INTRODUCCIN

La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas,

procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad fsica de los
trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral esta en funcin de
las operaciones de la empresa, por lo que su accin se dirige, bsicamente, a
prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y
materiales de trabajo capaces de mantener un nivel ptimo de salud de los
trabajadores.

El taller, con una visin amplia y clara de significado de la seguridad e higiene

laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el
apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y
encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo
ms seguro y estable.

La creacin de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las

normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que
intervienen en la confirmacin de la seguridad como son: en primera instancia
el factor humano (entrenamiento y motivacin), las condiciones de la empresa
(infraestructura y sealizacin), las condiciones ambientales (ruido y
ventilacin), las acciones que conllevan riesgos, prevencin de accidentes,
entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de
estos factores contribuyen a la formacin de un ambiente laboral ms seguro y
confortable.

De tal forma, la presente investigacin tiene su origen, en la vital importancia

que engloba el conocimiento y la identificacin de riesgos, prevencin de
accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo,
porque permite garantizar a los
trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para la ejecucin de sus tareas diarias.

En este orden de ideas, las autoras estudian las condiciones de Higiene y

Seguridad laboral en el taller mecnico Automotriz Tohimi. El propsito
fundamental se encuentra enmarcado en brindarle al factor humano, que
labora en la organizacin objeto de estudio, un sistema de trabajo basado en la
prevencin de riesgos y accidentes laborales.

Dentro de esta perspectiva, se adoptarn varios trminos tericos que

complementan la investigacin, para as dar a conocer un poco ms acerca de
la materia y sus objetivos.

Esta investigacin consta de cinco (4) captulos, los cuales estn estructurados
de la siguiente manera:

Capitulo I, describe el planteamiento del problema, objetivos y delimitacin del

problema. Capitulo II, lo constituye el Marco Terico que refleja los
Antecedentes de la Empresa, Antecedentes de la Investigacin, Bases Tericas
y Legales y se definen los Trminos Bsicos. Capitulo III, comprende el Marco
Metodolgico en el cual se especifica el tipo y diseo de la investigacin,
tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos y la forma de presentacin de
resultados. Capitulo IV, abarca la presentacin y anlisis de los resultados a
travs de los cuadros y grficos. Seguido de estos le sigue las conclusiones,
recomendaciones y finalmente se registran las referencias bibliogrficas y los
anexos.

CAPTULO I

EL PROBLEMA

1. Planteamiento del Problema

Las condiciones de higiene y seguridad laboral son muy importantes en una

empresa, porque se ocupa de controlar los riesgos en el ambiente
laboral; de manera que el trabajador se sienta bien en el rea en donde
desempea su tarea; es decir, con la comodidad y seguridad posible. Adems
se busca proteger la vida y preservar la salud psicofsica del mismo. Tambin
de prevenir, reducir o eliminar los riesgos en los distintos puestos de trabajos;
ya que si la organizacin no le ofrece una seguridad y el ambiente seguro a sus
trabajadores, puede provocar un evento inesperado con accidentes, causando
lesiones o enfermedades ocupacionales o incluso hasta la muerte.

Para reducir estas condiciones de insalubridad y riesgo laboral, se deben

evaluar cuales son los agentes nocivos existentes en el proceso de las
actividades, con el objeto de eliminar y/o minimizar los riesgos causante de
accidentes e incidentes en el lugar de trabajo, y as cumplir con las exigencias

pautadas por los organismos de seguridad, en relacin con la prevencin,

condicin y medio ambiente de trabajo en todas las reas. Es decir, que la
creacin de un ambiente seguro, implica seguir las normas y procedimientos
que intervienen en la seguridad y en el medio ambiente de trabajo. Tambin es
importante sealar, que una organizacin est compuesta de seres humanos
que se unen para beneficio mutuo, y la empresa se forma o se destruye, por la
calidad o el comportamiento de su gente.

El taller mecnico automotriz Tohimi (ubicada en la avenida principal Unare II,

Centro Empresarial Oterca, Galpn N 2, Puerto Ordaz Estado Bolvar), tiene
como actividad la reparacin, desmontaje y montajes de piezas en vehculos y
adems de esto; ventas de repuestos y servicios automotriz especializado en
Toyota, Hyundai y Mitsubishi. Este taller est
organizado de la siguiente manera: Gerente General, Asistente Administrativo,
los trabajadores (mecnicos) y obreros en mantenimiento. Lo que distingue a
esta empresa son los recursos y habilidades que poseen para desarrollar sus
actividades, y es slo a travs de ellos que la organizacin cumple su papel
dentro de la sociedad y sta se vale de todas las tcnicas para mantenerse a la
orden de su bienestar empresarial.

El taller Tohimi inici sus actividades hace aproximadamente diez (10) aos,
desde entonces en el mismo han venido ocurriendo varios accidentes e
incidentes con; lesiones en el personal por el mal uso de las herramientas, as
mismo enfermedades ocupacionales por no usar los equipos de proteccin, ya
que por la presencia de riesgos alteran el desempeo de los trabajadores y
originan incomodidades y malestares que no permiten el desarrollo seguro de
sus labores. Estos factores ponen en peligro la salud e integridad fsica de las
personas que all laboran, ya que estos generan o pueden generar
enfermedades ocupacionales, accidentes de trabajo, gastos econmicos y
demandas laborales al taller.

Entre las causas que originan sta problemtica est la presencia de factores
disergonmicos, riesgos fsicos, as mismo el desconocimiento de los riesgos a
los que estn expuestos los trabajadores y, junto con estos, carencias de
medidas de prevencin y proteccin para realizar su trabajo de manera segura.
Esto trae como consecuencia la ocurrencia de accidentes o incidente laboral
y/o la aparicin de enfermedades ocupacionales de los trabajadores, debido a
actos inseguros por parte de ellos y a las condiciones inseguras del ambiente
del trabajo que pueden
ocasionar prdidas de mano de obra y gastos importantes a la empresa.

Si las situaciones antes mencionadas no son tomadas en cuenta ni se plantean

mejores soluciones, entonces se pueden ocasionar perjuicios, tanto a la
empresa como a los trabajadores en general; ya que estos estaran expuestos
frecuentemente a sufrir lesiones o enfermedades ocupacionales que pondran
en riesgo su salud, ocasionara la ausencia de los trabajadores a su jornada
laboral, prdidas econmicas de repuestos y esto conlleva a que sus los
usuarios busquen otros agentes de servicio mecnico; por el mal desempeo
en cuanto a lo que se refiere su trabajo.

La concientizacin de esta situacin tendr como beneficio para el taller en

determinar las deficiencias de las condiciones de higiene y seguridad laboral
con las que se labora en el taller y la consecuente planificacin en cuanto a las
mejoras para que se logre un trabajo ms seguro y que cumplan con lo exigido
en las normativas legales. Logrando as el control de peligros y riesgos a los
que estn expuestos actualmente los trabajadores del taller mecnico
automotriz Tohimi. Para lograr estos objetivos se recomienda al taller hacer una
inversin en personal preparado en seguridad industrial con la finalidad de
detectar riesgos, condiciones inseguras, hacer un anlisis de estos, plantear y
ejecutar mtodos de trabajo seguro, siguiendo las exigencias de las normativas
legales existentes. Lo que disminuir la ocurrencia de accidentes e incidentes y
permitir al taller ejecutar su proceso de manera segura y a su vez cumplir con
lo planteado en las leyes y reglamentos de seguridad e higiene en el trabajo.

2. Objetivo General
Evaluar las condiciones de higiene y seguridad laboral en el taller Mecnico
Automotriz Tohimi, ubicado en la Av. Principal Unare II, Puerto Ordaz Estado
Bolvar.

1.2.1 Objetivos Especficos

Describir el proceso que se realiza en el taller.

Identificar los factores de riesgo que existen en el taller mecnico automotriz.
Indagar acerca del nivel de conocimiento que tienen los trabajadores de los
riesgos a los que estn expuestos.
Presentar la evaluacin de las condiciones de higiene y seguridad laboral a
travs del mtodo de las 5 S.

3. Delimitacin del Problema

La presente investigacin se desarrollo en el taller Mecnico Automotriz Tohimi,

ubicado en la Av. Principal Unare II, Puerto Ordaz Estado Bolvar. Esta
investigacin se fundamenta en una evaluacin de higiene y seguridad laboral
en los puestos de trabajo del mismo, a fin de analizar las condiciones en las
que se encuentran las instalaciones desde el punto de vista disergonmicos. Se
desarrollo en un lapso comprendido en Enero y Junio de 2.010.

CAPTULO II

MARCO TERICO

2.1 Antecedentes de la Empresa

El taller automotriz Tohimi Comenz sus ejecuciones en el ao 2000, el cual

contaba con 60 metros al cuadrado (mts2) de terreno, donde a el personal se
le dificultaba la realizacin de sus actividades debido a que el terreno era muy
pequeo, y debido esta problemtica decidieron cambiar de terreno.
Actualmente ste multiservicio cuenta con un Galpn mas amplio que mide
aproximadamente 200 metros de largo y 150 de ancho; ya que con el empeo
que puso cada uno de los integrantes que conforman el taller y principalmente
el dueo, se logr la consignacin
del lugar. A dems por su privilegiada ubicacin se convirti en unos de los
talleres que presta servicio especializado a vehculos Toyota, Hyundai y
Mitsubishi y no slo eso; sino que tambin se convirti en uno de los talleres
ms predilectos y reconocido por la prestacin de un servicio completo.

Misin

El Taller Mecnico Automotriz Tohimi, tiene como responsabilidad ofrecer un

servicio de calidad y competitividad; y como finalidad comprender las
necesidades de los clientes, garantizando la mano de obra.

Visin

Ser una empresa que satisface y responde oportunamente a las necesidades

del mercado automotriz y ofrecer a sus clientes la mejor asistencia en ventas

de repuestos y servicios especializado, para llegar hacer la mejor empresa

automotriz y lder en toda la regin.

