Ley N 17940

LIBERTAD SINDICAL. DERECHOS SINDICALES

Documento actualizado

Promulgacin : 02/01/2006

Publicacin: 10/01/2006
Reglamentada por: Decreto N 66/006 de 06/03/2006.
Referencias a toda la norma

Artculo 1
(Nulidad de los actos discriminatorios).- Declrase que, de
conformidad con el artculo 57 de la Constitucin de la Repblica, con
el
artculo 1 del Convenio Internacional del Trabajo N 98 (sobre el
derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949) aprobado por
la
Ley N 12.030, de 27 de noviembre de 1953, y con los literales a) y b)
del artculo 9 de la Declaracin sociolaboral del MERCOSUR, es
absolutamente nula cualquier discriminacin tendiente a menoscabar la
libertad sindical de los trabajadores en relacin con su empleo o con
el
acceso al mismo.
En especial, es absolutamente nula cualquier accin u omisin que
tenga por objeto:
A) Sujetar el empleo de un trabajador a la condicin de que no se
afilie
a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato.
B) Despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a
causa de su afiliacin sindical o de su participacin en
actividades
sindicales, fuera de las horas de trabajo o, con el consentimiento
del
empleador, durante las horas de trabajo.
Las garantas prescritas en la presente disposicin, tambin
alcanzan
a los trabajadores que efecten actuaciones tendientes a la
constitucin
de organizaciones sindicales, dentro o fuera de los lugares de
trabajo.(*)

(*)Notas:
Ver en esta norma, artculo: 3.

Artculo 2

(Procedimiento).1) (Proceso general). La pretensin de reinstalacin o de reposicin

del
trabajador despedido o discriminado se tramitar por el proceso
extraordinario (artculos 346 y 347 del Cdigo General del Proceso).
El
tribunal dispondr, si correspondiere, el cese inmediato de los actos
discriminatorios cuando a juicio de dicho tribunal los hechos sean
notorios. (*)
2) (Proceso de tutela especial). La tutela especial proceder en caso
de
actos discriminatorios contra:
A) Los miembros (titulares y suplentes) de los rganos de direccin de
una organizacin sindical de cualquier nivel.
B) Los delegados o representantes de los trabajadores en rganos
bipartitos o tripartitos.
C) Los representantes de los trabajadores en la negociacin colectiva.
D) Los trabajadores que hubieran realizado actividades conducentes a
constituir un sindicato o la seccin de un sindicato ya existente,
hasta un ao despus de la constitucin de la organizacin
sindical.
E) Los trabajadores a los que se conceda tutela especial mediante
negociacin colectiva.
En estos casos, se aplicar el procedimiento y los plazos
establecidos
para la accin de amparo (artculos 4 a 10 de la ley N 16.011, de 19
de
diciembre de 1988), con independencia de la existencia de otros medios
jurdicos de proteccin.
El trabajador deber fundamentar por qu sostiene que fue despedido
o
perjudicado por razones sindicales.
Corresponder al empleador, debidamente notificado del contenido de
la
pretensin de amparo, probar la existencia de una causa razonable,
relacionada con la capacidad o conducta del trabajador, o basada en
las
necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, u otra de
entidad
suficiente para justificar la decisin adoptada. (*)

(*)Notas:
Numeral 1) ver vigencia: Ley N 18.847 de 25/11/2011 artculo 11
(sustituye
el
proceso
extraordinario
por
el
proceso
laboral
ordinario).
Ver en esta norma, artculo: 3.

