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LOGOTIPO

CONTRATADA

(As informaes em vermelho devem ser complementadas ou


apagadas de forma que o Plano seja uma informao intrnseca da
contratada)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
NOME DA CONTRATADA

Objeto Contratual:
N do Contrato:
1250.XXXXXXX.XX.X Definir de acordo com ANEXO de contrato.
Vigncia do Plano:
Dia/Ms/Ano(Data da
elaborao)
Dia/Ms/Ano (1 ano)

Fl.: 1

/ 25

Reviso:
23/04/2014
Gerncia REGAP:
XX Definir de
acor
do
com
o
contr
ato

INDISPENSVEL QUE O A CPIA DO ANEXO III do contrato assinado pelo SAF/SMS (Jorge
Soares ou Alexandre Magno) e PLANILHA 3.1 assinado pelo SMS/SI estejam em ANEXO AO FINAL
DO PLANO DE GESTO. Todo o PGSMS deve ser elaborado usando estes anexos como referncia.
A empresa deve ter conhecimento de todos os padres (PGs) aplicveis ao contrato Qualquer
solicitao destes padres devem ser feitos diretamente fiscalizao do contrato.
1. OBJETIVO
Este Programa de Segurana tem como objetivo estabelecer o planejamento das aes de Segurana,
Meio Ambiente e Sade Ocupacional, visando atender Legislao vigente, normas tcnicas e Anexo
contratual de SMS, a serem empreendidas pela (nome da contratada) aos trabalhos do objeto de
contratao pela UN-REGAP, durante o perodo de sua vigncia, com vista a buscar um elevado nvel
de desempenho de segurana no desenvolvimento de nossas atividades e, por conseguinte, atingir a
meta estabelecida para o respectivo indicador.
METAS
(As metas devem ser exatamente as mesmas contidas no ANEXO III)
EXEMPLOS.
TFCA (TAXA DE FREQUNCIA COM AFASTAMENTO) = 0 (ZERO)
TFSA (TAXA DE FREQUNCIA SEM AFASTAMENTO) = 0 (ZERO);
REALIZAR INVESTIGAO DE ACIDENTES COM LESO COM E SEM AFASTAMENTO
PELA PETROBRAS.
NMERO DE OCORRNCIAS COM IMPACTOS AMBIENTAIS = 0 (ZERO)
CUMPRIMENTO DAS AUDITORIAS COMPORTAMENTAIS POR MS = 3H POR AUDITOR/MS.
CUMPRIMENTO INTEGRAL DOS PRAZOS DO PPRA/PCMAT/PCMSO/PPR/PCA.
DDSMS. CUMPRIMENTO DA REALIZAO DO DILOGO DE SMS.
RESUMO ESTATSTICO. ENTREGA DO RESUMO ESTATSTICO AT O 5 DIA TIL DO MS.
CUMPRIMENTO INTEGRAL DOS PRAZOS DO PGSMS.
INSPEES DE FRENTE DE TRABALHO E DE PT/AST.
A CONTRATADA DEVE MANTER FREQNCIA NAS REUNIES MENSAIS DE CONTRATADA
REALIZADA PELA PETROBRAS REUNIO DO COMSECON.
A CONTRATADA DEVE REALIZAR AUDITORIA COMPORTAMENTAL PELA ALTA ADMINISTRAO
DA CONTRATADA TRIMESTRALMENTE.
A CONTRATADA DEVE REALIZAR AUDITORIA DE PT.
A CONTRATADA DEVE REALIZAR AUDITORIA DE ORDEM E LIMPEZA.
A CONTRATADA DEVE REALIZAR TREINAMENTOS DE SMS CONFORME O CRONOGRAMA.
A CONTRATADA DEVE REALIZAR REUNIO MENSAL INTERNA DE SMS PARA
ACOMPANHAMENTO DOS CRITRIOS DE SMS DO CONTRATO REUNIO DE ANLISE CRITICA
COM A FISCALIZAO.

A CONTRATADA DEVE CUMPRIR A REALIZAO DE EXAMES MDICOS PERIDICOS


NO PRAZO.
A CONTRATADA DEVE ATENDER AS METAS ESTABELECIDAS NO PAINEL DE SMS DE
CONTRATADAS.
Nota: O perodo relativo s metas acima, referem-se aos prazos contratuais originais e eventuais aditivos
de prazos.

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PLANO DE AO

2.1 POLTICA DE SEGURANA, MEIO AMBIENTE E SADE.


(A CONTRATADA dever apresentar aqui sua poltica de gesto de SMS. Essa poltica deve ser a poltica
de gesto da empresa. No sero aceitas polticas genricas)
A Empresa (nome da contratada) apresenta, promove a divulgao e assegura o atendimento por parte de
seus empregados e subcontratados da poltica de gesto do abastecimento.
Poltica de Gesto do Abastecimento
A atuao do Abastecimento, como agente central na cadeia produtiva da Petrobras, est ancorada na
integrao de seus processos e competncias, expandindo e diversificando seu mercado, produtos e
carteira de negcios, de maneira social e ambientalmente responsvel, satisfazendo os clientes segundo
critrios de qualidade, segurana e eficincia mximas.
Poltica:

Educar, capacitar e comprometer os empregados com as questes de SMS, envolvendo


fornecedores, comunidade, rgos competentes e demais partes interessadas.
Considerar, nos sistemas de conseqncia e reconhecimento, o desempenho em SMS.
Atuar na promoo da sade, na proteo do ser humano e do meio ambiente mediante
identificao, controle e monitoramento de riscos, adequando a segurana de processos s
melhores prticas mundiais e mantendo-se preparado para emergncias.
Assegurar a sustentabilidade de projetos, empreendimentos e produtos ao longo do seu ciclo de
vida, considerando os impactos e benefcios nas dimenses econmicas, ambientais e sociais.
Considerar a eco-eficincia das operaes, minimizando os impactos locais adversos inerentes s
atividades industriais.

15 Diretrizes:
1 - Liderana e Responsabilidade
A Petrobras, ao Integrar Segurana, Meio Ambiente e Sade sua Estratgia Empresarial, Reafirma
o Compromisso de Todos seus Empregados e Contratados com a Busca de Excelncia Nessas
reas.
Requisitos
Difuso e promoo, em todos os nveis, da poltica corporativa de SMS, seus valores e metas. Exerccio
da liderana pelo exemplo, de modo a assegurar o mximo comprometimento da fora de trabalho com o
desempenho em SMS. Responsabilizao de cada unidade pelo seu desempenho em SMS, o que ser
avaliado por meio de indicadores e metas.Definio clara, em cada unidade, das atribuies e
responsabilidades relacionadas ao desempenho em SMS. Integrao, em cada unidade, do desempenho
em SMS s suas metas de produo e rentabilidade.Acompanhamento e avaliao do desempenho em
SMS das empresas contratadas. Difuso de valores que promovam a qualidade de vida da fora de
trabalho dentro e fora da empresa.
2 - Conformidade Legal
As Atividades da Empresa Devem Estar em Conformidade com a Legislao Vigente nas reas de
Segurana, Meio Ambiente e Sade.
Requisitos
Verificao permanente do atendimento legislao e adoo, quando necessrio, de medidas destinadas
pronta correo de eventuais no-conformidades. Acompanhamento das mudanas que venham a
ocorrer na legislao relacionada a SMS de modo a promover a adequao das atividades da empresa,
bem como permitir a identificao de novos cenrios. Atendimento aos preceitos legais e regulamentares
durante todo o ciclo de vida das instalaes e operaes da empresa, bem como verificao de seu

