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Sonia Bustamante
Norma Chvez
Cristina DAvolio
Olga Graciela Lpez
Dora Rada
responsabilidad en el destino del pas y de la Institucin; por ello colocarn los intereses del Estado
y de la Universidad por encima de cualquier otro inters.
CAPTULO II
CLASIFICACIN DEL PERSONAL ACADMICO
ARTCULO 7: Los Miembros del Personal Acadmico de la Universidad se clasifican en: Ordinarios,
Especiales, Honorarios, Jubilados y Pensionados.
SECCIN PRIMERA
De los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico
ARTCULO 8: Son Miembros Ordinarios del Personal Acadmico de la Universidad quienes ingresen
por concurso de oposicin o por traslado de otra Universidad Nacional y se desempeen en cargos
de naturaleza permanente, conforme a las previsiones de las leyes y reglamentaciones vigentes en
la materia.
ARTCULO 9: Los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico se clasifican, de acuerdo con el
sistema de escalafn, en las siguientes categoras: Instructor, Asistente, Agregado, Asociado y
Titular.
a) Son Instructores quienes aprueben el concurso de oposicin y renan los dems requisitos
establecidos en el presente Reglamento. Debern permanecer dos (2) aos en esta categora,
cumplir con el Plan de Desarrollo del Talento Humano del Personal Acadmico de la UPEL y ser
ratificados por el Consejo Universitario al cumplir todos los requisitos.
b) Son Asistentes quienes, por razones de ingreso o de ascenso acadmico, cumplan con los
requisitos exigidos en el Artculo 117 de este Reglamento. Debern permanecer cuatro (4) aos en
esta categora.
c) Son Agregados quienes, por razones de ascenso acadmico, cumplan con los requisitos exigidos
en el Artculo 117 de este Reglamento. Debern permanecer cuatro (4) aos en esta categora.
d) Son Asociados quienes, por razones de ascenso acadmico, cumplan con los requisitos exigidos
en el Artculo 117 de este Reglamento. Debern permanecer cinco (5) aos en esta categora.
e) Son Titulares quienes, por razones de ascenso acadmico, cumplan con los requisitos exigidos
en el Artculo 117 de este Reglamento.
SECCIN SEGUNDA
De los Miembros Especiales del Personal Acadmico
ARTCULO 10: Son Miembros Especiales del Personal Acadmico de la Universidad los
Contratados, Invitados y Auxiliares Acadmicos que ejerzan temporal y/o permanentemente
funciones de docencia, investigacin y extensin que no puedan ser desempeadas por miembros
Ordinarios del Personal Acadmico.
SECCIN CUARTA
De los Miembros del Personal Acadmico Jubilados y Pensionados
ARTCULO 15: Son miembros del personal acadmico Jubilado y Pensionado aquellos profesores y
profesoras que de acuerdo con las disposiciones legales vigentes y por decisin del Consejo
Universitario sean declarados como tales.
ARTCULO 16: Las profesoras y profesores jubilados podrn desempear actividades acadmicas
especiales de acuerdo con las necesidades de la Universidad de acuerdo con lo previsto en el
Reglamento de Jubilaciones y Pensiones de la UPEL, en este Reglamento y otras disposiciones
legales en la materia.
ARTCULO 17: Los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico que se hallaren disfrutando del
beneficio de pensin por incapacidad, previa certificacin mdica favorable que compruebe el
cese de las circunstancias que motivaron el otorgamiento de la pensin, podrn reincorporarse a
la Universidad. El Consejo Directivo del Instituto respectivo estudiar la reincorporacin y la
remitir al Consejo Universitario para su aprobacin.
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Pargrafo nico: Las profesoras o profesores que se reincorporen por el cese de esta circunstancia
se ubicarn en la categora del escalafn que tenan para el otorgamiento del beneficio de pensin
por incapacidad.
ARTCULO 18: Tanto el Personal Acadmico jubilado como el pensionado gozarn de los mismos
beneficios socioeconmicos que se acuerden para los Miembros Ordinarios del personal.
ARTCULO 19: Todo lo relacionado con la materia de Jubilaciones y pensiones se regir por el
Reglamento de Jubilaciones y Pensiones del Personal Acadmico de la UPEL.
TTULO II
DEL TIEMPO DE DEDICACIN Y DE LAS ACTIVIDADES ACADMICAS
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 20: Los miembros del personal acadmico de la universidad, segn el tiempo que
consagren a sus actividades docentes, de investigacin, extensin y gestin, tendrn la siguiente
dedicacin:
a) Dedicacin Exclusiva
b) Tiempo Completo
c) Medio Tiempo
ARTCULO 21: Las horas semanales de trabajo a cumplir por los miembros del Personal Acadmico
de acuerdo a su dedicacin son las siguientes: treinta y seis (36) horas semanales para Dedicacin
Exclusiva, treinta (30) horas semanales para Tiempo Completo y quince (15) horas semanales para
Medio Tiempo.
Pargrafo nico: Se entiende por hora semanal aquella cuya duracin es de sesenta (60) minutos.
ARTCULO 22: El tiempo de dedicacin de una profesora o profesor a sus actividades de docencia,
investigacin y extensin debe fijarse de acuerdo con las necesidades y exigencias de los planes y
programas de desarrollo de la Universidad.
CAPITULO II
DE LOS CAMBIOS EN EL TIEMPO DE DEDICACION
Seccin Primera
Disposiciones Generales
ARTCULO 23: El cambio en el tiempo de dedicacin proceder de acuerdo con las necesidades y
exigencias de los planes y programas de desarrollo de la Universidad, en atencin a las
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ARTCULO 27: La Comisin Evaluadora Ad Hoc elaborar un registro del desempeo del docente
con base a la tabla de evaluacin de credenciales contenida en el Artculo 120 del presente
Reglamento. Estos registros y los respectivos recaudos sern enviados, dentro de los cinco (5) das
hbiles siguientes al Consejo Directivo.
ARTCULO 28: El Consejo Directivo conocer de los resultados de las evaluaciones y elaborar un
informe en estricto orden de ubicacin segn el puntaje obtenido por los aspirantes, con las
observaciones tcnicas institucionales (acadmicas y presupuestarias) a que hubiere lugar, lo
remitir en un lapso no mayor de 15 das hbiles al Consejo Universitario para su consideracin y
decisin definitiva.
ARTCULO 29: El Consejo Universitario notificar por escrito, en un lapso no mayor de quince (15)
das hbiles, el resultado de la decisin al aspirante. En caso de inconformidad, ste, mediante
escrito razonado, podr solicitar reconsideracin de la medida conforme a lo establecido en la Ley
Orgnica de Procedimientos Administrativos vigente, en un lapso no mayor de diez (10) das
hbiles. El Consejo Universitario deber responder al aspirante en un lapso no mayor de quince
(15) das hbiles.
CAPTULO III
De la Carga Acadmica
ARTCULO 30: Para los efectos de este Reglamento, se considera carga acadmica el nmero de
horas semanales dedicadas a actividades de docencia realizadas en pregrado, postgrado y
extensin, servicio comunitario y tutora de postgrado.
ARTCULO 31: Todo miembro del personal acadmico de la Universidad deber tener la carga
acadmica establecida en el Artculo 32 del presente reglamento y estar en la obligacin de
impartir docencia en pregrado, salvo lo dispuesto en los Artculos 33 y 34 del presente reglamento,
y lo establecido en las Actas Convenios.
ARTCULO 32: Se establecen las siguientes cargas acadmicas mximas y mnimas de acuerdo con
el tiempo de dedicacin:
(De la Carga Acadmica/Dedicacin)
TABLA I
Dedicacin
Categora
Acadmica
TITULAR
ASOCIADO
AGREGADO
ASISTENTE
INSTRUCTOR
DEDICACIN
EXCLUSIVA
Mx.
12
12
15
15
12
TIEMPO
COMPLETO
Mn.
06
06
08
08
08
Mx.
10
10
12
12
12
MEDIO TIEMPO
Mn.
06
06
08
09
09
Mx.
10
10
12
12
Mn.
08
08
08
08
Pargrafo nico: La carga acadmica descrita en el Artculo 32 ser distribuida de Lunes a Viernes,
en horario de 7:00 a.m. a 6:00 p.m. (Jornada Diurna), de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. (Jornada
Nocturna) y jornada de fines de semana. En las jornadas nocturnas se reconocer media hora de
excedencia por cada hora acadmica cumplida y en la jornada de fin de semana se reconocer una
(1) hora de excedencia por cada hora acadmica cumplida; adems, en ambos casos ser
compensada con la disminucin de la permanencia administrativa.
ARTCULO 33: Los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico, con categora superior a la de
Instructor, podrn tener una carga acadmica por debajo de los lmites mnimos establecidos en el
Artculo 32 del presente Reglamento por la aplicacin de las Actas Convenio o por autorizacin
expresa del Consejo Universitario o Consejo Directivo, previo conocimiento de las causales y
razones que lo justifiquen.
