Você está na página 1de 129

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios

89
9

31

62

Lo

re

na

La

ra

So

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

at

i0

79

Ol, Futuro Assistente Tcnico-Administrativo do Ministrio da Fazenda (ATA)!

ra

So

ld

Animado para mais uma aula?

La

Hoje vamos abordar os seguintes ttulos da Lei 8.112/1990:

re

na

 Ttulo IV: Do Regime Disciplinar e

31
62
1

Lo

 Ttulo V: Do Processo Administrativo Disciplinar.


No deixe de acessar o Frum deste curso e inserir sua pergunta ou, quem

79
8

99

sabe, analisar os questionamentos l existentes que podero ter alguma

ld
at
i0

serventia a voc.

La
ra

So

Boa aula para todos ns !!!

Lo

re
n

Crticas e sugestes podero ser enviadas para:


henriquecampolina@pontodosconcursos.com.br
Prof. Henrique Campolina
Fevereiro/2014

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

A LEI FEDERAL N 8.112/1990 (continuao)


Ttulo IV Do Regime Disciplinar

Este ttulo comea elencando os deveres (art. 116) e, em seguida, as


proibies (art. 117).

So

Precisamos entender que os deveres, em virtude do carter positivo das

ra

regulaes, trazem conceitos subjetivos, amplos e exemplificativos. Enquanto

na

La

as proibies, por descreverem posturas e condutas vedadas em lei, so

Lo

re

objetivas e taxativas.

62

Isto , um dever abrange uma srie de condutas e situaes. J uma proibio

89
9

31

define e tipifica a conduta reprovvel.

i0

79

Dos Deveres

ld

at

Alguns autores, como o Juiz Federal Fbio Dutra Lucarelli1, gostam de dividir

So

os deveres em relao aos comportamentos funcionais e profissionais dos

La

ra

servidores pblicos. Sendo os funcionais decorrentes do cargo ocupado pelo

na

servidor e os profissionais das atividades laborais que se esperam de quaisquer

31
62
1

Lo

re

trabalhadores. Ficariam assim (entre parnteses: os incisos do art.116):


DEVERES

99

Comportamento funcional





Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

Ser leal instituio (II);


Observar as normas (III);
Cumprir ordens superiores (IV);
Atender com presteza ao pblico,
expedio de certides e s requisies
para a defesa da Fazenda Pblica (V);
 Levar as irregularidades de que tiver
cincia ao conhecimento da autoridade
superior competente para apurao (VI);
 Guardar sigilo profissional (VIII);
 Manter conduta compatvel com a
moralidade administrativa (IX);
 Representar contra ilegalidade, omisso
ou abuso de poder (XII).

Comportamento profissional
 Exercer com zelo e dedicao as
atribuies do cargo (I);
 Zelar pela economia do material (VIII);
 Zelar pela conservao do patrimnio
pblico (VIII);
 Ser assduo ao servio (X);
 Ser pontual ao servio (X);

 Tratar com urbanidade as pessoas (IX).

ROCHA, Daniel Machado da (Coordenador); LUCARELLI, Fbio Dutra e MACHADO, Guilherme Pinho.
Comentrios Lei do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 2 ed. Florianpolis:
Conceito Editorial, 2012, pag. 187.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Antes de analisarmos cada dever presente no art. 116, como sempre

ld
at
i0
79
89
93
16
21

recomendamos e recomendaremos, faam uma leitura do texto legal:

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

So

ld

at

i0

79

89
9

31

62

Lo

re

na

La

ra

So

Art. 116. So deveres do servidor:


I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas
as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao
conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de
envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente
para apurao;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio
pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser
encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior
quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla
defesa.

99

Vamos, agora, analisar cada um destes deveres:

ld
at
i0

79
8

Zelo e Dedicao

So

I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;

La
ra

Costumo me perguntar se seria mesmo necessrio que a lei formalizasse,

Lo

re
n

expressamente, este e outros deveres que abordaremos aqui.


No nos parece lgico que o servidor, assim como todo empregado, deve
exercer suas atividades com zelo e dedicao?
Desta forma, o servidor dever se esforar para atingir os objetivos
institucionais das tarefas que lhe so atribudas.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Lealdade Institucional

ld
at
i0
79
89
93
16
21

II - ser leal s instituies a que servir;

Importante gravarmos que esta lealdade dever ser direcionada instituio


da qual o servidor funcionrio pblico.

So

uma lealdade institucional e no pode ser confundida com lealdade s

ra

pessoas investidas em cargos e funes de chefia, gerenciamento e superviso

na

La

do referido rgo/entidade.

89
9

31

62

Lo

re

A lealdade institucional superior a tal pessoalidade.

at

i0

79

Observncia s Normas

So

ld

III - observar as normas legais e regulamentares;

ra

Este dever um desdobramento direto e imediato do Princpio da Legalidade,

La

que aparece no caput do art. 37 da CF/88 e compe o famoso LIMPE

Lo

re

na

(Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficincia):

31
62
1

 Princpio da Legalidade: Princpio constitucional, condio fundamental


estrutura do Estado de Direito, que traz a obrigatoriedade que a

79
8

99

Administrao Pblica deve obedecer Lei: ningum ser obrigado a

ld
at
i0

fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em virtude de lei2;

So

Assim, o servidor, alm da constitucional observncia s leis, tambm dever

La
ra

obedecer s normas legais e regulamentares relacionadas ao seu cargo,

Lo

re
n

emprego ou funo pblica.

Inciso II do artigo 5 da Constituio Federal de 1988

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Obedincia Hierrquica

ld
at
i0
79
89
93
16
21

IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

Qualquer estrutura hierarquicamente organizada, como possuem os rgos e

entidades da administrao pblica, necessita que seus integrantes obedeam

So

s ordens de seus superiores.

Institucional.

Afinal,

os

servidores

estaro

La

Lealdade

ra

A ressalva do inciso muito vlida e, podemos dizer, um desdobramento da


vinculados

ao

na

cumprimento de ordens superiores, se estas forem legais, institucionais e

31

62

Lo

re

relacionadas sua atividade profissional.

89
9

Presteza, Agilidade e Defesa da Fazenda Pblica

La

ra

So

ld

at

i0

79

V - atender com presteza:


a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas
as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.

na

Por mais que possam parecer sinnimos, agilidade refere-se ligeireza e

Lo

re

desembarao no atendimento ao pblico, enquanto a presteza reveste tal

31
62
1

celeridade com prontido e adequao s necessidades de cada situao

79
8

99

descrita no inciso V deste art. 116.

ld
at
i0

Fidelidade Institucional

La
ra

So

VI - levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao


conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de
envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente
para apurao;

Lo

re
n

Outro dever que pode ser considerado um desdobramento da lealdade


institucional. Afinal obrigao do servidor, ao tomar cincia de alguma
irregularidade, informar a autoridade superior competente que possa adotar as
providncias cabveis e pertinentes ao caso concreto.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
por isto que caso suspeitem que as autoridades superiores estejam
envolvidas nas referidas irregularidades, o servidor tem o dever de subir com

ld
at
i0
79
89
93
16
21

as informaes at encontrar quem possa, hierarquicamente, apurar a


situao.

Zelo pelo Patrimnio Pblico e Combate ao Desperdcio

So

VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;

La

ra

Vejam novamente como ntida e lgica a obrigao constante neste inciso.

na

Devemos, sempre, em qualquer esfera de nossas vidas, evitar o desperdcio e

62

Lo

re

conservar nossos bens.

89
9

31

Sigilo Profissional

79

VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;

at

i0

Este dever no absoluto. Afinal, acabamos de analisar o dever de presteza

So

ld

no atendimento ao pblico para fornecer informaes requeridas. O que

ra

vedado ao servidor divulgar assunto protegido por sigilo, conforme aparece

na

La

at na ressalva do inciso V a: ressalvadas as protegidas por sigilo.

Lo

re

Para isto, o servidor tem que ter conhecimento tcnico e discernimento para

99

31
62
1

saber diferenciar ambas as situaes.

79
8

Moralidade Administrativa

ld
at
i0

IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

So

Este dever um desdobramento de outro princpio constitucional (art. 37 da

La
ra

CF/1988):

Lo

re
n

 Princpio da Moralidade: tambm

pertencente

ao constitucional

LIMPE, est relacionado a uma administrao honesta, isto , um


gerenciamento do dinheiro e do patrimnio pblicos embasado nos
valores ticos e morais da sociedade, nos bons costumes, na equidade3 e
na justia.

3
Equidade: Justia natural. Disposio para reconhecer imparcialmente o direito de cada qual. Igualdade,
justia, retido. (fonte: Dicionrio Online Michaelis UOL)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Assiduidade e Pontualidade

ld
at
i0
79
89
93
16
21

X - ser assduo e pontual ao servio;

Todo servidor deve ser assduo (presena frequente, regular e peridica) e

pontual (presente na hora marcada, exato no cumprimento das suas

So

obrigaes de horrio).

La

ra

Urbanidade

na

XI - tratar com urbanidade as pessoas;

Lo

re

Urbanidade: Qualidade do que urbano. Cortesia, civilidade, polidez.4

31

62

O legislador, propositalmente, definiu genericamente os destinatrios deste

79

89
9

tratamento corts: as pessoas.

at

i0

Deste modo, o servidor dever tratar com urbanidade o pblico, os colegas de

So

ld

trabalho, as autoridades, os subordinados e todas as pessoas com as quais ele

na

La

ra

se relacionar em decorrncia do cargo ocupado.

Lo

re

Representao contra Ilegalidade, Omisso e Abuso de Poder

79
8

99

31
62
1

XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.


Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser
encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior
quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla
defesa.

ld
at
i0

Podemos dizer que este dever muito prximo daquele que analisamos sob o

La
ra

So

ttulo Fidelidade Institucional.


O pargrafo nico refora um direito constitucionalmente estabelecido ao

Lo

re
n

representando, a ampla defesa:

Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza,


garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade
do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, nos termos
seguintes:
[...]

Dicionrio Online Michaelis-UOL (www.michaelis.uol.com.br)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral


so assegurados o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela
inerentes;

Das Proibies
Novamente

tenham um contato

com todo

artigo

117, que

depois

La

ra

So

analisaremos cada uma das 19 condutas proibidas aqui delineadas:

re

na

Art. 117. Ao servidor proibido:

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

So

ld

at

i0

79

89
9

31

62

Lo

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do


chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo
ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da
repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em
lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de
seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer
espcie, em razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o
exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo
no se aplica nos seguintes casos:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou


entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao
no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar
servios a seus membros; e

So

II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do


art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses.

ra

Precisamos buscar uma das premissas que norteiam o Direito Penal, sendo um

La

desdobramento do Princpio da Legalidade: No h crime sem lei anterior que

Lo

re

na

o defina.

Desta forma, no cabe interpretao ampliativa na caracterizao da conduta

31

62

tipificada nas proibies. Por mais bvio que possa parecer, precisamos

79

89
9

identificar os elementos/requisitos de cada um dos incisos:

ld

at

i0

Art. 117. Ao servidor proibido:

So

Em virtude do caput, podemos adiantar que o sujeito ativo destas proibies

na

La

ra

o prprio servidor pblico.

re

Ausncia no autorizada:

31
62
1

Lo

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do


chefe imediato;

 Conduta proibida:

99

 Ausentar-se do servio;

79
8

 Demais elementos/requisitos:

ld
at
i0

 Durante o expediente,

La
ra

So

 Sem prvia autorizao do chefe imediato;

Lo

re
n

Retirada no autorizada de documento ou objeto:


II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio;

 Condutas proibidas:
 Retirar qualquer documento da repartio ou
 Retirar qualquer objeto da repartio;
 Demais elementos/requisitos:
 Sem prvia anuncia da autoridade competente;
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Recusa de f a documento pblico:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

III - recusar f a documentos pblicos; (CONDUTA)

Resistncia ao andamento de processo, processo ou servio:

IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo


ou execuo de servio;

 Demais elementos/requisitos:

ra

89
9

31

62

 Resistncia tem que ser injustificada;

Lo

re

 Opor resistncia execuo de servio;

na

 Opor resistncia ao andamento de processo,

La

 Opor resistncia ao andamento de documento,

So

 Condutas proibidas:

apreo

i0

de

at

manifestao

ou

desapreo

no

recinto

da

ld

V - promover
repartio;

79

Manifestao de apreo/desapreo no recinto da repartio:

So

 Condutas proibidas:

La

ra

 Promover manifestao de apreo no recinto da repartio,

31
62
1

Lo

re

na

 Promover manifestao de desapreo no recinto da repartio;

Delegao de atribuio a pessoa estranha repartio:

79
8

99

VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em


lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de
seu subordinado;

ld
at
i0

 Conduta proibida:

So

 Cometer a pessoa estranha repartio o desempenho de


atribuies da instituio;

Lo

re
n

La
ra

 Demais elementos/requisitos:
 Atribuio

de

responsabilidade

do

servidor

ou

de

seu

subordinado;
 Situaes que descaracterizam a proibio:
 Casos com previso legal;

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

10

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Coao ou aliciamento de subordinados para filiao a associao

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(profissional ou sindical) ou a partido poltico:

VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao


profissional ou sindical, ou a partido poltico;

 Condutas proibidas:
 Coagir subordinados para filiao,
 Aliciar subordinados para filiao;

So

 Demais elementos/requisitos:

La

ra

 Filiao associaes profissionais ou sindicais e/ou a partidos

Lo

re

na

polticos;

62

Nepotismo:

 Conduta proibida:
sua

chefia

imediata

i0

sob

cnjuge/companheiro

ou

at

 Manter

79

89
9

31

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,


cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;

So

ld

parente;

 Demais elementos/requisitos:

La

ra

 Parentesco at o 2 grau civil5,

31
62
1

Lo

re

na

 O parente dever estar em cargo ou funo de confiana;

Usar o cargo em proveito pessoal ou de outrem:

79
8

99

IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em


detrimento da dignidade da funo pblica;

ld
at
i0

 Condutas proibidas:

So

 Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal,


 Valer-se do cargo para lograr proveito de outrem;

 Em detrimento da dignidade da funo pblica;

Lo

re
n

La
ra

 Demais elementos/requisitos:

LEMBRETE: Para calcular o grau civil de parentesco, devemos subir at o parente comum e, depois,
descer at o parente como o qual se quer calcular este grau. Exemplo: Qual o grau de parentesco entre
2 irmos? Samos de um irmo e chegamos ao pai: 1 grau. Como j chegamos ao parente comum (pai)
descemos at o outro irmo: mais 1 grau. Desta forma, uma pessoa parente de 2 grau civil de seus
irmos.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

11

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Participao em gerncia ou administrao de sociedade privada ou

ld
at
i0
79
89
93
16
21

exerccio de comrcio:

na

La

ra

So

X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,


personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo
no se aplica nos seguintes casos:
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou
entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao
no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar
servios a seus membros; e
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do
art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses.

re

 Condutas proibidas:

Lo

 Participar de gerncia de sociedade privada, personificada ou

62

no personificada,

89
9

31

 Participar da administrao de sociedade privada, personificada

79

ou no personificada,

i0

 Exercer o comrcio;

ld

at

 Situaes que descaracterizam a proibio:


conselhos

de

administrao

fiscal

de

La

nos

ra

 Participao

So

 Estiver na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio,

na

empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou

re

indiretamente, participao no capital social ou em sociedade

31
62
1

Lo

cooperativa constituda para prestar servios a seus membros,


 Estiver em gozo de licena para tratar de interesses particulares

ld
at
i0

79
8

99

(art. 91), observada a legislao sobre conflito de interesses;

Advocacia Administrativa:

Lo

re
n

La
ra

So

XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas,


salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;

 Conduta proibida:
 Atuar

junto

reparties

pblicas,

como

procurador

ou

intermedirio;
 Situaes que descaracterizam a proibio:
 Quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais
de parentes at o 2 grau, e de cnjuge ou companheiro;

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

12

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Recebimento de propina, comisso, presente ou vantagem:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer


espcie, em razo de suas atribuies;

 Condutas proibidas:
 Receber propina,
 Receber comisso,
 Receber presente,

So

 Receber vantagem de qualquer espcie;

La

ra

 Demais elementos/requisitos:

Lo

re

na

 Vantagens recebidas em razo das atribuies do servidor;

62

Aceite de comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro:

31

XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;

89
9

 Condutas proibidas:

i0

79

 Aceitar comisso,

at

 Aceitar emprego,

So

ld

 Aceitar penso.

ra

 Demais elementos/requisitos:

Lo

Prtica de usura:

re

na

La

 Vantagens recebidas de Estado estrangeiro

31
62
1

XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; (CONDUTA)

99

Procedimento desidioso:

ld
at
i0

79
8

XV - proceder de forma desidiosa6; (CONDUTA)

Uso de recursos em interesse particular:

La
ra

So

XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou


atividades particulares;

re
n

 Condutas proibidas:
 Utilizar pessoal da repartio,

Lo

 Utilizar recursos materiais da repartio;


 Demais elementos/requisitos:
 Em servios ou atividades particulares;

Desdia: Dir Descaso pelos servios funcionais; incria, negligncia. (Dicionrio Online Michaelis)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

13

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Desvio de funo:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,


exceto em situaes de emergncia e transitrias;

 Conduta proibida:

 Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que


ocupa;
 Situaes que descaracterizam a proibio:

La

ra

So

 Situaes de emergncia e transitrias;

re

na

Exerccio de atividade incompatveis:

89
9

31

62

Lo

XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o


exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; (CONDUTA)

79

Recusa atualizao de dados

La

ra

So

ld

at

i0

XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.


(CONDUTA)

Lo

re

na

Da Acumulao

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a


acumulao remunerada de cargos pblicos.
1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de
economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios
e dos Municpios.
2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada
comprovao da compatibilidade de horrios.
3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de
cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo
quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis
na atividade.

Antes de analisarmos o contedo do art. 118 da Lei 8.112/1990, precisamos


relembrar o que disciplina, sobre esta matria, a Constituio Federal,
mencionada no respectivo caput:
Incisos XVI e XVII do art. 37:
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

14

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

Lo

re

na

La

ra

So

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao
seguinte:
[...]
XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando
houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no
inciso XI.7
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com
profisses regulamentadas;8
XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange
autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas
subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico;

62

Inciso I do pargrafo nico do art. 95

at

i0

79

89
9

31

Art. 95. [...]


Pargrafo nico. Aos juzes vedado:
I - exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou funo, salvo uma de
magistrio;

So

ld

Temos, tambm, a alnea d do inciso II do 5 do art. 128

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

5 - Leis complementares da Unio e dos Estados, cuja iniciativa facultada aos


respectivos Procuradores-Gerais, estabelecero a organizao, as atribuies e o
estatuto de cada Ministrio Pblico, observadas, relativamente a seus membros:
[...]
II - as seguintes vedaes:
[...]
d) exercer, ainda que em disponibilidade, qualquer outra funo pblica, salvo uma
de magistrio;

79
8

99

E, ainda, temos os 1 e 2 do art. 17 do ADCT:

So

ld
at
i0

1 assegurado o exerccio cumulativo de dois cargos ou empregos privativos de


mdico que estejam sendo exercidos por mdico militar na administrao pblica
direta ou indireta.

Lo

re
n

La
ra

2 assegurado o exerccio cumulativo de dois cargos ou empregos privativos de


profissionais de sade que estejam sendo exercidos na administrao pblica direta
ou indireta.

7
8

Redao dada pela Emenda Constitucional n 19/1998: Inciso XVI: caput e alneas a e b e Inciso XVII
Redao dada pela Emenda Constitucional n 34/2001

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

15

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Desta forma, compilando todas estas informaes, encontramos as excees

ld
at
i0
79
89
93
16
21

constitucionais acumulao remunerada de cargos, empregos e/ou funes


pblicos, respeitada ordem de aparecimento em nossa Lei Maior, referentes a:
 Professor + Professor;
 Professor + Tcnico;
 Professor + Cientfico;

So

 Privativo de profissional de sade + Privativo de profissional de sade9;

ra

 Juiz + Professor;

La

 Membro do Ministrio Pblico + Professor;

re

na

 Privativo de Mdico + Privativo de Mdico: exercidos por mdico militar;

Lo

 Privativo de profissional de sade + Privativo de profissional de sade, que

89
9

31

62

estivessem sendo exercidos na data da promulgao da CF/1988.

i0

79

ACUMULAO x HORRIOS I

ld

at

A acumulao de cargos sempre ficar condicionada

na

La

ra

So

comprovao da compatibilidade de horrios.

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

re

Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso,


exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado
pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao
devida pela participao em conselhos de administrao e fiscal das
empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e
controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio,
direta ou indiretamente, detenha participao no capital social, observado
o que, a respeito, dispuser legislao especfica.

Lo

re
n

La
ra

So

Relembrem o que diz o pargrafo nico do art. 9, citado neste dispositivo:

Art. 9 [...]
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza
especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de
confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que
dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.

As profisses de sade devem ser regulamentadas

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

16

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios

ACUMULAO x HORRIOS II

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular


licitamente dois cargos efetivos, quando investido em
cargo de provimento em comisso, ficar afastado de
ambos os cargos efetivos.

So

Exceo:se houver compatibilidade de horrio e local

ra

com o exerccio de um deles, declarada pelas

Lo

re

na

La

autoridades mximas dos rgos envolvidos.

89
9

31

62

Das Responsabilidades

at

i0

79

Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo


exerccio irregular de suas atribuies.

So

ld

A Lei 8.112/1990 est inserida no ordenamento jurdico brasileiro na parte

forma, devemos entender

na

Desta

La

ra

voltada Administrao Pblica, como estamos vendo desde sua ementa.


que

este

artigo

objetiva

reforar

Lo

re

autoridades administrativas as naturezas das responsabilidades a que esto

31
62
1

submetidos os servidores pblicos.

99

Afinal, as regulamentaes que devero ser observadas nos mbitos penal e

ld
at
i0

79
8

civil esto contidas em suas respectivas legislaes.

So

Este dispositivo tambm tem a funo de determinar aos administradores

La
ra

pblicos que, ao tomarem cincia de irregularidades cometidas por servidor


pblico no exerccio de suas atribuies, providenciem os pertinentes

re
n

procedimentos apuratrios e/ou reparatrios dos danos causados, alm de

Lo

comunicar os fatos ao Ministrio Pblico, quando o caso determinar (penal).


