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MISSO, VISO E VALORES DA COPEL

MISSO
Prover energia e solues para o desenvolvimento com sustentabilidade.

VISO
Simplesmente a melhor da dcada.

VALORES
Conjunto de crenas e pressupostos que balizam a gesto estratgica, organizacional e das pessoas e que
orientam todas as aes e decises internas e externas da Companhia e de seus membros.
tica
Resultado de um pacto coletivo que define comportamentos individuais alinhados a um objetivo comum.
Respeito s Pessoas
Considerao com o prximo.
Dedicao
Capacidade de se envolver de forma intensa e completa no trabalho contribuindo para a realizao dos
objetivos da organizao.
Transparncia
Prestao de contas das decises e realizaes da empresa para informar seus aspectos positivos ou
negativos todas as partes interessadas.
Segurana
Ambiente de trabalho saudvel em que os trabalhadores e os gestores colaboram para o uso de um
processo de melhoria contnua da proteo e promoo da segurana, sade e bem-estar de todos.
Responsabilidade
Conduo da vida da empresa de maneira sustentvel, respeitando os direitos de todas as partes
interessadas, inclusive das futuras geraes e o compromisso com a sustentao de todas as formas de
vida.
Inovao
Aplicao de idias em processos, produtos ou servios de forma a melhorar algo existente ou construir
algo diferente e melhor.

PRINCPIOS E POLTICAS DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO DA COPEL

PRINCPIOS

Todos so responsveis pela segurana e bem-estar.

Todos os acidentes podem ser evitados.

Nada justifica a quebra das regras de segurana.

compromisso de todos a eliminao das situaes de risco.

A segurana deve fazer parte de todos os nossos momentos, dentro e fora do trabalho.

POLTICAS

Integrar a anlise, o controle dos riscos e as prticas relativas segurana e sade dos
empregados, preservao do patrimnio da Companhia e proteo do meio ambiente, em todas
as etapas das atividades da Companhia, do projeto manuteno;

buscar a preservao da integridade fsica e mental dos empregados, atravs de aes integradas
das reas de Segurana, Sade e Servio Social;

assegurar treinamento tcnico e de segurana a todo empregado designado para rea de risco,
antes de assumir suas funes;

possibilitar uma estrutura dinmica de Engenharia de Segurana do Trabalho e da Medicina e


Sade Ocupacional voltada a elaborar diretrizes e metas e dar suporte eliminao de acidentes
na Companhia e garantir a sade dos empregados;

atribuir aos gerentes de cada rea a responsabilidade pela implementao das diretrizes e metas
da preveno de acidentes na Companhia e de terceiros;

informar e orientar os consumidores, empregados e terceiros sobre os riscos decorrentes de nosso


produto, bem como dos procedimentos necessrios preservao de sua sade;

assegurar a todos os empregados o direito de adiar a realizao de qualquer tarefa onde as


medidas de segurana detectadas pela anlise de risco no estejam satisfeitas;

considerar os aspectos ergonmicos e de qualidade nos processos, mtodos, equipamentos,


veculos, materiais e ambiente de trabalho, com o objetivo de prevenir acidentes e assegurar a
melhoria da qualidade de vida no trabalho dos empregados e de terceiros;

atribuir aos empregados a execuo das tarefas com segurana, incluindo o uso dos equipamentos
de proteo e o cumprimento das normas e instrues tcnicas de segurana do trabalho;

exigir das empreiteiras o cumprimento da legislao vigente, bem como das normas e
instrues internas relativas segurana e sade do trabalho e tambm de aes
complementares que assegurem a integridade fsica e mental dos seus empregados e de
terceiros;

integrar os conceitos de qualidade, produtividade e segurana do trabalho;

planejar as atividades, observar e analisar os riscos so indicativos de comportamento seguro;

considerar a prtica da segurana do trabalho como inerente a quaisquer servios executados, no


podendo ser deles dissociada.

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ABREVIATURAS / SIGLAS

APR
ART
ASO
C.A.
CAT
CIPA
COPEL
CREA
EPC
EPI
GFIP
INSS
LTCAT
LPIO
MPS
MTE
NR
PAT
PCMAT
PCMSO
PPRA
RGE
RIM
SEP
SESMT
SRTE

Anlise Preliminar de Risco


Anotao de Responsabilidade Tcnica
Atestado de Sade Ocupacional
Certificado de Aprovao
Comunicao de Acidente do Trabalho
Comisso Interna de Preveno de Acidentes
Companhia Paranaense de Energia
Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura
Equipamento de Proteo Coletiva
Equipamento de Proteo Individual
Guia de Recolhimento de Fundo de Garantia e Informaes Previdncia Social
Instituto Nacional de Seguro Social
Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho
Liberao para Incio de Obras e Servios
Ministrio de Previdncia Social
Ministrio do Trabalho e Emprego
Norma Regulamentadora
Programa de Alimentao do Trabalhador
Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
Programa de Preveno de Riscos Ambientais
Registro de Acidente com Empreiteira
Relatrio de Instruo Ministrada
Sistema Eltrico de Potncia
Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho
Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego

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SUMRIO

1. Introduo .................................................................................................................................
2. Objetivo .....................................................................................................................................
3. Legislao de Segurana e Sade do Trabalho .......................................................................
4. Documentao de Segurana e Sade do Trabalho ................................................................
5. PPRA e PCMAT ......................................................................................................................
6. Dados Cadastrais dos Empregados da Contratada envolvidos no contrato com a Copel .......
7. Identificao Pessoal ................................................................................................................
8. Atividades Executadas em Condies Especiais .....................................................................
9. Inspeo Prvia, Peridica e Suspenso dos Servios ...........................................................
10. SESMT da Contratada ...........................................................................................................
11. CIPA da Contratada ................................................................................................................
12. Uniformes, EPIs e EPCs ........................................................................................................
13. Ferramentas e Equipamentos ................................................................................................
14. Segurana e Sade do Trabalho / Plano de Segurana do Trabalho ....................................
15. Regras de Segurana e Sade do Trabalho...........................................................................
16. Planejamento Inicial da Atividade: Anlise Preliminar de Riscos - APR ................................
17. Acidentes do Trabalho: Registro e Controle Estatstico .........................................................
18. Reunio de Integrao ...........................................................................................................
19. Capacitao da Mo de obra: Treinamento e Cursos ............................................................
20. Organizao, Limpeza e Disposio de Resduos e Lixo ......................................................
21. Instrues de Sade do Trabalho ..........................................................................................
21.1 Exames Complementares ....................................................................................................
21.2 Periodicidade ................ ......................................................................................................
21.3 Aptido .................................................................................................................................
21.4 Doenas Ocupacionais ........................................................................................................
21.5 Pronturio Mdico e Arquivo ...............................................................................................
22. Disposies Gerais ...............................................................................................................
23. Consideraes finais .............................................................................................................

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Anexos:
ANEXO I - Modelo de Anlise Preliminar de Riscos de Terceiros ..............................................
ANEXO II - Modelo de Ordem de Servio ..................................................................................
ANEXO III - Modelo de Termo de Recebimento e Responsabilidade de EPI, EPC e Uniformes
ANEXO IV - Modelo de Registro de Acidentes com Contratadas ...............................................
ANEXO V - Modelo de Estatstica de Acidentes..........................................................................
ANEXO VI Modelo de Relatrio de Instruo Ministrada RIM ..............................................

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1. INTRODUO
Este GUIA afirma o compromisso da COPEL com a Segurana e Sade no Trabalho de seus contratados,
buscando preservar essencialmente a integridade fsica e mental dos empregados terceirizados.
Os procedimentos e regras de Segurana e Sade do Trabalho so elementos fundamentais para efetivos
programas de preveno de acidentes e da busca de melhor qualidade de vida para todos os empregados
de uma empresa.
As orientaes contidas neste Guia refletem a Poltica de Segurana e Sade do Trabalho que a COPEL
usa e que tambm deve ser adotada pela empresa que firme contrato com a COPEL, daqui por diante
denominada CONTRATADA.
A CONTRATADA dever adaptar-se aos procedimentos desse GUIA alm de buscar o aprimoramento dos
procedimentos de Segurana do Trabalho, na medida em que se aplicarem s suas operaes.
A CONTRATADA se obriga a implementar os referidos procedimentos, com a ateno especfica dada s
situaes, condies e particularidades dos servios a serem prestados COPEL.