ARTCULO 34: El Personal Acadmico que desempee los cargos de Director (a), Subdirector (a),
Secretaria (o), Jefe(a) de Departamento, Coordinador(a) de Ncleo Acadmico o de Extensin
Acadmica, Coordinador(a) de Programa o Subprograma, Jefe (a) de Unidad y Jefe(a) de Seccin
tendr una carga acadmica mxima de ocho (8) horas semanales.
Pargrafo nico: El Personal Acadmico que atienda funciones especficas de apoyo tcnico
profesional en las reas de Planificacin, Orientacin, Evaluacin, Currculo, Tecnologa Educativa y
otras de naturaleza similar tendr la carga acadmica semanal de acuerdo con su categora
acadmica y tiempo de dedicacin. Asimismo, dedicar el resto de su tiempo de permanencia al
cumplimiento de sus funciones especficas en el rea que le competa.
ARTCULO 35: Los miembros Ordinarios del Personal Acadmico tendrn la carga acadmica
mnima establecida en el Artculo 32 del presente Reglamento, slo para cumplir funciones de
origen electivo ante el Consejo Universitario o Consejo Directivo o de acuerdo a lo establecido en
este Reglamento y en las Actas Convenio.
ARTCULO 36: La carga acadmica de los miembros ordinarios del Personal Acadmico que
pertenezcan a Directivas gremiales de FAPUV y APROUPEL, Directiva del Instituto de Previsin
Social (IPP-UPEL), Directiva de las Cajas de Ahorros o Cooperativa y Directivos del Fondo de
Jubilaciones y Pensiones se regir por lo establecido en las Actas Convenio.
ARTCULO 37: Los Miembros del Personal acadmico que desempeen los cargos de Rector (a),
Vicerrector (a) y Secretario (a) estarn exentos de carga acadmica.
ARTCULO 38: La asignacin de la carga acadmica ser responsabilidad de los Departamentos o
Coordinaciones de Docencia de ncleo, extensiones o centros de atencin, segn sea el caso, bajo
la coordinacin de la Subdireccin de Docencia.
ARTCULO 39: Las horas dedicadas a las funciones de investigacin y extensin se distribuirn, en
el primer caso, de acuerdo con el cronograma presentado en los proyectos de investigacin
inscritos en la Subdireccin de Investigacin y, en el segundo caso, segn la modalidad de
actividad de extensin a realizar.
TTULO III
DEL INGRESO DE LOS MIEMBROS DEL PERSONAL ACADMICO
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 40: Para ser Miembro del Personal Acadmico de la Universidad Pedaggica
Experimental Libertador, adems de las condiciones de reconocida moralidad y de idoneidad
docente comprobada que establecen las disposiciones legales correspondientes para el ejercicio
de la Docencia, se deber cumplir con los exigidos en el presente Reglamento.
SECCIN PRIMERA
Del Ingreso como Miembro Ordinario del Personal Acadmico
ARTCULO 41: Podr inscribirse en un Concurso de Oposicin aquel profesional venezolano que
posea ttulo de profesor, de licenciado o un ttulo equivalente a los anteriores expedido por una
universidad reconocida por los organismos competentes y que, de acuerdo con las exigencias del
cargo, posea las credenciales y conocimientos indispensables para ejercerlo. Adems debe
haberse distinguido en sus estudios de Educacin Superior o en el ejercicio profesional, o ser autor
de trabajos valiosos dentro del sector, disciplina, rea del conocimiento o asignatura para la cual
se requiere sus servicios.
Pargrafo nico: Quien aspire ingresar a la Universidad podr inscribirse slo en un rea de
conocimiento por convocatoria de apertura de concurso.
ARTCULO 42: Cuando el aspirante posea un ttulo que no sea de Profesor o Licenciado en
Educacin, deber tener una certificacin de capacitacin pedaggica no menor a 160 horas
emitida por una universidad de reconocido prestigio.
ARTCULO 43: Cuando el aspirante posea un ttulo otorgado por una universidad extranjera, ste
deber haber sido obtenido en una carrera cuya duracin mnima sea de cuatro (4) aos, y estar
debidamente legalizado y revalidado por los rganos correspondientes.
ARTCULO 44: No podr inscribirse en un concurso de oposicin:
1. Quien haya sido removido del personal acadmico o haya sido objeto de recisin de
contrato por incumplimiento del mismo, tanto en una universidad como en cualquier otra
institucin del sistema educativo venezolano.
2. Quien haya sido reprobado en un concurso de oposicin en la Universidad o en otra
institucin de educacin universitaria, dentro de los dos (02) aos anteriores a la
convocatoria del presente concurso de oposicin.
3. Quien, habiendo ganado un concurso de oposicin en la Universidad, no se haya
incorporado en el trmino fijado en los artculos 81 y 83 del presente Reglamento.
ARTCULO 45: El ingreso como Miembro Ordinario del Personal Acadmico de la Universidad se
har en la categora de Instructor a Tiempo Completo o Medio Tiempo independientemente de las
credenciales que tenga para optar a una categora de mayor jerarqua.
Pargrafo nico: La Universidad, a travs del Consejo Universitario, autorizar concursos de
oposicin en la categora acadmica de Asistente, cuando las necesidades institucionales as lo
demanden. En estos casos se exigir el ttulo de magister y haber permanecido en un rea afn al
cargo objeto del concurso un mnimo de dos (02) aos como docente o investigador a nivel
universitario.
ARTCULO 46: La Universidad ofrecer un Plan de Desarrollo del Talento Humano del Personal
Acadmico de la UPEL para todo Miembro Ordinario del Personal Acadmico.
ARTCULO 47: El ingreso, como Miembro Ordinario del Personal Acadmico de la Universidad,
tambin podr producirse por traslado de otra universidad nacional, en su misma categora de
acuerdo con lo previsto en las leyes y en este Reglamento.
CAPITULO II
DEL RGIMEN DE INGRESO POR CONCURSO DE OPOSICIN
SECCIN PRIMERA
Disposiciones Generales
ARTCULO 48: A los efectos de este Reglamento, se entiende por concurso de oposicin al acto
acadmico-administrativo de carcter pblico que tiene como finalidad proveer cargos de
naturaleza permanente para el ingreso como miembro ordinario del personal acadmico de la
Universidad.
SECCIN SEGUNDA
De la Apertura del Concurso de Oposicin
ARTCULO 49: La solicitud de apertura de concurso de oposicin lo har la jefa o jefe de la
dependencia respectiva quien la someter a la consideracin del Consejo Directivo, el cual la
enviar al Consejo Universitario para su aprobacin definitiva. La solicitud deber estar
acompaada de un informe con especificacin, entre otros, de los siguientes aspectos:
a) Constancia de que el cargo objeto del concurso es de naturaleza permanente y necesaria.
b) Causas que determinaron la vacante absoluta del cargo o razones que justifican la creacin
de uno nuevo.
c) Caractersticas y exigencias que, en trminos de competencias profesionales, requiere el
cargo.
d) Tiempo de dedicacin y labores especficas que dentro del plan de actividades de la
dependencia cumplir el docente que se requiere.
e) Indicacin del nmero de docentes que integran la ctedra o la dependencia
correspondiente, su condicin acadmica, dedicacin distribuida en horas-aulas y horas
dedicadas a otras actividades acadmicas, a objeto de justificar el ingreso solicitado.
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ARTCULO 54: El aspirante que haya sido reprobado en un concurso de oposicin en la Universidad
o en otra institucin de educacin universitaria no podr inscribirse en otro concurso similar hasta
que no hayan transcurrido dos (2) aos por lo menos.
ARTCULO 55: El aspirante al cargo objeto del concurso, en el momento de formalizar la
inscripcin, deber consignar la totalidad de los documentos que se solicitan a continuacin, as
como cualquier otro recaudo previsto en la convocatoria:
1. Planilla de inscripcin realizada a travs de la pgina Web de la Universidad.
2. Comprobante de cancelacin de los aranceles correspondientes.
3. Una (1) foto de frente reciente, tamao carnet.
4. Fotocopia, con vista al original, de la cdula de identidad y de la Gaceta Oficial en el caso
de ser venezolano (a) por naturalizacin.
5. Constancia original certificada de las calificaciones obtenidas en los estudios de nivel
superior.
6. Copia en fondo negro, certificada por la institucin que expide el ttulo, con vista al
original, de los ttulos o diplomas, que den fe de la realizacin y aprobacin de cursos
conducentes a ttulos. Copia de los certificados correspondientes a cursos no conducentes
a ttulos. Los ttulos, diplomas o constancias expedidos por instituciones extranjeras deben
estar legalizadas y traducidas por interprete pblico, si estuviesen redactados en idioma
diferente al castellano. Si el ttulo de pregrado ha sido obtenido en una universidad
extranjera, debe estar revalidado.
7. Currculum vitae acompaado de los documentos que avalen los trabajos publicados de
los que sea autor o coautor; certificacin de cargos desempeados, otorgados por la
oficina de personal correspondiente o institucin donde prest sus servicios; otras
credenciales de mrito y cualquier otro documento enunciado en el currculum vitae.
Pargrafo nico: La Universidad se reserva el derecho de verificar la autenticidad de los
documentos entregados por la (el) concursante. La (el) participante que incurra en falsificacin y/u
omisin de documentos, quedar excluida(o) del proceso de concurso o de la Universidad, an
cuando haya ingresado como personal acadmico ordinario.
