Aula 08a

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m
o
Economia do Trabalho p/ AFT

Teoria e exerccios comentados
Prof. Jeronymo Marcondes Simulado
Exerccio 1
Se essa economia passar a ser regulamentada por um conjunto de leis que

permitam maior flexibilidade nas relaes trabalhistas, o resultado ser o
deslocamento para baixo da curva de determinao salarial, com reduo da
m
o
taxa natural de desemprego.
Resoluo
s
a
c
.
il
A segunda funo mostra como a taxa salarial e o nvel de emprego so
r
b
determinados. As equaes de interesse so:
s
r
u
c
n
o
c
.
Portanto, percebe-se que uma reduo em

funo .
acarretar em um menor valor da
Rearranjando a expresso acima, tem-se que:
Ou seja, dado um valor constante para o lado esquerdo, que igual ao valor do
salrio real, uma reduo em
deve ser compensada por uma elevao na funo
de forma a manter o lado esquerdo da expresso constante. Isso ser feito por
uma elevao em , dado que:
Prof. Jeronymo Marcondes
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3 de 73

Portanto, uma reduo de aspectos institucionais, em equilbrio, corresponder a
um maior valor do nvel de emprego.
Em termos tericos pode-se avaliar tal resposta com base na teoria estudada.
Instituies menos rgidas geram maior flexibilidade ao mercado de trabalho,
m
o
facilitando o atingimento da situao de pleno emprego, tal como pode ser estudado
na seo dicas. Assim, uma reduo da rigidez no mercado de trabalho ter por
c
.
il
correspondncia uma taxa de desemprego de equilbrio menor no caso de um

mercado perfeitamente competitivo.
s
r
u
Exerccio 2
s
a
r
b
Alternativa correta.
A longo prazo, o desemprego nessa economia ser igual a zero.
c
n
o
c
.
Resoluo
Esta questo pode ser respondida com base no conhecimento da teoria e bom
senso.
Percebe-se que a primeira equao mostra-se como uma alternativa j conhecida

expresso de contratao tima de mo de obra. Rearranjando a mesma:
Ou seja, o salrio real, multiplicado pela funo que se refere a imperfeies

competitivas no mercado de bens, igual produtividade marginal do trabalho.
4 de 73

Neste caso, percebe-se que o mercado no est operando em condies
perfeitamente competitivas, o que gera imperfeies que impedem o atingimento do
pleno emprego. Isso deriva do fato de que a condio tima de contratao de mode-obra em um mercado competitivo :
m
o
c
.
il
Entretanto, mesmo que hipoteticamente este pleno emprego fosse atingido, nada
garante que o desemprego seja igual zero. O pleno emprego no equivalente a
s
a
um desemprego igual a zero, mas to somente condio de que, todos que
r
b
desejam trabalhar ao salrio de mercado, conseguem emprego.
Alternativa incorreta.
s
r
u
Exerccio 3
c
n
O aumento do seguro-desemprego, em equilbrio, acarreta o aumento do
o
c
.
desemprego observado.
Resoluo
A questo muito semelhante ao exerccio nmero (9). O aumento do seguro
desemprego gera menor flexibilidade ao mercado de trabalho, dificultando o

atingimento da situao de pleno emprego, tal como pode ser estudado na seo
dicas. Assim, um aumento da rigidez no mercado de trabalho ter por
correspondncia uma taxa de emprego de equilbrio menor no caso de um mercado
perfeitamente competitivo.
Em termos matemticos, as equaes de interesse so:
5 de 73

Portanto, percebe-se que uma elevao em
acarretar em um maior valor da
funo .
Rearranjando a expresso acima, tem-se que:
r
b
s
a
m
o
c
.
il
Ou seja, dado um valor constante para o lado esquerdo, que igual ao valor do
salrio real, uma elevao em
deve ser compensada por uma reduo na funo
de forma a manter o lado esquerdo da expresso constante. Isso ser feito por
s
r
u
uma reduo de , dado que:
c
n
o
c
.
Portanto, uma elevao de aspectos institucionais, em equilbrio, corresponder a
um menor valor do nvel de emprego.
Exerccio 4
A taxa de desemprego de equilbrio independe da estrutura sindical da

economia.
6 de 73

Resoluo
Tal como avaliado na questo anterior, a estrutura sindical afeta a varivel
, tal
como alteraes no seguro-desemprego. Com base no que foi analisado na questo

anterior, pode-se inferir que variaes na estrutura sindical tero impactos na taxa
de desemprego da economia por afetarem
Exerccio 5
r
b
s
a
m
o
c
.
il
Na economia em questo, as firmas conseguiro contratar a quantidade
desejada de trabalhadores, bastando que seja respeitada a condio de o

salario real ser maior ou igual produtividade marginal do trabalho.
s
r
u
Resoluo
c
n
Questo simples de ser resolvida com base nos aspectos tericos da demanda por
o
c
.
trabalho. Tal como explicado na seo dicas, as empresas contrataro trabalho at

o ponto em que a produtividade marginal do trabalho for igual ao salrio real.
Caso o salrio real fosse superior produtividade marginal do trabalho, as
empresas no estaro contratando trabalho de forma tima do ponto de vista da
maximizao do lucro.
(AFT CESPE\2013) Em relao ao modelo clssico de salario-eficincia,

julgue os itens a seguir.
7 de 73

Exerccio 6
No modelo em apreo, no ha desemprego involuntrio.

Resoluo
m
o
A imposio do salrio-eficincia gera uma rigidez no mercado de trabalho.
c
.
il
O salrio-eficincia uma explicao da razo pela qual os salrios poderiam se
s
a
manter rgidos, mesmo diante de uma reduo na demanda.
r
b
A teoria afirma que h uma assimetria de informao constante nas operaes de
uma empresa, pois, muitas vezes seria muito difcil para esta monitorar quem
realmente trabalha. Esse problema informacional chamado de risco moral, pois
s
r
u
este o caso em que no possvel observar com exatido as aes de um agente

econmico.
c
n
A teoria afirma que uma alternativa para lidar com trabalhadores que no se
o
c
.
dedicam ao exerccio de sua funo seria pagar salrios acima do equilbrio de

mercado.
Isso deriva do fato de que quanto maior o salrio, maior ser a perda do trabalhador
se ele for apanhado trapaceando, ou seja, no trabalhando. Por exemplo, se um
trabalhador que trapaceia ganhar R$ 800,00, a perda decorrente de ser apanhado

no grande, pois h vrios trabalhos que pagam este valor. Entretanto, se ele
ganhar R$ 10.000, a perda do emprego ser muito ruim, pois para algum como ele
conseguir outro trabalho com essa remunerao ser muito difcil.
Este salrio acima do nvel de mercado gera um tipo de desemprego involuntrio a

l Keynes. Graficamente:
8 de 73
c
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.
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c
.
il
m
o

