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ISSN 0240-4265
Perspectives
syndicales
Le journal des cadres et agents de matrise cheminots de la CGT
Dossier dtachable P. 3 et 6
La direction profite de
la rforme pour tenter
de modifier le Statut
La rforme du ferroviaire oblige des modifications statutaires, ne
serait-ce que pour mettre les noms des EPIC en lieu et place de la
SNCF, mais la direction en profite pour tenter des reculs sociaux.
Caroline Blanchot
E
ditorial
Editorial
Laurent Cooper
page 2
EPIC de tte
La direction veut
cantonner les infirmires
et technicien(ne)s
mdicaux E !
page 7
R
evendicatif
Quoi de neuf
pour le D.2 19 ?
page 8
n376
Editorial
AGENDA
C
ommmoration de la grve
insurrectionnelle
Le 10 aot, comme chaque anne, se
droulera Paris, sous lArc de Triomphe,
la commmoration de lappel la grve
insurrectionnelle des cheminots de la
rgion parisienne du 10 aot 1944.
M
eetings de rentre de la CGT
Dbut septembre se drouleront les
meetings de rentre de la CGT : le 3
Rennes/Bordeaux, le 4 Nancy, Le 8
Toulouse, le 9 Paris et le 10 septembre
Lyon/Marseille (Lille la date reste dfinir).
Mobilisations pour les retraites
complmentaires
LUgict CGT organise le 10 septembre une
journe de dploiement, le 16 septembre
aprs-midi un rendez-vous de lutte est
prvu ainsi quun temps fort le 16 octobre
loccasion dune nouvelle sance de
ngociations. Nous vous rappelons quune
campagne dinformation est disponible
sur le site de lUgict. Signez et faites signer
la ptition sur http://agirc.referencesyndicale.fr/petition/
Liberts dexpression et dactions
syndicales
La CGT organise le 23 septembre une
initiative nationale pour exiger le respect
des liberts dexpression et dactions
syndicales. Un rassemblement aura
notamment lieu Rpublique Paris.
Les orga CGT sont appeles organiser
des initiatives partout en France :
rassemblements, manifestations,
confrences de presse qui pourront
notamment dboucher sur des rencontres
avec le Prfet.
Stage Ugict CGT management
alternatif au quotidien
LUgict CGT organise son stage
management alternatif au quotidien
Courcelle les 23, 24 et 25 septembre
2015.
Stage national UFCM-CGT
LUFCM-CGT organise son stage national
Courcelle la semaine du 28 septembre au
2 octobre 2015.
Action interprofessionnelle
Le 8 octobre, lappel de la CGT, FSU et
Solidaires, une action interprofessionnelle
est prvue.
Rencontres dOptions
Le 21 octobre lUgict CGT organise les
rencontres dOptions sur le thme du
travail et comment bien travailler.
Colloque Fret
Le CE Fret organise le 2 novembre
Villeneuve Saint Georges un colloque Fret.
Elections dans le GPF
Le 19 novembre 2015, les cheminots du
Groupe Public Ferroviaire seront appels
voter pour lire leurs reprsentants
aux Conseil de Surveillance du GPF,
aux Conseils dAdministration de SNCF
Mobilits et de SNCF Rseau.
F D R A T I O N
C G T
UNION FDRALE DES
D E S
CADRES
C H E M I N O T S
ET MATRISES
DE LA RFORME
POUR TENTER DE
MODIFIER LE STATUT!
La rforme du ferroviaire oblige logiquement des modifications du Statut, ne serait-ce que pour
mettre les noms des EPIC en lieu et place de SNCF et indiquer les dcoupages qui en dcoulent:
commissions de notation, conseils de discipline Mais les dirigeants en profitent pour tenter des
modifications qui nont rien voir avec ce toilettage obligatoire et qui rvlent une obsession
rcurrente dallgement de leurs obligations. La CGT et son UFCM les ont toutefois forcs reculer
sur plusieurs points. Voici un premier tat des lieux avant la reprise des ngociations en septembre.
