Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Seguridad Alimentaria
UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA
Facultad de Economa
Trabajo grupal
Alumnos:
Ciclo:
IV
Curso:
Administracin Empresarial
Docente:
Piura-Per
2013
1
DEDICATORIA
El presente trabajo est
dedicado
a
todos
los
emprendedores que buscan
cada da una superacin
profesional y econmica. A
nuestros padres, y a todos los
alumnos de la facultad de
ECONOMIA.
2
AGRADECIMIENTO
Los
alumnos
agradecemos
al
Ddocente Vctor Rojas Oballe, por el
asesoramiento brindado para realizar
el
presente
plan
estratgico
institucional,
hecho con mucho
esfuerzo y dedicacin, a una pequea
empresa
importadora
DARITEL
E.I.R.L., y esperando sirva de
aprendizaje a los alumnos de nuestra
facultad.
INTRODUCCION
CAPITULO I: LA ORGANIZACIN
1.1. Descripcin de la empresa...7
1.1.1. Resea histrica.7
1.1.2. Datos de la empresa..8
1.2. Estructura organizacional... 8
1.3. Cultura organizacional10
1.4. Situacin actual11
1.4.1. Estructura Organizacional...11
1.4.2. Clima Organizacional...11
1.4.3. Reconocimiento, Recompensa y Sancin....11
1.4.4. Creacin De Un Sistema Informtico....12
CAPITULO II.- DECLARACIONES
2.1. Misin.13
2.2. Visin..15
2.3. Valores17
2.4. Cdigo de tica. 18
2.5. Estrategias empresariales.. 18
CAPITULO III: ANLISIS FODA
3.1. Factores internos.. 20
3.2. Factores externos..21
CAPITULO IV: OBJETIVOS A LARGO PLAZO
4.1. Desarrollar y consolidar una cultura fuerte. 23
5
CONCLUSIONES.....39
ANEXOS.41
WEBGRAFIA.46
CAPITULO I: LA ORGANIZACIN
1.1-
Descripcin de la empresa
1.1.1- Resea histrica:
La EMPRESA DARITEL E.I.R.L se crea en sus inicios como empresa J&S
COMUNICACIONES en el ao 2010, ao en que su propietario brindaba sus
servicios como tcnico en telefona celular a la agencia telefnica HARD VOZ
DATA y debido a la gran clientela que solicitaba sus servicios, e incluso de
otros tcnicos del medio, decide invertir un capital no mayor a 5000 soles y
ubicar un punto de venta de movistar y claro en Av. Snchez cerro n 750
donde
funcionaba
tambin
la
empresa
PC.com,
dedicada
la
comercializacin de computadoras.
Durante un ao y medio estudio diversos problemas sobre telefona mvil,
participo en foros internacionales de tcnicos en telefona celular lo que lo
llevo ganar el respeto y admiracin de sus colegas en los dems negocios.
Al terminar el primer ao PC.com opt por introducirse en el mercado de los
celulares, debido a que vea fuertes ingresos en J&S COMUNICACIONES y
terminan por hostigar la presencia de J&S COMUNICACIONES, LO QUE
OBLIGO A BUSCAR OTRO LOCAL UBICADO EN AV LORETO 369.
Mediante un estudio emprico descubri que haba un sector de demanda
insatisfecha, lo que motivo que en marzo del 2012 decida importar piezas y
partes de celulares desde Hong Kong - China, con un capital de 1500 USD.
Hizo su primera compra a una empresa de Hong Kong.
Actualmente se encuentra en proceso de cambio de razn social DARITEL
E.I.R.L. para consolidarse como una empresa jurdica
individual con
20432273836
Persona Jurdica: E.I.R.L
43227383
DARITEL EIRL.
13/10/2013
13/10/2013
Activo
Habido
Av Loreto 369 Piura
981957863
Manual
Con Actividad
Manual
Factura y Boleta De Venta
Juvencio Enrique Sosa Castillo
Denisse Anah Velsquez Prado
PAOLA R.V. - VANESSA P. S.
Juvencio E. Sosa Castillo
importados
de
distribucin de
telecomunicaciones DARITEL
DARITEL E.I.R.L.
