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PROJETO PEDAGGICO DA MATRIZ CURRICULAR DO

CURSO DE ADMINISTRAO PBLICA DA


UNIVERSIDADE ESTADUAL DE ALAGOAS
UNEAL

NOVEMBRO / 2007
(Revisado em julho de 2009)

APRESENTAO
Com o intuito de atender a crescente demanda da comunidade na qual se encontra inserida,
bem como oferecer formao e qualificao voltadas para o desenvolvimento da regio, seja
no ensino, na pesquisa ou na extenso, a Universidade Estadual de Alagoas UNEAL tem se
preocupado em enfrentar as profundas e complexas transformaes por que passa a sociedade
contempornea, preparando-se para os grandes desafios do futuro. Convive-se atualmente
com a sociedade da informao e do conhecimento, rapidamente disseminados e produzidos
pelos meios eletrnicos, em especial pela televiso e pelo computador. A misso de
universalizar o conhecimento coloca em cheque o papel da universidade e nos faz pensar nos
grandes desafios a enfrentar.
Esse estgio de desenvolvimento e de transformao da sociedade e da economia em geral,
implica em novos conceitos na prestao dos servios, no gerenciamento dos negcios, nos
nveis de relacionamentos internos e externos da universidade, pressupondo novas tecnologias
e novas abordagens no processo ensino-apredizagem, voltados formao da cidadania e,
sobretudo, com a tica, o que permite a insero de temas emergentes voltados Gesto
Pblica e ao Processo Decisrio. Nesse sentido, o papel da Universidade torna-se mais claro:
buscar constantemente a inovao, oferecendo comunidade acadmica e a sociedade em
geral conhecimentos e tcnicas que estejam em sintonia com as exigncias do mercado
globalizado.
O desenvolvimento da cincia administrativa, as constantes modificaes na legislao
vigente e a crescente tendncia da internacionalizao das economias e, at mesmo, as
alteraes nas relaes do trabalho, passaram a exigir cada vez mais um maior grau de
conhecimento do profissional de Administrao Pblica.
E o projeto Pedaggico, como instrumento que proporciona uma melhor organizao
curricular, permite a formao de profissionais mais capacitados ao exerccio das atividades
relativas sua rea, adequado a essa nova realidade, com melhor utilizao da informao e,
por outro lado, um gerenciamento mais eficiente do curso de Administrao Pblica.
A universidade teve o propsito de constituir um instrumento estratgico para a modernizao
do servio pblico, destina-se formao de profissionais para atuar nas reas de gesto
governamental e de formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas.
O profissional egresso do curso capaz de atuar em funes de direo, coordenao e
superviso de diferentes reas de administrao estatal. A sua formao terica completada
por Estgio Curricular Supervisionado em rgos da Administrao Pblica, o que lhe
possibilita interagir com a rea profissional de sua escolha.

SUMRIO
1 CONCEPO, FINALIDADE E OBJETIVOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04
1.1 Objetivo Geral do Curso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05
1.2 Objetivos Especficos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05
1.3 Perfil profissiogrfico do egresso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05

2 CONCEPO DA ESTRUTURA CURRICULAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06


2.1 Distribuio das disciplinas por semestre letivo e cargas horrias. . . . . . . . . . .07
2.2

Distribuio da carga horria das disciplinas segundo o currculo


mnimo.......10

2.3. Quadro de Pr-requisitos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11


2.4.
Curricular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
2.5.
Trabalho
de
(TC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....................12

Estgio
Curso

3 EMENTAS E BIBLIOGRAFIAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

1 CONCEPO, FINALIDADE E OBJETIVOS


A UNEAL Universidade Estadual de Alagoas, instituio estadual de ensino superior, foi
criada pela Lei Estadual n 6.785, de 21 de dezembro de 2006 e est localizada no corao do
Estado de Alagoas, na cidade de Arapiraca.
A UNEAL, atravs do curso de Administrao Pblica tem por objetivo formar profissionais
em Administrao Pblica, constituindo-se, tambm, numa alavanca para o aumento da
produtividade no servio pblico, melhoria na eficincia dos servios e produtos e no
desenvolvimento do Estado de Alagoas.
A educao na UNEAL concebida como um instrumento que deve proporcionar ao
indivduo a oportunidade de construir sua prpria formao intelectual e profissional. Nessa
linha, o Curso de Administrao Pblica caracteriza-se por uma orientao de permanente
estmulo imaginao e criatividade dos alunos, procurando exercitar o raciocnio tanto
analtico como crtico, inspirar sua capacidade de realizao atravs do desenvolvimento de
habilidades conceituais, humanas e tcnicas.
O currculo vigente, que foi aprovado pelo Conselho Estadual de Educao em 2005, para
uma nica turma, tem a proposta de formar gestores pblicos, em razo da cidade de Macei
ser a capital do Estado, onde a atividade pblica surge a cada momento em virtude das
principais reparties pblicas terem suas respectivas sede nesta cidade.
Dois anos aps a aprovao, com o ingresso de novas turmas, verifica-se que houve mudanas
fundamentais no ambiente, o que reflete diretamente na abordagem e no contedo das
disciplinas, com a insero de novas tecnologias educacionais e gerenciais no setor pblico.
Alagoas, hoje, um Estado onde se empreende cada vez mais, carecendo da utilizao de
novas tcnicas e conhecimentos mais sofisticados para o gerenciamento da Poltica Pblica
que aqui se aportam.
A filosofia do currculo vigente, o elenco das disciplinas, a carga horria e o programa das
disciplinas j no mais atendem as necessidades das novas turmas. Urge que haja adequao
de currculo s exigncias desse mercado, no perdendo de vista as constantes mutaes
ambientais locais e regionais que influenciam e geram necessidade de novas adaptaes e na
busca de tcnicas administrativas e gerenciais inovadoras.
A descentralizao das atividades pblicas, criando unidades de gesto de menor porte, tem
sido um dos movimentos mais marcantes observados nas polticas pblicas nos ltimos anos.
As estatsticas disponveis mostram a carncia de mo-de-obra qualificada para gerir o bem
pblico. O aumento da demanda por profissionais capazes de gerir unidades autnomas,
organizar novos conceitos em gesto pblica, expandir novos horizontes nas mais diversas
categorias e servios, abrem um mercado totalmente novo.
Para esta realidade incontestvel a necessidade de formar profissionais capazes de liderar
estes negcios com elevado esprito empreendedor.
O Curso de Administrao Pblica da UNEAL, torna-se importante para o Estado, pois alm
de preencher uma lacuna de mercado na rea de gesto pblica, colabora no sentido de formar
profissionais com domnio das ferramentas essenciais da atividade pblica na obteno do

xito na gesto e liderana desses tipos de administrao. Nessa linha de raciocnio, o curso
ser voltado para a Administrao Pblica, formando profissionais capazes de gerir o bem
pblico, comprometidos com a tica, buscando resultados de forma eficaz e o aprimoramento
de novas tcnicas das teorias da administrao.
Como vivemos num sculo de automao, onde a informtica, atravs da gesto do
conhecimento, est presente em todos os setores da gesto, onde formulrios, tcnicas e at
esquemas de procedimentos administrativos podem ser operacionalizados atravs da
informtica, sabendo tambm que a nova economia requer profissionais com mais facilidade
de comunicar-se e relacionar-se, o currculo sugere a incorporao de disciplinas ligadas s
relaes interpessoais, ao comportamento humano e psicologia organizacional.

1.1 Objetivo Geral do Curso


Formar profissionais capazes de liderar Polticas Pblicas com elevado esprito
empreendedor, contribuindo para o desenvolvimento sustentvel do pas e da regio.

1.2 Objetivos Especficos

Oferecer formao na rea de gerenciamento de servios pblicos;


Incentivar a prestao de servios pblicos, a fim de permitir o
desenvolvimento profissional;
Transmitir conhecimento das metodologias gerenciais nas diferentes reas
de conhecimento da Administrao Geral e Pblica;
Oferecer formao na rea humanstica e interpessoal;
Desenvolver capacidade de raciocnio lgico, analtico e crtico para
desempenho das atividades do administrador pblico.
Possibilitar uma viso estratgica da Gesto Pblica, estimulando-lhes o
desenvolvimento da capacidade de reflexo e crtica, com vistas a torn-los
agentes de mudanas no mbito de suas organizaes.

1.3 Perfil profissiogrfico do egresso

Capacidade para empreender e inovar, aberto s mudanas e preparado para


assumir riscos;
Formao tcnico-cientfica e empresarial, aliada postura de cidados
com responsabilidade social, buscando preservar os valores ticos baseados
na concepo social e humanstica;
Capacidade de formular aes e estratgias que promovam o
desenvolvimento racional da regio, transferindo conhecimentos para o
ambiente e promovendo uma ao reflexiva, crtica e atualizada;
Capacidade de promover as transformaes em pro ao e adaptao s
mudanas.