Les runions de la Commission du Statut au motif
dun simple toilettage du Statut se sont en fait
transformes en un vritable marathon pour les
reprsentants des organisations syndicales. En effet,
la lecture des documents qui leur a t soumis, a fait
apparatre la prsence pour le moins surprenante
de rectificatifs majeurs portant en particulier sur les
droulements de carrire et ou des modifications a
priori anodines, mais porteuses de risques vidents
pour les cheminots. Le dcoupage des circonscriptions
de notation sera un point obligatoire de lordre du
jour et la volont daller-vite se comprend aisment,
puisquil faudra bien raliser des notations en 2016!
Mais pourquoi la direction manifeste-t-elle le mme
empressement pour remettre en cause les crdits
dheures des dlgus de notation ou modifier les
rgles des examens internes? Pour lUFCM-CGT, il
ny a pas dautre urgence que celle tenant au
calendrier dfini par la Loi. Aprs deux rencontres
en bilatrales et une table ronde prouvantes, la
direction sest finalement contente de proposer
un nouveau titre V(Cong Spcial) au Chapitre
10(Congs) lhomologation ministerielle. Selon la
direction, linscription de ce nouveau titre simposait
afin doffrir la possibilit dexercer des missions
ltranger dans certains pays, tout en conservant les
droits propres au Statut.
Union fdrale CGT des cadres et agents de matrise cheminots - t 2015 - ne pas jeter sur la voie publique - Tl. 01 55 82 84 40 - ufcm@cheminotcgt.fr - www.cheminotcgt.fr
MODIFICATIONS
Propositions de la direction
Article 2.3.5:
Voici la rdaction propose:
Les agents qui ont subi avec succs reus un examen, sans cependant tre inscrits au tableau daptitude promus sont dispenss de subir passer nouveau
cet examen. Toutefois, lorsquil sagit dexamens donnant accs des grades de la filire Traction ou des
emplois intressant la scurit et lorsque le notateur a
des raisons de craindre que les agents intresss ne
possdent plus suffisamment les connaissances ncessaires dans lemploi obtenir, ces derniers devront
satisfaire un constat daptitude.
La direction justifie cette proposition en voquant
le cas de collgues titulaires dun examen depuis
longtemps et juge normal que le notateur puisse
vrifier.
Cest la porte ouverte une communication par courriel, qui pose une
question de confidentialit: tout le monde na pas connatre les
apprciations portes sur chacun, cela peut mettre des collgues en
difficult. La direction cherche clairement faire des conomies en ne
cachant qu moiti sa volont de supprimer la remise des notes par
la hirarchie aux dlgus en la remplaant par un envoi de mails.
La direction accepte de laisser mises disposition, mais
na pas rpondu, pour le moment, notre demande de rdiger
plus clairement les prescriptions de la runion des dlgus
pour prise de connaissance: documents remis, rencontre avec
la hirarchie
STATUTAIRES
Propositions de la direction
Chapitre X: Congs
Titre 1/ Article 1: Congs rglementaires avec solde des agents du cadre permanent
La direction demande ce que soit intgr dans la
nouvelle rdaction la notion de fractionnement, afin de
se prmunir dune ventuelle apparition de cette notion
dans la convention collective. De plus, elle souligne que
larticle 1 parle de jours ouvrables au lieu de jours ouvrs.
Elle propose la rdaction suivantedu point 1.1.1: 28 jours
ouvrs dont 2 jours de fractionnement automatiquement
acquis.
NOUVELLES
CIRCONSCRIPTIONS
DE NOTATION:
les changements pour 2016
Cette partie na pas encore fait lobjet de dbats avec la direction.
Il ny aurait pas de changement dans les directions centrales sauf souligner
que de nombreux agents en rgion vont y tre rattachs, dans les 3 collges, ce
qui entrainerait une perte de proximit en province extrmement proccupante.
Qualification D
La notation se ferait en Etablissement Rseau et
Mobilits.
Qualification E
Crdits dheures
La proposition de la direction est revoir,
car elle conduit des invraisemblances: des commissions faible effectif voient les dlgus avoir beaucoup plus dheures que celles fort effectif!
