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DE LA EDUCACIN
SECCIN 32
VERACRUZ
Integrar y calificar los expedientes escalafonarios de cada uno de los miembros, con la
documentacin que presente el interesado, as como las autoridades oficiales y sindicales.
Presentar a la Comisin de Escalafn, los Proyectos de Catlogos, Boletines y Dictmenes
de las promociones sujetas a concurso.
Autorizar con su firma, junto con la de los dems miembros de la Comisin, los Catlogos
Escalafonarios, Boletines, Dictmenes y otros documentos que lo ameriten.
Difundir, junto con el Presidente de la Comisin, los Catlogos, Dictmenes y Boletines
que se emitan.
Las dems expresamente sealadas en los Estatutos del SNTE y en este Reglamento.
ARTCULO 23 Son atribuciones de los vocales:
Auxiliar al Secretario de Escalafn en la elaboracin de los Catlogos, Boletines
Dictmenes que emita la Comisin de Escalafn.
b)
c)
d)
ARTCULO 39 Los Catlogos para ser publicados, debern contener los siguientes datos:
R.F.C., Nombre, fecha de ingreso a la SEP o SEV, fecha de ingreso a la Zona, fecha de
ingreso al Centro de Trabajo, Categora y Clave de cada trabajador.
Para el caso de Secundarias Generales, Secundarias Tcnicas y Niveles Especiales: R.F.C.,
Nombre, fecha de ingreso a la SEP o SEV, fecha de ingreso al Centro de Trabajo, Categora
y Clave de cada trabajador.
La puntuacin escalafonaria de cada uno de ellos.
ARTCULO 40 Los proyectos de catlogo elaborados por la Comisin, sern dados a
conocer a los trabajadores, concedindoseles un plazo improrrogable de cinco das hbiles,
contados a partir de la fecha en que sean publicados, para presentar por escrito su
inconformidad, manifestando la causa y aportando los elementos necesarios para que la
Comisin, en su caso, proceda a la rectificacin.
ARTCULO 41 Vencido el plazo a que se refiere el artculo anterior, la Comisin
dispondr de cinco das ms, como mximo, para hacer las modificaciones al proyecto de
catlogo, dndolo a conocer de inmediato a los que manifestaron inconformidad y a los
dems miembros de la Delegacin o Centro de Trabajo. A partir de ese momento, los
Catlogos tendrn carcter definitivo, y debern darse a conocer de inmediato, a las
autoridades respectivas.
ARTCULO 42 En el caso de ser interpuesta una queja, la Comisin estar a lo que
resuelva la Seccin 32 del SNTE y en tanto, los Catlogos no sern definitivos.
ARTCULO 43 Los documentos entregados por los trabajadores en el lapso comprendido
entre el inicio y la terminacin de un ao lectivo, incluyendo el perodo de vacaciones
finales y hasta el ltimo da hbil del mes de Agosto, sern considerados para la elaboracin
del catlogo del ao escolar siguiente.
ARTCULO 44 Los documentos que los trabajadores entreguen a la Comisin con
posterioridad a la fecha en que se venci el plazo para la entrega, no sern considerados en
el catlogo que regir durante el ao escolar siguiente.
CAPTULO III
De los reportes y la boletinacin de plazas o promociones
ARTCULO 45 La Supervisin Escolar o Direccin de la Escuela deber reportar, por
escrito, a la Comisin de Escalafn las vacantes de plazas o interinatos que se presenten
dentro de los tres das posteriores a que se genere el movimiento o antes si tuviere
conocimiento de ello, en los mismos trminos, la representacin sindical har lo conducente
en el caso de otras promociones o beneficios.
CAPTULO IV
De los Dictmenes escalafonarios
ARTCULO 54 La Comisin de Escalafn, al cumplirse el plazo sealado en el boletn
respectivo, proceder en los trminos siguientes:
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Revisar las solicitudes presentadas por los aspirantes a la promocin, con el objeto de
precisar si llenan los requisitos para participar en el concurso.
