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PROTECCIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Responsabilidad del empleador


Ellos deben precaver accidentes y enfermedades utilizando mecanismos
de prevención con énfasis en las condiciones de trabajo.
En caso de accidente o enfermedad tiene la obligación de atender al trabajador y facilitar la asistencia por parte de la s.s y controlar los
agentes nocivos para la salud; en consecuencia están obligados a adoptar medidas y acciones dirigidas a adoptar, mejorar y reparar la
salud de los trabajadores y en desarrollo deben instaurar un programa permanente de salud, dejar constituir un comité de higiene y
seguridad e informar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están sometidos e identificar y controlar las causas de accidentes y
enfermedades.
PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
Todo empleador tiene la obligación de responder por la ejecución del programa permanente de salud ocupacional en lugares de trabajo
el incumplimiento es sancionado por las autoridades con multa de 200 salario mínimos, sin exceder de 10.000 hasta que cumpla con la
obligación. El programa debe seguir:

os
al: para admisión
mediante y selección
estudios de personal,
se evalúa cambio
e identifica deen
factores ocupación
de su
riesgo además
condición
que dela
actividades
fisiológica
afecten detrabajadores
y sicológica
salud de los vigilancia depara
y actividadesenfermedades
recreativas profesionales,
y deportivas.
determinar patológicas
medidas de control dond

Todo esto lo regula


COMITE PARITARIO DE SALUD

COMPOSICIÓN DEL FUNCIONES DEL COMITÉ


COMITÉ
1. Proponer a la admón. adoptar medidas y desarrollo de actividades que
Estará compuesto por número igual de representantes mantengan la salud y el ambiente de trabajo.
10 a 49 trabajadores, un representante 2. participar en actividades de capacitación en salud o.
50 a 499 trabajadores, 3 representantes 3. Colaborar en actividades de salud en la empresa.
500 a 999 trabajadores, 4 representantes 4. vigilar el desarrollo de actividades.
1.000 trabajadores 4 representantes. 5. analizar y corregir causas de accidentes de trabajo.
6. inspeccionar los ambientes de trabajo.
pleador los nombrara directamente, y los trabajadores por votación.

Estas son las sanciones al no proteger la salud y la seguridad en el trabajo

SANCIONES DEL EMPLEADOR

Por incumplimiento de las normas de seg. Social

conductas sancionables por

NES SISEMA DE SALUD SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES


S.G.S.S.S.
Los empleadores
el de los trabajadores deberán yinscribir
el cual se descontara en alguna
se trasladara a la eps
Le corresponde al aministro
entidad loselegida
trabajadores,
de dentro contribuir
del plazo
la protección a el financiamiento
establecido,
social aplicar del sis. De salud,
las sanciones
la afiliación y selección al trabajador será acreedor a
informar
derá por el total del monto novedades  a lase
y si no se hace entidad
crearaque estén afiliados,
un interés que irá algarantizar ambiente
fondo o cuenta que prevenga riesgos y
del afiliado.
mínimo y - de 50, estas multas se irán al fosyga de sgsss
enfermedades laborales si no se cumple con esto el empleador correrá con losalgastos.
1.el incumplimiento de la afiliación le acarrea empleador sanciones previstas por el cód. Susta
 legislación laboral vigente y la ley 100/93
2.la no afiliación y no pago de 2 o más periodos una multa sucesiva de hasta 500 salarios mínim
3.cuando el empleador o responsable de las cotizaciones no aplique las instrucciones le pondrán
4. cuando no se corrige el riesgo se suspenderán las actividades hasta por 6 meses.