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cumprimento por parte de contratados, fornecedores e parceiros. Manuteno de uma poltica de


cordialidade e colaborao com os rgos competentes.
3 - Avaliao de Gesto de Risco
Riscos Inerentes s Atividades da Empresa Devem ser Identificados, Avaliados e Gerenciados de
Modo a Evitar a Ocorrncia de Acidentes e/ou Assegurar a Minimizao de seus Efeitos.
Requisitos
Implementao de mecanismos que permitam, de forma sistemtica, identificar e avaliar a freqncia e as
conseqncias de eventos indesejveis, visando a sua preveno e/ou mxima reduo de seus efeitos.
Implementao de mecanismos para priorizao dos riscos identificados, bem como a documentao, a
comunicao e o acompanhamento das medidas adotadas para controllos. Incorporao de processos de
avaliao de risco a todas as fases dos empreendimentos e produtos, incluindo os relacionados proteo
da fora de trabalho, comunidades vizinhas e consumidor final. Realizao de avaliaes de risco
peridicas ou medida que se identifiquem mudanas nos processos. Implementao de gesto de riscos
de acordo com sua natureza e magnitude, nos diversos nveis administrativos empresas contratadas.
Difuso de valores que promovam a qualidade de vida da fora de trabalho dentro e fora da empresa.
4 - Novos Empreendimentos
Os Novos Empreendimentos Devem Estar em Conformidade com a Legislao e Incorporar, em
Todo o seu Ciclo de Vida, as Melhores Prticas de Segurana, Meio Ambiente e Sade.
Requisitos
Adoo de prticas e tecnologias que assegurem aos novos empreendimentos padres de excelncia ao
longo de todo seu ciclo de vida, desde sua concepo, projeto, construo e pr-operao at sua eventual
desativao. Implementao de mecanismos que assegurem a conformidade dos novos empreendimentos
com as especificaes de seus projetos e recomendaes das avaliaes de risco. Anlise, aprovao e
documentao de eventuais mudanas nos projetos originais e verificao de suas implicaes
relacionadas a SMS. Considerao, em cada novo empreendimento, dos impactos sociais, econmicos e
ambientais decorrentes de sua implantao. Incentivo implantao de projetos que incorporem o conceito
de sustentabilidade, a utilizao de mecanismos de desenvolvimento limpo e a otimizao do uso de
insumos como gua, energia e materiais.
5 - Operao e Manunteno
As Operaes da Empresa Devem ser Executadas de Acordo com Procedimentos Estabelecidos e
Utilizando Instalaes e Equipamentos Adequados, Inspecionados e em Condies de Assegurar o
Atendimento s Exigncias de Segurana, Meio Ambiente e Sade.
Requisitos
Adoo de prticas operacionais seguras, que preservem a sade da fora de trabalho e reduzam ao
mximo os riscos de acidentes. Verificao e atualizao sistemticas de todos os procedimentos
operacionais, observadas as recomendaes provenientes das avaliaes de risco. Implementao de
mecanismos que permitam, com a mxima rapidez, a identificao, caracterizao e correo dos casos
de no-conformidade com os procedimentos estabelecidos. Execuo das atividades de inspeo e
manuteno de acordo com os procedimentos estabelecidos, de modo a manter o controle sobre seus
riscos. Execuo de programas especficos de inspeo, teste e manuteno associados a sistemas de
segurana, integridade e proteo das instalaes, de modo a assegurar sua confiabilidade. Identificao,
anlise e monitoramento de impactos causados pelas atividades da empresa sade e ao meio ambiente,
buscando a contnua reduo de seus efeitos. Implementao de mecanismos que preservem a sade da
fora de trabalho, buscando assegurar-lhe, sempre que necessrio, diagnstico precoce, atendimento
imediato, interrupo de exposio, limitao de dano e reabilitao.
6 - Gesto de Mudanas
Mudanas, Temporrias ou Permanentes, Devem ser Avaliadas Visando a Eliminao e/ou
Minimizao de Riscos Decorrentes de sua Implantao.
Requisitos
Implementao de mecanismos que permitam avaliar e controlar riscos inerentes a mudanas, desde a
fase de planejamento at sua efetiva incorporao ao processo. Formalizao dos processos de mudana
por meio de descrio, avaliao e documentao, bem como de sua necessria divulgao. Garantia de
que as mudanas atendam s exigncias legais e aos procedimentos estabelecidos, bem como preservem

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a integridade da fora de trabalho, das instalaes e a continuidade das operaes. Identificao de novas
necessidades eventualmente decorrentes das mudanas, como capacitao da fora de trabalho,
intensificao de treinamentos e reviso de procedimentos e planos de contingncia.
7 - Aquisio de Bens e Servios
O Desempenho em Segurana, Meio Ambiente e Sade de Contratados, Fornecedores e Parceiros
Deve ser Compatvel com o do Sistema Petrobras.
Requisitos
Incluso, no processo de contratao, de exigncias especficas de SMS, bem como verificao de seu
cumprimento durante todas as etapas das atividades a serem desenvolvidas. Garantia de que materiais e
produtos a serem adquiridos atendam s exigncias estabelecidas de SMS. Avaliao de desempenho em
SMS de contratados de acordo com critrios claramente definidos nos respectivos contratos.
Acompanhamento das empresas contratadas no que se refere a seu desempenho em SMS, tomando as
medidas necessrias para a correo de eventuais noconformidades. Implementao de medidas visando
estimular a adoo, pelas empresas contratadas e parceiros, das melhores prticas em SMS. Integrao do
desempenho de contratados no conjunto de indicadores de SMS de cada unidade.
8 - Capacitao, Educao e Conscientizao
Capacitao, Educao e Conscientizao Devem ser Continuamente Promovidas de Modo a
Reforar o Comprometimento da Fora de Trabalho com o Desempenho em Segurana, Meio
Ambiente e Sade.
Requisitos
Comprometimento explcito da gerncia com a poltica e valores de SMS, de modo a sensibilizar a fora de
trabalho para seu cumprimento. Levantamento de necessidades e implementao, em todos os nveis, de
programas de capacitao, educao e conscientizao em SMS. Implementao de programas que
estimulem a adoo de comportamentos seguros, saudveis e de respeito ao meio ambiente, dentro e fora
da empresa. Avaliao peridica da capacitao da fora de trabalho com relao s exigncias de SMS.
Implementao de mecanismos que promovam a melhoria constante da capacitao da fora de trabalho.
9 - Gesto de Informao
Informaes e Conhecimentos Relacionados a Segurana, Meio Ambiente e Sade Devem ser
Precisos, Atualizados e Documentados, de Modo a Facilitar sua Consulta e Utilizao.
Requisitos
Implementao de mecanismos que garantam o registro, atualizao, armazenamento e recuperao de
informaes relacionadas a SMS, bem como de mecanismos que estimulem a participao da fora de
trabalho nesse processo. Garantia de que esse sistema contemple, entre outros, os seguintes aspectos: o
Poltica, valores, objetivos e programas de SMS; o Legislao vigente e aes decorrentes de auditorias; o
Indicadores de desempenho; o Informaes coletivas de sade e exposio ocupacional; o Avaliao e
gesto de riscos; o Planos de contingncia; o Investimentos realizados e seus benefcios. Observncia do
princpio de confidencialidade, de modo a preservar informaes estratgicas da empresa e de natureza
pessoal envolvendo a fora de trabalho. Implementao de mecanismos que garantam a difuso de novas
prticas e melhorias de desempenho em SMS. Implementao de mecanismos que considerem opinies,
sugestes e dvidas de terceiros e/ou partes interessadas, prestando, quando necessrio, os devidos
esclarecimentos.
10 - Comunicao
As Informaes Relativas a Segurana, Meio Ambiente e Sade Devem ser Comunicadas com
Clareza, Objetividade e Rapidez, de Modo a Produzir os Efeitos Desejados.
Requisitos
Manuteno de canais permanentes de comunicao com os rgos reguladores e demais partes
interessadas, bem como com os veculos de comunicao. Manuteno de canais permanentes de
comunicao com a fora de trabalho e comunidades vizinhas, de modo a mant-las informadas sobre os
riscos decorrentes das atividades da empresa, bem como das medidas adotadas para sua reduo.
Garantia de que denncias, reclamaes e sugestes relacionadas a SMS sejam registradas, analisadas e
esclarecidas. Observncia dos princpios de hierarquia e competncia no que se refere divulgao de
informaes que possam representar risco para qualquer atividade da empresa. Apresentao peridica no

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Relatrio Anual e em outros meios de comunicao de informaes consolidadas sobre o desempenho em


