1-Presentacin de un cuadro comparativo acerca de la
definicin, caractersticas, elementos y ejemplos de organizaciones sociales y movimientos sociales.
Organizaciones Sociales
Movimientos Sociales.
Organizaciones Sociales son formaciones
sociales de totalidades articuladas con un crculo precisable de miembros y una diferencia interna de funciones que estn orientadas de manera consciente hacia fines y objetivos especficos para ser cumplidos. Son formaciones sociales de totalidades articuladas con un crculo precisable de miembros y una diferencia interna de funciones.
Movimientos Sociales se define como
el esfuerzo organizado de una colectividad de personas que acta con cierta continuidad para promover o impedir el cambio en la sociedad
Caracterstica: Estn orientadas de Caractersticas son; la identificacin
manera consistente hacia fines y de objetivos, la participacin de un objetivos especficos. ncleo de miembros activos, etc. Tambin en el caso de los Estn configuradas racionalmente movimientos sociales, estos estn. para cumplir con los fines y objetivos previsto. Ejemplo: Ejemplo: Fines y objetivos por Texaco, Banco Popular, Manicera, etc. alcanzar. El sindicato nacional Caminantes por la vida.
2- Redacta un ensayo acerca de los planteamientos de Max
Weber respeto a la Burocracia y la Autoridad. El termino burocracia viene del francs Bureau, que significa oficina, y el sufijo griego ocray, que significa poder; los socilogos, la definen como un organizacin con una jerarqua de autoridad perfectamente definida, gobernada por leyes y reglas formales, con una divisin de trabajo establecida por medio de trabajo establecida por medio de normas explicitas para coordinar sus actividades con miras a lograr sus metas. Max Weber, estuvo entre los primeros socilogos en reconocer la importancia de la burocracia para las organizaciones grandes de la Sociedad moderna. Max Weber, seala que cuando la burocracia funciona bien, se obtienen tres beneficios: se maximiza la efectividad con la que se consiguen las metas de una organizacin, se maximiza a la eficiencia para lograr el mejor resultado al ms bajo costo y por ltimo se controla la incertidumbre al regular a los trabajadores, a los proveedores y a los mercados. De acuerdo a Max Weber, las caractersticas fundamentales comnmente encontradas en las burocracias son: La especializacin, La jerarqua de autoridad, Las reglas, La impersonalidad, Reconocimientos basados en los mritos y la propiedad. Con relacin a la autoridad Weber la defini como el derecho legtimo a mandar; a la vez, que identifico tres tipos distintos de autoridad, que son Autoridad Tradicional, Autoridad carismtica y Autoridad racional-legal, este considero que la autoridad racionallegal es el sello de las organizaciones burocrticas.
Las Aportaciones Lingüísticas de Alfonso El Sabio A La Prosa Castellana Son Verdaderamente Determinantes en El Proceso de Maduración de Este Dialecto Que