Para o mbito da responsabilidade administrativa, dever o fato ser apurado
internamente no rgo/entidade pblico, mediante instaurao do devido
processo administrativo (prximo Ttulo desta lei trata exatamente do
Processo Administrativo Disciplinar).
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

17

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
J as responsabilidades civil e penal sero tratadas nos prximos artigos desta

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Lei, relembrando a existncia de legislao especfica para tais situaes.

Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,


doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

So

1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente


ser liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que
assegurem a execuo do dbito pela via judicial.

na

La

ra

2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor


perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

Lo

re

3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra


eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.

31

62

necessria a presena de 3 elementos para a caracterizao da situao da

do

79

(vontade

servidor)

i0

volitivo

Dolo

ou

culpa:

para

at

1) Elemento

89
9

responsabilizao civil:

So

ld

caracterizao do tipo disposto neste artigo necessria a presena de

ra

um elemento decorrente da vontade do servidor em fazer ou deixar de

La

fazer determinado ato inerente s atribuies de seu cargo. Vejam as

na

definies10 que nos ajudam a distinguir estes dois tipos de elementos

Lo

re

volitivos:

31
62
1

Dolo:

Em direito civil, manobra ou artifcio que se inspira em m-f e leva

99

algum a induzir outrem prtica de um ato com prejuzo para este.

79
8

Desta forma, falamos que a conduta dolosa se caracteriza quando o

ld
at
i0

servidor pratica ou omite propositadamente a conduta, por vontade

So

prpria, ou, ainda, quando pratica a conduta assumindo o risco do

La
ra

resultado danoso que poder acontecer (esta segunda hiptese o

Lo

re
n

chamado dolo eventual);

Culpa:
No direito civil, falta contra o dever jurdico, cometida por ao ou
omisso e proveniente de inadvertncia ou descaso.
No direito penal, ato voluntrio, proveniente de impercia, imprudncia
ou negligncia, de efeito lesivo ao direito de outrem.

10

Dicionrio Houaiss Conceitos de Dolo, Culpa, Negligncia, Impercia e Imprudncia

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

18

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Podemos, nestas definies, encontrar as trs modalidades de culpa:
 Negligncia: inobservncia e descuido na execuo de ato;

ld
at
i0
79
89
93
16
21

 Impercia: falta de habilidade ou experincia reputada necessria


para a realizao de certas atividades e cuja ausncia, por parte do
agente,

faz

responsvel

pelos

danos

ou

ilcitos

advenientes;

penais

ra

So

 Imprudncia: inobservncia das precaues necessrias.

La

2) Dano: sem a presena de dano, no h responsabilizao civil.

re

na

Dano:

Lo

Toda diminuio nos bens jurdicos de uma pessoa; qualquer prejuzo,

62

esp. financeiro e patrimonial, sofrido por algum, em que houve ao,

31

influncia ou omisso de outrem11.

89
9

A jurisprudncia j consagrou a obrigatoriedade da presena deste

i0

79

requisito na caracterizao da responsabilizao civil.

at

Vejam alguns exemplos desta jurisprudncia vinda do STJ. Nestes casos,

So

ld

o Tribunal Superior descaracterizou at crime tipificado na Lei de

ra

Licitaes e Contratos (Lei n 8.666/93), em decorrncia da ausncia de

na

La

resultado danoso ao errio:

entendimento

adotado

por

esta

Corte,

Lo

re

Conforme

31
62
1

dispensa de licitao fora dos casos previstos em lei s


punvel quando a conduta acarretar prejuzo ao errio

O entendimento dominante do Superior Tribunal de Justia


no sentido de que o crime do art. 89 da Lei 8.666, de
1993, somente punvel quando produz resultado danoso
ao errio.13

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

pblico. Precedentes do STJ.12

Lo

3) Nexo Causal: deve tambm estar presente um elo de casualidade entre a


conduta do agente pblico e o dano ocorrido.

11
12
13

Dicionrio Houaiss
HC n 95.103/SP, 5T., relator Ministro Napoleo Nunes Maia Filho, DJe de 09.06.2008
APN n 375, Corte Especial, relator Ministro Fernando Gonalves, DJ de 24.04.2006

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

19

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

O art. 122 ainda traz disposies quanto :


1: Formas de ressarcimento ao errio pblico, incluindo a via judicial;

2: Responsabilidade regressiva, nas hipteses de danos causados a


terceiros;

So

3: Extenso aos herdeiros: at os limites das heranas recebidas.

na

La

ra

Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes


imputadas ao servidor, nessa qualidade.

re

Dispositivo que serve, conforme j comentamos, apenas para reforar a

Lo

necessidade das autoridades administrativas comunicarem as condutas aqui

89
9

31

62

analisadas ao Ministrio Pblico.

at

i0

79

Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo


ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.

So

ld

J o art. 124 refora o ambiente que deve ser observado na responsabilizao

La

ra

civil-administrativa: ato praticado no desempenho do cargo ou funo.

temos

conhecida

31
62
1

Aqui

Lo

re

na

Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se,


sendo independentes entre si.

Independncia

de

Instncias.

Principal

desdobramento desta situao: servidor poder se punido nas trs esferas de

ld
at
i0

79
8

99

responsabilidade.

So

Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no


caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

La
ra

Apesar da citada independncia, este artigo dispe que se o servidor for

absolvido criminalmente (com trnsito em julgado), no mais poder ser

Lo

re
n

responsabilizado administrativamente.
um ponto bastante polmico na Doutrina, existindo, inclusive, a Smula n
18 do STF, que diz:
Pela falta residual, no compreendida na absolvio pelo juzo criminal,
admissvel a punio administrativa do servidor pblico.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

20

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

condenao penal, mas caracterizaro infraes administrativas.

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Tal smula decorre do fato que algumas condutas podero no ser passveis de

Percebam a situao: a falta residual, tratada na transcrita smula, no est

compreendida na absolvio pelo juzo criminal, motivo que no poder ser


utilizada

disposio

do

art.

126

para

afastar

responsabilidade

ra

So

administrativa do servidor.

31

62

Lo

re

na

La

Art. 126-A. Nenhum servidor poder ser responsabilizado civil, penal ou


administrativamente por dar cincia autoridade superior ou, quando
houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade competente
para apurao de informao concernente prtica de crimes ou
improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em decorrncia do
exerccio de cargo, emprego ou funo pblica.14

89
9

Dispositivo recm includo na Lei, visando preservar o servidor que tomar a

i0

79

iniciativa de dar cincia aos superiores competentes em apurar os fatos

at

irregulares que tenha tomado conhecimento (cuja conduta um dos deveres

La

ra

So

ld

dos servidores que estudamos no incio desta aula).

Lo

re

na

Das Penalidades

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Art. 127. So penalidades disciplinares:


I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.

La
ra

No permitido ao administrador pblico criar, inventar ou fundir penalidades,

Lo

re
n

sendo taxativa a relao apresentada neste dispositivo.

14

Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a


gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o
servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o
fundamento legal e a causa da sano disciplinar.

Includo pela Lei n 12.527, de 2011 (entrou em vigor em maio/2012)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

21

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Artigo ditado pelo Princpio da Proporcionalidade na Aplicao das Penalidades

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Administrativas, correlato ao princpio orientador da esfera penal. a chamada


Dosimetria da Pena ou da Penalidade.

O pargrafo nico do dispositivo traz um requisito formal para o ato de

imposio da penalidade: a meno expressa do fundamento legal e a causa

So

da sano disciplinar. Tal formalidade visa, inclusive, propiciar ao servidor

La

ra

condies favorveis para o exerccio da ampla defesa e do contraditrio.

62

Lo

re

na

Passemos, agora, a analisar cada uma das penalidades disciplinares:

31

Penalidade Disciplinar: ADVERTNCIA

caracterizarmos

os

casos

punveis

com

advertncia,

por

escrito,

ra

Para

So

ld

at

i0

79

89
9

Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de
proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia
de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que
no justifique imposio de penalidade mais grave.

na
re

que trata das proibies:

La

precisamos resgatar os citados incisos do art. 117, j aqui estudado por ns,

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

Art. 117. Ao servidor proibido:


I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

s inobservncias dos deveres dos servidores (art. 116), quando no ensejam


penalidades mais graves, sero passveis de advertncia. Se tais condutas se

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

22

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
referirem a outras leis, regulamentos ou normas internas, tambm ser

ld
at
i0
79
89
93
16
21

possvel a aplicao de advertncia.


Vamos j trazer o art. 131 que tambm trata esta penalidade:

ra

So

Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus


registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo
exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar.

La

Advertncia: Decurso de 3 anos de efetivo exerccio = Registro cancelado.

Lo

re

na

Condio: Ausncia de nova infrao disciplinar nesse perodo.

31

62

Penalidade Disciplinar: SUSPENSO

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

So

ld

at

i0

79

89
9

Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas


punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no
tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder
de 90 (noventa) dias.
1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica
determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinao.
2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% por dia de
vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em
servio.

Hipteses de Suspenso (penalidade imediatamente superior advertncia):

99

 Advertncia + Advertncia = Suspenso;

79
8

 Violaes das proibies que no sujeitam a demisso. Como as

ld
at
i0

proibies que ensejam advertncia s acarretaro suspenso se houver

So

reincidncia e eliminando as hipteses do art. 132, encontramos apenas


XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto
em situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho;

Lo

re
n

La
ra

os incisos XVII e XVIII do art. 117:

SUSPENSO Prazos
Prazo mnimo: 1 dia;
Prazo mximo: 90 dias (art. 130);
Recusa a submeter a inspeo mdica: at 15 dias;
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

23

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Novamente precisamos resgatar o art. 131:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus


registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo
exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar.

Suspenso: Decurso de 5 anos de efetivo exerccio = Registro cancelado.

na

La

ra

So

Condio: Ausncia de nova infrao disciplinar nesse perodo.

re

O cancelamento da penalidade (advertncia e suspenso)

89
9

31

62

Lo

no surtir efeitos retroativos.

i0

79

CONVERSO DA SUSPENSO EM MULTA

ld

at

Havendo convenincia para o servio, a penalidade de

So

suspenso poder ser convertida em multa, na base de

La

ra

50% por dia de vencimento ou remunerao, ficando o

31
62
1

Lo

re

na

servidor obrigado a permanecer em servio.

Desta forma, j buscando as disposies do art. 132, temos:

99

VIOLAO DAS PROIBIES DO ARTIGO 117 DA LEI 8.112/1990

ld
at
i0

79
8

Incisos do art. 117

 Advertncia
 Suspenso (se reincidente)

XVII e XVIII

 Suspenso

IX a XVI

 Demisso

Lo

re
n

La
ra

So

I a VIII e XIX

Penalidades Aplicveis

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

24

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Penalidade Disciplinar: DEMISSO (art. 132)
esta

penalidade,

vamos

enumerar

cada

hiptese

de

aplicao,

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Para

substituindo remisses a outros dispositivos pelos respectivos contedos:


DEMISSO Hipteses de aplicao
 Crime contra a administrao pblica;
 Abandono de cargo;

So

 Inassiduidade habitual;

na

 Insubordinao grave em servio;

La

 Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;

ra

 Improbidade administrativa;

Lo

re

 Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa

prpria ou de outrem;

62

 Aplicao irregular de dinheiros pblicos;

89
9

31

 Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;


 Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;

i0

79

 Corrupo;

ld

at

 Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;

So

 Transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117, a saber:

La

dignidade da funo pblica;

ra

 Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da

na

 Participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou

31
62
1

ou comanditrio;

Lo

re

no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista


 Atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo

99

quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at

79
8

o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;

ld
at
i0

 Receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em


razo de suas atribuies;

So

 Aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;

La
ra

 Praticar usura sob qualquer de suas formas;

Lo

re
n

 Proceder de forma desidiosa;

 Utilizar pessoal/recursos materiais da repartio para proveito particular.

Vamos falar um pouco de cada um dos casos passveis de demisso contidos


no art. 132. Afinal, trata-se da penalidade mais grave que pode ser aplicada ao
servidor pblico:

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

25

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Crime contra a administrao pblica

ld
at
i0
79
89
93
16
21

O Cdigo Penal possui o Ttulo XI, que trata Dos Crimes Contra a
Administrao Pblica.

Como j dissemos, qualquer rol de crimes e penalidades do ramo do Direito


Penal taxativo.

Assim, para ser possvel a demisso de servidor embasado nesta hiptese,

So

sua conduta dever estar enquadrada em algum dos crimes tipificados neste

La
na
re

na

La

ra

So

ld

at

i0

79

89
9

31

62

Lo

Peculatos doloso, culposo e mediante erro de outrem;


Emprego irregular de verbas ou rendas pblicas;
Concusso;
Excesso de exao;
Corrupes passiva e ativa;
Facilitao e contrabando ou descaminho;
Prevaricao;
Advocacia administrativa;
Violao de sigilo funcional e de proposta de concorrncia;
Usurpao de funo pblica;
Desacato;
Trfico de Influncia;
Auto-acusao falsa;
Coao no curso do processo;
Fraude processual;
Favorecimento pessoal e real;
Exerccio arbitrrio ou abuso de poder.

31
62
1

Lo

re



















ra

Ttulo do CP, que inclui:

Abandono de cargo

99

Busquemos o art. 138 para nos auxiliar na caracterizao desta hiptese:

79
8

Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor


ao servio por mais de trinta dias consecutivos.

ld
at
i0

Importante atentarmos para o fato da ausncia ser intencional (ou seja,

So

voluntria), por mais de 30 dias consecutivos.

La
ra

Servidor em licena-mdica que no se submeta inspeo (art. 130 1) e

Lo

re
n

no retorne ao servio, estar sujeito presente penalidade.


Abandono: Ausncias > 30 dias consecutivos

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

26

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

Agora hora de anteciparmos o art. 139:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Inassiduidade habitual
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem
causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo
de doze meses.

So

Inassiduidade Habitual: 60 dias em 12 meses

ra

Ausncias injustificadas, novamente intencionais e voluntrias, durante 12

re

na

La

meses consecutivos.

Lo

INASSIDUIDADE HABITUAL

62

A Lei no fala que as 60 faltas injustificadas num perodo

89
9

31

de 12 meses, para caracterizar a inassiduidade habitual,

79

devam ocorrer entre 1/Janeiro a 31/Dezembro.

i0

Ou seja, o perodo de 12 meses no precisa ser

ld

at

coincidente com o ano civil.

na

La

ra

So

- GUARDEM BEM ISTO! -

Lo

re

Improbidade administrativa

31
62
1

A Lei n 8.429/1992, que dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes


pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo,

99

emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional

79
8

e d outras providncias, popularmente conhecida

como Lei de

ld
at
i0

Improbidade Administrativa e traz as regulamentaes acerca da presente

La
ra

So

hiptese de demisso.

Lo

re
n

Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio


Importante a caracterizao do ambiente onde dever ser constatada a
conduta desviada do servidor: na repartio.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

27

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Insubordinao grave em servio
grave

deste

tipo. Afinal, como

caracterizar

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Particularmente, no gosto de conceitos genricos em tipos legais, como o


o

momento

que

uma

insubordinao passvel de advertncia ou suspenso, por se enquadrar


em alguma hipteses dos artigos 116 (deveres) ou 117 (proibies), ou
ultrapassou tal limite e caracteriza a presente hiptese de aplicao da

So

penalidade de demisso?

ra

O que se v na prtica cotidiana das administraes pblicas federais a

La

obrigao do superior hierrquico caracterizar detalhadamente a conduta

re

na

desapropriada do subordinado, a fim de instruir corretamente o respectivo

31

62

Lo

processo administrativo disciplinar.

89
9

Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima

i0

79

defesa prpria ou de outrem

at

Aqui a lei no determina que a ofensa fsica seja cometida na repartio, isto

So

ld

, no delimita espacialmente o local da prtica do ato.

ra

Estando em servio, realizada a ofensa fsica que no seja em legtima

Lo

re

na

La

defesa prpria ou de outrem, estar caracterizada esta hiptese.

31
62
1

Aplicao irregular de dinheiros pblicos


a aplicao de dinheiros pblicos em desconformidade com a legislao

79
8

99

oramentria.

ld
at
i0

Conduta prevista e tipificada no art. 315 do Cdigo Penal (retirei a pena):

La
ra

So

Emprego irregular de verbas ou rendas pblicas


Art. 315 Dar s verbas ou rendas pblicas aplicao diversa da estabelecida em lei.

Lo

re
n

Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo


importante que o as informaes reveladas (segredos) tenham sido
obtidas pelo servidor em funo do cargo que ocupa.
No Cdigo Penal temos 2 artigos com condutas correlatas (retirei as penas):
Violao de sigilo funcional
Art. 325 Revelar fato de que tem cincia em razo do cargo e que deva permanecer
em segredo, ou facilitar-lhe a revelao:
1 Nas mesmas penas deste artigo incorre quem:

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

28

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

I permite ou facilita, mediante atribuio, fornecimento e emprstimo de senha


ou qualquer outra forma, o acesso de pessoas no autorizadas a sistemas de
informaes ou banco de dados da Administrao Pblica;
II se utiliza, indevidamente, do acesso restrito.
2 Se da ao ou omisso resulta dano Administrao Pblica ou a outrem.

So

Violao do sigilo de proposta de concorrncia


Art. 326 Devassar o sigilo de proposta de concorrncia pblica, ou proporcionar a
terceiro o ensejo de devass-lo.

de dinheiro, dilapidao do

patrimnio pblico e

La

Aplicao irregular

ra

Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional

re

na

corrupo, so algumas condutas correlatas a este tipo. o dano efetivo ao

31

62

Lo

errio praticado pelo servidor com dolo.

89
9

Corrupo

79

Prevista e tipificada nos artigos 317 (passiva) e 333 (ativa) Cdigo Penal:

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

So

ld

at

i0

Corrupo passiva
Art. 317 - Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente,
ainda que fora da funo ou antes de assumi-la, mas em razo dela, vantagem
indevida, ou aceitar promessa de tal vantage.
1 - A pena aumentada de um tero, se, em conseqncia da vantagem ou
promessa, o funcionrio retarda ou deixa de praticar qualquer ato de ofcio ou o
pratica infringindo dever funcional.
2 - Se o funcionrio pratica, deixa de praticar ou retarda ato de ofcio, com
infrao de dever funcional, cedendo a pedido ou influncia de outre.

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

Corrupo ativa
Art. 333 - Oferecer ou prometer vantagem indevida a funcionrio pblico, para
determin-lo a praticar, omitir ou retardar ato de ofcio.
Pargrafo nico - A pena aumentada de um tero, se, em razo da vantagem ou
promessa, o funcionrio retarda ou omite ato de ofcio, ou o pratica infringindo
dever funcional.

Lo

re
n

Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas


J trouxemos nesta aula o tema Acumulao. Assim, caso o servidor
pratique esta conduta, estar sujeito demisso.
O prximo artigo (133) aborda mais detalhadamente estas situaes.

Vamos transcrever esquematicamente o artigo 133, tentando traduzir seus


diversos dispositivos:
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

29

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Detectada a acumulao ilegal de cargos pblicos15, a autoridade competente

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(art. 143) notificar o servidor (via chefia imediata) para apresentar opo no
prazo improrrogvel de 10 dias, contados da data da cincia.

Caso o servidor se omita, dever ser adotado procedimento sumrio (prazo

para concluso: no exceder 30 dias, admitida prorrogao por at 15 dias,

So

quando circunstncias exigirem) para a sua apurao e regularizao imediata,

ra

cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:

Lo

 Indicao da autoria (nome e matrcula do servidor) e

re

 Ato de constituio de comisso de 2 servidores estveis,

na

La

 Instaurao publicao contendo:

 Materialidade da transgresso objeto da apurao (descrio dos cargos pblicos em

62

situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de

89
9

31

ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico);

 Instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;

ld

at

i0

79

 Julgamento.

ra

Lavrar (at 3 dias aps a publicao do ato que a constituiu) termo de

La

So

A comisso:

Promover a citao do indiciado (pessoal ou via chefia imediata) para

re

na

indiciao (com indicao da autoria e materialidade da transgresso);

Lo

em 5 dias apresentar defesa escrita;


Assegurar ao indiciado vista do processo na repartio;

Elaborar, aps apresentada a defesa, relatrio conclusivo que:

99

31
62
1

79
8

 Versar sobre a inocncia ou a responsabilidade do servidor,

ld
at
i0

 Resumir as peas principais dos autos,


 Opinar sobre a licitude da acumulao em exame,
Remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento.

La
ra

So

 Indicar o respectivo dispositivo legal;

Lo

re
n

A autoridade julgadora:


Proferir a sua deciso, at 5 dias do recebimento do processo,

Encaminhar o processo autoridade competente (art. 141 I), caso a


penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.

15

Onde falamos Cargos, Leia-se: Cargos, empregos e funes pblicas (j abordamos tal extenso)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

30

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

BOA-F DO SERVIDOR C/ACUMULAO DE CARGOS


A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para
defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se

converter automaticamente em pedido de exonerao

acumulao

ilegal

provada

m-f,

re

Caracterizada

na

La

ra

So

do outro cargo.

aplicar-se-,

Lo

comunicando aos rgos de vinculao, pena em relao aos cargos pblicos

62

em regime de acumulao ilegal, de:

89
9

31

 Demisso,

79

 Destituio de aposentadoria,

ld

at

 Disponibilidade ou

i0

 Cassao de aposentadoria,

So

 Resciso do contrato de trabalho com justa causa (para empregados

na

La

ra

pblicos com vnculo da CLT).

re

No caso dos empregados pblicos celetistas, a resciso dever ser efetuada

99

31
62
1

Lo

pelo dirigente da entidade.

79
8

Penalidade: CASSAO DE APOSENTADORIA ou DISPONIBILIDADE

So

ld
at
i0

Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que


houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.

La
ra

Este dispositivo legal visa permitir a reviso de atos j praticados em


servidor aposentado ou posto em disponibilidade.

Lo

re
n

relao a condutas que deveriam ter sido punidas poca da atividade do

uma forma de evitar que haja prescrio da aplicao da pertinente


penalidade disciplinar.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

31

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Penalidade Disciplinar: DESTITUIO DE CARGO EM COMISSO

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante


de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades
de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a
exonerao efetuada nos termos do art. 35 ser convertida em destituio
de cargo em comisso.

So

Penalidade vinculada constatao, apurao e verificao de condutas

La

ra

passveis das penalidades de suspenso e de demisso.

re

na

Isto ocorre porque no se fala em demisso de ocupante de cargo em

Lo

comisso, por se tratar de um posto de livre nomeao e exonerao pelas

31

62

autoridades competentes.