SMS.
11 - Contingncia
As Situaes de Emergncia Devem Estar Previstas e ser Enfrentadas com Rapidez e Eficcia
Visando a Mxima Reduo de seus Efeitos.
Requisitos
Garantia de que os planos de contingncia de cada unidade estejam avaliados, revisados e atualizados,
bem como integrados aos planos de contingncia regionais e corporativo da empresa. Desenvolvimento de
programas de esclarecimento e treinamento junto s comunidades potencialmente expostas a riscos,
visando sua incorporao aos planos de contingncia. Adequao dos planos de contingncia s variaes
de risco eventualmente identificadas. Considerao, nos planos de contingncia, dos impactos sociais,
econmicos e ambientais decorrentes de possveis acidentes. Implementao de mecanismos que
assegurem a atualizao, divulgao e pronto acesso aos planos de contingncia por parte da fora de
trabalho, rgos governamentais e no governamentais, comunidades e demais partes interessadas.
Realizao peridica de treinamentos e exerccios simulados com a participao de todos os envolvidos e
posterior avaliao dos resultados.
12 - Relacionamento com a Comunidade
A Empresa Deve Zelar Pela Segurana das Comunidades Onde Atua, Bem como Mant-Las
Informadas Sobre Impactos e/ou Riscos Eventualmente Decorrentes de suas Atividades.
Requisitos
Avaliao dos eventuais impactos que as atividades da empresa possam causar s comunidades, tanto do
ponto de vista de SMS como social e econmico, de modo a evit-los ou reduzir ao mximo seus efeitos
indesejveis. Garantia de que essa avaliao acompanhe todo o ciclo de vida das atividades. Manuteno
de canais de comunicao com as comunidades vizinhas de modo a mant-las informadas sobre planos de
contingncia, considerando, nesse processo, opinies, sugestes e preocupaes por elas manifestadas.
Implementao de programas de esclarecimento e treinamento junto s comunidades potencialmente
expostas a riscos, de modo a estimular seu comprometimento com as medidas de preveno e
contingncia. Implementao de programas de sade e educao ambiental junto s comunidades
vizinhas, bem como de aes que promovam seu desenvolvimento sustentvel.
13 - Anlise de Acidentes e Incidentes
Os Acidentes e Incidentes, Decorrentes das Atividades da Empresa Devem ser Analisados,
Investigados e Documentados de Modo a Evitar sua Repetio e/ou Assegurar a Minimizao de
seus Efeitos.
Requisitos
Implementao de procedimentos que permitam a identificao, registro e anlise das causas dos
acidentes e a quantificao das perdas. Implementao de procedimentos que permitam a identificao e
tratamento de no-conformidades eventualmente capazes de causar acidentes. Obrigatoriedade de
comunicao imediata de acidentes e de pronta atuao sobre suas consequncias. Obrigatoriedade do
registro de acidentes no respectivo indicador de desempenho. Incorporao s atividades da empresa das
lies extradas dos acidentes visando melhoria constante dos sistemas de preveno. Acompanhamento
das medidas corretivas e/ou preventivas adotadas, de modo a se certificar de sua eficcia. Garantia de
que, em acidentes graves, a investigao tenha participao externa da unidade onde ocorreu e da rea
corporativa de SMS.
14 - Gesto de Produtos
A Empresa Deve Zelar Pelos Aspectos de Segurana, Meio Ambiente e Sade de seus Produtos
Desde sua Origem At a Destinao Final, Bem Como Empenhar-se na Constante Reduo dos
Impactos que Eventualmente Possam Causar.
Requisitos
Incorporao a todos os produtos da empresa de valores relacionados a SMS, desde a escolha de
materiais, produo, embalagem e transporte at seu destino final. Fornecimento de informaes
adequadas e atualizadas sobre esses produtos, de forma a permitir sua utilizao segura e/ou reduo de
eventuais riscos. Atribuio de prioridade ao desenvolvimento de produtos que atendam da melhor forma
s exigncias de SMS.

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15 - Processo de Melhoria Contnua


A Melhoria Contnua do Desempenho em Segurana, Meio Ambiente e Sade Deve ser Promovida
em Todos os Nveis da Empresa, de Modo a Assegurar seu Avano Nessas reas.
Requisitos
Atualizao peridica da poltica, diretrizes e metas de SMS de modo a manter sua conformidade com o
Plano Estratgico da empresa. Implementao de programa corporativo de avaliao da gesto de SMS
visando seu constante aperfeioamento. Implementao de planos de ao, com base nos resultados
dessas avaliaes, visando a preveno e/ou correo de eventuais desvios. Aderncia s normas
internacionais de certificao em SMS e suas respectivas atualizaes. Aperfeioamento constante dos
indicadores de SMS de modo a torn-los cada vez mais precisos e uniformes, com consequente incentivo
ao cumprimento das metas estabelecidas.
Gesto sem lacunas:
1 - Coloque a VIDA sempre em primeiro lugar
A cada momento de seu dia-dia e em todas as decises que voc vier a tomar, valorize a vida, em todas as
suas formas, a curto, mdio e longo prazo.
2 - Esteja sempre no seu melhor eu
sua responsabilidade atuar sempre em seu melhor estado fsico, mental, emocional, espiritual. O seu
melhor eu atua sempre pelo bem estar de todos.
3 - Busque a perfeio em tudo que fizer
Sua responsabilidade de sempre buscar o melhor, o excelente, a perfeio em tudo que fizer.
4 - Atue sempre com foco na verdade
Sua responsabilidade trazer sempre as verdades mesa de decises, assegurando o melhor para a vida
e para o todo, evitando iluses e percepes distorcidas da realidade.
5 - Atue com maestria e profissionalismo
No desperdice energia em atividades que podem ser desenvolvidas por pessoas que se reportem a voc.
sua responsabilidade usar suas competncias plenamente, todo o tempo, e se reportar ao seu superior
quando se deparar com trabalhos para os quais voc no se sinta preparado ou capacitado.
6 - Seja sempre pr-solues
Canalize sua energia para o construtivo, o antecipativo o preventivo. Evite desperdiar energia e talento
em diagnsticos aps o fato. Saia das causas aparentes. V sempre causa das causas. Planejar no
correo. antecipao.
7 - Compreenda a influncia do humano em tudo
Esteja o tempo todo atento influncia do humano em todas as dimenses da vida organizacional. Procure
compreender cada vez melhor o fator humano.
Um jeito de ser e de viver.
Um jeito de fazer acontecer.
Uma opo consciente.
Um modo de vida que leva em conta os aspectos mais finos, sutis, que normalmente escapam percepo
das pessoas que vivem o dia-dia de forma automatizada.
O modo de vida de pessoas conscientes, responsveis, comprometidas, que buscam sempre o melhor para

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a sociedade, para todos os seres vivos e para o planeta como um todo.


8 - Assuma responsabilidade pelo todo
sua responsabilidade estar conectado, envolvido, participante e ativo junto ao todo da organizao. A
Gesto Sem Lacunas comunicao direta, muito dilogo e aes integradas. O esprito de
responsabilidade compartilhada em seu nvel mximo: 100% eu e 100% os outros.
9 - Busque perfeita harmonia na organizao como um todo
Elimine os conflitos e a competio predatria que causam lacunas atravs das quais os bons resultados se
perdem. Seja sempre muito criativo nas buscas de solues ganha-ganha, nas suas relaes no trabalho
e com todas as partes envolvidas.
10 - Atue tambm nos espaos vazios da organizao
sua responsabilidade estar preparado para identificar vazios entre reas, processos, programas e aes
e agir sobre eles. Isto requer excelncia na viso do todo e nas iniciativas.
11 - Aja sempre com foco no bem comum
Aja sempre motivado pelo propsito maior, que o bem estar da sociedade, e nunca pelo medo ou
egosmo, que paralisam ou nos levam a distores em nosso prprio modo de ser. A auto-proteo e
isolamento geram lacunas que nos impedem de honrar a vida em ns e em tudo ao nosso redor.
12 - Seja conscincia em ao
Seja um exemplo vivo do que h de melhor no ser humano. Sua conscincia seu melhor guia nos
momentos decisivos. Faa aos outros o que voc gostaria que fizessem a voc.
2.2 ESTRUTURA
2.2.1 - Estrutura organizacional da NOME DA CONTRATADA (inserir organograma conforme hierarquia)
Apresentar em Fluxograma (Alta administrao, Preposto, Lideranas, SMS, OPERACIONAL etc.)
Neste campo a empresa dever designar/indicar o responsvel da alta liderana da contratada e
indicar na estrutura organizacional onde o representante da alta liderana est inserido.
ATRIBUIES EM SMS
Inserir grupos do fluxograma acima e definir quais suas responsbilidades referentes SMS
GRUPO

RESPONSABILIDADES

2.2.2 - Responsvel pela Alta Administrao do Contrato.