Em termos econmicos, a condio de Solow significa que, ao salrio timo, i.e.,
taxa de salrio que minimiza o custo do trabalhador (maximizando o esforo por
dlar pago), uma pequena reduo no salrio reduz na mesma proporo o esforo
realizado, de tal forma que no h ganho por parte das empresas na reduo
salarial. Como no h ganho por parte das empresas, no h sentido em promover
redues de salrio, mesmo em presena de desemprego , ou seja, mesmo que os
m
o
trabalhadores aceitem redues salariais em troca de emprego.
c
.
il
Esta condio refora a teoria do salrio-eficincia, pois esta condio
s
a
desencorajaria as firmas a reduzirem os salrios pagos em funo de uma possvel

recesso, pois haveria igual reduo de esforo por parte dos empregados.
r
b
Esta questo doida demais, nem vale a pena voc se preocupar com ela.
s
r
u
Exerccio 8
o
c
.
c
n
No referido modelo, o desemprego reduz o salrio-eficincia.
Resoluo
H duas formas de visualizar a resposta para esta questo.
No caso de uma situao de desemprego, as empresas no precisam pagar

salrios eficincia to altos, podendo reduzir a remunerao paga. Isso decorre de
dois fatores que atuam conjuntamente:
1) A reduo de demanda por trabalho decorrente da recesso reduz o salrio

de mercado, assim, o salrio eficincia tambm pode ser reduzido, pois,
10 de 73

ainda assim, haveria estmulo para a no trapaa.
2) A reduo do nvel de emprego por si s pode ser um estmulo para a no
trapaa. Ao temer ser demitido e no conseguir mais um trabalho em uma
situao de recesso, o trabalhador acabaria por se esforar mais.
m
o
Exerccio 9
c
.
il
Nesse modelo, as firmas maximizam os seus lucros, apesar de o salario real

ser estabelecido em patamar superior ao observado em concorrncia perfeita.
s
r
u
s
a
r
b
Resoluo
A teoria do salrio eficincia baseia-se neste conceito. A ideia fundamental seria a

de que, sob condies de informao imperfeita com relao dedicao do
empregado ao trabalho, pagar um salrio acima do nvel de equilbrio seria timo do
c
n
ponto de vista da maximizao de lucros.
o
c
.
(AFT CESPE\2013) Determinada economia apresenta os seguintes dados.
Populao total: 200 milhes de habitantes

Populao acima de 65 anos: 60 milhes de habitantes
Populao abaixo de 18 anos: 65 milhes de habitantes
Populao empregada: 70 milhes de habitantes
Populao fora do mercado de trabalho (desalentados): 20 milhes de
habitantes
11 de 73

Considerando que a essa economia se aplique a mesma abordagem
conceitual e metodolgica adotada no Brasil, julgue os itens a seguir.
Exerccio 10
m
o
No ser enquadrado nas estatsticas de desemprego o individuo em idade

ativa que estiver fora do mercado de trabalho.
s
a
Resoluo
r
b
c
.
il
A alternativa afirma que o indivduo que est fora do mercado de trabalho e que faz
parte da populao em idade ativa, leia-se PNEA (Populao No Economicamente
s
r
u
Ativa), no faz parte da estatstica de desemprego. No caso, os desalentados

referem-se parte da PNEA que procuraram trabalho ininterruptamente durante
pelo menos 6 (seis) meses, contados da ltima providncia para conseguir trabalho,
c
n
no perodo de referncia de 365 dias, tendo desistido por no encontrar trabalho ou
o
c
.
no encontrar trabalho adequado s suas expectativas.

A taxa de desemprego (
Sendo
) dada por:
a populao desocupada e
a Populao Economicamente Ativa.
Portanto, a PNEA no compe tal estatstica. Assim, o item est correto.

12 de 73
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a
c
.
il
m
o

Exerccio 12
A taxa de desemprego da economia em apreo corresponde a 12,5%.
Resoluo
Esta questo apresenta uma incorreo, apesar do fato de a CESPE no ter
anulado a mesma.
m
o
c
.
il
Com base na alternativa anterior, pode-se calcular a magnitude da populao

desocupada. Dado que
, sendo
e
a populao ocupada e
desocupada, respectivamente.
Com base na frmula explicada na questo (1):
s
r
u
c
n
s
a
r
b
Assim:
Esta seria a taxa de desemprego correta. Entretanto, isso tornaria a alternativa
o
c
.
errada, o que no condiz com o gabarito da questo.
Para chegarmos ao resultado desejado pela banca teramos de considerar que as
pessoas com mais de 65 anos no fazem parte da PIA. Assim:
Nesse diapaso, a populao no empregada seria tal que:
Isso geraria uma taxa de desemprego de 12,5%, a partir do seguinte clculo:
Entretanto, os conceitos modernos de mercado de trabalho desenvolvidos

pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica) e em uso no Brasil
consideram que no h limite superior de idade para a PIA. A partir da definio de
14 de 73

PIA dada na seo dicas, pode-se inferir que indivduos de mais de 65 anos fazem
parte da PIA:
Dentro do conceito de populao, define-se a Populao em Idade
Ativa (PIA). Para o IBGE, um indivduo s ser considerado em
co
idade ativa se tiver 10 (dez) ou mais anos de idade. O conjunto
il.
destes indivduos forma a Populao em Idade Ativa (PIA).
A ttulo de ilustrao, cabe destacar o artigo do autor Lauro Ramos do
as
Instituto de Pesquisas Econmicas Aplicadas (IPEA) O desempenho recente do

mercado de trabalho brasileiro: tendncias, fatos estilizados e padres espaciais
rs
o-
br
(2007), disponvel em www.ipea.gov.br. Segundo o autor:
cu
Em muitos pases se consideram as idades de 65 ou 70 anos como

limites superiores da PIA. No caso das estatsticas brasileiras, no
h limite superior.
Portanto, a definio utilizada pela CESPE est incorreta, implicando na
on
necessidade de anulao da questo.
w
w
.c
15 de 73

2) Questes adaptadas
(CADE CESPE\2014) Uma empresa do setor alimentcio, com fabricas no

Brasil, pretende adquirir outra empresa, uma concorrente brasileira. Caso a
co
organizao opte por esse investimento, espera-se, com a substituio das

maquinas por outras de tecnologia mais eficiente, aumentar a produo das
il.
duas empresas combinadas. As caractersticas e qualidades dos insumos,
as
exceto maquinas, e dos produtos so as mesmas para as duas empresas. O

fluxo de caixa anual esperado para esse investimento, durante os cinco anos
br
seguintes a aquisio, dependera de fatores de risco, como a quantidade de

produtos demandada por hipermercados e o preo cobrado por fornecedores.
rs
o-
Com base nessas informaes, julgue os itens que se seguem.
Exerccio 13
cu
No contexto hipottico apresentado, a realizao do investimento resultara em
.c
Resoluo
on
produtividade marginal crescente do capital.
Lembre-se pessoal, a lei dos rendimentos marginais decrescentes afirma que,
w
w
conforme aumentamos a quantidade de um fator, a sua produtividade marginal ir

diminuindo.
Perceba, mesmo neste contexto da unio de empresas, nada muda a produtividade

marginal do capital, pois isso vale sempre. A produtividade marginal do capital ser
decrescente!
Alternativa errada.
16 de 73