2 CONCEPO DA ESTRUTURA CURRICULAR


O curso de graduao com habilitao em Administrao Pblica da Universidade Estadual de
Alagoas UNEAL dever ser oferecido na cidade de Macei, em turno noturno, com 40
vagas anuais, sendo uma entrada no incio de cada ano letivo, atravs de concurso vestibular,
observando o que prescreve o Regimento Interno da UNEAL nos art. 93 inciso I, II e III e art.
112.
Dever ser ofertado no sistema seriado semestral, num total de 8 (oito) semestres.
O aluno dispor de um prazo mnimo de 8 (oito) e no mximo de 12 (doze) semestres para a
concluso do curso, devendo ser cumprida uma carga horria de 3200 horas/aula, mais 300
horas de estgio profissional.
O currculo atende s exigncias da Resoluo n 4, de 13 de julho de 2005 do MEC quanto
s disciplinas ofertadas e a carga horria.
O sistema de avaliao da aprendizagem compreender a freqncia e aproveitamento nos
estudos, os quais devero ser atingidos conjuntamente.
Ser obrigatria a freqncia s atividades correspondentes a cada disciplina, ficando nela
reprovado o aluno que no comparecer, no mnimo, 75% (setenta e cinco) das mesmas.
Sero realizadas duas avaliaes bimestrais por perodo letivo em cada disciplina.
A mdia de bimestre ser o resultado do aproveitamento do aluno em provas escritas e/ou
provas prticas, alm de outras opes como: provas orais, seminrios, resumos, resenhas, etc,
a critrio do professor.
Em cada bimestre, o aluno que tiver perdido uma ou mais das avaliaes previstas ter sua
mdia calculando-se o total dos pontos obtidos pelo nmero de avaliaes efetivamente dada
pela disciplina.
O aluno poder em cada perodo letivo repor apenas uma das avaliaes perdidas. Ex: se foi
realizada uma prova prtica em apenas cada bimestre e ele perdeu uma delas poder fazer
recuperao. Se foram realizadas, entretanto, em cada bimestre vrias verificaes de
aprendizagem geradoras de uma mdia e o aluno perdeu mais de uma, ele s poder repor
uma verificao.
O aluno que obtiver mdia 7,0 (sete) no somatrio das avaliaes bimestrais estar aprovado,
podendo, entretanto, submeter-se prova final para aumentar sua mdia.
Nesse caso, a mdia das avaliaes bimestrais ter peso 6,0 (seis) e aprova final peso 4,0
(quatro).
S far prova final o aluno que conseguir mdia igual ou superior a 4,0 (quatro) e inferior a
7,0 (sete) nas avaliaes bimestrais, devendo obter mdia final igual ou superior a 5,0 (cinco),
de acordo com a frmula abaixo:

MF=(MB x 6 ) + (PF x 4)
10
Onde: MF= Mdia Final
MB= Mdia Bimestral
PF= Prova Final
No haver abono ou compensao de faltas ou dispensa de falta ou dispensa de freqncia,
salvo nos casos especiais previstos em lei.
Ter o seu registro de matrcula suspenso e ser, em conseqncia, bloqueado no Sistema
Acadmico da UNEAL, o discente que deixar de efetuar a matrcula em 01(um) semestre
letivo.
O pedido de desbloqueio ser formalizado ao Colegiado do Curso, mediante formulrio
prprio, acompanhado de justificativa, nos fixados pelo Calendrio Acadmico.
Ter o seu registro de matrcula cancelado e, consequentemente, ser desligado da UNEAL,
no sendo permitida sua re-matrcula, o discente que:
I ultrapassar o tempo mximo de integralizao do curso, incluindo os perodos de
trancamento e de bloqueios;
II estiver bloqueado no sistema por 02 (dois) semestres letivos consecutivos, ou 03
(trs) semestres letivos intercalados.
Nos casos de discentes que ingressaram na UNEAL, por transferncia no obrigatria de
outra IES, a contagem do tempo ser iniciada a partir do ingresso no Curso de origem.

2.1 Distribuio das disciplinas por semestre letivo e cargas horrias


1 SEMESTRE
DISCIPLINAS

CARGA
HORRIA

Tecnologia da Informao

80

Teoria Geral da Administrao I

80

Portugus Instrumental

80

Metodologia Cientfica

80

Instituies de Direito

80

TOTAL DA CARGA HORRIA DO SEMESTRE

400

2 SEMESTRE
DISCIPLINAS

CARGA
HORRIA

Teoria Geral da Administrao II

80

Matemtica Financeira

80

Fundamentos de Economia

80

Direito Constitucional

80

Estatstica
TOTAL DA CARGA HORRIA DO SEMESTRE

80
400

3 SEMESTRE
DISCIPLINAS

CARGA
HORRIA

Administrao Financeira e Oramentria

80

Fundamentos de Filosofia

80

Teoria Poltica

80

Sociologia das Organizaes

80

Direito Administrativo I

80

TOTAL DA CARGA HORRIA DO SEMESTRE

400

4 SEMESTRE
DISCIPLINAS

CARGA
HORRIA

Contabilidade Geral

80

Organizao, Sistemas e Mtodos

80

Administrao Pblica

80

Economia do Setor Pblico

80

Direito Administrativo II
TOTAL DA CARGA HORRIA DO SEMESTRE

80
400

5 SEMESTRE
DISCIPLINAS

CARGA

HORRIA
Contabilidade Pblica

80

Planejamento Estratgico Governamental

80

Psicologia Organizacional

80

Sistemas de Informaes e Governana Eletrnica

80

Gesto de Recursos Humanos I


TOTAL DA CARGA HORRIA DO SEMESTRE

80
400

6 SEMESTRE
DISCIPLINAS

CARGA
HORRIA

Metodologia da Pesquisa em Administrao

80

Polticas Pblicas

80

Direito Tributrio

80

Tpicos Especiais em Gesto Pblica I

80

Gesto de Recursos Humanos II

80

TOTAL DA CARGA HORRIA DO SEMESTRE

400

7 SEMESTRE
DISCIPLINAS

CARGA
HORRIA

Tpicos Especiais em Gesto Pblica II

40

Gesto e Avaliao de Projetos

80

Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais

80

Empreendedorismo no Setor Pblico

80

Auditoria e Controle de Custos no Setor Pblico

80

Trabalho de Curso I

40

Estgio Supervisionado I
TOTAL DA CARGA HORRIA DO SEMESTRE

150*
550

8 SEMESTRE
DISCIPLINAS

CARGA
HORRIA

10

Tpicos Especiais em Gesto Pblica III

40

Administrao Municipal

80

Marketing do Setor Pblico

80

tica na Administrao Pblica

80

Administrao Estratgica

80

Trabalho de Curso II

40

Estgio Supervisionado II
TOTAL DA CARGA HORRIA DO SEMESTRE
CARGA HORRIA DO CURSO
ESTGIO SUPERVISIONADO
CARGA HORRIA TOTAL

150*
550
3200
300*
3.500

2.2 Distribuio da carga horria das disciplinas segundo o currculo


mnimo
MATRIAS

DISCIPLINAS
Formao Bsica

CARGA HORRIA

Economia
Direito

Fundamentos de Economia
Instituies de Direito
Direito Constitucional
Matemtica Financeira
Estatstica
Contabilidade Geral
Fundamentos de Filosofia
Psicologia Organizacional
Sociologia das Organizaes
Tecnologia da Informao
Total

80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
800 h/a

Matemtica
Estatstica
Contabilidade
Filosofia
Psicologia
Sociologia
Informtica

Formao Profissional
Teorias da Administrao
Administrao Pblica

Administrao Estratgica
Administrao de Recursos
Humanos
Administrao Financeira e
Oramentria
Administrao de Recursos
Materiais e Patrimoniais
Administrao de Sistemas de

Teoria Geral da Administrao I


Teoria Geral da Administrao II
Administrao Pblica
Tpicos Especiais em Gesto Pblica I
Tpicos Especiais em Gesto Pblica II
Tpicos Especiais em Gesto Pblica III
Administrao Municipal
Marketing do Setor Pblico
Administrao Estratgica
Planejamento Estratgico Governamental
Gesto de Recursos Humanos I
Gesto de Recursos Humanos II
Administrao Financeira e Oramentria

80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
40 h/a
40 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a

Administrao de Recursos Materiais e


Patrimoniais
Sistemas de Informaes e Governana

80 h/a
80 h/a

11

Informaes
Organizao, Sistemas e Mtodos
Contabilidade Pblica
Economia Pblica
Direito

Eletrnica
Organizao, Sistemas e Mtodos
Contabilidade Pblica
Auditoria e Controle de Custos no Setor
Pblico
Economia no Setor Pblico
Direito Administrativo I
Direito Administrativo II
Direito Tributrio
Total

80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
1680 h/a

Complementares
Metodologia Cientfica
Portugus Instrumental
Teoria Poltica
Metodologia da Pesquisa em Administrao
tica na Administrao Pblica
Polticas Pblicas
Gesto e Avaliao de Projetos
Empreendedorismo no Setor Pblico
Trabalho de Curso I
Trabalho de Curso II
Total

80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
80 h/a
40 h/a
40 h/a
720 h/a

ESTGIO SUPERVISIONADO
Estgio Supervisionado / TC
Total Geral de h/a do curso..................................................................................