Nome do profissional responsvel. Este profissional deve ser um cargo de alta administrao da empresa e
este cargo dever estar alinhado com o padro que define a Alta Administrao da PETROBRAS.
Anexar carta de nomeao do responsvel pela Alta Administrao ao final do programa com assinatura
da fiscalizao do contrato.
2.2.3 - Responsvel pelo cumprimento dos aspectos de SMS descritos no contrato com a REGAP.
Nome do profissional responsvel. Este profissional deve ser o preposto do contrato Anexar carta de
indicao de preposto ao final do programa com assinatura da fiscalizao do contrato
2.2.4 - Subcontratao de servios. Caso exista, deve-se registrar em formulrio Procurar
SAF/PETROBRAS para realizao da reunio preliminar para definio de requisitos para acesso da
subcontratada refinaria.
- Nome:
- Tempo de servio:
- Efetivo:
- Atividade a ser desenvolvida:

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A NOME DA CONTRATADA assegura o cumprimento de todas as exigncias contidas neste plano de


gesto s suas subcontratadas, se responsabilizando pelo cumprimento das exigncias legais vigentes,
normas tcnicas e ao anexo de SMS de seu contrato.
Assegura-se que o desempenho de SMS de qualquer subcontratada ser avaliado pela NOME DA
CONTRATADA, inclusive quanto ao atendimento de Normas da Portaria 3214/78 e Anexo III do contrato e
disponibilizar ao SAF-SMS para Auditoria do Painel - SMS da REGAP.
2.3 - PERIGOS/DANOS E ASPECTOS/IMPACTOS AMBIENTAIS
Foram identificados e avaliados os riscos e aspectos ambientais inerentes e potenciais de nossas
atividades, produtos, servios, locais, equipamentos, veculos, etc, a fim de subsidiar a elaborao e
implementao deste Plano de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade. A NOME DA
CONTRATADA se compromete a reavaliar os perigos e riscos, aspectos e impactos de sua planilha de
AIPD sempre que se fizer necessrio e divulg-los para seus empregados e subcontratados.
(Solicitar subsdio fiscalizao para elaborao das planilhas de AIPD. (Portal PETROBRAS > Sistema Integrado de SMES do Abast >
Riscos. Ou pelo endereo http://apl.ti.petrobras.com.br/RSCO/RISCO/Default.aspx (Acesso apenas de colaboradores PETROBRAS)

A planilha pode ser apresentada como anexo ao programa.


2.4 CIPA
A constituio da Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA obedece ao disposto pelas NR-5 e
NR-18, onde aplicvel.(Atentar para o caso especfico da contratada).
Para fins de dimensionamento da CIPA utilizou-se da Classificao Nacional de Atividade Econmica CNAE para refino de petrleo (19.21.7/Grupo C-1 a) de acordo com o item 5.46 da referida NR.
Caso a CONTRATADA esteja desobrigada a constituir a CIPA, dever designar formalmente um
empregado para tratar das questes relativas CIPA.
O empregado, citar nome do empregado, foi designado e treinado para o cumprimento do objetivo da NR5.
Em caso de empregado designado, a contratada dever apresentar anexo a este documento o seu
certificado e registros de treinamento conforme NR.
Enquanto a empresa no atingir o nmero para a implantao da CIPA, dever designar e treinar um
empregado para o cumprimento da NR-5.
Para situaes de parada de manuteno e atividades de curta durao com quantitativo superior a 20
empregados, a contratada dever atravs de documento legal comprovar o cumprimento do disposto na
NR 05 e ou NR 18 quando aplicvel.
Quando aplicvel a NR 18 - Ficam desobrigadas de constituir CIPA os canteiros de obra cuja construo
no exceda a 180 (cento e oitenta) dias, devendo, para o atendimento do disposto neste item, ser
constituda comisso provisria de preveno de acidentes, com eleio paritria de 1 (um) membro
efetivo e 1 (um) suplente, a cada grupo de 50 (cinqenta) trabalhadores.
CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
Para esta obra ser implantada CIPA prpria seguindo o cronograma abaixo:
GESTO dd/mm/aaaa a dd/mm/aaaa
ETAPAS
COMUNICAO AO
SINDICATO

DIA 1

5 DIAS

14
DIAS

15
DIAS

16
DIAS

17
DIAS

60
DIAS

61
DIAS

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EDITAL MODELO 1
COMISSO ELEITORAL
EDITAL MODELO 2
PERODO DE INSCRIO
ELEIO
TREINAMENTO
POSSE
REGISTRO NO MTB

COMPOSIO DA CIPA
Base Legal: Norma Regulamentadora n 5, aprovada pela Portaria 3.214/78 e suas modificaes ate esta
data.
GRUPO C-1a
Efetivo de xxx empregados

x Efetivos representantes do empregador

x Suplentes representantes do empregador

x Efetivos eleitos pelos empregados

x Suplentes eleitos pelos empregados

Previso de data para realizao da SIPAT Semana Interna de Preveno de Acidentes, conforme plano
de ao da CIPA:
Obs. A empresa poder participar em conjunto com a SIPAT da Petrobras desde que dentro de seu perodo
de vigncia da CIPA.
2.5 - SESMT
Caso a CONTRATADA possua simultaneamente mais de um instrumento contratual de prestao de
servios na rea da REGAP, deve ser considerado o nmero total de empregados da mesma, inclusive
subcontratados, para efeito do dimensionamento do pessoal credenciado em segurana industrial e
medicina do trabalho;
ANEXAR AO PGSMS CPIA DO REGISTRO DO SESMT DA EMPRESA PROTOCOLADO NA DRT.
ANEXAR AO PGSMS CPIA DO REGISTRO DOS PROFISSIONAIS DE SMS DA EMPRESA NO
RESPECTIVO CONSELHO DE CLASSE.
O SESMT da NOME DA EMPRESA segue o dimensionamento abaixo:
QUADRO DE DIMENSIONAMENTO DO SESMT PARA O GRAU DE RISCO 4
CARGOS/ N DE EMPREGADOS

TCNICO SEGURANA DO TRABALHO

ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

ENFERMEIRO DO TRABALHO

MEDICO DO TRABALHO

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

Fl.:10

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

O * INDICA QUE A JORNADA DE TRABALHO DE NO MNIMO TRS HORAS DIRIAS

3 - PROGRAMAS EXIGVEIS PELA LEGISLAO: (somente os aplicveis colocar tambm a


vigncia do programa e responsvel pela elaborao)
PPRA
PCMSO
PCMAT
PPR
PCA
Outros (citar)
Ao preencher a ART a (nome da contratada) seguir o seguinte padro.
1 Responsvel Tcnico: Nome do profissional responsvel pela elaborao do programa.
2 Dados do contrato: Dados da empresa para qual o responsvel tcnico ir elaborar o programa. No
caso, a contratada.
3 Dados da obra e servio: Local onde a contratada est realizando suas atividades ou seja, dados da
REGAP.
- Todos os campos onde so exigidas assinaturas, devero estar preenchidos.
4 PLANEJAMENTO, IMPLEMENTAO, OPERAO, VERIFICAO E AES CORRETIVAS DE
SMS
4.1 - ATENDIMENTO AS NORMAS REGULAMENTADORAS
A (nome da contratada) assegura que cumprir todas as Normas Regulamentadoras (NR) de Segurana e
Medicina do Trabalho pertinentes e aplicveis aos servios a serem realizados na UN-REGAP, inclusive
suas alteraes, bem como as demais disposies constantes do anexo contratual ANEXO III
EXIGNCIAS DE SEGURANA, SADE E MEIO AMBIENTE PARA CONTRATADAS.
4.2 - PROGRAMA DE TREINAMENTO E RETREINAMENTO DE SMS
Tem por objetivo orientar, capacitar e conscientizar toda fora de trabalho, realizando treinamentos prticos
e tericos durante a vigncia do contrato.
A (nome da empresa) se responsabiliza em manter o controle de vencimento e reciclagem dos cursos e
credenciamentos de sua fora de trabalho, apresentando sua planilha de treinamentos
Auditoria mensal do Painel de SMS da UO - REGAP.
4.2.1 CURSO DE INTEGRAO DO ABASTECIMENTO
Tem por objetivo dar conhecimento e qualificar os empregados contratados que tero acesso s
dependncias da REGAP, subsidiando-os com as informaes bsicas e procedimentos em situaes de
emergncia. A efetivao deste treinamento se far conforme os parmetros de planejamento descritos no
quadro a seguir:
Padro de referncia: CONFORME PG-2AT-00041
TREINAMENTO
PBLICO
REQUISITO
CARGA
Curso de
Integrao do
Abastecimento

Toda a
fora de
trabalho

Obrigatrio

04:00 h.

DATA
Na
admisso

RECICLAGEM
Sem
reciclagem,
desde que no
fique fora da
REGAP por
mais de 365
dias.

RESPONSVE
L
SMS / SI

4.2.2 CURSO NR 20 LQUIDOS COMBUSTVEIS E INFLAMVEIS.


Tem por objetivo dar conhecimento e qualificar os empregados da (nome da empresa) que tero acesso s
dependncias da REGAP, atendendo ao quadro abaixo.

