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CONSELHO SUPERIOR DO MINISTRIO PBLICO

RESOLUO N 020/2009
Regulamenta o Curso de Formao para
ingresso na carreira do Ministrio Pblico do
Estado de Gois, nos termos da Lei.
O CONSELHO SUPERIOR DO MINISTRIO PBLICO,
no uso de suas atribuies previstas no artigo 23, inciso XI da Lei Complementar
Estadual n 25, de 06.07.1998 (Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado de
Gois),
RESOLVE:
Aprovar o regulamento do Curso de Formao para ingresso na carreira do
Ministrio Pblico do Estado de Gois, nos seguintes termos:
Art. 1. O Curso de Formao para ingresso na carreira do MPGO,
disciplinado por esta resoluo, tem carter eliminatrio e compe a segunda fase do
concurso, tendo por objetivo avaliar e capacitar o candidato para o exerccio do cargo.
Art. 2. O Curso de Formao ser promovido pela Escola Superior do
Ministrio Pblico, com durao mnima de 500 horas/aulas, exigindo-se do candidato
dedicao exclusiva e desenvolvimento de atividades em tempo integral, inclusive aos
sbados, domingos e feriados, caso necessrio.
Pargrafo nico. O contedo programtico do Curso encontra-se previsto no
anexo nico do presente regulamento e as aulas sero ministradas por membros do Ministrio
Pblico e profissionais de diversas reas do conhecimento, com nfase na formao
pragmtica e na gesto e efetividade das polticas pblicas correspondentes s reas de
atribuio do Ministrio Pblico.
Art. 3. A metodologia do curso consistir em aulas e eventos presenciais ou
distncia e estudos de casos, bem como na elaborao de peas processuais e no
acompanhamento de audincias, sob a superviso de um Promotor-Orientador.
Art. 4. O candidato, no decorrer de todo o Curso de Formao, ser
submetido avaliao psicolgica para aferio da higidez mental e tambm ser analisado
quanto conduta mantida no perodo.
Pargrafo nico. A avaliao ser realizada com o auxlio de equipe
multidisciplinar formada por profissionais como psiclogos, pedagogos, psiquiatras e outros
especialistas, que apresentaro laudo fundamentado.
Art. 5. Ao final do Curso de Formao, o candidato ser avaliado por uma
banca constituda para este fim, indicada pela Comisso do Concurso, nos termos do item 4.9
do Edital, devendo obter aproveitamento mnimo de 70% (setenta por cento) e frequncia

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mnima de 90% (noventa por cento) para aprovao.


Pargrafo nico. As faltas podero ser justificadas, perante a Escola Superior
do Ministrio Pblico, at o limite de 10 % (dez por cento) do total da frequncia exigida no
Curso de Formao.
Art. 6. Nos termos da Resoluo n 14/CNMP, a avaliao a que se refere o
artigo anterior ser elaborada tendo por referncia o contedo programtico do Curso de
Formao constante do Anexo nico deste regulamento e abordar exclusivamente as
matrias jurdicas contidas nos Mdulos I, II, IV e VII, alm do conhecimento da lngua
portuguesa, constante no Mdulo III.
Art. 7. Aos candidatos matriculados no Curso de Formao ser concedida
bolsa de estudos equivalente a 50 % (cinquenta por cento) do subsdio do Promotor de Justia
Substituto.
1. Quando servidores pblicos federais, estaduais ou municipais, os
candidatos matriculados no Curso de Formao, desde que devidamente autorizados pelo
rgo a que se vinculam, sero colocados disposio do Ministrio Pblico do Estado de
Gois, com nus para esta Instituio.
2. Sendo a remunerao dos servidores pblicos disponibilizados para
frequentar o Curso de Formao inferior ao valor da bolsa de estudos, haver a
complementao at o limite estabelecido no caput deste artigo.
3. No caso da remunerao ultrapassar o valor da bolsa de estudos, o
candidato poder optar pelo maior valor, por meio de requerimento endereado ao
Procurador-Geral de Justia.
4. No caso de desistncia do curso, o candidato dever restituir ao Errio
Estadual o montante recebido a ttulo de bolsa de estudos, reajustado pelo INPC.
Art. 8. Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua republicao no
DOMP.
CONSELHO SUPERIOR DO MINISTRIO PBLICO, em
Goinia, 17 de novembro de 2009.

