Universo de hospital

INTRODUCCION
En este apartado veremos todo el funcionamiento de un
hospital, tal y como su nombre lo dice el universo del hospital.
Iniciamos con la funcin del mismo, es un lugar donde se
atiende a las personas q tienen una necesidad fsica es decir
de salud, hay diferentes tipos de hospitales, estos son donde
se atienden segn la patologa q tengan y hay algunos q
tienen diferentes especialidades, en el que el personal est
disponible las 24 hrs. Los 365 das del ao, este tiene
diferentes objetivos, como integrar al personal, manejar
material e instrumentos, tambin el departamento de
enfermera es el encargado de ejecutar las acciones del
equipo mdico, en el siempre hay un organigrama donde se
representa a todo el personal y la jerarqua del mismo.

UNIVERSO DE UN HOSPITAL

Funciones del hospital:es un lugar fsico donde se atienden

los enfermos para proporcionar el Dx tratamiento
Tipo de hospitales: segn el tipo de patologa que atienden
Hospital General, H. agudos, H. de crnicos, H. psiquitrico,
geritrico, Materno-Infantil, etc.
Departamento de enfermera: presta servicio las 24 horas,
los 365 das del ao, tiene la mayor parte del personal total.
Absorbe un alto presupuesto, integra las acciones del equipo
de salud en la atencin del paciente.
Objetivos: coordina los recursos para proporcionar atencin
de enfermera de calidad, integra personal de enfermera,
proyectar la institucin a la comunidad, controlar el material y
el equipo propios del departamento.
Esta rea debe tener bsicamente, oficinas para personal
dirigente y estar de enf. Este departamento permitir
proporcionar una atencin de calidad, para esto se tomara en
cuenta 3 aspectos esenciales: funciones administrativas
dirigidas al personal, funciones administrativas dirigidas al
paciente y funciones administrativas dirigidas a los servicios.
Departamento de enfermera: el departamento de
enfermera, forma parte del o la institucin mdica sanitaria o
asistencial, presta servicio de alta calidad al paciente, a la
familia, y a la comunidad, es adems fuente de formacin e
informacin de profesionales de la salud. Es el rea donde se
integran las acciones del equipo mdico las cuales culminan
en una proyeccin de la institucin hacia los usuarios.

Organigrama del departamento de enfermera: es la

representacin grafica de una empresa u organizacin.
Representa las estructuras departamentales y en algunos
casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre
las relaciones, jerrquicas y componenciales de vigor, en la
organizacin. Esto permite obtener una idea uniforme acerca
de la estructura formal de la organizacin, es informativo y los
elementos de autoridad, diferentes niveles de jerarqua y
relacin entre ellos. Los diferentes tipos de organigrama:
vertical, horizontal, de izquierda a derecha, mixto,
combinacin de vertical y horizontal, circular.
Funciones de enfermera general: este es un papel que
funciona de manera asistencial, deben de estar graduadas y
tener experiencia prctica de nivel avanzado, pueden trabajar
en organizaciones de mantenimiento de la salud, en centros
de salud, colegios, centros de consultas mdicas,
generalmente esta capacitadas para emitir juicios de
enfermera, realizar evaluaciones fsicas, aconsejar, ensear y
tratar enfermedades estables de larga duracin.
Formatos para la documentacin de enfermera:
Existen tales como hoja de hospitalizacin, de administracin
de medicamentos, de toma de signos vitales.

Planes de atencin en enfermos: es la aplicacin del

mtodo cientfico en la prctica asistencial en enfermera.
Esto permite prestar cuidados de una forma racional, lgica y
sistemtica (PAE). Esto tiene sus orgenes en 1955 y hasta
1963 se consideraba un proceso de 3 etapas (valoracin,
planeacin y ejecucin). En 1967 establecieron 4 etapas
(valoracin, planificacin, ejecucin y/o realizacin y
evaluacin). Finalmente en 1974 -75-76 establecieron los 5
actuales al aadir la etapa diagnostica. El (PAE) configuran un

nmero de 5 pasos sucesivos que se relacionan entre s.