Exerccio 14
A realizao do investimento pretendido pela empresa em tela resultara em
rendimento crescente de escala.
co
Resoluo
il.
Bom, at pode ser, mas isso no necessariamente verdade. O enunciado fala que
as empresas desejam que a eficincia conjunta seja aumentada, mas nada dito
as
sobre o resultado final desta operao sobre os rendimentos de escala das
br
empresas conjuntas.
rs
o-
Alternativa errada.
(Ministrio da Justia CESPE\2013) O Ministrio da Justia (MJ) tem um

montante fixo para gastar na aquisio de dois bens: mesas e computadores.
cu
Ainda, o MJ planeja ocupar um prdio de sua propriedade, atualmente alugado

para profissionais liberais. Com base nessa situao hipottica, julgue os
.c
Exerccio 15
on
itens seguintes.
w
w
O aluguel representa um custo de oportunidade da ocupao do prdio.
Resoluo
Ns j estudamos o conceito de custo de oportunidade! Por exemplo, quando voc

faz um investimento em um negcio, voc deve computar o quanto voc ganharia
com esse mesmo dinheiro na poupana, ou seja, voc est deixando de ganhar
este valor.
Se o Ministrio ocupar este prdio, ele deixar de ganhar o aluguel!
17 de 73

Exerccio 16
A duplicao dos preos da mesa e do computador apresenta o mesmo efeito,
co
na linha do oramento, que a reduo, pela metade, do montante fixo.
il.
Resoluo
o preo e
a quantidade do bem. Essa uma restrio oramentria!
rs
o-
Sendo
br
as
Vamos pensar matematicamente:
.c
on
Isso equivalente :
cu
Vamos dobrar os preos:
w
w
(Ministrio da Justia CESPE\2013) Considere que um dos objetivos do

Projeto Eficincia seja reduzir o volume de processos em tramitao no Poder
Judicirio brasileiro, e suponha que, no curto prazo, a tecnologia seja fixa e
que apenas o fator trabalho seja varivel. Com base nessas informaes,
julgue os itens seguintes.
18 de 73

Exerccio 17
Os rendimentos marginais decrescentes no trabalho resultam do declnio da
qualificao da mo de obra, medida que mais servidores so contratados.
co
Resoluo
il.
Os rendimentos decrescentes do trabalho derivam da prpria natureza dos
as
processos produtivos: a lei dos rendimentos marginais decrescentes.
Esta lei nada tem a ver com a diminuio da qualificao dos trabalhadores, dado
br
que, mesmo que os trabalhadores tenham a mesma qualificao, este fenmeno ir
rs
o-
ocorrer.
Exerccio 18
cu
Quando os rendimentos marginais do trabalho forem decrescentes, os
Resoluo
on
rendimentos de escala tambm sero decrescentes.
.c
Isso ns estamos carecas de saber! O fato de os rendimentos marginais serem
w
w
decrescentes, nada implica sobre os rendimentos de escala.
Alternativa errada.
19 de 73
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on
.c
cu
il.
as
br
rs
o-
co

(BASA CESPE\2013) Julgue os itens seguintes acerca das formas e de
regulao de mercados.
Exerccio 21
co
Empresas monopolistas e empresas em mercados de concorrncia perfeita

maximizaro seus lucros quando suas receitas marginais e seus custos
il.
marginais se igualarem.
as
Resoluo
br
Esta a receita nmero 1 quando se trata de maximizao de lucro: receita

marginal deve igualar o custo marginal. No importa o tipo de mercado, isso vale
rs
o-
sempre.
Exerccio 22
on
cu
(TJ-RO CESPE\2012\adaptada) Julgue as afirmativas.
.c
Se a elasticidade-preo da demanda por um fator de produo for igual a -0,5,
w
w
ento esse bem ser elstico.
Resoluo
Errado, como a elasticidade menor do que 1, ento o mesmo tem demanda

inelstica.
Alternativa errada.
21 de 73

Exerccio 23
Se a elasticidade-preo da demanda de um fator de produo igual a 0,5,
ento esse bem ser um bem inferior.
co
Resoluo
il.
A elasticidade-preo de um bem nada tem a ver com o fato de o mesmo ser inferior
as
ou superior. Para isso precisaramos saber da elasticidade-renda.
br
Alternativa errada.
rs
o-
Exerccio 24
Se a elasticidade cruzada entre dois bens for positiva, ento esses fatores de
cu
produo so bens complementares.
on
Resoluo
Se a elasticidade cruzada entre dois bens for positiva, isso significa que o aumento
no preo de um fator aumenta a demanda de outro. Portanto, voc estaria
w
w
.c
substituindo um fator por outro. Estes so substitutos e no complementares.

Alternativa errada.
(IJSN CESPE\2010) Julgue as afirmativas.

Exerccio 25
A escolha dos fatores de produo que minimizam seus custos pode ser
determinada ao se encontrar o ponto na isoquanta que est associado curva
de isocusto mais baixa.
22 de 73

Resoluo
Conforme estudamos na aula 02, a minimizao de custos ocorre quando a isocusto
mais baixa tangencia a respectiva isoquanta mais alta.
co
il.
Exerccio 26
Em uma economia competitiva, todos os consumidores e produtores agem
as
como tomadores de preo.
br
Resoluo
rs
o-
Perfeito, pois no mercado competitivo ningum tem influncia sobre o nvel de

preos.
Exerccio 27
on
cu
.c
O nvel de produo de um monopolista estar sempre abaixo do nvel
w
w
socialmente timo.
Resoluo
Devido ao fato de que o monopolista se defronta com uma curva de demanda por
seus produtos que no infinitamente elstica, ou seja, ele tem de diminuir seus
preos para conseguir escoar sua produo, o mesmo ir produzir abaixo do nvel
socialmente timo (o que produzido pela empresa competitiva).
23 de 73
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.c
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co
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o-
co

Exerccio 33
A reta oramentria so todas as combinaes possveis de renda e lazer para
o trabalhador.
co
Resoluo
il.
A reta oramentria mostra exatamente isso. Veja, ela a reta que faz com que
br
as
essa equao seja verdade:
rs
o-
Exerccio 34
Em uma firma com rendimentos de escala crescentes, se as quantidades de
on
Resoluo
cu
todos os insumos forem dobradas, ento a produo mais do que dobrar.
.c
Definio de rendimento crescente de escala:
w
w
O produto final pode aumentar mais do que x. Este o caso de rendimentos

crescentes de escala. Por exemplo, se voc dobrar a quantidade de ambos os
insumos utilizados, a produo ir mais do que dobrar se a tecnologia tiver
rendimentos crescentes de escala. Analiticamente:
Sendo
o valor de sua produo. Isso algo que pode gerar um monoplio! Se
uma empresa tem uma tecnologia desta e as outra no, ela pode acabar
expulsando as demais do mercado.
28 de 73