Estructura Organizativa

Toda empresa por muy pequea que sea debe organizarse por departamentos,
zonas o secciones, de acuerdos con los cargos y funciones que desempeen
cada uno de sus miembros, para que su funcionamiento sea de mejor calidad y
rentabilidad. TOHIMI C.A aplica esta metodologa, por lo que se encuentra
conformada de la siguiente manera: un Gerente General, un Gerente
Administrativo, una secretaria general, mecnicos, ayudante de mecnica y
obreros de mantenimiento.
Fuente: Tohimi, C.A
2.2 Antecedentes de la Investigacin

En la actualidad con la aceptacin que est teniendo la seguridad e higiene en

el trabajo dentro de las empresas del pas, tanto pblicas como privadas, en
comn el estudio de las condiciones con las que se elabora en cualquier
proceso productivo. Esto se hace con la finalidad de detectar condiciones
inseguras que puedan poner en
peligro la salud e integridad fsica de los obreros de todo centro de trabajo y de
esta manera plantear medidas de control para que las labores se realicen con
la mayor seguridad posible. Con la finalidad de sustentar ste trabajo de
investigacin que necesario la revisin de trabajos de grados elaborados por
alumnos de Fundacin la Salle y que tengan relacin con ste. Dichas
investigaciones se tomaran como gua para llevar secuencia de la evaluacin
de condiciones de seguridad e higiene con las que se laboran en el taller
mecnico automotriz Tohimi.

Para el ao (2002), el Bachiller Ramrez Luis, presento un trabajo titulado

Diseo de un programa de Higiene y Seguridad Industrial para determinar las
condiciones inseguras en el taller central de la empresa Benvenuto Basanti S.A.
En el Instituto de Tecnologa Industrial la Salle para optar al titulo de Tcnico
Superior en la mencin de Seguridad Industrial y en el mismo se llego a las
siguientes conclusiones:

En la actualidad la empresa Benvenuto Basanti S.A demuestra una

disposicin a mejorar su sistema de higiene y seguridad basada en los criterios,
tcnicos y normas establecidas para tal fin. Tal situacin representa una
fortaleza para implementar el programa propuesto a travs de la investigacin.

 El programa de higiene y seguridad industrial es una gua documentada y

normalizada la cual permitir al personal la ejecucin adecuada de cada uno de
las operaciones que all se realizan en un ambiente de trabajo ordenado y de
donde las actividades sean seguras, as como tambin garantizara que cada
uno de estos trabajadores estn debidamente informado acerca de los riesgos
a los que estn
expuestos.

Para el ao (2005) la Bachiller Thais Urbaneja present el trabajo de grado

realizado para optar al ttulo de Tcnico Superior Universitario en Seguridad
Industrial titulado Evaluacin de los factores de riesgos a los que se
encuentran expuestos los trabajadores de la empresa contratista EMC C.A en el
rea de Briqueteadores de la Empresa COMSIGUA, en el Instituto Universitario
de Tecnologa del Mar Fundacin la Salle, lleg a estas conclusiones:

Las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo que deben realizar

los trabajadores de la empresa contratista EMC. C.A, deben ser regido por una
serie de pasos que permitan realizar las labores en condiciones ptimas de
seguridad, para as resguardar la integridad fsica de los trabajadores.

Mediante la observacin directa se pudo determinar que los trabajadores de

la empresa EMC. C.A; estn expuestos a los riesgos fsicos, mecnicos y
elctricos, los cuales de alguna u otra manera pueden llevar a la
materializacin de accidentes laborales de no ser corregidos.

De igual manera para el ao (2005) la Bachiller Irais Martnez present el

trabajo de grado realizado para optar al titulo de Tcnico Superior Universitario
en Seguridad Industrial titulado Elaboracin de un Instrumento para la
Evaluacin de la Condiciones Sub - Estndar de Seguridad en las edificaciones
de CVG EDELCA, en el Instituto Universitario de Tecnologa del Mar Fundacin
la Salle, llegando a las siguientes conclusiones:

Los instrumentos con las que se cuenta el departamento de Proteccin

Integracin estn obsoletos.

El Departamento de Proteccin Integral no cuentan con los instrumentos lo

suficientemente especfico para la evaluacin de las condiciones sub-estndar

en dichas edificaciones.

2.3 Marco Referencial

Todos saben que las condiciones en que se realiza algo repercuten

fundamentalmente en la eficiencia y rapidez de nuestra actividad. Sea que
estudien, lean, cambien un neumtico o laboren en una lnea de montaje, el
ambiente inmediato no deja de influir en la motivacin para ejecutar la tarea y
la destreza con la que se ejecutan. Si las condiciones fsicas son inadecuadas,
la produccin mermar, por mucho cuidado que ponga una compaa en la
seleccin de los candidatos mas idneos, en su capacitacin para el puesto y
en asignarle los mejores supervisores y crearle una atmsfera optima de
trabajo. Es por esto que es de vital hacer unas evaluaciones de las condiciones
de seguridad e higiene con las que se labora en cualquier lugar para
determinar si son los adecuados para el seguro desempeo de los obreros. Al
respecto el Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin Condicin y
Medio Ambiente de Trabajo establece:

Los servicios de seguridad y salud en el trabajo deben identificar, evaluar,

proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio
ambiente de trabajo, que pueden afectar la salud tanto fsica como mental de
los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo, comedores,
alojamiento, instalaciones sanitarias, estructura fsica del lugar, que pueden
incidir en el ambiente externo del centro del trabajo o sobre la salud de la
familia. (Art. 21, Pg. 23).

La seguridad industrial se ocupa de proteger la salud de los trabajadores,

controlando el entorno del trabajo para reducir o
eliminar riesgos. Los accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco
seguras pueden provocar enfermedades y lesiones temporales o permanentes
e incluso causar la muerte. Tambin ocasionan una reduccin de la eficiencia y
una prdida de la productividad de cada trabajador.

El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes

laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de
produccin, por lo tanto, una produccin que no contempla las medidas de
seguridad e higiene no es una buena produccin. Una buena produccin debe
satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables,
seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la
reduccin de sus socios y clientes. Conocer las necesidades de la empresa para

poder ofrecerles la informacin ms adecuada orientada a solucionar sus

problemas. Controlar o disminuir las condiciones y actos inseguros que puedan
provocar accidentes. Es por ello, que la Seguridad Industrial, es de suma
importancia para toda organizacin y su entorno, ya que esta permite
salvaguardar de una manera u otra a todas aquellas personas que permanecen
o laboran en ella al igual que las instalaciones de la misma. Como la seguridad
industrial es una obligacin que la ley impone a patronos y trabajadores es
necesario mencionar que su relevancia tambin se maneja en el aspecto legal
ya que el buen funcionamiento de la seguridad industrial evita consecuencias
mayores tanto legislativas como profesionales.

Seguridad Laboral

Se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno de

trabajo para reducir o eliminar riesgos. Los
accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco seguro, pueden
provocar enfermedades y lesiones temporales y permanentes e incluso causar
la muerte; tambin ocasionar una reduccin de la eficiencia y una perdida de la
productividad de cada trabajador. Al respecto la Enciclopedia Biblioteca Tcnica
Tomo II (2000) expresa:

Un Sistema de Gestin para la prevencin de riesgos laborales es la parte del

Sistema General de Gestin de una Empresa que define la poltica de
prevencin y describe la estructura organizativa, responsabilidades funcionales
a nivel de departamento y a nivel individual, normas, procedimientos
preventivos, permisos de trabajo y recursos para llevar a cabo dicha poltica
preventiva. (Pg. 104).

Higiene en el Trabajo

La higiene en el trabajo est relacionada con el diagnstico y la prevencin de

enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos variables:
el hombre y su ambiente de trabajo. La seguridad e higiene industrial abarca
muchos aspectos los cuales la misma promueve. Segn Chiavenato (1998), la
higiene en el trabajo Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos
tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador,
preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al
ambiente fsico donde se ejecuta (Pg. 361).
Asimismo la higiene del trabajo esta relacionada con el diagnstico y la
prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de

dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo. La seguridad e higiene

industrial abarca muchos aspectos los cuales la misma promueve.

Accidente

Es un evento no deseado o una secuencia de

eventos especficos no planeado e imprevistos que interrumpen el desempeo
normal de las operaciones o del proceso con consecuencias inadecuadas las
cuales pueden ser a las personas, a la propiedad o al medio ambiente. Segn
la norma COVENIN 474 (1997) Accidente es todo suceso imprevisto y no
deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y
origina una o mas de las siguientes consecuencias, lesiones personales, daos
materiales y prdidas econmicas. (Pg. 1).

Tomando en cuenta esta definicin, se deben presentar las siguientes

condiciones, para que un accidente sea considerado como accidente industrial:
Que ocurra en el horario de trabajo.
Que se relacione con el trabajo que efecta.
Que ocurra en el sitio de trabajo.

Actos Inseguros

Es la ejecucin indebida de un proceso, o de una operacin, sin conocer por

ignorancia, sin respetar por indiferencia, sin tomar en cuenta por olvido, la
forma segura de realizar un trabajo o actividad.
Ejemplos de actos inseguros:

Realizar una operacin sin estar autorizado para ello, no obtener la

autorizacin o no advertir que se va a realizar esa operacin.
Realizar una operacin o trabajar a velocidad insegura (con demasiada
lentitud o rapidez).
Impedir el funcionamiento de dispositivos de seguridad (retirar los guardas
protectores o ajustarlas mal, desconectar la iluminacin).
Adoptar una posicin o una postura insegura (permanecer o parar bajo
cargas suspendidas, levantar objetos muy pesados o levantarlos mal).

 Distraer, molestar, sorprender (juegos de manos, rias, entre otros.)

No usar equipo de proteccin personal
(lentes, respiradores, guantes, entre otros.).