Gerencia
General
Administraci
n
Ventas
rea de
sistemas
Administracin
contabilidad:
est
representado
por
DENISSE ANAHI
10
1.4.-Situacin actual
A continuacin, se exponen algunos aspectos del diagnstico organizacional en la
empresa
1.4.1.- Estructura Organizacional
2.1.- Misin
Somos una empresa en la distribucin de accesorios y repuestos
importados de telecomunicaciones y la comercializacin de productos y
servicios en el sector de telefona mvill, confiable, eficiente y tica;
orientada a satisfacer las necesidades y aspiraciones de nuestros
clientes.
Somos un aporte positivo para la sociedad, generando empleo directo,
dentro de un buen ambiente de trabajo para contribuir al desarrollo
econmico y social del pas.
Calificacin de la misin
Para la clasificacin de la evaluacin de la misin se tom en cuenta la
siguiente clasificacin:
1. Debilidad mayor
2. Debilidad menor
3. Fortaleza menor
4. Fortaleza mayor
El factor ms importante para los trabajadores
de la empresa es:
13
Debe ser:
Proporcionar Una
Tecnologa A La
Vanguardia De Los
Requerimientos
Simple, Clara y Directa
Expresada
preferiblemente en
frases encabezadas por
verbos atractivos
Concisa
Orientado Al Interior De
La Empresa Pero
Reconociendo Lo
Externo
Peso
0.30
Fortalez
a
Debilida
d
Clasificaci
n
Ponderado
1.2
0.12
0.12
0.16
0.32
0.20
0.6
0.22
0.66
1.0
2.9
TOTAL
Elaboracin Propia.
Despus de hacer el anlisis de la misin lo que hemos obtenido es un puntaje de
2.9, lo que indica que la misin de la empresa tiene fortalezas y para que esta Misin
sea ms competitiva se debe capacitar al personal.
2.2.- Visin
14
Calificacin de la Visin
Para la clasificacin de la evaluacin de la misin de tomo en cuenta la
siguiente clasificacin:
1. Debilidad mayor
2. Debilidad menor
3. Fortaleza menor
4. Fortaleza mayor
Debe ser:
Peso
Fortalez
a
15
Debilida
d
Clasificaci
n
Ponderado
0.31
1.24
0.10
0.10
Comunicada
Memorable
0.13
0.26
Inspirable
0.14
0.42
Retadora
Atractiva para los
involucrados
TOTAL
0.17
0.15
x
x
4
3
0.68
0.45
1.0
3.15
Elaboracin Propia
Grfico N3 Calificacin de la Visin
Elaboracin Propia
Despus de hacer el anlisis de la visin concluimos que tiene un que tiene un
puntaje total de 3.15 lo que quiere decir que la misin de la empresa tiene varias
fortalezas.
2.3.-Valores:
Amabilidad
16
Responsabilidad
Respeto
Puntualidad
Evaluacin de los Valores
Para elaborar poner la puntuacin se debe tomar en cuenta el grado de
importancia que le dan a los valores:
1.- no es tan importante
2.- ms o menos
3.- importante
4.-sumamente importante
VALORES
Amabilidad
Responsabilidad
Respeto
Puntualidad
TOTAL
PESO
DESCRIPCIN
Actuar con veracidad, con
0.30
los integrantes, clientes y
usuarios.
Trabajar
de
manera
0.30
responsable
con
las
actividades
Brindar un buen trato a los
0.2
trabajadores, clientes y
usuarios,
generando
confianza.
Cumplir con los horarios
0.2
establecidos, y con las
tareas programadas.
1.0
Elaboracin Propia
Interpretacin
17
CALIFICACION
PONDERADO
0.9
1.2
0.6
0.6
3.3
2.5.-Estrategias empresariales
Las estrategias empresariales de la empresa DARITEL E.I.R.L. estn
orientadas para desarrollar ventajas competitivas, lograr crecimiento y
expansin en el mercado y contribuir al logro de sus objetivos definidos
y alcanzables son las siguientes:
18
Estrategia de Marketing:
-Distribuir catlogo de precios
-Ofrecer promociones
-Seorita de venta con buena presencia
Administracin :
-Aumentar las ventas importando repuestos de productos recin
lanzados al mercado.
-Mediante la promocin de marketing que va a realizar la empresa
aumentar la productividad.
-Llevar un mejor control de sus estados financieros de la empresa.
Tecnologa:
-Implementacin de un sistema informtico, y adquisicin de mquina
registradora, que facilite el proceso de compra y venta.
19
DEBILIDADES
5.-Existencia de un clima
organizacional.
6.-Cuenta con publicidad informativa
va web.
20
AMENAZAS
1.- La competencia absorbe ms del
95% de la demanda total.
