11/02/2015

Seus Talentos Dominantes

Your Signature Themes ­ Gallup Online

JACIELE RODRIGUES

Seus Talentos Dominantes
Muitos anos de pesquisas realizadas pela The Gallup Organization sugerem que as pessoas mais eficientes são aquelas que compreendem suas fortalezas e
comportamentos. Essas pessoas estão aptas a melhor desenvolver estratégias para atender e superar as necessidades de suas vidas cotidianas, de suas
carreiras profissionais e de suas famílias.
Um exame dos conhecimentos e habilidades que você adquiriu pode proporcionar uma compreensão básica de suas capacidades, porém estar ciente de seus
talentos naturais e compreendê­los possibilita a percepção real dos motivos que o levam constantemente ao sucesso.
O relatório de seus Talentos Dominantes apresenta os cinco talentos dominantes, na ordem de classificação revelada pelas suas respostas ao StrengthsFinder.
Dos 34 talentos avaliados, estes são os seus "cinco principais".
Seus Talentos Dominantes são muito importantes para maximizar as aptidões que levam a seus sucessos. Ao concentrar­se em seus Talentos Dominantes,
individualmente e combinados, você poderá identificar suas aptidões, transformá­las em fortalezas e desfrutar de sucesso pessoal e profissional por meio de um
desempenho constante e cada vez mais aperfeiçoado.

http://sf1.strengthsfinder.com/pt­br/reports/long/default.aspx

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 você fica em silêncio. as palavras dramáticas e de poderosas combinações. assim. uma descoberta. o conflito e a discussão trazem poucos ganhos. Suas preferências exatas serão determinadas por seus outros talentos e experiências. Você sente necessidade de trazê­los à vida. poderia deixar de funcionar. Elas são bombardeadas por informações.11/02/2015 Your Signature Themes ­ Gallup Online Harmonia Você procura por áreas de concordância. talvez exista um caminho melhor. você simplesmente o faz. que envolve muitos fatores. Este é o seu tema de talentos Comunicação em ação. afinal. realistas. Seja como for. você quase não consegue escapar da sua convicção de que é bom estar vivo. Confrontadas com o inesperado. Organização Você é uma pessoa do tipo malabarista.. você salva tudo! Comunicação Você gosta de explicar. você evita o debate preferindo falar sobre questões práticas. Quando sabe que as pessoas ao seu redor têm diferentes pontos de vista. você adora deixar todos estes fatores no ar. Frente à uma situação complexa. conceituais ou os pessoais. De fato. ressuscita e restaura a vitalidade. Na sua opinião. Positivo Você é generoso nos elogios. Você parece achar uma maneira de aliviar seus espíritos. enquanto outras refugiam­se nas regras ou procedimentos existentes. você está sempre procurando a configuração perfeita. "Como você consegue pensar em tantas coisas ao mesmo tempo?". que o trabalho pode ser divertido e que. criando novas opções. algumas pessoas resmungam que planos elaborados com tanto cuidado não podem ser mudados. pior ainda. Alguns céticos podem rejeitar sua energia. tão disposto a arquivar planos bem elaborados em favor de alguma nova configuração que tenha ocorrido agora?". alinhando e realinhando. Você vibra com o desafio de analisar os sintomas. Você pode preferir resolver problemas práticos. Seus mundos parecem melhor perto de você porque o seu entusiasmo é contagiante. seja como for. Você é um exemplo brilhante de flexibilidade efetiva: se tiver que mudar seus planos de viagem no último minuto em favor de uma conexão melhor ou uma tarifa mais baixa. mas você raramente se deixa vencer por seus argumentos ­ o seu tema de talentos Positivo não permite isso. É por isso que as pessoas gostam de ouví­lo. Ou pode se sentir super empolgado quando encontra problemas complexos ou desconhecidos.com/pt­br/reports/long/default. As idéias são monótonas. vive de acordo com o que crê. Mas. um evento. as características de um produto e seus benefícios. então você procura reduzí­los ao mínimo. Do seu ponto de vista. procurando caminhos mais fáceis. Mas você não consegue se imaginar agindo de outra maneira. É um bom barco. injecta emoção em todos os projetos. Os eventos são estáticos. de boa vontade modifica seus próprios objetivos para unir­se a eles (desde que os valores básicos deles não conflitem com os seus. cheios de pressões. Mas aqueles que não possuem este tema de talentos ficarão admirados diante de sua habilidade. Muito pelo contrário. ou pensar na melhor combinação de pessoas e recursos para realizar um novo projeto. Enquanto os outros bradam suas metas. você. muitos acham que seus mundos são monótonos e repetitivos ou. torná­los excitantes e vívidos. Você não age dessa maneira. mas muito pouco é retido. recepcionar. empresa ou coisa. Você pega a "idéia" insípida e a anima com imagens. que já tenha encontrado muitas vezes e que tenha confiança de que pode resolvê­los. Quando os outros começam a discutir sobre suas teorias ou conceitos favoritos. não existe nada especial no que faz. Do rotineiro ao complexo. você é ainda mais brilhante. você se sente energizado. Na falta de sua energia e otimismo. Você conserta. Não seria mais produtivo manter nossas opiniões sob controle e buscar consenso e apoio? Você acredita que poderíamos fazer isso e. aguçam seu mundo e as inspiram a agir. Restauração Você adora resolver problemas. as pessoas querem estar perto de você. não importam os contratempos. Mas o certo é que você gosta de trazer as coisas de volta à vida. Quando os outros tomam uma direção. Alguns acham que você é uma pessoa alegre. falar em público e escrever. É maravilhosa a sensação de conseguir identificar os fatores prejudiciais. Você simplesmente está tentando calcular a melhor maneira de fazer as coisas. Você acredita que a atenção da maioria das pessoas é muito curta. Outros gostariam que seus copos estivessem tão cheios quanto o seu parece estar. Enquanto os outros desanimam diante de problemas. eles perguntam. você sabe que sem a sua intervenção alguma pessoa. descrever. exemplos e metáforas. suas posições e defendem calorosamente suas opiniões. prendê­la e retê­la. de sorriso fácil e sempre procura o lado divertido da situação. mas sempre fazendo malabarismos. com as quais todos possam concordar. Intuitivamente. Em situações dinâmicas.. Porque. É isto que o leva a buscar a frase perfeita.. Você pode até procurar resolver tipos específicos de problemas. você tenta encontrar um ponto em comum. E então você transforma "eventos" em histórias que podem ser contadas. imaginando novas parcerias. Tenta desviá­los do confronto rumo à harmonia. a harmonia é um dos seus valores básicos. Ou como provavelmente diria. estamos todos no mesmo barco e precisamos deste barco para chegar onde queremos. a serviço da harmonia. Não há razão de agitá­lo somente para provar que você é capaz. entra na confusão. máquina.strengthsfinder. ou uma lição ­ sobreviva. "Como você pode ser tão flexível. Suas palavras provocam interesse. Do seu ponto de vista. celebra cada conquista. energizá­los. Para você é dificil acreditar que as pessoas gastem tanto tempo tentando impor seus pontos de vista aos outros. http://sf1. até que esteja certo de que os tenha arranjado da maneira mais produtiva possível. erradicá­los e restaurar sua verdadeira natureza. então.aspx 2/2 . Você quer direcionar a atenção dos outros para você e. identificar o que está errado e encontrar uma solução. Você encontra centenas de maneiras de fazer tudo mais excitante e vívido. Você quer que sua informação ­ seja uma idéia. não se deve nunca perder o senso de humor. é claro!).

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