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

Fl.:11 /

25

(NOME DA CONTRATADA)

Referncia: NR 20 vigente.
Quadro de Atividades X Carga Horria

Colaboradores que se aplicam em informaes bsicas:


Os trabalhadores que no adentram na rea industrial, devem receber informaes sobre os perigos, riscos
e sobre procedimentos para situaes de emergncias.
Os trabalhadores que adentram na rea industrial, mas no mantm contato direto com o processo ou
processamento, devem realizar o curso de Integrao. (Treinamento Padro: 4 horas)
Colaboradores que se aplicam em cursos de NR:20:
Os instrutores da capacitao dos cursos de Integrao, Bsico, Intermedirio, Avanados I e II e
Especfico devem ter proficincia no assunto.
Curso Bsico: Aplica-se para os trabalhadores que adentram na rea industrial e mantm contato direto
com o processo ou processamento, realizando atividades especficas, pontuais e de curta durao.
Curso Intermedirio: Aplica-se para os trabalhadores que adentram na rea industrial mantm contato
direto com o processo ou processamento, realizando atividades de manuteno e inspeo,.
Os cursos Avanados II e Especfico devem ter um profissional habilitado como responsvel tcnico.
Curso Avanado II: Aplica-se para os trabalhadores que adentram na rea industrial, manuseio e
manipulao de inflamveis e lquidos combustveis e mantm contato direto com o processo ou
processamento, realizando atividades de operao e atendimento a emergncias.
Curso Especfico: Aplica-se para os profissionais de segurana e sade no trabalho que laboram em
instalaes adentram na rea industrial e mantm contato direto com o processo ou processamento
Informaes complementares:
A atualizao do curso ter a seguinte periodicidade:
a) curso Bsico: a cada 3 anos com carga horria de 4 horas;
b) curso Intermedirio: a cada 2 anos com carga horria de 4 horas;
c) cursos Avanado I e II: a cada ano com carga horria de 4 horas.
TREINAMENTO

PBLICO

REQUISITO

CARGA

DATA

Curso NR 20

Toda a
fora de

Obrigatrio

Conforme
Quadro de

Na
admisso

RECICLAG
EM
Conforme
item

RESPONSVE
L
NOME DA

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

trabalho

Fl.:12

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

Atividades X
Carga
Horria

20.11.13 e
20.11.13.1
da NR 20

EMPRESA

O trabalhador deve participar de curso de Atualizao, cujo contedo ser estabelecido pelo empregador e
com a seguinte periodicidade:
a) curso Bsico: a cada 3 anos com carga horria de 4 horas;
b) curso Intermedirio: a cada 2 anos com carga horria de 4 horas;
c) cursos Avanado I e II: a cada ano com carga horria de 4 horas.
Deve ser realizado, de imediato, curso de Atualizao para os trabalhadores envolvidos no processo ou
processamento, onde:
a) ocorrer modificao significativa;
b) ocorrer morte de trabalhador;
c) ocorrerem ferimentos em decorrncia de exploso e/ou queimaduras de 2 ou 3 grau, que implicaram
em necessidade de internao hospitalar;
d) o histrico de acidentes e/ou incidentes assim o exigir.
4.2.2 CURSO DE LIBRA (LIBERAO, ISOLAMENTO, BLOQUEIO, RAQUETEAMENTO E AVISO)
Estabelece medidas de segurana para a liberao e manuteno de equipamentos e sistemas nos quais
possvel ocorrer, de forma inesperada, energizao e partida ou vazamento de qualquer forma de produto
ou energia armazenada e que possa causar leso pessoal ou dano ambiental.
Padro de referncia: CONFORME PG-2AT-00119-F
TREINAMENTO

PBLICO

REQUISITO

CARGA

DATA

RECICLAGEM

LIBRA

Toda a
fora de
trabalho

Obrigatrio para
entrar na rea
industrial da
REGAP

02:00 h.

Obrigatrio

4 anos

RESPONSVE
L
SMS / SI

4.2.3 CURSO PARA REQUISITANTES DE PERMISSO PARA TRABALHO / ANLISE PRELIMINAR DE


RISCO
Tem por objetivo dar conhecimento e qualificar os empregados contratados a requisitar Permisso para
Trabalho nas atividades a serem desenvolvidas nas dependncias da REGAP, subsidiando-os com as
informaes especficas do manual de PT. A efetivao deste treinamento se far conforme os parmetros
de planejamento descritos no quadro a seguir.
Padro de referncia: PG-2T-00002
TREINAMENTO
PBLICO
REQUISITO
Permisso para Empregado
Liberao de
Trabalho / Anlise
s
trabalhos na rea
Preliminar de
designados
industrial
Risco
pela
(Requisitante)
empresa

CARGA

DATA

RECICLAGEM

08:00 h.

Quando
solicitado
pela
fiscalizao

4 anos

RESPONSVE
L
SMS / SI

4.2.4- AST ANLISE DE SEGURANA DA TAREFA


Tem por objetivo dar conhecimento e qualificar os empregados para observar a sua atividade, atravs do
levantamento dos riscos e adoo das medidas preventivas pelos envolvidos, para eliminar ou controlar os
riscos de modo a evitar acidentes e incidentes.

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

TREINAMENTO

PBLICO

AST Anlise Toda a fora de


de Segurana da
trabalho
Tarefa

Fl.:13

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

REQUISITO

CARGA

DATA

RECICLAGEM

Obrigatrio

04:00 h.

Quando
solicitado

2 anos

RESPONSVE
L
SMS / SI

4.2.5- CURSO DE PADRO BSICO DE SEGURAA (PBS)


So recomendaes mnimas obrigatrias a serem adotadas para preservao da segurana, sade e
integridade fsica das pessoas nas atividades desenvolvidas nas Unidades.
Padro de referncia: PG 2AT - 00349.
TREINAMENTO
PBLICO
REQUISITO
Padro Bsico de
Segurana

Toda a
fora de
trabalho

Obrigatrio para
trabalhar na rea
da Regap

CARGA

DATA

RECICLAGEM

01:00 h.

Admissional
junto com o
CIA

No prevista.
(Reforo no
DSMS)

RESPONSVE
L
SMS / SI

NOTA:
Aps realizao do treinamento ser entregue ao empregado um padro bsico de segurana. O manual
PBS de porte obrigatrio para fiscais, requisitantes de permisso para trabalho, tcnicos em segurana,
supervisores e encarregados e executantes.
Segundafeira

Tera-feira

Quartafeira

Quinta-feira

Sexta-feira

Manh

CIA

AST

PT Req.

Esp.Conf.Rec.

Trab.Altura

Carga Horria

4H

4H

8H

4H

8H

Tarde

GX

LIBRA

Primeiros.Soc.

Carga Horria

2H

2H

4H

GX PESSOAL CONTRATADO CONFORME DEMANDA

ESPAO CONFINADO, PRIMEIROS SOCORROS E TRABALHO EM ALTURA SOMENTE


PESSOAL PETROBRAS

4.2.8- GRADE DE TREINAMENTOS OBRIGATRIOS PARA AS CONTRATADAS


INDISPENSVEL QUE AS DATAS DESTE CRONOGRAMA SEJAM AS MESMAS QUE OS DEMAIS
PROGRAMAS (PPRA, PPR, PCMSO, PCMAT e demais aplicveis) Caso a empresa adote
treinamentos como Admissional Programar tambm a reciclagem em formato mm/aaaa
TREINAMENTO

PBLICO
ALVO

Aspectos /
Impactos e
Perigos / Danos Toda Fora
(Contratada e do de trabalho
Setor do Setor
Contratante)
Divulgar Poltica

REFERENCIA

Planilha
fornecida pela
fiscalizao

CARGA
HORRIA

3 horas

DATA

RECICLAGEM

RESPONSVE
L

ANUAL

CONTRATADA

CONTRATADA

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

da Empresa,
Poltica do
Abastecimento,
suas 15 diretrizes,
Gesto sem
lacunas e
apresentao da
Planilha de
Emergncia
Mdica.
Admissional

Toda Fora
de trabalho

ANEXO III

Toda Fora
de trabalho

NR 18 ou
ANEXO III

Produtos
Qumicos

DEFINIR

Padro PG 4G 00197

Uniformes e EPI.
(Utilizao).

