Frank y Lilian Gilbreth hicieron importantes contribuciones al estudio del trabajo mediante el enfoque en los factores humanos y psicológicos. Desarrollaron la ergonomía para estudiar métodos efectivos que combinan la anatomía humana con maquinaria. También destacaron la importancia de aplicar ciencias sociales como la psicología para mejorar la motivación de los trabajadores. Sus métodos ayudaron a estandarizar procesos y crear incentivos para aumentar la productividad.
Frank y Lilian Gilbreth hicieron importantes contribuciones al estudio del trabajo mediante el enfoque en los factores humanos y psicológicos. Desarrollaron la ergonomía para estudiar métodos efectivos que combinan la anatomía humana con maquinaria. También destacaron la importancia de aplicar ciencias sociales como la psicología para mejorar la motivación de los trabajadores. Sus métodos ayudaron a estandarizar procesos y crear incentivos para aumentar la productividad.
Frank y Lilian Gilbreth hicieron importantes contribuciones al estudio del trabajo mediante el enfoque en los factores humanos y psicológicos. Desarrollaron la ergonomía para estudiar métodos efectivos que combinan la anatomía humana con maquinaria. También destacaron la importancia de aplicar ciencias sociales como la psicología para mejorar la motivación de los trabajadores. Sus métodos ayudaron a estandarizar procesos y crear incentivos para aumentar la productividad.
-en base a su trabajo en equipo demostraron la importancia que tena la
consideracin del factor humano en la planeacin del trabajo y en la determinacin de tiempos. Por un lado Frank buscaba las formas de mejorar las funciones del trabajador en cuanto a la disminucin de pasos y el ahorro de tiempo; por otro lado Lilian se enfoc en analizar los efectos psicolgicos que podran darse en los empleados al ensearles nuevos mtodos de trabajo. -se desarroll la ergonoma; el estudio de mtodos eficaces que combinan lo mejor de la anatoma del hombre con las maquinas, materiales y todo tipo de medios de produccin. -gilbreth sealo la importancia de la aplicacin de las ciencias sociales en el estudio del trabajo; por ejemplo: la psicologa. -Lilian sealo que los trabajadores se motivan por diferentes factores: los incentivos indirectos; donde se habla de la retribucin monetaria, y de los incentivos directos: donde se le da al trabajador la satisfaccin por realizar su trabajo eficientemente. Adems de ello se dio cuenta de los efectos negativos en el rendimiento laboral que podra traer la fatiga y el estrs. -su trabajo ayudo a crear la estandarizacin, los incentivos salariales, y la simplificacin del trabajo -creacin de la lista blanca, la cual se registraba el historial de los mritos del trabajador. -utilizaron cmaras de cine para registrar de manera estadstica los procesos operacionales de los empleados. Con base a eso se crearon smbolos para diagramar procesos productivos. -creo un proceso administrativo llamada proceso de trabajo el cual comenzaba por evaluar el pasado para conservar solo lo mejor.
Aplicacin de los aportes en las reas de la empresa domins
rea de mercadotecnia
rea de recursos humanos
En esta rea es importante aplicar los
principios sobre la estandarizacin de las actividades de los empleados, con el fin de ahorrar tiempo y esfuerzo a la hora de trabajar. Tambin se debe tomar en cuenta la idea Lilian gilbreth al considerar la aplicacin de ciencias sociales como la psicologa con el fin de comprender las necesidades que tengan el pblico. En esta rea se aplican los principios
rea de finanzas
rea de produccin
de estandarizacin con el fin de que
por ejemplo; el proceso de reclutamiento, seleccin y capacitacin sean de los ms sencillos y eficaces posibles para contratar nuevo personal. Se toma en cuenta el aporte de la lista blanca con el fin de tomar en cuenta a los trabajadores que realicen mritos. Tambin se aplica sobre las formas en las que se les retribuye por dichos mritos (tanto de forma monetaria como por reconocimientos). En esta rea se aplica la implementacin de la ciencia de la psicologa con el fin de motivar a los empleados a mejorar su rendimiento al trabajar; una forma de ello es creando una misin y objetivos que sean capaces de relacionarse con las metas personales del trabajador. Tomaron la idea de llevar a cabo un registro de las actividades realizadas; solo que sustituyeron las cmaras por supervisores de reas que chequen que se lleven a cabo los planes de trabajo. Se aplica 2 tipos de ciencias: la ergonoma; la cual consisten en el estudio de mtodos eficaces que combinan lo mejor de la anatoma del hombre con las maquinas, materiales y todo tipo de medios de produccin. Y la psicologa para motivar a sus trabajadores y mejorar su rendimiento. Se aplica tambin la idea de la lista blanca donde destacan los empleados por sus mritos y tambin se les premia por ello (de forma monetaria, reconocimiento o por el ascenso de puesto).