Las principales causas de los accidentes son el agente en s, la condicin

insegura, el tipo de accidente y el factor personal de inseguridad. Siempre hay
factores multicausales en la ocurrencia de los accidentes de trabajo. Para su
definicin verdadera el investigador debe ser objetivo, analtico e imparcial. Al
determinar correctamente las causas de un accidente se pueden implementar
programas de capacitacin. El anlisis de las causas de los accidentes de
trabajo sirve como informacin estadstica y tcnica. Al respecto menciona
Cabeza (2000) que las condiciones inseguras:

Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se

desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un
accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador. (Pg.44).

Factores que Intervienen en un Accidente

1. Factor Humano:

Causa directa de accidentes: actos inseguros.

Causas indirectas de accidentes: factor personal, son los motivos de fondo
por el cual el trabajador incurri en el acto inseguro.

2. Factor Trabajo:

Causa directa
inadecuado.

de

accidentes:

Objetos

defectuosos,

equipo

personal

Causa indirecta de accidente: mal diseo, desgaste por uso, malas acciones
de los trabajadores.

Clases de Accidentes

 Accidentes Personales: son aquellos que generan lesiones a los trabajadores

y pueden ser de consecuencias leves, graves o mortales.
Accidentes Estructurales: son aquellos que afectan a las edificaciones y/o
maquinarias. Como ejemplo de ellos se tienen, los incendios, escapes de
sustancias corrosivas,
explosiones y todo aquel accidente que afecte parcial o totalmente una
maquinaria o una edificacin.
Accidentes Ecolgicos: son todos aquellos que se registran fuera del entorno
de la empresa, afectando al ambiente y a los recursos naturales renovables y
con ello a la comunidad.

Clasificacin de los Accidentes ms Comunes

Se requiere de la forma como se establece el contacto del lesionado con el

objeto o sustancia, o bien en la exposicin o el movimiento del propio lesionado
que le caus la lesin, entre estos estn:

Golpeado por: el trabajador es golpeado por un objeto o sustancias en

movimiento. Ocurrente en un 85% aproximadamente de los accidentes
industriales.

Golpeado contra: el trabajador en movimiento se golpea con un objeto o

sustancia.

Atrapado por: el trabajador o parte de su implemento de proteccin es

atrapado por un objeto (mquina, equipo, entre otros) y se lesiona al tratar de
liberarse.

Atrapado entre: el trabajador o partes de sus miembros es atrapado por un

objeto (mquina, equipo en movimiento) resultando una lesin grave.

Esfuerzo excesivo: una persona realiza trabajo que debera ser ejecutado por
dos a mas personas o mecnicamente. Ocurren en un 15% aproximadamente
de los accidentes de trabajo

Cada de un mismo nivel: son consecuencias de un resbaln o tropiezo.

 Cada a otro nivel: se producen por cadas de un nivel a otro.

La prevencin de accidentes se basa en dos principios fundamentales:

1. Determinar las Causas de los Accidentes.

Determinar las causas potenciales de los accidentes. Se inicia antes de que

ocurra el accidente:

Identificar los
actos inseguros. Observacin contina del trabajador para determinar y
corregir actos inseguros.
Identificar las condiciones inseguras. Bsqueda permanente de condiciones
inseguras.
Identificar las causa de los actos inseguros. Por que el trabajador comete
actos inseguros.
Identificar las causas de las condiciones inseguras. Accin del trabajador,
desgaste normal de piezas, diseo defectuoso, mala fabricacin.

Las tcnicas aplicadas son:

Anlisis de riesgos.
Procedimiento de trabajo seguro.
Observaciones.
Inspeccin y condiciones fsicas.

Determinara las causas reales de los accidentes. Se realizan despus de

ocurrido el accidente tiene que ver con el factor humano y el factor trabajo:

Determinar los actos inseguros. Qu hizo o dejo de hacer el trabajador para

que ocurriera el accidente?
Determinar las condiciones
contribuyeron al accidente?

inseguras.

Qu

factor

del

ambiente

 Determinar las causas reales de los actos inseguros. Por qu el trabajador

hizo eso? Falta de conocimiento, motivacin, sobre esfuerzo, entre otros.
Determinar las causas reales de las condiciones inseguras.
Condiciones inseguras creadas por el hombre.
Mala revisin.
Deterioro por el uso, entre otros.

Tcnica aplicada es:

La investigacin de accidentes.

2. Eliminacin de las Causas de los Accidentes.

Eliminar las causas reales y potenciales de accidentes: mediante la eliminacin

de los actos inseguros.

Las tcnicas aplicadas son:

Entrenamiento bsico.
Contacto individual de seguridad.
Tarjeta individual del trabajo.

Cuadro de prevencin, entre otros.

Eliminacin de las causas reales y potenciales de accidentes, mediante la

eliminacin de las condiciones inseguras.

Las tcnicas aplicadas son:

Inspeccin de seguridad.
Evaluacin de seguridad. Auditorias.
Programas de mantenimiento.

Factores de Riesgos

Es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que

encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y
cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del
elemento agresivo. Se clasifican en: Fsicos, qumicos, mecnicos, locativos,
elctricos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos. Su identificacin acertada y
oportuna, contando con la experiencia del observador, son elementos que
influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de riesgo. Se deben
identificar los factores de riesgo, en los procesos productivos, en la revisin de
los datos de accidentalidad y las normas y reglamentos establecidos. Manual
de Higiene y Seguridad Industrial I, (1982). Pg. 35

Riesgos Fsicos

Es todo energtico agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Los ms

notables son los que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, fro,
iluminacin, ventilacin, presiones anormales y radiaciones. Manual de Higiene
y Seguridad Industrial I, (1982). Pg. 9

Riesgos Qumicos

Son aquellas sustancias naturales o sintticas, cuya fabricacin, manejo,

transporte, almacenamiento y uso pueda contaminar el ambiente. Los polvos
txicos en la higiene y seguridad industrial es uno de los temas importantes
debido a que ejercen un efecto negativo sobre la salud de los trabajadores
trayendo como consecuencia la muerte (en algunos casos) y enfermedades
respiratorias. Por lo tanto deben eliminarse mediante alternativas como:
ventilacin o equipos de proteccin. Manual de Higiene y Seguridad Industrial I,
(1982). Pg. 9

Riesgos Biolgicos

Son todos aquellos organismos vivos (virus, bacterias y hongos) y sustancias

derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo que pueden ser
susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Por
lo tanto, la organizacin debe brindar salud y seguridad al recurso humano,

esto se logra dotando a los trabajadores de indumentaria y equipos de trabajo,

para as evitar en lo posible enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo. Manual de Higiene y Seguridad Industrial I, (1982). Pg. 10

Riesgos Psicosociales

Son aquellas situaciones que ocasionan insatisfaccin laboral o fatiga que

influyen negativamente en el estado anmico de las personas. Entre estos
riesgos se encuentran: la monotona, el sobre tiempo o sobrecarga de trabajo,
el exceso de responsabilidad y la presin familiar. Manual de Higiene y
Seguridad Industrial I, (1982). Pg. 10

Riesgos Ergonmicos

Es la falta de adecuacin de las mquinas y elementos de trabajo a las

condiciones fsicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o
enfermedades de trabajo. Manual de Higiene y Seguridad Industrial I, (1982).

Riesgos Mecnicos

Las lesiones ocasionadas por las maquinas se deben en general a una falta de
comprensin de los riesgos y a la carencia de un diseo escasamente seguro
que reduzca su potencial para causar daos y llegar a un limite que permita
efectuar con seguridad el
trabajo. A un cuando las mquinas para realizar una variedad de tareas, hay un
factor comn a todas ellas, para operar utilizan el movimiento. Esto por lo
tanto puede considerarse como la propiedad fundamental que al establecer
contacto con el hombre constituya la razn bsica de los accidentes en las
mquinas. Por lo tanto Corts (2002) define los riesgos mecnicos aquellas
condiciones de peligro en cualquier ambiente de trabajo donde existan:
elementos mviles, cortantes, punzantes entre otros, de las mquinas,
herramienta, manipulacin y trasportes de cargas y otros. (Pg. 27).
Inspeccin de Seguridad

Las inspecciones de seguridad se realizan con el fin de vigilar los procesos,

equipos, mquinas u objetos que, en el diagnstico integral de condiciones de
trabajo y salud, han sido calificados como crticos por su potencial de dao.
Estas inspecciones deben obedecer a una planificacin que incluya, los

objetivos y frecuencia de inspeccin. Las inspecciones se deben hacer adems

con el fin de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene
establecidas (mtodos correctos para operar mquinas, uso de equipos de
proteccin personal, entre otras), el funcionamiento de los controles aplicados,
as como de identificar nuevos factores de riesgo. Salud Ocupacional, (1992).

Medidas para el Control y Evaluacin de los Accidentes

Son las diferentes tcnicas, mtodos y procedimientos utilizados para la

atenuacin o eliminacin del riesgo. Se deben aplicar al trabajador, a la fuente
y al medio. Se basan en la frecuencia y gravedad del accidente. Salud
Ocupacional, (1992).

Normas de Seguridad

Se refieren al conjunto de reglas e

instrucciones detalladas a seguir para la realizacin de una labor segura, las
precauciones a tomar y las defensas a utilizar de modo que las operaciones se
realicen sin riesgo, o al menos con el mnimo posible, para el trabajador que la
ejecuta o para la comunidad laboral en general. Estas deben promulgarse y
difundirse desde el momento de la induccin o reinduccin del trabajador al
puesto de trabajo, con el fin de evitar daos que puedan derivarse como
consecuencia de la ejecucin de un trabajo. Por lo tanto se deben hacer
controles de ingeniera que sirven para redisear los procesos, la buena
distribucin de los puestos de trabajo y procurar instalaciones adecuadas.
Manual de Seguridad Industrial del Instituto de Cooperacin Educativa (1993).