89
9

Um importante desdobramento da destituio (cuja previso legal no foi

i0

79

estendida aos servidores exonerados) o impedimento de nova investidura


5

anos

subsequentes

ld

(por

So

temporariamente

at

dos servidores demitidos e/ou destitudos em cargos pblicos federais,


ao

respectivos

ato)

ou

ra

definitivamente e a indisponibilidade de seus bens e ressarcimento ao errio,

La

conforme podemos constatar nos artigos 136 e 137:

31
62
1

Lo

re

na

Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos


dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos
bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.

Vamos tambm relembrar estes incisos. sempre importante substituirmos as

79
8

99

remisses pelos seus reais contedos:

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

Art. 132. Demisso ser aplicada nos seguintes casos:


I - crime contra a administrao pblica;
...
IV - improbidade administrativa;
...
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
...
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
...
XI - corrupo;

A Doutrina costuma batizar estes impedimentos de penalidade acessria ou


complementar. Afinal, para estar subordinado a este ressarcimento ao errio
ou indisponibilidade de seus bens, o servidor j dever ter sido punido com a
demisso ou com a destituio de cargo em comisso.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

32

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por


infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para
nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor
que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do
art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.

Tambm o art. 137 refere-se a servidores punidos com a demisso ou a

ra

So

destituio de cargo em comisso, trazendo 2 tipos de impedimentos:

La

 Impedimento temporrio: Punies relativas ao art. 117 IX e XI:

89
9

31

62

Lo

re

na

Art. 117. Ao servidor proibido: [...]


IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica; [...]
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o
segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;

i0

79

 Impedimento definitivo: Punies relativas ao art. 132 I, IV, VIII, X e XI;

So

ld

at

So os mesmos incisos do art. 136 transcritos acima.

ra

Percebam que o artigo 137 traz outra forma de penalidade complementar ou

re

na

La

acessria.

Lo

Novamente a 1 punio dever ter sido a demisso ou a destituio de cargo

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

em comisso.

RITO SUMRIO
Dever ser adotado na apurao das hipteses de:
 Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas;
 Abandono de cargo;
 Inassiduidade habitual.
Obs: A indicao da materialidade dever indicar os fatos
concretos e caracterizadores de cada situao.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

33

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
COMPETNCIAS PARA APLICAO DE PENALIDADES
Penalidades Disciplinares

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Autoridades

Item

Presidente da Repblica
Presidente do Senado Federal
01

 Demisso

Presidente da Cmara dos Deputados

 Cassao de aposentadoria

Presidentes dos Tribunais Federais

 Cassao de disponibilidade

So

Presidentes dos Tribunais Regionais

La

imediatamente das descritas no item 1

 Suspenso superior a 30 dias

na

abaixo

 Advertncia

(conforme regimentos ou regulamentos)

 Suspenso at 30 dias

Autoridade que houver feito a nomeao

 Destituio de cargo em comisso

Lo

re

Chefe da repartio e outras autoridades

79

89
9

31

04

Administrativas

03

Autoridades

62

02

ra

Procurador-Geral da Repblica

at

i0

PRESCRIO DAS PENALIDADES DISCIPLINARES


Penalidades Disciplinares

So

ld

Prazos

 Infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou

5 anos

 Advertncia

na

180 dias

re

 Suspenso

Lo

2 anos

La

ra

disponibilidade e destituio de cargo em comisso

 Prazos

31
62
1

 Incio do Prazo: da data em que o fato se tornou conhecido.


previstos

na

lei

penal

aplicam-se

infraes

disciplinares

99

capituladas tambm como crime.

79
8

Obs:  Abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe

ld
at
i0

a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.


 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do

Lo

re
n

La
ra

So

dia em que cessar a interrupo.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

34

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Ttulo V Do Processo Administrativo Disciplinar


Disposies Gerais

31

62

Lo

re

na

La

ra

So

Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio


pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante
sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado
ampla defesa.
3 A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que
se refere, poder ser promovida por autoridade de rgo ou entidade
diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante
competncia especfica para tal finalidade, delegada em carter
permanente ou temporrio pelo Presidente da Repblica, pelos presidentes
das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo ProcuradorGeral da Repblica, no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade,
preservadas as competncias para o julgamento que se seguir apurao.

89
9

Este dispositivo um desdobramento do dever de cada servidor em

at

i0

79

informar/apurar as irregularidades que tiver cincia. Relembrem comigo:

re

na

La

ra

So

ld

Art. 116. So deveres do servidor:


[...]
VI - levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao
conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento
desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apurao;

Lo

Assim, no permitido s autoridades administrativas competentes, ao tomar


vinculada,

31
62
1

cincia de irregularidades, optar pela apurao ou no do caso. Alm de estar


obrigatoriamente,

promover

apurao,

dever

faz-la

ld
at
i0

79
8

99

imediatamente.

O art. 143 traz dois tipos de procedimento:

So

 Sindicncia, que no exceder 30 dias (autoridade superior poder

La
ra

prorrog-la por igual perodo), poder resultar:

Lo

re
n

 Arquivamento do processo;
 Aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 dias;
 Instaurao de processo disciplinar, cujos autos da sindicncia
integraro e instruiro o PAD.

 Processo Administrativo Disciplinar (PAD)


O artigo ainda refora (se que precisa) a garantia constitucional ao direito do
acusado ampla defesa.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

35

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Por fim, o 3 (os 1 e 2 encontram-se revogados) traz a possibilidade da
apurao ser promovida por autoridade de rgo/entidade diverso daquele

ld
at
i0
79
89
93
16
21

onde tenha ocorrido a irregularidade.

Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao,


desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam
formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.

So

Requisitos formais que revestem as denncias de carter oficial para apurao:

ra

 Identificao do denunciante,

La

 Endereo do denunciante,

re

na

 Formuladas por escrito,

62

Lo

 Com autenticidade confirmada.

31

ARQUIVAMENTO DE DENNCIA

89
9

Quando o fato narrado no configurar evidente infrao

79

disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta

So

ld

at

i0

de objeto.

ra

A instaurao de PAD ser obrigatria nos casos do ilcito praticado pelo

na

La

servidor ensejar a imposio de alguma das penalidades abaixo listadas:

re

 Suspenso por mais de 30 (trinta) dias;

Lo

 Demisso;

31
62
1

 Cassao de disponibilidade;
 Cassao de disponibilidade;

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

 Destituio de cargo em comisso.


AFASTAMENTO PREVENTIVO
Como medida cautelar e a fim de que o servidor no
venha a influir na apurao da irregularidade, a
autoridade instauradora do processo disciplinar poder
determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo
prazo de at 60 dias, sem prejuzo da remunerao.
Prorrogao do Afastamento: Por igual prazo.
Fim do Afastamento: aps a prorrogao (se houver),
ainda que no concludo o processo.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

36

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Do Processo Disciplinar
PROCESSO DISCIPLINAR - Conceito

Instrumento destinado a apurar responsabilidade de


servidor por infrao praticada no exerccio de suas

atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do

La

ra

So

cargo em que se encontre investido.

re

na

Caractersticas e atribuies das Comisses de PAD:

62

Lo

 Conduo do PAD: Comisso;

89
9

31

 Composio da Comisso: 3 trs servidores estveis;

i0

79

 Designao da Comisso: Autoridade Competente;

ld

at

 Presidente da Comisso:

So

 Indicado no ato de designao da Comisso,

La

ra

 Ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de

re

na

escolaridade igual ou superior ao do indiciado;

Lo

 Secretrio da Comisso:

31
62
1

 Designado pelo seu presidente,

99

 Poder ser um de seus membros;

79
8

 Impedimento de participao da Comisso:

ld
at
i0

 Cnjuge,

So

 Companheiro ou

Lo

re
n

La
ra

 Parente, consanguneo ou afim, em linha reta/colateral, at 3 grau.

 Atuao da Comisso:
 Independente,
 Imparcial,
 Sigilosa (visando a apurao ou exigido pela administrao).
 Reunies e audincias das Comisses: carter reservado.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

37

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
FASES DO PROCESSO DISCIPLINAR
(c/publicao

da

constituio

da

ld
at
i0
79
89
93
16
21

1. Instaurao
comisso).

2. Inqurito administrativo
a. Instruo,
b. Defesa e

So

c. Relatrio.

na

La

ra

3. Julgamento.

ld

at

i0

79

89
9

31

62

Lo

re

Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder


60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a
comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.
1 Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus
trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do
relatrio final.
2 As reunies da comisso sero registradas em atas que devero
detalhar as deliberaes adotadas.

La

ra

So

Vejam a importncia que o PAD possui dentro das instituies pblicas.

na

Os membros das comisses devero se dedicar integralmente elucidao dos

re

fatos, com dispensa, inclusive, de marcao de ponto, at a entrega do

31
62
1

Lo

relatrio final, que dever acontecer em at 60 dias, a partir da publicao do

99

ato de sua constituio.

ld
at
i0

79
8

A prorrogao por mais 60 dias admitida, quando as circunstncias exigirem.

So

Do Inqurito

Lo

re
n

La
ra

Art. 153. O
inqurito
administrativo
obedecer
ao
princpio
do
contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos
meios e recursos admitidos em direito.

Sinceramente, no entendo porque em nosso ordenamento jurdico, as leis


infraconstitucionais tm tamanha necessidade de reforarem os direitos
assegurados em nossa Magna Carta.
Ser que os legisladores acham que se no inserirem um dispositivo como o
art. 153, os inquritos administrativos podero correr sem a observncia das
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

38

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
premissas ditadas pelos princpios do contraditrio e da ampla defesa? Claro

ld
at
i0
79
89
93
16
21

que no, n!
Art. 154. [...]
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a
infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente
encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da
imediata instaurao do processo disciplinar.

como

ilcito

penal,

dever

da

autoridade

ra

tipificada

competente

La

est

So

Conforme j dissemos, caso a sindicncia conclua que a conduta do servidor

re

na

encaminhar cpia dos autos ao MP.

Lo

Na fase do inqurito, a Comisso promover:

62

 Tomada de depoimentos,

89
9

31

 Acareaes,

79

 Investigaes,

i0

 Diligncias,

ld

at

 Coleta de provas, incluindo:


Provas documentais,

Provas periciais,

Provas emprestadas (provas produzidas em outro processo judicial),

Provas testemunhais, etc.

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

So

Esta relao exemplificativa, podendo a Comisso recorrer aos meios legais,

79
8

99

em busca do seu principal objetivo: a completa elucidao dos fatos.

ld
at
i0

Direitos do Acusado durante o processo (art. 156):


 Acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de procurador,

So

 Arrolar testemunhas,
 Produzir provas e contraprovas
 Formular quesitos, quando se tratar de prova pericial,

Lo

re
n

La
ra

 Reinquirir testemunhas,

Cabe ao Presidente da Comisso denegar pedidos considerados impertinentes,


meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos
fatos e, tambm, indeferir pedido de prova pericial, quando a comprovao do
fato independer de conhecimentos especializados de peritos.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

39

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado


expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o
ciente do interessado, ser anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do
mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde
serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio.

ra

La

na

re

Lo

na

La

ra

So

ld

at

i0

79

Acusado(s)

89
9

31




Prestados oralmente e reduzido a termo;


Vedado testemunha trazer o depoimento por escrito;
Testemunhas sero inquiridas separadamente.
Acareao: Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que
se infirmem.
Aps a inquirio das testemunhas;
Observados
os
mesmos
procedimentos
destinado
s
testemunhas, inclusive quando houver mais de um acusado
(separadamente e acareao, se necessrio);
Procurador do acusado poder:
 Assistir ao interrogatrio,
 Inquirir as testemunhas,
 Reinquiri-las, por intermdio do Presidente da Comisso;
vedado ao procurador do acusado:
 Interferir nas perguntas e respostas.

62



Testemunha(s)



So

DEPOIMENTOS

31
62
1

Lo

re

Vamos trazer mais algumas disposies sobre inqurito quadro-resumo:


INQURITO

So

ld
at
i0

79
8

99

 Sanidade mental do acusado:


 Na dvida, a comisso propor autoridade competente que ele seja
submetido a exame por junta mdica oficial, com, pelo menos, um psiquiatra,
 Este tema ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal,
aps a expedio do laudo pericial;

Lo

re
n

La
ra

 Indiciao e citao do servidor:


 Tipificada a infrao disciplinar, o servidor ser indiciado (com fatos e provas),
 Indiciado ser citado por mandado expedido pelo Presidente da Comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de:
 10 dias 1 indiciado ou
 15 dias quando a citao for por edital ou
 20 dias Mais de um indiciado;
 O prazo contar a partir:
 Da cincia do indiciado (assinatura na cpia da citao) ou
 Da ltima publicao do edital (citao por edital) ou
 Da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a
citao, c/assinatura de 2 testemunhas, na recusa do indiciado dar cincia;

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

40

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
INQURITO

Lo

re

na

La

ra

So

ld
at
i0
79
89
93
16
21

 Prazo de defesa prorrogado pelo dobro: para diligncias reputadas


indispensveis.
 assegurada vista do processo na repartio ao(s) indiciado(s),
 Indiciado deve comunicar Comisso o lugar onde poder ser encontrado, se
houver mudana de endereo;
 Citao por edital no DOU e em jornal de grande circulao na regio do ltimo
domiclio conhecido: indiciado em lugar incerto e no sabido;
 O indiciado citado que no apresentar a defesa no prazo ser considerado revel16;
 Revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo,
 Revelia devolver o prazo para a defesa,
 Autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor
dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel,
ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado, para defesa do
indiciado.

31

62

Apreciada a defesa, a Comisso elaborar relatrio minucioso:

89
9

 Com resumo das peas principais dos autos,

79

 Mencionando as provas em que se baseou para formar a sua convico;

at

i0

 Conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor;

ra

So

ld

 Indicar o dispositivo transgredido e circunstncias agravantes/atenuantes.

La

O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser

na

remetido autoridade que determinou a sua instaurao,

99

Do Julgamento

31
62
1

Lo

re

que ter 20 dias para julgar e proferir sua deciso.

79
8

Vimos, neste Ponto Importante, que a autoridade instauradora tem o prazo de

ld
at
i0

20 dias para proferir sua deciso, mas pode ser que a aplicao da respectiva

So

penalidade no seja de sua alada. Isto , tal aplicao extrapola suas

La
ra

competncias.

Lo

re
n

Nestes casos, a autoridade instauradora dever encaminhar o processo


autoridade competente, que ter o mesmo prazo para decidir.
Tambm pode acontecer que existam mais de um indiciados e que a cada um
ser aplicada uma penalidade diferente. A, o julgamento e deciso cabero
autoridade que for competente para aplicao da punio mais grave.
16

A revelia no Processo Administrativo no traz presuno de veracidade aos fatos suscitados, como
ocorre no Processo Civil. No mbito administrativo dever ser nomeado um defensor.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

41

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Reconhecida pela Comisso a inocncia do servidor, a

ld
at
i0
79
89
93
16
21

autoridade instauradora do processo determinar o seu


arquivamento.
Exceo:Quando

autoridade,

flagrantemente,

contrria prova dos autos.

for

So

Ao julgar, a autoridade competente acatar o relatrio da Comisso, no

La

ra

estando, contudo, vinculada absolutamente ao mesmo. J que poder agravar

na

ou abrandar a pena ou, at mesmo, isentar os indiciados, motivadamente,

re

caso a concluso da Comisso esteja contrariando as provas dos autos17.

Lo

Vcios ocorridos no processo:

62

 Vcio insanvel: nulidade (total ou parcial) do processo;

89
9

31

 Nulidade total: constituio de outro comisso = novo processo;

i0

79

 Julgamento fora do prazo legal: no implica nulidade do processo.

ld

at

Punibilidade extinta pela prescrio: autoridade julgadora determinar o

La

ra

So

registro do fato nos assentamentos individuais do servidor;

na

O servidor que responder a processo disciplinar s

Lo

re

poder ser exonerado a pedido, ou aposentado


cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

99

31
62
1

voluntariamente, aps a concluso do processo e o

ld
at
i0

79
8

Da Reviso do Processo

So

A ltima seo do Ttulo V da Lei 8.112/1990 traz disposies acerca da

La
ra

reviso do processo. So dispositivos tcnicos, com interpretao tranquila,


que vamos transcrev-los de forma compilada e didtica, buscando facilitar a

Lo

re
n

memorizao de todos vocs.


Lembrem que o processo revisional est submetido s mesmas regras e
princpios do processo disciplinar, como no poderia deixar de ser.

17

Vejam a expresso NOS AUTOS: no direito processual brasileiro, o que no consta dos autos no
pertence ao processo. Motivo que leva o legislador a sempre indicar a necessidade da presena dos
documentos nos autos do processo.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

42

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Vamos s disposies do processo revisional do PAD:
 Reviso do PAD: a qualquer tempo;

ld
at
i0
79
89
93
16
21

 Formas de iniciativa da reviso:


 De ofcio ou
 A pedido de:
 Prprio servidor,
ausncia ou desaparecimento do servidor),

ra

 Curador do servidor (casos de incapacidade mental);

So

 Qualquer pessoa da famlia do servidor (casos de falecimento,

La

 Motivao da reviso:

re

na

 Fatos novos ou circunstncias que podem inocentar o punido ou mostrar

Lo

a inadequao da penalidade aplicada,

62

 Falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor,

31

 Incapacidade mental do servidor;

89
9

 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente;

i0

79

 Simples alegao de injustia da penalidade no motivo para a reviso;

at

 Requerimento: dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente;

So

ld

 A reviso correr em apenso ao processo originrio;

ra

 Na petio inicial da reviso, o requerente pedir dia e hora para a

La

produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar;

re

na

 Comisso revisora ter 60 dias para a concluso dos trabalhos;

Lo

 Julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade;

31
62
1

 O prazo para julgamento ser de 20 dias;


 Com a reviso julgada procedente:

79
8

99

 Ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,

ld
at
i0

 Sero restabelecidos todos os direitos do servidor.


 Mesmo com a reviso julgada procedente, a destituio do cargo em

So

comisso ser convertida em exonerao;

Lo

re
n

La
ra

 Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.


HORA DE NOS EXERCITARMOS!

Trago 46 enunciados que nos fortalecero a memorizao dos tpicos


estudados hoje.
Para isto, teremos questes de outras bancas tambm, que auxiliaro
nossa preparao, por trazerem relevantes reflexes.
MOS OBRA !!!

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

43

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

QUESTES RESOLVIDAS
Questo 1

(ESAF MF Assistente Tcnico Administrativo 2012) Assinale a opo


que contenha o fundamento do dever de obedincia do servidor pblico,
disposto no inciso IV, art. 116 da Lei n. 8.112/90.

So

A) Publicidade.

ra

B) Disciplina.

La

C) Hierarquia.

re

na

D) Moralidade.

62

Lo

E) Eficincia.

79

at

i0

Vamos relembrar o que dispe tal inciso:

89
9

31

Resoluo

exceto

quando

re

na

La

ra

So

ld

Art. 116. So deveres do servidor:


[...]
IV - cumprir
as
ordens
superiores,
manifestamente ilegais;

99

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

Gabarito: C

31
62
1

HIERARQUIA. OK?

Lo

Acredito que no h maiores dificuldades na resoluo desse enunciado:

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

44

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 2

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(ESAF Receita Federal Auditor Fiscal da Receita Federal 2012)

Determinado servidor pblico cometeu infraes disciplinares, violando os

incisos I, II e III do art. 116, c/c o art. 117, incisos IX e XV, todos da Lei n.

8.112/90 e foi apenado com suspenso de setenta e cinco dias. Entretanto,


invocando pareceres da Advocacia-Geral da Unio que consideram compulsria

So

a penalidade de demisso em casos como o acima narrado, foi declarado nulo

ra

o julgamento proferido no processo administrativo disciplinar em questo,

La

considerando que o referido servidor cometeu falta funcional passvel de

re

na

demisso. Aps garantido o devido processo legal, com o contraditrio e ampla

Lo

defesa que lhes so inerentes, a autoridade julgadora emite portaria,

62

demitindo o servidor pblico pelas infraes cometidas. Tendo em mente a

31

jurisprudncia do STJ sobre a matria, assinale a opo correta.

89
9

A) Em caso de dissonncia entre a penalidade aplicada e a penalidade

i0

79

recomendada em lei ou orientao normativa interna, possvel o

at

agravamento da penalidade imposta ao servidor ainda que aps o

So

ld

encerramento do respectivo processo disciplinar, com julgamento pela

ra

autoridade competente.

La

B) O rejulgamento do processo administrativo disciplinar possvel no

re

na

somente quando houver possibilidade de abrandamento da sano, mas em

Lo

alguns casos especficos de agravamento como o narrado no enunciado da

31
62
1

questo.

C) Sempre que caracterizada uma das infraes disciplinares previstas no

79
8

99

art.132 da Lei n. 8.112/90, torna-se compulsria a aplicao da pena de

ld
at
i0

demisso.

D) inadmissvel segunda punio de servidor pblico, baseada no mesmo

So

processo em que se fundou a primeira.

La
ra

E) A anulao parcial do processo para a aplicao de orientao da

Lo

re
n

Advocacia-Geral da Unio est correta e equipara-se a uma anulao por


julgamento contrrio prova dos autos.

Resoluo
Caso vocs tenham conhecimento de algumas das smulas do STF, j
marcariam a opo de resposta D, em virtude do contedo da Smula STF n
19.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

45

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Confiram comigo:
SMULA N 1918
inadmissvel segunda punio de servidor pblico, baseada no
mesmo processo em que se fundou a primeira.

Mas o enunciado menciona a jurisprudncia do STJ sobre a matria. Ento,

ra

So

vamos buscar tal comprovao:

La

ra

So

ld

at

i0

79

89
9

31

62

Lo

re

na

La

MANDADO DE SEGURANA. ADMINISTRATIVO. SERVIDOR


PBLICO. PENAS DE SUSPENSO E DEMISSO. BIS IN IDEM E
REFORMATIO IN PEJUS. OCORRNCIA. VEDAO. SMULA
19/STF. PARECERES GQ-177 E GQ-183, DA ADVOCACIA-GERAL
DA UNIO. ILEGALIDADE.
[...]
5. Mesmo assim, o processo foi parcialmente anulado, o que
ensejou nova punio, consistente de demisso, incorrendo-se
em bis in idem, vedado, na seara administrativa, pela Smula
19/STF, que dispe: " inadmissvel segunda punio de
servidor pblico, baseada no mesmo processo em que se fundou
a primeira". (Trecho da Ementa do Mandado de Segurana n MS
10950/DF Terceira Seo do STJ, Rel. Min. OG Fernandes19)

na

Aproveito a oportunidade para sugerir a todos que reservem um tempinho

31
62
1

e www.stj.jus.br).