Analizar los documentos y har la valoracin de mritos escalafonarios de los aspirantes a
la promocin, conforme a los Catlogos y tabuladores vigentes.
Formular un proyecto de dictamen proponiendo para la promocin a quien obtenga la ms
alta puntuacin dentro de cada categora.
ARTCULO 55 Corresponde al Secretario de la Comisin, elaborar los proyectos de
dictamen respectivos y turnarlos a la Comisin de Escalafn.
ARTCULO 56 En el trmino de tres das posteriores al vencimiento del plazo sealado
en el Boletn respectivo, los miembros de la Comisin de Escalafn, se reunirn para el
estudio, discusin y aprobacin, en su caso, de los proyectos de dictamen.
ARTCULO 57 Los proyectos de dictamen podrn ser ratificados o rectificados, segn el
caso, por la Comisin de Escalafn en Colegiado.
ARTCULO 58 Los Dictmenes aprobados sern notificados, por escrito y con acuse de
recibo, a los interesados, a ms tardar, al da siguiente de su aprobacin,
independientemente de la difusin que se haga de ellos, en la forma como seala el Artculo
48 de este Reglamento para los Boletines.
ARTCULO 59 En el caso de ser interpuesta una queja, la Comisin estar a lo que
resuelva la Seccin 32 del SNTE, y en tanto, los Dictmenes no sern definitivos.
ARTCULO 60 Los Dictmenes servirn como sustento para la elaboracin de las
propuestas respectivas en relacin a las promociones sujetas a concurso.
ARTCULO 61 En el caso de concursantes nicos, podr suprimirse el trmino que
seala el artculo 56 de este Reglamento, para emitir de inmediato el dictamen
correspondiente.
TTULO QUINTO
De los factores escalafonarios
CAPTULO NICO
ARTCULO 62 Son factores escalafonarios:
Los conocimientos;
La aptitud;
La antigedad;
11
La disciplina y la puntualidad;
La participacin sindical.
ARTCULO 63 La evaluacin de los factores escalafonarios se har conforme a las
especificaciones de los tabuladores respectivos, los cuales debern elaborarse con base en
las disposiciones del presente ttulo.
ARTCULO 64 Los conocimientos comprenden la preparacin y el mejoramiento
profesional y cultural.
La preparacin se acredita mediante:
Ttulo especfico o Cdula Profesional;
Certificado de estudios debidamente legalizado;
Diploma para el ejercicio de la profesin;
Ttulo no especfico, Cdula Profesional o Certificado Legalizado;
Otros estudios, para plazas que no requieran ttulo y que sern considerados conforme a
tabulacin especial.
El mejoramiento profesional y cultural comprende la posesin de ttulo, grado acadmico,
estudio de especializacin, obras y trabajo de investigacin cientfico-pedaggica, que se
acrediten mediante documentacin debidamente legalizada.
ARTCULO 65 La aptitud, entendida, como disposicin natural o adquirida y que llevada
a la accin se traduce en iniciativa, laboriosidad y eficiencia, es la idoneidad que en el
campo de la docencia, se calificar conforme a las bases siguientes:
I.
INICIATIVA
A. En el mbito pedaggico comprende:
a) Actividades de investigacin cientfico-pedaggica, de
investigacin esttica, de creacin artstica y de tcnicas
pedaggicas relacionadas con las especialidades de los diversos
niveles educativos.
b) Actividades de divulgacin cientfico-pedaggica o artsticopedaggica.
c) Actividades encauzadas a la complementacin del programa de
estudios, oficial.
B. Fuera del mbito educacional comprende:
a) Actividades creativas o de investigacin cientfica, cultural,
social, artstica, etc., que no tengan relacin directa con la
educacin.
12
LABORIOSIDAD
A. En el aspecto tcnico-pedaggico se comprenden las actividades
sobresalientes y trascendentales de carcter educativo que redunden en
beneficio de la formacin integral del alumno.