Iluminacin

La iluminacin debe ser en cantidad y calidad adecuada, que permita al

trabajador realizar sus labores, evitando de esta manera contrastes violentos o
deslumbramientos. Al respecto la Comisin Venezolana de Normas Industriales
(COVENIN) 2270; se refiere a la cantidad de luminosidad que incide en el lugar
de labores del trabajador (Pg. 03).

La iluminacin es un factor importante para la prevencin de accidentes. La

rapidez con que se percibe el peligro y la reaccin consecuente define, en gran
parte, la inmunidad o vulnerabilidad hacia los accidentes. Entonces todo lo que

impide que los sentidos den la alarma es una causa que contribuye a la causa
de accidentes.

Donde hay poca luz es necesario ms tiempo para ver con claridad que cuando
la iluminacin es adecuada, si el intervalo entre el principio y el clima de una
condicin creadora de accidentes es medio seguro, y si el trabajador debido a
la
iluminacin requiere medio segundo para ver el peligro, no le queda tiempo
para escapar.

La iluminacin es un importante factor de seguridad para el trabajador. Una

iluminacin suficiente al mximo la produccin y reduce la ineficiencia y el
nmero de accidentes.

Entre los defectos de la iluminacin estn:

El deslumbramiento.
El reflejo de un brillo intenso.
Las sombras.

La iluminacin es muy importante para los lugares con riesgo de tropezn o

cada (escaleras, pasillos, salidas de escape, entre otros). Es conveniente
sealar con rayas y flechas de pinturas fluorescente los lugares que entraan
peligros.

Fsicamente la iluminacin es necesaria para la realizacin del trabajo; su

concepcin est en funcin de:

Las necesidades de la tarea.

Contraste entre la iluminacin que requiere la tarea y el ambiente de trabajo.
Evitar destellos debidos a la fuente luminosa y a la superficie de trabajo.
Color conveniente en dispositivos de iluminacin y superficie.

 Los accidentes por iluminacin inadecuada o insuficiente ocurren de dos

formas:

1. Donde haya un peligro y la iluminacin sea insuficiente para descubrirlo

(zanjas de autos, sin iluminacin nocturna, por ejemplo).

2. La iluminacin impropia causa esfuerzos en los ojos y finalmente originan

defectos en la visin (la ms importante proteccin aun cuando haya
iluminacin adecuada), reducindola.

Evitar dos errores bsicos:

1. Dirigir los rayos luminosos hacia el observador, en vez de dirigirlo hacia el

objeto.

2. Concebir el sistema general de iluminacin para interiores sin considerar los

arreglos
posteriores: todo cuerpo, como las personas, absorbe rayos luminosos.

Las Fuentes de Luz Artificial Empleadas en la Industria son:

Lmpara de filamento: slo una parte de la energa consumida es

aprovechable en forma de luz (zona visible de espectro) la necesidad de
someter el filamento a elevada temperatura para que la luz sea clara, acorta la
duracin de la lmpara. Se consigue mejor rendimiento luminoso en una
direccin dada revistiendo una parte de la superficie interna de la lmpara con
una pelcula de plata brillante, que actu como reflejo.

Lmpara de mercurio: la luz se produce por la accin de la corriente a travs

del vapor de mercurio formando arco. Su rendimiento luminoso dobla al de las
lmparas de filamento. En algunos tipos de mayor luminosidad (con mayor
cantidad de gases, mayor presin del vapor del mercurio) el encendido es
lento; para evitar este inconveniente se aade un filamento que actu en las
fases de retardo del encendido.

 Lmpara fluorescente: tres veces ms eficiente que las de filamento, consiste

en un tubo con vapor de mercurio a baja presin a travs del que fluye la
corriente, originando radiaciones no visibles que activan el recubrimiento
fosforescente del interior del tubo convirtiendo la energa en luz visible. Las
radiaciones perjudiciales para la vista son filtradas por la composicin de la
pared del tubo.

Entre las Unidades de Iluminacin se tiene:

Lumen: unidad de flujo luminoso. Correspondiente a la cantidad de flujo

emitido por un punto luminoso cuya intensidad es de una buja decimal en
todas direcciones, sobre 1 m2 de una esfera de 1 metro de dimetro.
Lux:
unidad de iluminacin o efecto til de la luz. Es la iluminacin de una superficie
que recibe un flujo uniformemente repartido de un lumen por m2.

Consecuencia de la Luz Artificial

En sus dos modalidades; directa con un rendimiento con un 90 a 100% de la

luz procedente de la fuente; indirecta, con un 90 y 110%. Ambas son causante
de fatiga cuando los contrastes son muy fuertes.

La mala disposicin de las fuentes de luz crea condiciones inadecuadas de

visibilidad. Es preferible la iluminacin directa sobre la superficie de trabajo y
no al rostro del trabajador. Tambin es muy importante evitar toda sensacin
de deslumbramiento en el puesto de trabajo, que origina la entrada directa de
los rayos del sol o la reflexin en cualquier superficie. Sabiendo que, el
deslumbramiento es la condicin simple que ms afecta la capacidad visual,
como por ejemplo; cuando se mira al sol directamente.

Salud

Es el funcionamiento normal del cuerpo donde hay ausencia de afecciones o

enfermedades, este se debe a que la persona tenga una alimentacin sana o
balanceada Al respecto Rodrguez (1994) seala que la salud es el estado de
completo bienestar fsico, mental y social que cada individuo va elaborando y
valorando a lo largo de su vida, gracias a sus hbitos a pesar de ellos, en un
determinado ambiente cultural, histrico y social (Pg. 71)

Enfermedad

Es la alteracin en el organismo afectando la salud de ste y sta llega de

manera imprevista ya sea por causa hereditaria o que se presente por un
factor biolgico. Menciona Rodrguez (1994) que la enfermedad es un proceso
y estatus consecuente de afeccin de un ser vivo, caracterizado por una
alteracin de su estado ontolgico de salud. Es parte integral de la vida, del
proceso biolgico y de las interacciones medioambientales y sociales (Pg.
171).

Enfermedad Profesional

Es todo estado patolgico derivado de la accin continuada, de una causa que

tiene su origen en el trabajo o en el medio ambiente en que el trabajador
preste sus servicios. Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se
ve expuesto a accidentes o enfermedades profesionales. La organizacin est
en la obligacin y el deber moral de prevenir hasta donde sea posible la
ocurrencia de accidentes o enfermedades, dndoles a los empleados los
instrumentos o aditamentos necesarios.
Un accidente
organizacin:

enfermedad

laboral

arrastra

diversos

costos

para

la

1. Tiempo de trabajo del accidentado.

2. Tiempo del personal que lo atiende en el momento.
3. Tiempo de sus compaeros por tratar de enterarse de lo sucedido.
4. Tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al
incapacitado.
5. Tiempo de recuperacin del incapacitado.
6. Dinero que invierte la organizacin en la recuperacin del incapacitado.
7. Costos de reparacin de instalaciones en caso de que hayan sufrido dao.

Comit de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral

Es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de

trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecucin del
programa de higiene y seguridad industrial.

Entre las funciones del Comit como tal se resaltan el colaborar, asesorar y
asistir en el desarrollo de estudios y la realizacin de campaas de Higiene y
Seguridad Industrial, recomendar la
adopcin de medidas para mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad
Industrial, y elaborar su reglamento interno.

Al referirse a las funciones de los miembros del Comit, se destacan el vigilar

las condiciones y medio ambiente de trabajo, as como el cumplimiento de las
normas, y presentar informes de las condiciones de Higiene y Seguridad
Industrial al Comit. Entre las funciones del coordinador resaltan el informar a
las partes interesadas el resultado de las reuniones de trabajo, convocar a
reuniones ordinarias y extraordinarias, y elaborar la agenda del da.

Organizacin de la Seguridad

Es el arreglo definido, concebido y ordenado con el propsito de atraer y

conservar el esfuerzo combinado de todo el personal de una industria en la
labor de evitar accidentes.

Los tipos de organizaciones de la seguridad son:

a. De lnea: Los supervisores incorporan la seguridad industrial en cada una de

las actividades cotidianas de la misma manera que dirige y vigila la labor de
cada uno de sus hombres, encaminada a la produccin adecuada y a la calidad
satisfactoria.

b. Director de seguridad: Conformada por un jefe de seguridad industrial y su

eficacia depende de la actitud de los gerentes principales y de la competencia
del director de seguridad. La labor del jefe de seguridad es de servicio y no
puede asumir una autoridad porque casi siempre depende de un gerente de
recursos humanos.

c. Comisiones de seguridad: Esta regida por una comisin en lugar de un jefe

de seguridad teniendo como ventaja de reunir puntos de vista del grupo y no
del criterio individual. Este tipo de organizacin funciona mejor cuando el
gerente de la empresa es
su presidente.

Bases Legales

La presente investigacin tiene su basamento legal en La Constitucin de la

Repblica Bolivariana de Venezuela (1999), En su Captulo V, de Los Derechos
Sociales y de las Familias.

Articulo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El

estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que
toda persona pueda obtener ocupaciones productivas, que le proporciones una
existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de los derechos
laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de
trabajo no ser sometida a otras restricciones que la que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizara a sus trabajadores y trabajadoras
condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado
adoptara medidas y creara instituciones que permitan el control y la promocin
de estas condiciones.

Este artculo permite observar que el Estado Venezolano brinda a sus

trabajadores el derecho al trabajo en condiciones dignas, es por ello que se
considera importante para la presente investigacin, la cual est dirigida a
estudiar las condiciones de higiene y seguridad industrial existentes en la
empresa objeto de estudio.
As mismo, la Ley Orgnica del Trabajo (1999), Captulo VI De la Higiene y
Seguridad en el Trabajo, establece.

