el
participar de inauguraciones de tiendas y su
firma .
SI, dado que; Trabajar con productos que
implican, cambios de moda, gustos y
percepciones, de las personas conlleva generar
ideas visionar alternativas en el uso de
materiales, telas, accesorios y preferencias
futuras.

No, El conocimiento que tenia inicialmente

estaba relacionado a la capacidad de diseo y
creacin, ms no a una carrera profesional.

No, porque el trabajo que desarrolla, ms all de

una inteligencia superior est basado en la
capacidad de crear, un don, y la capacidad de
expresar con los productos que desarrolla las
personalidades, las expresiones y los anhelos de
los clientes
No, porque los recursos no pueden imitar ni
remplazar la creatividad y pasin que la llevaron
a la aceptacin y preferencia de la gente.

4. Segn su Grupo, mencione en orden de prioridad los tres requisitos para ser un buen
empresario y/o empresaria.
4.1. VISION. La visin que uno tiene en un principio es muy importante porque te da un
camino a seguir.

4.2. DECISION. El cambiar lo cmodo por lo complicado tiene mucho mrito, aunque parezca
tonto, la determinacin para conseguir un sueo logra ubicarlo a uno donde siempre
quiso.

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4.3. CONSTANCIA. Nada en el mundo puede reemplazar la perseverancia. El talento no lo
hace; no hay nada ms comn que hombres sin xito y con talento. El genio no lo hace; la
genialidad que no obtiene recompensa es casi un proverbio. Tampoco la educacin, el
mundo est lleno de personas educadas en la ruina. La perseverancia y la determinacin
son las nicas omnipotentes. El lema sigue adelante ha resuelto y siempre resolver los
problemas de la carrera humana". (Calvin Coolidge).
5. Mencione tres paradigmas que le ha roto al grupo
5.1. Paradigma.
Una persona divorciada tiene menos posibilidad de tener gran xito.
Realidad.
Aunque un divorcio es un evento familiar traumtico, catalogado incluso a veces como un
escndalo familiar, la decisin de tener xito parece ser ms fuertes en muchos seres
humanos.
5.2. Paradigma.
Una persona de vida suntuosa no necesita trabajar.
Realidad.
El espritu emprendedor de una persona hace que tome caminos poco tradicionales y que
desafi los paradigmas para dar paso a su esencia triunfadora.
5.3. Paradigma.
Tienes que ser profesional para lograr el xito.
Realidad.
La vida est llena de ejemplos de personas que triunfaron incluso teniendo un mnimo grado
de instruccin formal.
6. Qu mensaje obtiene del trabajo?
Aquel que quiera tener xito en lo que hace, debe tener en consideracin ser constante,
perseverante, trabajar con pasin, es decir desarrollar aquello que a uno lo motiva, lo impulsa
y lo alienta, Ser Creativo para generar valores que no sean comunes y se procure ser
irrepetibles o mejores que el resto y finalmente considerar como tu mejor aliado a la familia,
las personas ms valiosas de todos tus colaboradores.
Para lograr el xito empresarial no es necesario tener experiencia, lo importante es tener
ideas innovadoras.

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