Lo

re

para navegar nos stios oficiais de nossos Tribunais Superiores (www.stf.jus.br

99

sempre bom estarmos antenados nas jurisprudncias mais atualizadas

ld
at
i0

79
8

desses rgos julgadores.

Lo

re
n

La
ra

So

Gabarito: D

18
19

Fonte: Stio oficial do STF (www.stf.jus.br)


Fonte: Stio oficial do STJ (www.stj.jus.br)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

46

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 3

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(ESAF Receita Federal Auditor Tributrio da Receita Federal 2012) Quanto responsabilidade do servidor pblico, no se pode afirmar,
corretamente, que:

A) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio


irregular de suas atribuies.

ra

culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

So

B) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

La

C) tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a

re

na

Fazenda Pblica, em ao regressiva.

Lo

D) a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de

62

absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

31

E) as sanes civis, penais e administrativas so independentes entre si e, por

i0

79

89
9

isso, no podem ser aplicadas cumulativamente.

So

ld

at

Resoluo

ra

Enunciado que nos pede para encontramos a afirmativa INCORRETA. OK?

La

Opo A: CERTA: Transcrio literal do art. 121 da Lei n 8.112/1990:

Lo

re

na

Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente


pelo exerccio irregular de suas atribuies.

31
62
1

Opo B: CERTA: Transcrio literal do caput do art. 122 da mesma Lei:

99

Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou


comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio
ou a terceiros.

79
8

Opo C: CERTA: Mais uma transcrio literal: 2 do art. 122:

ld
at
i0

2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o


servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

So

Opo D: CERTA: Transcrio literal do art. 126 da Lei n 8.112/1990:

La
ra

Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser


afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia
do fato ou sua autoria.

Lo

re
n

Opo E: INCORRETA: As sanes podero cumular-se, conforme prev o


art. 125 da Lei n 8.112/1990:
Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero
cumular-se, sendo independentes entre si.

Gabarito: E

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

47

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 4

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(ESAF PGFN Procurador 2012) Sobre a acumulao de cargos pblicos,


assinale a opo correta.

A) Admite-se, excepcionalmente, que o servidor tenha exerccio simultneo


em mais de um cargo em comisso.

B) A proibio de acumular no se estende a funes em estatais vinculadas a

So

outro ente da Federao, desde que haja compatibilidade de horrios.

ra

C) Via de regra, o servidor pode ser remunerado pela participao em rgos

La

de deliberao coletiva.

re

na

D) A legislao ptria no admite que o servidor que acumule dois cargos

Lo

efetivos possa investir-se de cargo de provimento em comisso.

62

E) Como regra, a proibio de acumular no se estende acumulao de

89
9

31

proventos da inatividade com a percepo de vencimentos na ativa.

at

i0

79

Resoluo

So

ld

Vamos continuar analisando cada alternativa de resposta apresentada da

La

ra

questo:

re

na

Opo A: CERTA: O art. 119 da Lei n 8.112/1990 prev hiptese,

Lo

excepcional, para tal acumulao. Confiram:

79
8

99

31
62
1

Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em


comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9,
nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao
coletiva.

ld
at
i0

Opo B: INCORRETA: A assertiva contradiz o 1 do art. 118:

Lo

re
n

La
ra

So

1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e


funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas,
sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios.

Opo C: INCORRETA: Novamente o art. 119 nos auxilia na anlise da


alternativa de resposta. Aqui, percebemos que a
regra geral a no remunerao pela participao
em rgo de deliberao coletiva:
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em
comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9,
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

48

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao


coletiva. (grifei)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica
remunerao devida pela participao em conselhos de
administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como
quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou
indiretamente, detenha participao no capital social, observado
o que, a respeito, dispuser legislao especfica.

ra

So

Opo D: INCORRETA: Tal situao prevista no art. 120 da Lei n

La

8.112/1990:

79

89
9

31

62

Lo

re

na

Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que


acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em
cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os
cargos
efetivos,
salvo
na
hiptese
em
que
houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles,
declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades
envolvidos.

at

i0

Opo E: INCORRETA: Da leitura do 3 do art. 118, abaixo transcrito,

So

ld

conclumos que a regra a extenso da proibio de


aos

proventos

da

inatividade.

ra

acumulao

La

Relembrem e memorizem comigo:

99

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

Gabarito: A

31
62
1

Lo

re

na

3 Considera-se acumulao
proibida
a
percepo
de
vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos
da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes forem acumulveis na atividade.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

49

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 5

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) Jos foi nomeado

para o exerccio de cargo em comisso em rgo da Administrao Pblica

Federal direta, sem que fosse ocupante de cargo efetivo. Certo dia, ao ser

questionado pela sua chefia sobre documento pblico que estava sob sua
responsabilidade, Jos informou que o tinha levado para analisar em sua casa

So

e ainda no o havia trazido de volta repartio. A autoridade competente

ra

aplicou-lhe a penalidade cabvel nos termos da lei. Numa outra oportunidade,

La

posteriormente referida aplicao de penalidade, Jos foi novamente

re

na

provocado a apresentar documento pblico sob sua guarda. Mais uma vez, ele

Lo

respondeu sua chefia no possuir, naquele momento, o documento por t-lo

62

retirado da repartio. Na reincidncia da falta apresentada, a penalidade

31

disciplinar a ser corretamente aplicada a Jos ser:

89
9

A) Advertncia.
C) Demisso.

So

ld

D) Destituio de cargo em comisso.

at

i0

79

B) Suspenso.

La

ra

E) Exonerao.

Lo

re

na

Resoluo

31
62
1

Primeiro passo: identificar a conduta proibida do servidor:

ld
at
i0

79
8

99

Art. 117. Ao servidor proibido:


[...]
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio;

So

Segundo passo: identificar qual a penalidade aplicvel:

La
ra

Na primeira conduta proibida, Jos deveria ter sido advertido, conforme

Lo

re
n

determina o artigo 129 (lembrando, claro, que tal punio dever


acontecer,

se

pertinente,

aps

instaurao

do

devido

processo

administrativo, que garantir ao acusado os direitos ao contraditrio e


ampla defesa):
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de
violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e
XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio
de penalidade mais grave.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

50

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Como reincidente, o enquadramento da penalidade de Jos aparece no art.

ld
at
i0
79
89
93
16
21

130:

Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das


faltas punidas com advertncia e de violao das demais
proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de
demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.

So

Terceiro passo: precisamos levar em considerao que Jos no ocupante

ra

de cargo efetivo, para o correto enquadramento da penalidade aplicvel.

La

Para isso, precisamos resgatar o art. 135 da Lei n 8.112/1990:

62

Lo

re

na

Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no


ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao
sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. (grifei)

31

Agora sim, j podemos afirmar que a penalidade aplicvel a Jos ser a

i0

79

89
9

destituio de cargo em comisso = opo D.

ld

at

Percebam a importncia de lermos com ateno e levarmos em considerao

So

todas as informaes trazidas pelo enunciado. Afinal, caso Jos fosse servidor

na

La

ra

efetivo, o gabarito da questo seria opo B.

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

re

Gabarito: D

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

51

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 6

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) Determinado auditor

fiscal da previdncia social cometeu, na poca em que estava vinculado ao


Ministrio da Previdncia Social, infraes apenadas com demisso. A comisso

disciplinar foi regularmente constituda e instalada, a fase do indiciamento


tambm respeitou as exigncias legais e o auditor indiciado foi declarado

So

culpado, tendo sido, aps o regular contraditrio e ampla defesa, punido com

ra

demisso. Sobre a situao ftica acima descrita, assinale a opo que esteja

La

de acordo com a jurisprudncia do STJ acerca do tema.

re

na

A) A descrio minuciosa dos fatos deve ser exigida na portaria inaugural do

Lo

processo disciplinar.

62

B) Apenas o presidente da comisso disciplinar deve ter a mesma hierarquia,

31

ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou possuir

89
9

escolaridade igual ou superior do indiciado.

i0

79

C) A ausncia de termo de compromisso do secretrio da comisso gera

at

nulidade do processo.

So

ld

D) A realizao do processo administrativo disciplinar compete ao rgo ao

ra

qual o servidor encontra-se vinculado no momento da instaurao.

La

E) No possvel o aproveitamento em processo administrativo disciplinar de

re

na

prova obtida em ao penal, ainda que licitamente obtida e mesmo que

31
62
1

Lo

assegurado o contraditrio.

79
8

99

Resoluo

ld
at
i0

O enunciado, novamente, menciona a jurisprudncia do STJ acerca do tema.

So

Ento, vamos buscar tal comprovao:

Lo

re
n

La
ra

ADMINISTRATIVO. SERVIDOR PBLICO FEDERAL. PROCESSO


ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR. DEMISSO. PRESCRIO. NO
OCORRNCIA. VIOLAO AO PRINCPIO DA HIERARQUIA.
COMISSO PROCESSANTE CONDUZIDA POR SERVIDOR COM
NVEL SUPERIOR. VCIO QUE SE AFASTA. PROPORCIONALIDADE
DA SANO APLICADA.

1. Segundo o art. 149 da Lei n. 8.112/90, o Processo


Administrativo ser conduzido por Comisso composta de trs
servidores estveis designados pela autoridade competente,
determinando que o Presidente da Comisso dever ocupar
cargo efetivo superior ou do mesmo nvel do ocupado pelo
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

52

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

Vamos trazer, tambm, o citado art. 149 da Lei n 8.112/1990:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

indiciado, ou ter escolaridade igual ou superior dele. (Trecho da


Ementa do Mandado de Segurana n MS 15119/DF Terceira Seo do
STJ, Rel. Min. Jorge Mussi20)

89
9

31

62

Lo

re

na

La

ra

So

Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso


composta de trs servidores estveis designados pela
autoridade competente, observado o disposto no 3o do art.
143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter
nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
1 A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo
seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus
membros.
2 No poder participar de comisso de sindicncia ou de
inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado,
consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro
grau.

So

ld

at

i0

79

Gabarito: B

ra

Questo 7

La

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) So proibies ao

na

servidor pblico:

Lo

re

I. aceitar penso de estado estrangeiro.

31
62
1

II. promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.


III. participar de gerncia de sociedade privada enquanto no gozo de licena

79
8

de interesses.

99

para o trato de interesses particulares e observada a legislao sobre conflito

ld
at
i0

IV. exercer o comrcio na qualidade de cotista.

So

V. retirar qualquer documento da repartio sem prvia anuncia da

La
ra

autoridade competente.
A) I, III e IV esto corretas.

Lo

re
n

B) I, II e V esto corretas.
C) II, IV e V esto corretas.
D) III, IV e V esto corretas.
E) I, II e III esto corretas.

20

Fonte: Stio oficial do STJ (www.stj.jus.br)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

53

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Resoluo
Vamos relembrar as proibies previstas na Lei 8.112/1990:
Art. 117. Ao servidor proibido:

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

So

ld

at

i0

79

89
9

31

62

Lo

re

na

La

ra

So

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia


autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio; (Item V
proibio)
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e
processo ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da
repartio; (Item II proibio)
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a
associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau
civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem,
em detrimento da dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio,
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; (Item
IV no proibio)
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a
reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau,
e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de
qualquer espcie, em razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado
estrangeiro; (Item I proibio)
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em
servios ou atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo
que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis
com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho;

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

54

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
XIX - recusar-se a
solicitado

atualizar

seus dados

cadastrais

quando

na

Lo

re

Concluso: so proibies os itens I, II e V = opo B.

La

ra

So

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput


deste artigo no se aplica nos seguintes casos:
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de
empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou
indiretamente, participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na
forma do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito
de interesses. (Item III no proibio)

89
9

31

62

Gabarito: B

79

Questo 8

at

i0

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) Quanto s

So

ld

responsabilidades do servidor pblico federal, incorreto afirmar que

ra

A) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio

La

irregular de suas atribuies.

re

na

B) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

Lo

culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

31
62
1

C) na hiptese de dano causado a terceiros, responder civilmente o servidor


diretamente ao prejudicado, sem prejuzo de responsabilizao tambm

99

perante a Fazenda Pblica.

79
8

D) a responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao

ld
at
i0

servidor, nessa qualidade.

So

E) a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de

La
ra

absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

Lo

re
n

Resoluo
Outra questo cobrando os dispositivos acerca da responsabilidade dos
servidores pblicos federais (muito parecida com a anterior).
Vamos, ento, identificar a alternativa INCORRETA:

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

55

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Opo A: CERTA: Transcrio literal do art. 121 da Lei n 8.112/1990:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente


pelo exerccio irregular de suas atribuies.

Opo B: CERTA: Transcrio literal do caput do art. 122 da mesma Lei:

ra

So

Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou


comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio
ou a terceiros.

La

Opo C: INCORRETA: A assertiva contradiz o 2 do art. 122. Confiram e

na

memorizem:

62

Lo

re

2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o


servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

31

Opo D: CERTA: Transcrio literal do art. 123 da Lei n 8.112/1990:


e

at

i0

79

89
9

Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes


contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.

So

ld

Opo E: CERTA: Transcrio literal do art. 126 da Lei n 8.112/1990:

re

na

La

ra

Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser


afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia
do fato ou sua autoria.

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

Gabarito: C

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

56

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 9

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) Quanto infrao


disciplinar e prescrio da ao disciplinar, incorreto afirmar que

A) de 5 (cinco) anos o prazo prescricional para as infraes punveis com

demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo


em comisso.

So

B) o marco inicial para o cmputo do prazo de prescrio a data em que o

ra

fato ocorreu, independente de ter-se tornado conhecido.

La

C) a contagem do prazo prescricional interrompida pela abertura de

re

na

sindicncia ou instaurao de processo disciplinar at a deciso final proferida

Lo

por autoridade competente.

62

D) interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do

31

dia em que cessar a interrupo.

89
9

E) os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes

at

i0

79

disciplinares capituladas tambm como crime.

ra

So

ld

Resoluo

La

O artigo 142 nos permite identificar algumas afirmativas corretas do

re

na

enunciado. Confiram:

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

Art. 142. A ao disciplinar prescrever:


I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com
demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e
destituio de cargo em comisso; (Opo A est correta)
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o
fato se tornou conhecido. (Opo B est INCORRETA: O marco
inicial a data em que o fato se tornou conhecido e no de sua
ocorrncia)
2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s
infraes disciplinares capituladas tambm como crime. (Opo
E est correta)
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo
disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida
por autoridade competente. (Opo C est correta)
4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a
correr a partir do dia em que cessar a interrupo. (Opo D
est correta)

Gabarito: B
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

57

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 10

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) Quanto ao Processo


Administrativo Disciplinar, incorreto afirmar que

A) a autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico


obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou
processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

So

B) as denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que

ra

contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas

La

por escrito, confirmada a autenticidade.

re

na

C) da sindicncia poder resultar: arquivamento do processo; aplicao de

Lo

penalidade de advertncia, suspenso ou demisso; ou instaurao de

62

processo disciplinar.

31

D) o processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade

89
9

de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies ou que

i0

79

tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido.

at

E) o processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs

ra

So

ld

servidores estveis designados pela autoridade competente.

alguns

dispositivos

Lo

Trarei

re

na

La

Resoluo

que

compem

Ttulo

Do

Processo

31
62
1

Administrativo Disciplinar da Lei n 8.112/1990, que nos fornecer as

79
8

99

informaes necessrias presente resoluo:

Captulo I - Disposies Gerais

So

ld
at
i0

Ttulo V - Do Processo Administrativo Disciplinar

Lo

re
n

La
ra

Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no


servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata,
mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa. (Opo A est correta)
3 A apurao de que trata o caput, por solicitao da
autoridade a que se refere, poder ser promovida por autoridade
de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a
irregularidade, mediante competncia especfica para tal
finalidade, delegada em carter permanente ou temporrio pelo
Presidente da Repblica, pelos presidentes das Casas do Poder
Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da
Repblica, no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade,

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

58

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
preservadas as competncias para o julgamento que se seguir
apurao.

So

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de


apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do
denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade. (Opo B est correta)
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente
infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada,
por falta de objeto.

62

Lo

re

na

La

ra

Art. 145. Da sindicncia poder resultar:


I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at
30 (trinta) dias; (Opo C est INCORRETA: J que no
possvel a sindicncia resultar em demisso ou em suspenso
acima de 30 dias)

at

i0

79

89
9

31

III - instaurao de processo disciplinar.


Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no
exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio da autoridade superior.

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

So

ld

Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a


imposio de penalidade de suspenso por mais de 30
(trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser
obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

Captulo III - Do Processo Disciplinar

So

ld
at
i0

79
8

99

Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a


apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no
exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as
atribuies do cargo em que se encontre investido. (Opo D
est correta)

Lo

re
n

La
ra

Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso


composta de trs servidores estveis designados pela
autoridade competente, observado o disposto no 3o do art.
143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter
nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Opo
E est correta)

Gabarito: C

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

59

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 11

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,


considere a Lei n 8.112/1990.

Em matria de proibies aos servidores pblicos federais, analise a situao


de cada um deles:
I. Marclio

distribuiu

propaganda

de

uma

associao

profissional

So

servidores no subordinados.

para

na

qualidade

de

cotista,

participa

de

sociedade

no

re

na

personificada.

uma

La

III. Marta,

ra

II. Miriam praticou usura destinada a uma entidade de assistncia social.

Lo

IV. Manoel promoveu, no horrio de folga, manifestao de apreo no recinto

62

da repartio.

31

Nesses casos, NO constituem proibies s situaes apresentadas em

89
9

A) I e II.

i0

79

B) I e III.

at

C) I e IV.

So

ld

D) II e IV.

La

ra

E) III e IV.

Lo

re

na

Resoluo

31
62
1

Para resolvermos esta questo precisamos resgatar o art. 117 e verificar se as

79
8

99

condutas do enunciado esto tipificadas na Lei 8.112/1990.

ld
at
i0

Lembrem que no h espao para ampliao das hipteses dispostas na


legislao: no estando todos os requisitos presentes, a conduta no ser

La
ra

So

passvel de aplicao de penalidade.

Lo

re
n

Ao transcrever o art. 117, j vamos identificar os casos trazidos nesta questo.


Mas, como sempre recomendo, trarei todas as hipteses deste dispositivo para
lhes proporcionar mais um contato com o texto legal:
Art. 117. Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

60

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

So

ld

at

i0

79

89
9

31

62

Lo

re

na

La

ra

So

ld
at
i0
79
89
93
16
21

II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer


documento ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo
ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da
repartio; (A conduta de Manoel se enquadra nesta hiptese, pois a
prtica da manifestao em dia de folga no a descaracteriza)
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em
lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a
associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; (A conduta
de Marclio no poder ser enquadrada nesta hiptese, j que
necessrio que os aliciados/coagidos sejam subordinados do
servidor)
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; (A conduta de
Marta se enquadra nas excees desta conduta, que no so
passveis de aplicao de punio)
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer
espcie, em razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; (A conduta
praticada por Miriam se enquadra nesta hiptese)
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o
exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

Assim, apenas Miriam (II) e Manoel (IV) podero ser punidos. Lembrando que
a questo nos pediu para identificar as situaes que NO constituem
proibies aos servidores pblicos. Por excluso: I e III.
Gabarito: B
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

61

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 12
ao servidor proibido
A) opor resistncia justificada ao andamento de processo.
B) ausentar-se

do

servio

durante

expediente,

mesmo

C) manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil.

que

tenha

So

autorizao do chefe imediato.

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRE-RN Tcnico Judicirio 2011) Nos termos da Lei n 8.112/90,

ra

D) retirar documento da repartio, ainda que tenha autorizao de autoridade

La

competente.

Lo

re

na

E) promover manifestao de apreo no recinto da repartio.

89
9

Alternativa A: No proibio ao servidor

31

62

Resoluo

i0

79

Explicao: O inciso IV do art. 117 proibe a resistncia INJUSTIFICADA

at

ao andamento do processo. Memorizem:

La

ra

So

ld

IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo


ou execuo de servio;

na

Alternativa B: No proibio ao servidor

Lo

re

Explicao: A proibio (art. 117 I) exige que a ausncia ocorra sem

31
62
1

prvia autorizao do chefe imediato:

79
8

99

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do


chefe imediato;

Alternativa C: No proibio ao servidor

So

ld
at
i0

Explicao: Nepotismo, na Lei 8.112/1990, no atinge os parentes de 4


grau civil. o que diz o art. 117 VIII:

re
n

La
ra

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,


cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;

Lo

Alternativa D: No proibio ao servidor


Explicao: Novamente,

autorizao,

neste

caso

da

autoridade

competente, descaracteriza proibio contida no art. 117 II:


II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio;

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

62

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Alternativa E: PROIBIO ao servidor

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Explicao: Quando no encontramos a resposta nas opes A, B, C e D,


criamos uma expectativa que o gabarito est na letra E. Mas

isto no suficiente para marcarmos a ltima alternativa em


nossa folha de respostas.
preciso confirmar esta expectativa.

So

Aqui encontraremos no inciso V do art. 117 a conduta


de

apreo

ou

desapreo

no

La

manifestao

recinto

da

Lo

re

na

V - promover
repartio;

ra

proibida que est descrita na letra E. Confiram e marquem:

31

62

Gabarito: E

89
9

Questo 13

79

(FCC TRF-1 Regio Analista Judicirio 2011) Sobre a acumulao de

i0

cargos pblicos, prevista na Lei n 8.112/90, correto afirmar:

ld

at

A) considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo

So

pblico efetivo com proventos da inatividade, ainda que os cargos de que

La

ra

decorram essas remuneraes sejam acumulveis na atividade.

na

B) a proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em


fundaes

pblicas,

empresas

pblicas,

sociedades

de

Lo

re

autarquias,

31
62
1

economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e


dos Municpios.

99

C) o servidor, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido

79
8

em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos

ld
at
i0

efetivos, mesmo que houver compatibilidade de horrio e local com o


exerccio de um deles.

So

D) o servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder

Lo

re
n

La
ra

ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de


confiana, com prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, devendo
optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.

E) o servidor no poder ser remunerado pela participao em conselhos de


administrao e fiscal de empresas pblicas e sociedades de economia
mista, suas subsidirias e controladas, bem como de quaisquer empresas
ou

entidades

em

que

Unio,

direta

ou

indiretamente,

detenha

participao no capital social.


Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

63

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Resoluo
A) considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo

pblico efetivo com proventos da inatividade, ainda que os cargos de que


decorram essas remuneraes sejam acumulveis na atividade.