Artculo 236. El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para
que el servicio que presente en condiciones de higiene y seguridad que
respondan a los requerimiento de la salud del trabajador, en un medio
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades
fsicas y
mentales. El ejecutivo Nacional, determinara las condiciones que correspondan
a las diversas formas de trabajo, especialmente en aquellas que por razones de
insalubridad o peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidar de la prevencin

de los infortunios del trabajo mediante las condiciones de medio ambiente y las
con l relacionadas.
Este artculo hace referencia a la obligatoriedad de los patronos en brindar un
ambiente seguro y con medidas de higiene adecuados a sus trabajadores, en el
caso de la empresa objeto de estudio, sus directivos estn interesados en la
presente investigacin, por cuanto estn consientes de la necesidad de
conocer la situacin actual de las condiciones de higiene y seguridad industrial
en su taller, para poder hacer los correctivos necesarios para poder brindar a
sus trabajadores un ambiente laboral adecuado.
Artculo 237. Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agente fsico,
condiciones econmicas riesgos psicosociales, agente qumico, biolgicos o de
cualquier otra ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos,
de los daos que pudieren causar a la salud y aleccionado en los principios de
su prevencin.
En la empresa objeto de estudio, existen factores de riesgo fsico, de all que se
considerara necesario hacer un diagnstico de las condiciones existentes y
requeridas a la higiene y seguridad, as como, la necesidad de mantener
informado a los trabajadores acerca de los riesgos que corre en el desempeo
de sus funciones. Es por ello que este artculo resulta muy relacionado con esta
investigacin.
Artculo 633. En caso de infraccin relativa a las condiciones de higiene y
seguridad industrial, se le impondr al patrono infractor una multa no menor
del equivalente a un cuarto de salario mnimo, ni mayor del equivalente a
dos (2) salarios mnimos, y se les notificar que debe subsanar las incorreccin
con la mayor brevedad. Si no obedeciere esta notificacin en el trmino que
prudentemente se le fijare, incurrir en una multa.
Tal como lo seala este artculo, es importante que la empresa conozca las
sanciones de las que puede ser objeto de no cumplirse las adecuadas
condiciones de higiene y seguridad.

Segn la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT). (2005), en sus Disposiciones Generales.

Articulo 1. El objeto de la presente Ley es:

* Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los
rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y
mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin
de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin

integral del dao sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo de programas

para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.
* Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.
* Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y
el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.
* Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
* Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de
Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y
empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.
* Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

Artculo 54. Deberes de los trabajadores y las trabajadoras

1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las
normas de seguridad y salud en el trabajo no slo en defensa de su propia
seguridad y salud sino tambin con respecto a los dems trabajadores y
trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora.
2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento
los sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo en la empresa o
puesto de trabajo, de acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuenta
inmediata al supervisor o al responsable de su mantenimiento o del mal
funcionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora deber informar
al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comit de
Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y
experiencia, considere que los sistemas de control a que se refiere esta
disposicin no correspondiesen a las condiciones inseguras que se pretende
controlar.
3.
Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de
proteccin personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta
inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la prdida,
deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la
trabajadora debern informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de

la empresa o al Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus

conocimientos y experiencia, considere que los equipos de proteccin personal
suministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las condiciones
inseguras a las que est expuesto.
4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como
tambin las instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades
culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio
social.
5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y
dems indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios,
instalaciones y maquinarias de su centro de trabajo, en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
7. Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le impartieren en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo establecido por la empresa.
9. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de
una condicin insegura capaz de causar dao a la salud o la vida,
propia o de terceros, a las personas involucradas, al Comit de Seguridad y
Salud Laboral y a su inmediato superior, abstenindose de realizar la tarea
hasta tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no de su ejecucin.
10. Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de
representantes, en los Comits de Seguridad y Salud Laboral y dems
organismos que se crearen con los mismos fines.
11. Participar activamente en los programas de recreacin, uso del tiempo
libre, descanso y turismo social.
12. Cuando se desempeen como supervisores o supervisoras, capataces,
caporales, jefes o jefas de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en forma
permanente u ocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o lnea de
produccin, vigilar la observancia de las prcticas de seguridad y salud por el
personal bajo su direccin.
13. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales, cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo,
cuando el hecho lo requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora
no corrija oportunamente las deficiencias denunciadas.
14. En general, abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que
puedan perjudicar el buen funcionamiento del Rgimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

15. Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos
a fin de cumplir con las normativas de prevencin y condiciones de seguridad
manteniendo la armona y respeto en el trabajo.

Los deberes que esta Ley establece a los trabajadores y trabajadoras y la

atribucin de funciones en materia de seguridad y salud laborales,
complementarn las acciones del empleador o de la empleadora, sin que por
ello eximan a ste del cumplimiento de su deber de prevencin y seguridad.

Es por ello, que los trabajadores deben acatar las funciones especficas que se
le dan en su contrato de trabajo en relacin a los riesgos y acudir de inmediato
a sus superiores o a un miembro del comit de higiene y seguridad industrial
de alguna condicin insegura que exista en su mbito laboral. De esta manera
el trabajador debe utilizar todos los implementos y materiales de proteccin
que se le suministre, tambin este puede anunciar sobre el deterioro o prdida
de algunos de estos implementos, el trabajador tambin debe cuidar todas las
instalaciones de servicio social (reas de descanso, esparcimiento y recreacin)
Y respetar y hacer respetar los carteles, avisos y advertencias que se
encuentren en diversos sitios de trabajo en materia de salud y seguridad.

De igual manera, es necesario que los trabajadores denuncien ante las

autoridades competentes cualquier violacin a las condiciones y medio de
trabajo en caso de que el patrono no tome las medidas pertinentes del caso.

De las obligaciones de los empleadores y de los trabajadores.

Artculo 56. Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las

medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras
condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, as como
programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social
e infraestructura para su desarrollo en los trminos previstos en la presente
Ley y en los tratados internacionales suscritos por la Repblica, en las
disposiciones legales
y reglamentarias que se establecieren, as como en los contratos individuales
de trabajo y en las convenciones colectivas. A tales efectos debern:
Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnolgicos que permitan
su ejecucin en condiciones adecuadas a la capacidad fsica y mental de los
trabajadores y trabajadoras, a sus hbitos y creencias culturales y a su
dignidad como personas humanas.

2. Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y al

Comit de Seguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten, las medidas
que prevean cambios en la organizacin del trabajo que puedan afectar a un
grupo o la totalidad de los trabajadores y trabajadoras o decisiones
importantes de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo.
3. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la
prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al
trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificacin
del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promocin de la
salud y la seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades
profesionales as como tambin en lo que se refiere a uso de dispositivos
personales de seguridad y proteccin.
4. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de
Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que estn
expuestos los primeros, por la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
meteorolgicos o a condiciones disergonmicos o psicosociales que puedan
causar dao a la salud, de acuerdo a los criterios establecidos por el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales.
5. Abstenerse de realizar, por s o por sus representantes, toda conducta
ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique
psicolgica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda
situacin de acoso por medio de la degradacin de las condiciones y ambiente
de trabajo, violencia fsica o psicolgica, aislamiento o por no proveer una
ocupacin razonable al trabajador o la trabajadora de acuerdo a sus
capacidades y antecedentes y evitar la aplicacin de sanciones no claramente
justificadas o desproporcionadas y una sistemtica e injustificada crtica contra
el trabajador o la trabajadora, o su labor.
6. Informar por escrito al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales y al Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los
Trabajadores de los programas desarrollados para la recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social, del estado de la infraestructura para la
ejecucin de los mismos, del impacto en la calidad de vida, salud y
productividad, as como las dificultades en la incorporacin y participacin
activa de los trabajadores y trabajadoras en ellos.
7. Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos
y los reglamentos internos relacionados con la materia as como planificar y
organizar la produccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y
reglamentos.
8. Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso sexual y
establecer una poltica destinada a erradicar el mismo de los lugares de
trabajo.

9.
Abstenerse de toda discriminacin contra los aspirantes a obtener trabajo o
contra los trabajadores y trabajadoras y, dentro de los requerimientos de la
actividad productiva, respetar la libertad de conciencia y expresin de los
trabajadores y trabajadoras.
10. Tomar todas las medidas adecuadas para asegurar la privacidad de la
correspondencia y comunicaciones de los trabajadores y trabajadoras y el libre
acceso a todos los datos e informaciones referidos a su persona.
11. Notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,
con carcter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de
trabajo y cualesquiera otras condiciones patolgicas que ocurrieren dentro del
mbito laboral previsto por esta Ley y su Reglamento y llevar un registro de los
mismos.
12. Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin, seguridad
y salud laborales, as como de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso
y turismo social de acuerdo a los criterios establecidos por los sistemas de
informacin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
13. En caso de actividades que por su peligrosidad sean consideradas por el
Reglamento como susceptibles de controles especiales por los daos que
pudiera causar a los trabajadores y trabajadoras o al ambiente, informar por
escrito al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales las
condiciones inseguras y las medidas desarrolladas para controlarlas de acuerdo
a los criterios que ste establezca.
14. Documentar las polticas y principios adoptados en materia de seguridad y
salud en el trabajo de acuerdo con lo establecido en la presente
Ley y en la normativa que lo desarrolle.
15. Organizar y mantener los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
previstos en esta Ley.

Es decir, todo empleador debe garantizar a sus trabajadores prevencin, salud,

seguridad y bienestar en el trabajo y si llegase a ocurrir algn tipo de accidente
o por algn motivo ocurriese una enfermedad profesional, el empleador debe
anunciar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, lo
ocurrido dentro del mbito laboral.

2.4 Marco Conceptual

Accidente: es un acontecimiento imprevisto y no deseado que da por resultado

un dao a la propiedad y/o lesiones personales. (Blake. 1984 - Pg.15).