B. En el aspecto social se comprenden:
a) Actividades de carcter extraescolar en pro del mejoramiento
de la escuela y la comunidad;
b) Actividades que fortalezcan y coadyuven al mejoramiento
sindical.
III.
EFICIENCIA
A. En el aspecto educativo comprende:
a) Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional;
b) Tcnica y organizacin del trabajo.
II.
III.
14
I.
II.
CONOCIMIENTO
a) Preparacin
1 080
480
b) Mejoramiento profesional
y cultural
600
APTITUD
a) Iniciativa, Laboriosidad
y Eficiencia (contenidas
en el Crdito Escalafonario
Anual)
600
480
120
III.
ANTIGEDAD
480
IV.
DISCIPLINA Y
PUNTUALIDAD
240
PARTICIPACIN
SINDICAL
240
TOTAL:
2 640
de la
16
TTULO SEPTIMO
De las excusas y recusaciones
CAPTULO NICO
ARTCULO 95 Los miembros de la Comisin de Escalafn debern excusarse de
conocer de los asuntos a su cargo en los casos siguientes:
El parentesco por consanguinidad hasta el tercer grado o por afinidad con alguno de los
interesados;
Por existir enemistad comprobada con alguno de los interesados;
Por ser parte interesada.
ARTCULO 96 Los mismos motivos para la excusa, lo son para la recusacin.
ARTCULO 97 La parte interesada o afectada presentar por escrito al Presidente de la
Comisin, la recusacin con expresin de causa y aportando los elementos de prueba que
estime pertinentes.
ARTCULO 98 El Presidente dar cuenta de la recusacin a la Comisin de Escalafn en
Pleno, a efecto de que, en un plazo no mayor de tres das, sea resuelta en los trminos
correspondientes.
ARTCULO 99 El trmite del asunto que origin la recusacin, deber suspenderse hasta
que el Pleno de la Comisin dicte la resolucin que proceda.
TTULO OCTAVO
De las disposiciones complementarias
CAPTULO NICO
ARTCULO 100 Cuando se observe dolo, mala f o procedimientos indebidos en la
realizacin de una permuta, los responsables se sujetarn a un trmino de 5 aos para
solicitar cambio de adscripcin.
ARTCULO 101 Cuando en una delegacin o centro de trabajo coexistan trabajadores
docentes y no docentes, se elaborarn dos Catlogos y los beneficios se otorgarn de
manera alternada y proporcional al nmero de miembros de cada catlogo.
18
Factor y subfactor
I. CONOCIMIENTOS
a) Preparacin
b) Mejoramiento Profesional y Cultural.
Puntuacin
Mxima Mxima
Subfactor Factor
1,080
480
600
II. APTITUD
a) Iniciativa, Laboriosidad y Eficiencia.
(Contenidas en el Crdito Escalafonario anual)
b) Otras Actividades
(Obras publicadas, Artculos periodsticos,
etc.)
600
480
120
III. ANTIGEDAD
480
240
V. PARTICIPACIN SINDICAL
TOTAL
240
2, 640
DISPOSICIONES GENERALES
Para calificar el factor Conocimientos se hace necesario que los interesados
presenten originales y fotocopias de los documentos a calificar debidamente legalizados.
Estos documentos deben ser expedidos por instituciones educativas oficiales o reconocidas
oficialmente.
Para calificar los conocimientos de los trabajadores, conforme al tabulador, se
aplicar la puntuacin que corresponda al grado ms alto de estudios hechos y debidamente
comprobados.
Las materias, posteriores a los estudios completos ya calificados, se computarn
como tales, proporcionalmente a la calificacin que se otorga al certificado completo del
19
nivel educativo correspondiente, tomando como base: para el nivel medio inferior, el valor
del certificado completo de la escuela secundaria oficial; para el nivel medio superior, el
valor del certificado completo de maestro normalista de Primaria o Preescolar; para el nivel
profesional, el valor del certificado completo de Normal Superior; y para el nivel de
Postgrado, el valor del certificado completo del doctorado de Normal Superior.