Aunque el estudio de cada uno de ellos se hace por separado,
solo tiene un carcter, metodolgico, ya que puesta en
prctica las etapas se superponen.
Valoracin: es la primera fase del proceso de enfermera
que consiste en la recogida de los datos que conciernen a
la persona, familia, y entorno. Son la base para las
decisiones y actuaciones posteriores.
Diagnstico: es el juicio o conclusin que se produce
como resultado de la valoracin.
Planificacin: se desarrollan estrategias para prevenir,
minimizar o corregir los problemas, as como para
proporcionar la salud.
Ejecucin: es la realizacin opuesta en prctica de los
cuidados programados.
Evaluacin: comparar los resultados de la persona,
determinar si se han conseguido los objetivos
establecidos.
El objetivo principal es construir una estructura que
pueda cubrir, individualizando las necesidades del
paciente, la familia y la comunidad. Tambin identifica
las necesidades reales y potenciales del paciente, familia
y comunidad. Establece planes de cuidados individuales
familiares o comunitarios. Acta para cubrir y resolver los
problemas, prevenir o curar la enfermedad.
Esto se desarrolla con una interaccin entre el personal
de enfermera y el paciente adems de tener una serie
de capacidades: capacidad tcnica (manejo instrumental
de aparatos), capacidad intelectual (emitir planes de
cuidados eficaces y con fundamentos cientficos. Y
capacidad de relacin (saber mirar, empata y obtener el
mayor nmero de datos para valorar.

Protocolo: acompaar y acomodar al paciente y familia

en la habitacin, confirmando identidad. Presentarse al
paciente y/o familia. Entregar el boletn informativo de la
comunidad, aclarando posibles dudas tanto al paciente
como a la familia. Mostrar el medio fsico al paciente y
ensearle su correcta utilizacin. Proporcionar utensilios
de aseo personal y pijama o camisn. Confeccionar la
historia del paciente segn protocolo de la unidad.
Anotar en el libro de registros: fecha, hora, nombre
completo, unidad de procedencia, especialidad a la que
se destin nmero de historia. La supervisora de
enfermera se presentara al paciente o la familia dentro
de los primeras 24 -48 hora, despus del ingreso,
quedando registrado en la hoja de evolucin de
enfermera la complementacin de este procedimiento.
Kardex: es el documento mdico legal que registra los
datos de identificacin y de los procesos relacionados
con la atencin del paciente en forma ordenada
integrada, secuencial e inmediata de la atencin que el
medico u otros profesionales brindan al paciente. La
importancia de este documento legal es un medio para
comprobar la calidad de atencin que los pacientes han
recibido. Es fuente de informacin con fines de
investigacin y docencia. Los registros deben ser breves,
evitar palabras innecesarias. Los datos deben de
informarse en el momento preciso de observarse. Es
importante informar siguiendo un formato u orden
lgico. La enfermera no debe de revelar el estado del
paciente a personas no implicadas en su atencin.
Notas de enfermera:toda hoja y/o nota de enfermera
debe tener un encabezado que es el nombre del
paciente, su nmero de historia clnica que es el nmero
que le asigna la institucin a la hora de ingreso al centro

mdico, la fecha del da a realizar la nota, la hora en que

se realiza o se realiz el procedimiento que este sea
mnimo que sea doble de estar registrado y sobre todo
hay que hacer un registro encfalo caudal del estado del
paciente que se est tratando, resaltar sus prioridades,
como son, estados de conciencia, estado de piel, infusin
de lquidos por va oral y endovenoso ya sea por vena
perifrica o por catter central o algn otro tipo de va
como lo son, epidural, subcutnea, etc. Observacin de
hondas quirrgicas, sitios de inspecciones como: tubos,
drenes, sondas, etc. Todo esto nos lleva a la calculacin
de que una nota de enfermera es una referencia rpida,
porttil e indispensable que ayudara a las enfermeras a
tener acceso rpidamente a la informacin referente a
tareas y conceptos bsicos de enfermera. Cuando debe
obtener informacin que necesita, como calcular las
dosis comunes, detectar valores de coagulacin, los
rangos de sig, vit, podr referirse a esta gua que puede
ser transportada cuidadosamente.

CONCLUSIONES
Con todo esto concluimos q un hospital es un lugar donde se nos
brinda la mejor ayuda posible, ya q desde el momento en el que
llegamos a l se nos brinda la mejor atencin, desde la instalacin,
la bienvenida por parte de las enfermeras, el acomodo del
paciente, la valoracin del mismo, el dx de la persona a tratar, la
planificacin de mtodo a utilizar, la ejecucin del plan y
finalmente la evaluacin, todo se confirma de un turno a otro por
medio de la papelera del personal, tal y como son los kardex,
hojas de enfermera, hojas de evolucin y notas.

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