Accidente de Trabajo: es toda lesin funcional o corporal, permanente o

temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin violenta
de una fuerza exterior que puede ser determinada o sobrevenida en el curso
del trabajo por el hecho o con ocasin del mismo, ser igualmente considerado
como accidente de trabajo, toda lesin interna determinada por un esfuerzo
violento, sobrevenido en las mismas circunstancias. (NORMA Venezolana
COVENIN 2260 1998 Pg. 2).

Acto Inseguro: es toda actividad voluntaria , por accin u omisin, que

conllevan la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o practica
segura establecida tanto por el estado como por la empresa, que puede
producir un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional. (NORMAS
Venezolanas COVENIN 2260 1998 Pg. 2).

Anlisis de Trabajo: este permite identificar los riesgos asociados al trabajo a

ejecutar sealando las medidas de control que deben considerarse para evitar
accidentes y minimizar el impacto que estos
pueden tener sobre la integridad fsica de los trabajadores. (Manual de
Instruccin de Seguridad Industrial Orinoco Iron 2000. Pg. 9).

Condicin Insegura: es cualquier situacin, caractersticas fsica o ambiente

previsible que se desva de aquellas que son aceptable, normal o correcta,
capaz de producir un incidente o un accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o fatiga del trabajador. (Cabeza. 2000 Pg. 44).

Condiciones de Higiene y Seguridad: caractersticas fsicas o ambientales

previsibles que se desva de aquella que es aceptable, normal o concreta capaz
de producir un accidente o una enfermedad ocupacional. (Martnez. 1996 Pg.
25).

Enfermedad: la capacidad que tienen los organismos para adaptarse a los

distintos estmulos ya sea el estrs, la toxicidad medio ambiental, cambios en
la alimentacin entre otros. El cuerpo se mantiene siempre en un equilibrio
inestable. (Rodrguez (1994) Pg. 171).

Enfermedad Ocupacional: estados patolgicos contrado o agravados con

ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o trabajadora
se encuentre obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de

agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicos, entre otros. (Ley

Orgnica de Prevencin Condicin y Medio Ambiente de Trabajo. Art. 70).

Equipos de Proteccin Personal: cualquier equipo destinado hacer llevado o

sujetado por el trabajador para que los proteja de uno o varios riesgos que
puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo, as como cualquier
complemento o accesorio destinado a tal fin. (Blake. 1999. Pg. 195).

Factor Personal de Inseguridad: es el estado mental o fsico del trabajador que

permite,
provoca o predispone a cometer un acto inseguro. (Navarrete. (2004) Pg. 26).

Incidente: es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancia un poco

diferente que pudo haber resultado en dao fsico, lesin o enfermedad
ocupacional o dao a la propiedad. (Corts. 2002 Pg. 15).

Lesin de Trabajo: es el dao o detrimento fsico o mental, inmediato o

posterior como consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposicin
prolongada a factores exgenos, capaz de producir una enfermedad
ocupacional. (NORMAS Venezolanas COVENIN 3438 1999, Pg. 14).

Medio Ambiente de Trabajo: es el lugar, local o sitio cerrado o al aire libre,

donde personas vinculadas por una relacin de trabajo presten servicio, a
empresas, oficinas, explotaciones, establecimientos industriales, agropecuarios
y especiales o de cualquier naturaleza que sean publicas o privadas. (NORMAS
Venezolanas COVENIN 2266 1998, Pg. 2).

Peligro: es una fuente potencial de daos. (NORMAS Venezolanas COVENIN

34381999 Pg. 20).

Riesgo: es la probabilidad de ocurrencia de un accidente o de una enfermedad

ocupacional. (NORMAS Venezolanas COVENIN 2260 1998 Pg. 6).

Salud: es un estado de completo bienestar fsico, mental y social y no solo la

ausencia de enfermada o dolencia. (Rodrguez (1994) Pg. 71).

Seguridad e Higiene del Trabajo: se basa en las consecuencias de la interaccin

entre el trabajo, como origen de riesgo, y la salud como bien preciado para el
hombre que puede verse alterado por el trabajo. (Corts. 2002 - Pg. 25).

CAPTULO III

MARCO METODOLGICO

El objetivo de este capitulo, es dar a conocer el tipo y diseo de investigacin

utilizado para el desarrollo del
siguientes estudio as como las tcnicas e instrumentos, empleados para la
recoleccin de datos, a fin de obtener una visin clara de la problemtica
presente en el taller, TOHIMI siendo necesario para ello el apoyo en medio
bibliogrficos para la obtencin de conocimientos y como soporte a lo expuesto
en el tipo de investigacin. Segn Philip y Gari (1996) seala que: este es el
paso del proceso de la investigacin en el cual se determina que informacin
se necesita y se prepara un plan para reunirla con eficiencia. (Pg. 131).

3.1 Tipo de Investigacin

De acuerdo al tipo de nivel del conocimiento cientfico, al que espera llegar el

investigador, se debe formular el tipo de estudio. El propsito es de sealar el
tipo de informacin que se necesita as como el nivel de anlisis que deber
realizar. Al respecto, Ander (1995) comenta:

Es el proceso que, utilizando el mtodo cientfico, permite obtener nuevos

conocimientos en el campo de la realidad social (investigacin pura) o bien
estudiar una situacin para diagnosticar necesidades y problemas a efectos de
aplicar los conocimientos con fines prcticos. (Pg. 59).

Descriptiva

En ella se explicarn en detalle de todas las caractersticas de las condiciones

de Seguridad e Higiene que presenta el taller en estudio, y de los riesgos que
stas implican para los trabajadores. Tambin a travs de sta se va a definir
cual es el problema que se est presentando en dicho lugar, las causas que lo
generan y las posibles consecuencias que le ocasionaran tanto a los

trabajadores como a el taller. Al respecto Jacobs y Razaviech (1999) afirma

que:

Los estudios de este modo tratan de obtener

informacin acerca del estado actual de fenmenos. Con ellos se pretende
precisar la naturaleza de una situacin tal como existe en el momento de
estudio. Esta consiste en describir lo que existe con respecto a las variaciones
o a las condiciones de una situacin (Pg. 308).

Aplicada

Se utilizar este tipo de investigacin ya que una vez evaluada las condiciones
de Seguridad e Higiene del taller y cuales son las causas que originan los
problemas en dicho lugar, se tomarn de manera inmediata las medidas de
prevencin, correccin y control necesarias para adecuar las deficiencias a lo
exigido por las normativas legales, y as contar con un ambiente de trabajo que
le garantice seguridad y bienestar a los trabajadores. Es por ello, que Narvez
(1997) expresa que: disea estrategias, instrumentos totalmente prcticas y
directamente relacionadas con una situacin real en el ambiente (Pg. 34).

3.2 Diseo de Investigacin

Este diseo prev como aspecto importante que los investigadores definen las
tcnicas que van a ser empleadas en la recoleccin de la informacin al igual
que las fuentes en las que puede adquirir tal informacin. La aplicacin de un
estudio de campo es necesaria para aplicar una participacin directa del medio
que se somete a investigacin. Por medio de este diseo, se logra una mayor
precisin al momento de hallar una solucin que sea la ms adecuada para
solventar el problema. Segn Alvira (1996) dice: Un diseo de investigacin es
un plan global de investigacin que integra de modo coherente y conecta las
tcnicas de recoleccin de datos, anlisis previstos y objetivos; el diseo de
investigacin que intente dar respuesta a la
preguntas planteadas en la misma (Pg. 67).

En relacin al diseo de investigacin de este proyecto, se utiliz la de campo

debido a la recoleccin de informacin directamente de la realidad donde
ocurren los hechos sin manipular o controlar variable alguna de la evaluacin
de las condiciones de Higiene y Seguridad laboral a los que estn expuestos los
trabajadores del taller Automotriz Tohimi. Segn Arias (2006) seala que:

La investigacin de campo es aquella que consiste en la recoleccin de datos

directamente de los sujetos investigados, o de la realidad donde ocurren los
hechos (datos primarios), sin manipular o controlar variable alguna, es decir, el
investigador obtiene la informacin pero no altera las condiciones existentes.
De all su carcter de investigacin no experimental. (pg.31).

3.3 Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de Datos

Considerando el objetivo que se persigue con el presente trabajo de grado, se

establece que responde, por sus caractersticas y por su naturaleza se
utilizaran las tcnicas que se especifican a continuacin.

Las tcnicas son como un conjunto de mecanismos o medios que nos permite
consultar e indagar de manera general para investigar y realizar una serie de
contactos, con el problema, se origina una tarea de bsqueda de referencias y
consultas bibliogrficas las cuales permiten un acercamiento y un dominio
preliminar con la realidad del objeto de estudio. Las tcnicas bsicamente son
un recurso auxiliar que permite el logro de los objetivos dentro de la
investigacin. Por consiguiente Sabino (2002) asegura que: los instrumentos de
recoleccin de datos es cualquier recurso que se vale el investigador
para acercarse a los fenmenos y extraer informacin de ellos. (Pg.99).

Observacin Directa

A travs de la cual se establecieron algunas de las caractersticas mas

importantes y de inters para el estudio. Ella permite evaluar el grado del
proceso que se est llevando a cabo, y cuales son los factores que
posiblemente requieren de atencin especial. Por lo tanto, una visin general
sobre problemtica que se genera en el taller en cuanto a las Condiciones de
Seguridad e Higiene, es el ambiente en el que los trabajadores desarrollan sus
actividades, donde se supone, ellos deben sentirse seguro a la hora de realizar
cualquiera actividad y sin embargo no se ve as, y adems donde la falta
conocimiento acerca de los riesgos que emanan las tareas realizadas por una
mala accin y esto viene siendo una de las principales problemticas. De
acuerdo con ello, Tamayo (2000) dice que: es aquella en la cual el
investigador puede observar y recoger datos mediante su propia observacin
(Pg. 122) (Ver Anexo 1).

