Tema 2.

Los
accidentes de
trabajo

PROFESOR: José Luis Viguera Cebrián

jlviguera@uca.es
 Estadísticas

Total accidentes 1.659.487

Estadísticas
Estadísticas
Estadísticas
Estadísticas
 Estadísticas
ATE-1. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. CARACTERÍSTICAS GENERALES.

TOTAL NACIONAL ENERO - DICIEMBRE

VARIACIONES SOBRE EL MISMO PERÍODO DEL AÑO ANTERIOR

ACCIDENTES DE TRABAJO Y VALORES ABSOLUTOS
ENFERMEDADES PROFESIONALES VALORES ABSOLUTOS PORCENTAJES

2004 2005 2003 2004 2005 2003 2004 2005

TOTAL ACCIDENTES 1.706.830 1.659.487 -93.866 -109.006 -47.343 -4,9 -6,0 -2,8

ACCIDENTES CON BAJA 961.240 996.946 -47.389 -15.773 35.706 -4,6 -1,6 3,7

EN JORNADA DE TRABAJO 876.596 904.908 -49.159 -23.141 28.312 -5,2 -2,6 3,2

LEVES................................................... 865.167 894.301 -48.762 -22.142 29.134 -5,2 -2,5 3,4

GRAVES................................................ 10.474 9.641 -326 -921 -833 -2,8 -8,1 -8,0
MORTALES............................................ 955 966 -71 -78 11 -6,4 -7,6 1,2

IN ITINERE (1) 84.644 92.038 1.770 7.368 7.394 2,3 9,5 8,7

LEVES................................................... 81.616 89.396 1.913 7.226 7.780 2,6 9,7 9,5

GRAVES................................................ 2.540 2.281 -142 106 -259 -5,5 4,4 -10,2
MORTALES............................................ 488 361 -1 36 -127 -0,2 8,0 -26,0

ACCIDENTES SIN BAJA 745.590 662.541 -46.477 -93.233 -83.049 -5,2 -11,1 -11,1

ENFERMEDADES PROFESIONALES 27.543 28.904 1.902 1.842 1.361 8,0 7,2 4,9

CON BAJA 22.964 24.912 1.511 -839 1.948 6,8 -3,5 8,5

SIN BAJA 4.579 3.992 391 2.681 -587 25,9 141,3 -12,8

(1) Se incluyen los accidentes consecuencia del 11-M de 2004

 Estadísticas

ATE - 3. Accidentes con baja en jornada de trabajo, según gravedad, por sector y rama de actividad

ANDALUCÍA, Enero - Diciembre 2005

EN JORNADA DE TRABAJO
Total Leves Graves Mortales

TOTAL 159.228 156.798 2.283 147

SECTORES
Agrario 10.686 10.477 193 16
No Agrario 148.542 146.321 2.090 131
Industria 30.811 30.392 398 21
Construcción 53.835 53.016 772 47
Servicios 63.896 62.913 920 63
 Estadísticas

ATE - 3. Accidentes con baja en jornada de trabajo, según gravedad, por sector y rama de actividad

CÁDIZ Enero - Diciembre 2005

EN JORNADA DE TRABAJO
Total Leves Graves Mortales

TOTAL 23.044 22.780 245 19

SECTORES
Agrario 949 933 13 3
No Agrario 22.095 21.847 232 16
Industria 4.440 4.402 34 4
Construcción 7.567 7.468 95 4
Servicios 10.088 9.977 103 8
 UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE SER

· Sufridos en el trayecto al trabajo.

· Como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical.
· El sufrido por cumplir su trabajo tanto en sus horas contratadas, como horas
extras.
· Los acaecidos en actos de salvamento cuando tengan conexión con el
trabajo.
· Las enfermedades por causa exclusiva de la realización del trabajo.
· Las enfermedades padecidas anteriormente renazcan como consecuencia de
la lesión constitutiva del accidente.
· Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza,
duración, gravedad o terminación por enfermedades intercurrentes.
 RAZONES FUNDAMENTALES SOBRE POR QUÉ
SUCEDEN TANTOS ACCIDENTES

•Por desconocimiento de los riesgos y su prevención.

•Por confianza en que los riesgos no van a generar precisamente hoy el

accidente.

•Por desconocimiento de la verdadera magnitud de las consecuencias

de los accidentes.

•POR UNA FALTA DE CULTURA PREVENTIVA hacia el trabajo que

acepta como normal la existencia de accidentes.

•Por la ausencia de un SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN que

permita un cumplimiento estructurado y sistemático de la legislación.
 DIFERENTES TIPOS DE ACCIDENTES

1. Incidentes:
2. Accidentes sin baja:
Suceso que no
Pinchazos, cortes,
ha producido
golpes, etc., que no
pérdidas, pero
tienen gran importancia,
variando
pero
ligeramente las
que es preciso cuidar.
circunstancias,
Se aconseja curarse en
se podría
el médico de la empresa
transformar en
por si la lesión empeora,
ACCIDENTE
que exista una
laboral.
constancia de los
hechos.