Exerccio 35
Em uma firma com rendimentos de escala decrescentes, se as quantidades de
todos os insumos forem dobradas, ento a produo ficar constante.
co
Resoluo
il.
Definio de rendimentos de escala decrescentes:
as
O produto final pode aumentar menos que x. Este o caso de rendimentos

decrescentes de escala. Por exemplo, se voc triplicar a quantidade de ambos os
rs
o-
rendimentos decrescentes de escala.
br
insumos utilizados, a produo ir mais do que triplicar se a tecnologia tiver
cu
Alternativa errada.
on
3) Temas propostos para discursivas
.c
O nosso objetivo nesse tpico dar a vocs um embasamento necessrio para

resolver algumas questes que podem ser cobradas na prova discursiva.
w
w
Basicamente, irei destacar alguns pontos que me parecem ser mais relevantes para
uma possvel prova discursiva. Eu darei 5 temas para vocs! No vou mostrar
como escrever, questes ligadas ao portugus (at porque isso no o meu forte),
ou qualquer tipo de formalismo. A minha ideia mostrar temas provveis de serem

cobrados seguidos do contedo que seria necessrio para que vocs conseguissem
responder a questo, sempre de maneira muito informal (que minha
caracterstica como professor).
29 de 73
w
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on
.c
cu
il.
as
br
rs
o-
co

Uma empresa ir contratar um determinado insumo at o ponto em que:
Esse o dogma da economia como um todo! Toda empresa, repito, toda
empresa, no importa o mercado em que opere, ir produzir at o ponto em
co
que a receita marginal for igual ao seu custo marginal.
il.
-Por que isso professor?
as
Analise bem, a RMg o acrscimo de receita total que uma empresa ter em
decorrncia da produo de um bem adicional, enquanto que o CMg o custo
br
adicional que uma empresa incorrer em virtude da produo de um bem final
rs
o-
adicional.
O que ocorre se, em um determinado ponto de produo, a receita marginal for

maior do que o custo marginal? Neste caso, a produo de uma unidade adicional
ir gerar mais receita do que custos, pois a receita marginal decorrente desta
cu
unidade produzida ser maior do que seu respectivo custo marginal. Portanto, vale
a pena aumentar a produo e ter este lucro adicional decorrente da produo desta
on
unidade adicional.
.c
E se em um determinado ponto de produo, a receita marginal for inferior ao custo

marginal? Neste caso, a produo de uma unidade adicional ir gerar mais custos
w
w
do que receitas. Portanto, vale a pena reduzir a produo e diminuir os prejuzos

que esta produo em excesso est gerando.
Qual o nico ponto em que no d para melhorar de situao? isso a, quando a

receita marginal for igual ao custo marginal. Neste ponto, no haver como gerar
mais ganhos para a empresa, pois ela estar obtendo o maior lucro possvel.
No caso de uma empresa competitiva no mercado de fatores e no de bens finais, a

condio acima implica:
31 de 73

Ou seja, o ganho advindo da contratao de um trabalhador adicional deve ser igual

ao custo para contrat-lo. Porm, no caso competitivo, tanto o preo quanto o
co
salrio de mercado so fixos e dados pelo mercado.
il.
Isso no ocorre no caso de uma empresa monopsonista. O monopsonista no pode

comprar quanto trabalho quiser ao salrio de mercado. Por que? Pelo fato de ele
as
ser o nico comprador, o mesmo s conseguir atrair mais mo de obra com
br
maiores salrios.
Imagine um nico hospital em uma cidade pequena. Qual a nica forma de este
rs
o-
estabelecimento conseguir atrair mais enfermeiros para trabalhar? Logo de cara

alguns enfermeiros iro querer, mas eles no sero o suficiente. H alguns que
podem atuar na rea, mas esto tranquilos em casa, ou esto visando uma nova
cu
carreira como AFT, ou outras possibilidades. Como fazer estas pessoas mudarem
de ideia?
on
Exatamente: pagando mais! Quando voc o nico comprador, voc influencia o

preo de mercado e, no caso do mercado de trabalho, ele ser um fixador de
.c
salrios! A depender de sua demanda, o salrio de mercado ser diferente. Assim,
w
w
a curva de oferta de trabalho de mercado com a qual este mercado se defronta :
32 de 73
w
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.c
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o-
co
w
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.c
cu
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rs
o-
co

Sabendo-se que K=25, pelo enunciado, podemos substituir este valor na funo do
) ser:
(1)
il.
co
Assim, o valor do Produto Marginal do Trabalho (
produto marginal do trabalho, de forma que:
as
Agora precisamos achar o outro lado da nossa famosa expresso!
O dispndio total de uma empresa com relao contratao de funcionrios
rs
o-
br
dado por:
O exerccio nos deu o inverso da funo de demanda por trabalho. Assim, vamos
.c
on
cu
oper-la de forma a deixar a expresso em funo de w:
Assim, substituindo este resultado na nossa expresso para dispndio total
w
w
obteremos:
Ao derivarmos esta funo em funo do salrio, o que teramos? Exatamente! O

custo adicional da contratao de mais um trabalhador pelo monopsonista!
35 de 73

Agora basta igualarmos a expresso acima ao nosso VPMgL:
br
Faam as contas pessoal, vocs vo chegar a:
as
il.
co
Vamos simplificar:
Pronto! Estamos quase l! S falta encontrar a produo decorrente da contratao
cu
rs
o-
de 36 unidades de trabalho e 25 de capital. Neste caso, a produo ser:
.c
on
Portanto, o produto mdio ser dado por:
w
w
Arredondando para cima, o produto mdio do trabalho ser igual a 2!
Ufa! Difcil, no? Vamos para uma mais tranquila! Mas, pense assim, s com essa
questo j abordamos boa parte da teoria toda.
36 de 73
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on
.c
cu
il.
as
br
rs
o-
co

produtividade, mas receberem tratamento diferente em funo de sua cor. Esta
uma discriminao racial.
H outros tipos de discriminao, como a sexual, que separa homens de mulheres,
a de etnias, que pode separar estrangeiros de nacionais, etc. A ideia a seguinte:

ao ocorrer a discriminao, os grupos que so discriminados acabam por receber
co
uma remunerao menor do que os outros.
il.
O economista Gary Becker foi o primeiro a dar um tratamento econmico para o

problema da discriminao ao monetizar este fenmeno social. Essa teoria se
as
baseia no gosto pela discriminao de alguns dos agentes na economia, ou seja,

alguns indivduos estaro dispostos a gastar mais em virtude de seus preconceitos
br
pessoais.
rs
o-
Segundo a teoria, h quatro tipos de discriminao possveis:
- Discriminao do Empregador: esta discriminao se origina no preconceito
cu
do empresrio e na sua preferncia por contratar determinado tipos de
on
pessoas.
Se o empregador preconceituoso contra uma determinada etnia, para ele contratar

uma pessoa que faa parte deste grupo custa
e no somente
.c
seria o salrio de mercado sem interferncias), sendo
(que
o coeficiente de
, ser
w
w
discriminao. Essa chamada de discriminao do empregador e

o salrio ajustado pela utilidade.
Vocs esto entendendo? Um empregador preconceituoso acha mais custoso

empregar algum do sexo feminino do que do sexo masculino, por motivos pessoais
que o modelo no leva em conta.
38 de 73