Entrevista Estructurada

La entrevista se desarroll se forma estructurada, utilizando para ello

preguntas previamente elaboradas para aclarar y ahondar un determinado
tema o asunto, propiciando una relacin directa con los empleados del taller,
obteniendo a travs de testimonios orales las opiniones y necesidades reales
facilitando el anlisis y bsqueda de soluciones. Se hizo necesaria la aplicacin
de una entrevista a (10) trabajadores, con el fin de evaluar sus conocimientos
en materia se Seguridad e Higiene en el trabajo y los riesgos a los que estn
expuestos cuando realizan sus labores, (Ver Anexo 2). Ante esto Mndez (2004)
expresa:

La
aplicacin de formularios y entrevistas son el medio constituido por una serie
de preguntas que sobre un determinado aspecto o tema se formularan a las
personas que consideran que estn relacionadas con el mismo y que se
suponen deben ser diseadas por el investigador. (pg.156).

Revisin Documental

Para el logro de los objetivos planteados en el proyecto de investigacin no

bastar solo con la informacin recopilada directamente del lugar en estudio,
sino que se har necesaria la aplicacin de otras tcnicas de estudios como la
informacin de fuentes de informacin alternativas como libros, leyes, normas,
manuales, folletos, internet, entre otras. La Universidad Pedaggica
Experimental Libertador (1999) resea que: la investigacin documental, es el
estudio de problemas con el conocimiento de su naturaleza, con apoyo
principalmente en el trabajo, previa informacin y datos divulgados por medios
impresos, audiovisuales y electrnicos (Pg. 6).

3.4 Sistema de Variables

Las variables son caractersticas o propiedades que poseen las personas,

animales, objetos o cosas, y que pueden variar de unos a otros. De acuerdo a
lo antes mencionado Balestrini (1988) se refiere que:

El proceso de llevar a cabo una variable de un nivel abstracto a un plano

operacional y la funcin bsico de dicho proceso es precisar y concretar al

mximo el significado o alcance que se otorga a una variable en un

determinado estudio. (Pg. 111).

Variable Independiente

Una variable independiente, es la caracterstica o propiedad que se supone la

causa del fenmeno estudiado. Con forme a esto Salkind (1998) manifiesta
que: representa los tratamientos o condiciones que
el investigador controla para probar sus efectos sobre algn resultado (Pg.
25). Como variable independiente se tiene (Evaluacin de las Condiciones de
Higiene y Seguridad Laboral)

Variable Dependiente

La dependiente es aquella cuya modalidad o valores estn en relacin con los

cambios de la variable independiente. Conforme a esto Rojas (2006) enuncia:
es un elemento (fenmeno, situacin) explicado o que est en funcin de
otro (Pg. 186).
3.5 Forma de Presentacin de Resultados

Despus de observar e indagar acerca de las condiciones de higiene y

seguridad a las que estn expuestos los trabajadores del taller Tohimi durante
su jornada laboral, los resultados arrojados por la entrevista sern presentados
de la siguiente manera; a travs de un cuadro de frecuencia y su respectivo
grfico. Al respecto Balestrini (2002) ilustra que:

A fin de presentar la informacin que se recolectar en la investigacin

propuesta, se introducirn, cuando se considere pertinente, algunas tcnicas
graficas para la presentacin de los datos. (Pg. 182).

A continuacin, se muestran las formas en que van hacer presentados los

resultados.
CUADRO N 1
|INDICADORES |FRECUENCIA |PORCENTAJE |
|Si |XXX |XXX |

|No |XXX |XXX |

|Total |XXX |XXX |

Fuente: Trabajadores del taller Mecnico TOHIMI, Noviembre 2010.

[pic]
CAPTULO IV

RESULTADOS
En todo proceso productivo de una empresa o establecimiento debe
brindrsele a los trabajadores condiciones de Seguridad e Higiene que le
garanticen el normal cumplimiento de sus labores de trabajo diarias y que
protejan su salud e integridad fsica por muy simple que sean sus actividades.
Por este motivo es de vital importancia realizar Evaluaciones e Inspecciones
continuamente con la finalidad de detectar cualquier condicin insegura o
riesgo presente y de estas manera buscar las medidas de prevencin,
proteccin y control frente a esto y as los trabajadores se sentirn seguros y
sern ms productivos.

1. Proceso que se Realiza en el Taller.

Para el desarrollo de este objetivo fue necesario seguir la secuencia y

visualizacin de cada tarea que se realiza en el taller, para poder detallar
sistemticamente las operaciones.

El proceso es llevado a cabo mediante una organizacin previa con diferentes

mecanismos y herramientas bsicas que intervienen en cada actividad,
facilitando los trabajos de campo a realizar. Considerando el Sistema hombreMquina y los riesgos que se derivan en cada paso de dicho proceso. Estas
operaciones comienzan con:

Extraccin del Motor

Primero que nada el personal se dirige donde est ubicado el motor, desde all
se procede a quitar o desalmar las piezas que estn sujetas a la base del
vehculo, una vez terminado el despojo del mismo, se colocan los ganchos que
sujetaran al motor para ser extrado del sitio con un elevador mvil.

Desmontaje

Antes de cualquier desmontaje importante, los trabajadores (ayudantes en

mantenimiento) en conjunto con sus jefes proceden a vaciar el motor de aceite
lubricante,
agua, combustible almacenado dentro del mismo.

Una vez realizado esto, para efectuar un desmontaje mayor u otra reparacin
extensa, el conjunto completo del motor, despus de su remocin de la base
del motor y mecanismo de transmisin, es montado en un pedestal de
desmontaje de motor con la ayuda de un montacargas maniobrado por el
operador, el cual debe estar capacitado. Las piezas que son removidas del
motor son mantenidas juntas para que estn a mano para ser verificadas y
armadas.

Limpieza

Despus de la remocin del equipo elctrico, el exterior del motor es limpiado

cuidadosamente, una vez removido y desalmado de cada subconjunto se
deben limpiar individualmente las piezas y dicha limpieza se debe realizar
minuciosamente.

Elementos Necesarios para una Limpieza

Limpieza a Vapor
Es un elemento necesario debido a que es utilizado para remover grandes
acumulaciones de grasas y suciedad del exterior del motor.

Hidrogel para el Enjuague

Es til por su cualidad de limpieza por alta presin de agua proyectada hacia
las piezas que van a enjuagarse.

Secado
Son secadas las piezas con aire comprimido o una sopladora.

Prevencin de xido
Si no se a de usar las piezas inmediatamente despus de su limpieza son
sumergidas en un compuesto antioxidante apropiado, este debe ser quitado
antes de instalar las piezas en el motor.

Inspeccin
Se inspeccionan las piezas con el propsito de determinar cuales piezas
pueden ser usadas y cuales deben ser cambiadas. Aunque a travs del
desmontaje tambin se pueden determinar cuales pueden ser tiles.

Adems de medir las piezas usadas despus de su limpieza, las mismas deben
ser
inspeccionadas cuidadosamente en busca de grietas, ralladuras, picaduras y
otros defectos.

Armado

Despus de la limpieza y la inspeccin, el motor armado empleando las piezas

nuevas determinada por la inspeccin. Se emplean equipos y herramientas
apropiadas para la rapidez del trabajo, lo cual produce mejores resultados.
Igualmente, un rea de trabajo apropiada, con iluminacin adecuada lo cual es
necesario.

El rea de trabajo, los equipos, herramientas, conjuntos de motores y piezas

son mantenidos en absoluta limpieza en todo momento.

Comprobar el Buen Funcionamiento del Motor

Antes de ser puesto en funcionamiento el motor, se le agrega aceite (segn su

tipo), para su ptima lubricacin y seguidamente hacer las conexiones
correspondientes (bateras) para as lograr el encendido del mismo.

2. Factores de Riesgo que Existen en el Taller Mecnico Automotriz.

En el taller los trabajadores se ven envueltos en una serie de riesgos, que si no

se conocen o no han sido estudiados o evaluados como deben ser, pueden
traer como consecuencia una alteracin a la salud, desencadenada por un
accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional.
De acuerdo al problema que representan cada uno de estos riesgos, se hace
nfasis a que estos factores son los que contribuyen a que se genere una serie
incidentes en el medio donde se desarrollan las actividades productivas de
dicha organizacin, y donde adems recalcamos que a travs de esta muestra
se pueden tomar medidas que contribuyan al beneficio de los trabajadores y de
la empresa.

A continuacin, mediante una tabla se presentaran los tipos de riesgos

existentes en el taller mecnico, as como tambin
el motivo y los efectos a la salud que originan estos en un rea de trabajo.

|TIPOS DE RIESGOS |
|ITEM |RIESGO |MOTIVO DEL RIESGO |EFECTOS A LA SALUD |
| | |Exposicin a: |-Daos fsicos permanentes. |
|1 |Fsico |- Vibraciones. |-Prdida de la facultad auditiva. |
| | |- Mal iluminacin. | |
| | |Exposicin a: | |
|2 |Qumico |Sustancias como: |-Irritaciones. |
| | |- Grasa. |-Daos a las vas respiratorias. |
| | |- Gasolina. | |
| | |Exposicin a: | |
| | |- Cada al mismo nivel. |-Golpes. |
|3 |Mecnicos |-Cada de diferente nivel. |-Heridas. |
| | |- Golpeado por/con/entre. |-Lesiones
|
| | |- Atrapado por/entre. | |
| | |- Malas posturas: | |
|4 |Disergonmicos |- Condiciones
musculares y fatiga fsica. |

ambientales

inapropiadas.

|-Lesiones

| | |-Desarrollo de un mal clima laboral. |-Alteraciones en la conducta del

individuo.|
|5 |Psicosociales |-Exceso de trabajo. |-Fatiga mental. |

4. Evaluacin de las Condiciones de Higiene y Seguridad Laboral a travs del

Mtodo de las 5 S.

Se presentarn a continuacin, el mtodo de las 5 S con el objetivo de

mejorar las condiciones de trabajo, seguridad, la eficiencia y en consecuencia,
la calidad, productividad y la competitividad de la organizacin. Adems con el
orden, la limpieza y la prevencin de riesgos se va a obtener un ambiente ms
agradable para el desarrollo de las actividades.