Toda Fora
de trabalho

NR 06

Preveno de
acidentes, de
incidentes e de
situaes de
emergncia
Preveno de
incndio,
abandono de
reas e uso de
extintores
Primeiros
socorros

CIPA
NR-10

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

Admissional
/ (Programar
reciclagem
em formato
mm/aaaa)

ANUAL

6 horas
Admissional Conforme NR 18
(NR18) ou / (Programar
e ANEXO III
DEFINIR
reciclagem
em formato
mm/aaaa)
1 hora
ANUAL

CONTRATADA

CONTRATADA

1 hora

ANUAL

CONTRATADA

1 hora

ANUAL

CONTRATADA

NR 23

2 horas

ANUAL

CONTRATADA

ANEXO III

4 horas

ANUAL

CONTRATADA

ANUAL

CONTRATADA

NR 05

20 horas
Conforme
NR-10

Conforme NR-10

CONTRATADA

Conforme NR-33

CONTRATADA

Sempre que
Admissional houver mudana
das informaes
contidas nas
ordens de
servio.

CONTRATADA

Toda Fora
de trabalho

Fora de
trabalho
Eletricistas
Brigadistas
Motoristas
- DEFINIR

Membros /
Designados
Eletricistas/
DEFINIR

NR-10

DEFINIR

NR-33

Espao
Confinado
Abertura e
divulgao das
Ordens de
Servio

1 hora

Fl.:14

Toda Fora
de trabalho

Conforme
NR-33

NR 01

DEFINIR

Planilha de
Fatores de

DEFINIR

Admissional
/ (Programar
reciclagem
em formato
mm/aaaa)

CONTRATADA
Sempre que

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

Fatores de Riscos Toda Fora


???????
de trabalho

Risco
repassada pelo
SAF/SMS
PETROBRAS

Fl.:15

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

Admissional

houver
necessidade

A empresa poder anexar itens ao cronograma conforme a gesto de sua empresa.


4.3- DDSMS DILOGO DIRIO DE SEGURANA, MEIO AMBIENTE E SADE
Dilogo Dirio de Segurana, Meio Ambiente e Sade. um processo permanente de conscientizao dos
nossos empregados onde visa reforar a importncia da pr-atividade e ao individual e coletiva de todos,
sobretudo, quanto s medidas de controle preventivas de segurana nas frentes de execuo dos servios.
Padro de referncia: PG - 4G - 00159.
CARGA HORRIA

PERODO / HORRIO

INSTRUTOR

LOCAL

PARTICIPANTES

15 MINUTOS
DIRIOS

INCIO DA JORNADA DE
TRABALHO

PREPOSTO,
TCNICO EM
SEGURANA,
SUPERVISORES
DE EQUIPE

DENIFINR
LOCAL

EMPREGADOS /
COMPONENTES
DA EQUIPE

4.3.1 CONTEDO TEMTICO/ PAUTA DO DSMS


O DSMS estruturado apresentado mensalmente na reunio mensal de contratadas - COMSECON.
Empresas que esto em gerncias que j contm um cronograma de DSMS implantado e empresas
que focam os assuntos do DSMS para suas atividades de contrato, no tero necessidade de
implant-lo.
DIAS DA
SEMANA

2 FEIRA

3 FEIRA

4 FEIRA

5 FEIRA

6 FEIRA

TEMAS

PADRES
BSICOS
(CAMPANHAS)

DSMS
ESTRUTURAD
O

PADRES
ESPECFICOS

DSMS
ESTRUTURAD
O

PADRES
BSICOS

4.4- PROCEDIMENTOS E ORIENTAES SOBRE SMS


(A EMPRESA DEVERA ELABORAR PROCEDIMENTOS PARA QUALQUER ATIVIDADE CRTICA
APLICVEL PARA SUAS ATIVIDADES NA REGAP E APRESENTA-LOS NESTE PROGRAMA.
Exemplo de atividades crticas: Atividades em altura, atividades em espao confinado, teste hidrosttico,
pneumticos, movimentao de carga, energias perigosas, radiao ionizante, trepanao, taludes etc...
Obs. Consultar padres mnimos com SMS/SI e Fiscalizao, consultar padres Petrobras para elaborao
dos padres da empresa para que no haja conflitos de informao.
Procedimentos especiais devero ser elaborados para trabalhos no interior de equipamentos em que haja
probabilidade de:
- deficincia de oxignio;
- presena de gs inerte;
- presena ou probabilidade de gases e/ou produtos inflamveis;
- aprisionamento de pessoas;
- trabalhos sobrepostos onde haja a probabilidade de queda ou projeo de objetos;
- trabalhos em telhados ou bancada de tubulaes (pipe-rack) onde haja impossibilidade de utilizao de
cinto de segurana;

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

Fl.:16

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

- trabalhos que envolvam altas temperaturas (stress trmicos) ou altas presses (hidrojateamento e teste
hidrosttico);
- subestaes;
- corte de cabos de alimentao eltrica.
- outros
A NOME DA EMPRESA contm os seguintes procedimentos aplicveis ao seu contrato na REGAP.
- Citar procedimento e a qual atividade se aplica

4.5- ROTINA PARA INSPEO, ACOMPANHAMENTO E SUPERVISO DOS SERVIOS, DOS


EMPREGADOS E DAS CONDIES DE TRABALHO, OBJETIVANDO A PREVENO DE
OCORRNCIAS DE SMS;
OBJETIVO
Verificar a efetiva aplicao de nosso Plano de Gesto de SMS e, em particular, com relao observncia
dos Padres Mnimos de Segurana;
Identificar e corrigir desvios, situaes com potencial de acidentes e/ou ocorrncias anormais nas frentes
de trabalho.
4.5.1- PLANEJAMENTO
O Plano de Inspeo dever ser realizado conforme quadro a seguir:
INSPEO DE FRENTE DE TRABALHO:
O QUE INSPECIONAR

FRENTES DE
TRABALHO,
CANTEIRO DE
OBRAS
E OFICINAS

QUEM

PREPOSTO
TCNICO EM SEGURANA
SUPERVISORES E
ENCARREGADOS DE EQUIPE
DESIGNADOS
MEMBROS DE CIPA

FREQUNCIA

COMO

NO MNIMO XX MENSAIS

CHECK-LIST
DE INSPEO

A EMPRESA DEVER ESTABELECER O N DE INSPEES A SEREM REALIZADAS, EMPRESAS QUE


TENHAM MENOS DE 10 COLABORADORES DEVERO REALIZAR NO MNIMO 4 INSPEES
MENSAIS, EMPRESAS QUE POSSUREM MAIS DE 10 COLABORADORES DEVERO REALIZAR NO
MNIMO 12 MENSAIS.
INSPEO DE PT/AST:
O QUE INSPECIONAR

PT E AST EMITIDAS
PELA FORA DE
TRABALHO DA
CONTRATADA

QUEM

PREPOSTO
TCNICO EM SEGURANA
SUPERVISORES DE EQUIPE
DESIGNADOS
MEMBROS DE CIPA

FREQUNCIA

COMO

NO MNIMO XX MENSAIS

CHECK-LIST
DE INSPEO

A EMPRESA DEVER ESTABELECER O N DE INSPEES A SEREM REALIZADAS, EMPRESAS QUE


TENHAM MENOS DE 10 COLABORADORES DEVERO REALIZAR NO MNIMO 4 INSPEES

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

Fl.:17

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

MENSAIS, EMPRESAS QUE POSSUREM MAIS DE 10 COLABORADORES DEVERO REALIZAR NO


MNIMO 12 MENSAIS.
AUDITORIA COMPORTAMENTAL:
Padro de referncia: PE - 3G - 00049.
O preposto do contrato ser o colaborador treinado para ser o responsvel pela auditoria comportamental.
A cada grupo de 20 funcionrios selecionaremos um profissional para tambm ser responsvel pela
auditoria comportamental.
O QUE INSPECIONAR

FRENTES DE
TRABALHO,
CANTEIRO DE
OBRAS
E OFICINAS

QUEM

PREPOSTO
TCNICO EM SEGURANA
SUPERVISORES DE EQUIPE
DESIGNADOS

META

COMO

4 HORAS MENSAIS POR


AUDITOR

CHECK-LIST
DE
AUDITORIAL
COMPORTAM
ENTAL

A meta do AUDICOMP ser de 1 auditoria por semana com 4 desvios em cada auditoria, sendo totalizado
mensalmente 4 auditorias mensais com 16 desvios. Alinhar informao com o fiscal do contrato.
4.6- PLANO DE SINALIZAO DE SEGURANA CONFORME NR 26 (SINALIZAO DE
SEGURANA E NORMAS BRASILEIRAS APLICVEIS)
Tendo em vista atender as determinaes da NR 18, NR 26 e demais Normas Brasileiras, quanto instalao
e montagem de canteiros de obras e/ou servios com isolamento e delimitao de reas (escavaes,
montagens, desmontagens, construo, demolio e outros) dentro da rea da Refinaria, adotamos a
seguinte forma de sinalizao.
Padro de referncia: PG - 4G - 00150.
Descrever procedimento
4.7. CANTEIROS DE CONTRATADAS