ARTCULO 56: La Secretara entregar a la (el) concursante, una vez formalizada su inscripcin, los
documentos que se relacionan a continuacin:
1. Constancia de inscripcin en el concurso, especificando los recaudos consignados por la (el)
aspirante.
2. Los documentos siguientes:
a) Normativa para la realizacin de los concursos de oposicin para el ingreso del personal
acadmico ordinario de la Universidad Pedaggica Experimental Libertador, de acuerdo
con lo establecido en las secciones tercera y cuarta del Captulo II, Ttulo III del presente
Reglamento.
b) El temario correspondiente a los cursos, fases o rea del conocimiento objeto del
concurso.
Pargrafo nico: El temario deber establecerse en atencin a los conocimientos y competencias
relacionados con el rea objeto de concurso.
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ARTCULO 57: Una vez culminado el perodo de inscripciones se proceder, con un mnimo de
veinte y cinco (25) das hbiles siguientes, a la realizacin de las pruebas y evaluacin de las
credenciales en el caso previsto en los artculos 68, 69, 70 del presente reglamento.
SECCIN CUARTA
Del Jurado de los Concursos
ARTCULO 58: La designacin de los jurados de concurso de oposicin en los Institutos compete al
Consejo Directivo, previa postulacin hecha por la (el) Director(a) del Instituto respectivo, una vez
oda la propuesta del Consejo Acadmico. Esta designacin deber realizarse antes del proceso de
inscripcin.
ARTCULO 59: El jurado de un concurso de oposicin estar integrado por tres (03) profesores(as)
miembros principales y sus respectivos suplentes, seleccionados del personal acadmico de la
Universidad y expertos en el rea, exceptuando a los miembros especiales. Por lo menos un
miembro principal y su respectivo suplente deben ser miembros del personal acadmico de otro
Instituto de la Universidad Pedaggica Experimental Libertador. En el caso de no tener el personal
especializado en la Universidad, se podrn incorporar los especialistas de otra universidad en el
rea de conocimiento objeto del concurso. Los miembros suplentes debern reunir los mismos
requisitos exigidos para los miembros principales.
ARTCULO 60: Para ser miembro del jurado de concurso, se requiere poseer una categora
acadmica superior a la del concurso, deber adems cumplir con los otros requisitos de
exigibilidad en cuanto a los conocimientos y experiencias. Los miembros del jurado deben ser
seleccionados segn la categora acadmica del personal acadmico disponible, en orden de
mayor a menor categora. La aceptacin como jurado es obligatoria para los miembros del
personal acadmico de la Universidad.
ARTCULO 61: La designacin como jurado de concurso ser notificada a los miembros del
Personal Acadmico de la Universidad o de otra universidad, dentro de los cinco (05) das hbiles
siguientes a la decisin del Consejo Directivo.
ARTCULO 62: Los integrantes del jurado no podrn estar vinculados a los aspirantes por lazos de
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, el segundo de afinidad, ni por relacin
conyugal.
ARTCULO 63: Los integrantes del jurado podrn inhibirse o ser recusados por escrito, ante el
Consejo Directivo, dentro de los cinco (05) das hbiles a la fecha de notificacin al (los)
interesado(s). La inhibicin o recusacin deber responder a las causales establecidas en los
artculos 60 y 62 de este Reglamento. La inhibicin o recusacin deber decidirse en un plazo no
mayor de diez (10) das hbiles, contados a partir del da siguiente a la recepcin del escrito
correspondiente y se proceder en consecuencia.
Pargrafo nico: Quien recuse deber probar la causal invocada; si no lo hiciere, se considerar
improcedente la recusacin.
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DESCRIPCIN
1. Ttulos relacionados con el rea objeto de concurso
1.1. Especializacin
1.2. Maestra
1.3. Doctorado
1.4. Adicional de especializacin
1.5. Adicional de maestra
1.6. Adicional de doctorado
1.7. Certificado de Postdoctorado
2. Ttulos no relacionados con el rea objeto de concurso
2.1. Especializacin
2.2. Maestra
2.3. Doctorado
3. Otros estudios realizados
3.2. Diplomado
3.3 Posgrado sin haber obtenido ttulo
4. Aos de Servicio
4.1.1. Experiencia profesional docente (no simultnea)
4.1.1.1. En cualquier nivel o modalidad del sistema
educativo menos educacin universitaria
4.1.1.2. En Educacin Universitaria
4.2. Experiencia profesional no docente vinculada al rea de
conocimiento (no simultnea)
4.3. Experiencia como preparador (a) acadmico (a) en
educacin universitaria.
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PUNTAJE POR
ASPECTO
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
1
2
3
0,5
2
2
3
2
1
2
3
1
2
3
0,5
0,05 /u.c.
1
2
0,5/ao
1/ao
0,5/ao
6
3
0,2/semestre
15
0,5 c/u
1
2 c/u
6
5
3 c/u
1c/u
6
2
1 c/u
1 c/u
2
1
0,2 c/u
0,5 c/u
0,2
0,5 c/u
1 cada ao
0,2 c/u
1 c/u
0,1 c/u
0,2 c/u
1
2
0,3
0,2
2
2
1 c/u
0,5 c/u
2
2
1
1,5
2
0,5
0,25
0,10
0,3 c/u
0,2 c/u
0,3
3
2
3
0,1 c/u
0,2 por ao
0,1 por ao
0,2 c/u
ARTCULO 68: La evaluacin de credenciales se calificar en una escala del uno (1) al veinte (20) de
acuerdo con la tabla siguiente:
INTERVALO DE PUNTAJE
0 0,1
0,2 0,5
0, 6 0,9
1,0 1,2
1,3 1,6
1,7 2
2,1 2,4
2,5 2,8
2,9 3,2
3,3 3,6
3,7 4
4,1 4,4
4,5 4,8
4,9 5,2
5,3 - 8
8,1 - 14
14,1 - 20
20,1 27,2
27,3 33,6
33,7 en adelante
PUNTOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
ARTCULO 69: La prueba de conocimiento ser escrita y ser la misma para todas(os) las(los)
concursantes de una misma rea del conocimiento. Consistir en el desarrollo de un (1) tema
seleccionado al azar por un participante sobre el contenido entregado al concursante al momento
de la inscripcin. Su aplicacin tendr una duracin mxima de cuatro (04) horas, ser calificada
en la escala de uno (01) a veinte (20) puntos, tendr una valoracin del cincuenta por ciento (50%)
de la calificacin definitiva del concurso de oposicin.
16
Porcentaje
50%
50%
TOTAL
100%
ARTCULO 74: Concluido el proceso de concurso, el jurado levantar un acta final que suscribirn
todos sus miembros, donde conste los nombres de las (los) concursantes que se presentaron, las
calificaciones obtenidas por las (los) concursantes en la prueba de conocimiento y en la prueba de
competencias pedaggicas, la calificacin definitiva y cualquier otra circunstancia que merezca ser
destacada.
ARTCULO 75: En el caso de que dos o ms concursantes hayan obtenido la misma calificacin
aprobatoria definitiva, la seleccin se har tomando en cuenta el mayor puntaje obtenido en la
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ARTCULO 82: Quien resulte aprobado pero no ganador en el Concurso de Oposicin podr ser
incorporado como miembro del personal acadmico de la universidad en perodo de formacin, si
hubiere cargos desiertos en el rea objeto del concurso, previo estudio realizado por el Consejo
Directivo del Instituto respectivo, considerando el orden jerrquico de acuerdo con los puntajes
obtenidos en las pruebas. El lapso estipulado para la aplicabilidad no ser mayor de un (1) mes.
Igualmente, tendrn prioridad para contratacin temporal cuando exista una vacante de esa
naturaleza.
ARTCULO 83: Quien hubiese ganado un concurso en la Universidad, y no se incorpore en el
trmino fijado en estas normas, perder esta condicin, salvo que justifique, con un (1) mes de
anticipacin a la fecha de ingreso, que su no incorporacin obedece a causas que no les son
imputables.
ARTCULO 84: Quien hubiese reprobado en concurso de oposicin no podr ser contrato por la
Universidad en un lapso de dos (02) aos
CAPTULO III
DEL RGIMEN DE INGRESO COMO MIEMBRO ESPECIAL DEL PERSONAL
ACADMICO
ARTCULO 85: El ingreso como Miembro Especial del Personal Acadmico se regir segn las
especificaciones siguientes:
a) En la condicin de Auxiliar Acadmico y de Profesor Contratado para cubrir por tiempo
determinado vacantes o cargos de naturaleza permanente de conformidad con lo
establecido en el Artculo 11 y 12 del presente Reglamento.
b) En la condicin de Investigador y Docente Invitado para los profesionales que, por la
relevancia de sus altos mritos, sean encargados del desempeo de ctedras o trabajos de
carcter transitorio, mediante la aprobacin del Consejo Directivo del Instituto y del
Consejo Universitario.