Assertiva errada: esta alternativa contraria o 3 do art. 118, que traz

So

uma ressalva ao final do dispositivo, que no foi excetuada na assertiva

ra

acima. Relembrem:

62

Lo

re

na

La

3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento


de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade,
salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem
acumulveis na atividade.

fundaes

pblicas,

empresas

89
9

autarquias,

31

B) a proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em


pblicas,

sociedades

de

79

economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e

at

i0

dos Municpios.

So

ld

Assertiva CORRETA: transcrio literal do art. 118 1. Podem marcar!

Lo

re

na

La

ra

1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e


funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas,
sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios.

31
62
1

C) o servidor, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido


em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos

79
8

99

efetivos, mesmo que houver compatibilidade de horrio e local com o


exerccio de um deles.

ld
at
i0

Assertiva errada: Aqui, a assertiva no considerou a ressalva contida no

So

art. 120, tornando-se incorreta. Confiram comigo:

Lo

re
n

La
ra

Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que


acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em
cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os
cargos
efetivos,
salvo
na
hiptese
em
que
houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles,
declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades
envolvidos.

D) o servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder


ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

64

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
confiana, com prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, devendo
optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Assertiva errada: O enunciado buscou o pargrafo nico do art. 9.

E sabem por que, ao tratar de acumulao (artigos 118 e seguintes), a


banca resgatou um dispositivo da parte inicial da Lei 8.112/1990?

Graas a ressalva contida no caput do art. 119, que faz meno ao art. 9.

Releiam este artigo e, em seguida, comprovem a incorreo desta opo de

So

resposta ao compar-la com o pargrafo nico do art. 9, que determina

ra

no poder haver prejuzo das atribuies do cargo que o servidor ocupa no

La

momento desta lcita acumulao:

31

62

Lo

re

na

Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em


comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9,
nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao
coletiva.

ra

So

ld

at

i0

79

89
9

Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de


natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das
atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar
pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
(art. 9 da Lei 8.112/1990)

na

La

E) o servidor no poder ser remunerado pela participao em conselhos de

re

administrao e fiscal de empresas pblicas e sociedades de economia


entidades

em

31
62
1

ou

Lo

mista, suas subsidirias e controladas, bem como de quaisquer empresas


que

Unio,

direta

ou

indiretamente,

detenha

participao no capital social.

79
8

99

Assertiva errada: o pargrafo nico do art. 119, cujo caput est

ld
at
i0

transcrito nos comentrios da alnea acima, permite a hiptese que esta


assertiva diz no ser possvel.

Lo

re
n

La
ra

So

Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica


remunerao
devida
pela
participao
em
conselhos
de
administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como
quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou
indiretamente, detenha participao no capital social, observado o
que, a respeito, dispuser legislao especfica.

Gabarito: B

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

65

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 14
de cargos, a Lei n 8.112/90, estabelece que

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) Quanto a acumulao

A) a proibio de acumular estende-se apenas a cargos e no empregos ou


funes

em

autarquias,

fundaes

pblicas,

empresas

sociedades de economia mista.

pblicas

So

B) o servidor que acumular licitamente dois ou mais cargos em comisso,

ra

quando investido em cargo efetivo, ficar afastado de ambos os cargos,

La

ainda que houver compatibilidade de horrio.

re

na

C) em qualquer hiptese vedada a acumulao remunerada de cargos

Lo

pblicos.

62

D) se considera acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo com

31

proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas

89
9

remuneraes no forem acumulveis na atividade.

at

So

ld

da compatibilidade de horrios.

i0

79

E) a acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao

La

ra

Resoluo

re

na

Vamos trazer outra questo de acumulao para reforar a memorizao deste

Lo

tema:
funes

em

31
62
1

A) a proibio de acumular estende-se apenas a cargos e no empregos ou


autarquias,

fundaes

pblicas,

empresas

pblicas

79
8

99

sociedades de economia mista.

ld
at
i0

Assertiva errada: contradiz o 1 do art. 118:

La
ra

So

1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e


funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas,
sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios.

Lo

re
n

B) o servidor que acumular licitamente dois ou mais cargos em comisso,


quando investido em cargo efetivo, ficar afastado de ambos os cargos,
ainda que houver compatibilidade de horrio.
Assertiva errada: vejam que esta assertiva contradiz em, pelo menos, 3
pontos o art. 120 (destacamos estes pontos)
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular
licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

66

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos,


salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local
com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos
rgos ou entidades envolvidos.

C) em qualquer hiptese vedada a acumulao remunerada de cargos


pblicos.

Assertiva errada: ao estudarmos Acumulao, percebemos, claramente,

ra

So

que existem acumulaes remuneradas de cargos pblicos permitidas.

La

D) se considera acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo com

re

na

proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas

Lo

remuneraes no forem acumulveis na atividade.

62

Assertiva errada: a assertiva alterou a ressalva contida na parte final do

31

3 do art. 118, tornando-se incorreta:

So

ld

at

i0

79

89
9

3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento


de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade,
salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem
acumulveis na atividade.

ra

E) a acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao

La

da compatibilidade de horrios.

Lo

re

na

Assertiva CORRETA: transcrio literal do 2 do art. 118.

99

79
8

Questo 15

31
62
1

Gabarito: E

(FCC TRF-2 Regio Analista Judicirio 2007) Jonas e Daniel so

ld
at
i0

servidores pblicos estveis que exercem suas atividades no Tribunal Regional

So

Federal da 2 Regio. Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem

La
ra

prvia autorizao do chefe imediato e Daniel recusou f a documentos


pblicos. Considerando que ambos os servidores no registram punies

Lo

re
n

anteriores e so excelentes funcionrios, de acordo com a Lei n 8.112/90, em


regra, Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de:

A) advertncia escrita.
B) advertncia verbal.
C) suspenso e advertncia escrita, respectivamente.
D) advertncia escrita e suspenso, respectivamente.
E) advertncia verbal e suspenso, respectivamente.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

67

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Resoluo
Questes como esta precisam ser resolvidas em 2 etapas: 1) Verificao se as

condutas so passveis de punio; 2) Qual(is) punio(es) pode(m) ser


aplicada(s).

So

Vamos l?

ra

Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem prvia

La

autorizao do chefe imediato: conduta proibida, tipificada no art. 117 I;

re

na

Daniel recusou f a documentos pblicos: conduta proibida, tipificada no

62

Lo

art. 117 III.

89
9

31

Agora vamos encontrar as penalidades:

La

ra

So

ld

at

i0

79

Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de


violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e
de
inobservncia
de
dever
funcional
previsto
em
lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de
penalidade mais grave.

na

Diante da previso de aplicao de advertncia do art. 129 s condutas de

31
62
1

Lo

re

Jonas e Daniel so punveis com este tipo de penalidade.


Mas nossa anlise no pode terminar aqui, pois existem casos que a

79
8

99

penalidade dever ser a suspenso, como previsto no art. 130:

La
ra

So

ld
at
i0

Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das


faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies
que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no
podendo exceder de 90 (noventa) dias.

re
n

Como o enunciado diz que ambos os servidores no registram punies

Lo

anteriores e so excelentes funcionrios, podemos, agora sim, marcar a letra


A, que fala que Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de
advertncia escrita.
Gabarito: A

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

68

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 16

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRE-MS Analista Judicirio 2007) Considere as seguintes


proibies:
I. Recusar f a documentos pblicos.

II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.


III. Proceder de forma desidiosa.

So

IV. Praticar usura sob qualquer de suas formas.

ra

De acordo com a Lei n 8.112/90, ser aplicada ao servidor pblico a

La

penalidade de demisso quando ocorrer a transgresso das proibies

C) I e IV.

D) II, III e IV.

B) I, II e IV.

62

A) I, II e III.

Lo

re

na

indicadas APENAS em

89
9

31

E) III e IV.

at

i0

79

Resoluo

So

ld

Novamente precisamos identificar as previses legais das condutas e, em

La

ra

seguida, correlacion-las com as penalidades disciplinares:

Lo

Recusar f a documentos pblicos.

Previso legal
(Lei 8.112/90)
Art. 117 III

31
62
1

I.

re

na

Conduta

99

II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto


da repartio.

Art. 117 V
Art. 117 XV

IV. Praticar usura sob qualquer de suas formas.

Art. 117 XIV

So

ld
at
i0

79
8

III. Proceder de forma desidiosa.

La
ra

Alm das hipteses trazidas no art. 132, o inciso XIII prev a aplicao de

Lo

re
n

demisso s transgresses dos incisos IX a XVI do art. 117.


Art. 132. Demisso ser aplicada nos seguintes casos:
[...]
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.

Agora ficou claro para todos ns a resposta da questo: marquemos letra E.


Gabarito: E
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

69

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 17

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRE-MS Tcnico Judicirio 2007) De acordo com a Lei n


8.112/90, com relao s penalidades disciplinares correto afirmar:

A) A ao disciplinar quanto penalidade de advertncia prescrever em doze


meses contados da data em que o fato se tornou conhecido.

B) Entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao

So

servio por mais de trinta dias.

ra

C) Quanto penalidade de demisso, a ao disciplinar prescrever em dois

La

anos, contados da data em que o fato se tornou conhecido.

re

na

D) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo

Lo

efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de

62

suspenso e de demisso.

31

E) A penalidade de advertncia ter o seu registro cancelado aps o decurso

i0

79

89
9

de 5 anos e o respectivo cancelamento surtir efeitos retroativos.

So

ld

at

Resoluo

ra

A) A ao disciplinar quanto penalidade de advertncia prescrever em doze

La

meses contados da data em que o fato se tornou conhecido.

re

na

Assertiva errada: Relembrem as prescries contidas no art. 142, com

Lo

ateno especial ao inciso III, que refere-se a esta alternativa:

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Art. 142. A ao disciplinar prescrever:


I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
(destacamos)

So

B) Entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao

Lo

re
n

La
ra

servio por mais de trinta dias.


Assertiva errada: este no o conceito legal de inassiduidade habitual
trazida pelo art. 139 da Lei 8.112/1990
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio,
sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante
o perodo de doze meses.

Em consonncia com nossa logstica de aproveitar, ao mximo, cada


enunciado, vamos ver porque a banca colocou esta definio.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

70

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
A est, trata-se de um conceito muito prximo de abandono de cargo (art.
138), que ainda que as ausncias sejam consecutivas. Memorizem:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do


servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos.

C) Quanto penalidade de demisso, a ao disciplinar prescrever em dois


anos, contados da data em que o fato se tornou conhecido.

Assertiva errada: j trouxemos a transcrio do art. 142 (alternativa de

So

resposta A), cujo inciso I dispe a prescrio de 5 anos, quanto s

na

La

ra

infraes punveis com demisso.

Lo

re

D) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo

efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de

31

62

suspenso e de demisso.

89
9

Assertiva CORRETA: transcrio literal do caput do art. 135:

So

ld

at

i0

79

Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no


ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao
sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.

ra

E) A penalidade de advertncia ter o seu registro cancelado aps o decurso

La

de 5 anos e o respectivo cancelamento surtir efeitos retroativos.

na

Assertiva errada: esta frase traz 2 incorrees em relao ao art. 131:

Lo

re

quanto ao prazo de cancelamento e os efeitos retroativos:

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus


registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de
efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse
perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos
retroativos.

Lo

re
n

La
ra

So

Gabarito: D

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

71

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 18

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRF-2 Regio Tcnico Judicirio 2007) Jonas, funcionrio pblico

federal estvel, exerce o comrcio na qualidade de acionista. Jos, funcionrio

pblico federal estvel, mantm sob sua chefia imediata, em funo de


confiana, parente de segundo grau civil. De acordo com a Lei n 8.112/90,

nestes casos, considerando que ambos os funcionrios no registram punies

So

anteriores,

ra

A) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no

La

proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de advertncia

re

na

escrita.

Lo

B) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no

62

proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de demisso.

31

C) Jonas e Jos esto sujeitos a penalidade demisso, por expressa

89
9

determinao legal.

at

sujeito a penalidade de demisso.

i0

79

D) Jonas est sujeito a penalidade de suspenso de at 60 dias e Jos est

So

ld

E) Jonas est sujeito a penalidade de demisso e Jos est sujeito a

La

ra

penalidade de advertncia escrita.

Lo

re

na

Resoluo

31
62
1

Jonas: exerce o comrcio na qualidade de acionista. Conduta permitida.


Relembrem a ressalva ao final do inciso X do art. 117:

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

Art. 117. Ao servidor proibido:


[...]
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

Lo

re
n

Jos: mantm sob sua chefia imediata, em funo de confiana, parente de


2 grau civil. Conduta proibida, conforme inciso VIII do art. 117:

Art. 117. Ao servidor proibido:


[...]
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau
civil;

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

72

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Agora vamos ver qual a penalidade aplicvel ao Jos. Vejam que o enunciado
que ambos os funcionrios no registram punies anteriores).
Desta forma, a conduta de Jos no se enquadra no art. 130.

So

Devendo ser observado o disposto no art. 129 da Lei 8.112/1990:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

faz questo de registrar que os servidores no so reincidentes (considerando

Lo

re

na

La

ra

Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de


violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e
de
inobservncia
de
dever
funcional
previsto
em
lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de
penalidade mais grave.

i0

79

89
9

31

62

Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das


faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies
que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no
podendo exceder de 90 (noventa) dias.

na

La

ra

So

ld

at

Gabarito: A

re

Questo 19

31
62
1

Lo

(FCC TRT-6Regio-PE Analista Judicirio 2012) De acordo com a Lei


n 8.112/1990, o servidor pblico sujeita-se penalidade de

99

A) advertncia, aplicada verbalmente, no caso de ausentar-se do servio sem

79
8

autorizao do chefe imediato.

ld
at
i0

B) suspenso, no caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, no


podendo exceder 90 dias.

So

C) suspenso, de at 60 dias, quando recusar-se, injustificadamente, a ser

La
ra

submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente.

Lo

re
n

D) demisso, no caso de opor resistncia injustificada ao andamento de


processo ou execuo de servio.

E) cassao de aposentadoria na hiptese de prtica, na inatividade, de falta


punvel com pena de demisso.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

73

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Resoluo
Vamos correlacionar: Conduta Previso legal Penalidade:
ENUNCIADO

Lei 8.112/1990
Previso

Penalidade

Ausncia do servio sem autorizao do


chefe imediato

Art. 117
I

Advertncia por escrito

Reincidncia de faltas punidas com


advertncia

Art. 130

Suspenso at 90 dias

Art. 130
1

ra

La

na
62

Lo

Suspenso at 15 dias

31

89
9

Art. 134

Advertncia por escrito


Cassao de aposentadoria
ou disponibilidade do
inativo

So

ld

at

Art. 117
IV

79

Recusa injustificada em submeter a


inspeo mdica determinada pela
autoridade competente
Opor
resistncia
injustificada
ao
andamento de processo ou execuo de
servio
Falta punvel com pena de demisso
Obs:enunciado no traz opo correta:
deve ser na atividade do servidor.

i0

So

re

Condutas

La

ra

Destacamos no quadro acima a opo de resposta que est coerente com as

Lo

re

na

previses legais.

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Gabarito: B

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

74

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 20

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,


considere a Lei n 8.112/1990. Andr titular de cargo em comisso de natureza

gerencial no Tribunal Regional Eleitoral. Em razo de sua conduta inadequada foi


responsabilizado por leso aos cofres pblicos. Assim, Andr foi punido com a
destituio do cargo em comisso. Nesse caso, a penalidade aplicada implica a

So

A) indisponibilidade de bens e o ressarcimento ao errio, com prejuzo da ao

ra

penal.

La

B) indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da

re

na

ao penal cabvel.

Lo

C) instaurao de ao penal e multa pecuniria, com prejuzo das medidas de

62

natureza cvel.

31

D) incompatibilizao do servidor para nova investidura no cargo pblico

89
9

federal, pelo prazo de 10 (dez) anos.

i0

79

E) incompatibilizao do servidor para nova investidura em cargo pblico

So

ld

at

federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

La

ra

Resoluo

re

na

Vamos caracterizar a caso sugerido e, em seguida encontrar na lei as

31
62
1

Lo

consequncias e implicaes p/servidor, em virtude de sua responsabilizao.


Vamos trazer os artigos 136 e 132 X, destacando as partes que devem ser

79
8

99

observadas no hipottico caso do enunciado:

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos


casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo
da ao penal cabvel.

Art. 132. Demisso ser aplicada nos seguintes casos:


[...]
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;

Desta

forma,

ao

verificarmos

as

opes

de

resposta

desta

questo,

encontraremos a letra B que traz corretamente as implicaes decorrentes da


aplicao da referida punio ao Andr.
Gabarito: B
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

75

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 21

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) No mbito da

responsabilidade do Servidor Pblico Civil da Unio, estabelece a Lei n


8.112/90, alm de outras hipteses, que

A) em se tratando de dano causado a terceiros, no responder o servidor


perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

So

B) a obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e ex-cnjuges e

ra

contra eles ser executada, at o limite de 50% do valor da partilha ou da

La

herana recebida.

re

na

C) as sanes civis, penais e administrativas so inacumulveis, embora

Lo

independentes entre si.

62

D) a responsabilidade administrativa do servidor no poder ser afastada no

31

caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

89
9

E) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

at

i0

79

culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

ra

So

ld

Resoluo

La

A) em se tratando de dano causado a terceiros, no responder o servidor

re

na

perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

Lo

Assertiva errada: a assertiva contradiz o 2 do art. 122. Confiram:


o

99

31
62
1

2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder


servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

79
8

B) a obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e ex-cnjuges e

ld
at
i0

contra eles ser executada, at o limite de 50% do valor da partilha ou da


herana recebida.

So

Assertiva errada: agora est contradito o 3 do mesmo art. 122:

Lo

re
n

La
ra

3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e


contra eles ser executada, at o limite do valor da herana
recebida.

C) as sanes civis, penais e administrativas so inacumulveis, embora


independentes entre si.
Assertiva errada: art. 125 prev a cumulao entre tais sanes. Vejam:
Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas
cumular-se, sendo independentes entre si.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

podero

76

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
D) a responsabilidade administrativa do servidor no poder ser afastada no
caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Assertiva errada: na ordem da questo, foi hora de contrariar o art. 126


da Lei 8.112/1990. Confiram:

Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser


afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do
fato ou sua autoria.

ra

La

culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

So

E) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

na

Assertiva CORRETA: transcrio literal do art. 122

62

Lo

re

Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou


comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a
terceiros.

i0

79

89
9

31

Gabarito: E

ld

at

Questo 22

So

(FCC TRT-8 Regio Analista Judicirio 2010) Nos termos da Lei n

La

ra

8.112/90, a prtica de determinado ato considerado irregular por servidor

na

pblico em face de suas atribuies, implica na

re

A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de

31
62
1

Lo

absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.


B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles

99

executada, at o limite do valor da herana recebida.

79
8

C) responsabilizao

civil-administrativa,

somente

se

resultante

de

ato

ld
at
i0

comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de funcionrio


pblico e no em razo da sua funo.

So

D) inaplicabilidade

das

sanes

civis,

penais

administrativas

La
ra

cumulativamente, por serem independentes entre si.


regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros

Lo

re
n

E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em ao

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

77

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Resoluo
Conforme estudamos na Lei 8.112/1990:

Lo

re

na

La

ra

So

Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,


doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser
liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que
assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor
perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e
contra eles ser executada, at o limite do valor da herana
recebida.

62

Podemos marcar a letra B, embasado no 3 deste art. 122. Mas no

89
9

31

finalizaremos nossa resoluo, vamos, tambm, identificar as incorrees das

i0

79

demais alternativas de resposta:

ld

at

A: O artigo 126 diz o contrrio. Relembrem:

na

La

ra

So

Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser


afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do
fato ou sua autoria.

Lo

re

C: Aqui foi contrariado o art. 124, que inclui a funo. Vejam:

99

31
62
1

Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato


omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou
funo.

79
8

D: O art. 125 diz o contrrio do enunciado:


podero

So

ld
at
i0

Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas


cumular-se, sendo independentes entre si.

Lo

re
n

La
ra

E: O 2 do art. 122 determina o contrrio:


2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder
servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

Gabarito: B

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

78

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 23

TRT-9 Regio/PR

Tcnico

Judicirio

2010)

Sobre

as

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC

responsabilidades do servidor pblico previstas na Lei n 8.112/1990,


INCORRETO afirmar:

A) A obrigao de reparar o dano causado pelo servidor no se estende aos


seus sucessores hereditrios.

So

B) As sanes penais, civis e administrativas podero cumular-se, sendo

ra

independentes entre si.

La

C) O servidor responde perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, por

re

na

danos causados a terceiros desde que tenha agido com dolo ou culpa.

Lo

D) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao

62

servidor, nessa qualidade.

31

E) A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de

i0

79

89
9

absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

So

ld

at

Resoluo

ra

Primeira ateno que devemos tomar: a questo nos pede para identificar a

La

alternativa INCORRETA. Ento vamos l, opo por opo:

re

na

A) A obrigao de reparar o dano causado pelo servidor no se estende aos

Lo

seus sucessores hereditrios.

31
62
1

Assertiva INCORRETA: A frase contraria o 3 do art. 122. Confiram:

ld
at
i0

79
8

99

3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e


contra eles ser executada, at o limite do valor da herana
recebida.

B) As sanes penais, civis e administrativas podero cumular-se, sendo

So

independentes entre si.

Lo

re
n

La
ra

Assertiva correta: Transcrio literal do art. 125. Memorizem:


Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas
cumular-se, sendo independentes entre si.

podero

C) O servidor responde perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, por


danos causados a terceiros desde que tenha agido com dolo ou culpa.
Assertiva correta: Transcrio literal do 2 do art. 122. Gravem:
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder
servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

79

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
D) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
servidor, nessa qualidade.
Art. 123. A
responsabilidade
penal
abrange
os
contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Assertiva correta: Transcrio literal do art. 123 Memorizem:

crimes

E) A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de


absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

So

Assertiva correta: Transcrio literal do art. 125. Memorizem:

Lo

re

na

La

ra

Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser


afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do
fato ou sua autoria.

No achem que estou sendo repetitivo, pois assim que memorizaremos as

89
9

31

62

disposies legais de nossa matria.

at

i0

79

Gabarito: A

So

ld

Questo 24

ra

(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do

La

disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,


de

processo

administrativo

disciplinar,

31
62
1

sindicncia e inqurito.

como

re

bem

Lo

responsabilidades,

na

a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e

__ Servidor pblico que ocupe cargo de mdico na administrao direta da

99

Unio e cargo de professor em uma universidade pblica federal, ambos

79
8

remunerados, pode, havendo compatibilidade de horrios entre as atividades,

ld
at
i0

ocupar outro cargo pblico remunerado de mdico, desde que esse cargo se

So

situe no mbito da administrao de um estado-membro, do Distrito Federal

La
ra

ou de um municpio.

