PEC das Domsticas

Como de conhecimento de todos foi aprovada em primeiro turno no Senado, na tera-feira (19), a proposta de
emenda Constituio conhecida como PEC das Domsticas, que amplia direitos das empregadas domsticas. O
texto, j aprovado na Cmara, ainda precisa de aprovao em segundo turno pelos senadores. A votao est
marcada para a prxima tera (26). O assunto gera muitas, devido a isso seguem algumas perguntas e respostas:
1-Quais trabalhadores so afetados no texto da PEC?
A PEC afeta qualquer trabalhador contratado para trabalhar para uma pessoa fsica ou famlia em um ambiente
residencial e familiar com vnculo a partir de trs dias por semana. Entre eles, esto profissionais responsveis pela
limpeza da residncia, lavadeiras, passadeiras, babs, cozinheiras, jardineiros, caseiros de residncias na zona urbana
e rural, motoristas particulares e at pilotos de avies particulares.
2-O que o texto prev?
A PEC prev a extenso, aos empregados domsticos, da maioria dos direitos j previstos atualmente aos demais
trabalhadores registrados com carteira assinada (em regime CLT). Esses direitos so listados atualmente no artigo 7
da Constituio Federal.
3-Quais direitos j so garantidos atualmente aos empregados domsticos?
Receber, ao menos, um salrio mnimo ao ms; integrao Previdncia Social (por meio do recolhimento do INSS);
um dia de repouso remunerado (folga) por semana, preferencialmente aos domingos; frias anuais remuneradas;
13 salrio; aposentadoria; irredutibilidade dos salrios (eles no podem ter o salrio reduzido, a no ser que isso
seja acordado em convenes ou acordos coletivos) e licena gestante e licena-maternidade e aviso prvio. O
recolhimento do FGTS por parte do patro atualmente facultativo.
4-Quais direitos sero includos caso a PEC seja aprovada?
Recebimento de um salrio mnimo ao ms inclusive a quem recebe remunerao varivel; pagamento garantido
por lei (o patro no poder deixar de pagar o salrio em hiptese alguma); jornada de trabalho de 8 horas dirias e
44 horas semanais; hora extra; respeito s normas de segurana de higiene, sade e segurana no trabalho;
reconhecimento de acordos e convenes coletivas dos trabalhadores; proibio de diferenas de salrios, de
exerccio de funes e de critrio de admisso por motivos de sexo, idade, cor ou estado civil ou para portador de
deficincia; proibio do trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao trabalhador menor de 16 anos; adicional
noturno; obrigatoriedade do FGTS; seguro desemprego; salrio-famlia; auxlio-creche e pr-escola e seguro contra
acidentes de trabalho e indenizao em caso de despedida sem justa causa.
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5-Os direitos passam a valer imediatamente aps a aprovao da PEC?