Para atendimento aos requisitos da NR-24, Portaria 3214, de 08.06.78, a NOME DA EMPRESA
dever providenciar e/ou manter as instalaes sanitrias, vestirios e escritrios, em condies
de limpeza e conservao durante o perodo de utilizao das instalaes e estar ciente das
inspees e auditorias realizadas por parte da Petrobras.
Quando a empresa contratada utilizar escritrios da PETROBRAS como ambiente de trabalho de
sua equipe, deve-se anexar este programa o termo de responsabilidade pela instalao
fornecida pela REGAP

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

Fl.:18

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

4.8- PROCEDIMENTO DE INVESTIGAO DE OCORRNCIAS DE SMS


4.8.1- PROCEDIMENTO NA OCORRNCIA DE ACIDENTE PESSOAL
Ressaltando a importncia da comunicao, principalmente o completo e exato preenchimento
do formulrio, tendo em vista as informaes nele contidas, no apenas do ponto de vista
previdencirio, estatstico e epidemiolgico, mas tambm trabalhista e social.
CONSIDERAES:
O prazo para emisso da CAT at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia do acidente e, em caso de
morte, de imediato.
1) Caso de acidente de trajeto, o acidentado ao receber o atendimento externo
2) Aps a emisso da CAT, necessrio protocolar conforme as exigncias legais e da REGAP: 1via
MTE, 2via Sindicato, 3 via SMS/CSO 4via SMS/SI, 5 via SMS/CHO/SAF -SMS, 6
via Empresa, 7 via - Funcionrio;
3) Caso seja caracterizado o acidente, o responsvel pelo cumprimento dos aspectos de SMS
(Preposto) aps a apresentao e investigao da PETROBRAS, dever apresentar o resultado da
investigao do acidente na Reunio Mensal das Contratadas (COMSECON) e outros fruns de
reunies caso seja solicitado pela PETROBRAS/REGAP.
4) A contratada dever atentar para o atendimento conforme o fluxograma abaixo:

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

FLUXOGRAMA

(NOME DA CONTRATADA)

Fl.:19

/ 25

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

Fl.:20

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

4.9- REM RESUMO ESTATSTICO DE ACIDENTES


Realizar controle estatstico de acidentes com empregados que estejam trabalhando dentro da rea da

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

Fl.:21

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

REGAP, no perodo considerado, conforme orienta a NBR 14.280. Este resumo estatstico enviado ao
SAF/SMS Base de lcool assinado pela fiscalizao at o 5 dia til do ms subseqente. A empresa est
ciente de que ser impactada em PAINEL/SMS pelo no cumprimento dessa ao.

RESUMO ESTATSTICO DE ACIDENTES DO


TRABALHO EM EMPREITEIRAS

DOC. CONT.

ESCOPO DO CONTRATO:

CONTRATADA:

ANO N MDIO HOMEM/HORA


2006 DE EMPRE- DE EXPOSIO ACIDENTADOS
MS GADOS AO RISCO(HHER) C/A
S/A
JAN

SETOR FISCAL

ACIDENTES TPICOS

ACIDENTES DE TRAJETO

DIAS PERDIDOS

TAXAS

E DEBITADOS

FREQ. C/A FREQ. S/A INCIDNCIA GRAVIDADE

ACIDENTADOS DIAS PERDIDOS

52

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

52

0,00

0,00

0,00

C/A

S/A

E DEBITADOS

VISTOS
FISCAL

CONTRATADA

FEV
MAR
ABR
MAI
JUN
JUL
AGO
SET
OUT
NOV
DEZ
ACUM.

TAXA DE FREQUNCIA

TAXA DE GRAVIDADE

TAXA DE INCIDNCIA

TAXA INCIDNCIA ACUMULADA

NUMERO DE ACIDENTADOS
-------------------------------------- X 1.000.000

N DIAS(PERDIDOS+DEBITADOS
----------------------------------------- X 1.000.000

N DE EMPREGADOS
----------------------------------------- X 1/12

N MDIO DE EMPREGADOS
--------------------------------------- X N/12

H/h DE EXPOSIO AO RISCO

H/h DE EXPOSIO AO RISCO

SOMATRIO DE ACIDENTES

SOMATRIO DE ACIDENTES

(H/h = Homem hora)

(H/h = Homem hora)

(N = N DE MESES CONSIDERADOS)

4.10- PLANO DE AQUISIO, DISTRIBUIO, UTILIZAO, HIGIENIZAO E DESCARTE DE EPI


Criar procedimento seguindo orientaes da NR-6, Anexo I e Anexo 3.1 do contrato.
ELABORAR PLANILHA COM PERIODICIDADE DE TROCA DE CADA EPI
4.11- PROCEDIMENTO PARA USO, MANUTENO E INSPEO DE MQUINAS, FERRAMENTAS E
EQUIPAMENTOS DIVERSOS.
Criar procedimento
O Procedimento dever contemplar registros e controles para aquisio, uso, manuteno e inspeo de
mquinas, ferramentas e equipamentos diversos, ainda que sejam de terceiros e utilizados sob aluguel, etc.
Dever contemplar responsveis tcnicos, peridiocidade para manuteno e inspees, certificao de
garantia de atendimento s normas de segurana afixado diretamente nas mquinas e equipamentos e
atendimento NR-18 da Portaria 3214.

4.12- PROCEDIMENTO PARA GERENCIAMENTO DE RESDUOS


A empresa contratada deve estabelecer critrios para classificao, movimentao, armazenamento
temporrio e disposio final de resduos, definindo responsabilidades, a fim de se ter um gerenciamento
eficaz dos resduos, quanto aos riscos destes, envolvendo a segurana, meio ambiente, sade e
conformidade com as leis. Estes critrios aplicam-se a todas as reas da estrutura organizacional da REGAP,

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

Fl.:22

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

quando estiverem envolvidas direta ou indiretamente com a gerao, movimentao e destinao dos
resduos.
5- ANLISE CRTICA
Constitui-se da participao de reunies peridicas, em forums especficos, observando os parmetros de
planejamento descritos no quadro a seguir:
FORUM

ESCOPO DA ANLISE

INTERNO (GERNCIA
OBRA E FISCAL.
REGAP)
ANLISE CRTICA
COM A FISCALIZAO.

COMSECON

EXTERNO/INTERNO
ANLISE CRTICA
PELA ALTA
ADMINISTRAO
DA
CONTRATADA.

PERIODICIDADE

CUMPRIMENTO DO PLANO DE GESTO DE SMS


CUMPRIMENTO DAS INSPEES PLANEJADAS E
AUDITORIAS COMPORTAMENTAIS
ACOMPANHAMENTO DAS AES CORRETIVAS
VERIFICAO DAS METAS ACORDADAS

MENSAL Quadrante III e


IV.
Quadrante I e II,
negociado com o Fiscal
no podendo ultrapassar a
3 meses. (evidenciar
alinhamento com a
fiscalizao)

PAUTA ESPECFICA DO COMSECON

MENSAL

- Analise da ata da reunio anterior do andamento das


aes propostas.
- Painel de SMS / Nota: Mensal e Acumulado)
- Avaliao de desempenho - Anlises dos indicadores.
- Avaliao de desempenho Anlises das iniciativas.
- Situao das aes preventivas e corretivas.
- Comunicao com as partes interessadas.
- Melhorias do Sistema de Gesto.
- Mudanas que possam afetar o Sistema de Gesto.
- Assuntos tratados a serem levados para a fiscalizao do
contrato.
- Assuntos tratados sobre o cumprimento dos requisitos
legais.
- Discusso de metas aplicveis ao contrato. (ANEXO III).
- Discutir se na gesto de SMS existe controles de desvios
e se a equipe emite recomendaes para os lderes no
sentido de eliminar os desvios e manter as tendncias sob
controle, discusso de indicadores. (exigir de sua equipe o
controle de indicadores: desvios, absentesmo, acidentes
com e sem afastamento, desvios identificados em
auditorias comportamentais, desvios e boas praticas do
milhas sms, incidentes).
- Desvios identificados em Auditorias Comportamentais.
-Discusso quanto participao da Equipe em reunies
realizadas pela contratante.
-Discusso

quanto

participao Operacional em

TRIMESTRAL
(Se houver no ANEXO III)

PARTICIPANTES

GERENTE
OU FISCAIS DE
CONTRATOS,

GERENTE
OU PREPOSTO E
PROFISSIONAIS DE
SMS DA CONTRATADA

GERENTE
OU FISCAIS DE
CONTRATOS,

GERENTE
OU PREPOSTO E
PROFISSIONAIS DE
SMS DA CONTRATADA
REPRESENTANTE (S)
DO SUBCOMIT DE
AQUISIO DE BENS E
SERVIOS,

PROFISSION
AIS DE SMS.