2. OBJETIVO
Este GUIA foi elaborado com vistas a manter as condies de trabalho exigidas na legislao vigente e
concretizar os objetivos da Poltica de Segurana e Sade do Trabalho da COPEL, visando orientar as
Empresas Contratadas sobre as normas de conduta a serem seguidas, com o objetivo de proporcionar um
ambiente de trabalho seguro e saudvel para todos, eliminando ou neutralizando os riscos de doenas e
danos relacionados com o trabalho.
As CONTRATADAS so obrigadas a aplicar as orientaes previstas nesse GUIA e a alcanar e demonstrar
um desempenho satisfatrio em relao segurana e sade de seus empregados.

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3. LEGISLAO DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO


As CONTRATADAS esto obrigadas a cumprir as Normas Regulamentadoras NRs do Ministrio do
Trabalho e Emprego MTE e do Ministrio da Previdncia Social MPS e legislao complementar
aplicvel.
4. DOCUMENTAO DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO
A COPEL, antes do incio das atividades, exige que a CONTRATADA apresente ao Gestor do Contrato da
COPEL, as seguintes documentaes, quando aplicvel:
a) relao dos empregados da CONTRATADA, contendo nome e cargo/funo;
b) Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO;
c) Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo PCMAT;
d) Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA;
e) Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho LTCAT;
f) Atestado de Sade Ocupacional ASO, com a relao dos exames realizados;
g) Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes a Previdncia Social GFIP;
h) Ordem de Servio de Segurana, conforme NR-1, contendo a relao dos servios a serem executados,
os riscos envolvidos, os procedimentos de segurana e sade que devero ser seguidos e os EPIs e
EPCs que devero ser utilizados;
i) termo de recebimento e responsabilidade de EPIs e de uniformes entregues aos empregados da
CONTRATADA, conforme modelo do Anexo III, constando o nome do empregado, a assinatura do
recebimento, data da entrega, tipo do EPI/uniforme, fabricante, modelo/referncia, nmero do
Certificado de Aprovao C.A.;
j) comprovante de treinamentos obrigatrios, contendo programa, ementrio e carga horria;
k) declarao da CONTRATADA com o nmero de empregados do seu estabelecimento, sua
Classificao Nacional da Atividade Econmica CNAE e o respectivo Grau de Risco conforme NR-4;
l) composio do SESMT (com relao dos profissionais e respectivas habilitaes) e registro no MTE ou
declarao da CONTRATADA justificando a dispensa legal para composio do SESMT prprio e
indicando o Responsvel Tcnico para assuntos de Segurana do Trabalho;
m) composio da CIPA (com relao dos membros) ou, quando desobrigada legalmente a constituir a
comisso, indicao de seus representantes para participarem das reunies de CIPA da COPEL na regio
de atuao da CONTRATADA; e
n) Plano de Segurana do Trabalho.
5. PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA E PROGRAMA DE CONDIES E
MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDSTRIA DA CONSTRUO PCMAT
O documento dever ser elaborado por profissional da rea de Segurana do Trabalho legalmente
habilitado. Este documento dever ser encaminhado ao Gestor do Contrato da COPEL e estar sujeito a
solicitao de alterao ou adequao.
Para contrato de servio, independentemente do nmero de trabalhadores e, para contrato de obra que
envolva atividades de construo com menos de 20 trabalhadores, o PPRA dever ser elaborado por
profissional legalmente habilitado na rea de Segurana do Trabalho, apresentando a respectiva ART caso
tenha sido elaborado por engenheiro.
Para contrato de obra que envolva atividades de construo com 20 ou mais trabalhadores, dever ser
elaborado o PCMAT por profissional legalmente habilitado na rea de Segurana do Trabalho,
apresentando a respectiva ART.
O PCMAT dever ser confeccionado conforme NR18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na
Indstria da Construo e o PPRA conforme NR9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Ambos

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os documentos devero ser complementados, de forma clara e explcita, pelos seguintes itens, quando
aplicveis:
a) descrio de todas as caractersticas dos servios, bem como as variaes que se faro ao longo do
desenvolvimento da execuo da obra, ou empreendimento, ou servio de engenharia a ser realizado.
No caso do PCMAT discriminar todas as etapas dos servios;
b) possuir layout com a disposio de todas as mquinas (equipamentos, acessrios e aparelhos) a serem
utilizadas nos servios, indicando referncia, nmero de patrimnio e identificaes tcnicas, alm de
apresentar todo o dimensionamento necessrio para a rea de vivncia, compatibilizando quantidade
de pessoas s exigncias legais (vestirios, banheiros, chuveiros, armrios, alojamentos, refeitrios,
ambulatrio e outros pertinentes ao empreendimento), apontando e registrando todas as alteraes que
ocorrerem ao longo do contrato;
c) planejamento dos cursos, palestras, minuto de segurana, dilogo semanal de segurana a serem
ministrados, registrando com assinatura dos participantes os eventos realizados;
d) metodologia de registro e manuteno de todas as mquinas, equipamentos e ferramental indicando
quem as utiliza, quando aplicvel;
e) apresentao das condies necessrias para as protees contra incndio, assim como todos os
procedimentos em caso de sinistro, quando aplicvel;
f) providncias para formalizao de bota-foras com a verificao de documentao, licenas e tudo o
que se faa necessrio para legalizao, com roteiro e procedimentos internos e externos, quando
aplicvel;
g) disposio de cpias de todas as ARTs das diversas reas de atuao e do prprio PCMAT ou PPRA,
as quais devero ser de fcil averiguao;
h) protocolo de comunicao de incio das obras e servios de engenharia junto Superintendncia
Regional do Trabalho e Emprego SRTE, quando aplicvel;
i) indicao da necessidade ou no de ambulatrio, o qual obrigatrio sempre que a CONTRATADA
contar com 50 empregados ou mais. Caso necessrio, dever ser apresentado o layout, materiais
necessrios e medidas completas de primeiros socorros e todos os procedimentos a serem tomados,
assim como a indicao dos profissionais responsveis;
j) indicao do modelo de Anlise Preliminar de Risco APR, ou utilizar o modelo sugerido no Anexo I;
k) fluxograma dos eventos, nmeros telefnicos, responsveis, registros, formas de remoo e
procedimento de comunicao COPEL procedimentos obrigatrios a serem adotados em caso de
acidente;
l) apresentao de Ordens de Servio que contenham no mnimo as informaes do modelo sugerido no
Anexo II, emitidas pela CONTRATADA, em cumprimento NR-01 Disposies Gerais, contendo a
descrio das atividades, os riscos envolvidos, os procedimentos de segurana que devero ser
seguidos, a relao dos EPIs, os EPCs e os uniformes obrigatrios para a execuo das tarefas;
m) metodologia para identificao visual diferenciada dos empregados que sero autorizados formalmente
pela CONTRATADA a adentrar em reas de risco, ligados atividade direta com eletricidade e que
devero obrigatoriamente possuir o curso correspondente a NR-10, indicando o nome dos empregados
habilitados e os capacitados, bem como, o nome do supervisor ou encarregado do servio comum,
encarregado de obra, mestre de obras, feitor ou outro, de cada atividade;
n) descrio de identificao, uniforme, cor de capacetes e, quando compatvel com a atividade, crach;
o) metodologia adotada e indicao dos responsveis por limitao de reas (para locais periculosos ou
insalubres) para que pessoas no autorizadas no adentrem nessas reas;
p) no caso de existncia de espao confinado dever obrigatoriamente ser seguida a NR-33 Segurana
e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados em todos os seus parmetros;
q) verificao de condies de periculosidade e/ou insalubridade, com emisso do LTCAT Laudo Tcnico
das Condies Ambientais de Trabalho, elaborado por Engenheiro de Segurana juntamente com a
respectiva ART; e
r) organograma da CONTRATADA com identificao dos responsveis e respectivos telefones para
contato.