300 h/a
3.500 h/a

2.3 Quadro de Pr-requisitos


DISCIPLINA
Teoria Geral da Administrao II
Direito Administrativo II
Gesto de Recursos Humanos II
Tpicos Especiais em Gesto Pblica II
Tpicos Especiais em Gesto Pblica III
Trabalho de Curso II

2.4 Estgio Curricular

PR-REQUISITO(S)
Teoria Geral da Administrao I
Direito Administrativo I
Gesto de Recursos Humanos I
Tpicos Especiais em Gesto Pblica I
Tpicos Especiais em Gesto Pblica I e II
Trabalho de Curso I

12

O estgio curricular tem por objetivo vivenciar prticas efetivas, e ser desenvolvido a partir
do 7 semestre do curso, com carga horria de 300 h. uma atividade de aprendizagem
profissional, social e cultural, proporcionadas ao estudante pela participao em situaes
reais de vida e trabalho em seu meio, podendo ser realizadas junto aos rgos pblicos
municipais, estaduais e federais. Promove, dessa forma, maior integrao do curso com os
rgos pblicos e a comunidade, atuando, tambm, como instrumento de iniciao cientfica,
atravs da pesquisa de campo e bibliogrfica.
O estgio supervisionado possibilita ao acadmico atuar como um observador da praxis
administrativa e organizacional, como forma de adquirir uma viso sistmica de seu ambiente
e, em especial, do universo ao qual est inserido. Possibilita aprofundar estudos acerca dos
fenmenos administrativos e organizacionais, assim como suas inter-relaes com a realidade
social na sua totalidade, como forma de dispor de maiores condies para o acadmico
verificar a aplicabilidade dos mtodos e tcnicas da administrao pblica junto realidade
organizacional, gerencial, operacional e ambiental, atravs do aprofundamento dos
conhecimentos vinculados aos campos de conhecimento do curso e/ou dos contedos
includos.

1 Dos objetivos
O principal o de integrar o processo ensino-aprendizagem, proporcionando ao aluno o
desenvolvimento de novos modelos, projetos e processos. Visa aprimorar as habilidades
requeridas para a profisso e aplicar os conhecimentos adquiridos no decorrer do curso,
criando e adaptando modelos e tcnicas s necessidades prticas da organizao ou gerando
trabalhos escritos que produzam resultados / solues satisfatrias a problemas especficos.
2 Da exigncia
O Estgio Supervisionado, atividade obrigatria para os acadmicos do curso de
Administrao Pblica e condio indispensvel para sua concluso, regido pela Resoluo
n 4, de 13 de julho de 2005, do Conselho Nacional de Educao e Lei n 6.494, de 07 de
dezembro de 1997, regulamentada pelo Decreto n 87.497, de 18 de agosto de 1982, que
dispe sobre o estgio de estudantes de estabelecimentos de ensino superior, complementando
pelas normas internas da Universidade.
3 Da durao
A carga horria fixada pela Resoluo CNE n 4/2005 de 300 (trezentas) horas, que devero
ser cumpridas no desenvolvimento das atividades extra-classe previstas e definidas no plano
do Estgio e acompanhadas pelo professor-orientador do Curso de Administrao Pblica da
UNEAL.
4 Das atividades de Estgio
As atividades a serem desenvolvidas no Estgio devem constituir em espaos significativos
para a formao do futuro administrador pblico. Configuram-se como momentos de reflexo
e aproximao da realidade organizacional em seu funcionamento e em vrias reas e

13

dimenses, gerando trabalhos que produzam resultados relevantes para o aluno, organizao
e instituio de ensino.

2.5 Trabalho de Curso (TC)


Deve ser desenvolvido pelo aluno, individualmente, sob a orientao de um professor do
curso de Administrao Pblica (Orientador). O professor orientador dever concordar com o
projeto de TC apresentado e com a temtica necessria para o seu desenvolvimento. O
trabalho pode ou no ser vinculado s atividades desenvolvidas no estgio, e pode ser
enquadrado em uma das categorias a seguir:
ATIVIDADES
ESPECIFICAO
DIAGNSTICO
Refere-se atividade em rgos pblicos de qualquer esfera
ORGANIZACIONAL
municipal, estadual ou federal, em ramo de anlise
situacional, de diagnstico geral ou em uma ou mais reas
administrativas ou nveis da organizao, com propostas de
solues para os problemas diagnosticados. O aluno dever
ter um supervisor no rgo e um professor orientador do curso
.
PROJETO PARA CRIAO
DE POLTICAS PBLICA

Trata-se do desenvolvimento de projetos de criao de


polticas pblicas nos mais diversos ramos de atividades,
sendo de interesse comum do aluno estagirio e professororientador.

ELABORAO DE
TRABALHO
MONOGRFICO

Visa responder, atravs de pesquisa, sobre problema


especfico de interesse do aluno, atravs de orientao
sistemtica do professor-orientador. O trabalho monogrfico
deve ter carter prtico (pesquisa de campo, estudo de caso,
pesquisa experimental, etc.), no sendo aceitos trabalhos
puramente tericos (reviso bibliogrfica).

Da apresentao e avaliao do TC
O TC Trabalho de Curso, dever ser apresentado pelo aluno e avaliado por uma banca
examinadora, composta de no mnimo 3 (trs) professores do curso de Administrao Pblica,
sempre presidida pelo professor-orientador. Os membros da banca examinadora atribuiro
uma nota para o trabalho (de zero a dez), considerando o texto e a apresentao oral, sendo
considerado aprovado o trabalho que obtiver nota igual ou superior a 7,0 (sete).

3 EMENTAS E BIBLIOGRAFIAS

14

1 SEMESTRE
DISCIPLINA: TECNOLOGIA DA INFORMAO
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Conceitos bsicos de tecnologia da informao e sua tipologia. Os novos paradigmas da
tecnologia nas organizaes pblicas. Estudo e impacto das aplicaes de TI nas organizaes
pblicas. Potencial estratgico da TIs para o servio publico. Desenho de um sistema de TI
aplicado organizao pblica.
BIBLIOGRAFIA:
KEEN, Peter G. W. Guia Gerencial para a tecnologia da informao. Editora Campus: So
Paulo, 1998.
FERNANDES, A. A.; ALVES, M. M. Gerncia Estratgica da Tecnologia da Informao.
LTC: So Paulo, 1992.
FERRANTE, A. J.; ROFRIGUEZ, M. V. Tecnologia da Informao e mudana
organizacional. Editora IBPI Press, 1995.
MARCOVITCH, Jacques. Tecnologia da informao e estratgia empresarial. Editora
Futura, 1997.
OLIVEIRA, Jayr Figueiredo. Reflexes dos impactos da tecnologia da informao. Ed.
rica, 1999.
TAPSCOTT, Don. Mudana de paradigma: a nova promessa da tecnologia da informao.
Makron Books: So Paulo, 1995.
DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO I
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Introduo Teoria Geral da Administrao: a Administrao e suas perspectivas. Os
primrdios da Administrao: antecedentes histricos da Administrao. Abordagem Clssica
da Administrao: Administrao Cientfica; Teoria Clssica da Administrao. Abordagem
Humanstica da Administrao: Teoria das Relaes Humanas; Decorrncias da Teoria das
Relaes Humanas. Abordagem Neoclssica da Administrao: Teoria Neoclssica da
Administrao; Decorrncias da Abordagem Neoclssica.
BIBLIOGRAFIA:
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. So Paulo:
McGraw Hill do Brasil, 1998.
CHIAVENATO, Idalberto. Teoria, Processo e Prtica. So Paulo: Makron Books, 1999.
FLEURY, Afonso Carlos Corra. Aprendizagem e inovao organizacional. So Paulo:
Atlas, 1995.
SALEMO, Mrio Sprgio. Projeto de organizaes integradas e flexveis. So Paulo: Atlas,
1999.
SENGE, Paul. A quinta disciplina: arte, teoria e prtica da organizao de aprendizagem.
So Paulo: Best Seller, 1994.
SOUZA, A. Rocha; PARADELA. Administrao: uma iniciao ao mundo das organizaes.
Rio de Janeiro: Editora Pontal, 1999.