O assunto polmico. Alguns dos direitos previstos exigem regulamentao para que sejam colocados em prtica.
Alguns especialistas interpretam que essas regulamentaes tero de ser criadas para passarem a valer. Outros,
porm, interpreta que algumas delas j podem ser aplicadas imediatamente, como o caso do depsito do FGTS, que
j facultativo.
6-Quais so os direitos que exigem regulamentao?
A PEC lista os seguintes direitos: adicional noturno; obrigatoriedade do recolhimento do FGTS; seguro desemprego;
salrio-famlia; auxlio-creche e pr-escola, seguro contra acidentes de trabalho e indenizao em caso de despedida
sem justa causa.
7-Quais so os direitos previstos que geram gastos a mais para o empregador?
Pagamento de horas extras, recolhimento obrigatrio do FGTS e o pagamento de adicional noturno.
8-Quais gastos a mais o empregador ter com o pagamento de horas extras?
A remunerao prevista de, no mnimo, 50% a mais da hora normal. Para um trabalhador com salrio mdio de R$
800 mensais, calcula-se um gasto mensal de aproximadamente 36% a mais por parte do empregador (considerando
duas horas extras por dia, em um ms de 22 dias teis, j incluindo os adicionais de FGTS e INSS). O clculo, contudo,
considera 2 horas extras por dia, mas o valor gasto a mais ser proporcional ao nmero de horas extras feitas, sendo
nulo quando elas no existirem.
9-Quais os gastos a mais o empregador ter com o depsito do FGTS?
Para um trabalhador com salrio de R$ 1.000, calcula-se que o custo adicional para o depsito do FGTS de
aproximadamente R$ 90 (considerando o benefcio de vale-transporte pago em passes e que o trabalhador tenha
tirado as frias anuais). Alm disso, caso demita o funcionrio sem justa causa, o empregador ter de pagar 40%
sobre o saldo do fundo.
10-Um dos direitos previsto para a PEC a indenizao em caso de despedida sem justa causa, do que se trata
essa indenizao?
Esse direito previsto na constituio para todos os trabalhadores nunca foi regulamentado. No site do Senado, o
consultor legislativo Eduardo Modena salienta, contudo, que h o direito do recebimento da multa de 40% sobre o
saldo do FGTS em caso de demisso involuntria. A obrigatoriedade do depsito do FGTS, contudo, um dos direitos
que, de acordo com a PEC, preveem regulamentao.
11-O que o empregador ter de fazer para seguir normas de higiene, sade e segurana no trabalho?
O patro ter de manter o local de trabalho sempre seguro, de forma a prevenir riscos de acidentes. Exemplos so
aquisio de equipamentos de proteo (como luvas, capacetes, culos de proteo, botas etc.) e medidas de alerta
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em caso de riscos de acidentes (como sinalizar ou avisar sobre um degrau onde h risco de tropear).
12-Como ser calculado o adicional noturno, sendo que muitas empregadas dormem no local de trabalho?
O direito um dos que exigem regulamentao para ser aplicados s domsticas. A lei atual prev que o trabalho
noturno, nas atividades urbanas, o realizado entre 22h e 5h. Contudo, muitas domsticas dormem no local de
trabalho e esse horrio de descanso no dever ser considerado como adicional noturno, a menos que elas sejam
solicitadas a trabalhar.
13-O que salrio-famlia?
O trabalhador de baixa renda tem direito a receber salrio-famlia para cada dependente. Contudo, seu pagamento
precisa ser regulamentado aos domsticos. Atualmente, a lei prev o pagamento pela Previdncia Social (com
exceo dos empregados domsticos) aos trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 971,78. O benefcio
de R$ 33,16, por filho de at 14 anos incompletos ou invlidos, para quem ganha at R$ 646,55. Para o trabalhador
que recebe de R$ 646,55 a R$ 971,78, o valor de R$ 23,36.
14-O que auxlio-creche?
Precisa ser regulamentado aos domsticos. Atualmente, toda empresa que possua estabelecimentos com mais de 30
empregadas mulheres com idade superior a 16 anos deve pagar o auxlio, de acordo com o Ministrio do Emprego e
Trabalho (MTE). um valor que a empresa repassa diretamente s empregadas, de forma a no ser obrigada a
manter uma creche. Nesse caso, o benefcio deve ser concedido a toda empregada-me, independentemente do
nmero de empregadas no estabelecimento, e deve ser objeto de negociao coletiva.
15-O que o seguro contra acidentes?
Precisa ser regulamentado aos domsticos. Atualmente, varia entre 1% e 3% do valor do salrio de acordo com o
risco, diz consultor legislativo, Eduardo Modena, na pgina do Senado.
16-Se a jornada de trabalho ser de 8 horas dirias e 44 horas semanais, o que dever ser feito no caso dos
domsticos que trabalham menos do que isso, como 6 horas dirias e 36 semanais?
Legalmente, a jornada mxima ser de 8 horas dirias e 44 horas semanais, exigindo pagamento de hora extra caso a
quantidade seja ultrapassada. Contudo, nada impede uma jornada menor, que deve ser especificada na carteira de
trabalho, explica o advogado Alexandre de Almeida Gonalves, especialista em direito empresarial e concorrencial.
Se especificar uma jornada menor na carteira, contudo, o patro ter de pagar hora extra sobre o que exceder o
horrio descrito na carteira. O patro pode, porm, registrar em contrato a jornada de 8 horas dirias e 44 horas
semanais e dispensar o domstico mais cedo quando precisar. Na avaliao de Gonalves, se a jornada menor fizer
parte da rotina, no possvel fazer banco de horas em favor do patro, tendo em vista que ele estar dispensando
mais cedo por vontade prpria, e no a pedido do empregado. Lembrando que no ser possvel reduzir o salrio de
quem trabalha menos do que a jornada de 8 horas. "O funcionrio vai continuar trabalhando seis horas, mas
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possvel fazer uma negociao com o patro para uma reserva de horas, de forma a manter uma relao
harmnica".
17-O horrio de almoo est includo nas 8 horas dirias e 44 horas semanais previstas na jornada de trabalho?
No. A jornada estabelece apenas as horas de trabalho. O perodo de almoo no includo e deve ser contado
parte. Exemplo: um domstico que entra no trabalho s 8h e tem uma hora de almoo precisa sair s 17h, pois ficou
uma hora sem trabalhar para almoar.

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