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A FCC gosta muito de abordar as excees em Direito Processual do Trabalho. Assim, separei
algumas questes para que vocs fiquem familiarizados com este tipo de abordagem.
Vamos ao estudo!
01.
(Analista Judicirio/Execuo de Mandados/TRT/GO/FCC/2008) De acordo
com a CLT, com relao competncia em razo do lugar, no estando o empregado
viajante comercial subordinado a agncia ou filial, mas matriz da empresa
empregadora ser competente para apreciar reclamao trabalhista a Vara
a)
onde est localizada a matriz ou qualquer uma das agncias ou filiais da empresa.
b)
c)
d)
e)
Comentrios: Alternativa E. A FCC no abordou a regra geral do caput do art. 651 da CLT.
A assertiva abordou o pargrafo 1 do art. 651 da CLT (EXCEO), portanto, o viajante
comercial que no estiver subordinado agncia ou filial ter o seu domiclio ou a localidade
mais prxima como foro competente. Alternativa E.
A regra geral preconizada pelo caput do art. 651 da CLT estabelece como foro para o
ajuizamento da reclamao trabalhista o lugar da prestao de servios, ainda que o
trabalhador tenha sido contratado em local diverso.
Art. 651 da CLT A competncia das Varas de Trabalho
determinada pela localidade onde o empregado, reclamado ou
reclamante, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido
contratado noutro local ou no estrangeiro. (REGRA GERAL)
1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a
competncia ser da vara da localidade em que a empresa tenha
agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na
falta, ser competente a vara da localizao em que o empregado
tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (EXCEO)
02.
(Tcnico Judicirio/rea administrativa/TRT/20 Regio/FCC/2006) De
acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, em regra, a competncia das Varas
do Trabalho determinada pela localidade onde
Rua das Marrecas, 15 Centro CEP 20031-120. Rio de Janeiro RJ. Telefax: (21) 2544-3752/2544-9202
a)
o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar servios, exceto se
foi contratado no estrangeiro.
b)
est sediada a empresa empregadora ou o domiclio do empregador quando este for
pessoa fsica.
c)
o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que
tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
d)
o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar servios, inclusive
se foi contratado no estrangeiro.
e)
est a filial mais prxima da empresa empregadora ou o domiclio do empregador
quando este for pessoa fsica.
as
seguintes
I.
Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado terminaro no primeiro
dia til seguinte.
II.
Os prazos processuais contam-se com excluso do dia do comeo e incluso do dia do
vencimento, e so contnuos e ir relevveis.
III.
IV.
vedada, em qualquer hiptese, a realizao de penhora em domingo ou feriado, em
razo dos princpios constitucionais protecionistas.
Est correto o que se afirma SOMENTE em
a)
II e IV.
b)
I, II e III.
c)
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d)
I, III e IV.
e)
I e II.
A questo abordou apenas os artigos 770 e 775 da CLT em relao aos prazos. Est correta a
opo E.
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04.
(Analista execuo de mandados/TRT/20 Regio/FCC/2011) Com relao ao
procedimento sumarssimo, considere:
I.
Em regra, independentemente da complexidade da causa, ficam sujeitos ao rito
sumarssimo as causas cujo valor seja superior a 20 e inferior a 40 salrios mnimos.
II.
Ficam excludas do rito sumarssimo as demandas em que parte a Administrao
Pblica Fundacional.
III.
Ficam excludas do rito sumarssimo as demandas em que parte a Administrao
Pblica Autrquica.
III.
O pedido poder ser incerto desde que possibilite a regular liquidao de sentena para
a execuo do julgado.
Est correto o que se afirma APENAS em
a)
I e II.
b)
I, II e III.
c)
II e III.
d)
e)
III e IV.
Comentrios: Alternativa C. O Inciso I fala em regra porque h excees nas quais no ser
aplicado o procedimento sumarissimo, independente do valor da causa (art. 852-A, pargrafo
nico da CLT).
Com o objetivo de trazer maior celeridade para os processos julgados pela Justia do Trabalho,
a Lei 9.957 de 2000, introduziu o procedimento sumarissimo no Processo do Trabalho.
O Procedimento ou Rito Sumarssimo est previsto nos artigos 852-A /852- I da CLT, que
comentarei a seguir:
Art. 852-A da CLT - Os dissdios individuais cujo valor no
exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do
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Procedimento Ordinrio
At 3 testemunhas para cada parte
Relatrio exigido na sentena
Permite-se citao por edital
Aplica-se s pessoas jurdicas de direito
pblico
Parecer oral ou escrito dos membros do
MPT nos recursos
No h exigncia de pedido certo e
determinado
Procedimento Sumarissimo
At 2 testemunhas para cada parte
Relatrio dispensado
No se admite citao por edital
No se aplica s pessoas jurdicas de
direito pblico
Parecer oral dos membros do MPT nos
recursos
H exigncia de pedido certo e
determinado.
05.
(Tcnico Judicirio/TRT/11 Regio/FCC/2012) De acordo com a CLT, em
regra, os atos processuais praticados no Processo Trabalhista sero
a)
b)
pblicos salvo quando as partes estabelecerem o contrrio e realizar-se-o nos dias
teis das 6 s 20 horas.
c)
pblicos salvo quando o contrrio determinar o juiz e realizar-se-o nos dias teis das 6
s 18 horas.
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d)
pblicos salvo quando envolver pessoa pblica de notoriedade social e a penhora
poder realizar-se em domingo ou dia de feriado, independente de autorizao expressa do
juiz.
e)
pblicos salvo quando o contrrio determinar o interesse social e realizar-se-o nos dias
teis das 6 s 20 horas.
Comentrios: Alternativa E (art. 770 da CLT). A FCC abordou a regra geral do art. 770 da
CLT.
Trata-se do princpio da publicidade do ato processual, que somente poder correr em segredo
de justia nas causas trabalhistas que tratem de questes sobre assdio sexual ou assdio
moral, por exemplo.
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