2. Aumento de la regulacin(SUNAT), ,
fiscalizacin municipal( Licencia,
Defensa civil)
3.- Mercado negro debido a que el
precio del producto es menor al precio
competitivo llevndose parte de la
demanda
4.- Tipo de cambio inestable que afecta
a las importaciones.
5.- Prontos cambios en la tecnologa.
6. La entrada de nueva empresas al
mercado.
21
MATRIZ FODA
FORTALEZAS
1.- Cuenta con una slida estructura financiera.
2.-La empresa posee solvencia moral
3.-Ubicacin estratgica en el negocio.
4.-Existe un programa de Actualizacin diaria de
Inventarios (Excel)
5.-Existencia de un agradable clima organizacional.
6.-Cuenta con publicidad informativa va web.
7.- La empresa cuenta con una gran variedad de
modelos y marcas
MATRIZ FODA
OPORTUNIDAD
1.- Insatisfaccin de los clientes por parte de la
competencia
2.-La demanda creciente del mercado en cuanto a los
equipos mviles, reparacin de accesorios y repuestos.
3.-La sobreproduccin existente en China referidos a
los repuestos permitiendo la adquisin de los productos
importados a bajo costo.
4.- Los precios de la mercadera son acorde al mercado
mayorista.
5.-Los tratados de libre comercio hacen ms accesible
la importacin.
6.-La gran cobertura de informacin por medio de redes
sociales, logra reducir los costos publicitarios.
7.-La facilidad de cursos online para capacitacin
laboral, administrativa y gerencial.
AMENAZAS
1.-La competencia absorbe ms del 95% de la demanda total.
2.-Aumento de la regulacin(SUNAT), , fiscalizacin
municipal( Licencia, Defensa civil)
3.-Mercado negro debido a que el precio del producto es menor
al precio competitivo llevndose parte de la demanda.
4.-Tipo de cambio inestable que afecta a las importaciones.
5.-Prontos cambios en la tecnologa.
6.-La entrada de nueva empresas al mercado.
22
F1, O2
Aprovechar
tener una estructura financiera
solida la cual permite
accesibilidad de adquirir productos exclusivos y modelos que no tiene la
competencia con lo cual se va a poder atender la demanda creciente del
mercado de acuerdo a sus gustos y preferencias.
F1, O5
Cuenta con una slida estructura financiera lo cual permite adquirir productos
exclusivos y nuevos modelos que no tiene la competencia por medio de los
tratados de libre comercio ya que hace ms accesible la importacin
F1, F3,O3
Ya que contamos con una slida estructura financiera aprovecharemos la
sobreproduccin de nuestro proveedor adquiriendo productos a bajo costo,
para satisfacer la demanda creciente del mercado, gracias a la ubicacin
estratgica de DARITEL E.I.R.L.
F1, O1
La importacin de productos acorde con las nuevas tendencias tecnolgicas
logrando as la satisfaccin de los clientes y posicionndose en sus
preferencias.
F6, O6
Aprovechar las redes para generar as un notable incremento econmico,
mejoras, beneficios y reconocimiento.
F7, A1
Aprovechar publicitariamente que la empresa cuenta con una gran variedad
de modelos y marcas para as poder absorber una mayor cuota del mercado
con el que est compitiendo
F6, A1
Incremento de la publicidad informativa va web para influir en la toma de
decisiones de los clientes.
F1, A4, A6
Aprovechar la buena estructura financiera de la empresa para no verse
afectado ante las fluctuaciones econmicas y as permanecer activo en el
mercado y poder competir de la mejor forma con las empresas ya existentes
y con las prximas a entrar al mercado
F1, A1,A5
Aprovechar que se cuenta con una slida estructura financiera, para adquirir
nuevos modelos y mejores productos que se diferencien del mercado
informal.
1.-No se cuen
espacio y ele
estratgica.
2.-Falta de pr
web.
3.-Ausencia c
renovacin de
4.-El gerente
habilidades c
capacidades
5.-Falta de ca
6.- An no ex
D5, O1
Capacitacin del pe
que se sienten insat
D4,D5,07
Iniciar un program
utilizando la herrami
D3,D4,O3,O5
Contratar a una pe
tiempo completo y p
presenta el mercado
D1, O2
Abrir ms sucursale
posicionamiento en
D6, A6
La empresa debe h
en ella participen c
puedan trabajar m
empresas ya existen
D2,D5,A1
Se debe promocion
trabajadores interno
la promocin, evitar
D3, A2
Nombramiento de u
regulacin o fiscaliza
D2, D3, A5
El gerente debe asig
nuevos modelos de
clientela exigente a
publicidad va web.
tecnolgicas
Aumentar la productividad de manera ptima en el mercado.