- Discriminao do Empregado: esta discriminao tem origem no preconceito
dos trabalhadores de uma empresa, que no desejam trabalhar ao lado de
determinada etnia, raa ou gnero.
Neste caso, os colegas de trabalho so as pessoas que tm o preconceito, ou seja,
co
alguns trabalhadores achariam pior trabalhar com pessoas de diferentes sexos,

etnias, etc. Vamos continuar no nosso exemplo de discriminao contra mulheres e
il.
supor que h infinitas empresas de dois tipos: com empregados pr-existentes
as
preconceituosos e no preconceituosos.
Em termos econmicos, seria mais custoso para um determinado empregado
br
preconceituoso trabalhar com uma mulher, assim, se o mesmo trabalhasse com
rs
o-
uma mulher, seu salrio seria:
Viram? Em termos monetrios, o salrio do empregado preconceituoso seria menor

do que o salrio de mercado, , pois haveria um custo associado a ter que trabalhar
cu
com uma mulher.
on
- Discriminao do cliente: esta discriminao deriva da preferncia dos

consumidores por determinados tipos de atendentes ou firmas que
.c
privilegiem determinada raa, etnia ou gnero.
w
w
Agora quem tem preconceito o cliente da empresa, ou seja, as decises de

compra dos produtos de uma empresa dependem do gosto pela discriminao
dos compradores.
Veja o caso de clientes que possuem preconceito contra pessoas negras. Neste
caso, o consumidor consideraria mais caro comprar uma mercadoria ou ser
atendido por um funcionrio negro.
O que muitas empresas costumam fazer? Os indivduos discriminados costumam

ser colocados em funes que no tm tanto contato com o pblico, como operador
de empilhadeira, por exemplo.
39 de 73

Discriminao Estatstica: esta discriminao um pouco diferente das outras!
Ela no fruto de preconceito, mas do comportamento estatstico advindo da
avaliao do comportamento de alguns grupos.
Por exemplo, no Brasil h uma iluso que afirma que os estudantes advindos de
co
universidades pblicas so melhores e mais produtivos dos que advm de

universidades privadas. Isso decorre do processo seletivo muito exigente das
as
il.
universidades pblicas, que selecionaria melhores candidatos.
Se voc estiver entrevistando 2 jovens para um emprego na sua firma, a primeira
br
coisa que voc vai pedir o currculo, certo? Suponha que ambos so igualmente
bem qualificados, com boas notas, participao em projetos alternativos e praticam
rs
o-
esportes, mas com uma diferena: um formado em universidade pblica e outro

em privada.
cu
Voc no tem como saber mais do jovem do que voc captou na entrevista e do que
est escrito no currculo, configurando um caso de informao assimtrica, isso
on
quando uma das partes em uma transao sabe mais do que a outra.
Assim, para tomar sua deciso, voc resolve fazer um estudo estatstico da
.c
produtividade de alunos de universidades pblicas contra os da universidade
w
w
privada. Por alguma razo, voc chega concluso de que os alunos de

universidade pblica so, na mdia, mais produtivos!
Como os dois candidatos so igualmente bons, voc decide contratar o aluno de

universidade pblica com base no seu estudo! Isso discriminao estatstica!
Estes so os tipos de discriminao, mas no deve-se confundir tal conceito

com a definio de segmentao ou segregao no mercado de trabalho.
40 de 73

Vocs perceberam que o que ns falamos at agora de como a discriminao faz
com que pessoas com habilidades semelhantes sejam tratadas diferentemente em
termos salariais.
Mas, essa no toda estria, existe o caso da segregao, ou, como tambm
chamado, agrupamento ocupacional. Este fenmeno consiste no seguinte: a
discriminada
intencionalmente
empurrada
para
de
il.
remunerao mais baixa.
ocupaes
co
classe
as
-No entendi, professor!
Pense em duas funes: engenheiro e recepcionista. A sociedade como um todo
br
tende a considerar a engenharia uma profisso tipicamente masculina, o que pode

ser verificado nas classes de engenharia na universidade (s tem homem)! Neste
rs
o-
caso, uma mulher praticamente afastada de tal ocupao, que costuma ser bem
remunerada.
Por outro lado, se voc perguntar maioria das pessoas, elas te diro que ser
cu
recepcionista um servio predominantemente de mulher. Assim, a sociedade
on
como um todo acaba por levar s mulheres para este tipo de ocupao.
Este um exemplo de agrupamento ocupacional. Empregos de homem,
.c
empregos de mulheres, empregos de negros, etc. Neste caso, a pessoa no
w
w
receberia menos por ser negra, mulher, ou por possuir qualquer outra caracterstica
discriminada, mas por atuar em ocupaes que possuem remunerao mais baixa.
Mas, respondendo ltima alternativa, estou pedindo que vocs pensem um

pouquinho! Veja que esta pergunta no tem uma resposta pronta em aula, mas
exige um raciocnio quanto resposta.
Porque vocs acham que a discriminao vem diminuindo? A literatura

especializada afirma que so vrias as causas. Vamos listar algumas:
41 de 73

-aumento da escolaridade de todos os indivduos na sociedade;
-maior acesso informao;
-mercado de trabalho mais concorrido;
-aumento da participao das mulheres e negros no mercado de trabalho;
co
-etc.
Viram? Muitas vezes vocs sero convidados a pensar um pouco, no tem como
il.
vocs saberem tudo que pode ser cobrado. s vezes, uma intuio e um bom
br
Tema 3
as
raciocnio vo te ajudar!
rs
o-
O desemprego um fenmeno complexo e cuja explicao est longe de ser

consensual na literatura econmica. Sobre o fenmeno do desemprego,
responda:
cu
a) Segundo a teoria tradicional, quais so os tipos de desemprego?