15

DISCIPLINA: PORTUGUS INSTRUMENTAL


CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Conceitos gerais: lngua, linguagem e fala; lngua oral e escrita, funes da linguagem.
Importncia e nveis de leitura. Intertextualidade conhecimento e anlise das estruturas
lingsticas. Anlise de textos. Mecanismos gramaticais subjacentes. Instrumentalizao para
anlise de leituras e produes de textos. Redao de Documentos Oficiais: Normas e
Modelos.
BIBLIOGRAFIA
INFANTE, Ulisses. Do texto ao texto. So Paulo: Scipione, 1991.
MEDEIROS, Joo Bosco. Portugus Instrumental para cursos de Contabilidade e
Administrao. So Paulo: Atlas.
PLATO & FIORIN. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 1991.
Peridicos: Revista Isto , Veja, poca, Exame, Voc S.A., etc.
DISCIPLINA: METODOLGIA CIENTFICA
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Fundamentos de Metodologia Cientfica: O papel da cincia; As diversas formas de
conhecimento; O processo de leitura. Elaborao do trabalhos Acadmicos. Citaes
bibliogrficas. Trabalhos Cientficos: tipos, caractersticas e composio estrutural. Tipos de
pesquisa. Relatrio de pesquisa. Natureza e mtodos adequados aos objetos de investigao e
rea de conhecimento. Normas da ABNT.
BIBLIOGRAFIA
DEMO, Pedro. Introduo Metodologia da cincia. So Paulo, Atlas ,1990.
ECO, Humberto. Como se faz uma tese. So Paulo: Perspectiva, 1992.
LAKATOS, E. M. & MARCONI, M. A. Tcnicas de Pesquisa. So Paulo: Atlas, 1996
VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e Relatrios de Pesquisa em Administrao. So
Paulo, Atlas, 1997.
DISCIPLINA: INSTITUIES DE DIREITO
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Noes Gerais sobre o Direito. Fontes do Direito. Ramos do Direito Pblico e Privado. Da
Evoluo dos Direitos Humanos. Noes gerais sobre o Estado e as Constituies. Direitos e
Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado Brasileiro. Da Tributao e do
Oramento. Da Ordem Econmica e Financeira. Do Direito Administrativo e da Organizao
da Administrao Pblica. Dos Atos e Contratos Administrativos. Licitao. Da Parte Geral
do Direito Civil. Das Obrigaes. Dos Contratos. Noes Gerais sobre: Direito Processual,
Direito Internacional Pblico e Direito Internacional Privado.

16

BIBLIOGRAFIA:
BRANCATO, Ricardo Teixeira. Instituies de direito pblico e privado. 11 ed. So Paulo:
Saraiva, 1998.
DOWER, Nelson Godoy Bassil. Instituies de direito pblico e privado. 11. ed. So Paulo:
Nelpa 2002.
FERREIRA FILHO, Manoel Gonalves. Curso de direito constitucional. 29. ed. So Paulo:
Saraiva, 2002.
FHRER, Maximilianus Cludio Amrico; MILAR, Edis. Manual de direito pblico e
privado. 13 ed. So Paulo: Malheiros, 2002.
GUSMO, Paulo Dourado de. Introduo ao Estudo do direito. 33. ed. Rio de Janeiro:
Forense 2003.
MONTORO, Andr Franco. Introduo a cincia do Direito. 23. ed. So Paulo: Editora RT,
1995.
PINHO, Ruy Rebello; NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Instituies de direito pblico e
privado. 23. ed., So Paulo: Editora Atlas, 2002.
SILVA, Ivan Luiz da. Manual de direito: para administrao e cincias contbeis. Macei:
[Faculdade de Alagoas], 2003.
AZAMBUJA, Teoria Geral do Estado. 40. ed. So Paulo: Globo, 2000.
Carvalho Filho, Jos dos Santos

2 SEMESTRE
DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO II
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Abordagem Estruturalista da Administrao: Modelo Burocrtico de Organizao; Teoria
Estruturalista da Administrao. Abordagem Comportamental da Administrao: Teoria
comportamental da Administrao; Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Abordagem
Sistmica da Administrao: Ciberntica e Administrao; Teoria Matemtica da
Administrao; Teoria de Sistemas. Abordagem Contingencial da Administrao: Teoria da
Contingncia. Novas Abordagens da Administrao.
BIBLIOGRAFIA:
CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administrao. Vol. 1 e 2, So Paulo: McGraw
Hill, 1998.
DRUCKER, Peter. Administrao em tempos de grandes mudanas. So Paulo: Pioneira,
1995.
MAXIMIANO, Antnio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administrao. So Paulo: Atlas,
1997.
MOTTA, F. C. P. Teoria das Organizaes: evoluo e crtica. So Paulo: Pioneira, 1986.
DISCIPLINA: MATEMTICA FINANCEIRA
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA: Apresentao Geral da Matemtica Financeira: interao inicial com a
calculadora HP-12C. Regime de Juros Simples. Regime de Juros Compostos. Sries
Uniformes de Pagamentos. Sistemas de Amortizao. Mtodos de Anlise de Fluxos de Caixa.
Desconto.

17

BIBLIOGRAFIA
ASSAF NETO, Alexandre. Matemtica Financeira e suas aplicaes. So Paulo: Atlas,
1996.
HAZZAN, Samuel; POMPEU, Jos Nicolau. Matemtica Financeira. So Paulo: Atual,
1993.
PUCCINI, A. L. Matemtica financeira objetiva e aplicada. So Paulo: Saraiva, 1999.
LAPPONI, Juan Carlos. Matemtica financeira usando EXCEL 5 e 7. So Paulo: Lapponi
1996
DISCIPLINA: DIREITO CONSTITUCIONAL
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA: Constituio: Conceito, origens, contedos, estrutura e classificao.
Classificao, interpretao e aplicao das normas constitucionais. Poder constituinte.
Emenda Constituio. Hierarquia das normas jurdicas. Princpio da supremacia da
Constituio. Controle de constitucionalidade das leis. Conceitos de Estado e de Nao.
Elementos constitutivos do Estado. Formas de Estado. Formas de Governo. Regimes de
Governo. Evoluo Constitucional no Brasil.
BIBLIOGRAFIA:
FERREIRA FILHO, Manoel Gonalves. Curso de direito constitucional. 29. ed. So Paulo:
Saraiva, 2002.
FHRER, Maximilianus Cludio Amrico; MILAR, Edis. Manual de direito pblico e
privado. 13 ed. So Paulo: Malheiros, 2002.
GUSMO, Paulo Dourado de. Introduo ao Estudo do direito. 33. ed. Rio de Janeiro:
Forense 2003.
MONTORO, Andr Franco. Introduo a cincia do Direito. 23. ed. So Paulo: Editora RT,
1995.
PINHO, Ruy Rebello; NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Instituies de direito pblico e
privado. 23. ed., So Paulo: Editora Atlas, 2002.
SILVA, Ivan Luiz da. Manual de direito: para administrao e cincias contbeis. Macei:
[Faculdade de Alagoas], 2003.
AZAMBUJA, Teoria Geral do Estado. 40. ed. So Paulo: Globo, 2000.
Carvalho Filho, Jos dos Santos
DISCIPLINA: ESTATSTICA
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Conceitos fundamentais. Bases do mtodo estatstico. Amostragem. Distribuio de
freqncia . Sries estatsticas. Probabilidades. Varivel aleatria discreta e contnua. Testes
de Hiptese.
BIBLIOGRAFIA:
DOWNING, Douglas; CLARK, Jeffrey. Estatstica Aplicada. So Paulo: Saraiva, 2000.

18

KAZMIER, L. J. Estatsticas aplicada economia e administrao. So Paulo: McGrawHill, 1982.


TOLEDO, Geraldo Luciano e OVALLE, Ivo Izidoro. Estatstica Bsica. So Paulo: Atlas,
1996.
VIEIRA, S.; HOFFMAANN, R. Elementos de Estatstica. So Paulo: Atlas, 1995.
MEDEIROS, E; GONALVES, V; MUROLO, AC. Estatstica para os cursos de economia,
administrao e cincias contbeis. So Paulo: Atlas, 1997. 2 v.
_______. Tabelas de estatstica para os cursos de economia, administrao e cincias
contbeis.So Paulo: Atlas, 1999.

DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE ECONOMIA


CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA: Evoluo do pensamento econmico. O sistema econmico: fluxo do sistema,
oferta e procura. Demanda. Oferta. Estruturas de mercado. Micro economia. Macroeconomia.
Modelos macroeconmicos. Teoria da determinao da renda. Moeda. Juros e rendas.
Sistemas monetrios e financeiros.
BIBLIOGRAFIA:
Equipe de Professores da USP. Manual de Economia. So Paulo: Saraiva, 2000.
HUGON, E. K. Histria das doutrinas econmicas, So Paulo: Atlas, 1996.
MONTORO FILHO, A. F. Contabilidade Social: uma introduo macroeconomia. So
Paulo: Atlas, 1996.

3 SEMESTRE
DISCIPLINA: ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA
CARGA HORRIA: 40 h/a
EMENTA:
Objetivos e Funes. Fontes e aplicaes de recursos. Funo financeira. Avaliao de
alternativas de investimento. Capital de giro. Alavancagem financeira. Oramento e
planejamento financeiro. Conceitos bsicos de oramento operacional, investimentos,
execuo oramentria. Estrutura e anlise das demonstraes financeiras.
BIBLIOGRAFIA:
ASSAF, A. N., SILVA, C. A. T. Administrao do Capital de giro. So Paulo: Atlas, 1996.
BRAGA, Roberto. Fundamentos e tcnicas de administrao financeira. So Paulo: Atlas,
1996.
FALCINI, P. Avaliao Econmica de Empresas. So Paulo: Atlas,1996.
GITMAN, Lawrence J. Introduo Administrao Financeira. So Paulo: Harbra, 1999.
DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE FILOSOFIA

19

CARGA HORRIA: 40 h/a


EMENTA:
Fundamentos filosficos. Limitaes. A compreenso filosfica: cosmoviso idealista e
cosmoviso materialista. Conhecimento ordinrio e conhecimento cientfico. Cincia formal e
cincia emprica. A linguagem cientfica. Principais correntes filosficas (Idealismo,
Empirismo, Racionalismo, Positivismo). Materialismo Histrico. Fenomenologia.
Pragmatismo, Existencialismo. O mtodo cientfico: formulao, hipteses, leis e teorias.
Tipos de explicaes cientfica. Poltica. Moral. Lgica. Objetividade dos valores. Introduo
a tica. Tendncias filosficas.