Presena
obrigatria:

A ALTA
ADMINISTRAO,
PREPOSTOS
CARGOS DE
LIDERANA
(GERENTES,
COORDENADORES,
SUPERVISORES,
ENCARREGADOS).E
EMPREGADOS
CONVIDADOS.

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

Fl.:23

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

6- AES CORRETIVAS / PLANO DE AO SIMPLIFICADO


Quando decorrerem principalmente das recomendaes oriundas dos RTAs, Auditorias Comportamentais e
Inspees Planejadas de Segurana. Para registro de programao e sistematizao de controle, dever
ser utilizado o RDO Registro Dirio de Obra
A nome da empresa est ciente que o setor de SMS da Regap poder solicitar um Plano de Ao
Simplificado para registro de causas imediatas e bsicas de ocorrncias anormais ou anomalias
identificadas, bem como das disposies e aes corretivas adotadas para sanar e evitar suas repeties.
O preposto do contrato dever fazer uma apresentao deste Plano de Ao na reunio do COMSECON
apresentando-o com no mximo 5(cinco) dias de antecedncia da reunio.
Este Plano de Ao dever conter:

- Descrio da ocorrncia ou anomalia,


- Causas Imediatas e Bsicas,
- Disposies tomadas,
- Aes Corretivas propostas ou adotadas
- Responsvel
- Prazos

7- CONTROLE DE REGISTROS DE SEGURANA NA REGAP:


O controle dos Registros de Segurana de emisso obrigatria dever observar os parmetros descritos no
quadro a seguir:
A empresa est ciente dos prazos legais de controle e arquivamento de registros de segurana na sede da
empresa.
TIPO DE REGISTRO

ONDE ARQUIVAR

RESPONSVEL

TREINAMENTOS DE
SEGURANA
DIVERSOS
(PADRES
MNIMOS DE
SEGURANA,
PERIGOS E
RISCOS, CIPA,
EPI, ETC).

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

DSMS- DILOGO DIRIO


DE
SEGURANA

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

INSPEES
PLANEJADAS
(FRENTE DE
TRABALHO)

TEMPO ARQUIVAMENTO
IN LOCO

DISPOSIO

Arquivo fsico e digital


DURANTE VIGNCIA DO disposio da
CONTRATO
PETROBRAS qualquer
necessidade.
Entrega fiscalizao ao
Trmino do contrato o
contedo digital de todo
contrato
Arquivo fsico e digital
DURANTE VIGNCIA DO disposio da
CONTRATO
PETROBRAS qualquer
necessidade.
Entrega fiscalizao ao
Trmino do contrato o
contedo digital de todo
contrato
Arquivo fsico e digital
DURANTE VIGNCIA DO disposio da
CONTRATO
PETROBRAS qualquer
necessidade.
Entrega fiscalizao ao
Trmino do contrato o

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

AUDITORIAS
COMPORTAME
NTAIS

PREPOSTO

DURANTE VIGNCIA DO
CONTRATO

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

DURANTE VIGNCIA DO
CONTRATO

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

DURANTE VIGNCIA DO
CONTRATO

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

DURANTE VIGNCIA DO
CONTRATO

PPR

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

DURANTE VIGNCIA DO
CONTRATO

PCA

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

DURANTE VIGNCIA DO
CONTRATO

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

DURANTE VIGNCIA DO
CONTRATO

PCMAT

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

DURANTE VIGNCIA DO
CONTRATO

ATAS DE IMPLANTAO
E REUNIES

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

PREPOSTO

DURANTE VIGNCIA DO
CONTRATO

ATAS DAS REUNIES


DE ANLISE
CRTICA
MENSAL

PPRA

PCMSO

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

NOSSO ESCRITRIO NA
REGAP

RELATRIOS DE
ACIDENTES E
RTAS

Fl.:24

contedo digital de todo


contrato
Arquivo fsico e digital
disposio da
PETROBRAS qualquer
necessidade.
Entrega fiscalizao ao
Trmino do contrato o
contedo digital de todo
contrato
Arquivo fsico e digital
disposio da
PETROBRAS qualquer
necessidade.
Entrega fiscalizao ao
Trmino do contrato o
contedo digital de todo
contrato
Arquivo fsico e digital
disposio da
PETROBRAS qualquer
necessidade.
Entrega fiscalizao ao
Trmino do contrato o
contedo digital de todo
contrato
Arquivo fsico e digital
disposio da
PETROBRAS qualquer
necessidade.
Entrega fiscalizao ao
Trmino do contrato o
contedo digital de todo
contrato
Arquivo fsico e digital
disposio da
PETROBRAS
qualquer
necessidade.
Entrega
fiscalizao ao
Trmino do
contrato o
contedo digital
de todo contrato
Arquivo fsico e digital
disposio da
PETROBRAS
qualquer
necessidade.
Entrega
fiscalizao ao
Trmino do
contrato o
contedo digital
de todo contrato
Arquivo fsico e digital
disposio da
PETROBRAS qualquer
necessidade.
Entrega fiscalizao ao
Trmino do contrato o
contedo digital de todo
contrato
Arquivo fsico e digital
disposio da
PETROBRAS qualquer
necessidade.
Entrega fiscalizao ao
Trmino do contrato o
contedo digital de todo
contrato
Arquivo fsico e digital
disposio da
PETROBRAS qualquer

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

Fl.:25

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

DA CIPA

necessidade.
Entrega fiscalizao ao
Trmino do contrato o
contedo digital de todo
contrato

NOTA: 1- Todos os registros acima devero estar em condio de serem prontamente disponibilizados para eventual auditoria da Fiscalizao.
2- Mesmo que no citados acima, os DOCUMENTOS OFICIAIS E DA LEGISLAO a qual se obriga a empresa, devero estar
arquivados no escritrio, na Regap, ou a sua cpia.

8- DISPOSIES GERAIS
- Estamos cientes que A PETROBRAS realizar inspees peridicas, nos locais de servios e canteiros de
obras e sendo detectadas eventuais no conformidades quanto a SMS, a CONTRATADA dever atender as
recomendaes decorrentes destas inspees sanando-as dentro dos prazos estabelecidos, sob pena de
suspenso do servio, aplicao de multas e, ainda, impactar negativamente no BAD-SMS.
- Estamos cientes que todo contedo da Gesto de Segurana da CONTRATADA dever ser apresentado
em arquivo digital seguro (.pdf) em CD/ROM, atendendo ao padro disponibilizado pelo SAF/SMS de
forma organizada, quando solicitado pela PETROBRAS.
Eu como preposto da CONTRATADA me responsabilizo pelo cumprimento deste Plano de Gesto de SMS
em conformidade com a legislao vigente e Anexo contratual.

_____________________________________________
PREPOSTO DO CONTRATO
(Assinatura e Carimbo)

RESPONSVEL PELA ELABORAO


(Registro Profissional, Assinatura e Carimbo)

LOGOTIPO DA
CONTRATADA
(OPCIONAL)

PGSMS - PLANO DE GESTO DE SEGURANA,


MEIO AMBIENTE E SADE OCUPACIONAL DA
______________

Fl.:26

/ 25

(NOME DA CONTRATADA)

FISCAL DO CONTRATO
(Assinatura e Carimbo)

Betim, XXXXXXXXXXXXXX

OBSERVAO: TODAS AS PGINAS DO PGSMS DEVERO SER RUBRICADAS PELO


RESPONSVEL PELA ELABORAO DO PROGRAMA. A RBRICA DEVER SER IDENTIFICADA
ATRAVS DE CARIMBO CONTENDO NO MINIMO O NOME DO RESPONSVEL PELA ELABORAO
E O N DO SEU REGISTRO. NO COLAR A ASSINATURA DIGITALIZADA NO PROGRAMA, O
PROGRAMA NO SER ACEITO PELO SAF.
PELO GRANDE QUANTIDADE DE ORIENTAES A FORMATAO DO PROGRAMA PODE SOFRER
ALTERAES, SOLICITAMOS QUE O ELABORADOR PREZE PELA ORGANIZAO DESTE
PROGRAMA.

( indispensvel entregar o PGSMS com o ANEXO III (VALIDADO PELO


ELABORADOR ENTRAR EM CONTATO COM SAF/SMS PETROBRAS) e Anexo 3.1
do contrato)

ANEXO III
DO CONTRATO