Explique cada um.
on
b) A afirmao recesso econmica traz desemprego involuntrio no

rigorosamente correta. Explique o porqu.
c) A fim de lidar com o desemprego e outros problemas que podem
.c
ocorrer no mercado de trabalho, o governo se utiliza de polticas
w
w
pblicas interventivas. Explique porque a atuao interventiva do

Estado pode ser justificvel sob determinadas situaes de mercado.
Resoluo
Resoluo alternativa (a).
Desemprego Friccional - este desemprego ocorre em virtude do lapso temporal

necessrio para que pessoas desempregadas possam encontrar um novo trabalho.
Exemplo: tempo que um trabalhador que deixou seu emprego leva para encontrar
outro trabalho.
42 de 73

Desemprego Sazonal - este um desemprego que caracterstico de determinados

setores que seguem um padro regular de atividade ao longo do tempo. Exemplo:
setor canavieiro.
co
Desemprego Estrutural - este reflete problemas estruturais da economia. O

desemprego estrutural se refere ao desemprego derivado de um descompasso
il.
entre as qualificaes exigidas pelos empregadores e as efetivamente disponveis
as
para contratao.
Desemprego Cclico ou Keynesiano - sabem aquele mecanismo de ajuste de
br
demanda e oferta de trabalho at o equilbrio de mercado? Ento, esqueam!
rs
o-
Segundo J. M. Keynes, autor de uma das teorias econmicas mais influentes de

todos os tempos, os salrios dos trabalhadores no se ajustam ao equilbrio de
mercado em decorrncia de uma reduo da demanda por trabalho. Vamos a um
cu
exemplo, suponha que a economia esteja passando por uma recesso, de forma
que todas as empresas passem a querer reduzir sua produo. O que vai acontecer
w
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.c
on
com a demanda por trabalho dos economistas, por exemplo?
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Assim, a atuao do governo acabaria por dificultar o
funcionamento do mercado competitivo e o tornaria mais inflexvel. Neste caso, a

durao do desemprego seria mais longa. Uma excessiva regulamentao pode at
co
afetar algumas variveis do mercado, tal como taxas de formalizao e rotatividade,

pois as empresas podem responder a estas regulaes de forma a tentar se
il.
esconder do Estado. Um exemplo: vnculos empregatcios formalizados de forma
br
Viram a palavra chave? Competitivo!
as
incorreta como estgio.
Olhe, se voc se basear s nessas concluses, voc vai acabar concluindo que a
rs
o-
interveno do governo sempre ruim. Isso no verdade!
Quer ver um exemplo? Lembram-se da teoria do capital humano? Ento, foi dito que
cu
todos os indivduos faro o clculo econmico e tomaro a deciso que maximiza os
on
ganhos do perfil por idade, certo? Na vida real assim?
Claro que no! Por vrios motivos. Um deles que a m distribuio de renda entre
as pessoas faz com que o acesso ao crdito estudantil seja diferente, dificultando a
w
w
.c
execuo do plano de estudo.
Perceberam que a simples atuao do mercado no responde a todos os problemas
sociais? Em alguns destes casos, justifica-se a interveno governamental.
Em quais casos? Devem ser avaliadas caso a caso.
Veja, mesmo que a atuao do governo no seja a melhor coisa do mundo para
gerar um equilbrio eficiente, ainda assim suas aes podem fazer com que a
economia chegue a um ponto de second best (segundo melhor). O raciocnio seria
mais ou menos assim, a atuao do governo gera ineficincia, mas, no caso de
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co

E qual o valor desta perda social decorrente do salrio mnimo? aquele tringulo
verde no grfico, que separa a situao em que nos situamos da situao de
equilbrio de mercado.
Portanto, para calcular o tamanho da perda social (alguns livros chama essa perda
as
rs
o-
br
O tamanho da perda social no exemplo de 6!
il.
Lembram-se da frmula da rea de um tringulo?
co
de peso morto), calcule a rea daquele tringulo!
Tema 5
O sindicato um dos principais atores que atuam no mercado de trabalho.
cu
Muitos autores desenvolveram teorias econmicas com o intuito de explicar
responda:
on
porque um trabalhador decidiria se filiar a um sindicato. Com base nisso,
.c
a) Segundo a teoria tradicional, o que determinaria a filiao de um

trabalhador a um sindicato.
w
w
b) A existncia dos sindicatos explica o diferencial salarial entre diversos

setores. Porm, h outras explicaes econmicas para diferenciais
salariais, tal como a teoria do diferencial de salrio compensatrio. Do

que trata esta teoria?
Resoluo
Resoluo alternativa (a).
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co

Entenderem? A intensidade da reduo da jornada de trabalho vai determinar se
vale a pena ou no se filiar a um sindicato.
Resoluo alternativa (b)
co
Uma soluo alternativa para explicar diferenciais salariais a teoria do diferencial

de salrio compensatrio. Esta teoria visa explicar o diferencial salarial existente
il.
entre empregos bons e empregos ruins, no que toca s condies de trabalho.
as
No mundo real, os trabalhos oferecidos so diferentes, alguns so sujeitos a mais

riscos do que outros, alguns pagam mais do que outros e por a vai. Neste caso, a
br
utilidade de nossos trabalhadores no dependeria somente de aspectos
rs
o-
financeiros, mas de aspectos no financeiros ligados ocupao oferecida.
Assim, o nosso trabalhador ir ponderar se assume ou no um trabalho em funo

das vantagens e desvantagens do emprego. Toda a ideia do nosso modelo se
baseia no fato de que seria possvel compensar o trabalhador com ganhos
on
cu
financeiros por um ambiente de trabalho desagradvel.

No entendeu? Vamos comparar 2 empregos: minerador de carvo e atendente.
.c
Se os salrios destas duas funes fossem iguais, o que voc acha que
w
w
aconteceria? bvio que quase todas as pessoas iriam preferir o trabalho de

atendente, afinal esse trabalho bem mais seguro e possui um ambiente de
trabalho bem mais agradvel do que a mina de carvo. Assim, todas as pessoas, ou
quase todas, iriam ser atendentes, no restando ningum para trabalhar na mina de
carvo.
O nosso estudo de oferta e demanda da aula 00 nos diz o que iria acontecer com a
oferta (O) e demanda (D) no mercado de trabalhadores de mina de carvo.
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4) Comentrios prova discursiva de AFT 2013
Nesta seo eu vou repetir os comentrios que eu j tinha feito sobre a prova
discursiva de AFT na poca da mesma. Mas, acho importante estudar o que foi
co
pedido na poca, ento, vamos l!
il.
-O que voc achou da prova, professor?
A CESPE pisou no tomate, na primeira e na segunda fase. E, pode acreditar, eu sou
as
um dos AFT que ficou mais positivo quanto prova!
br
Bom, eu cantei a bola para todo mundo que me mandou email ou comprou o curso
rs
o-
de tcnicas de discursivas: o tema sindicatos era muito provvel.
O estranho foi a abordagem da CESPE, principalmente na segunda pergunta, que

no um assunto muito discutido nos manuais de Economia do Trabalho. Fazer o
cu
que?
on
Bom, eu no vou ficar mostrando como eu escreveria a questo, pois no

gosto deste tipo de abordagem. Eu apenas mostrarei o contedo necessrio
w
w
.c
para resolver cada item de maneira bem informal.
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.c
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o-
co
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.c
cu
il.
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rs
o-
co