EDUARDO ABDON MOURA


PROCURADOR-GERAL DE JUSTIA
PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR DO MINISTRIO PBLICO

CONSELHO SUPERIOR DO MINISTRIO PBLICO

ANEXO NICO DA RESOLUO N 20/2009


DO CONSELHO SUPERIOR DO MINISTRIO PBLICO
CURSO DE FORMAO PARA INGRESSO NA CARREIRA DO MPGO
MDULO I
PRINCPIOS INSTITUCIONAIS DO MINISTRIO PBLICO
EMENTA: A disciplina pretende enfocar uma viso sistemtica da Instituio e de seus
princpios norteadores, com nfase nas atribuies constitucionais delegadas aos seus
membros, abordando ainda, nesse contexto, as prerrogativas, deveres e vedaes inerentes ao
membro do Ministrio Pblico.
1. Prerrogativas e deveres funcionais
2. Unidade e Indivisibilidade
3. Independncia funcional
4. Vitaliciedade
5. Inamovibilidade
6. Irredutibilidade de subsdio
7. Autonomia funcional e administrativa
8. Atribuies institucionais
9. Vedaes
TOTAL: 60 horas/aula
* passvel de avaliao conforme normatizao do CNMP
MDULO II
ESTRUTURA ORGNICA DO MINISTRIO PBLICO
EMENTA: A estrutura orgnica do Ministrio Pblico composta de rgos de administrao
encarregados da realizao de atividades-meio da Instituio e rgos de execuo, cuja
incumbncia a consecuo das atividades-fim elencadas nos artigos 127 e 129 da
Constituio Federal, ou seja, as atribuies e funes institucionais do Ministrio Pblico.
Esta disciplina objetiva a anlise organizacional da Instituio.
1. Legislao aplicada ao Ministrio Pblico
1.1 Lei n 8625/93 (Lei Orgnica Nacional do MP)
1.2 LC n 25/98 (Lei Orgnica do MPGO)
2. rgos de Administrao Superior
3. rgos de Administrao
4. rgos Auxiliares
5. rgos de Execuo
TOTAL: 50 horas/aula
* passvel de avaliao conforme normatizao do CNMP
MDULO III
REDAO OFICIAL
EMENTA: O padro da norma culta essencial em todos os campos profissionais e, em
especial, aos membros da Instituio, que devem seguir tal padronizao em todos os
expedientes elaborados na rotina dos servios. A recente alterao ortogrfica e a avaliao
facultativa da disciplina no decorrer dos concurso pblicos para ingresso na carreira do

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Ministrio Pblico, nos termos da Resoluo n 14 do CNMP, conferem especial relevo


disciplina e destacam sua imprescindibilidade para uma atuao tcnica e segura do membro
do Ministrio Pblico.
1. Aspectos gerais da redao oficial
2. A redao jurdica
3. As comunicaes oficiais
4. Peas processuais
5. Regras de ortografia/ Acordo ortogrfico
TOTAL: 30 horas/aula
* passvel de avaliao conforme normatizao do CNMP
MDULO IV
DEONTOLOGIA DA ATUAO DO MINISTRIO PBLICO
EMENTA: Os valores morais e os princpios ideais da conduta do membro do Ministrio
Pblico so o objeto desta disciplina, a qual abordar, ainda, o conjunto de deveres inerentes
ao cargo, os elementos que integram a tica profissional e aqueles que devem pautar a
conduta do Promotor de Justia. Por ltimo, ser feita anlise dos rgos de correio
institucional.
1. Elementos da tica
2. tica Profissional
2.1 O pensamento clssico e os grandes pensadores modernos
2.2 Conscincia tica
2.3 A tica discursiva
3. Conduta do Promotor de Justia
3.1 Individualismo e tica profissional
3.2 A tica, opinio pblica e imagem
3.3 Repercusses da conduta profissional e funo social
3.4 Zelo, honestidade e sigilo
3.5 Transparncia
4. Ouvidoria, Corregedoria e CNMP
TOTAL: 20 horas/aula
* passvel de avaliao conforme normatizao do CNMP
MDULO V
ROTINAS E PRTICAS ADMINISTRATIVAS E FUNCIONAIS
EMENTA: A organizao e padronizao dos procedimentos executados no dia-a-dia do
trabalho do Promotor de Justia e a busca constante por aperfeioamento interdisciplinar so
instrumentos que otimizam a atuao funcional e trazem reflexos diretos na melhoria da
qualidade do servio prestado populao. A disciplina tambm enfatiza a postura do
Promotor-Administrador, com especial ateno na tratativa de servidores e assessores como
forma de implementao dos servios.
1. Mapeamento dos processos e rotinas administrativas
2. Adoo de metas para melhoria de resultados
3. Deteco de problemas na prtica administrativa
4. Gerenciamento do dia-a-dia do trabalho
4.1 Definio de tarefas e responsabilidades