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Observao: Nenhum servio, obra ou servio de engenharia poder ser iniciado sem a avaliao e
liberao desses documentos. Os documentos confeccionados ao longo do contrato, por estarem
diretamente relacionados atividade que esteja sendo realizada, como, por exemplo, as avaliaes
ambientais (medies de rudo, gases, poeiras e outras caractersticas de higiene ocupacional), devero
constar em cronograma especfico. No entanto, a partir da data de assinatura do contrato, a CONTRATADA
j poder tomar as providncias necessrias para o incio da execuo do objeto do contrato, tais como, e
conforme o caso: agendamento da reunio de planejamento com o Gestor do Contrato da COPEL;
elaborao de projetos executivos; confeco da placa de construo exigida pelo CREA-PR; obteno de
alvars; licenas para bota-fora; ligaes de energia eltrica, gua, esgoto, telefone e ampliao e/ou
extenso de redes pblicas necessrias para essas ligaes junto s concessionrias de servios pblicos;
e a execuo de instalaes e construes provisrias do canteiro de servios, desde que executadas fora
de reas de risco.
6. DADOS CADASTRAIS DOS EMPREGADOS DA CONTRATADA ENVOLVIDOS NO CONTRATO COM
A COPEL
A CONTRATADA dever obrigatoriamente, antes do incio e durante a vigncia do contrato, entregar, ao
Gestor do Contrato da COPEL, cpia do REGISTRO CADASTRAL de todas as pessoas envolvidas de
forma nominativa, independente de cargo, funo ou perodo de permanncia no local, contendo as
seguintes informaes:
nome;
cargo;
funo;
perodo;
qualificao para funo, com comprovao obrigatria de cursos ou experincia, a qual melhor se aplicar;
cpias dos certificados e/ou comprovantes dos treinamentos e reciclagens obrigatrios realizados pelos
empregados da CONTRATADA;
procedimentos de servios com as medidas de controle, emitido por profissional legalmente habilitado,
referente a todas as atividades desenvolvidas pela CONTRATADA;
descrio sucinta das atividades com mensurao, quantificao e qualificao dos agentes agressivos;
termo de recebimento e responsabilidade de EPI e de uniformes entregues aos empregados da
CONTRATADA, conforme modelo do Anexo III, constando nome do empregado, assinatura do recebimento,
data da entrega, tipo do EPI/uniforme, fabricante, modelo/referncia, e nmero do Certificado de Aprovao
C.A.;
medies, quando aplicvel, pertinentes s suas atividades, como rudo, emisso gases, etc., de acordo
com a exigncia legal e normas tcnicas;
em todas as medies dever ser apresentado o certificado de calibrao do aparelho. Estas atividades
podero ocorrer ao longo da execuo das atividades e devero ser realizadas por profissional habilitado
com emisso de laudo, vinculada respectiva ART; e
atestados de Sade Ocupacional ASOs, emitidos por mdico legalmente habilitado, conforme NR-7
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, para os empregados da CONTRATADA, com a
relao dos exames mdicos realizados, compatveis com os riscos presumidos, ou associados ou por
analogia, conforme PCMSO.
A CONTRATADA dever avisar antecipadamente ao Gestor do Contrato da Copel a SUBSTITUIO OU
INCLUSO DE EMPREGADO, encaminhando todos os documentos exigidos nos itens anteriores ao Gestor
do Contrato da COPEL. Aps aprovao pelo Gestor do Contrato da COPEL e antes do incio das
atividades, o empregado dever passar por reunio de integrao ministrada pelo Tcnico de Segurana do
Trabalho da COPEL.
7. IDENTIFICAO PESSOAL
Todos os empregados da CONTRATADA e de eventuais subcontratadas devem possuir identificao
pessoal compatvel com suas atividades, ou seja, a identificao fornecida pela CONTRATADA aos seus
empregados no poder, em hiptese alguma, gerar riscos de acidentes.

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A identificao pessoal dos empregados deve estar em conformidade com o ambiente e tipo de trabalho a
ser realizado, definido no PCMAT ou PPRA.
A CONTRATADA deve orientar seus empregados sobre a obrigatoriedade do uso da identificao pessoal
quando do desempenho de suas atividades e/ou deslocamento nas dependncias da COPEL.
8. ATIVIDADES EXECUTADAS EM CONDIES ESPECIAIS
A CONTRATADA dever manter as avaliaes ambientais atualizadas, registrando toda e qualquer
alterao no ambiente de trabalho e atividade executada que possa alterar as avaliaes ambientais j
realizadas.
A CONTRATADA deve estabelecer, tendo por base laudos tcnicos emitidos por profissionais legalmente
habilitados, as situaes e os empregados que se enquadram nas atividades consideradas insalubres ou
periculosas, de acordo com a legislao vigente, bem como os meios de controle que sero utilizados para
sua eliminao ou neutralizao.
A COPEL reserva-se o direito de fiscalizar a veracidade das informaes constantes na Guia de
Recolhimento de Fundo de Garantia e Informaes Previdncia Social GFIP, confrontando-as com as
respectivas avaliaes que deram ensejo s informaes constantes na guia, para fins de anlise dos
recolhimentos de contribuies incidentes sobre as atividades exercidas em condies especiais.
9. INSPEO PRVIA, PERIDICA E SUSPENSO DOS SERVIOS
A COPEL realizar inspeo prvia com o objetivo de avaliar os programas legais de segurana e sade
(PCMAT, PPRA, PCMSO, e outros aplicveis para cada contrato especfico), conferir os treinamentos e
verificar os equipamentos de proteo individual - EPIs, EPCs, ferramental, equipamentos de transporte,
entre outros. O incio dos trabalhos fica sujeito aprovao na inspeo prvia.
Durante a execuo dos servios a COPEL se reserva o direito de fiscalizar as atividades desenvolvidas
pela CONTRATADA, sem prvio aviso, quanto ao cumprimento das normas de segurana e sade, bem
como de solicitar, a qualquer momento, apresentao de documentos relativos Segurana e Sade do
Trabalho. Irregularidades sero registradas em formulrio especfico ou, quando aplicvel, no livro de obras
e notificadas CONTRATADA para regularizao.
Sempre que identificar existncia de situaes que comprometam a segurana e sade dos seus
empregados, contratados e/ou comunidade, ou ainda, danos sua propriedade por ocasio da execuo de
servios de competncia da CONTRATADA, a COPEL se reserva o direito de exigir a correo imediata da
irregularidade ou a suspenso dos servios sem prvia comunicao, e ainda, afastamento / substituio
das pessoas envolvidas, independentemente de cargo ou funo, at que sejam tomadas as medidas
cabveis para regularizao. As exigncias da COPEL devem ser prontamente acatadas e implementadas
sob inteira responsabilidade e nus da CONTRATADA.
A CONTRATADA deve garantir condies mnimas de higiene e conforto aos empregados, de acordo com
o estabelecido na NR-18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e NR-24
Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho, onde aplicveis, sob pena de embargo dos
servios.
A COPEL aplicar as sanes previstas em contrato pelo descumprimento das normas estabelecidas na
legislao, providenciando as devidas notificaes.

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As suspenses dos trabalhos motivadas pela no observncia e descumprimento das orientaes contidas
neste documento no eximem a CONTRATADA das obrigaes e sanes constantes das clusulas do
contrato.
10. SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO
TRABALHO - SESMT DA CONTRATADA
A CONTRATADA deve manter SESMT prprio ou contratado, de acordo com o dimensionamento
estabelecido pela NR-4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho.
No caso da CONTRATADA no se enquadrar no Quadro II da NR 4, dever emitir declarao informando
esta condio.
Caso no haja necessidade legal de constituir o SESMT, a CONTRATADA dever indicar, obrigatoriamente,
um responsvel tcnico para assuntos de Segurana do Trabalho durante a execuo do objeto do
contrato.
11. COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES - CIPA DA CONTRATADA
A CONTRATADA deve apresentar um plano de constituio da CIPA conforme NR-5 Comisso Interna de
Preveno de Acidentes e/ou NR-18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo,
cuja constituio deve acontecer to logo se inicie o servio, incluindo, tambm, previso de elaborao do
Mapa de Riscos Ambientais, quando aplicvel.
A CONTRATADA dever encaminhar uma cpia devidamente autenticada do registro da inscrio da sua
CIPA na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego SRTE (Delegacia Regional do Trabalho
DRT) ao Gestor do Contrato da COPEL.
A CONTRATADA dever encaminhar ao Gestor do Contrato da COPEL, calendrio anual constando a data,
horrio e endereo das realizaes das reunies, podendo a COPEL, a seu critrio, encaminhar
representante para participar das mesmas.
As documentaes referentes s atividades da CIPA da CONTRATADA devero estar sempre a disposio
da COPEL, a saber:
- atas de eleio e posse da CIPA;
- atas das reunies ordinrias e extraordinrias;
- cpias dos certificados do Curso para Membros da CIPA;
- relatrios de acidentes de trabalho; e
- relatrios dos dados estatsticos de quase acidentes, acidentes, horas-homem trabalhadas HHT,
inspees, auditorias, etc.
Quando a CONTRATADA estiver desobrigada legalmente a constituir CIPA, ainda assim dever indicar
formalmente seus representantes para participarem das reunies das CIPAs da COPEL na localidade da
prestao dos servios, conforme estabelece a NR-5. Esses representantes tambm devero constituir um
Comit de Investigao e Preveno de Acidentes, que reunir-se- mensalmente e ser o responsvel
pelo estabelecimento de diretrizes gerais de segurana e demais regras do Programa de Segurana do
Trabalho, alm de analisar os quase acidentes e os eventuais acidentes, objetivando estabelecer
mecanismos de controle e de preveno.
A CONTRATADA dever participar dos programas estabelecidos pela COPEL para preveno de acidentes
e promoo da sade fsica e mental de seus empregados, alm das aes por ela promovida.