2 Item
Este mais complicadinho, mas, com uma boa pensada, dava para chegar nas
concluses.
co
O problema desta questo um enunciado muito mal escrito. Primeiramente, vamos
il.
definir algumas coisas:
Firma: empresa individual
Indstria: conjunto de empresas que exploram o mesmo negcio
mbito centralizado: a que est o problema! No fica muito claro. Mas,
as
br
pelo contexto, podemos inferir que trata-se da economia como um todo.
rs
o-
Bom, h uma diversidade de fatores que diferenciam a determinao salarial nas 3

estruturas. Entretanto, a questo fala para tomarmos o texto como referncia,
cu
portanto, assim o faremos.
Pense, a questo est falando em desemprego, portanto, ns temos de tentar
on
enxergar qual das estruturas possui maior capacidade de elevar os salrios para
alm do nvel competitivo e, portanto, gerar o maior desemprego.
.c
Bom, ns estudamos que quanto mais inelstica for a demanda de trabalho com
w
w
relao ao salrio, maior ser essa capacidade, pois o bem (trabalho) ser mais
essencial.
Pense na firma, no caso de uma empresa muito pequena, os trabalhadores da

mesma no tero grande poder de barganha, pois a empresa muito pequena com
relao ao tamanho do mercado de trabalho. Se algum se demitir, a empresa acha
outra pessoa rapidamente. O mesmo vale para um sindicato que represente os
trabalhadores desta firma, pois o mesmo no ter muito poder devido alta
elasticidade da demanda por trabalho com relao ao salrio.
62 de 73

No caso centralizado estamos tratando de polticas salariais gerais para a
economia como um todo. Neste caso, uma poltica salarial seria o salrio mnimo,
por exemplo. Vocs acham que o governo pode ficar aumentando o salrio
geral da economia vontade? Claro que no! O mesmo leva em conta o impacto
desta medida sobre as contas pblicas (vocs no viram que parto para o
governo conseguir aprovar um aumento do mnimo?), sobre a produtividade das
co
empresas, sobre a inflao, etc. No uma deciso que no leva em conta os

impactos indiretos da deciso. O mesmo pode-se falar do sindicato centralizado
il.
(uma Confederao, por exemplo). Este no tem poder poltico para conseguir
aumentos salarias generalizados, por todos estes motivos, alm do fato de que,
as
politicamente, isso pode no ser interessante, pois se tratam de interesses muito
br
difusos e de difcil conciliao.
J na indstria a coisa muda. A mesma no pequena demais com relao ao
rs
o-
mercado, muito pelo contrrio, a mesma pode abarcar, praticamente, toda uma
categoria (metalrgicos, por exemplo). Neste caso, a unio dos trabalhadores tem
muita fora com relao s decises produtivas das empresas, pois os mesmos
cu
podem representar a totalidade da mo-de-obra necessria para a realizao de

uma determinada atividade produtiva, ou seja, a demanda por trabalho ser mais
on
inelstica com relao ao salrio. Nesse diapaso, nos situamos em uma situao
intermediria entre os dois casos tratados anteriormente, os trabalhadores e
sindicatos tem elevado poder de barganha, apesar de no terem de levar em conta
w
w
.c
questes polticas e econmicas mais amplas.
63 de 73

Lista de exerccios resolvidos
Exerccio 1
Se essa economia passar a ser regulamentada por um conjunto de leis que
co
permitam maior flexibilidade nas relaes trabalhistas, o resultado ser o

deslocamento para baixo da curva de determinao salarial, com reduo da
il.
taxa natural de desemprego.
as
Exerccio 2
Exerccio 3
rs
o-
br
A longo prazo, o desemprego nessa economia ser igual a zero.
O aumento do seguro-desemprego, em equilbrio, acarreta o aumento do
on
.c
Exerccio 4
cu
desemprego observado.
A taxa de desemprego de equilbrio independe da estrutura sindical da
w
w
economia.
Exerccio 5
Na economia em questo, as firmas conseguiro contratar a quantidade

desejada de trabalhadores, bastando que seja respeitada a condio de o
salario real ser maior ou igual produtividade marginal do trabalho.
64 de 73

(AFT CESPE\2013) Em relao ao modelo clssico de salario-eficincia,
julgue os itens a seguir.
il.
No modelo em apreo, no ha desemprego involuntrio.
co
Exerccio 6
as
Exerccio 7
br
Em equilbrio, a elasticidade do esforo com relao ao salario relativo sera
rs
o-
igual a um.
Exerccio 8
on
Exerccio 9
cu
No referido modelo, o desemprego reduz o salrio-eficincia.
.c
Nesse modelo, as firmas maximizam os seus lucros, apesar de o salario real
w
w
ser estabelecido em patamar superior ao observado em concorrncia perfeita.
65 de 73

(AFT CESPE\2013) Determinada economia apresenta os seguintes dados.

Populao total: 200 milhes de habitantes
Populao acima de 65 anos: 60 milhes de habitantes
Populao empregada: 70 milhes de habitantes
il.
co
Populao fora do mercado de trabalho (desalentados): 20 milhes de
as
habitantes
br
Considerando que a essa economia se aplique a mesma abordagem
rs
o-
conceitual e metodolgica adotada no Brasil, julgue os itens a seguir.
Exerccio 10
cu
No ser enquadrado nas estatsticas de desemprego o individuo em idade
.c
Exerccio 11
on
ativa que estiver fora do mercado de trabalho.
w
w
A populao economicamente ativa, de acordo com a classificao do IBGE,
de 70 milhes de pessoas.
Exerccio 12
A taxa de desemprego da economia em apreo corresponde a 12,5%.
66 de 73

(CADE CESPE\2014) Uma empresa do setor alimentcio, com fabricas no
Brasil, pretende adquirir outra empresa, uma concorrente brasileira. Caso a
organizao opte por esse investimento, espera-se, com a substituio das
maquinas por outras de tecnologia mais eficiente, aumentar a produo das

duas empresas combinadas. As caractersticas e qualidades dos insumos,
co
exceto maquinas, e dos produtos so as mesmas para as duas empresas. O

fluxo de caixa anual esperado para esse investimento, durante os cinco anos
il.
seguintes a aquisio, dependera de fatores de risco, como a quantidade de
as
produtos demandada por hipermercados e o preo cobrado por fornecedores.
br
Com base nessas informaes, julgue os itens que se seguem.
rs
o-
Exerccio 13
No contexto hipottico apresentado, a realizao do investimento resultara em
cu
produtividade marginal crescente do capital.
on
Exerccio 14
A realizao do investimento pretendido pela empresa em tela resultara em
.c
rendimento crescente de escala.
w
w
(Ministrio da Justia CESPE\2013) O Ministrio da Justia (MJ) tem um
montante fixo para gastar na aquisio de dois bens: mesas e computadores.

Ainda, o MJ planeja ocupar um prdio de sua propriedade, atualmente alugado
para profissionais liberais. Com base nessa situao hipottica, julgue os

itens seguintes.
67 de 73

Exerccio 15
O aluguel representa um custo de oportunidade da ocupao do prdio.
co
Exerccio 16
il.
A duplicao dos preos da mesa e do computador apresenta o mesmo efeito,
as
na linha do oramento, que a reduo, pela metade, do montante fixo.