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4.2 Definio de tarefas prioritrias


4.3 Padronizao das rotinas
4.4 Implementao de aes corretivas
4.5 Organizao do espao funcional
4.6 Mxima utilizao do potencial dos servidores
4.7 Busca contnua do aprimoramento funcional
5. Otimizao do trabalho: tempo e qualidade
5.1 Estabelecimento de atendimento-padro ao cidado
5.2 Padronizao e arquivamento de documentos oficiais
6. A Administrao como atribuio do membro do Ministrio Pblico
6.1 Os servidores do Ministrio Pblico
6.2 A importncia da formao multidisciplinar - interdisciplinariedade
6.3 O assessoramento
7. Tempo e Eficincia - O princpio da eficincia na Administrao Pblica
8. A informtica e a cincia da informao
8.1 Noes gerais
8.2 Capacitao para o PROJUDI - processos judiciais digitais
TOTAL: 20 horas/aula
MDULO VI
EXCELNCIA NOS RELACIONAMENTOS
EMENTA: A busca pela qualidade nos relacionamentos interpessoais e interinstitucionais,
mediante a explorao de elementos de liderana e capacitao, so meios essenciais para
alcanar a excelncia dos servios prestados e constituem o objeto desta disciplina.
1. Relacionamentos interpessoais
2. Relacionamentos interinstitucionais
3. Gesto de pessoas
3.1 Elementos de liderana
3.2 Motivao e capacitao
TOTAL: 10 horas/aula
MDULO VII
POLTICAS PBLICAS
EMENTA: No Estado Democrtico de Direito, ao Ministrio Pblico so delegadas as
atribuies de defesa da ordem jurdica e do regime democrtico, alm de garantidor de todos
os interesses difusos e coletivos. Nesse panorama, a Instituio deve atuar efetivamente como
articuladora indispensvel formulao das polticas pblicas, impondo-se, de consequncia,
a adoo de uma nova postura institucional, proativa, para consolidao daquelas funes
constitucionais. A disciplina apresenta, ainda, os instrumentos judiciais e extrajudiciais
disponveis para viabilizar a efetivao das polticas pblicas.
1. Evoluo dos direitos individuais e sociais
2. Eficcia e efetividade dos direitos coletivos
3. As polticas pblicas no Estado Constitucional conceitos bsicos e natureza
jurdica
4. Polticas pblicas e direitos sociais: mnimo existencial e reserva do possvel
5. Polticas pblicas e gesto pblica

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5.1 Polticas pblicas no Brasil