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12. UNIFORMES, EPIS E EPCS


A CONTRATADA obrigada a fornecer gratuitamente aos seus empregados, todos os uniformes contendo
a identificao da mesma; EPI e EPC necessrios e compatveis ao desenvolvimento das tarefas e riscos
decorrentes da atividade executada ou do ambiente de trabalho, na quantidade adequada, bem como treinar
quanto ao uso, conforme estabelece a NR-6 Equipamentos de Proteo Individual EPI.
Todos os empregados da CONTRATADA envolvidos nos trabalhos devem estar obrigatoriamente
uniformizados, com roupas profissionais contendo identificao visual da CONTRATADA, portando
identificao individual - crachs, desde que compatvel com a atividade. Caso contrrio, no ser permitida
a entrada e a permanncia daqueles no local de trabalho ou que executem servios nos locais designados.
Nas atividades em REAS DE RISCO ELTRICO, alm de outros EPIs especficos, a CONTRATADA
dever fornecer e exigir obrigatoriedade de seus empregados quanto ao uso de VESTIMENTAS
RESISTENTES CHAMA, atendendo plenamente NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em
Eletricidade. As vestimentas resistentes chama so EPIs e, portanto, devem possuir Certificado de
Aprovao C.A. emitido pelo MTE. A camisa, em tecido resistente chama, deve obrigatoriamente ser de
manga comprida e, quando em servio, ser utilizada sempre abotoada at a altura da gola e nos punhos.
As especificaes tcnicas dos EPIs, EPCs, uniformes, ferramental e acessrios, e suas respectivas
quantidades que sero fornecidas pela CONTRATADA aos seus empregados, devem possuir similaridade
s exigncias das especificaes tcnicas e normas da COPEL para esses materiais, que encontram-se
disponveis no site: www.copel.com (Consultas / Normas Tcnicas / Especificaes Tcnicas de
Uniformes e Equipamentos de Segurana no Trabalho).
Todo EPI fornecido pela CONTRATADA aos seus empregados deve possuir Certificado de Aprovao
C.A. dentro do perodo de validade. A CONTRATADA deve tornar obrigatrio seu uso e substitu-lo,
imediatamente, quando danificado ou extraviado.
Quando se tratar de EPI ou EPC que necessite ensaio de rigidez dieltrica, a CONTRATADA dever
informar ao Gestor do Contrato da COPEL os prazos para realizao dos ensaios e manter documentao
comprobatria dos mesmos. A COPEL se reserva o direito de, a qualquer momento, exigir que a
CONTRATADA comprove a realizao peridica dos ensaios dieltricos em EPIs e EPCs que assim exijam.
A CONTRATADA deve manter Termo de Recebimento e Responsabilidade, por empregado, para controle
da entrega e orientao de uso dos equipamentos de segurana e uniformes, conforme modelo do Anexo
III.
obrigao dos empregados da CONTRATADA usar e conservar os equipamentos de segurana e
uniformes para a finalidade a que se destinam e responsabilizar-se pela sua guarda e conservao, bem
como executar inspeo diria, solicitando reposio do EPI quando este estiver imprprio para o uso.
Observao: no caso de substituio de equipamentos de segurana (individual ou coletiva), a
CONTRATADA deve documentar e garantir o recolhimento do equipamento usado e providenciar a
destruio do mesmo quando se tratar de material que no possa ser reutilizado.
13. FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS
As ferramentas e equipamentos devem ser de qualidade, estar em perfeito estado de conservao e
adequados para o servio ao qual se destinam.
As ferramentas e equipamentos para serem utilizadas em tarefas especficas devem ser adquiridos pela
CONTRATADA sem nus para a COPEL, no sendo permitidas improvisaes.

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As ferramentas manuais utilizadas em servios de instalaes eltricas devem ter isolamento eltrico,
merecendo especiais cuidados as ferramentas e outros equipamentos destinados a servios em instalaes
eltricas sob tenso.
14. SEGURANA E SADE DO TRABALHO / PLANO DE SEGURANA DO TRABALHO
A CONTRATADA deve buscar a melhoria contnua das condies de Segurana e Sade no trabalho para
todos os seus empregados, eliminando, neutralizando ou implementando aes para mitigao dos riscos.
Para trabalhar com segurana, devero ser observados os seguintes aspectos:
seleo criteriosa das pessoas que realizaro os trabalhos;
avaliao mdica peridica dos empregados;
treinamento adequado para todos empregados;
elaborao de Ordens de Servio conforme NR-1 Disposies Gerais;
descrio das tarefas, dos riscos relacionados s mesmas e dos procedimentos de controle;
aplicao de procedimentos operacionais padronizados;
estabelecimento de procedimentos para casos de emergncia;
superviso sistemtica dos servios e inspees de segurana;
avaliao dos quase acidentes e investigao criteriosa dos acidentes;
utilizao de comunicao e sinalizaes adequadas; e
elaborao de APRs Anlise Preliminar de Riscos.
Segurana e Sade no trabalho dependem de aes conjuntas entre empregador e empregados. So
obrigaes relativas a Segurana e Sade do Trabalho, entre outras:
dos dirigentes, gerentes e/ou prepostos da CONTRATADA: responsabilizar-se pela manuteno
de ambiente de trabalho seguro e saudvel a seus empregados, incluindo salvaguarda de
equipamentos e desenvolvimento de operaes e procedimentos de trabalho seguros,
fornecendo treinamento necessrio para execuo das atividades. Desta forma a CONTRATADA
responsvel direta pela segurana dos seus empregados;

dos supervisores e encarregados: devem assegurar que o trabalho dos empregados no


implique em riscos pessoais ou danos aos equipamentos e materiais. Supervisores e
encarregados so responsveis diretos pela segurana de seus subordinados e representantes
diretos da CONTRATADA junto s equipes. Suas atitudes para com o Programa de Segurana e
Sade do Trabalho representam a orientao da CONTRATADA;

dos responsveis por assuntos de Segurana e Sade do Trabalho na CONTRATADA: fazer o


planejamento do Programa de Segurana do Trabalho adequado s necessidades da empresa.
Implantar e zelar pela manuteno desse programa, analisando e recomendando equipamentos
(novos e existentes) que garantam operaes seguras, bem como aplicao das normas de
segurana que garantam a integridade fsica do trabalhador;

dos empregados da CONTRATADA: cumprir e seguir os procedimentos e normas de segurana


e sade do trabalho; relatar qualquer situao insegura; usar equipamento de proteo individual
e/ou coletiva exigido para seu trabalho; manter e cuidar adequadamente do equipamento de
proteo e ferramental utilizados; apresentar propostas para melhorar os procedimentos de
trabalho e de segurana; relatar qualquer dano ocorrido com equipamentos e ferramental; relatar
todas as situaes de quase acidente.

A CONTRATADA deve elaborar Plano de Segurana do Trabalho, com aes que visem preservar a
integridade fsica e mental dos seus empregados. O Plano deve ser elaborado por um profissional de
segurana do trabalho, registrado no Ministrio do Trabalho ou CREA.