BIBLIOGRAFIA:
ARANHA, Maria Lcia de A. & MARTINS, Maria Helena P. Filosofando: introduo
Filosofia.. So Paulo: E. Moderna, 1995.
........Temas de filosofia. So Paulo: Ed. Moderna, 1993.
COTRIN, Gilberto. Fundamentos de filosofia: ser, saber e fazer. So Paulo: Saraiva, 1993.
MATTAR, J. Filosofia e administrao. So Paulo: Makron Books, 1997.
NUNES, Benedito. A filosofia contempornea: trajetos iniciais. So Paulo: Atlas, 1991.
SCRUTOM, Rogar. Introduo filosofia moderna. Rio de Janeiro: Zahar, 1982.
SEVERINO, Antnio. Filosofia. So Paulo: Cortez, 1992.
DISCIPLINA: TEORIA POLTICA
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Cincia Poltica: O pensamento poltico dos sculos XVI, XVII e XVIII: Maquiavel, Hobbes
e Locke. Montesquieu e Rousseau. O pensamento poltico do sculo XIX: Stuart Mill e Marx.
O pensamento poltico do sculo XX: Weber, Lnin e Gramsci. Poulantzas, Offe e O`Connor.
Olson e Buchanan. Poltica Brasileira: Sistema Poltico Brasileiro.
BIBLIOGRAFIA:
SOUZA, Amaury. Sociologia Poltica I. Rio de Jaeneiro: ZAHAR, 1969
AMORIM, Maria Stella. Sociologia Poltica II.Rio de Jaeneiro: ZAHAR, 1970
EASTON, David. Uma Teoria de Anlise Poltica. Rio de Janeiro: ZAHAR, 1968
ARENDT, Hannah. O TOTALITARISMO: O PAROXISMO DO PODER.
DOCUMENTARIO)

DISCIPLINA: SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES

20

CARGA HORRIA: 80 h/a


EMENTA:
Evoluo do pensamento sociolgico. Estudo das relaes e dos processos de produo social
na sociedade contempornea. Contribuies de Emile Durkheim, Max Weber e Karl Max. O
homem e sua relao com o trabalho na atualidade. Organizao formal e informal.
Sociologia do trabalho. Modernizao produtiva e relaes de trabalho. Os novos paradigmas
das organizaes.
BIBLIOGRAFIA:
BERNARDES, Cyro e MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro. Sociologia aplicada a
administrao. 5 ed. So Paulo:Saraiva, 1999.
BECKHARD, Richard. Perfil da organizao saudvel. In: Peter F. Drucker Fundation. A
organizao do futuro: como preparar hoje as empresas do amanh. So Paulo: Futura, 1997.
BLAU, Peter H; SCOTT, Richard. Organizaes formais. So Paulo: Atlas, 1977.
BRAVERMAN, Harry. Trabalho e capital monopolista: a degradao do trabalho no sculo
XX. Rio de Janeiro: Zahar, 1981.
CASTELLS, Manuel. A sociedade em rede. So Paulo: Atlas, 1999.
FLEURY, M. T. L. Os desafios da aprendizagem e inovao organizacional. Revista de
Administrao de Empresas Ligth. So Paulo, v. 2, n. 5, 14-20, 1995.
MARSHAL, T. H. Cidadania e Classe Social. In: ______. Cidadania, Classe Social e Status.
Rio de Janeiro: Zahar Editores, 1967.
DISCIPLINA: DIREITO ADMINISTRATIVO I
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Direito Administrativo: Origem. Objeto. Conceito. O Regime Jurdico-Administrativo:
Contedo. Princpios. A Organizao Administrativo: rgos e Entes (ou Entidades).
Centralizao e Descentralizao. Organizao Administrativa da Unio, do Estado de
Alagoas e dos Municpios. Administrao Direta e Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas.
Empresas Pblicas e Sociedade de Economia Mista. Agentes Pblicos. Definio.
Classificao. Servidores Pblicos. Regime Jurdico. Deveres do Administrador. Poderes
Administrativos. Uso e Abuso de Poder. Atos Administrativos. Controle da Administrao
Pblica. Responsabilidade Extracontratual do Estado.
BIBLIOGRAFIA:
(preferencialmente as edies mais recentes)
- BANDEIRA DE MELLO, Celso Antnio. Curso de Direito Administrativo, So Paulo:
Malheiros.
- BANDEIRA DE MELLO, Oswaldo Aranha, Princpios Gerais de Direito Administrativo,
Belo Horizonte-Rio de Janeiro: Forense.
- CRETELLA JR. Curso de Direito Administrativo, Rio: Forense.
- DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo, So Paulo: Atlas.

21

- FARIA, Edimur Ferreira de. Curso de Direito Administrativo Positivo, Belo Horizonte: Del
Rey
- FIGUEIREDO, Lcia Valle. Curso de Direito Administrativo, So Paulo: Malheiros.
- GASPARINI, Digenes. Direito Administrativo, So Paulo: Saraiva.
- MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. So Paulo: Revista dos Tribunais.
- MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro, So Paulo: Malheiros.
- MOREIRA NETO, Diogo de Figueiredo. Curso de Direito Administrativo, Rio: Forense.

4 SEMESTRE
DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
A contabilidade e o campo de aplicao. Procedimentos contbeis bsicos. Variaes do
patrimnio lquido: despesa, receita e resultado. Elaborao do plano de contas. Mtodos da
escriturao. Balancetes, apurao do resultado e levantamento do balano patrimonial.
Demonstrao das Origens e Aplicaes dos Recursos. Demonstrao de Lucros (Prejuzos)
Acumulados. Relatrios de Auditoria.
BIBLIOGRAFIA:
JACINTO, R. Contabilidade Geral. So Paulo: tica, 1990.
IUDICIBUS, S., MARION, J.C. Manual de contabilidade para no contadores. So Paulo:
Atlas,1997.. MARION, J.C. Contabilidade Bsica, So Paulo: Atlas,1996.
PADOVESE, C.M. Manual de Contabilidade Bsica. So Paulo: Atlas, 1996.
DISCIPLINA: ORGANIZAO, SISTEMAS E MTODOS
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Sistemas: Sistemas Administrativos; Sistemas de Informaes Gerenciais. Organizao:
Estrutura Organizacional; Departamentalizao; Linha e Assessoria; Atribuies das unidades
organizacionais; Delegao, Centralizao e Descentralizao; Amplitude de Controle e
Nveis Hierrquicos. Mtodos: Metodologia de Levantamento, anlise, desenvolvimento e
implementao de Mtodos Administrativos; Tcnicas de Representao Grfica;
Formulrios; Estudo e distribuio do Trabalho
BIBLIOGRAFIA :
ADIZES, I. Os ciclos de vida das organizaes: como e por que as empresas crescem e
morrem e o que fazer a respeito. So Paulo: Pioneira, 1990.
ARAJO, Luis Csar de. Organizao e Mtodos: integrando comportamento, estrutura,
estratgia e tecnologia. So Paulo: Atlas, 1996.
CHIAVENATO FILHO, J. O & M integrado informtica: comportamento, sistemas,
mtodos, mecanizao Rio. LTC, 1998.
LERNER, W. Organizao, sistemas e mtodos. So Paulo: Atlas, 1996.

22

LUPORINI, C. E. M, PINTO, N. M. Sistemas administrativos: uma abordagem moderna de


O & M. So Paulo: Atlas, 1996.
DISCIPLINA: ADMINISTRAO PBLICA
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Formao e papel da Administrao Pblica. Os Servios Pblicos: competncia a nvel
municipal, estadual e federal. Administrao Direta e Indireta. Distribuio de poderes.
Fiscalizao e controle. Planejamento e oramento governamental.
BIBLIOGRAFIA:
CARR, David & LITTAMAN, Ian. Excelncia nos servios pblicos: gesto da qualidade
total na dcada de 90. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1997.
CRETELLA JR, Jos. Curso de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Forense, 1993.
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. So Paulo:
McGraw-Hill, 1998.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Ed. Revista dos
Tribunais, 1988.
DISCIPLINA: ECONOMIA DO SETOR PBLICO
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Essa disciplina analisa o papel desempenhado pelo setor pblico nas modernas economias de
mercado. Na primeira parte, estuda-se a rationale econmica para a existncia de Governo, a teoria
do bem-estar, com nfase especial no trade off entre eficincia e eqidade e as questes de escolha
pblica. Em seguida, analisa-se a teoria da tributao. Na parte final, os conceitos estudados so
aplicados economia brasileira.
BIBLIOGRAFIA:
SILVA, Fernando Rezende. Finanas Pblicas. So Paulo: Atlas, 2005.
ROSSETTI, J. P. Poltica e programao econmica. So Paulo: Atlas, 1987
LEITE, J. A. Macroeconomia: teoria, modelos e instrumentos de poltica econmica. Atlas,
2000
DORNBUSCH/FISCHER. Macroeconomia. Makron, 2001.
FILELLINI, A. Economia do Setor Pblico. Atlas, 1994
HENDERSON, J. M. Teoria Microeconmica. Pioneira, 2006

DISCIPLINA: DIREITO ADMINISTRATIVO II


CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Licitaes. Contratos Administrativos. Bens Pblicos. Servios Pblicos. Interveno do
Estado na Propriedade e Atuao no Domnio Econmico.