5.2 Redes de polticas pblicas
5.2.1 A participao da sociedade civil: conselho
5.3 Direito processual coletivo
6. O Ministrio Pblico como articulador das polticas pblicas
6.1 Meio ambiente
6.2 Patrimnio pblico
6.3 Criana e adolescente
6.4 Educao
6.5 Sade e cidadania
6.6 Idoso
6.7 Pessoas com deficincia
6.8 Tutela difusa da segurana pblica
6.9 Questo de gnero
7. Instrumentos judiciais e extrajudiciais de implementao
7.1 Requisies
7.2 Recomendaes
7.3 Termo de ajustamento de conduta
7.4 Procedimento de investigao criminal
7.5 Inqurito civil
7.6 Ao civil pblica
TOTAL: 150 horas/aula
* passvel de avaliao conforme normatizao do CNMP
MDULO VIII
GESTO E EFETIVIDADE DAS AES DO MINISTRIO PBLICO
EMENTA: O planejamento estratgico institucional, alinhado s prioridades das demandas
sociais, constituem instrumentos indispensveis uma efetiva atuao do Ministrio Pblico.
Aes de planejamento, gesto e parcerias estratgicas, tambm constituem importantes
ferramentas no desempenho da funo do Promotor de Justia. Tais aspectos sero abordados
na presente disciplina.
1. Alinhamento das demandas sociais s prioridades institucionais
1.1 Atendimento ao pblico
1.2 Audincias pblicas
2. Plano e gesto estratgica
2.1 Plano estratgico
2.1.1 Cenrios prospectivos
2.1.2 Balance Score Card - BSC
2.1.3 Gespblica
2.1.4 Indicadores
2.1.5 Metas
2.2 Planos de ao
2.3 Planos operacionais
2.4 Alianas e parcerias estratgicas
2.5 Formao de gestores
2.6 Elaborao e gesto de projetos
TOTAL: 40 horas/aula

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MDULO IX
SOLUES ALTERNATIVAS DE CONFLITOS
EMENTA: O Poder Judicirio, com a demanda crescente pela prestao jurisdicional, no
tem conseguido atender a contento os anseios da sociedade. Nesse contexto, o Ministrio
Pblico deve atuar preventivamente como articulador social na mediao de conflitos.
1. Articulao social
2. Viso sistmica
3. Aproximao com a sociedade
4. Organizao da sociedade civil
5. Mediao de conflitos
TOTAL: 30 horas/aula
MDULO X
RELACIONAMENTO COM A MDIA
EMENTA: A atuao do membro do Ministrio Pblico na maioria das vezes causa impacto
relevante no meio social, sendo indispensvel a orientao de cunho institucional para adoo
de uma postura homognea perante a mdia. A disciplina prope, tambm, a elaborao de
mensagens-chave visando subsidiar o Promotor de Justia ante a necessidade de
esclarecimentos a respeito das medidas de atuao.
1. Cenrio da Instituio perante a mdia
2. Construo das mensagens-chave
3. Funcionamento dos meios de comunicao
4. O papel do porta-voz
5. O papel da assessoria de comunicao
6. Laboratrios de TV, rdio e mdia impressa
TOTAL: 10 horas/aula
MDULO XI
IMPACTO ECONMICO E SOCIAL DAS AES DO MINISTRIO PBLICO
EMENTA: A disciplina visa a reflexo a respeito da dimenso e alcance das aes tomadas
pelos membros da Instituio, reforando a relevncia e responsabilidade que devem nortear a
conduta do Promotor de Justia.
1. Relatrios de gesto
2. Balanos sociais
TOTAL: 10 horas/aula
MDULO XII
TCNICAS PARA ATUAO
EMENTA: A formao do membro do Ministrio Pblico eminentemente jurdica. A
disciplina se prope a uma mudana desse paradigma ao apresentar viso de que o membro da
Instituio no apenas um operador do direito, mas sim um agente poltico. Sero abordados
aspectos operacionais da atividade do Promotor de Justia em diversas reas, bem como
apresentadas tcnicas institucionais utilizadas para subsidiar a atuao dos membros, a fim de
conferir uma viso institucional ampla e carter de unidade aos procedimentos, preservada a
independncia funcional.