La calificacin proporcional que resulte se aplicar de la siguiente manera:
20
Puntos
60.0000
3.0000
Puntos
1.5000
100.0000
4.5000
3.9000
6.4000
5.6000
5.6000
Maestra docente (sin exceder los 180 puntos) Valor por materia
4.0000
2.0000
4.0000
Culturales, y de Educacin Extraescolar en los Medios Indgenas, Rural y Urbano. Para este
efecto se emplearn los siguientes valores:
Puntos
90.0000
90.0000
15.0000
7.5000
Doctorado Docente
Valor por materia anual
Valor por materia semestral
16.0000
8.0000
15.0000
15.0000
c) NO DOCENTES
1. A los trabajadores administrativos y especializados se les calificarn materias sueltas y
cursos del nivel medio inferior y subsecuentes, siempre que no hayan sido calificados en
otro documento.
2. A los auxiliares de intendencia se les calificarn materias sueltas y cursos del nivel de
primaria y subsecuentes, siempre que sean diferentes a los estudios normales de este
nivel.
3. A los trabajadores profesionales no docentes, se les calificarn materias y cursos del
nivel profesional y subsecuentes, siempre que no se hayan calificado en otro documento.
Para fines comparativos, se hace necesario que el interesado haga ingresar a su
expediente el certificado completo de la carrera. Para este efecto se emplearn los
siguientes valores:
22
Admv
Aux.
os.
de
intende
ncia
Especi Profesio
alizado nal no
Docente
23
100
100
30
35
70
100
50
90
130
16.66
28.36
40
100
200
80
50
100
140
33.33
17
33.66
45.36
8.33
100
50
16.66
100
185
30
66.66
123.33
20
50
92.5
15
6.6
3.3
1.1
10.0
5.0
1.6
8.82
4.41
1.47
12.5
6.25
2.0
10.71
5.35
1.78
25.0
12.5
4.1
13.63
6.81
2.27
6.0
11.21
1.8
7.4
13.7
2.2
Admv
Aux.
os.
de
Especi Profesio
alizado nal no
24
intende
ncia
Docente
8.0
4.5
8.0
1.3
7.4
4.0
7.4
1.2
11.21
8.4
6.0
4.5
11.21
8.0
1.8
1.3
18.5
10.0
18.5
3.0
9.736
5.2
9.736
1.5
14.23
7.7
14.23
2.3
7.4
7.5
4.0
4.0
7.4
7.5
1.2
1.2
3.0
2.1
3.0
5.6
4.0
2.8
4.0
6.5
4.1
2.5
4.1
2.5
10.0
5.0
6.0
5.0
4.1
2.5
4.1
2.5
10.0
3.0
6.6
12.0
25.0
11.0
3.5
5.0
4.0
2.0
4.0
2.0
4.0
2.0
4.0
2.0
25
PREPARACION
Puntos
100
200
300
400
440
480
Puntos
660
700
800
840
940
980
100
1080
II. APTITUD
Puntuacin Mxima: 600
a)
26
OTRAS ACTIVIDADES
Puntuacin Mxima: 120
12 Puntos
cada uno.
8 Puntos
cada uno
Hasta 6:
Puntos
72
Hasta 6:
48
4 Puntos
cada uno
Hasta 6:
24
3 Puntos
cada una
2 Puntos
cada uno
1 Punto
cada uno
Hasta 2
Hasta 2:
Hasta 5:
1 Punto
cada una
2 Puntos
cada una
Hasta 3:
Hasta 2:
1 Punto
cada una
Hasta 3:
1 Punto
cada una
Hasta
10
10
1 Punto
cada una
Hasta
10
10
27
III.