23

BIBLIOGRAFIA:
(preferencialmente as edies mais recentes)
- BANDEIRA DE MELLO, Celso Antnio. Curso de Direito Administrativo, So Paulo:
Malheiros.
- BANDEIRA DE MELLO, Oswaldo Aranha, Princpios Gerais de Direito Administrativo,
Belo Horizonte-Rio de Janeiro: Forense.
- CRETELLA JR. Curso de Direito Administrativo, Rio: Forense.
- DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo, So Paulo: Atlas.
- FARIA, Edimur Ferreira de. Curso de Direito Administrativo Positivo, Belo Horizonte: Del
Rey
- FIGUEIREDO, Lcia Valle. Curso de Direito Administrativo, So Paulo: Malheiros.
- GASPARINI, Digenes. Direito Administrativo, So Paulo: Saraiva.
- MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. So Paulo: Revista dos Tribunais.
- MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro, So Paulo: Malheiros.
- MOREIRA NETO, Diogo de Figueiredo. Curso de Direito Administrativo, Rio: Forense.

5 SEMESTRE
DISCIPLINA: CONTABILIDADE PBLICA
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
A Fazenda Pblica. Aspectos Qualitativos e Quantitativos do Patrimnio. Gesto
Administrativa. Receita e Despesa Pblicas. Princpios e Elaborao Oramentria. Objeto e
Classificao dos Inventrios. Sistema e Plano de Contas. Escriturao das Operaes
Econmico-Financeiras. Apurao dos Resultados Econmico-Financeiros.
BIBLIOGRAFIA:
PISCITELLI, R. Bocaccio; TIMB, M. Z. Farias; ROSA, M. Berenice. Contabilidade
pblica: uma abordagem da administrao financeira pblica. 8. ed. So Paulo: Atlas, 2004.
GIACOMONI, James. Oramento pblico. 12. ed. So Paulo: Atlas, 2004.
MOTA, Francisco Glauber Lima. Contabilidade aplicada administrao pblica. 6 . ed.
Braslia: VESTCON, 2002.

24

DISCIPLINA: PLANEJAMENTO ESTRATGICO GOVERNAMENTAL


CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
O processo de mudana paradigmtica no mundo das organizaes pblicas. Ambiente
Governamental. Formulao da viso, misso, valores e das reas de atuao das
organizaes. Anlise do ambiente competitivo. Anlise ambiental. Cenrios e tendncias.
Definio dos objetivos, metas e estratgias. Determinao de polticas governamentais.
Controle e avaliao do planejamento. Gesto Estratgica. Pensamento estratgico.
BIBLIOGRAFIA
ABELL, Dereck. Definio do negcio: ponto de partida para o planejamento estratgico.
So Paulo, Atlas, 1991.
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao: teoria, processo e prtica. So Paulo: Makron,
1998.
DRUCKER, Peter. Administrao em tempo de grandes mudanas. So Paulo: Pioneira,
1995.
ANSOFF, H. Igor e McDONNEL, Edward. Administrao Estratgica. So Paulo:
Atlas,1995.
ROBBINS, Stephen P. Administrao, mudanas e perspectivas. So Paulo: Saraiva, 2000.
THACHISAWA, Takeshy, REZENDE, Wilson. Estratgia Empresarial. Tendncias e
desafios. So Paulo: Makron Books, 2000.
DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
O comportamento humano no trabalho: integrao e adaptao. Relaes humanas e
interpessoais. Chefia e liderana: tipos, padres e personalidade. O grupo e sua dinmica.
Personalidade. Mudanas organizacionais: necessidades, resistncia, reaes. Dinmica de
grupo.
BIBLIOGRAFIA:
MINICUCCI, A. Psicologia Aplicada Administrao. So Paulo: Atlas, 1991.
BERGAMINI, C. W. Psicologia Aplicada Administrao de empresas. So Paulo: Atlas,
1990.
CHANLAT, J.F. O indivduo na organizao: dimenses esquecidas. Vol. 1 e 2. So Paulo:
Atlas, 1993.
ROBBINS, Stephen P. Administrao, Mudanas e Perspectivas. Rio de Janeiro: Saraiva,
2000.
DISCIPLINA: SISTEMA DE INFORMAES E GOVERNANA ELETRNICA
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Tendncias mundiais. Tecnologia da informao: tipos e usos. Evoluo dos Sistemas de
Informao. Classificao dos Sistemas de informaes. Administrao estratgica da
informao. Aspectos do desenvolvimento e implantao de sistemas de informao para o

25

servio pblico. Aplicaes prticas e estratgicas da tecnologia da informao nas diversas


reas da atividade pblica.
BIBLIOGRAFIA:
LAUDON, K. e LAUDON, J. Sistemas de informao. 4. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999.
389 p.
CHAVES, E. O. C. e FALSARELLA, O. M. Sistemas de informao e sistemas de apoio
deciso. Rev. Inst. Informtica da PUCCAM. Campinas, 3 (1): 24-31, jan./jun. 1995.
BARBIERI, C. Business inteligence: modelagem e tecnologia. Rio de Janeiro: Axcel Books,
2001. 424 p.
JAMIL, G. L. Repensando a TI na empresa moderna: atualizando a gesto com a
tecnologia da Informao. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001. 547 p.
McGEE, J. e PRUSAK, L. Gerenciamento Estratgico da Informao. Trad. Astrid
Figueiredo. Rio de Janeiro: Campus. 1994.
REZENDE, D. A. e ABREU, A. F. Tecnologia da informao: aplicada a sistemas de informao empresariais.
So Paulo: Atlas, 2000. 311 p
TORRES, N. A. Competitividade Empresarial com a Tecnologia da Informao. So Paulo: Makron Books.
1995

DISCIPLINA: GESTO DE RECURSOS HUMANOS I


CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
A administrao de RH nos diferentes enfoques tericos das organizaes. Viso
contempornea da problemtica de RH. Funes administrativas e operacionais. Planejamento
e desenvolvimento de RH como funes crticas. A dimenso estratgica e sistmica na gesto
de RH. Responsabilidade social das organizaes. Qualidade de vida no trabalho. Novos
paradigmas de cargos e salrios. Gesto de RH diante do processo de globalizao. Educao
e treinamento.
BIBLIOGRAFIA:
ARMSTRONG, M. Estratgias para a administrao de recursos humanos. Uma
abordagem de administrao total. So Paulo: Atlas, 1996.
CARAVANTES, Geraldo R. Recursos Humanos estratgicos para o terceiro milnio.
CENEX/FACTEC, Porto Alegre, 1993.
LUCENA, M.D. da Silva. Avaliao de desempenho: mtodos e acompanhamento. So
Paulo: Atlas, 1996.
TOLEDO, F. Administrao de Recursos Humanos: crise e mudanas. So Paulo: Atlas,
1996.
6 SEMESTRE
DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA EM ADMINISTRAO
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:

26

Delimitando o Trabalho Cientfico: Demarcao cientfica; Mtodo cientfico; Formalizao