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A CONTRATADA deve entregar uma cpia do Plano de Segurana do Trabalho para a COPEL antes do
incio da execuo dos servios. A COPEL se reserva o direito, durante o perodo de vigncia do contrato,
de solicitar alteraes no Plano de Segurana do Trabalho.
de responsabilidade da CONTRATADA a execuo integral do Plano de Segurana do Trabalho, com
assistncia de profissional de segurana do trabalho.
Cada ao que compe o Plano de Segurana do Trabalho deve explicitar o objetivo, meta e perodo em
que vai ser realizada, quem ser o responsvel pela sua execuo, onde ser realizada, quem deve
participar e recursos necessrios. Podero ser abordados, quando aplicvel, temas como: uso e
conservao de EPIs e EPCs; segurana com eletricidade; preveno e combate a princpio de incndio;
preveno contra AIDS; aterramento temporrio; segurana no trnsito; planejamento e superviso;
alcoolismo e drogas; movimentao, transporte e armazenamento de materiais; sinalizao de veculos e
canteiro de trabalho; Semana Interna de Preveno de Acidentes SIPAT; direo defensiva, entre outros.
O Plano de Segurana dever conter tambm os indicadores pr-ativos e reativos, constando as seguintes
informaes: Taxa de Gravidade TG e Taxa de Frequncia TF; quantidade de inspees de segurana;
plano de ao decorrente das inspees de segurana; registro de quase acidentes; plano de ao
decorrente dos quase acidentes; plano de ao decorrente dos acidentes do trabalho; quantidade de
pessoas que passaram por integrao de segurana; registro de doenas do trabalho ou ocupacionais;
quantidade de profissionais do referido contrato; Horas-Homem-Trabalhadas - HHT.
Mensalmente, a CONTRATADA dever entregar ao Gestor do Contrato da COPEL, at o quinto dia til do
ms, dossi de segurana contendo todas as aes realizadas no ms anterior.

15. REGRAS DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO


A obedincia s regras de Segurana e Sade do Trabalho obrigatria para todos os empregados da
CONTRATADA, aplicando-se tambm, os princpios e polticas da COPEL referentes Segurana e Sade
do Trabalho.
Situaes que merecem destaque nas regras de segurana:
nenhum servio poder ser iniciado sem que todos os empregados envolvidos na tarefa tenham
feito o planejamento das atividades e avaliado os riscos potenciais;
nenhum equipamento poder ser ligado antes de ser verificado se outras pessoas podero ser
afetadas ou se existir qualquer outra situao que possa levar a um acidente;
os dispositivos ou sinalizao de impedimento de equipamentos somente podero ser retirados
aps autorizao do responsvel pela execuo dos servios;
nenhum empregado poder ligar ou operar equipamento eltrico sem estar devidamente treinado
e autorizado pelo Supervisor responsvel.

16. PLANEJAMENTO INICIAL DA ATIVIDADE: ANLISE PRELIMINAR DE RISCOS APR


Em todas as tarefas executadas no Sistema Eltrico de Potncia SEP obrigatrio o preenchimento da
Anlise Preliminar de Risco APR, conforme determina a NR-10. O objetivo da APR tornar habitual a
verificao dos itens de segurana antes do incio de todas as atividades, auxiliando na deteco e
preveno dos riscos de acidentes e no planejamento das tarefas, enfocando os aspectos de segurana.
As atividades somente podero se iniciar depois de preenchida a APR, identificando todos os riscos e
respectivas medidas de controle.

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17. ACIDENTES DO TRABALHO: REGISTRO E CONTROLE ESTATSTICO


A CONTRATADA deve informar imediatamente ao Fiscal da COPEL (de obras, dos servios, ou o
engenheiro de obras) ou ao Tcnico de Segurana do Trabalho da COPEL ou na ausncia desses, ao
Gestor de Contrato, todo acidente ocorrido com empregado, atravs do preenchimento do REGISTRO DE
ACIDENTE COM EMPREITEIRA RGE, conforme Anexo IV, bem como ao INSS atravs de formulrio CAT
Comunicao de Acidente do Trabalho, devendo, ainda, fornecer ao Gestor do Contrato da COPEL cpia
da CAT devidamente protocolada junto ao INSS, em at cinco dias da ocorrncia.
Em ocorrncias de acidentes graves ou fatais, a CONTRATADA deve observar a obrigatoriedade da
realizao de reunio extraordinria pela CIPA e comunicar formalmente Gestor do Contrato, em tempo
hbil, para que haja participao de representantes da COPEL. Caso esteja desobrigada a constituir CIPA,
o acidente dever ser analisado pelo Comit de Investigao e Preveno de Acidentes, constitudo por
representantes da CONTRATADA.
A CONTRATADA deve manter registro e controle dos acidentes do trabalho ocorridos com seus
empregados em sua rea de atuao.
A CONTRATADA deve entregar mensalmente ao Gestor do Contrato da COPEL, at o quinto dia til do
ms subsequente, os dados estatsticos relativos aos acidentes ocorridos, conforme modelo do Anexo V.
A COPEL se reserva o direito de investigar os acidentes ocorridos, convocando os empregados da
CONTRATADA que possam contribuir para a anlise e elucidao dos fatos.
18. REUNIO DE INTEGRAO
Antes de iniciar as atividades, todos os empregados da empresa CONTRATADA devero participar de
treinamento de integrao, ministrado por Tcnico de Segurana do Trabalho da COPEL, no qual sero
apresentados os riscos dos servios a serem executados e os procedimentos de segurana e sade que
devero ser cumpridos. A reunio de integrao ser registrada em documento especfico - Relatrio de
Instruo Ministrada RIM - conforme modelo do Anexo VI.
19. CAPACITAO DA MO DE OBRA: TREINAMENTOS E CURSOS
A CONTRATADA deve adotar sistemtica de capacitao de seus empregados atravs de treinamentos e
cursos em segurana do trabalho, bem como de reciclagens obrigatrias estabelecidas pela legislao
vigente.
Os treinamentos devem capacitar os empregados da CONTRATADA para o desempenho de suas
atividades com segurana, devendo o contedo dos treinamentos atender s necessidades que o
motivaram (treinamento de acordo com a funo), e ainda, atender s NRs.
Somente esto autorizados a executar atividades que envolvam a operao, inspeo, construo,
manuteno e montagem de equipamentos especficos do Sistema Eltrico de Potncia SEP, profissionais
treinados conforme requisitos exigidos pela COPEL.
A CONTRATADA deve apresentar ao Gestor do Contrato da COPEL cpias dos comprovantes de
participao e concluso dos treinamentos, cursos e reciclagem obrigatrios para desempenho da funo
dos seus empregados.
20. ORGANIZAO, LIMPEZA E DISPOSIO DE RESDUOS E LIXO
Nenhuma substncia slida, semislida, lquida ou gasosa, deve ser descartada sem prvia anlise de seu
impacto ao meio ambiente e, tampouco sem autorizao da fiscalizao da COPEL, que deve ser informada