Aspectos que se deben considerar para que exista orden y limpieza:

1. Seiri (DESPEJAR): Consiste en identificar o retirar los materiales que son

tiles de las innecesarias, de las que son suficiente, de las que estn en exceso
y dejar en el lugar solo lo que es indispensable para realizar labores.

Revisar el rea de trabajo y:

Separar lo til de lo que no lo es.

De lo que result til, eliminar lo excesivo.
Definir un lugar donde ubicar temporalmente lo que no fue necesario.
Decidir que se har con los objetos descartados.

Al
despejar se obtendrn los siguientes beneficios:

Sitios libres de objetos inservibles.

Ms espacio.
Mejor control de inventario.
Eliminacin del despilfarro.

 Menos accidentes.

2. Seinton (ORGANIZAR): Implica ordenar los objetos requeridos en nuestro

trabajo; de acuerdo a un mtodo establecido, dndole una ubicacin especfica
que facilite su localizacin, disposicin y regreso al mismo lugar despus de ser
usadas.

La organizacin nos aporta los siguientes beneficios:

Ayuda fcilmente a encontrar objetos o documentos de trabajo, ahorrando

tiempo.
Facilita el regresar a su lugar los objetos que se han utilizados.
Ayuda a identificar cuando falta algo.
Da mejor apariencia.

3. Seiso (LIMPIEZA): La limpieza es bsicamente la eliminacin de suciedad.

Mantener los equipos e instalaciones limpias, ayudar a conservar en las
mejores condiciones y con ello obtener un mejor aprovechamiento de los
recursos. Es importante recordar que es preferible evitar que se ensucie algo a
tener que limpiarlo.

Con la Limpieza se obtendrn los siguientes resultados:

Se extender la vida de los equipos e instalaciones.

Menos posibilidad que se originen enfermedades ocupacionales.
Se reducen los accidentes.
Evita daos mayores en el ambiente.

4. Seiketsu (ESTANDARIZAR): Se encarga de mantener el estado de orden, la

limpieza e higiene el sitio de trabajo.

La estandarizacin nos da los beneficios:

 Impide errores de limpiezas que conducen accidentes o riesgos laborales.

El personal aprenden a utilizar los equipos y herramientas de trabajo.
Crea un
hbito de mantener limpio el sitio de trabajo permanentemente.

5. Shitsuke (DISCIPLINA): Es la observacin de reglas para mantener el orden

entre los miembros de un cuerpo. Disciplina es apegarse a las normas
establecidas y cumplir las leyes y reglamentos que rigen nuestra sociedad.
Tambin es lograr orden y control personal a partir de entrenar nuestras
facultades mentales y fsicas.

La disciplina ofrece los siguientes beneficios:

Evita reprensiones y sanciones.

Mejora nuestra eficacia.
El personal es ms valorado por los jefes.

CONCLUSIONES

Al haber culminado con la ejecucin de esta investigacin, sobre las

condiciones de higiene y seguridad laboral existente en el taller mecnico se
tomaran en cuenta aspectos importantes que ayudaran satisfactoriamente
para cumplir con los objetivos trazados en el proyecto, es por ello que se
llegaron a las siguientes conclusiones:

Los trabajadores se organizaron en forma emprica por la ausencia de

procedimiento de trabajo seguro.

Las reas no son las ms acordes, pues existen muchas condiciones en las
ejecuciones de las actividades.

Se encontr gran variedad de riesgos en el proceso como partculas slidas,

actos inseguros, entre otros.

 En el taller no realizan inspeccin, ni controlan la utilizacin de los E.P.P por

parte de su personal.

El taller suministra los distintos equipos de proteccin personal a sus

trabajadores para realizar sus labores.

Los trabajadores sienten angustia y precaucin por el poco inters que

muestra el taller por su proteccin.

RECOMENDACIONES

Para obtener resultados satisfactorio se

recomienda los siguientes puntos:

El empleador debe implantar un manual de procedimiento de trabajo seguro.

El supervisor del rea de trabajo debe garantizar que se realice las revisiones
programada para lo extintores que se encuentran en el taller.

Elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el trabajo con la finalidad de

mejorar las condiciones en las que se realiza las actividades en el trabajo.

Incluir un personal Especializado en Seguridad e Higiene que se encargue de

identificar, evaluar, analizar, clasificar y controlar los riesgos y condiciones
inseguras en el lugar de trabajo.

Elaborar y establecer procedimientos de trabajo seguro.

Promover la Seguridad e Higiene en el trabajo a travs de charlas, folletos,

vallas.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Alvira, Martn. (1996). Diseo de Investigacin Social. Caracas - Venezuela

Balestrini, Mirian. (2002). Como se Elabora el Proceso de Investigacin.

Consultores Asociado. Caracas-Venezuela.

Beatriz, Pineda. (1988). Metodologa de la Investigacin. (Manual para el

Desarrollo de Personal de Salud). Lumisa.

Carlos, Mndez. (2001) Metodologa: Diseo y desarrollo del proceso de

investigacin. Colombia. Mc Graw Hill.

Chiavenato, I (1998). Administracin de recursos humanos. Mxico: Editorial

Mc.
Graw Hill.

Comisin Venezolana de Normas Industriales 2260. (1988). Programa de

Seguridad Industrial. Caracas.

Comisin Venezolana de Normas Industriales 2270. (1995). Integracin de

Comits de Higiene Industrial. Caracas.

Comisin Venezolana de Normas Industriales 3438. (1999). Prevencin y

Proteccin Contra Incendio. Caracas.
Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela (1999) Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, 5453. (Extraordinario), Marzo 24, 2000.

Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (1993). Manual de Seguridad

Industrial. Caracas.

Ley Orgnica de Prevencin Condicin y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT.

(1999). Caracas Venezuela. Tringulo.

Manual de Higiene y Seguridad Industrial. Departamento del Gestin Humano

(2008).

Ral, Rojas. (2006). Gua para Realizar Investigacin Sociales. (3era Edicin).
Mxico Plaza.

Sabino, Carlos. (1995). El Proceso de Investigacin. (3era Edicin). Caracas.

Panapo.

Salkind, Niel. (1998). Mtodos de Investigacin. (3er Edicin). Caracas.

Salud Ocupacional. (1992). Manual Gua de Higiene y Seguridad Industrial.

Mxico.

Universidad Pedaggica Experimental Libertador. (1999). Manual de Trabajos

de Grado, de Especializacin y Maestra y Tesis Doctorales. Caracas. Fedeupel.

ANEXOS

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL MAR

EXTENSIN CIUDAD GUAYANA
RIF. J-00066762-4
SEGURIDAD INDUSTRIAL

ANEXO 1

MATRIZ DE OBSERVACIN

|FECHA |ACTIVIDAD |OBSERVACIN |

| |Solicitud del permiso para realizar la |Aprobacin de las personas encargadas
de |
|15-03-2010 |investigacin el la Empresa. |dar el permiso. |

| |Se visit la Empresa con el objetivo de | |

|05-05-2010 |estudiar especficamente el
Departamento |Se observ como es el procedimiento de |
| |de Mantenimiento y Reparacin |montaje y desmontaje de piezas. |
| | |El personal cuenta con una prctica |
| | |operativa para realizar el mantenimiento |
|07-10-2010 |Estudiar los Mtodos de Trabajo |y desmontaje de motores, el cual
no |
| |establecidos por el personal del Taller. |cumplen segn lo observado en el
rea de |
| | |trabajo. |
| |Se aplic el Instrumento de Recoleccin |Hubo atencin por parte de las
personas |
|08-06-2010 |de Datos a travs de la Entrevista. |durante la Entrevista. |
| |Inspeccionar los Equipos de Proteccin |El Taller no cuenta con todos lo
Equipos |
|30-08-2010 |Personal (E.P.P). |de Proteccin Personal, y con un Personal|
| | |Calificado. |

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL MAR

EXTENSIN CIUDAD GUAYANA
RIF. J-00066762-4
SEGURIDAD INDUSTRIAL

ANEXO 2

ENTREVISTA ESTRUCTURADA

La siguiente Entrevista fue aplicada exclusivamente a los

trabajadores del taller Mecnico Automotriz Tohimi Puerto Ordaz, Estado
Bolvar, con la finalidad de indagar la percepcin que tienen los empleados en
relacin a la probabilidad estudiada. Se le agradece su mejor colaboracin al
ser objetivos en sus respuestas.

1. En que condiciones cree Usted que se encuentra el Taller?

Bien_____ Regular_____ Mal_____

2. Considera Usted que se encuentra en un Ambiente de Trabajo Seguro?

Si_____ No_____

3. Sabe Usted lo que es Incidente?

Si_____ No_____

4. Cules piensa Usted que sean las posibles causa que generan los riesgos
en el lugar de trabajo?
Actos_____ Condiciones_____
5. Conoce Usted los Equipos de Proteccin Personal (E.P.P) adecuados para
cada tarea que realiza?
Si_____ No_____

6. Los Accidentes ocurren con frecuencia en el taller?

Continuamente_____ Frecuentemente_____
Ocasionalmente_____ Raras veces ________

7. Conoce Usted que es Acto Inseguro?

Si_____ No_____
8. Sabe Usted lo que es una Condicin Insegura?
Si_____ No_____

9. Recibe Usted Instrucciones sobre la Actividad que va a ejecutar a Diario?

Siempre_____ Algunas veces_____

10. Est Usted al tanto de cuales son los Riesgos a los que est expuesto en el
taller?

Si_____ No_____

11. Se le han dictado charlas, talleres o cursos de Higiene y Seguridad

durante su estada en el Taller?
Siempre_____ Algunas veces______

12. Cree Usted que es necesario Inspeccionar el rea de Trabajo?

Si_____ No_____