ARTCULO 86: Para ingresar como Miembro Especial del Personal Acadmico la Universidad,
adems de las condiciones generales establecidas en el presente reglamento, debe cumplir las
siguientes:
a) Poseer el perfil profesional requerido para el desempeo del cargo.
b) Poseer elevados atributos morales.
c) Haber aprobado el correspondiente concurso de credenciales en los casos de Auxiliar
Acadmico y Profesor Contratado.
d) Las dems que seale el Consejo Universitario.
ARTCULO 87: La solicitud de apertura de los concursos de credenciales para el ingreso del
Personal Especial se regir por lo establecido en el Artculo 67 del presente Reglamento, en cuanto
le sean aplicables a este tipo de personal.
ARTCULO 88: El concurso de credenciales para Auxiliar Acadmico y Profesor Contratado se
realizar de acuerdo con las siguientes fases:
a) Convocatoria.
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b)
c)
d)
e)
f)
ARTCULO 94: Cuando un miembro del personal ordinario de una Universidad Nacional aspire a
incorporarse a la Universidad Pedaggica Experimental Libertador, previo cumplimiento de las
disposiciones dictadas por el Consejo Nacional de Universidades, deber solicitarlo por escrito
ante el Director del instituto al cual aspira a ingresar quien consultar con el jefe de departamento
o la coordinacin de docencia de ncleo o extensin respectiva segn sea el caso. El Director
remitir la solicitud al Consejo Universitario para su aprobacin definitiva. En esta solicitud deber
constar de manera pormenorizada la situacin del aspirante en el escalafn, acompaado de la
respectiva constancia a los fines de iniciar el procedimiento respectivo.
ARTCULO 95: Es requisito indispensable, para la incorporacin desde otra universidad, que la
solicitud del aspirante sea aprobada por el Jefe del Departamento o la Coordinacin de docencia
de ncleo o extensin respectiva segn sea el caso, oda la opinin del Consejo Tcnico Asesor del
Departamento o de la Unidad Acadmica donde aspire incorporarse.
ARTCULO 96: A los fines de la incorporacin de un Miembro del Personal Ordinario de una
Universidad Nacional a la Universidad Pedaggica Experimental Libertador, el interesado deber
presentar los programas de las asignaturas que administr y los planes de trabajos de
investigacin, para someterlos a la aprobacin del Consejo Tcnico del Departamento o de la
Unidad Acadmica donde aspire incorporarse.
ARTCULO 97: El Consejo Directivo, previa consulta a las instancias correspondientes, deber
estudiar la solicitud para determinar su factibilidad y conveniencia institucional y, de considerarla
procedente, la remitir a la consulta del Rector para el correspondiente anlisis presupuestario. El
Consejo Universitario slo podr autorizar la incorporacin del docente cuando exista la adecuada
previsin financiera y si el mismo es expresamente aceptado por la Universidad de procedencia.
ARTCULO 98: En los casos de incorporacin, se mantendrn los derechos y obligaciones que el
ordenamiento jurdico de la Universidad Nacional establece a tal efecto.
ARTCULO 99: Una vez producido el traslado de un Miembro del Personal Ordinario de una
Universidad Nacional a la Universidad Pedaggica Experimental Libertador, ste deber cumplir
por lo menos cinco (05) aos de servicio en la UPEL para solicitar traslado a otra universidad.
CAPITULO V
DEL INGRESO POR CONTRATO PARA LA OFERTA ACADMICA
ARTCULO 100: Los contratos estarn condicionados a la ausencia temporal de algn Miembro
Ordinario del Personal Acadmico o la necesidad de cubrir transitoriamente un cargo cuyo
concurso hubiese sido declarado desierto o cuando las necesidades institucionales as lo
requieran.
ARTCULO 101: Los contratos debern ser aprobados por el Consejo Universitario a proposicin
del Consejo Directivo.
21
ARTCULO 102: La proposicin para contratar personal especial para la oferta acadmica deber
ser presentada por el Consejo Acadmico ante el Consejo Directivo, para su aprobacin definitiva.
Dicha proposicin deber estar acompaada de los siguientes recaudos:
a) Expediente del aspirante al cargo.
b) Constancia de la Secretara de haber aprobado el respectivo concurso de credenciales.
ARTCULO 103: Cuando la circunstancia que origine la contratacin sea la ausencia temporal de un
Miembro Ordinario del Personal Acadmico, la duracin del contrato no podr ser mayor de un (1)
ao, salvo si las autoridades competentes decidieran prorrogarlo hasta por un ao ms, por
motivos debidamente justificados.
ARTCULO 104: Si el ingreso del Miembro Especial tiene lugar como consecuencia de la ausencia
del miembro ordinario titular del cargo y, en el transcurso se produjera la ausencia absoluta de
dicho titular, o, si se prolongara ms all del lapso autorizado sin que ocurra un caso fortuito o de
fuerza mayor, el cargo deber someterse a concurso de oposicin conforme a lo previsto en el
presente Reglamento.
TTULO IV
DE LOS REINGRESOS Y REINCORPORACIONES DEL PERSONAL
ACADMICO
CAPTULO I
DE LOS REINGRESO Y REINCORPORACIONES
ARTCULO 105: Por reingreso se entiende la situacin administrativa que se plantea para aquellos
docentes que fueron Miembros Ordinarios del Personal Acadmico y, no estn jubilados por la
administracin pblica, quienes por renuncia, traslado a otras Instituciones de Educacin
Universitaria u otra causa, se hayan separado de esta Universidad y deseen pertenecer
nuevamente a su Personal Acadmico.
ARTCULO 106: Los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico de la Universidad tendrn el
derecho de reincorporarse a la Universidad cuando se hayan separado temporalmente de ella para
desempear cargos de representacin popular, cargos en la administracin pblica, para cumplir
funciones de asesora o consultora en la administracin pblica, para participar en coordinacin
de comisiones extra institucionales o para realizar estudios de postgrado.
ARTCULO 107: La aceptacin o no de un reingreso es potestativa del Consejo Universitario
siempre y cuando sea por renuncia o traslado y el docente no haya sido sujeto de una
averiguacin administrativa.
ARTCULO 108: El reingreso por renuncia podr ser solicitado por una nica vez y en un lapso no
mayor de dos (2) aos, contados a partir de la fecha de aceptacin de la renuncia por parte del
Consejo Universitario.
22
ARTCULO 109: El procedimiento a observar para cualquier reingreso se regir por los siguientes
pasos:
a) El aspirante presentar una solicitud en escrito razonado a la Directora o Director del
Instituto donde desea reingresar, quien la enviar al Jefe de la Dependencia donde
probablemente prestar sus servicios.
b) El Jefe de la Dependencia estudiar el caso y elaborar un informe acerca de la pertinencia
o no del reingreso, avalado por el Consejo Acadmico, el cual enviar al Consejo Directivo
acompaado con la solicitud en un lapso no mayor de quince (15) das hbiles contados a
partir de la fecha de recibo de la solicitud.
c) El Consejo Directivo, una vez recibido el informe del Jefe de la Dependencia, para su
estudio y consideracin, emitir su opinin en un lapso no mayor de quince (15) das
hbiles.
d) Si la opinin sobre el reingreso es favorable al aspirante, el Consejo Directivo enviar al
Consejo Universitario los recaudos ya descritos en un lapso no mayor de cinco (5) das
hbiles contados a partir de la fecha de la Sesin del Consejo Directivo donde se conoci
sobre el reingreso para su aprobacin definitiva.
e) Sea o no favorable al aspirante la decisin del reingreso, ser notificado por la Secretara
de la Universidad Pedaggica Experimental Libertador.
Pargrafo nico: Para tomar una decisin sobre el reingreso deber considerarse, entre otros
aspectos, la opinin de la Unidad de Planificacin y Desarrollo del Instituto, la actividad
desplegada por el funcionario durante el tiempo que permaneci en la Universidad y aquel
durante el cual estuvo desligado de la Institucin. En tal sentido, se dar prioridad a la persona
que hubiese estado vinculada a funciones de docencia, investigacin y extensin durante el lapso
que permaneci fuera de la Universidad.
ARTCULO 110: Todo reingreso se solicitar por una nica vez y, una vez aprobado, el interesado
deber cumplir por lo menos un (1) ao de actividades docentes, de investigacin y de extensin
en la Universidad Pedaggica Experimental Libertador.
ARTCULO 111: Para el reingreso o la reincorporacin de un profesor, ste deber ser ubicado en
la categora acadmica que tena para la fecha de su separacin de la Universidad. El perodo que
transcurra fuera de la Universidad no ser computable a los efectos de ascensos.
TTULO V
DE LA UBICACIN Y ASCENSO DEL PERSONAL ACADMICO
CAPTULO I
DE LA UBICACIN Y ASCENSO
ARTCULO 112: Se entiende por ubicacin el procedimiento mediante el cual se califica, clasifica y
determina la categora acadmica que por derechos, mritos profesionales, cientficos,
humansticos o artsticos corresponda al Personal Acadmico Ordinario de la universidad
conforme a los requisitos establecidos en este Reglamento.