Lo

re
n

Resoluo
As bancas gostam de cobrar o tema de acumulao de cargos pblicos e por
isso que vou trazer, novamente, as possibilidades de acumulao permitidas
na legislao brasileira:
 Professor + Professor;
 Professor + Tcnico;
 Professor + Cientfico;
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

80

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
 Privativo de profissional de sade + Privativo de profissional de sade21;
 Juiz + Professor;

ld
at
i0
79
89
93
16
21

 Membro do Ministrio Pblico + Professor;

 Privativo de Mdico + Privativo de Mdico: exercidos por mdico militar;

 Privativo de profissional de sade + Privativo de profissional de sade, que


estivessem sendo exercidos na data da promulgao da CF/1988.

Percebam que no existe a previso de acumulao legal de cargos descrita no

So

enunciado: seria acumulao de 3 cargos pblicos remunerados e no o

La

ra

mbito de exerccio destes cargos que possibilita tal situao. Vejam o que diz

na

o inciso XVII do art. 37 da CF/1988:

89
9

31

62

Lo

re

XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange


autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista,
suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo
poder pblico;

ld

at

i0

79

Gabarito: E (Errado)

So

Questo 25

La

ra

(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o

na

item a seguir.

re

__ A abertura de sindicncia e a instaurao de processo disciplinar

Lo

interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade

99

31
62
1

competente.

ld
at
i0

79
8

Resoluo

No final do ltimo captulo de nossa aula abordamos a prescrio das

So

penalidades e exatamente o 3 do art. 142, que literalmente reproduzido


3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo
disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por
autoridade competente.

Lo

re
n

La
ra

por esta questo. Confiram:

Podem marcar Certo na folha de resposta a!


Gabarito: C (Certo)
21

As profisses de sade devem ser regulamentadas

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

81

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 26

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na


Lei n 8.112/1990, julgue o item.

__ O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido


ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do

ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at trinta dias,

ra

So

quando as circunstncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.

re

na

La

Resoluo

Lo

Relembrem o que dispe o 7 do art. 133 e verifiquem a incorreo do item:

at

i0

79

89
9

31

62

7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar


submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da
data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o
exigirem.

este

dispositivo

legal,

alterando,

apenas,

os

prazos

ra

literalmente

So

ld

Vejam a sutileza das incorrees: o CESPE fez questo de transcrever

na

La

regulamentados, tornando a redao errada.

31
62
1

Lo

re

Gabarito: E (Errado)
Questo 27

99

(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Acerca do processo

79
8

administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue:

ld
at
i0

__ O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia

La
ra

So

autorizao do chefe imediato.

re
n

Resoluo

Lo

A questo trouxe, literalmente, o inciso I do art. 117, que trata das proibies
impostas aos servidores. Relembrem:
Art. 117. Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante
autorizao do chefe imediato;

expediente,

sem

prvia

Gabarito: C (Certo)
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

82

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 28

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Acerca do processo


administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item
seguinte.

__ cabvel a aplicao da pena de demisso ao servidor que receber propina,

So

comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie.

La

ra

Resoluo

re

na

Para confirmarmos a correo desta questo, precisamos trazer o art. 132 XIII

Lo

da Lei 8.112/1990, que prev a pena de demisso aos servidores que

62

transgredirem os incisos IX a XVI do artigo referente s proibies impostas

89
9

31

aos servidores.

at

So

ld

hipteses descritas nesta questo.

i0

79

A, ao buscarmos tais incisos no art. 117, encontraremos contidas no XII, as

La

ra

Confiram estes dispositivos e podem marcar Certo:

31
62
1

Lo

re

na

Art. 132. Demisso ser aplicada nos seguintes casos:


[...]
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.

ld
at
i0

79
8

99

Art. 117. Ao servidor proibido:


[...]
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer
espcie, em razo de suas atribuies;

Lo

re
n

La
ra

So

Gabarito: C (Certo)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

83

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 29

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) No que se refere ao processo


administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item
subsequente.

__ proibido ao servidor retirar, sem prvia anuncia da autoridade

So

competente, qualquer documento ou objeto da sua repartio.

La

ra

Resoluo

re

na

Olhem a transcrio do inciso II do art. 117 a! Podem marcar certo

Lo

novamente, mas no podemos perder a chance de fazermos mais um contato

31

62

com o texto legal:

competente,

So

ld

at

i0

79

89
9

Art. 117. Ao servidor proibido:


[...]
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade
qualquer documento ou objeto da repartio;

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

Gabarito: C (Certo)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

84

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 30

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) No que se refere ao processo


administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item
subsequente.

__ O servidor em gozo de licena para tratamento de assuntos particulares


pode

participar

da

gerncia

ou

administrao

de

sociedade

privada,

ra

So

personificada ou no personificada, bem como exercer o comrcio.

re

na

La

Resoluo

Lo

Sempre gosto de lembr-los como as bancas cobram excees que a legislao

31

62

prev em relao s regras gerais. Vejam este enunciado:

89
9

A regra geral est contida no inciso X do art. 117:

La

ra

So

ld

at

i0

79

Art. 117. Ao servidor proibido:


[...]
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

na

Mas, em seguida, o pargrafo nico deste artigo j traz algumas excees:

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

re

Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste


artigo no se aplica nos seguintes casos:
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou
entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no
capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios
a seus membros; e
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma
do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de
interesses.

La
ra

A exceo cobrada nesta questo est prevista no inciso II deste pargrafo

nico, que destacamos para orient-los na presente resoluo (trouxemos o

Lo

re
n

inciso I, pois queremos que vocs memorizem ambas excees).


Gabarito: C (Certo)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

85

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 31

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) No que se refere ao processo


administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item
subsequente.

__ O rito sumrio do processo administrativo disciplinar aplica-se apenas

apurao das irregularidades de acumulao ilcita de cargos pblicos,

ra

So

abandono de cargo e inassiduidade habitual.

re

na

La

Resoluo

Lo

Para resolvermos esta questo, precisamos ter conhecimento do art. 133, que

62

trata da acumulao ilegal de cargos e, tambm, do art. 140, que estende aos

at

Relembrem estes dispositivos legais:

i0

79

89
9

do rito sumrio para apurao das condutas.

31

casos de apurao de abandono de cargo e de inassiduidade habitual, a adoo

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

So

ld

Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos,


empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143
notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar
opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e,
na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua
apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar
...

ld
at
i0

79
8

99

Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade


habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se
refere o art. 133, observando-se ... (destacamos)

So

Assertiva do enunciado est correta.

Lo

re
n

La
ra

Gabarito: C (Certo)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

86

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 32

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n


8.112/1990, julgue o item que se segue.

__ Na hiptese de o servidor pblico praticar nepotismo sob sua chefia

imediata, a penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais,

So

via de regra, a suspenso pelo prazo de trinta dias.

La

ra

Resoluo

re

na

A proibio de prtica do nepotismo est prevista no inciso VIII do art. 117 da

62

Lo

Lei 8.112/1990, relembrem:

So

ld

at

i0

79

89
9

31

Art. 117. Ao servidor proibido:


[...]
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau
civil;

ra

Agora, para concluirmos a anlise desta questo, precisamos saber qual a

La

penalidade atribuda legalmente a esta conduta, em regra geral (importante

Lo

re

na

identificarmos esta ressalva no enunciado).

31
62
1

E a regra geral para esta hiptese est descrita no art. 129, que prev a

99

aplicao por escrito de advertncia. Confiram e marquem errado:

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de


violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e
de
inobservncia
de
dever
funcional
previsto
em
lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de
penalidade mais grave.

Lo

re
n

Gabarito: E (Errado)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

87

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 33

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na


Lei n 8.112/1990, julgue o item.

__ A converso da penalidade de suspenso em multa, na base de 50% por


dia de vencimento ou remunerao, poder ocorrer na hiptese de o servidor

permanecer obrigatoriamente na repartio e quando houver convenincia

ra

So

para a prestao do servio.

re

na

La

Resoluo

Lo

Hora de resgatarmos o art. 130 (caput e 2) para concluirmos que a assertiva

31

62

desta questo est totalmente coerente com a Lei 8.112/1990.

79

89
9

Confiram:

La

ra

So

ld

at

i0

Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das


faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies
que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no
podendo exceder de 90 (noventa) dias.

re

na

[...]

79
8

99

31
62
1

Lo

2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de


suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50%
(cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao,
ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

ld
at
i0

Em nossa folha de respostas, marquemos mais um C de Certo.

Lo

re
n

La
ra

So

Gabarito: C (Certo)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

88

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 34

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE Correios 2011) Julgue os itens que se seguem, acerca da relao


jurdica dos servidores e dos empregados pblicos.

__ facultado ao servidor retirar documento de seu local de trabalho, para

anlise em sua residncia, em final de semana, desde que seja caracterizada


urgncia no procedimento e que

haja prvia anuncia da autoridade

ra

So

competente.

re

na

La

Resoluo

Lo

Aqui preciso termos cautela para analisar a assertiva. O inciso II do art. 117

62

probe tal retirada de documento, SEM PRVIA ANUNCIA DA AUTORIDADE

89
9

31

COMPETENTE.

at

i0

79

Relembrem:

competente,

re

na

La

ra

So

ld

Art. 117. Ao servidor proibido:


[...]
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade
qualquer documento ou objeto da repartio;

Lo

No hipottico caso da questo, existe a ANUNCIA PRVIA e podemos concluir

31
62
1

que:

 O caso tem justificativa para a retirada;

79
8

99

 A justificativa refere-se eficincia das atividades da repartio e


 A anuncia da autoridade competente reveste o procedimento de

So

ld
at
i0

legalidade.

La
ra

Diante do exposto, no h qualquer empecilho legal que vede o procedimento

Lo

re
n

sugerido. Portanto, o enunciado est correto.


Gabarito: C (Certo)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

89

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 35

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE TRE-MT Analista Judicirio 2009) Assinale a opo correta em


relao ao regime disciplinar aplicvel ao servidor pblico, conforme dispe a
Lei n. 8.112/1990.

A) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses


particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade

So

privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio.

ra

B) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser

La

aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias.

na

C) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso.

Lo

re

D) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do

31

62

prazo prescricional da ao disciplinar.

79

89
9

Resoluo

So

ld

at

i0

Vamos analisar cada alternativa de resposta:

ra

A) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses

La

particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade

re

na

privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio.

Lo

Assertiva CORRETA: J abordamos uma questo (V ou F) que trouxe esta

31
62
1

mesma hiptese. Vamos relembrar para memorizarmos:


A correo desta alternativa pode ser conferida no art. 117:

99

Regra geral (inciso X):

So

ld
at
i0

79
8

Art. 117. Ao servidor proibido:


[...]
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

Lo

re
n

La
ra

Exceo (pargrafo nico):


Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste
artigo no se aplica nos seguintes casos:
[...]
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma
do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de
interesses.

B) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser


aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

90

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Assertiva errada: o art. 130 limita esta suspenso a 90 dias. Relembrem:

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das


faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies
que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no
podendo exceder de 90 (noventa) dias.

C) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso.

Assertiva errada:Relembrem o que a Lei 8.112/1990 regulamenta sobre


casos de aplicao da penalidade de suspenso de 2 anos:

So

a prescrio da ao disciplinar (art. 142) e constatem que o prazo os

62

Lo

re

na

La

ra

Art. 142. A ao disciplinar prescrever:


I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. (destacamos)

79

prazo prescricional da ao disciplinar.

89
9

31

D) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do

i0

Assertiva errada: o 3 do art. 142 dispe o contrrio. Vejam:

La

ra

So

ld

at

3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo


disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por
autoridade competente.

31
62
1

Lo

re

na

Gabarito: A

Questo 36

99

(FCC TRE-PR Tcnico Judicirio 2012) No curso do processo disciplinar,

79
8

a autoridade poder determinar, com fundamento na Lei n 8.112/90,

ld
at
i0

A) a disponibilidade do servidor, mantida sua remunerao at o final do


processo.

So

B) o afastamento do servidor, a fim de que no venha a influir na apurao da

La
ra

irregularidade.

Lo

re
n

C) a suspenso do servidor, com prejuzo de sua remunerao, que poder ser


paga caso a deciso seja favorvel ao servidor.

D) a transferncia do servidor para outra unidade, a fim de que no interfira


na apurao dos fatos.
E) o licenciamento do servidor, mantida sua remunerao at o final do
processo, caso no se trate de infrao de natureza grave.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

91

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Resoluo
Olha a cobrana do afastamento preventivo novamente. Reanalisando o art.

147, encontramos na alternativa B nosso gabarito. Podem marcar, mas antes,


outra leitura neste cobrado dispositivo legal:

re

na

La

ra

So

Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha


a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora
do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem
prejuzo da remunerao.

89
9

31

62

Lo

Gabarito: B

79

Questo 37

i0

(FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Com relao a Reviso do

ld

at

Processo Administrativo Disciplinar considere:

So

I. Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor,

La

ra

qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.

na

II. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade

Lo

re

aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, inclusive em

31
62
1

relao destituio do cargo em comisso.


III. A reviso correr em apenso ao processo originrio, sendo que na petio

99

inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e

79
8

inquirio das testemunhas que arrolar.

ld
at
i0

IV. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de Estado


ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o

So

pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo

re
n

La
ra

disciplinar.

Lo

Segundo a Lei n 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em

A) III e IV.
B) I, II e III.
C) II, III e IV.
D) I e IV.
E) I, III e IV.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

92

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Resoluo
Analisemos cada assertiva (I, II, III e IV) e depois buscaremos entre as
combinaes de resposta aquela que se adapta s nossas concluses:

Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor,

So

I.

ra

qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.

re

na

La

Assertiva CORRETA: Transcrio literal do 1 do art. 174.

Lo

II. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade

62

aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, inclusive em

31

relao destituio do cargo em comisso.

89
9

Assertiva errada: Aqui foi contradito o art. 182. Confiram:

ra

So

ld

at

i0

79

Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a


penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida
em exonerao.

La

III. A reviso correr em apenso ao processo originrio, sendo que na

na

petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e

Lo

re

inquirio das testemunhas que arrolar.

31
62
1

Assertiva CORRETA: Outra transcrio literal. Estamos falando do art.


178: caput e pargrafo nico. A redao do enunciado fez a fuso destes

79
8

99

2 dispositivos.

ld
at
i0

IV. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de Estado

So

ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o

La
ra

pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo


Assertiva CORRETA: Mais uma transcrio literal: art. 177

Lo

re
n

disciplinar.

Ao comparar com as opes de resposta, encontramos a letra E.


Gabarito: E

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

93

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 38

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRF-1 Regio Analista Judicirio 2011) Sobre o processo


administrativo disciplinar, previsto na Lei n 8.112/90, correto afirmar que

A) da sindicncia poder resultar aplicao de penalidade de advertncia ou


suspenso de at sessenta dias.

B) o processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de

So

ofcio, quando, dentre outras hipteses, se aduzirem circunstncias

ra

suscetveis de justificar a inadequao da penalidade aplicada.

La

C) o prazo para concluso da sindicncia no exceder vinte dias, podendo ser

re

na

prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.

Lo

D) o afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apurao

62

da irregularidade, poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual

31

cessaro os seus efeitos, salvo se no concludo o processo.

89
9

E) quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a

i0

79

autoridade julgadora poder, motivadamente, abrandar a penalidade

at

proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, no podendo, todavia,

ra

So

ld

agravar a pena.

re

na

La

Resoluo

Lo

A) da sindicncia poder resultar aplicao de penalidade de advertncia ou

31
62
1

suspenso de at sessenta dias.


Assertiva errada: o art. 145 II limita a suspenso, aplicada via

79
8

99

sindicncia, a 30 dias. Relembrem:

La
ra

So

ld
at
i0

Art. 145. Da sindicncia poder resultar:


I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at
30 dias;
III - instaurao de processo disciplinar.

Lo

re
n

B) o processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de


ofcio, quando, dentre outras hipteses, se aduzirem circunstncias
suscetveis de justificar a inadequao da penalidade aplicada.
Assertiva CORRETA: Transcrio de partes do art. 174. Apesar de no
trazer a literalidade deste dispositivo, a forma como a frase foi redigida, a
mantm em coerncia com a Lei 8.112/1990.
Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer
tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem
fatos novos ou
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

94

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.

ld
at
i0
79
89
93
16
21

C) o prazo para concluso da sindicncia no exceder vinte dias, podendo ser


prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.

Assertiva errada: O prazo trazido pelo pargrafo nico do art. 145 traz o
prazo de 30 dias:

ra

So

Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no


exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio da autoridade superior.

La

D) o afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apurao

na

da irregularidade, poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual

Lo

re

cessaro os seus efeitos, salvo se no concludo o processo.

Assertiva errada: Aqui o enunciado cobra o pargrafo nico do famoso

31

62

art. 147. Vejam que a lei traz regra absoluta p/final do prazo prorrogado:

89
9

cessaro os seus efeitos, mesmo que no concludo o processo:

re

na

La

ra

So

ld

at

i0

79

Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha


a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora
do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem
prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual
prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no
concludo o processo.

Lo

E) quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a

31
62
1

autoridade julgadora poder, motivadamente, abrandar a penalidade


proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, no podendo, todavia,

79
8

99

agravar a pena.

ld
at
i0

Assertiva errada: o art. 168 permite, na hiptese trazida nesta opo,


tanto a iseno,quanto o abrandamento e o agravamento da pena. Vejam:

Lo

re
n

La
ra

So

Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo


quando contrrio s provas dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as
provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente,
agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de
responsabilidade.

Gabarito: B

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

95

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 39

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRE-AL Analista Judicirio 2010) Encerrada uma sindicncia,


instaurada em razo do conhecimento de irregularidades no servio de um
determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o relatrio conclui que a

infrao est capitulada como ilcito penal. Nesse caso, Marcelo, analista

judicirio, como autoridade competente, em conformidade com a Lei n

So

8.112/90, encaminhar cpia dos autos ao

ra

A) Delegado de Polcia local, aguardando-se suas investigaes para a

La

instaurao do processo disciplinar.

re

na

B) Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo

Lo

disciplinar.

62

C) Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, para que determine, ou no, a

31

instaurao do processo disciplinar.

89
9

D) Corregedor Regional Eleitoral, para fins de conhecimento e instaurao do

i0

79

processo disciplinar.

at

E) Presidente da Comisso, para que determine o afastamento preventivo e a

ra

So

ld

instaurao da ao penal.

re

na

La

Resoluo

31
62
1

Lo

Para resolvermos esta questo, vamos trazer o pargrafo nico do art. 154

So

ld
at
i0

79
8

99

Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir


que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade
competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico,
independentemente
da
imediata
instaurao
do
processo
disciplinar.

La
ra

A ficou fcil, certo pessoal?

Lo

re
n

Marquemos a opo B.
Gabarito: B

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

96

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 40

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRF-3 Regio Tcnico Judicirio 2007) Considere as seguintes


assertivas a respeito da reviso do processo administrativo disciplinar:

I. O processo disciplinar poder ser revisto no prazo improrrogvel de cinco

anos, quando se aduzirem fatos novos suscetveis de justificar a inocncia


do punido.

So

II. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento

ra

para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no

La

processo originrio.

re

na

III. A reviso do processo poder resultar agravamento de penalidade, em

Lo

razo da avaliao das novas provas que sero produzidas.

62

IV. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente, sendo que, na

89
9

inquirio das testemunhas que arrolar.

31

petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e

i0

79

De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em

at

A) I e II.

So

ld

B) II e IV.

ra

C) I, II e III.

La

D) I, II e IV.

Lo

re

na

E) III e IV.

99

O processo disciplinar poder ser revisto no prazo improrrogvel de cinco

79
8

I.

31
62
1

Resoluo

ld
at
i0

anos, quando se aduzirem fatos novos suscetveis de justificar a inocncia


do punido

So

Assertiva errada: o art. 174 diz: a qualquer tempo. Lembram?

Lo

re
n

La
ra

Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer


tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.

II. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento


para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no
processo originrio
Assertiva CORRETA: Transcrio literal do art. 176.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

97

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
III. A reviso do processo poder resultar agravamento de penalidade, em
razo da avaliao das novas provas que sero produzidas

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Assertiva errada: O pargrafo nico do art. 182 diz exatamente o


contrrio. Releiam:

Da reviso do processo no poder resultar agravamento de


penalidade.

IV. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente, sendo que,

So

na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de

ra

provas e inquirio das testemunhas que arrolar.

La

Assertiva CORRETA: esta assertiva traz disposies contidas no art. 175

re

na

e no pargrafo nico do art. 178. A fuso est coerente com a Lei. Vejam:

89
9

31

62

Lo

Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao


requerente.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora
para a produo de provas e inquirio das testemunhas que
arrolar. (Art. 178)

ld

at

i0

79

Combinao correta: II e IV Podemos marcar a letra B.

ra

So

Gabarito: B

na

La

Questo 41

re

(FCC TRF-2 Regio Analista Judicirio 2007) Considere as seguintes

Lo

assertivas a respeito da reviso de processo administrativo disciplinar:

31
62
1

I. O processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a

99

pedido dos interessados, sendo vedada a reviso de ofcio.

79
8

II. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade

ld
at
i0

aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em


relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em

So

exonerao.

La
ra

III. A simples alegao de injustia da penalidade constitui fundamento para a

reviso, tratando-se de direito assegurado pela legislao brasileira.

Lo

re
n

IV. O requerimento de reviso ser dirigido ao Ministro de Estado ou


autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido
ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que consta APENAS em

A) I e II.

B)

I, II e III.

C) II, III e IV.

D)

II e IV.

E) III e IV.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

98

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

Resoluo
I. O processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo,
a pedido dos interessados, sendo vedada a reviso de ofcio.

Assertiva errada: A possibilidade de reviso de ofcio est prevista no

art. 174. Mesmo que no houvesse este previso na Lei 8.112/1990,

So

entendo que a reviso continuaria podendo ser realizada de ofcio, em

ra

observncia ao Princpio da Autotutela da Administrao Pblica, visando,

La

inclusive, evitar injustias.

62

Lo

re

na

Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer


tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem
fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.

89
9

31

II. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade

79

aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em

i0

relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em

ld

at

exonerao.

ra

So

Assertiva CORRETA: Transcrio literal do art. 182.