(Ministrio da Justia CESPE\2013) Considere que um dos objetivos do
br
Projeto Eficincia seja reduzir o volume de processos em tramitao no Poder

Judicirio brasileiro, e suponha que, no curto prazo, a tecnologia seja fixa e
julgue os itens seguintes.
cu
Exerccio 17
rs
o-
que apenas o fator trabalho seja varivel. Com base nessas informaes,
on
Os rendimentos marginais decrescentes no trabalho resultam do declnio da

qualificao da mo de obra, medida que mais servidores so contratados.
w
w
.c
Exerccio 18
Quando os rendimentos marginais do trabalho forem decrescentes, os
rendimentos de escala tambm sero decrescentes.
68 de 73
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on
.c
cu
il.
as
br
rs
o-
co

(TJ-RO CESPE\2012\adaptada) Julgue as afirmativas.
Exerccio 22
co
Se a elasticidade-preo da demanda por um fator de produo for igual a -0,5,
il.
ento esse bem ser elstico.
as
Exerccio 23
rs
o-
ento esse bem ser um bem inferior.
br
Se a elasticidade-preo da demanda de um fator de produo igual a 0,5,
Exerccio 24
cu
Se a elasticidade cruzada entre dois bens for positiva, ento esses fatores de
on
produo so bens complementares.
.c
(IJSN CESPE\2010) Julgue as afirmativas.
w
w
Exerccio 25
A escolha dos fatores de produo que minimizam seus custos pode ser
determinada ao se encontrar o ponto na isoquanta que est associado curva

de isocusto mais baixa.
Exerccio 26
Em uma economia competitiva, todos os consumidores e produtores agem

como tomadores de preo.
70 de 73

Exerccio 27
O nvel de produo de um monopolista estar sempre abaixo do nvel
socialmente timo.
co
(Ministrio da Sade 2009\CESPE\adaptada) Julgue as afirmativas.
il.
Exerccio 28
as
O conjunto de oportunidades do trabalhador engloba todas as possibilidades

de lazer e consumo que o mesmo tem, excluindo-se apenas as escolhas sobre
br
a reta oramentria.
rs
o-
Exerccio 29
Isoquantas de fatores de produo complementares perfeitos tm inclinao
cu
constante.
on
Exerccio 30
Um monopolista maximizar seu lucro no nvel de produo onde a sua
w
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.c
receita marginal se iguala ao seu custo marginal.
Exerccio 31
Se a funo de demanda por um bem for linear, ento a elasticidade da

procura por esse bem ser igual a -1 no ponto onde o preo for igual ao ponto
mdio da curva de demanda.
71 de 73

Exerccio 32
Os interceptos da reta oramentria dependero da renda que o consumidor
co
possuir.
il.
Exerccio 33
A reta oramentria so todas as combinaes possveis de renda e lazer para
br
as
o trabalhador.
rs
o-
Exerccio 34
Em uma firma com rendimentos de escala crescentes, se as quantidades de
cu
todos os insumos forem dobradas, ento a produo mais do que dobrar.
on
Exerccio 35
Em uma firma com rendimentos de escala decrescentes, se as quantidades de
w
w
.c
todos os insumos forem dobradas, ento a produo ficar constante.
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il.
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ocu
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.c
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2-E
3-C
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29-E
30-C
31-C
32-C
33-C
34-C
35-E

Acabamos as aulas, mas no o estudo! Estou disposio para quaisquer

dvidas de Economia, Estatstica e\ou Econometria. Estudem forte, pois valer
a pena! Um abrao e bons estudos.
jeronymo@estrategiaconcursos.com.br
73 de 73

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c

Economia do Trabalho p/ AFT

Se essa economia passar a ser regulamentada por um conjunto de leis que

taxa natural de desemprego.

A segunda funo mostra como a taxa salarial e o nvel de emprego so

determinados. As equaes de interesse so:

Portanto, percebe-se que uma reduo em

acarretar em um menor valor da

Rearranjando a expresso acima, tem-se que:

deve ser compensada por uma elevao na funo

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correspondncia uma taxa de desemprego de equilbrio menor no caso de um

A longo prazo, o desemprego nessa economia ser igual a zero.

Percebe-se que a primeira equao mostra-se como uma alternativa j conhecida

Ou seja, o salrio real, multiplicado pela funo que se refere a imperfeies

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um desemprego igual a zero, mas to somente condio de que, todos que

desejam trabalhar ao salrio de mercado, conseguem emprego.

O aumento do seguro-desemprego, em equilbrio, acarreta o aumento do

A questo muito semelhante ao exerccio nmero (9). O aumento do seguro

desemprego gera menor flexibilidade ao mercado de trabalho, dificultando o

Em termos matemticos, as equaes de interesse so:

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Portanto, percebe-se que uma elevao em

acarretar em um maior valor da

Rearranjando a expresso acima, tem-se que:

deve ser compensada por uma reduo na funo

uma reduo de , dado que:

Portanto, uma elevao de aspectos institucionais, em equilbrio, corresponder a

um menor valor do nvel de emprego.

A taxa de desemprego de equilbrio independe da estrutura sindical da

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Tal como avaliado na questo anterior, a estrutura sindical afeta a varivel

como alteraes no seguro-desemprego. Com base no que foi analisado na questo

Na economia em questo, as firmas conseguiro contratar a quantidade

desejada de trabalhadores, bastando que seja respeitada a condio de o

trabalho. Tal como explicado na seo dicas, as empresas contrataro trabalho at

Caso o salrio real fosse superior produtividade marginal do trabalho, as

empresas no estaro contratando trabalho de forma tima do ponto de vista da

(AFT CESPE\2013) Em relao ao modelo clssico de salario-eficincia,

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No modelo em apreo, no ha desemprego involuntrio.

A imposio do salrio-eficincia gera uma rigidez no mercado de trabalho.

O salrio-eficincia uma explicao da razo pela qual os salrios poderiam se

manter rgidos, mesmo diante de uma reduo na demanda.

A teoria afirma que h uma assimetria de informao constante nas operaes de

este o caso em que no possvel observar com exatido as aes de um agente

dedicam ao exerccio de sua funo seria pagar salrios acima do equilbrio de

trabalhador que trapaceia ganhar R$ 800,00, a perda decorrente de ser apanhado

Este salrio acima do nvel de mercado gera um tipo de desemprego involuntrio a

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trabalhadores aceitem redues salariais em troca de emprego.

Esta condio refora a teoria do salrio-eficincia, pois esta condio

desencorajaria as firmas a reduzirem os salrios pagos em funo de uma possvel

No referido modelo, o desemprego reduz o salrio-eficincia.

H duas formas de visualizar a resposta para esta questo.

No caso de uma situao de desemprego, as empresas no precisam pagar

1) A reduo de demanda por trabalho decorrente da recesso reduz o salrio