23
ARTCULO 113: Se entiende por ascenso acadmico al proceso que permite el cambio de la
categora ostentada por el docente a la categora inmediatamente superior en estricto
cumplimiento de los requisitos establecidos en el Reglamento General de la Universidad, en este
Reglamento, en las Normas Especiales que al efecto apruebe el Consejo Universitario y a las
Normas sobre el escalafn del personal docente y de investigacin de las Universidades
Nacionales.
ARTCULO 114: La ubicacin y ascenso de los miembros del personal Acadmico ordinario en el
escalafn se proceder de acuerdo con la valoracin de credenciales, mritos, aos de servicio,
resultados obtenidos en los trabajos de ascenso y dems requisitos establecidos en este
Reglamento.
ARTCULO 115: Los miembros del personal acadmico que ingresen en la categora de Instructor
son personal en perodo de formacin, tal como lo establece el Plan de Desarrollo del talento
Humano del Personal Acadmico de la UPEL. Al finalizar este perodo el Instructor deber
presentar un trabajo de ascenso para la categora de Asistente.
Pargrafo nico: El profesor en la categora de Instructor, para presentar el trabajo de ascenso,
dispondr de dos (2) prrrogas de un (1) ao cada una, previa exposicin de motivos ante la
instancia de adscripcin, quien lo enviar al Consejo Directivo para su aprobacin. Una vez
vencidas las dos (2) prrrogas, la instancia de adscripcin remitir el caso al Consejo Directivo
quien lo enviar al Consejo Universitario para la remocin del cargo tal como se establece en el
Artculo 92 de la Ley de Universidades vigente.
Artculo 116: A los efectos del ascenso, se computarn como aos de permanencia en la categora
respectiva, los aos durante los cuales un Miembro del Personal Acadmico haya estado
realizando estudios de postgrado o programas de investigacin en Institutos Nacionales o
Extranjeros.
ARTCULO 117: Para optar al ascenso acadmico en las categoras del escalafn deber cumplirse
con los siguientes requisitos:
a) Haber permanecido el tiempo requerido para cada categora:
1) Dos (2) aos en la categora de Instructor para ascender a la categora de Asistente
2) Cuatro (4) aos en la categora de Asistente para ascender a la categora de Agregado.
3) Cuatro (4) aos en la categora de Agregado para ascender a la categora de Asociado.
4) Cinco (5) aos en la categora de Asociado para ascender a la categora de Titular.
b) Haber defendido pblicamente y aprobado el correspondiente Trabajo de Ascenso o haber
presentado las publicaciones en revistas cientficas o humansticas segn lo establecido en los
artculos 126, 127, 128 y 129 del presente Reglamento.
c) Presentar las credenciales que certifiquen haber acumulado las puntuaciones mnimas exigidas
para cada categora a saber:
1) Seis (6) puntos para ascender a la categora de Asistente.
2) Catorce (14) puntos para ascender a la categora de Agregado.
3) Veintids (22) puntos para ascender a la categora de Asociado.
4) Treinta (30) puntos para ascender a la categora de Titular.
d) Los dems requisitos establecidos en el Reglamento General de la Universidad y en el presente
Reglamento.
24
Artculo 118: Los profesores en las categoras de Asistente y Agregado podrn solicitar el ascenso
extraordinario para las categoras de Agregado o Asociado respectivamente, por una nica vez,
durante su permanencia en la Universidad, cuando hayan obtenido un ttulo de postgrado:
Especialista, Magister o Doctor en fecha posterior a su ltimo ascenso y siempre que haya
permanecido dos (2) aos como mnimo en la categora anterior a la que aspira, previo
cumplimiento de los requisitos establecidos en el Artculo 158 del presente Reglamento.
ARTCULO 119: Los aos de servicio requeridos por la normativa legal, en cada categora del
escalafn, deben cumplirse separada y sucesivamente. El tiempo en excedencia que transcurra en
alguna categora no se computar como aos de servicio para ascender a la categora inmediata
superior, ni constituir mritos para el ascenso.
ARTCULO 120: La valoracin de las credenciales, a los fines de la clasificacin, ascenso y cambio
en el tiempo de dedicacin se har de acuerdo con lo establecido en la siguiente tabla:
Tabla de Evaluacin de Credenciales
DESCRIPCIN
1. Estudios con obtencin de ttulos
1.1 De Especializacin
1.2 De Maestra
1.3 De Doctorado
1.4 Adicional de Pregrado
1.5 Adicional d Especializacin
1.6 Adicional de Maestra
1.7 Adicional de Doctorado
1.8 Certificado de Postdoctorado
2. Estudios sin obtencin de ttulo
2.1 Diplomado
2.1 Postgrado sin haber obtenido ttulo
3. Creacin Intelectual
3.1. Miembro de Academia de carcter Nacional o Internacional:
3.1.1. Miembro de Mesa
3.1.2. Individuo de Nmero
3.2 Desarrollo de proyecto de investigacin avalado por la Unidad de
Investigacin correspondiente
3.2.1 Con financiamiento
3.2.2 Sin financiamiento
3.3. Artculos publicados en revistas especializadas y arbitradas, de
carcter nacional o internacional.
3.4. Libros publicados, registrados y arbitrados con ISBN
3.5.
Publicacin de obras literarias (Poesa, Novela, Cuento,
dramaturgia, ensayos)
3.6. Textos para cualesquiera de los niveles y modalidades del
sistema educativo registrados y con ISBN
3.7 Facilitador de talleres en actividades educativas, cientficas,
tecnolgicas, deportivas, artsticas y literarias
3.7.1 De carcter internacional
3.7.2 De carcter nacional
25
PUNTAJE POR
ASPECTO
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
1
1
2
3
0,5
2
2
2
3
2
0,5
0,05 u/c
1
2
0,5 c/u
1
3
6
1
0,5
2 c/u
2
1
5
3 c/u
1 c/u
6
2
1 c/u
0,2
0,1
1
1
26
0,2 c/u
0,5 c/u
1 c/u
0,2
2
4
2
0,5 c/dos
perodos
0,5 c/dos
perodos
0,2 c/u
0,5 c/u
0,20
0,20
0,20
0,5 c/u
1
1
1
3
1/ por ao
0,2 c/u
1 c/u
0,1 c/u
0,2 c/u
1
2
0,3
0,2
2
2
1 c/u
0,5 c/u
2
2
1
1,5
2
0,3 c/u
0,2 c/u
0,3
3
2
3
27
0,2
0,1 por ao
0,2 c/u
0,1
1
1
1 c/u
0,5 c/u
2
2
0,3 c/u
0,2 c/u
0,2 c/u
3
2
2
0,5 c/u
0,2 c/u
2
1
0,1 c/u
0,2 c/u
0,2
0,3
0,5
2
2
2
2
1,5
1
0,5
4
3
2
1
1
1
1/ao
2
2
4
1/ao
0,5/ao
0,4/ao
0,5/ao
0,5/ao
0,5/ao
0,3/ ao
0,3/ ao
0,2/ ao
2
1,6
2
2
2
1,2
1,2
0,8
2
1,5
1
0,5
4
3
2
2
0,5 c/perodo
0,2 c/perodo
0,5 c/perodo
0,2 c/perodo
1
1
1
1
0,5 c/perodo
0,5 c/perodo
1
1
0,5 c/perodo
0,2 c/perodo
0,2 c/perodo
1
1
Pargrafo Primero: A los efectos de este artculo la experiencia profesional es el tiempo efectivo
en el desempeo de labores de docencia, investigacin, extensin y gestin durante el lapso de
permanencia en cada categora. No se considerar como tiempo efectivo aquel disfrutado por la
concesin de licencias.
Pargrafo Segundo: En la evaluacin de credenciales slo se considerarn las obtenidas durante el
tiempo de permanencia en la categora anterior a la que aspira.
CAPTULO II
DEL TRABAJO DE ASCENSO
SECCIN PRIMERA
De las Caractersticas del Trabajo de Ascenso
ARTCULO 121: El trabajo de ascenso se regir por las reglas establecidas en este Reglamento y las
disposiciones especiales que se dicten al respecto. La Universidad dar las facilidades acadmicas,
administrativas, tcnicas, logsticas de promocin y difusin de informacin pertinente para que el
personal acadmico ordinario realice el trabajo de ascenso en condiciones favorables y en el
tiempo establecido en el presente reglamento, sin menoscabo de las obligaciones acadmicas
esenciales que deba cumplir en el departamento, ncleo acadmico o extensin acadmica donde
se encuentre adscrito el profesor optante.
ARTCULO 122: Se denomina trabajo de ascenso al trabajo acadmico que consiste en una
creacin o produccin original y que es exigido como requisito para efectos del ascenso en el
escalafn. El mismo se concibe como un esfuerzo de creacin donde se demuestra el crecimiento
alcanzado por los miembros del personal acadmico en el ejercicio de sus funciones,
28
Pargrafo nico: Cuando el trabajo de ascenso para ascender a la categora de Asistente sea
presentado en pareja, los interesados debern anexar una memoria que permita determinar y
evaluar la contribucin individual y que, a su vez, tenga un valor tal que llegue a constituir
credencial de mrito suficiente para ascender a la categora a la cual aspiran los autores.