La

III. A simples alegao de injustia da penalidade constitui fundamento para

re

na

a reviso, tratando-se de direito assegurado pela legislao brasileira.

Lo

Assertiva errada: No isto que o art. 176 dispe.

31
62
1

Relembrem comigo:

79
8

99

Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no


constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos,
ainda no apreciados no processo originrio.

ld
at
i0

IV. O requerimento de reviso ser dirigido ao Ministro de Estado ou

So

autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido

La
ra

ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.

re
n

Assertiva CORRETA: Transcrio literal do art. 177

Lo

Combinao correta: II e IV Podemos marcar letra D.


Gabarito: D

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

99

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 42

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE OAB 2010) Com relao ao regime disciplinar dos servidores


pblicos federal, previsto na Lei n 8.112/1990, assinale a opo correta.

A) Em caso de processo administrativo disciplinar contra servidor pblico, a lei

autoriza, como medida cautelar, que a autoridade instauradora do processo


determine o seu afastamento do cargo, pelo prazo de at sessenta dias,

So

sem prejuzo da remunerao, para evitar que esse servidor possa influir
aposentado

no

pode

ser

punido

em

razo

La

B) Servidor

ra

na apurao do fato a ele imputado.

de

infrao

re

na

administrativa praticada na ativa e cuja penalidade prevista seja a de

Lo

demisso.

31

servidor venha a ocupar outro cargo pblico.

62

C) A penalidade de demisso no impede, em nenhuma hiptese, que o

89
9

D) As penalidades de suspenso aplicadas aos servidores pblicos no podero

at

i0

79

ter seus registros cancelados.

ra

So

ld

Resoluo

La

Como j lhes disse, gosto de resolver questes de mltipla escolha analisando

re

na

cada opo de resposta. Assim tirando do enunciado todo o proveito possvel.

31
62
1

Lo

Chega de prosa e mos massa!


A) Em caso de processo administrativo disciplinar contra servidor pblico, a lei

79
8

99

autoriza, como medida cautelar, que a autoridade instauradora do processo

ld
at
i0

determine o seu afastamento do cargo, pelo prazo de at sessenta dias,


sem prejuzo da remunerao, para evitar que esse servidor possa influir

La
ra

So

na apurao do fato a ele imputado

Lo

re
n

Assertiva CORRETA: estudamos este afastamento cautelar (preventivo),


que est previsto no art. 147 da Lei 8.112/1990. Releiam o dispositivo
legal, memorizem-no e percebam a correo desta assertiva:
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha
a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora
do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem
prejuzo da remunerao.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

100

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
B) Servidor

aposentado

no

pode

ser

punido

em

razo

de

infrao

ld
at
i0
79
89
93
16
21

administrativa praticada na ativa e cuja penalidade prevista seja a de


demisso

Assertiva errada: no isto que a Lei prev o art. 134 da Lei 8.112/90:

So

Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do


inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a
demisso.

La

ra

C) A penalidade de demisso no impede, em nenhuma hiptese, que o

na

servidor venha a ocupar outro cargo pblico.

re

Assertiva errada: em nossa aula, discorremos e transcrevemos cada

Lo

inciso citado no art. 137, para nossa anlise da presente opo de

62

resposta, basta relermos o pargrafo nico, que j constataremos que

89
9

31

existem sim hipteses onde o servidor demitido ser impedido de ocupar

i0

Relembrem o texto legal e confiram:

79

outro cargo pblico.

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

So

ld

at

Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por


infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o exservidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo
de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o
servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por
infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.

D) As penalidades de suspenso aplicadas aos servidores pblicos no podero

79
8

99

ter seus registros cancelados.

ld
at
i0

Assertiva errada: agora o art. 131 que diz exatamente o contrrio


desta frase:

Lo

re
n

La
ra

So

Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus


registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de
efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse
perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos
retroativos.

Gabarito: A

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

101

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 43

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE TRE-MT Analista Judicirio 2009) Assinale a opo correta em


relao ao regime disciplinar aplicvel ao servidor pblico, conforme dispe a
Lei n. 8.112/1990.

A) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses


particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade

So

privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio.

ra

B) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser

La

aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias.

re

na

C) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso.

Lo

D) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do

62

prazo prescricional da ao disciplinar.


afastado

preventivamente

por

determinao

89
9

ser

31

E) Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor acusado pode


da

autoridade

i0

79

instauradora, por at quarenta dias aps o trmino do processo e sem

So

ld

at

remunerao.

La

ra

Resoluo

Lo

re

na

Vamos analisar cada alternativa de resposta:

31
62
1

A) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses


particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade

79
8

99

privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio.

ld
at
i0

Assertiva CORRETA: J abordamos uma questo (V ou F) que trouxe esta


mesma hiptese. Vamos relembrar para memorizarmos:

So

A correo desta alternativa pode ser conferida no art. 117:

Lo

re
n

La
ra

Regra geral (inciso X):


Art. 117. Ao servidor proibido:
[...]
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

Exceo (pargrafo nico):


Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste
artigo no se aplica nos seguintes casos:
[...]
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

102

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma


do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de
interesses.

B) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser


aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias.

Assertiva errada: o art. 130 limita esta suspenso a 90 dias. Relembrem:

La

ra

So

Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das


faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies
que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no
podendo exceder de 90 (noventa) dias.

na

C) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso.

Lo

re

Assertiva errada:Relembrem o que a Lei 8.112/1990 regulamenta sobre

62

a prescrio da ao disciplinar (art. 142) e constatem que o prazo os

31

casos de aplicao da penalidade de suspenso de 2 anos:

So

ld

at

i0

79

89
9

Art. 142. A ao disciplinar prescrever:


I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. (destacamos)

La

ra

D) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do

na

prazo prescricional da ao disciplinar.

Lo

re

Assertiva errada: o 3 do art. 142 dispe o contrrio. Vejam:

99

31
62
1

3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo


disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por
autoridade competente.

afastado

ld
at
i0

ser

79
8

E) Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor acusado pode


preventivamente

por

determinao

da

autoridade

So

instauradora, por at quarenta dias aps o trmino do processo e sem

La
ra

remunerao

Lo

re
n

Assertiva errada: novamente as bancas cobram questes versando sobre


o afastamento preventivo, mas com algumas incorrees:
 Prazo mximo da lei: 60 dias,
 O afastamento ocorre durante o desenrolar da apurao e
 O afastamento remunerado.
Lembram de tudo isto? Ento vamos reler o art. 147 a de novo:
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha
a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora
do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

103

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem


prejuzo da remunerao.

Gabarito: A

Questo 44

(CESPE TRE-MT Tcnico Judicirio 2010) Com base na Lei n.

So

8.112/1990 e alteraes, assinale a opo correta a respeito do processo

La

ra

administrativo disciplinar destinado a apurar responsabilidade de servidor por

re

Lo

as atribuies do cargo em que se encontre investida.

na

infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com

A) O processo disciplinar deve ser conduzido por comisso composta de trs

31

62

servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de

89
9

provimento em comisso no rgo de lotao do acusado.


o

interrogatrio,

sendo-lhe

i0

durante

79

B) Ao procurador do acusado vedado interferir nas perguntas e respostas


facultado

apenas

reinquirir

as

ld

at

testemunhas, por intermdio do presidente da comisso.

So

C) Na fase do inqurito administrativo, o servidor deve acompanhar o

La

ra

processo pessoalmente, no se admitindo que o faa por intermdio de

na

procurador.

31
62
1

prprio servidor.

Lo

re

D) O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofcio ou a pedido do


E) A autoridade julgadora deve proferir a sua deciso no prazo de vinte dias

99

contados do recebimento do processo, sendo que o julgamento fora do

ld
at
i0

79
8

prazo legal acarretar nulidade do processo.

So

Resoluo

Lo

re
n

La
ra

A) O processo disciplinar deve ser conduzido por comisso composta de trs


servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de

provimento em comisso no rgo de lotao do acusado.


Assertiva Errada: A Lei (art. 149) prev que os 3 servidores sejam
estveis e no ocupantes de cargo de provimento em comisso:
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso
composta de trs servidores estveis designados pela autoridade
competente, observado o disposto no 3 do art. 143, que indicar,
dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

104

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade


igual ou superior ao do indiciado.

B) Ao procurador do acusado vedado interferir nas perguntas e respostas


durante

interrogatrio,

sendo-lhe

facultado

apenas

reinquirir

testemunhas, por intermdio do presidente da comisso.

as

Assertiva CORRETA: Ao analisarmos o 2 do art. 159 confirmarmos a


correo desta alternativa.

re

na

La

ra

So

2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem


como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas
perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por
intermdio do presidente da comisso. (2 art. 159)

Lo

C) Na fase do inqurito administrativo, o servidor deve acompanhar o

62

processo pessoalmente, no se admitindo que o faa por intermdio de

89
9

31

procurador.

79

Assertiva Errada: Esta frase contradiz o caput do art. 156.

i0

Confiram:

na

La

ra

So

ld

at

Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o


processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e
reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular
quesitos, quando se tratar de prova pericial.

Lo

31
62
1

prprio servidor.

re

D) O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofcio ou a pedido do


Assertiva Errada: estudamos em nossa aula que no s o prprio servidor

99

pode requerer a reviso do processo administrativo disciplinar.

79
8

Revisem:

ld
at
i0

 Formas de iniciativa da reviso:

Lo

re
n

La
ra

So

 De ofcio ou
 A pedido de:
 Prprio servidor,
 Qualquer pessoa da famlia do servidor (casos de falecimento,
ausncia ou desaparecimento do servidor),
 Curador do servidor (casos de incapacidade mental);

E) A autoridade julgadora deve proferir a sua deciso no prazo de vinte dias


contados do recebimento do processo, sendo que o julgamento fora do
prazo legal acarretar nulidade do processo.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

105

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Assertiva Errada: Alternativa interessante, que mistura 2 dispositivos da
Lei 8.112/1990 (caput do art. 167 e 1 do art. 169). A frase comea bem,

ld
at
i0
79
89
93
16
21

em coerncia com o art. 167, mas sua parte final contraria o 1 do art.
169, que diz exatamente o contrrio em relao ao julgamento fora do
prazo legal.
Confiram os dispositivos legais:

ra

So

Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do


processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso.

re

na

La

1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do


processo. (1 do art. 169)

89
9

31

62

Lo

Gabarito: B

79

Questo 45

i0

(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do

ld

at

disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,

So

a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e


como

de

ra

bem

processo

administrativo

disciplinar,

La

responsabilidades,

na

sindicncia e inqurito.

Lo

re

__ A reviso do processo administrativo disciplinar cabvel quando se

31
62
1

apresentarem novos fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia


do punido ou a inadequao das penalidades aplicadas, podendo ocorrer de

ld
at
i0

Resoluo

79
8

99

ofcio ou a pedido, a qualquer tempo.

So

A questo apenas inverteu a ordem de algumas disposies do art. 174, sem,

re
n

La
ra

contudo, alterar seu contedo.

Lo

Releiam este artigo e comprovem a correo do enunciado:


Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer
tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.

Gabarito: C (Certo)
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

106

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 46

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o


item a seguir.

__ De acordo com entendimento do Supremo Tribunal Federal, a falta de

defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende

So

a Constituio.

La

ra

Resoluo

re

na

Lembram que o art. 164, ao tratar da revelia do indiciado, determina que a

Lo

autoridade instauradora do processo dever designar um servidor como

31

62

defensor dativo? Releiam tal previso legal:

re

na

La

ra

So

ld

at

i0

79

89
9

Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente


citado, no apresentar defesa no prazo legal.
1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e
devolver o prazo para a defesa.
2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do
processo designar um servidor como defensor dativo, que dever
ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter
nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

Lo

Diante disso, a OAB entrou com algumas representaes nas nossas Cortes

31
62
1

Superiores, alegando que a ausncia de um advogado para defender os

79
8

Federal/1988.

99

indiciados nos processos administrativos disciplinares violaria a Constituio

ld
at
i0

Diante disso, o STF publicou a Smula Vinculante n 5, que diz:

La
ra

So

A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo


disciplinar no ofende a Constituio.

Lo

re
n

Desta forma, podemos marcar Certo em nossa folha de respostas.


Gabarito: C (Certo)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

107

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

QUESTES PROPOSTAS
Questo 1

(ESAF MF Assistente Tcnico Administrativo 2012) Assinale a opo


que contenha o fundamento do dever de obedincia do servidor pblico,
disposto no inciso IV, art. 116 da Lei n. 8.112/90.

So

A) Publicidade.

ra

B) Disciplina.

La

C) Hierarquia.

re

na

D) Moralidade.

62

Lo

E) Eficincia.

31

Questo 2

89
9

(ESAF Receita Federal Auditor Fiscal da Receita Federal 2012)

i0

79

Determinado servidor pblico cometeu infraes disciplinares, violando os

at

incisos I, II e III do art. 116, c/c o art. 117, incisos IX e XV, todos da Lei n.

So

ld

8.112/90 e foi apenado com suspenso de setenta e cinco dias. Entretanto,

ra

invocando pareceres da Advocacia-Geral da Unio que consideram compulsria

La

a penalidade de demisso em casos como o acima narrado, foi declarado nulo

re

na

o julgamento proferido no processo administrativo disciplinar em questo,

Lo

considerando que o referido servidor cometeu falta funcional passvel de

31
62
1

demisso. Aps garantido o devido processo legal, com o contraditrio e ampla


defesa que lhes so inerentes, a autoridade julgadora emite portaria,

79
8

99

demitindo o servidor pblico pelas infraes cometidas. Tendo em mente a

ld
at
i0

jurisprudncia do STJ sobre a matria, assinale a opo correta.


A) Em caso de dissonncia entre a penalidade aplicada e a penalidade

So

recomendada em lei ou orientao normativa interna, possvel o

La
ra

agravamento da penalidade imposta ao servidor ainda que aps o

Lo

re
n

encerramento do respectivo processo disciplinar, com julgamento pela


autoridade competente.

B) O rejulgamento do processo administrativo disciplinar possvel no somente


quando houver possibilidade de abrandamento da sano, mas em alguns
casos especficos de agravamento como o narrado no enunciado da questo.

C) Sempre que caracterizada uma das infraes disciplinares previstas no


art.132 da Lei n. 8.112/90, torna-se compulsria a aplicao da pena de
demisso.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

108

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
D) inadmissvel segunda punio de servidor pblico, baseada no mesmo
processo em que se fundou a primeira.

ld
at
i0
79
89
93
16
21

E) A anulao parcial do processo para a aplicao de orientao da


Advocacia-Geral da Unio est correta e equipara-se a uma anulao por
julgamento contrrio prova dos autos.

So

Questo 3

ra

(ESAF Receita Federal Auditor Tributrio da Receita Federal 2012) -

La

Quanto responsabilidade do servidor pblico, no se pode afirmar,

re

na

corretamente, que:

Lo

A) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio

62

irregular de suas atribuies.

31

B) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

89
9

culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

i0

79

C) tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a

at

Fazenda Pblica, em ao regressiva.

So

ld

D) a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de

ra

absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

La

E) as sanes civis, penais e administrativas so independentes entre si e, por

31
62
1

Lo

re

na

isso, no podem ser aplicadas cumulativamente.

Questo 4

79
8

99

(ESAF PGFN Procurador 2012) Sobre a acumulao de cargos pblicos,

ld
at
i0

assinale a opo correta.


A) Admite-se, excepcionalmente, que o servidor tenha exerccio simultneo

So

em mais de um cargo em comisso.

La
ra

B) A proibio de acumular no se estende a funes em estatais vinculadas a

outro ente da Federao, desde que haja compatibilidade de horrios.

Lo

re
n

C) Via de regra, o servidor pode ser remunerado pela participao em rgos


de deliberao coletiva.

D) A legislao ptria no admite que o servidor que acumule dois cargos


efetivos possa investir-se de cargo de provimento em comisso.
E) Como regra, a proibio de acumular no se estende acumulao de
proventos da inatividade com a percepo de vencimentos na ativa.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

109

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 5

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) Jos foi nomeado

para o exerccio de cargo em comisso em rgo da Administrao Pblica

Federal direta, sem que fosse ocupante de cargo efetivo. Certo dia, ao ser

questionado pela sua chefia sobre documento pblico que estava sob sua
responsabilidade, Jos informou que o tinha levado para analisar em sua casa

So

e ainda no o havia trazido de volta repartio. A autoridade competente

ra

aplicou-lhe a penalidade cabvel nos termos da lei. Numa outra oportunidade,

La

posteriormente referida aplicao de penalidade, Jos foi novamente

re

na

provocado a apresentar documento pblico sob sua guarda. Mais uma vez, ele

Lo

respondeu sua chefia no possuir, naquele momento, o documento por t-lo

62

retirado da repartio. Na reincidncia da falta apresentada, a penalidade

31

disciplinar a ser corretamente aplicada a Jos ser:

89
9

A) Advertncia.
C) Demisso.

So

ld

D) Destituio de cargo em comisso.

at

i0

79

B) Suspenso.

re

na

La

ra

E) Exonerao.

Lo

Questo 6

31
62
1

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) Determinado auditor


fiscal da previdncia social cometeu, na poca em que estava vinculado ao

79
8

99

Ministrio da Previdncia Social, infraes apenadas com demisso. A comisso

ld
at
i0

disciplinar foi regularmente constituda e instalada, a fase do indiciamento


tambm respeitou as exigncias legais e o auditor indiciado foi declarado

So

culpado, tendo sido, aps o regular contraditrio e ampla defesa, punido com

La
ra

demisso. Sobre a situao ftica acima descrita, assinale a opo que esteja

de acordo com a jurisprudncia do STJ acerca do tema.

Lo

re
n

A) A descrio minuciosa dos fatos deve ser exigida na portaria inaugural do


processo disciplinar.

B) Apenas o presidente da comisso disciplinar deve ter a mesma hierarquia,


ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou possuir
escolaridade igual ou superior do indiciado.
C) A ausncia de termo de compromisso do secretrio da comisso gera
nulidade do processo.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

110

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
D) A realizao do processo administrativo disciplinar compete ao rgo ao
qual o servidor encontra-se vinculado no momento da instaurao.

ld
at
i0
79
89
93
16
21

E) No possvel o aproveitamento em processo administrativo disciplinar de


prova obtida em ao penal, ainda que licitamente obtida e mesmo que
assegurado o contraditrio.
Questo 7

So

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) So proibies ao

ra

servidor pblico:

La

I. aceitar penso de estado estrangeiro.

re

na

II. promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.

Lo

III. participar de gerncia de sociedade privada enquanto no gozo de licena

62

para o trato de interesses particulares e observada a legislao sobre conflito

31

de interesses.

89
9

IV. exercer o comrcio na qualidade de cotista.

i0

79

V. retirar qualquer documento da repartio sem prvia anuncia da

at

autoridade competente.

So

ld

A) I, III e IV esto corretas.

La

C) II, IV e V esto corretas.

ra

B) I, II e V esto corretas.

re

na

D) III, IV e V esto corretas.

31
62
1

Lo

E) I, II e III esto corretas.


Questo 8

79
8

99

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) Quanto s

ld
at
i0

responsabilidades do servidor pblico federal, incorreto afirmar que


A) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio

So

irregular de suas atribuies.

La
ra

B) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

Lo

re
n

C) na hiptese de dano causado a terceiros, responder civilmente o servidor


diretamente ao prejudicado, sem prejuzo de responsabilizao tambm
perante a Fazenda Pblica.
D) a responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao
servidor, nessa qualidade.
E) a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

111

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 9

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) Quanto infrao


disciplinar e prescrio da ao disciplinar, incorreto afirmar que

A) de 5 (cinco) anos o prazo prescricional para as infraes punveis com

demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo


em comisso.

So

B) o marco inicial para o cmputo do prazo de prescrio a data em que o

ra

fato ocorreu, independente de ter-se tornado conhecido.

La

C) a contagem do prazo prescricional interrompida pela abertura de

re

na

sindicncia ou instaurao de processo disciplinar at a deciso final proferida

Lo

por autoridade competente.

62

D) interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do

31

dia em que cessar a interrupo.

89
9

E) os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes

So

ld

at

i0

79

disciplinares capituladas tambm como crime.

ra

Questo 10

La

(ESAF CGU Analista de finanas e Controle 2012) Quanto ao Processo

re

na

Administrativo Disciplinar, incorreto afirmar que

Lo

A) a autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico

31
62
1

obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou


processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

79
8

99

B) as denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que

ld
at
i0

contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas


por escrito, confirmada a autenticidade.

So

C) da sindicncia poder resultar: arquivamento do processo; aplicao de

La
ra

penalidade de advertncia, suspenso ou demisso; ou instaurao de

processo disciplinar.

Lo

re
n

D) o processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade


de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies ou que
tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido.

E) o processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs


servidores estveis designados pela autoridade competente.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

112

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 11

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,


considere a Lei n 8.112/1990.

Em matria de proibies aos servidores pblicos federais, analise a situao


de cada um deles:
I. Marclio

distribuiu

propaganda

de

uma

associao

profissional

So

servidores no subordinados.

para

na

qualidade

de

cotista,

participa

de

sociedade

no

re

na

personificada.

uma

La

III. Marta,

ra

II. Miriam praticou usura destinada a uma entidade de assistncia social.

Lo

IV. Manoel promoveu, no horrio de folga, manifestao de apreo no recinto

62

da repartio.

31

Nesses casos, NO constituem proibies s situaes apresentadas em

89
9

A) I e II.

i0

79

B) I e III.

at

C) I e IV.

So

ld

D) II e IV.

Lo

re

na

La

ra

E) III e IV.

31
62
1

Questo 12

(FCC TRE RN Tcnico Judicirio 2011) - Nos termos da Lei n 8.112/90,

79
8

99

ao servidor proibido

ld
at
i0

A) opor resistncia justificada ao andamento de processo.


B) ausentar-se

do

servio

durante

expediente,

mesmo

que

tenha

So

autorizao do chefe imediato.

La
ra

C) manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil.

Lo

re
n

D) retirar documento da repartio, ainda que tenha autorizao de autoridade


competente.

E) promover manifestao de apreo no recinto da repartio.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

113

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 13

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRF-1 Regio Analista Judicirio 2011) Sobre a acumulao de


cargos pblicos, prevista na Lei n 8.112/90, correto afirmar:

A) considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo

pblico efetivo com proventos da inatividade, ainda que os cargos de que


decorram essas remuneraes sejam acumulveis na atividade.
fundaes

pblicas,

empresas

pblicas,

sociedades

de

ra

autarquias,

So

B) a proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em

La

economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e

re

na

dos Municpios.