3. Accidentes con baja: Son accidentes o recaídas que causan ausencia del
accidentado durante al menos un día. A su vez, éstos se clasifican en leves,
graves y mortales, dependiendo de la lesión sufrida.
PROPORCIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES

Las relaciones señaladas en las figuras anteriores demuestran el error que

cometemos al orientar todo nuestro esfuerzo sobre el pequeño número de
sucesos que producen daños graves y dejar a un lado todas las oportunidades
de poder aplicar un control sobre cualquier suceso no deseado.
LOS COSTES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

pólizas de seguros,
indemnizaciones, gastos
Costes de índole sanitario,
directos importe de sanciones por
faltas de medidas de
seguridad.

pérdidas productivas, de
Costes tiempo, de mercado, de
Indirectos equipamiento, de
materiales y otros costes
 DATOS DE ACCIDENTES

El balance humano y económico de los accidentes

laborales y de las enfermedades profesionales es
considerable. De los 150 millones de trabajadores con que
cuenta la Unión Europea, casi 10 millones sufre cada año
incidentes, accidentes o enfermedades en el lugar de
trabajo. Sus efectos son mortales para 8.000 trabajadores.
Se estiman en 20.000 millones de euros las
indemnizaciones abonadas anualmente en concepto de
accidentes y enfermedades laborales, aparte de los costes
indirectos, difíciles de calcular, pero cuya cuantía es muy
importante.
DATOS ECONÓMICOS SOBRE COSTES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
 COSTES DE EMPRESA

Según la III Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo 1997

realizada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, tan sólo cuatro de cada diez empresas señalan disponer
de datos sobre los costes económicos anuales de los accidentes
de trabajo ocurridos en su centro (42,2%); por otra parte, cuando
se contabilizan los costes, la mayoría (35,2% del total) sólo
considera los costes asegurados relativos a cuotas del seguro
con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales o el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
ELEMENTOS DEL CONCEPTO DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL
•El trabajo por cuenta ajena: Se excluye la que pudiera ser contraída por el
trabajador autónomo.

•Que sea consecuencia de las actividades que se especifiquen en el cuadro

que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley: Por
tanto las enfermedades adquiridas por consecuencia del trabajo que no se
encuentren reflejadas en dicho cuadro puedan quedar incluidas en el concepto de
accidente laboral, pero no tiene la consideración de enfermedad profesional.

•Que proceda de la acción de sustancias o elementos que en dicho cuadro se

indiquen para cada enfermedad: Es necesario que la Enfermedad Profesional se
haya producido precisamente por los elementos o sustancias que detalla el cuadro
aprobado por el Real Decreto 1995/1978 mencionado para cada tipo de
enfermedad. Si las sustancias, agentes, etc. provienen del trabajo pero no se
encuentran entre las que en el indicado cuadro dan lugar a la enfermedad
profesional, estaríamos ante un enfermedad que podría tener la consideración de
accidente de trabajo.
DIFERENCIAS ENTRE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD
PROFESIONAL
FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL
PLANTEAMIENTO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
PARA MEJORAR LA SALUD
Se denomina enfermedad
Punto de vista derivada del trabajo a aquel
técnico- deterioro producido por una
preventivo exposición crónica a situaciones
adversas.
Existen agresivos en el trabajo
Dolencias de que son susceptibles de
tipo somático o ocasionar trastornos que sin ser
psicosomático de naturaleza física pueden
causar daño al trabajador.

El trabajo tiene que favorecer el

Efecto positivo acercamiento progresivo a una
de la salud meta de "estado de bienestar"
que es la salud.
 FALLOS EN EL CONTROL DE ACCIDENTES,
ENFERMEDADES E INCIDENTES

La mayoría de los accidentes e incidentes

no son causados por "trabajadores
descuidados" sino por fallos en el control
(bien de la organización o del trabajo en
particular) que son responsabilidad de la
dirección.
 TEORÍA DE LA CAUSALIDAD
-Primer Principio: Todo accidente tiene una causa
natural que se explica de forma natural.

-Segundo Principio: En la mayoría de los accidentes,

no existe una causa concreta, sino una nube de
causas interrelacionadas y conectadas entre sí.

-Tercer Principio: Las diversas causas de los

accidentes están interrelacionadas en forma de
producto y no de suma.
 FACTORES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO EN
EL SENO DE LAS ORGANIZACIONES:
Factores organizativos Factores personales

Los que más influyen en Son los atributos de los

el comportamiento de los trabajadores, tales como
individuos. Hay que la fuerza, actitudes,
establecer clima que habilidades y
promueva la implicación
del trabajador.
personalidad, que
influyen en el
comportamiento de
forma compleja.

Tarea

Las tareas deberían ser diseñadas de acuerdo con principios ergonómicos

que consideren las limitaciones humanas. Adaptando la tarea al individuo
Universidad de Cádiz