ARTCULO 125: El trabajo de ascenso puede ser asistido por un investigador adscrito a una unidad
de investigacin donde desarrolle su lnea de trabajo o de investigacin. Quien tutele al autor o
autores se encargar de guiar el proceso de desarrollo y dar las recomendaciones tericas y
metodolgicas pertinentes; sin embargo, el contenido del trabajo ser de entera responsabilidad
de su autor o autores.
ARTCULO 126: El trabajo de ascenso a la categora Asistente se realizar en forma individual o en
pareja y podr ser un estudio que demuestre el dominio del rea en la cual desarrolla su carrera
durante su ubicacin en la categora Asistente, as como la coherencia metodolgica y la validez de
los resultados obtenidos o puede consistir dos (2) publicaciones en revistas arbitradas con sus
respectivos ISSN de instituciones reconocidas y realizados durante su permanencia en la categora.
Al menos uno de los artculos debe ser de autora individual.
ARTCULO 127: El trabajo de ascenso a la categora Agregado se realizar en forma individual y
podr ser un estudio que demuestre el dominio del rea en la cual desarrolla su carrera durante su
ubicacin en la categora Asistente, as como la coherencia metodolgica y la validez de los
resultados obtenidos o puede consistir en tres (3) publicaciones en revistas arbitradas con sus
respectivos ISSN de instituciones reconocidas y realizados durante su permanencia en la categora.
Al menos dos (2) de los artculos deben ser de autora individual.
ARTCULO 128: El trabajo de ascenso a la categora Asociado se realizar en forma individual y
debe ser una investigacin que constituya un aporte significativo y original al conocimiento, la
tecnologa o la cultura, que refleje la formacin humanstica, cientfica o tecnolgica de su autor
durante su desarrollo en la categora de Agregado o cuatro (4) publicaciones en revistas arbitradas
con sus respectivos ISSN de instituciones reconocidas y realizados durante su permanencia en la
categora. Al menos tres (3) de los artculos deben ser de autora individual.
ARTCULO 129: El trabajo de ascenso a la categora Titular debe ser una creacin o produccin
intelectual o tecnolgica original y valiosa que refleje la solidez de saberes, conocimientos, usos o
apropiacin de tecnologas, productos, bienes culturales o aplicaciones directas a una comunidad
o sociedad que se realice en el tiempo de su ubicacin en la categora Asociado o cinco (5)
publicaciones en revistas arbitradas con sus respectivos ISSN de instituciones reconocidas y
realizados durante su permanencia en la categora. Al menos cuatro (4) de los artculos deben ser
de autora individual.
Pargrafo nico: Para el ascenso a Profesor Asistente, Agregado, Asociado y Titular, los artculos
debern ser precedidos de una Memoria que justifique e integre la lnea de investigacin en la cual
estos se enmarcan. Esta Memoria debe contener los ttulos de los artculos, relacin temtica
entre ellos, vinculacin con la lnea de investigacin y aportes.
30
ARTCULO 130: Para ascender a las categoras Asistente o Agregado se podrn usar los trabajos de
grado de Especializacin, Maestra o Tesis Doctoral. Para ascender a la categora de Asociado se
podr usar la Tesis Doctoral.
Artculo 131: El acta expedida por una Universidad o Instituto debidamente autorizado por el
Consejo Nacional de Universidades para dictar estudios de posgrado, la cual certifique el veredicto
de aprobacin de un Trabajo de Grado de Especializacin o Maestra, o de una Tesis Doctoral ser
considerada como documento expedito para convalidarlo como trabajo de ascenso, previo
cumplimiento de lo establecido en el Artculo 158 del presente Reglamento.
Pargrafo nico: El trabajo de Grado o la Tesis Doctoral a presentar como trabajo de ascenso
debi haberse elaborado y aprobado despus del ltimo ascenso alcanzado por el optante.
Artculo 132: Las publicaciones a las que se hacen referencia en los Artculos 126, 127, 128 y 129
del presente Reglamento, acompaados de la Memoria descriptiva sern considerados como
documentos expeditos para convalidarlos como trabajo de ascenso.
SECCIN SEGUNDA
De las Instancias para el Ascenso en el Escalafn
ARTCULO 133: Para asegurar la correcta aplicacin de las disposiciones sobre ubicacin y ascenso
de los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico, funcionarn cuatro (4) instancias:
a) Comisin Clasificadora Departamental
b) Comisin Clasificadora Institucional.
c) Consejo Directivo.
d) Consejo Universitario.
Pargrafo nico: En aquellos Institutos en lo que no existan departamentos, la clasificacin del
personal acadmico ordinario se realizar en tres (3) instancias:
a) Comisin Clasificadora Institucional
b) Consejo Directivo
c) Consejo Universitario.
ARTCULO 134: La Comisin Clasificadora Departamental ser designada por el Consejo Directivo y
estar integrada por tres (3) miembros principales con sus respectivos suplentes; uno nombrado
por el Consejo Directivo del Instituto; un segundo por el Jefe de Departamento o Unidad
Acadmica correspondiente y, el tercero, por la Asociacin de Profesores del respectivo Instituto
seleccionado en la correspondiente dependencia.
Pargrafo nico: En aquellos Institutos donde no exista Departamento, el Consejo Directivo
designar la Comisin Clasificadora Institucional, la cual estar integrada por tres miembros
principales con sus respectivos suplentes, dos por el Consejo Directivo del Instituto y uno por la
Asociacin de Profesores.
ARTCULO 135: Los Profesores que se designen para constituir las comisiones indicadas en los
artculos anteriores, debern ser miembros ordinarios preferiblemente, o jubilados del Personal
31
33
ARTCULO 141: La fecha para la efectividad del ascenso de un miembro del Personal Acadmico
Ordinario ser a partir de la inscripcin del trabajo de ascenso, siempre que el interesado haya
cumplido previamente todos los requisitos exigidos en el Artculo 117 del presente Reglamento.
Pargrafo Primero: Cuando quede suficientemente demostrado que los lapsos en que procede el
ascenso sufrieren mora injustificada en los rganos intermedios de revisin y tramitacin, la
responsabilidad por el dao ser exclusiva de estos y el Consejo Universitario, al decidir sobre el
caso, lo establecer razonadamente. Los responsables sern amonestados por parte del Consejo
Universitario y se remitir copia a su expediente.
Pargrafo Segundo: En la Secretara de cada Instituto se llevar un Libro de Registro para el
asiento de las solicitudes de ascenso de manera que haya exactitud en los lapsos.
ARTCULO 142: El aspirante, al inscribir su trabajo de ascenso consignar una (1) carpeta, con vista
al original, de los documentos que exige este Reglamento para tal efecto y tres (3) copias del
trabajo del ascenso o tres carpetas contentivas de las separatas de los artculos publicados segn
lo expuesto en los artculos 126, 127, 128 y 129 del presente reglamento.
Pargrafo nico: La carpeta contentiva de las separatas de los artculos publicados deber ser
precedida por una Memoria que indique la lnea de investigacin que integra los artculos as
como la importancia y aporte de los mismos, tal como se indica en el pargrafo nico del Artculo
129 del presente Reglamento.
ARTCULO 143: El Jefe de la Unidad Acadmica receptora y/o instancia competente levantar un
acta en la que dejar constancia de la fecha de inscripcin y de los documentos consignados por
parte del interesado, entregar a ste copia de dicha acta, y en un lapso de tres (3) das hbiles,
enviar esos recaudos a la Comisin Clasificadora Departamental junto con el acta respectiva.
ARTCULO 144: La Comisin Clasificadora calificar las credenciales y las remitir a la jefatura del
organismo competente en los quince (15) das hbiles siguientes a su recepcin.
Pargrafo nico: La Comisin Clasificadora departamental deber informar al docente sobre la
calificacin alcanzada en un lapso no mayor de diez (10) das hbiles despus de realizada la
evaluacin para que ste ejerza dentro de los cinco (5) das hbiles su derecho a revisar, subsanar
o replicar dicha valoracin.
ARTCULO 145: El jefe del organismo competente enviar a la Comisin Clasificadora Institucional
la evaluacin de credenciales, conjuntamente con el trabajo de ascenso y dems recaudos, en un
lapso no mayor de tres (03) das hbiles a su recepcin.
ARTCULO 146: La Comisin Clasificadora Institucional revisar y procesar el expediente de
ascenso y lo remitir al Consejo Directivo, conjuntamente con el trabajo de ascenso, en un lapso
no mayor de cinco (5) das hbiles a la recepcin.
ARTCULO 147: A los efectos de la evaluacin del trabajo de ascenso, el Consejo Directivo
nombrar un jurado evaluador, dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la recepcin del
expediente. Dicho jurado estar integrado por (3) miembros principales y sus respectivos
34
ARTCULO 152: Concluida la defensa del trabajo de ascenso, el jurado emitir su veredicto y lo
enviar al Consejo Directivo dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha en que se
produjo aquella, dejando constancia escrita de este acto, lo cual ser de estricto cumplimiento.
Pargrafo nico: Si el jurado no pronunciare el veredicto en el trmino sealado anteriormente, el
aspirante al ascenso podr denunciar esta irregularidad ante el Consejo Directivo, el cual tomar
las medidas que estime pertinentes, en un lapso no mayor a treinta (30) das hbiles siguientes.