Artculo 3
(Disposiciones comunes a ambos procedimientos):

A) En todo caso que la sentencia a recaer constate la violacin a

cualquiera de las garantas prescritas en el artculo 1 de la
presente ley, se dispondr la efectiva reinstalacin o reposicin
del
trabajador despedido o discriminado, generndose en consecuencia a
favor de ste el derecho a percibir la totalidad de los jornales
que
le hubiere correspondido cobrar durante el perodo que insuma el
proceso de reinstalacin y hasta que sta se efectivice.
B) En los procedimientos a que refiere el artculo 2 de la presente
ley,
la legitimacin activa corresponder al trabajador actuando
conjuntamente con su organizacin sindical.
C) El proceso se ajustar a los principios de celeridad, gratuidad,
inmediacin, concentracin, publicidad, buena fe y efectividad de
la
tutela de los derechos sustanciales.
D)
Sern
competentes
los
tribunales
jurisdiccin,
entiendan en materia laboral.

que,

en

su

respectiva

E) El tribunal dispondr de las facultades previstas en los numerales

3
y 5 del artculo 350 del Cdigo General del Proceso.
F) Las sanciones o conminaciones pecuniarias previstas en el artculo
374
del Cdigo General del Proceso, sern independientes del derecho a
obtener el resarcimiento del dao y su producido beneficiar a la
parte actora.
G) La parte demandante estar exonerada del pago de tributos y costas.

Artculo 4
(Licencia sindical).- Se reconoce el derecho a gozar de tiempo
libre
remunerado para el ejercicio de la actividad sindical. El ejercicio de
este derecho ser reglamentado por el Consejo de Salarios respectivo
o,
en su caso, mediante convenio colectivo.
Referencias al artculo

Artculo 5
(Sanciones administrativas).- El producido de la multa que aplique
la
Inspeccin General del Trabajo, por la infraccin a las disposiciones
de
la presente ley, deber destinarse a la implementacin de la ley y a
programas a cargo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
orientados a la erradicacin del trabajo infantil, a la no
discriminacin
en el empleo, a la formacin profesional asociada a la generacin de
trabajo y al fortalecimiento de la Inspeccin General del Trabajo.

Artculo 6
(Retencin de la cuota sindical).- Los trabajadores afiliados a una
organizacin sindical tendrn derecho a que se retenga su cuota
sindical
sobre los salarios que el empleador abone, debiendo manifestar su

consentimiento por escrito en forma previa.

El monto a descontar ser fijado por el sindicato y comunicado,
fehacientemente, a la empresa o institucin, la que verter a la
organizacin los montos resultantes en un plazo perentorio a partir
del
efectivo pago del mes en curso.

Artculo 7
(*)

(*)Notas:
Este artculo
artculo
1 inciso 2).

dio

nueva

redaccin

a:

Ley

17.829

de

18/09/2004

Artculo 8
(Facilidades para el ejercicio de la actividad sindical).- Los
representantes de los trabajadores, que acten en nombre de un
sindicato,
tendrn derecho a colocar avisos sindicales en los locales de la
empresa
en lugar o lugares fijados de acuerdo con la direccin de la misma y a
los que los trabajadores tengan fcil acceso.
La direccin de la empresa permitir a los representantes de los
trabajadores que acten en nombre de un sindicato, que distribuyan
boletines, folletos, publicaciones y otros documentos del sindicato
entre
los trabajadores de la empresa. Los avisos y documentos a que se hace
referencia debern relacionarse con las actividades sindicales
normales,
y su colocacin y distribucin no debern perjudicar el normal
funcionamiento de la empresa ni el buen aspecto de los locales.
Referencias al artculo

Artculo 9
(Tripartismo).- Comtese al Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social,
la instrumentacin de mecanismos tripartitos con fines de consulta,
contralor y seguimiento de la aplicacin de la presente ley.

Artculo 10
(Reglamentacin).- Las disposiciones que anteceden no dejarn de
aplicarse por falta de reglamentacin, sin perjuicio de lo cual el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dispondr de un plazo de
sesenta
das a tales efectos.

Artculo 11
(Vigencia).- La presente ley entrar en vigencia a partir de su
promulgacin por el Poder Ejecutivo.

TABARE VAZQUEZ - JORGE BRUNI