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com antecedncia quando da necessidade de descarte de tais substncias bem como quanto aos
procedimentos a serem utilizados pela CONTRATADA em atendimento aos requisitos legais de preveno
poluio e para prevenir ocorrncias anormais, acidentes e impactos indesejados ao meio ambiente.
Os procedimentos para descarte dos resduos e lixo, bem como aes e/ou autorizaes junto aos rgos
que legislam sobre meio ambiente, devero constar do PCMAT ou PPRA, onde aplicvel.
Caber a CONTRATADA definir, em conjunto com o Fiscal da Copel (de obras, dos servios, ou o
engenheiro de obras) ou, em casos que necessitam deciso superior, o Gestor do Contrato da COPEL,
conforme o caso, o melhor local para armazenar entulhos at a retirada da obra ou manter caambas para
recolhimentos de entulhos em locais previamente especificados, e ainda, dar destino adequado para
entulhos e lixo combustvel (madeira, estopas, etc.) resultantes do servio.
Quando houver alojamentos no canteiro de obras devero dispor de instalaes sanitrias, vestirio, local
de refeies, cozinha (quando houver preparo de refeies), lavanderia e rea de lazer, em perfeito estado
de conservao, higiene e limpeza, atendendo as determinaes contidas na NR-18.
Nas instalaes fornecidas pela COPEL para uso da contratada, toda e qualquer alterao deve ser
formalizada e submetida anlise e aprovao da COPEL.
O local de prestao dos servios deve ser mantido limpo e organizado, sendo de responsabilidade de
todos os envolvidos a manuteno desta condio.
21. INSTRUES DE SADE DO TRABALHO
As instrues de Sade do Trabalho tm o objetivo de promover e preservar a sade de todos os
empregados, estabelecendo os parmetros mnimos e as diretrizes gerais a serem observados pela
CONTRATADA. Todos os procedimentos relacionados Sade do Trabalho devero estar contidos no
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO da CONTRATADA, planejados e
implantados com base nos riscos sade dos trabalhadores, especialmente aqueles identificados nas
avaliaes previstas no PPRA e demais Normas Regulamentadoras NRs.
As instrues de Sade do Trabalho devero compreender, no mnimo, as seguintes aes:
realizao de exames mdicos admissional, peridico, de retorno ao trabalho e demissional; e
emisso dos Atestados de Sade Ocupacional ASOs, pelo mdico examinador com o conhecimento da
atividade a ser desenvolvida, seus riscos e requisitos de sade conforme previsto no PCMSO, com a
indicao de aptido para a atividade e eventuais restries.
21.1 EXAMES COMPLEMENTARES
Alm de anamnese ocupacional e exame clnico completo, todo empregado da CONTRATADA dever
realizar, quando da admisso, os seguintes exames complementares, com vistas verificao do estado de
sade e para embasar o correto diagnstico e a avaliao da capacidade laborativa:
Exames
Sumrio de urina
Hemograma
GGT ou Transaminases
Glicemia
Audiometria
EEG
ECG ou Teste ergomtrico
Rx Coluna Lombar
Oftalmolgico

X
X
X
X
Eltrico / Direo / Ruido
Eltrico / Direo
Eltrico / Esforos
Esforos
Eltrico / Leiturista / Direo

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Considerando: Eltrico as funes com manobras em rede energizada e risco de acidente eltrico, ou com
risco aumentado de acidentes; Direo os empregados que, em suas atividades, utilizaro veculos ou
podero operar equipamentos de transporte, incluindo empilhadeiras; Esforos as funes com risco
ergonmico como carregamento de peso ou posio inadequada pelas circunstncias nas quais o trabalho
desenvolvido.
O exame Oftalmolgico dever abranger medida da acuidade visual para longe e para perto, assim como
teste para daltonismo e demais alteraes na viso de cores. Exames laboratoriais podero ser substitudos
por outros conforme a avaliao do mdico coordenador do PCMSO e oftalmologista.
21.2 PERIODICIDADE
O Exame Mdico Peridico dever ser realizado no mnimo a cada 2 anos para os empregados com idade
entre 18 e 45 anos. Empregados com maior risco de sofrer acidente eltrico, assim como aqueles
submetidos a riscos ambientais, devero ser examinados anualmente, conforme PCMSO da
CONTRATADA.
Os exames complementares laboratoriais (sumrio de urina, hemograma, gama glutamil transferase GGT
ou transaminases e glicemia) devero ser repetidos em todos os peridicos.
Audiometria e exame oftalmolgico devero ser repetidos a cada 4 anos para funo de risco Eltrico e
Direo.
21.3 APTIDO
Sero considerados aptos os candidatos / empregados que apresentarem condies de sade compatveis
com as atividades a serem desempenhadas pela funo. Doenas crnicas devero estar sob controle e
acompanhamento.
Para Direo, devero ser considerados como critrios mnimos os definidos pelo Conselho Nacional de
Trnsito, sendo acuidade visual de 20/25 unilateral ou 20/30 bilateral (viso monocular no aceita para
categorias C, D ou E, assim como para operao de empilhadeiras). A acuidade auditiva dever ser melhor
que 40dB na mdia das frequncias de 500, 1000 e 2000Hz no melhor ouvido.
Para risco Eltrico a acuidade visual mnima dever ser de 20/40 bilateral, com a melhor correo ptica
possvel, e acuidade auditiva mencionada anteriormente para Direo.
Nas atividades com Esforos, a capacidade osteomuscular dever ser compatvel com exigncias para
desempenho das atividades, no devendo o empregado ser portador de doena em coluna lombar que
possa ser agravada com tais esforos, respeitando-se as orientaes ergonmicas.
21.4 DOENAS OCUPACIONAIS
Sempre que o empregado da CONTRATADA apresentar doenas que possam ter sido originadas ou
agravadas pelas condies em que o trabalho foi executado, o Mdico Coordenador do PCMSO dever
proceder as avaliaes necessrias, indicar as medidas para proteo da sade deste trabalhador e dos
demais submetidos aos mesmos riscos e orientar sobre a documentao necessria conforme o caso,
incluindo a CAT e relatrios ao INSS.
21.5 PRONTURIO MDICO E ARQUIVO
Toda documentao mdica do empregado, incluindo pronturio clnico, fichas de anamnese e exame
clnico e resultados dos exames complementares devero ser mantidos sob os cuidados do mdico
coordenador do PCMSO e sob sigilo, sendo arquivado por no mnimo 20 anos conforme NR-7 Programa
de Controle Mdico de Sade Ocupacional, Conselho Federal de Medicina e Conselhos regionais.

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22. DISPOSIES GERAIS


A CONTRATADA deve assegurar que suas CONTRATADAS (subcontratadas) conheam e atendam as
obrigaes estabelecidas neste Guia, bem como os riscos e medidas de bloqueio.
A CONTRATADA deve estender suas aes prevencionistas ao meio ambiente, avaliando os aspectos e
impactos ambientais, perigos e consequncias segurana e sade relativos s suas atividades, produtos,
servios, locais, ferramentas e equipamentos, a fim de subsidiar o estabelecimento das medidas para o
controle.
O representante da CONTRATADA deve participar de reunio prvia com o Gestor do Contrato da COPEL,
na qual sero esclarecidas as dvidas que eventualmente existam sobre as exigncias deste Guia e as
estabelecidas no Contrato.
A CONTRATADA deve apresentar a Anotao de Responsabilidade Tcnica - ART junto ao CREA
relativamente s atividades de Engenharia de Segurana do Trabalho, quando aplicvel.
A CONTRATADA dever fornecer alimentao a todos os empregados, quando o contrato prever, nos
padres determinados pelo PAT - Programa de Alimentao do Trabalhador, da Secretaria de Promoo
Social do Ministrio do Trabalho, objeto das Leis 6321 de 14.04.76 e 6542 de 28.06.78.
As instrues contidas neste Guia no desobrigam o cumprimento das outras Normas Regulamentadoras
da Portaria 3214/78, alm de normas ou procedimentos de segurana e sade do trabalho vigentes em
legislao federal, estadual ou municipal.
23. CONSIDERAES FINAIS
As pessoas envolvidas e comprometidas com a Segurana e Sade dos trabalhadores fazem uso de uma
srie de mtodos para controlar e modificar o ambiente de trabalho na tentativa de melhorar a segurana.
Procedimentos e recomendaes tcnicas (modificaes em equipamentos e processos de trabalho),
controles administrativos (limitao do nmero de horas que um empregado pode ficar exposto a um risco
potencial), ou o uso de equipamentos de proteo individual, so exemplos dos passos que devem ser
dados para garantir a segurana e a sade dos trabalhadores. No entanto, essas precaues so to
eficazes quanto s atitudes e comportamentos das pessoas.
As atitudes dos empregados so afetadas pela eficincia do sistema geral. A comunicao entre a fora de
trabalho e dirigentes, gerentes e supervisores/encarregados, necessita ser clara e precisa, projetando metas
realistas que sejam benficas tanto para o empregado quanto para o empregador.
Um ambiente de trabalho seguro e saudvel no passa a existir por acaso. Ele resulta de esforos bem
planejados e da aplicao de metodologias testadas e aprovadas, construdas a partir de experincias
prvias. O sucesso de um Programa de Segurana e Sade do Trabalho depende fortemente da busca
contnua por melhorias.
Os gerentes e supervisores/encarregados que trabalham ativamente com seus subordinados devem
incentivar um clima de trabalho em equipe. Quando se consegue esse tipo de ambiente, os membros da
equipe se sentem desafiados a criar novas solues para operaes de risco que possam comprometer a
segurana.
O resultado um programa dinmico que forosamente envolve todos os trabalhadores no processo de
SEGURANA E SADE DO TRABALHO.