Hasta
10
10
ANTIGEDAD
Hasta 30 aos
Hasta 30 aos
Hasta 30 aos
PUNTUACIN
12
24
36
48
60
72
84
96
108
120
132
144
156
168
180
192
204
216
228
240
252
264
MES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
PUNTUACION
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
15 DIAS: 0.5000
28
23
24
25
26
27
28
29
30
276
288
300
312
324
336
348
360
PUNTUACIN DE ANTIGEDAD EN LA ZONA
NO. DE AOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
PUNTUACIN
3
6
9
12
15
18
21
24
27
30
33
36
39
42
45
48
51
54
57
60
63
66
69
72
75
78
81
84
87
90
MES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
PUNTUACION
0.2500
0.5000
0.7500
1.0000
1.2500
1.5000
1.7500
2.0000
2.2500
2.5000
2.7500
15 DIAS: 0.1250
29
PUNTUACIN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
IV.
MES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
PUNTUACION
0.0833
0.1666
0.2499
0.3332
0.4165
0.4998
0.5831
0.6664
0.7497
0.8330
0.9163
15 DIAS: 0.0416
DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD
Puntuacin Mxima: 240
30
V. PARTICIPACIN SINDICAL
Puntuacin mxima 240
Su calificacin se obtiene de la suma de los puntajes que acrediten las constancias
emitidas por la representacin sindical en los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha
del Catlogo aplicable.
a) ASAMBLEAS
1.- Puntualidad
2.- Asistencia
3.- Permanencia
2
2
2
puntos
puntos
puntos
b) CONCENTRACIONES LOCALES
1.- Asistencia
puntos
c) CONCENTRACIONES FORNEAS
1.- Asistencia
12
puntos
d) CUOTAS
1.- Pagadas en tiempo y forma
2.- Pagadas en forma extempornea
puntos
puntos
12
6
Los trminos para el pago de las cuotas sindicales y el monto de stas, ser
determinado por la asamblea sindical.
31
8.
PREPARACION
Certificado de Educacin Primaria
Certificado Completo de Educacin Secundaria o
equivalente
Certificado Completo de Bachillerato o Vocacional
Certificado Completo de Profesor de Educacin Primaria,
de Educadora o Equivalente.
Ttulo de Profesor de Educacin Primaria, de Educadora o
Equivalente
Certificado Completo de Licenciatura Docente o
Certificado completo de Carrera Profesional no Docente.
Ttulo de Licenciatura Docente, Ttulo de Carrera
Profesional no Docente o certificado de Normal Superior,
Normal de Especializacin, E.S.E.F. de Licenciatura por
T.V., especfico.
Ttulo de Normal Superior, Normal de Especializacin,
E.S.E.F. de Licenciatura por T.V., especfico o Certificado
de Maestra no Docente posterior al Ttulo de Carrera
Profesional.
b)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Puntuacin Mxima
Puntos
50
100
160
180
200
400
440
480
Puntos
520
800
840
940
980
100
1080
32
II.
APTITUD
OTRAS ACTIVIDADES.
Puntuacin Mxima: 120
24 Puntos
cada uno.
16 Puntos
cada uno.
Hasta 3:
Puntos
72
Hasta 2:
32
16 Puntos
cada uno.
Hasta 2:
32
8 Puntos
cada uno.
Hasta 3:
24
3 Puntos
cada una.
2 Puntos
cada uno.
2 Puntos
cada uno.
Hasta 2:
Hasta 6:
12
Hasta 6:
12
2 Puntos
cada uno.
Hasta 3:
2 Puntos
cada uno.
Hasta 3:
2 Puntos
cada uno.
Hasta 6:
12
33
III.
