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Coordenadoria de Pesquisa - COPq

PIBIC e PIVIC Mackenzie/CNPq 2014

Orientaes para elaborao do


Artigo Cientfico para Publicao
A elaborao do Artigo dever ser orientada e discutida previamente com seu Orientador. O artigo
equivale ao Relatrio Final de seu trabalho cientfico, que ir gerar uma publicao para voc e para
seu Orientador.
O artigo dever ser digitado em Microsoft Word 2010 ou superior, e apresentar a seguinte
formatao:
entre 15 e 20 pginas, incluindo ilustraes e Referncias;
folha tamanho A4;
configurao da pgina - orientao
3,0 cm e direita

retrato, margens superior e inferior

2,5 cm; esquerda

2,0 cm;

Acesso: layout da pgina

margens

margens personalizadas (figura abaixo):

fonte - Arial, tamanho 11;


formatao de pargrafo - alinhamento JUSTIFICADO, espaamento entre linhas de 1,5 e
espaamento DEPOIS do pargrafo de 6 pt, SEM RECUO de pargrafo (espao dos dois
dedinhos no incio do pargrafo);

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Acesso: clique com o boto direito do mouse sobre a pgina

pargrafo (figura abaixo):

legendas, tabelas, quadros e grficos - fonte Arial, tamanho 9, espaamento entre linhas
SIMPLES e SEM espaamento entre pargrafos, alinhamento CENTRALIZADO. As figuras,
tabelas ou quadros devero ser apresentados no prprio corpo do texto, prximo do local onde
so mencionados;
notas de rodap - devero ser utilizadas, quando estritamente necessrias, apenas para notas
explicativas e no para notas de bibliografia;
Acesso: referncias

inserir nota de rodap (figura abaixo):

SEM anexos.
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Os artigos que estiverem fora desta formatao, sero automaticamente descartados da publicao
dos Anais da XI Jornada de Iniciao Cientfica.

Seu artigo dever seguir os moldes de um trabalho cientfico, assim TODOS os itens a seguir so
OBRIGATRIOS:
Ttulo
em negrito, fonte maiscula, texto justificado.
Nome do Aluno e nome do Orientador
Apoio
PIBIC Mackenzie, PIVIC Mackenzie ou PIBIC CNPq;
Resumo em Portugus
fornece informaes que permitem ao leitor decidir sobre a convenincia, ou no, da leitura
do texto completo, expe sinteticamente finalidades, metodologia, resultados e concluses;
texto entre 200 e 250 palavras, redigido em um nico pargrafo, sem recuo de pargrafo.
Palavras-chave em Portugus
3 palavras
Abstract
seguir os mesmos requisitos do resumo em portugus, apenas vertendo o referido texto
para a lngua inglesa.
Keywords
traduzir para o ingls as mesmas palavras-chave indicadas em portugus.

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INICIAR EM UMA NOVA PGINA:


INTRODUO
apresente de forma objetiva a relevncia (importncia) de seu trabalho, o problema de
pesquisa e os objetivos;
problema de pesquisa - a pergunta que norteou a investigao de seu trabalho. Procure
retom-la;
objetivos - devem definir as metas da pesquisa. Utilize verbos tais como: caracterizar,
identificar, avaliar, investigar etc.

REFERENCIAL TERICO
apresente um texto com a reviso da literatura que contemple conceitos e estudos que foram
e/ou esto sendo realizados de acordo com a rea afim de seu trabalho;
as citaes ao longo do texto devero ser feitas pelo sistema autor-data, observando-se as
normas da ABNT NBR 6023 e NBR 10520.

Exemplos:

Citao indireta:
Bastos e Lira (1997) definem comprometimento como um estado psicolgico que caracteriza a relao
triangular de empregado, organizao e com outros aspectos relacionados ao trabalho; sendo um vnculo
que se desenvolve lentamente sem sofrer forte ao de aspectos circunstanciais, sendo, portanto um vnculo
profundo e duradouro.

Neste estudo, o comprometimento organizacional definido como um vnculo profundo e duradouro,


desenvolvido lentamente entre indivduo e organizao, e composto por trs componentes: afetivo,
instrumental e normativo. Um indivduo comprometido sustenta as escolhas realizadas, no sentido de
empenhar-se em prol da organizao, considerando-se o sentimento de orgulho de pertencer, de fazer parte
da organizao, alm da sua forte identificao com a cultura, valores e liderana da mesma (BASTOS (1994
apud BENEDETTI, 2002 e CAVALCANTE, 2005); BASTOS e LIRA (1997); BASTOS, 1993; CARVALHO, 2007;
DAVIS e NEWSTROM (1992); DESSLER, 1996; DIAS, 2001; DUBRIN, 2006; HUNTER, 2004; KELMAN (1958
apud MEDEIROS et al. 2005); MEYER e ALLEN, 1997; MOWDAY et al. (1982 apud BASTOS, 1993); OLIVEIRA
et al. (1999 apud BENEDETTI, 2002); PORTER (1979 apud MEDEIROS e ENDERS, 1998a); TEIXEIRA e
ZACCARELLI, 2007; WAGNER III e HOLLENBECK, 2003; WEINER (1982 apud MEDEIROS e ENDERS,
2002)).
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Citao direta:
4 cm

Cultura organizacional: um conjunto de pressupostos bsicos que um grupo inventou,


descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptao externa e
integrao interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados vlidos e
ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relao a
esses problemas (SCHEIN, 2001).

MTODO
este item deve estar muito bem detalhado, pois por meio dele que o leitor conhecer
exatamente o que voc pesquisou;
se o seu mtodo envolveu uma abordagem quantitativa, exponha detalhadamente como
foi selecionada sua amostra e a(s) tcnica(s) estatstica(s) utilizadas na anlise dos
resultados;
se o seu mtodo envolveu uma abordagem qualitativa, descreva detalhadamente a forma
como coletou e analisou os seus dados;
quando se tratar de pesquisa envolvendo seres humanos ou animais, explicite como foram
contemplados os aspectos ticos.

RESULTADOS E DISCUSSO
trata da descrio das tcnicas utilizadas no tratamento e/ou anlise dos dados investigados
pelo autor. Devem ser apresentados de modo claro e conciso, acompanhados, quando for o caso, de
grficos, tabelas e figuras;
os dados devem ser discutidos procurando relacionar os resultados obtidos com o
Referencial Terico que deu fundamentao ao trabalho.

CONCLUSO / CONSIDERAES FINAIS


finalizar o estudo retomando os objetivos da pesquisa, ressaltando se foram ou no
atingidos, e outras consideraes que achar pertinentes neste item.

REFERNCIAS
relao em ordem alfabtica, pelo sobrenome do autor, de todos os autores citados ao longo
do trabalho, elaborada de acordo com a norma da ABNT 6023.

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E-mail para contato


informar o e-mail para contato - aluno(a) e Orientador(a).