COPEL

Verso

Incio vigncia

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Controle de revises
rea e pessoa responsvel
Descrio das alteraes
GRUPO DE TRABALHO:
Joo Carlos Fassina
Vlademir Santo Daleffe
Faisal Ali Kassem
Andre Critchii Junior
Jos Molinari Pinto
Daniel Novak
Jacir Carlos Paris
Verso inicial que institucionaliza o Guia de
CST
Orientaes de Segurana e Sade do
Adriano Araujo de Lima
Mauricio Rocco
Trabalho para Empresas Contratadas.
Colaborao
Carlos Eduardo Porto
Julio Csar de Oliveira
SRH/DSOC
Ansio Calasans
Analista de Gesto CGA
Nilo H Serenato

ANEXO I - Modelo de Anlise Preliminar de Riscos de Terceiros


APR

ANLISE PRELIMINAR DE RISCOS - APR

EQUIPE:

EMPRESA:
N DAS ORDENS DE SERVIO:
DATA INCIO:

DATA TRMINO:

DESCRIO DA TAREFA EM ANLISE:


NOME
OBS: Em caso
de mais
participantes,
usar o verso.

REGISTRO/RG/CPF

ASSINATURAS

Responsvel:

DADOS DA ANLISE POR NATUREZA DE RISCOS

REVISO DIRIA

INDIVDUO / FATORES PESSOAIS


R
I
S
C
O
S

DIA
1
2
3
4

B
L
O
Q
FERRAMENTAL / EQUIPAMENTOS / INSTRUMENTOS / MATERIAIS

R
I
S
C
O
S

VISTO

5
6
7

B
L
O
Q

8
9
10
11
12

MEIO AMBIENTE / LOCAL DA ATIVIDADE

13
R
I
S
C
O
S

B
L
O
Q
U
E
I
O
S

14
15
16
17
18
19
20
21

TAREFA / MTODO DE TRABALHO

22
23

R
I
S
C
O
S

B
L
O
Q
U
E
I
O
S

24
25
26
27
28
29

30
31
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL E COLETIVO NECESSRIOS
Avental raspa
Luva AT - alta tenso
Capacete
Luva de algodo
Meia bota
Casaco raspa
culos
Mscara antip
Luva de PVC
Mscara para vapores
Luva de raspa
Cinto de seg.
PARECER DA EQUIPE: ATIVIDADE PODE SER REALIZADA COM
SEGURANA?

Perneira
Protetor auricular
Cone/Bandeirola
Corda/Faixa/Fita

SIM

Protetor Facial/Solar
Vestimenta antichama
Uniforme

NO (*)

(*) Em caso de NO poder ser realizada a atividade, o responsvel deve registrar o motivo da recusa no campo Observaes, comunicar sua chefia imediata para novas aes de preveno,
executar nova anlise preliminar de riscos e emitir novo parecer.

OBSERVAES:

ANEXO II - Modelo de Ordem de Servio


ORDEM DE SERVIO
N

Contrato

EMPRESA

Data

Servios contratados: Descrever o tipo de servio contratado


Detalhar as atividades constantes do objeto do contrato
Exemplo:
- Montagem eletromecnica de transformador;
- Montagem de estruturas metlicas;
- Desligamento para encabeamento de LTs;
- Recuperao de turbinas.
Procedimentos de segurana a serem seguidos:
Detalhar procedimentos de segurana exigidos pela COPEL como sendo parte integrante do objeto do contrato
Exemplos:
Estacionar corretamente o veculo, sinalizando e isolando a rea de trabalho, para evitar acidentes com terceiros.
Elaborar programaes, Anlise Preliminar de Riscos (APR ou APRT),
Estudar o melhor local para colocao da escada, analisando as condies do solo e a posio de trabalho no alto da
estrutura. Amarrar a escada, tanto no topo quanto na base.
Planejar a execuo dos servios.
Usar os EPIs e EPCs necessrios para a realizao dos servios.
Usar as ferramentas e acessrios adequados para a realizao das tarefas.
Para os trabalhos com eletricidade respeitar as distncias de segurana.
vedado o uso de objetos metlicos, tais como: anis, pulseiras, correntes, relgios, etc., durante a execuo dos servios.
Agentes Agressivos:
RISCOS

TIPO / CONCENTRAO / INTENSIDADE

Detalhar os riscos existentes no desempenho das atividades e no ambiente de trabalho


Exemplos:

FSICOS

Exposio s intempries: umidade, calor e frio do ambiente externo

QUMICOS

Graxa, solvente tipo..., leos tipo...

BIOLGICOS

Hepatite, leptospirose...

ERGONMICOS

Exigncia de postura inadequada por ocasio dos trabalhos no alto das estruturas
Eletricidade por ocasio dos trabalhos na rede eltrica
Iluminao deficiente por ocasio dos trabalhos noturnos

DE ACIDENTES

Quedas com diferena de nvel, descuidos ao pisar, queda de objetos, escoriaes diversas.
Acidentes de Trnsito por ocasio dos deslocamentos at os locais de realizao dos servios
Decorrente de animais peonhentos: cobras, escorpies, vespas e abelhas.

Ferramentas, Acessrios e Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva:


Relao dos Empregados que participaro dos servios contratados:
NOME

CARGO

ASSINATURA

1.
2.
3.
Supervisor responsvel pela CONTRATADA:

Assinatura:

Ordem de Servio emitida por:

Assinatura:

ANEXO III - Modelo de Termo de Recebimento e Responsabilidade de EPI,


EPC e Uniformes
TERMO DE RECEBIMENTO E RESPONSABILIDADE DE EPI, EPC E UNIFORMES
Empresa:
Empregado:

RG/CPF:

Cargo:

Funo:

A Lei n 6514, do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE, de 22 de dezembro de 1977, atravs da sua portaria n 3214 de 8 de junho de 1978 dispe
sobre a segurana e sade do trabalhador em suas Normas Regulamentadoras NRs. A Norma Regulamentadora n 6 Equipamentos de Proteo
Individual NR-6 estabelece, entre outros, que:

RESPONSABILIDADES DO
EMPREGADOR

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADO

a) disponibilizar o equipamento adequado ao risco de cada


atividade;
b) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda
e conservao;
c) exigir e fiscalizar o uso;
d) repor imediatamente quando desgastado, danificado ou
extraviado;
e) fornecer somente equipamento devidamente aprovado.

a) usar apenas para a finalidade a que se destina;


b) responsabilizar-se pela guarda e conservao;
c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso;
d) cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.

DECLARAO
Declaro ter recebido da Empresa XXX os Equipamentos de Proteo Individual (EPI), Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC) e
Uniformes abaixo relacionados e estou ciente:
a) de que seu uso obrigatrio onde s condies de trabalho assim exigirem, bem como de que devem ser utilizados para a execuo
das atividades da empresa; e
b) das determinaes da Empresa XXX, que dispe sobre condies de uso e penalidades para os casos de m ou no utilizao dos
equipamentos de proteo fornecidos.
Declaro ainda ter sido devidamente conscientizado e recebido treinamento quanto ao uso correto, higienizao, conservao, guarda,
limitaes e finalidade a que se destinam.

Data: / /
Assinatura do Empregado
EQUIPAMENTO
OU UNIFORME

FABRICANTE

C.A.

MODELO ou
REFERNCIA

QUANT.