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1. Tcnicas de investigao
1.1 Atividade de Inteligncia (4 horas/aula)
1.1.1 Histrico, conceitos, noes doutrinrias
1.1.2 O processo de produo de conhecimento
1.1.3 Inteligncia no Ministrio Pblico
1.1.4 Inteligncia estratgica
1.1.5 Inteligncia ttico-operacional
1.1.6 Inteligncia financeira
1.2 Noes de Contra-Inteligncia (4 horas/aula)
1.2.1 Fundamentos e princpios
1.2.2 Classificao das informaes (grau de sigilo)
1.2.3 Medidas de segurana orgnica
1.2.3.1 rea Fsica
1.2.3.2 Seleo de recursos humanos
1.2.3.3 Documentos
1.2.3.4 Materiais
1.2.3.5 Comunicaes
1.2.4 Medidas de segurana ativa
1.2.5 Segurana das Informaes
1.2.5.1 Introduo
1.2.5.2 Poltica de segurana
1.2.5.3 Fluxo das informaes
1.2.5.4 Vulnerabilidade e ameaas
1.2.5.6 Gesto de risco
1.3 Operaes de Inteligncia (10 horas/aula)
1.3.1 Tcnicas Operacionais
1.3.1.1 Engenharia social
1.3.1.2 O.M.D
1.3.1.3 Entrevista
1.3.1.4 Entrada
1.3.1.5 Vigilncia
1.3.1.6 Planejamento operacional
1.4 Operaes Tcnicas Especiais
1.4.1 Inteligncia de sinais
1.4.1.1 Interceptaes
1.4.1.1.1 Via telefnica
1.4.1.1.2 Via telemtica
1.4.1.1.3 Rdio
1.4.1.1.4 e-mails, sms, mms, messenger, voip
1.4.1.2 Inteligncia de imagens
1.4.1.3 Inteligncia de rede
1.4.1.4 Criptologia
1.5 Operaes com fontes humanas
1.5.1 Desenvolvimento de rede
1.5.2 Entrevista e interrogatrio
1.6 Anlise Criminal (2 horas/aula)
1.6.1 Inteligncia de segurana pblica (ISP)
1.6.2. Estatstica aplicada e TI

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1.6.3 Georreferenciamento e sistemas geogrficos de informao (SGI)


1.6.4 Manchas de criminalidade ou pontos quentes
1.7 Teoria da investigao (4 horas/aula)
1.7.1 Atos de investigao preliminar
1.7.2 Mecanismos de investigao
1.7.3 Acesso a bancos de dados (pesquisa)
1.7.4 Anlise investigativa
1.7.4.1 I2
1.7.4.2 Nexus
1.7.4.3 Ganesha
1.8 Investigao em Lavagem de Dinheiro (4 horas/aula)
1.8.1 A lavagem de dinheiro como crime e o modus operandi
1.8.2 A ENCLA
1.8.3 Casos prticos
1.8.3.1 Tipologias
1.8.3.2 Cartis em licitaes: compartilhamento de tcnicas de
investigao
1.8.4 Instrumentos de investigao
1.8.5 O laboratrio de tecnologia de combate lavagem de dinheiro
1.8.6 Mtodo 5 Rs e outros tipos de rastreamento
1.9 Investigao em Fraudes Fiscais (2 horas/aula)
1.9.1 Eliso fiscal e evaso fiscal
1.9.2 Elementos constitutivos da fraude
1.9.3 Fraude fiscal (conceito)
1.9.4 Modalidade de fraude fiscal direta e principais modalidades de
dissimulao
1.9.5 Fraudes de maior complexidade (estruturada)
1.9.6 Produo de provas/percias
1.9.7 A questo da necessidade da AIIM (Auto de infrao e imposio
de multa)
2. Temas Diversos
2.1 Princpio da insignificncia
2.2 Prescrio penal
2.3 Lavagem de dinheiro da sonegao e crime organizado
2.4 Perdimento/confisco de bens
2.5 Parcelamento
2.6 Independncia das esferas administrativa e penal
2.7 Substituio tributria
2.8 Medidas assecuratrias
3. Elaborao de peas processuais e prtica em audincias
4. Tcnicas de argumentao
5. Tcnicas de falar em pblico - noes de oratria
6. Tcnicas de conduo de reunies e negociaes
7. Tcnicas de gerenciamento de crises
TOTAL: 70 horas/aula