ARTCULO 153: La decisin del jurado se tomar por mayora de votos y constar en el acta
respectiva, que deber ser firmada por la totalidad de los miembros del jurado. Se dejar
constancia del voto salvado o negado, cuando lo hubiere.
ARTCULO 154: El veredicto del jurado podr ser impugnado por el interesado ante el Consejo
Directivo mediante escrito razonado dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la fecha en el
que le fue notificado. El Consejo Directivo decidir sobre esta apelacin en un lapso de quince (15)
das hbiles.
Pargrafo Primero: Si la decisin del Consejo Directivo no resultare favorable al interesado, ste
podr apelar al Consejo Universitario en un lapso no mayor de diez (10) das hbiles siguientes a la
fecha en que fue notificado. El Consejo Universitario decidir sobre esta apelacin en la sesin
siguiente a la recepcin del escrito. La decisin del Consejo Universitario es inapelable.
ARTCULO 155: Una vez recibido por la Secretara del Consejo Directivo el veredicto aprobatorio
del trabajo de ascenso, el Consejo Directivo conocer del ascenso y remitir los recaudos al
Consejo Universitario en un lapso no mayor de quince (15) das hbiles, para que ste emita la
decisin final en el plazo de un (01) mes, contado a partir de la fecha de recepcin.
ARTCULO 156: Una vez conocida la decisin final del Consejo Universitario relativa al ascenso,
este organismo notificar al interesado, mediante resolucin, su decisin y la categora acadmica
que le corresponda.
Pargrafo Primero: El interesado deber entregar en la Secretara del Instituto de adscripcin, en
un lapso no mayor de ocho (8) das hbiles contados a partir de la fecha de su notificacin, un (1)
ejemplar impreso del trabajo de ascenso y tres (3) CD en formato PDF debidamente identificados.
Pargrafo Segundo: El Consejo Directivo notificar el ascenso a las dependencias
correspondientes, a fin de que se actualicen los procedimientos Acadmico-Administrativos del
ascendido, de acuerdo con el escalafn alcanzado. La actualizacin de los sueldos del Personal
Acadmico Ordinario, como consecuencia del ascenso en el escalafn tendr carcter retroactivo
de acuerdo con lo establecido en el artculo 145 del presente Reglamento.
ARTCULO 157: Aprobado el ascenso del interesado, el Consejo Universitario devolver, a travs
de la Secretara de la Universidad, el expediente de clasificacin a la unidad de Secretara del
Instituto respectivo quien lo enviar a la Unidad de Personal para su custodia.
ARTCULO 158: Para ascender a la categora de Profesor Agregado, adems de los requisitos
establecidos en este Reglamento, los miembros del Personal Acadmico debern poseer ttulo de
36
TTULO VII
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DEL PERSONAL ACADMICO ORDINARIO
Y AUXILIARES ACADMICOS PERMANENTES.
CAPTULO I
DE LOS DEBERES
ARTCULO 164: Son deberes de los Miembros Ordinario del Personal Acadmico de la Universidad:
a) Respetar y defender la integridad, la dignidad de la Universidad, la consolidacin de la
democracia universitaria, la inviolabilidad de su recinto, as como tambin la integridad y
la dignidad de los Miembros del Personal Acadmico, de los Estudiantes, de los Miembros
del Personal Administrativo y del Personal de Servicio de la Institucin.
b) Mejorar constante y sistemticamente su formacin profesional.
c) Observar buena conducta pblica y privada y contribuir con su ejemplo a elevar el nivel
acadmico y tico de la Universidad.
d) Ascender al escalafn inmediato superior en el tiempo estipulado en este Reglamento.
e) Participar en los planes y programas de formacin y perfeccionamiento que establezca la
Universidad.
f) Cumplir la programacin de sus actividades en el Departamento o Unidad Acadmica a la
que estn adscritos.
g) Participar, cuando sean requeridos, en la formacin acadmica y pedaggica de los
profesores en todas las categoras acadmicas.
h) Contribuir a la formacin y elevacin acadmica de los miembros del Personal Acadmico
de la Universidad.
i) Participar en programas de intercambio de Personal Docente, que la Universidad haya
concertado con otras instituciones del pas o del extranjero.
j) Atender puntual y regularmente sus obligaciones, cumplir los horarios establecidos por los
organismos competentes y someterse a las evaluaciones, regulaciones y controles que, a
tales efectos, dispongan las Autoridades Universitarias.
k) Ser miembros de jurados y de las comisiones de trabajo cuando sean designados por los
organismos competentes.
l) Cumplir puntualmente con las funciones administrativas inherentes a su actividad
acadmica.
m) Cuidar y proteger los bienes, tiles, materiales y dems componentes del patrimonio de la
Universidad.
n) Asistir a los actos que celebre la Universidad a los cuales sean convocados por las
autoridades competentes.
o) Aplicar las medidas disciplinarias dentro de su rea de competencia o solicitar que estas se
impongan, segn el caso, de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias.
p) Presentar ante el Jefe del Departamento o Unidad Acadmica de adscripcin aquellos
informes que le sean requeridos sobre sus actividades docentes, administrativas, de
investigacin, innovacin, extensin o gestin.
q) Cumplir con las obligaciones derivadas de los contratos de becas, financiamientos y aos
sabticos.
r) Cumplir con los dems deberes que les sealen en el Reglamento General, el presente
Reglamento u otros que apruebe el Consejo Universitario.
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ARTCULO 165: Los deberes de los Miembros Jubilados, Pensionados y Especiales del Personal
Acadmico sern establecidos en la Reglamentacin Especial.
CAPTULO II
DE LOS DERECHOS
ARTCULO 166: Son derechos de los Miembros Ordinarios del Personal Acadmico de la
Universidad:
a) Ejercer la libertad de ctedra en el campo de la enseanza, de la investigacin e
innovacin y de la extensin, de acuerdo con las normas especiales que al efecto dicte el
Consejo Universitario.
b) Organizarse gremial, acadmica, deportiva y culturalmente dentro de la Institucin.
c) Solicitar que se establezca su clasificacin con base a los mritos acadmicos y cientficos,
de acuerdo con las previsiones del presente Reglamento.
d) Sealar, ante las autoridades competentes, el incumplimiento de las normas, reglamentos
y dems instrumentos que rigen a la Universidad.
e) Formarse acadmicamente a travs de los cursos especiales o de postgrado que la
Universidad promueva y organice, o mediante programas de becas para seguir estudios
fuera de la Institucin.
f) Solicitar apoyo o financiamiento para realizar cursos especiales o de postgrado ofrecido
por otras universidades o instituciones de educacin universitaria de acuerdo con los
planes y programas de la universidad y las Actas Convenio.
g) Obtener disminucin de su carga acadmico-administrativa, durante tiempo determinado,
mientras est realizando trabajos de ascenso, tesis, cursos de actualizacin, de postgrado,
actividades gremiales, organismos para universitarios o cargos de representacin, o
cuando se les asignen funciones especiales de acuerdo con las normas que dicte el
Consejo Universitario.
h) No ser objeto de sancin sin ser odos y sin la formalidad y tramitacin del expediente
previo, de conformidad con la Ley y con el presente Reglamento.
i) Disfrutar del ao sabtico por cada siete (7) aos de servicio prestados a la Universidad, de
conformidad con las previsiones del presente Reglamento.
j) Solicitar el cambio en el Tiempo de Dedicacin, conforme a lo establecido en el presente
Reglamento.
k) Tener acceso preferente a las bibliotecas, laboratorios y dems dependencias de la
Universidad, dentro de las previsiones reglamentarias dictadas al efecto.
l) Solicitar el apoyo financiero de la Universidad para realizar programas y proyectos de
investigacin e innovacin aprobados en las Lneas de Investigacin o por las Unidades de
Investigacin que corresponda.
m) Participar en la elaboracin de las normas internas de organizacin y funcionamiento de la
Universidad, cuando sta lo requiera.
n) Disfrutar de los beneficios socioeconmicos, acadmicos, asistenciales, recreativos y
culturales, que en forma expresa se establezcan para el Personal Acadmico.
o) Disfrutar de los beneficios que acuerden las normas del Consejo Nacional de
Universidades y de la Universidad como derechos comunes otorgados para el Personal
Acadmico.
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Dietas o primas por participacin eventual en: jurados, organismos acadmicos, juntas o
asambleas de entidades pblicas o privadas, consejos de redaccin de publicaciones o
asociaciones cientficas y culturales; todas ellas vinculadas al rea de competencia del
docente y al inters de la Universidad, siempre que tales actividades se realicen fuera del
horario establecido.
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ARTCULO 181: Son licencias de concesin obligatoria no remuneradas, las que soliciten los
Miembros Ordinarios del Personal Acadmico, en los siguientes casos y por el tiempo que
respectivamente se indica:
a) Desempeo de funciones a tiempo completo en sectores diferentes al educativo, en cargo
de libre nombramiento y remocin, por un lapso no mayor de dos (2) aos.
b) Desempeo de cargos de representacin popular a tiempo completo, mientras dure el
ejercicio legal de sus funciones.
c) Realizacin de funciones en instituciones nacionales o internacionales de reconocido
prestigio o a requerimiento del Estado venezolano o de los gobiernos de otros pases,
referidas al sector educativo y cultural. Queda entendido que el lapso de duracin de estas
funciones no exceder de cinco (5) aos.