DATA

VISTO EMPREGADO

ANEXO IV Modelo de Registro de Acidentes com Contratadas


N DO CONTRATO
MS/ANO

REGISTRO DE ACIDENTE COM EMPREITEIRAS - RGE

NOME DA EMPRESA

DADOS DA OCORRNCIA

DADOS DO ACIDENTE

DADOS PESSOAIS

NOME

IDADE

SEXO

ESTADO CIVIL

PROFISSO

OCUPAO HABITUAL

ENDEREO

CIDADE/LOCALIDADE

IDENTIFICAO DA EQUIPE

QUANTIDADE DE DIAS
PERDIDOS

HOUVE AFASTAMENTO
SIM

SEM LESO
DATA DO
ACIDENTE

LESO
COM LESO

NO
FATAL

LOCAL DO ACIDENTE (CIDADE/LOGRADOURO)

HORA

LOCAL
USINA
SUBESTAO

REA
URBANA
RURAL
DESCRIO

REDE DISTRIBUIO
LINHA TRANSMISSO

INSTALAO CONSUMIDOR
QUADRO MEDIO

CONHECIA OS RISCOS COM ENERGIA


ELTRICA
SIM
NO
SEM IDENTIFICAO

ENERGIA ELTRICA
SEM ENERGIA
BAIXA
ALTA

FATORES QUE CONTRIBURAM PARA O ACIDENTE

RECOMENDAES:

DESCRIO DA(S) LESO(ES)

NOME

ELABORADO POR
ASSINATURA

OUTROS

DATA

ANEXO IV - Modelo de Registro de Acidentes com Contratadas


(Continuao)
REGISTRO DE ACIDENTE COM EMPREITEIRAS - RGE
1. O acidentado possua treinamento para a funo?

SIM

NO

SIM

NO

SIM

NO

SIM

NO

9. O Representante ou encarregado da CONTRATADA estava presente?

SIM

NO

10. Havia algum empregado da COPEL acompanhando o servio?

SIM

NO

11. O acidentado usava os EPI's necessrios atividade?

SIM

NO

13. Estavam em boas condies de uso?

SIM

NO

14. O empregado j havia se acidentado antes?

SIM

NO

SIM

NO

2. Qual a data do ltimo treinamento?


3. A empreiteira havia sido inspecionada pela Copel?
4. Qual a data da ltima inspeo?
5. O acidentado havia recebido instrues de segurana?
6. Por quem foi orientado?
7. Havia mais pessoas trabalhando no local?
8. Quem eram as pessoas?

12. Quais os EPIs?

15. Quando?
16. Existem documentos anexos ao RGE?
17. Quais os documentos?
18. Qual a mdia de horas extras realizadas pelo empregado nos ltimos 12 meses?
19. Qual o nmero de horas entre o ltimo sono e o acidente?
20. Qual o nmero de horas trabalhadas antes do acidente?
21. A APR ou APRT estava preenchida?
22. O Empregado participou da Integrao de Segurana?

ELABORADO POR:
NOME

ASSINATURA

DATA

ANEXO V - Modelo de Estatstica de Acidentes


REGISTRO DE ACIDENTES COM CONTRATADOS

Apresentao

Por solicitao das Agncias Nacionais Regulamentadoras, as empresas concessionrias devero


informar dados relativos aos acidentes do trabalho ocorridos com seus contratados. Tais
informaes serviro como base para o acompanhamento dos dados estatsticos de acidentes do
trabalho. Desta forma, solicitamos o preenchimento da planilha em anexo que dever ser entregue
mensalmente a rea contratada. Agradecemos a cooperao e temos a certeza de que deste trabalho
resultaro aes para melhoria da preveno de acidente e doenas do trabalho.
INSTRUES PARA PREENCHIMENTO

Homens Hora Trabalhados Ms

Quantidade de homens horas trabalhados a servio da Copel ms a ms, incluindo as horas


extraordinrias.

Nmero de Acidentes Ms

Quantidades de empregados que sofreram leso decorrente de servios prestados a Copel ms a ms.

Dias Perdidos/ Debitados Ms

Quantidades de dias perdidos e/ou debitados decorrentes dos acidentados a servio da Copel ms a
ms.

Tipo leso

Quantidade de vtimas com leses leves, graves e fatais (considera-se: Leve aquela em que a vtima
no exige internamento ou afastamento, podendo sofrer queimaduras de primeiro grau e pequenas
fraturas; Grave aquela que exige internamento ou afastamento incluindo queimaduras de segundo e
terceiro graus ou fraturas graves).

Energia

Quantidade de empregados que se envolveram em acidentes com energia e sem energia.

Afastamento

Quantidade de acidentados com e sem afastamento do trabalho.

Preenchimento

No necessrio preencher os campos de cor amarela. Preencha somente os campos de cor azul e
os resultados surgiro automaticamente com campos amarelos.

Encaminhamento

Enviar, mensalmente, unidade contratante da respectiva regio de atuao atravs de e-mail ou


disquete.

Prazo de entrega

At o quinto dia til do ms subsequente.

Nome da Empreiteira
rea da Copel onde a Empreiteira Atua
Nmero Empregados a Servio da Copel
Nmero do Contrato

Jan

Fev

Mar

Abr

Homens Horas Trabalhados Ms


Mai
Jun
Jul
Ago

Set

Out

Nov

Dez

HHT
Acumulado
0

Jan

Fev

Mar

Abr

Nmero de Acidentados Ms
Mai
Jun
Jul
Ago

Set

Out

Nov

Dez

Acidentados
Acumulado
0

TF
Acumulada
#DIV/0!

Jan
#DIV/0!

Fev
#DIV/0!

Mar
#DIV/0!

Histrico Mensal da Taxa de Frequncia - 2003


Abr
Mai
Jun
Jul
Ago
Set
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Out
#DIV/0!

Nov
#DIV/0!

Dez
#DIV/0!

Jan

Fev

Mar

Dias Perdidos / Debitados Ms


Mai
Jun
Jul
Ago

Out

Nov

Dez

Dias Perdidos
Acumulado
0

TG
Acumulada
#DIV/0!

Jan
#DIV/0!

Fev
#DIV/0!

Mar
#DIV/0!

Out
#DIV/0!

Nov
#DIV/0!

Dez
#DIV/0!

Leve

Tipo Leso
Grave
Fatal

Abr

Histrico Mensal da Taxa de Gravidade - 2003


Abr
Mai
Jun
Jul
Ago
Set
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Total
0

Com

Energia
Sem

Responsvel pelas informaes:


NOME ________________________________ ASSINATURA
DATA ____/____/____

Set

Total
0

Com

Afastamento
Sem
Total
0

ANEXO VI Modelo de Relatrio de Instruo Ministrada RIM


Empresa/rea:

N. Contrato/AES:

Nome completo

Data: /

Grupo Instrudo
Funo
Doc.:(RG,CPF,CTPS)

Assinatura

Treinamento / Instruo / Orientao / Integrao ministrada


Incio:__:__h
Trmino: __:__h
Local:

Teoria: Poltica de Segurana da COPEL Direito de recusa; Responsabilidade Civil e Criminal; Legislao de Segurana do Trabalho,
NRs e Documentao de SST (O.S, PRRA, PCMAT, PCMSO, ASO, LTCAT e PPP); Acidente de Trabalho conceito prevencionista e
legal; Comunicao de Acidentes RGE, RGT e CAT; SESMT NR 4; CIPA NR 5; NR 18 e PCMAT; NR 10 (campo de aplicao e
finalidade, direito de recusa, treinamentos obrigatrios, qualificao, habilitao, capacitao e autorizao dos trabalhadores e outros
tpicos relevantes); Fatores de riscos; Medidas para Preveno de acidentes; Choque eltrico riscos, conseqncias e medidas de
preveno (desligamento, teste de ausncia de tenso, bloqueio, distncias de segurana, aterramento de mquinas e equipamentos,
impedimento fsico de energizao, sinalizao de segurana, movimentao de materiais, entre outras); Operao de mquinas e
equipamentos NR 11; EPIs e EPCs NR 6 (quando e porque usar, deveres o obrigaes, importncia do uso).; Sinalizao de Segurana;
Trabalho a cu aberto; Circulao e utilizao de veculos; Transporte de Trabalhadores medidas de segurana obrigatrias; Animais
peonhentos - riscos, medidas preventivas e primeiros socorros; Disposio correta de resduos e lixo; Anlise Preliminar de Riscos - APR,
aspectos comportamentais de segurana do trabalho, conscientizao e comprometimento, conforme a Lei n. 6514/77 e Portaria n.
3214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego.

Observao: A PRESENTE INSTRUO NO AUTORIZA O INCIO DAS ATIVIDADES SEM


QUE TENHA SIDO ATENDIDA E ENTREGUE DOCUMENTAO CONFORME
CLUSULAS CONTRATUAIS
Nome do Instrutor
Registro
Assinatura