Lanalyse des points ci-dessus, pour lesquels nous navons slectionn que les lments les plus
importants dnote une volont malsaine de la direction. Malsaine en ce sens quelle tente toujours
daffaiblir certaines garanties statutaires particulirement pour lavancement en grade.
EPIC de tte
La direction
veut cantonner
les infirmier(re)s et TMA* E!
Le dpartement des Services Mdicaux a prsent lors dun Groupe de Travail du 15 Avril 2015, le dispositif
daccs F pour le personnel infirmier(re) et TMA. Ce dispositif dores et dj mis en application est bti en
dehors de tout fondement statutaire et/ou rglementaire, plaant de fait ce personnel en dehors de toute cohsion
sociale. Les lments de la loi portant rforme du ferroviaire stipulent pourtant, que lEPIC-SNCF a pour missions de concevoir les parcours professionnels et les mobilits au sein du Groupe Public Ferroviaire, dans une
logique dunit, notamment pour ce qui concerne les mtiers vocation transversale .
1.
2.
3.
tection/valuation du potentiel
D
cadre: sur proposition du Responsable
dEquipe Paramdical, elles permettent
de dterminer les aptitudes du personnel
paramdical exercer des missions soit
de management, soit dexpertise.
L a revue du personnel: est une lecture
collective de lencadrement sur les propositions dexploration du personnel paramdical ligible lobtention du potentiel
lappui dune valuation de la qualit de
service, des projets professionnels et des
aptitudes la mobilit.
4.
5.
Revendicatif
Quoi de neuf
pour le D.2 19 ?
Lallongement des carrires, une majorit dembauches de titulaires du BAC, ont augment le
nombre dagents de qualification D et en ont
diminu lge daccs. Dans le mme temps, les
conditions daccs la qualification E manquent
dattractivit dans la prparation aux preuves et
les conditions daccs ces postes: exigences de
mobilit, disponibilit Cest ainsi que sest cr
un engorgement sur la qualification D, avec une
dichotomie entre les jeunes et les plus anciens,
obligeant la direction ragir. Les agents dj bnficiaires du Supplment de Rmunration quivalent 19 ont t rgulariss la PR19 et, 19% de
leffectif ligible a t promu au 1er avril de cette
anne, mais cela ne permet pas un droulement
de carrire fluide, quitable et transparent aux
agents constituant leffectif de la qualification D.
Dj, pour lexercice de notation 2015/2016, les
cheminotes et cheminots, dont lanciennet aurait
permis le dclenchement automatique de lquivalent de la position 19 entre le 31 mars 2015 et
le 1er avril 2016, ont subi, comme nous lavions
craint, des restrictions au seul contingent notable (1/3 lanciennet et 2/3 au choix). Nous
avions en anticipation rencontr la DRH ce sujet,
dj bien en mal de pouvoir assurer une cohsion
densemble. Paralllement, la mise en place dun
Supplment de Rmunration quivalent position
20, pour les agents D.2.19, a t ouverte ds cette
anne, au travers de la rdaction dune procdure
RH (RH00996), suivant les mmes critres quanciennement lquivalent de la position 19, bornant
le bnfice 2020 au mieux.
Caroline Blanchot
La vieille revendication CGT de cration dune vraie PR19 sur la qualification D est effective depuis
le 1er avril 2015. A cela sajoute la naissance dun supplment de rmunration quivalent position 20 sur
critres danciennet. Ces dcisions sont un amortisseur apprciable aux dgts des rformes de notre
rgime spcial de retraite, inities depuis 2007. LUFCM-CGT revendique toutefois, le traitement de certains
cas particulirement injustes.
Cest pourquoi
la Fdration CGT
et son UFCM revendiquent:
La mise en place dun groupe de travail sur
une volution de la grille ;
Que le contingent prioritaire des PR soit
port 50 % pour les agents de matrise ;
Lattribution de la carte premire classe pour
tous les agents de matrise ;
Louverture dexamens daccs la qualificationE pour chaque spcialit, tous les deux
ans maximum et des modules de formation
de prparation de cet examen avec la garantie pour tous les agents dy participer ;
La prise en compte de lexprience acquise
par le biais des VAE/VAP pour faciliter laccs E des agents qualification D.