Lo

C) o servidor, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido

62

em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos

31

efetivos, mesmo que houver compatibilidade de horrio e local com o

89
9

exerccio de um deles.

i0

79

D) o servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder

at

ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de

So

ld

confiana, com prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, devendo

ra

optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.

La

E) o servidor no poder ser remunerado pela participao em conselhos de

re

na

administrao e fiscal de empresas pblicas e sociedades de economia


entidades

em

31
62
1

ou

Lo

mista, suas subsidirias e controladas, bem como de quaisquer empresas


que

Unio,

direta

ou

indiretamente,

detenha

ld
at
i0

79
8

99

participao no capital social.

Questo 14

So

(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) Quanto a acumulao

La
ra

de cargos, a Lei n 8.112/90, estabelece que

Lo

re
n

A) a proibio de acumular estende-se apenas a cargos e no empregos ou


funes

em

autarquias,

fundaes

pblicas,

empresas

pblicas

sociedades de economia mista.

B) o servidor que acumular licitamente dois ou mais cargos em comisso,


quando investido em cargo efetivo, ficar afastado de ambos os cargos,
ainda que houver compatibilidade de horrio.
C) em qualquer hiptese vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

114

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
D) se considera acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo com
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas

ld
at
i0
79
89
93
16
21

remuneraes no forem acumulveis na atividade.

E) a acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao


da compatibilidade de horrios.

So

Questo 15

ra

(FCC TRF 2 Regio Analista Judicirio 2007) - Jonas e Daniel so

La

servidores pblicos estveis que exercem suas atividades no Tribunal Regional

re

na

Federal da 2 Regio. Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem

Lo

prvia autorizao do chefe imediato e Daniel recusou f a documentos

62

pblicos. Considerando que ambos os servidores no registram punies

31

anteriores e so excelentes funcionrios, de acordo com a Lei n 8.112/90, em

89
9

regra, Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de:

i0

79

A) advertncia escrita.

at

B) advertncia verbal.

So

ld

C) suspenso e advertncia escrita, respectivamente.

ra

D) advertncia escrita e suspenso, respectivamente.

Lo

re

na

La

E) advertncia verbal e suspenso, respectivamente.

31
62
1

Questo 16

(FCC TRE-MS Analista Judicirio 2007) Considere as seguintes

79
8

99

proibies:

ld
at
i0

I. Recusar f a documentos pblicos.


II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.

So

III. Proceder de forma desidiosa.

La
ra

IV. Praticar usura sob qualquer de suas formas.

De acordo com a Lei n 8.112/90, ser aplicada ao servidor pblico a

Lo

re
n

penalidade de demisso quando ocorrer a transgresso das proibies


indicadas APENAS em

A) I, II e III.
B) I, II e IV.
C) I e IV.
D) II, III e IV.
E) III e IV.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

115

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 17

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRE-MS Tcnico Judicirio 2007) De acordo com a Lei n


8.112/90, com relao s penalidades disciplinares correto afirmar:

A) A ao disciplinar quanto penalidade de advertncia prescrever em doze


meses contados da data em que o fato se tornou conhecido.

B) Entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao

So

servio por mais de trinta dias.

ra

C) Quanto penalidade de demisso, a ao disciplinar prescrever em dois

La

anos, contados da data em que o fato se tornou conhecido.

re

na

D) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo

Lo

efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de

62

suspenso e de demisso.

31

E) A penalidade de advertncia ter o seu registro cancelado aps o decurso

So

ld

at

i0

79

89
9

de 5 anos e o respectivo cancelamento surtir efeitos retroativos.

ra

Questo 18

La

(FCC TRF 2 Regio Tcnico Judicirio 2007) - Jonas, funcionrio

re

na

pblico federal estvel, exerce o comrcio na qualidade de acionista. Jos,

Lo

funcionrio pblico federal estvel, mantm sob sua chefia imediata, em

31
62
1

funo de confiana, parente de segundo grau civil. De acordo com a Lei n


8.112/90, nestes casos, considerando que ambos os funcionrios no

79
8

99

registram punies anteriores,

ld
at
i0

A) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no


proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de advertncia

So

escrita.

La
ra

B) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no

proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de demisso.

Lo

re
n

C) Jonas e Jos esto sujeitos a penalidade demisso, por expressa


determinao legal.

D) Jonas est sujeito a penalidade de suspenso de at 60 dias e Jos est


sujeito a penalidade de demisso.
E) Jonas est sujeito a penalidade de demisso e Jos est sujeito a
penalidade de advertncia escrita.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

116

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 19

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRT-6Regio-PE Analista Judicirio 2012) De acordo com a Lei


n 8.112/1990, o servidor pblico sujeita-se penalidade de

A) advertncia, aplicada verbalmente, no caso de ausentar-se do servio sem


autorizao do chefe imediato.

B) suspenso, no caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, no

So

podendo exceder 90 dias.

ra

C) suspenso, de at 60 dias, quando recusar-se, injustificadamente, a ser

La

submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente.

re

na

D) demisso, no caso de opor resistncia injustificada ao andamento de

Lo

processo ou execuo de servio.

62

E) cassao de aposentadoria na hiptese de prtica, na inatividade, de falta

i0

79

89
9

31

punvel com pena de demisso.

at

Questo 20

ra

considere a Lei n 8.112/1990.

So

ld

(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,

La

Andr titular de cargo em comisso de natureza gerencial no Tribunal

re

na

Regional Eleitoral. Em razo de sua conduta inadequada foi responsabilizado

Lo

por leso aos cofres pblicos. Assim, Andr foi punido com a destituio do

31
62
1

cargo em comisso. Nesse caso, a penalidade aplicada implica a


A) indisponibilidade de bens e o ressarcimento ao errio, com prejuzo da ao

79
8

99

penal.

ld
at
i0

B) indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da


ao penal cabvel.

So

C) instaurao de ao penal e multa pecuniria, com prejuzo das medidas de

La
ra

natureza cvel.

Lo

re
n

D) incompatibilizao do servidor para nova investidura no cargo pblico


federal, pelo prazo de 10 (dez) anos.

E) incompatibilizao do servidor para nova investidura em cargo pblico


federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

117

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 21

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) No mbito da

responsabilidade do Servidor Pblico Civil da Unio, estabelece a Lei n


8.112/90, alm de outras hipteses, que

A) em se tratando de dano causado a terceiros, no responder o servidor


perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

So

B) a obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e ex-cnjuges e

ra

contra eles ser executada, at o limite de 50% do valor da partilha ou da

La

herana recebida.

re

na

C) as sanes civis, penais e administrativas so inacumulveis, embora

Lo

independentes entre si.

62

D) a responsabilidade administrativa do servidor no poder ser afastada no

31

caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

89
9

E) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

ra

So

ld

at

i0

79

culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

La

Questo 22

re

na

(FCC TRT-8 Regio Analista Judicirio 2010) Nos termos da Lei n

Lo

8.112/90, a prtica de determinado ato considerado irregular por servidor

31
62
1

pblico em face de suas atribuies, implica na


A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de

79
8

99

absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

ld
at
i0

B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles


executada, at o limite do valor da herana recebida.

So

C) responsabilizao

civil-administrativa,

somente

se

resultante

de

ato

La
ra

comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de funcionrio

pblico e no em razo da sua funo.

Lo

re
n

D) inaplicabilidade

das

sanes

civis,

penais

administrativas

cumulativamente, por serem independentes entre si.

E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em ao


regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

118

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 23

TRT-9 Regio/PR

Tcnico

Judicirio

2010)

Sobre

as

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC

responsabilidades do servidor pblico previstas na Lei n 8.112/1990,


INCORRETO afirmar:

A) A obrigao de reparar o dano causado pelo servidor no se estende aos


seus sucessores hereditrios.

So

B) As sanes penais, civis e administrativas podero cumular-se, sendo

ra

independentes entre si.

La

C) O servidor responde perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, por

re

na

danos causados a terceiros desde que tenha agido com dolo ou culpa.

Lo

D) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao

62

servidor, nessa qualidade.

31

E) A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de

at

i0

79

89
9

absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

So

ld

Questo 24

ra

(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do

La

disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,


bem

como

de

processo

administrativo

disciplinar,

31
62
1

sindicncia e inqurito.

Lo

responsabilidades,

re

na

a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e

__ Servidor pblico que ocupe cargo de mdico na administrao direta da

79
8

99

Unio e cargo de professor em uma universidade pblica federal, ambos

ld
at
i0

remunerados, pode, havendo compatibilidade de horrios entre as atividades,


ocupar outro cargo pblico remunerado de mdico, desde que esse cargo se

So

situe no mbito da administrao de um estado-membro, do Distrito Federal

Lo

re
n

La
ra

ou de um municpio.

Questo 25
(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o
item a seguir.

__ A abertura de sindicncia e a instaurao de processo disciplinar


interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade
competente.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

119

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 26

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na


Lei n 8.112/1990, julgue o item.

__ O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido


ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do

ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at trinta dias,

ra

So

quando as circunstncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.

La

Questo 27

re

na

(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Acerca do processo

Lo

administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item

62

seguinte.

31

__ O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia

i0

79

89
9

autorizao do chefe imediato.

at

Questo 28

So

ld

(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Acerca do processo

ra

administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item

La

seguinte.

re

na

__ cabvel a aplicao da pena de demisso ao servidor que receber propina,

31
62
1

Lo

comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie.


Questo 29

79
8

99

(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) No que se refere ao processo

ld
at
i0

administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item


subsequente.

So

__ proibido ao servidor retirar, sem prvia anuncia da autoridade

La
ra

competente, qualquer documento ou objeto da sua repartio.

Lo

re
n

Questo 30
(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) No que se refere ao processo
administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item
subsequente.

__ O servidor em gozo de licena para tratamento de assuntos particulares


pode

participar

da

gerncia

ou

administrao

de

sociedade

privada,

personificada ou no personificada, bem como exercer o comrcio.


Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

120

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 31

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) No que se refere ao processo


administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item
subsequente.

__ O rito sumrio do processo administrativo disciplinar aplica-se apenas

apurao das irregularidades de acumulao ilcita de cargos pblicos,

La

ra

So

abandono de cargo e inassiduidade habitual.

re

na

Questo 32

Lo

(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n

62

8.112/1990, julgue o item que se segue.

31

__ Na hiptese de o servidor pblico praticar nepotismo sob sua chefia

89
9

imediata, a penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais,

So

ld

at

i0

79

via de regra, a suspenso pelo prazo de trinta dias.

ra

Questo 33

La

(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na

re

na

Lei n 8.112/1990, julgue o item.

Lo

__ A converso da penalidade de suspenso em multa, na base de 50% por

31
62
1

dia de vencimento ou remunerao, poder ocorrer na hiptese de o servidor


permanecer obrigatoriamente na repartio e quando houver convenincia

ld
at
i0

79
8

99

para a prestao do servio.

So

Questo 34

La
ra

(CESPE Correios 2011) Julgue os itens que se seguem, acerca da relao

jurdica dos servidores e dos empregados pblicos.

Lo

re
n

__ facultado ao servidor retirar documento de seu local de trabalho, para


anlise em sua residncia, em final de semana, desde que seja caracterizada
urgncia no procedimento e que

haja prvia anuncia da autoridade

competente.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

121

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 35

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE TRE-MT Analista Judicirio 2009) Assinale a opo correta em


relao ao regime disciplinar aplicvel ao servidor pblico, conforme dispe a
Lei n. 8.112/1990.

A) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses


particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade

So

privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio.

ra

B) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser

La

aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias.

re

na

C) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso.

Lo

D) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do

89
9

31

62

prazo prescricional da ao disciplinar.

i0

79

Questo 36

at

(FCC TRE-PR Tcnico Judicirio 2012) No curso do processo disciplinar,

So

ld

a autoridade poder determinar, com fundamento na Lei n 8.112/90,

ra

A) a disponibilidade do servidor, mantida sua remunerao at o final do

La

processo.

Lo

irregularidade.

re

na

B) o afastamento do servidor, a fim de que no venha a influir na apurao da

31
62
1

C) a suspenso do servidor, com prejuzo de sua remunerao, que poder ser


paga caso a deciso seja favorvel ao servidor.

79
8

99

D) a transferncia do servidor para outra unidade, a fim de que no interfira

ld
at
i0

na apurao dos fatos.


E) o licenciamento do servidor, mantida sua remunerao at o final do

Lo

re
n

La
ra

So

processo, caso no se trate de infrao de natureza grave.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

122

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 37

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Com relao a Reviso do


Processo Administrativo Disciplinar considere:

I. Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor,


qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.

II. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade

So

aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, inclusive em

ra

relao destituio do cargo em comisso.

La

III. A reviso correr em apenso ao processo originrio, sendo que na petio

re

na

inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e

Lo

inquirio das testemunhas que arrolar.

62

IV. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de Estado ou

31

autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao

89
9

dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.

i0

79

Segundo a Lei n 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em


B)

I, II e III.

D) I e IV.

E)

I, III e IV.

C)

II, III e IV.

La

ra

So

ld

at

A) III e IV.

re

na

Questo 38

Lo

(FCC TRF-1 Regio Analista Judicirio 2011) Sobre o processo

31
62
1

administrativo disciplinar, previsto na Lei n 8.112/90, correto afirmar que


A) da sindicncia poder resultar aplicao de penalidade de advertncia ou

79
8

99

suspenso de at sessenta dias.

ld
at
i0

B) o processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de


ofcio, quando, dentre outras hipteses, se aduzirem circunstncias

So

suscetveis de justificar a inadequao da penalidade aplicada.

La
ra

C) o prazo para concluso da sindicncia no exceder vinte dias, podendo ser

prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.

Lo

re
n

D) o afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apurao


da irregularidade, poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual
cessaro os seus efeitos, salvo se no concludo o processo.
E) quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a
autoridade julgadora poder, motivadamente, abrandar a penalidade
proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, no podendo, todavia,
agravar a pena.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

123

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 39

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRE-AL Analista Judicirio 2010) Encerrada uma sindicncia,


instaurada em razo do conhecimento de irregularidades no servio de um
determinado setor do Tribunal Regional Eleitoral, o relatrio conclui que a

infrao est capitulada como ilcito penal. Nesse caso, Marcelo, analista

judicirio, como autoridade competente, em conformidade com a Lei n

So

8.112/90, encaminhar cpia dos autos ao

ra

A) Delegado de Polcia local, aguardando-se suas investigaes para a

La

instaurao do processo disciplinar.

re

na

B) Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo

Lo

disciplinar.

62

C) Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, para que determine, ou no, a

31

instaurao do processo disciplinar.

89
9

D) Corregedor Regional Eleitoral, para fins de conhecimento e instaurao do

i0

79

processo disciplinar.

at

E) Presidente da Comisso, para que determine o afastamento preventivo e a

ra

So

ld

instaurao da ao penal.

La

Questo 40

re

na

(FCC TRF-3 Regio Tcnico Judicirio 2007) Considere as seguintes

Lo

assertivas a respeito da reviso do processo administrativo disciplinar:

31
62
1

I. O processo disciplinar poder ser revisto no prazo improrrogvel de cinco

79
8

do punido.

99

anos, quando se aduzirem fatos novos suscetveis de justificar a inocncia

ld
at
i0

II. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento


para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no

So

processo originrio.

La
ra

III. A reviso do processo poder resultar agravamento de penalidade, em

razo da avaliao das novas provas que sero produzidas.

Lo

re
n

IV. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente, sendo que, na


petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e
inquirio das testemunhas que arrolar.
De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em

A) I e II.

B)

II e IV.

C) I, II e III.

D)

I, II e IV.

E) III e IV.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

124

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 41

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(FCC TRF-2 Regio Analista Judicirio 2007) Considere as seguintes


assertivas a respeito da reviso de processo administrativo disciplinar:

I. O processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a


pedido dos interessados, sendo vedada a reviso de ofcio.

II. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade

So

aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em

ra

relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em

La

exonerao.

re

na

III. A simples alegao de injustia da penalidade constitui fundamento para a

Lo

reviso, tratando-se de direito assegurado pela legislao brasileira.

62

IV. O requerimento de reviso ser dirigido ao Ministro de Estado ou

31

autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido

89
9

ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.

i0

79

De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que consta APENAS em

at

A) I e II.

So

ld

B) I, II e III.

ra

C) II, III e IV.

La

D) II e IV.

Lo

re

na

E) III e IV.

31
62
1

Questo 42

(CESPE OAB 2010) Com relao ao regime disciplinar dos servidores

79
8

99

pblicos federal, previsto na Lei n 8.112/1990, assinale a opo correta.

ld
at
i0

A) Em caso de processo administrativo disciplinar contra servidor pblico, a lei


autoriza, como medida cautelar, que a autoridade instauradora do processo

So

determine o seu afastamento do cargo, pelo prazo de at sessenta dias,

La
ra

sem prejuzo da remunerao, para evitar que esse servidor possa influir

na apurao do fato a ele imputado.

Lo

re
n

B) Servidor

aposentado

no

pode

ser

punido

em

razo

de

infrao

administrativa praticada na ativa e cuja penalidade prevista seja a de


demisso.

C) A penalidade de demisso no impede, em nenhuma hiptese, que o


servidor venha a ocupar outro cargo pblico.
D) As penalidades de suspenso aplicadas aos servidores pblicos no podero
ter seus registros cancelados.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

125

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 43

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE TRE-MT Analista Judicirio 2009) Assinale a opo correta em


relao ao regime disciplinar aplicvel ao servidor pblico, conforme dispe a
Lei n. 8.112/1990.

A) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses


particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio.

So

B) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser

La

ra

aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias.

na

C) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso.

Lo

re

D) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do

prazo prescricional da ao disciplinar.


afastado

preventivamente

por

determinao

da

autoridade

89
9

ser

31

62

E) Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor acusado pode

79

instauradora, por at quarenta dias aps o trmino do processo e sem

at

i0

remunerao.

So

ld

Questo 44

ra

(CESPE TRE-MT Tcnico Judicirio 2010) Com base na Lei n.

La

8.112/1990 e alteraes, assinale a opo correta a respeito do processo

re

na

administrativo disciplinar destinado a apurar responsabilidade de servidor por

Lo

infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com

31
62
1

as atribuies do cargo em que se encontre investida.


A) O processo disciplinar deve ser conduzido por comisso composta de trs

79
8

99

servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de

ld
at
i0

provimento em comisso no rgo de lotao do acusado.


B) Ao procurador do acusado vedado interferir nas perguntas e respostas

So

durante

interrogatrio,

sendo-lhe

facultado

apenas

reinquirir

as

La
ra

testemunhas, por intermdio do presidente da comisso.

Lo

re
n

C) Na fase do inqurito administrativo, o servidor deve acompanhar o


processo pessoalmente, no se admitindo que o faa por intermdio de
procurador.

D) O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofcio ou a pedido do


prprio servidor.
E) A autoridade julgadora deve proferir a sua deciso no prazo de vinte dias
contados do recebimento do processo, sendo que o julgamento fora do
prazo legal acarretar nulidade do processo.
Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

126

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Questo 45

ld
at
i0
79
89
93
16
21

(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do


disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,

a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e


responsabilidades,

bem

como

de

processo

administrativo

sindicncia e inqurito.

disciplinar,

So

__ A reviso do processo administrativo disciplinar cabvel quando se

ra

apresentarem novos fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia

La

do punido ou a inadequao das penalidades aplicadas, podendo ocorrer de

62

Lo

re

na

ofcio ou a pedido, a qualquer tempo.

31

Questo 46

89
9

(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o

i0

79

item a seguir.

at

__ De acordo com entendimento do Supremo Tribunal Federal, a falta de

So

ld

defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

a Constituio.

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

127

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

GABARITO

10

Resposta

Questo

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Resposta

Questo

21

22

23

24

25

26

27

Resposta

29

30

28

(Certo)

(Certo)

(Certo)

(Certo)

34

35

36

37

38

39

40

45

46

31

C
(Certo)

(Errado)

33

(Errado)

(Certo)

Questo

41

42

43

Resposta

ld

C
(Certo)

(Certo)

44
B

(Certo)

(Certo)

Lo

re
n

La
ra

So

ld
at
i0

79
8

99

31
62
1

Lo

re

na

La

ra

Resposta

i0

32

at

31

So

Questo

79

89
9

E
(Errado)

62

Lo

re

na

La

ra

So

Questo

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

128

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Lorena Lara Soldati07989931621

AULA 03
REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS PARA O CARGO DE
ATA DO MINISTRIO DA FAZENDA Teoria e Exerccios
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

ld
at
i0
79
89
93
16
21

BIBLIOGRAFIA
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 33 ed. So Paulo:
Malheiros Editores, 2007.

MEIRELLES, Hely Lopes. Licitao e Contrato Administrativo. 15 ed. So

So

Paulo: Malheiros Editores, 2010.

ra

ROCHA, Daniel Machado da (Coordenador); LUCARELLI, Fbio Dutra e

La

MACHADO, Guilherme Pinho. Comentrios Lei do Regime Jurdico nico dos

re

na

Servidores Pblicos Civis da Unio. 2 ed. Florianpolis: Conceito Editorial,

Lo

2012.

31

62

CRETELLA NETO, Jos. Dicionrio de Processo Civil. 1 ed. Rio de Janeiro:

89
9

Forense, 1999.

i0

79

MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 27 ed.

ld

at

So Paulo: Malheiros, 2010.

So

ROCHA, Carmem Lcia Antunes. Princpios Constitucionais dos Servidores

La

ra

Pblicos. So Paulo: Saraiva, 1999.

re

na

CRETELLA JNIOR, Jos. Tratado de direito administrativo: o pessoal da

31
62
1

Lo

administrao pblica. 2 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2005.


SANTOS, Washington dos. Dicionrio Jurdico Brasileiro. Belo Horizonte: Del

79
8

99

Rey, 2001.

ld
at
i0

PONTES DE MIRANDA, Francisco Cavalcanti. Comentrios ao Cdigo de


Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense, 1997, v. 15.

La
ra

So

Wikipdia Enciclopdia Livre (www.wikipedia.com.br)

re
n

Stio oficial do Supremo Tribunal Federal (www.stf.jus.br)

Lo

Stio oficial do Superior Tribunal de Justia (www.stj.jus.br)


Stio oficial do MPOG (Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto):
Gesto Pblica (www.gespublica.gov.br)

Prof. Henrique Campolina

www.pontodosconcursos.com.br

129

O contedo deste curso de uso exclusivo de Lorena Lara Soldati07989931621, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo,
cpia, divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.

Você também pode gostar