ARTCULO 182: Sern de concesin potestativa y no remuneradas, las licencias solicitadas por el
Personal Acadmico Ordinario para:
a) Realizacin de estudios por cuenta propia, hasta un mximo de dos (2) aos. Se podr
conceder prrroga no mayor de un (1) ao, a juicio del Consejo Universitario, siempre y
cuando tales estudios tengan relevancia o inters para la Universidad.
b) Investigacin o mejoramiento profesional, por un lapso no mayor de dos (2) aos, previa
justificacin razonada del interesado.
Pargrafo nico: Slo podrn disfrutar de esta licencia quienes tuviesen cuatro (4) aos de
desempeo en la Universidad y que hayan cumplido los requisitos del escalafn.
ARTCULO 183: El disfrute de las licencias, sea cual fuere su naturaleza, no excluye a los
beneficiarios de las obligaciones contributivas que se establezcan en el Reglamento de
Jubilaciones y Pensiones.
ARTCULO 184: El disfrute de las licencias para la realizacin de estudios, labores de investigacin
o de mejoramiento profesional obligar al beneficiario a continuar prestando servicios a la
Universidad por un tiempo, por lo menos, equivalente al de la duracin de la licencia.
Pargrafo nico: El incumplimiento de la condicin prevista en este artculo por parte del
Docente-Beneficiario, dar derecho a la Universidad para exigir el resarcimiento del beneficio
otorgado.
ARTCULO 185: El pago de las licencias remuneradas ser de un cien por ciento (100%) del sueldo
integral, que para la fecha devengue el solicitante beneficiado, con excepcin de las primas por
cargo y cualquier otro beneficio temporal relacionado con el mismo.
CAPTULO III
DE LA LICENCIA SABTICA
ARTCULO 186: La licencia sabtica es el derecho que tienen los Miembros Ordinarios del Personal
Acadmico de la Universidad, a Tiempo Completo o Dedicacin Exclusiva, en las categoras de
Agregado, Asociado y Titular, cada siete (7) aos de servicios consecutivos, a disfrutar de un (1)
ao libre de obligaciones acadmicas y administrativas. El mismo ser dedicado al mejoramiento
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Pargrafo nico: Antes del inicio del disfrute del ao sabtico, el solicitante deber consignar
constancia de su aceptacin en el (los) Instituto(s) donde cumplir el programa propuesto o parte
de l, si fuese el caso.
ARTCULO 193: El Jefe de las Unidad respectiva, de acuerdo con lo previsto en este Reglamento,
analizar las solicitudes de licencia sabtica durante el primer trimestre del ao y las remitir al
Consejo Directivo en los ltimos cinco (5) das hbiles de dicho trimestre.
ARTCULO 194: El Consejo Directivo procesar, durante los quince (15) das hbiles siguientes a la
recepcin, las solicitudes que le sean presentadas por los jefes de las Unidades respectivas.
ARTCULO 195: El Consejo Universitario decidir, durante el segundo trimestre del ao, sobre las
solicitudes de licencia sabtica que le sean presentadas por el Consejo Directivo respectivo. Las
licencias aprobadas entrarn en vigencia a partir del ao fiscal siguiente al de su aprobacin.
ARTCULO 196: Una vez acordado el beneficio de la licencia sabtica, si el interesado no pudiere
disfrutarla por motivos debidamente justificados, deber argumentar su impedimento al Consejo
Universitario para que ste decida sobre su diferimiento o anulacin.
ARTCULO 197: Cuando se compruebe que un profesor en licencia sabtica desempea, sin la
debida autorizacin del Consejo Universitario, actividades distintas de las programadas en el
Proyecto de Actividades, sean o no remuneradas, que menoscaben el cumplimiento de stas, se le
ordenar reintegrarse de inmediato a la Universidad y se abrir expediente para el
establecimiento de las responsabilidades a que hubiere lugar.
ARTCULO 198: El goce del ao sabtico obliga al profesor a continuar prestando servicios a la
Institucin durante dos (2) aos como mnimo, con posterioridad al disfrute de la misma.
ARTCULO 199: Al reincorporarse a la Universidad, los Miembros del Personal Acadmico que
hayan disfrutado de la licencia sabtica debern presentar, ante el Director del Instituto y para el
conocimiento del Consejo Universitario, un informe escrito de las actividades realizadas, al cual
anexarn los recaudos respectivos generados por el Proyecto de Actividades descritas en el
Artculo 196 de este Reglamento.
ARTCULO 200: Para la publicacin y divulgacin de los trabajos producidos durante el disfrute del
ao sabtico, la Universidad tendr prioridad sobre cualquier otra agencia editora con sujecin a
las Leyes y Reglamento de la materia.
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Pargrafo Primero: La violacin de esta disposicin por el interesado(a) ser causal de anulacin
de la licencia o permiso concedido y acarrear responsabilidad administrativa. El funcionario a
quien compete la tramitacin de la licencia, proceder de oficio a la averiguacin correspondiente.
Pargrafo Segundo: La violacin de esta disposicin por parte de la autoridad competente
ocasionar la responsabilidad administrativa correspondiente.
ARTCULO 206: El docente se reincorporar de inmediato a sus funciones una vez vencida la
licencia o permiso que le fuere otorgado o, si la causa que motivara la licencia o permiso cesare
antes de la conclusin del tiempo concedido. De lo contrario, se considerar incurso en falta grave
de acuerdo con lo establecido en la legislacin vigente.
ARTCULO 207: Cuando la Universidad tenga conocimiento de que el solicitante de la licencia o
permiso false los motivos aducidos con ocasin de la peticin del mismo, present documentos o
comprobantes falsificados o alterados, utiliz el tiempo de permiso para una finalidad distinta de
aquella para la cual le fue otorgado o incumpli algunas de las obligaciones que le impone el
presente Reglamento, se le aplicar la sancin correspondiente de acuerdo con lo previsto en la
legislacin vigente.
ARTCULO 208: El beneficiario de las licencias o permisos previstos en este Reglamento,
continuar, para el momento de su reincorporacin, en la misma situacin acadmicoadministrativa que tena para la fecha de su concesin.
ARTCULO 209: Cuando por circunstancias excepcionales, el funcionario no tenga tiempo de
solicitar previamente el permiso, dar aviso de tal situacin a su superior inmediato en un trmino
no mayor de veinticuatro (24) horas, si el hecho ocurriese dentro de la misma localidad, y de
cuarenta y ocho (48) horas, cuando se hubiese producido fuera de ella. Al reintegrarse a sus
funciones, justificar por escrito su inasistencia y anexar las pruebas correspondientes.
TTULO X
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO
ARTCULO 210: Se entiende por Rgimen Disciplinario el conjunto de normas y procedimientos
que, sustentados en principios de tica, equidad y justicia regulan la actuacin acadmicoadministrativa del Personal Acadmico de la Universidad, tanto dentro como fuera del mbito
universitario, cuando sus actos estuviesen reidos directamente con la funcin que desempea
para la Institucin.
ARTCULO 211: El rgimen disciplinario estar dirigido a determinar si el Personal Acadmico
estuvo incurso o no en falta y a la aplicacin de las sanciones correspondientes, previa
averiguacin, tipificacin y comprobacin de las mismas.
ARTCULO 212: A los efectos de la aplicacin de las normas contempladas en el presente Ttulo, se
entiende por tica profesional la conducta de todo Miembro del Personal Acadmico dirigida a :
a) Realizar cabalmente y con dedicacin las labores propias del cargo que desempea de
conformidad con los programas y horarios establecidos por los organismos competentes.
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TTULO XI
DE LAS JUBILACIONES Y PENSIONES
ARTCULO 216: Los Miembros del Personal Acadmico gozarn del derecho de la jubilacin en los
siguientes casos:
a) Si han cumplido veinte (20) aos de servicio en la Administracin Pblica y tienen
cincuenta y cinco (55) aos de edad, en caso de ser mujer.
b) Si han cumplido veinte (20) aos de servicio en la Administracin Pblica y tienen sesenta
(60) aos de edad, en caso de ser hombre.
c) Si tienen cualquier edad y hayan laborado ininterrumpidamente veinticinco (25) aos de
servicio en la Administracin Pblica.
d) En cualquiera de los casos, el profesor deber permanecer en la Universidad un mnimo de
diez (10) aos.
ARTCULO 217: El Reglamento Especial de Jubilaciones y Pensiones, dictado por el Consejo
Universitario, regir toda la materia referente al personal acadmico jubilado y pensionado de la
Universidad.
TTULO XII
DISPOSICIONES FINALES
ARTCULO 218: Los asuntos que generen duda de interpretacin y lo no previstos en el presente
Reglamento sern resueltos por el Consejo Universitario.
ARTCULO 219: Se deroga el Reglamento contenido en la Resolucin 98.194.1504 y todas las
normas que colidan con este Reglamento.
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