da pesquisa cientfica. Projeto de Pesquisa: Modelo e caractersticas; do Problema ao
Referencial Terico; Hipteses ou suposies; Definio dos Termos. O Relatrio da
Pesquisa.
BIBLIOGRAFIA:
DEMO, Pedro. Introduo Metodologia da cincia. So Paulo, Atlas ,1990.
ECO, Humberto. Como se faz uma tese. So Paulo: Perspectiva, 1992.
LAKATOS, E. M. & MARCONI, M. A. Tcnicas de Pesquisa. So Paulo: Atlas, 1996
VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e Relatrios de Pesquisa em Administrao. So
Paulo, Atlas, 1997.
DISCIPLINA: POLTICAS PBLICAS
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Estado: Surgimento do Estado Moderno; Consolidao dos Estados-Nao; O aparelho do
Estado no surgimento das democracias liberais. Processo de deciso em Polticas Pblicas:
Atores, arenas decisrias e intermediao de interesses; Corporativismo e neocorporativismo
estatal e socioestatal; Relao entre polticos e burocratas em contexto democrtico.
Formulao e anlise de Polticas Pblicas.
BIBLIOGRAFIA:
ACSELRAD, Henri(Org.). A duracao das cidades : sustentabilidade e risco nas politicas
urbanas. Rio de Janeiro: DP & A, 2001.
AVRITZER, Leonardo & NAVARRO, Zander. (orgs.). A inovao democrtica no Brasil: o
oramento participativo. So Paulo: Cortez, 2003.
CACCIA BAVA, Silvio. Dilemas da gesto municipal democrtica. In: VALLADARES L. &
COELHO, M. Prates (orgs.). Governabilidade e pobreza no Brasil. Rio de Janeiro: Civilizao
Brasileira, 1995.
SILVA, Jose Airton Felix Cirilo da. Icapui : uma historia de luta : municipio modelo do Ceara,
um exemplo para o Brasil. Colaborao de Marcus Sa. 1. ed. Fortaleza: Grafica Encaixe,
1998.
DAGNINO, Evelina(Org.). Sociedade civil e espacos publicos no Brasil. So Paulo: Paz e
Terra, 2002.
FIGUEIREDO, Rubens & LAMOUNIER, Bolivar. As cidades que do certo: experincias
inovadoras na administrao pblica brasileira. 3 ed. Rio de Janeiro: MH Comunicao, 1997.
GENRO, Tarso. Oramento participativo: a experincia de Porto Alegre. So Paulo: Perseu
Abramo, 1997.
JACOBI, Pedro. A dimenso poltica da descentralizao participativa. In: So Paulo em
perspectiva. So Paulo: Seade, 11(3): 8-19, jul/set. 1997.
______. Prefeituras democrticas, movimentos populares e poder local: participao,
cooptao ou autonomia? In: Espao & debates. So Paulo: v.3, n 9, 1983.
KOWARICK, Lcio. Escritos urbanos. So Paulo: Editora 34, 2000.

27

DISCIPLINA: DIREITO TRIBUTRIO


CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Conceituao doutrinria e legal do Direito Financeiro. Origem das Receitas pblicas.
Classificao jurdica e econmica dos tributos. Sistema Tributrio nacional. Normas Gerais
do Direito Tributrio. Tributos Federais, Estaduais e Municipais
BIBLIOGRAFIA:
BASTOS, Celso Ribeiro. Curso de Direito Financeiro e de Direito Tributrio, 6a ed., So
Paulo: Saraiva, 1998.
CARVALHO, Paulo de Barros. Curso de Direito Tributrio, 12 ed., So Paulo: Saraiva,
1999.
CASSONE, Vitrio. Direito Tributrio. 12 ed., So Paulo: Atlas, 2000.
LAZARIN, Antnio. Introduo ao Direito Tributrio, So Paulo: Atlas, 1996.
MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributrio, 14 ed., So Paulo: Malheiros,
1998.
NOGUEIRA, Ruy Barbosa. Curso de Direito Tributrio, edio atualizada, So Paulo:
Saraiva, 1998.
Cdigo Tributrio Nacional. 28a. ed., So Paulo: Saraiva, 2004.
Constituio Federal. 5a. ed., So Paulo: RT, 2004.
AMARO, Luciano. Direito tributrio brasileiro. 4. ed. So Paulo: Saraiva, 2000.
FELIPE, Jorge Franklin Alves. Direito Tributrio na prtica forense. 4. ed. Rio de Janeiro:
Forense, 2001.
HARADA, Kitoshi. Direito financeiro e tributrio. 9 ed. So Paulo: Atlas, 2002.

DISCIPLINA: TPICOS ESPECIAIS EM GESTO PBLICA I


CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:.
Caracterizao da Gesto Pblica: Conceitos e objetivos; Princpios; Tipos de especializao;
A relao entre Estado e Governo; A relao entre Governo e Gesto Pblica. Diferena entre
Setor Pblico e Setor Privado.
BIBLIOGRAFIA:
AMATO, Pedro Muoz. Introduo Administrao Pblica. Rio de Janeiro: FGV, 1971.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 29. ed. So Paulo: Saraiva, 2002.
GASPARINI, Digenes. Direito Administrativo. So Paulo: Saraiva, 1995.
SALDANHA, Clzio. Introduo Gesto Pblica. So Paulo: Saraiva, 2006.
DISCIPLINA: GESTO DE RECURSOS HUMANOS II
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:.

28

Organizaes complexas e antecedentes Escola Comportamental. O indivduo e a


organizao. As necessidades humanas. Mudana organizacional. Cultura e processo
comportamental. Direo, liderana e poder nas organizaes. Desenvolvimento e
aprendizagem organizacional. Comunicao organizacional.
BIBLIOGRAFIA:
CHANLAT, J.F. O indivduo na organizao: dimenses esquecidas. So Paulo: Atlas, vol.1
e 2, 1993.
CARVALHO, Antnio Vieira de. Aprendizagem Organizacional em tempos de mudana.
So Paulo: Pioneira, 1999.
KANAANE, Roberto. O comportamento humano nas organizaes. So Paulo: Atlas,
1997.
HAMPTON, David R. Administrao: comportamento organizacional. So Paulo: McGrawHill, 1990.
SENGE, Peter. A quinta disciplina. So Paulo: Best Seller, 1992.

7 SEMESTRE
DISCIPLINA: TPICOS ESPECIAIS EM GESTO PBLICA II
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
O Processo Administrativo na Gesto Pblico: Conceitos e objetivos; Tipos de Planejamento
Governamental. Organizao. Direo e Controle.
BIBLIOGRAFIA:
AMATO, Pedro Muoz. Introduo Administrao Pblica. Rio de Janeiro: FGV, 1971.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 29. ed. So Paulo: Saraiva, 2002.
GASPARINI, Digenes. Direito Administrativo. So Paulo: Saraiva, 1995.
SALDANHA, Clzio. Introduo Gesto Pblica. So Paulo: Saraiva, 2006.
DISCIPLINA: GESTO E AVALIAO DE PROJETOS
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:.
Fundamentos dos Projetos. Planejamento de Projetos. Implementao de Planos. Monitorao
do Desempenho. Anlise e Avaliao de Projetos. Projeto prtico.
BIBLIOGRAFIA:
FERNANDES, A . A. & KUGLIER, J. L. Gerncia de projetos de sistemas: uma abordagem
prtica. Rio de Janeiro: CTC Editora, 1990.
PAGE-JONAS, M. Planejamento de Projeto: uma abordagem prtica e estratgica no
gerenciamento de projetos. So Paulo: McGraw-Hill, 1990.
WOILER, Samso e WOILER, Matias. Projetos: planejamento, elaborao e anlise. So
Paulo: Atlas, 1986.
DISCIPLINA: ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
CARGA HORRIA: 40 h/a

29

EMENTA:.
Conceitos, objetivos e evoluo da administrao de materiais. Administrao dos estoques,
codificao, gesto da demanda, controle do estoque, custos dos estoques. Inventrios.
Administrao de compras: funo e planejamento. Armazenamento de materiais.
Negociao. Logstica empresarial: conceito, objetivo, funo. Patrimnio: controle e registro.
Distribuio e trfego, localizao de unidades de negcio. MRP II. A administrao de
materiais no servio pblico.
BIBLIOGRAFIA:
BALLOU, R. H. Logstica Empresarial. So Paulo: Atlas, 1998.
DIAS, Marco Aurlio P. Administrao de materiais: uma abordagem logstica. So Paulo:
Atlas, 1998.
______. Gerncia de materiais: um modelo para situaes de crise e incerteza. So Paulo:
Atlas, 1996.
MOURA, R. A. logstica: suprimentos, armazenagem, distribuio fsica. So Paulo: IMAN,
1989.
DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO NO SETOR PBLICO
CARGA HORRIA: 40 h/a
EMENTA:
Caractersticas e perfil do empreendedor. Identificao e aproveitamento de oportunidades.
Aquisio e gerenciamento dos recursos necessrios ao negcio. Tcnicas de criatividade e da
aprendizagem pr-ativa. Elaborao de planos de negcios.
BIBLIOGRAFIA:
HISRICH, R. D. E PETERS, M. P. Empreendedorismo. Bookman, 2004. 592 p.
DOLABELA, F. O Segredo de Luisa: uma idia, uma paixo e um plano de negcio. So
Paulo: Cultura. 1999.
DEGEN, R. O Empreendedor: fundamentos da iniciativa empresarial. 8. ed. So Paulo:
McGraw- Hill. 1989.
FILION, L. J. e DOLABELA, F. (org.) Boa Idia! E Agora?. So Paulo: Cultura. 2000.
HINGSTON, P. Como Abrir e Administrar seu Prprio Negcio. So Paulo: Publifolha.
2001.
LEITE, E. O fenmeno do empreendedorismo: criando riquezas. 3. ed. Recife: Bagao.
2002.
NASAJON, C.;SALIM, C. S.; MARIANO, S.; SALIM, H. K. Administrao
empreendedora: teoria e prtica usando estudos de casos. Rio de Janeiro: Campus. 2004.
OECH, R. Um Toc na Cuca: tcnicas para quem quer ter mais criatividade na vida. So
Paulo: Cultura. 1995.
SALIM, C.S., HOCHMAN, N., RAMAL, A.C. e RAMAL, S.A. Construindo Planos de
Negcios. Rio de Janeiro: Campus. 2001
DISCIPLINA: AUDITORIA E CONTROLE DE CUSTOS NO SETOR PBLICO
CARGA HORRIA: 80 h/a

30

EMENTA:
Conceitos. Elementos bsicos e classificao de custos. Mtodo de custeio. Anlise e
contabilizao dos custos de produo. Impostos incidentes sobre as compras. Critrios de
avaliao de estoques. Sistemas de acumulao de custos. Mtodos de custeio varivel.
Relaes custo/volume/lucro. Sistema de custo padro.
BIBLIOGRAFIA:
CRC/SP. Curso sobre contabilidade de Custos. So Paulo: Atlas, 1992.
DUTRA, Ren Gomes. Custos uma abordagem prtica. So Paulo: Atlas, 1995.
IUDICIBUS, Srgio de. Contabilidade gerencial. So Paulo: Atlas, 1993.
LEONE, George S. Guerra. Custos: planejamento, implementao e controle. So Paulo:
Atlas, 1996.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. So Paulo: Atlas, 1998.
NAKAGAWA, Massayuki. Gesto Estratgica de Custos. So Paulo: Atlas, 1993.