Establecer
hacer frente a la
competencia.
INDICADOR DE
GESTIN
E F M A M J J A S O N D
Proporcionar material
didctico de servicio
tcnico a puntos de
venta y tcnicos
independientes.
Brindar
asesoramiento de los
nuevos modelos a
trabajadores de la
empresa.
Recursos
humanos
# de puntos de
venta
visitados
Gerencia
# de
asistencias a
capacitaciones
ACTIVIDADES
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
INDICADOR DE
GESTIN
E F M A M J J A S O N D
Proporcionar material
didctico a los
trabajadores, como
revistas.
Brindar charlas de las
nuevas tendencias
tecnolgicas en
reparacin de
aparatos en
telecomunicaciones.
Recursos
humanos
# de
trabajadores
capacitados
Gerencia
# de
asistencias a
capacitaciones
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
INDICADOR DE
GESTIN
E F M A M J J A S O N D
Seleccionar
productos de mayor
demanda (nuevos
modelos) y modelos
actuales.
Realizar estudios de
mercado sobre la
demanda de los
nuevos modelos
Gerencia
# de modelos
selecionados
Gerencia
Resultado del
estudio de
mercado
ACTIVIDADES
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
INDICADOR DE
GESTIN
E F M A M J J A S O N D
Utilizar los recursos
estoqueados por
menor demanda para
promociones
Realizar publicidad
mediante auspicio de
eventos sociales.
Realizar una asesora
directa con nuestros
clientes
Utilizar propagandas
como volantes
x x x x x x x x x x x x Marketing
ventas
Recursos
humanos
Marketing
# de productos
introducidos en
promociones
Gerencia
Marketing
# De auspicios
por publicidad.
x x x x x x x x x x x x Marketing
Arena de
ventas
x x x
x x x
x x X Marketing
En cada venta
realizada
Cantidad de
volantes
repartidos
Total de
sugerencias y
las resueltas
empresa).
negocios.
actores
PEST
Polticos,
est
compuesto
Econmicos,
Sociales
por
y
las
iniciales
Tecnolgicos,
de
utilizados
(oportunidades y amenazas).
El PEST mide el mercado, el DOFA mide una unidad de negocio, propuesta o
idea.
El anlisis PEST es algunas veces extendido a 7 factores, incluyendo
Ecolgicos, Legislativos e Industria, convirtindose entonces en PESTELI.
Muchos consideran esta extensin innecesaria, puesto que si se hace
correctamente, el PEST cubre en forma natural los factores adicionales
(Legislativo entrara en Poltico, Industria en Economa y Ecolgico disperso
entre los cuatro).
Debe utilizarse la extensin slo cuando parezca faltar algo en los cuatro
primeros
factores.
El anlisis PEST utiliza cuatro perspectivas, que le dan una estructura lgica
que permite entender, presentar, discutir y tomar decisiones. Estas cuatro
dimensiones son una extensin de la tradicional tabla de Ventajas y
27
de
esperar
por
reacciones
instintivas.
ser
alteradas
segn
el
asunto
del
anlisis.
POLITICOS
ECONOMICOS
SOCIALES
28
TECNOLOGICOS
Normativa y proteccin
Medioambiental
Crecimiento
Econmico
Distribucin
De la renta
Polticas fiscales
Tipos de inters
Y polticas
monetarias
Demografa
Normatividad sobre
comercio internacional
Y restricciones a ste
Legislacin sobre
cumplimiento de
contratos y
proteccin de los
consumidores
Movilidad laboral
Y social
Gasto pblico
Polticas en
materia de
Desempleo
Cambios en
El estilo de vida
Actitudes
Respecto al trabajo,
La carrera
Legislacin en materia Tipos De cambio
profesional
de empleo
y el ocio
Etapa
Organizacin
Del ciclo
Educacin
Y actitud de la
Administracin
Sensibilizacin
Estabilidad poltica
Gasto en
investigacin
de la
Administracin
Prioridad
Otorgada por
La industria
A los avances
Nuevas
invenciones
y desarrollo
Tributacin
Respecto a la
salud, y bienestar
y seguridad
29
Tasa de
transferencia
Tecnolgica
Ciclo de vida
Y velocidad de
la obsolescencia
tecnolgica
Uso y costos
De la Energa
(Cambios en)
Internet
FACTORES POLITICOS
PREGUNTAS ORIENTADORAS
Qu cambios presupuestales
dficit fiscal del gobierno?
