DEFINIO INTERNACIONAL DE ERGONOMIA

International Ergonomics Association

P.O. Box 1369, Santa Monica, CA 90406-1369, USA
Site: http://ergonomics-iea.org

Ergonomia (ou Fatores Humanos) a disciplina cientfica que trata da compreenso das
interaes entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, e a profisso que aplica
teorias, princpios, dados e mtodos, a projetos que visam otimizar o bem estar humano e a
performance global dos sistemas.
Os praticantes da Ergonomia, Ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a
avaliao de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas para torn-los
compatveis com as necessidades, habilidades e limitaes das pessoas.
Domnios de especializao : derivada do grego ergon (trabalho) e nomos (leis) para
denotar a cincia do trabalho, ergonomia uma disciplina inicialmente orientada aos sistemas e
que modernamente se estende por todos os aspectos da atividade humana. Ergonomistas, em sua
prtica profissional, devem ter uma compreenso abrangente da amplitude de seu papel, que ,
com a Ergonomia, promover uma abordagem holstica do trabalho, na qual consideraes de
ordem fsica, cognitiva, social, organizacional, ambiental e de outros aspectos relevantes devem
ser levados em conta. Ergonomistas freqentemente trabalham em domnios de aplicao ou
setores particulares da economia, tais como transportes e controle de processos. Entretanto, os
domnios de aplicao no so mutuamente exclusivos e evoluem constantemente. Novos
domnios so criados e antigos tomam novas direes.
Atravs da disciplina, os domnios de especializao representam profundas competncias
em atributos humanos especficos e caractersticas das interaes humanas entre si e destes com
os sistemas, quais sejam:
Ergonomia Fsica - no que concerne as caractersticas da anatomia humana,
antropometria, fisiologia e bio-mecnica em sua relao a atividade fsica. Os tpicos relevantes
incluem a postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distrbios msculo
esquelticos relacionados ao trabalho, projeto de postos de trabalho, segurana e sade.
Ergonomia Cognitiva - no que concerne aos processos mentais, tais como percepo,
memria, raciocnio, e resposta motora, conforme afetam interaes entre seres humanos e outros
elementos de um sistema. Os tpicos relevantes incluem carga mental de trabalho, tomada de
deciso, performance especializada, interao homem-computador, stress e treinamento conforme
estes se relacionam aos projetos envolvendo seres humanos e sistemas.
Ergonomia Organizacional - no que concerne a otimizao dos sistemas scio-tcnicos,
incluindo suas estruturas organizacionais, polticas e processos. Os tpicos relevantes incluem
comunicaes, gerenciamento de recursos de tripulaes (CRM - domnio aeronutico), projeto de
trabalho, organizao temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, ergonomia
comunitria e trabalho cooperativo novos paradigmas do trabalho, cultura organizacional,
organizaes em rede, teletrabalho e gesto da qualidade.
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Esta conceituao foi aprovada por unanimidade na Reunio do Conselho Cientfico da
International Ergonomics Association de 01 de agosto de 200, em San Diego, USA.