DISCIPLINA: ESTGIO SUPERVISIONADO


CARGA HORRIA: 150 h/a
Acompanhamento e instrumentao do estgio, da elaborao do relatrio correspondente e
da elaborao do TC - Trabalho de Curso.
DISCIPLINA: TRABALHO DE CURSO I
CARGA HORRIA: 40 h/a
Acompanhamento e instrumentao do Projeto de Monografia.

8 SEMESTRE
DISCIPLINA: TPICOS ESPECIAIS EM GESTO PBLICA III
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:.
As Grandes reas da Gesto Pblica: Finanas; Recursos Humanos; Marketing;
Administrao de Materiais e Servios
BIBLIOGRAFIA:
AMATO, Pedro Muoz. Introduo Administrao Pblica. Rio de Janeiro: FGV, 1971.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 29. ed. So Paulo: Saraiva, 2002.
GASPARINI, Digenes. Direito Administrativo. So Paulo: Saraiva, 1995.
SALDANHA, Clzio. Introduo Gesto Pblica. So Paulo: Saraiva, 2006.
DISCIPLINA: ADMINISTRAO MUNICIPAL
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Conceitos. rea urbana. Servios pblicos. Administrao municipal.
Planejamento. Tcnicas. Exemplos nacionais. Perspectivas: Apresentar a

31

gesto urbana enquanto estrutura organizacional, servios a serem


atendidos e formas de atuao. Difundir as teorias e prticas em aplicao
assim como as perspectivas existentes.
BIBLIOGRAFIA:
Peridicos:
REVISTA DE ADMINISTRAO MUNICIPAL , editada pelo IBAM?RJ
RAP - REVISTA DE ADMINISTRAO PBLICA , editada pela Fundao Getlio
Vargas/RJ
LIVROS
SERVIOS PBLICOS NO BRASIL - MUDANAS E PERSPECTIVAS. - Bruce Johnson e
outros, Ed. Edgard Blcher, SP, 1996.
GLOBALIZAO, FRAGMENTAO E REFORMA URBANA - o futuro das cidades
brasileiras na crise. - 'Luiz C. Q. Ribeiro e Orlando AS. Jnior (org.), 2 ed. Civilizao
Brasileira, 1994.
REMODELANDO A GESTO PBLICA - Uma reviso dos princpios e sistemas de
Planejamento, controle e avaliao de desempenho - Hlio J. Teixeira e Solange M. Santana
ed. Edgard Blcher/SP, 1994.
DISCIPLINA: MARKETING DO SETOR PBLICO
CARGA HORRIA: 40 h/a
EMENTA:.
Conceitos e Funes de Marketing. Marketing de Servios. Marketing Social. Marketing de
Organizaes sem fim lucrativo. Marketing Pblico. Marketing Poltico.
BIBLIOGRAFIA:
ALBRECHT, K & BRADFORD, L. J. Servios com Qualidade. So Paulo: Makron Books,
1992.
ALBRECHT, Karl. Revoluo nos Servios. So Paulo: Pioneira, 1992.
COBRA, Marcos & ZWARG, Flvio. Marketing de Servios: Conceitos e Estratgias. 2. ed.
So Paulo: Makron, 1989.
COBRA, Marcos. Administrao de Marketing. So Paulo: Atlas, 1992.
COBRA, Marcos. Plano Estratgico de Marketing. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1989.
ENGEL, J., BLACKWELL, R & MINIARD, P. Consumer Behavior. EUA Fort Worth:
Dryden Press, 1994.
FASCCULOS GLOBO. Marketing, So Paulo: Globo, 1989.
GIANESI, I & CORREA, H. Administrao Estratgica de Servios. So Paulo: Atlas, 1994.
HAIDER, Donald H. REIN, Irving J. KOTLER Phillip. Marketing Pblico. So Paulo:
Makron, 1995.

32

KOTLER, Philip. Administrao de Marketing: Anlise, Planejamento, Implementao e


Controle. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1996.
LEVITT, Theodore. A imaginao de Marketing. So Paulo: Atlas, 1985.
NAISBITT, John & ABURDENE, P. Megatrends 2000. So Paulo: Amana Key , 1991.
PORTER, Michel. Estratgia Competitiva: Tcnicas para Anlise de Indstrias e da
Concorrncia. So Paulo: Campus, 1986.
ROCHA, A. & CHRISTENSEN, K. Marketing: Conceitos Aplicaes no Brasil. So Paulo:
Atlas, 1989.
DISCIPLINA: TICA NA ADMINISTRAO PBLICA
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:.
Noes de tica. Conceitos e definies. tica, negcios e o comportamento gerencial.
Cdigo de tica do Administrador. Relaes ticas internas s organizaes e entre diferentes
empresas. Cdigo de tica Profissional.
BIBLIOGRAFIA:
BROWN, M. tica no negcios. So Paulo: Makron Books, 1993.
MATTAR, J. Filosofia e administrao. So Paulo: Makron Books, 1997.
CFA. Manual de tica do Administrador. 1999.
SANCHEZ, Vasques A. tica. Rio de Janeiro: Civilizao Brasileira, 1995.
TORQUATO, Gaudncio. Cultura, poder, comunicao e imagem: fundamentos da nova
empresa. So Paulo: Pioneira, 1992.
DISCIPLINA: ADMINISTRAO ESTRATGICA
CARGA HORRIA: 80 h/a
EMENTA:
Abordagem Instrumental: As escolas da Estratgia Empresarial. Balanced Score Card.
Tomada de deciso. Modelo de Learning Organizacion. Abordagem Crtica (ou alguns temas
marginais da Abordagem Instrumental): Gesto e Cultura Administrativa. Cultura Brasileira
e Gesto no Brasil. Poder e Disciplina nas Organizaes. Modelos de Administrao.
BIBLIOGRAFIA:
MINTZBERG, H. et al. Safari de estratgia. So Paulo: Bookman, 1999.
WOOD Jr., T.(Coord.). Mudana organizacional; aprofundando temas atuais em
administrao de empresas. So Paulo: Atlas. 1995.
HAMEL, G. Liderando a revoluo. Rio de Janeiro: Campus, 2000;
BARROS, B T. , PRATES, M A.S. O estilo brasileiro de administrar. So Paulo: Atlas.
1996.
COUTINHO, L , FERRAZ, J C. Estudo da competitividade da indstria brasileira.
Campinas: Papirus, 1994.

33

FLEURY, A , FLEURY, M T. L. Aprendizagem e inovao organizacional: as experincias


de Japo, Coria e Brasil. So Paulo: Atlas. 1995.
MOTTA, F.C.P. , CALDAS, M. P. (Org.). Cultura organizacional e cultura brasileira. So
Paulo: Atlas. 1997.
FLEURY, M.T.L. , FISCHER, T.M. Cultura e poder nas organizaes. So Paulo: Atlas.
1996.
FREITAS, M. E. Cultura organizacional: identidade, seduo e carisma?. Rio de Janeiro:
FGV, 1999.
PAGS, M et. al. O poder das organizaes. So Paulo: Atlas. 1987.
KAPLAN, R S., N. D. P. A estratgia em ao. Rio de Janeiro : Campus, 1997 (Traduo de:
The Balanced Scorecard.);

DISCIPLINA: ESTGIO SUPERVISIONADO


CARGA HORRIA: 150 h/a
Acompanhamento e instrumentao do estgio, da elaborao do relatrio correspondente e
da elaborao do TC - Trabalho de Curso.
DISCIPLINA: TRABALHO DE CURSO II
CARGA HORRIA: 40 h/a
Acompanhamento e instrumentao do Projeto de Monografia.

Bibliografia utilizada para a construo deste projeto pedaggico de curso:


ANDRADE, Rui Otvio Bernardes de. Gesto de cursos de administrao:metodologias e
diretrizes curriculares. So Paulo: Prentice Hall, 2004.
Macei, 13 de julho de 2009.

Roberto Csar Alves Correia


Coordenador do Curso