pueden
esperarse
LISTA DE FACTORES
como
reaccin al
IMPACTO
Del
Stock
De
Mercancas
Aumentos arancelarios
de nuestra empresa
empresarial
econmicamente
FACTORES ECONOMICOS
PREGUNTAS ORIENTADORAS
30
IMPACTO
trasporte.
mercancas
bienes
Negociar con los proveedores un nuevo costo Menor costo de mercancas, que
de mercancas debido a cambios econmicos nos permitir reducir el costo de
en nuestro pais
FACTORES SOCIALES
PREGUNTAS ORIENTADORAS
31
LISTA DE FACTORES
IMPACTO
Aumento de nuevas eras modernas donde cada Demanda muchos productos para
vez los humanos necesitan mayor facilidad para estar a la vanguardia de la moda
alcanzar sus metas
Aumento de la necesidad de adquirir lo nuevo Aumento de nuestras ventas, ya
en MODA
productos
nuevos
de las ventas
empresarial
FACTORES TECNOLOGICOS
PREGUNTAS ORIENTADORAS
LISTA DE FACTORES
IMPACTO
proveedores
menos costoso
demandara.
el
costo
que
con
ello
aumenta
nuestra
productividad.
Demandar productos nuevos y actuales con Mayor ingreso debido al aumento
tecnologa novedosa.
de
las
ventas
por
tecnologa
moderna
Incrementando
la
variedad
de
productos.
mercado
en
el
cual
nos
desempeamos.
Peso
Clasificacin
Ponderacin
0.45
FORTALEZAS
1.- Cuenta con una slida estructura financiera.
33
0.15
0.15
0.45
0.10
0.3
0.8
0.1
0.3
0.15
0.45
0.6
TOTAL
3.35
DEBILIDADES
1.-No se cuenta con local propio, siendo este de 0.2
reducido espacio y elevado pago de renta debido
a la ubicacin estratgica.
0.6
0.6
0.2
0.6
0.2
0.15
0.3
0.15
0.15
2.45
TOTAL
Peso
Clasificacin
Ponderacin
OPORTUNIDADES
1.- Insatisfaccin de los clientes por parte de la
competencia
35
0.15
0.45
0.10
0.3
0.15
0.45
0.20
0.8
0.10
0.3
0.10
0.3
0.20
0.8
3.40
TOTAL
AMENAZAS
1.-La competencia absorbe ms del 95% de la
demanda total A NIVEL NACIONAL
0.15
0.45
0.75
0.45
0.30
0.15
0.30
0.15
0.15
2.40
TOTAL
36
LA EMPRESA
DARITEL
FACTORES CLAVE
DEL XITO
COMPETIDOR 1
COMPETIDOR 2
PES
O
VALO
R
PONDERA
DO
VALO
R
PONDERA
DO
VALO
R
PONDERA
DO
1. BUEN SERVICIO
0.4
1.6
1.2
0.8
2. MODELOS
EXCLUSIVOS
0.3
0.9
0.6
0.6
0.3
0.6
0.9
0.6
3. CONFIABLE
YSEGURO
VALORES:
3.1
2.7
2.0
4 FORTALEZA MAYOR
3 FORTALEZA MENOR
2 DEBILIDAD MENOR
1 DEBILIDAD MAYOR
Como vemos la empresa Daritel cuenta con un 3.1 que refleja que es ms
competitiva con respecto a las otras empresas
CONCLUSIONES
38
ANEXOS
41
42
Repuestos y accesorios
43
personal administrativo
44
WEBGRAFA
45
books.google.com.pe/books?isbn=8496612007
www.cellularcenter.com.ve/compania.html
http://www.redesinterculturales.org/system/files/06.%20Planificacion
%20Estrategica%20Caso%20Practico.pdf
http://www.sisman.utm.edu.ec/libros/FACULTAD%20DE%20CIENCIAS
%20ZOOT%C3%89CNICAS/CARRERA%20DE%20INGENIER%C3%8DA
%20EN%20INFORMATICA%20AGROPECUARIA/05/PLANIFICACION
%20ESTRATEGICA/Capitulo1-%20Planificacion%20Estrategica.pdf
http://dariteleirl.wix.com/daritel
46