1 Punto
cada una
Hasta
10
10
1 Punto
cada una
Hasta
10
10
1 Punto
cada una
Hasta
10
10
ANTIGEDAD
Hasta 30 aos
Hasta 30 aos
Hasta 30 aos
PUNTUACIN
12
24
36
48
60
72
MES
1
2
3
4
5
6
PUNTUACION
1
2
3
4
5
6
34
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
84
96
108
120
132
144
156
168
180
192
204
216
228
240
252
264
276
288
300
312
324
336
348
360
7
8
9
10
11
7
8
9
10
11
15 DIAS: 0.5000
PUNTUACIN
3
6
9
12
15
18
21
24
27
30
33
36
39
42
45
48
51
54
MES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
PUNTUACION
0.2500
0.5000
0.7500
1.0000
1.2500
1.5000
1.7500
2.0000
2.2500
2.5000
2.7500
15 DIAS: 0.1250
35
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
57
60
63
66
69
72
75
78
81
84
87
90
PUNTUACIN DE ANTIGEDAD EN LA ESCUELA
NO. DE AOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
PUNTUACIN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
MES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
PUNTUACION
0.0833
0.1666
0.2499
0.3332
0.4165
0.4998
0.5831
0.6664
0.7497
0.8330
0.9163
15 DIAS: 0.0416
36
Hasta 30 aos
Hasta 30 aos
PUNTUACIN
12
24
36
48
60
72
84
96
108
120
132
144
156
168
180
192
204
216
228
240
252
264
276
288
300
312
324
336
348
360
MES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
PUNTUACION
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
15 DIAS: 0.5000
37
PUNTUACIN
4
8
12
16
20
24
28
32
36
40
44
48
52
56
60
64
68
72
76
80
84
88
92
96
100
104
108
112
116
120
IV.
MES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
PUNTUACION
0.3333
0.6666
0.9999
1.3332
1.6665
1.9998
2.3331
2.6664
2.9997
3.3330
3.6663
15 DIAS: 0.1666
DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD
Puntuacin Mxima: 240
38
V. PARTICIPACIN SINDICAL
Puntuacin mxima 240
Su calificacin se obtiene de la suma de los puntajes que acrediten las constancias emitidas
por la representacin sindical en los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha del
Catlogo aplicable.
a) ASAMBLEAS
1.- Puntualidad
2.- Asistencia
3.- Permanencia
2
2
2
puntos
puntos
puntos
b) CONCENTRACIONES LOCALES
1.- Asistencia
puntos
c) CONCENTRACIONES FORNEAS
1.- Asistencia
12
puntos
d) CUOTAS
1.- Pagadas en tiempo y forma
2.- Pagadas en forma extempornea
puntos
puntos
12
6
Los trminos para el pago de las cuotas sindicales y el monto de stas, ser
determinado por la asamblea sindical.
39
NO DOCENTES
I. CONOCIMIENTO
Puntuacin Mxima: 1080
(Valores no acumulables)
Admvo
Aux.
s.
de
intende
ncia
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
1.
2.
3.
4.
5.
a) PREPARACION
Certificado de Primaria
Certificado completo de Carrera Corta:
Comercial o Administrativa, de 2 aos
despus de la Primaria.
Certificado Completo de Secundaria o
Equivalente
Certificado Completo de Carrera Corta:
Comercial o Administrativa de 4 aos despus
de la Primaria.
Certificado o Diploma especfico del empleo
que desempea.
Certificado completo de Vocacional o
Preparatoria Normal de Primaria, Tcnico
Medio de 5 y 6 aos despus de la Primaria.
Ttulo de Normal Primaria o Equivalente
Certificado completo de Carrera Profesional
docente o no docente.
Ttulo de Carrera Profesional docente o no
docente.
Ttulo de Carrera Profesional especfica del
empleo que desempea.
b) MEJORAMIENTO PROFESIONAL Y
CULTURAL
Certificado completo de carrera corta:
Comercial o Administrativa de 2 aos despus
de Primaria
Certificado completo de Educacin
Secundaria o equivalente.
Certificado completo de Carrera corta de 4
aos despus de la Primaria.
Certificado completo de Vocacional o
Preparatoria, Normal de Primaria o Tcnico
Medio de 5 y 6 aos despus de la Primaria.
Ttulo de Normal de Primaria o equivalente en
duracin.
200
300
480
Especial Profesiona
iza do
l no
Docente
200
300
50
83
350
350
100
480
400
480
140
160
240
440
440
480
680
780
880
720
740
980
720
780
40
Admvo
Aux.
s.
de
intende
ncia
Especial Profesiona
iza do
l no
Docente
860
880
900
920
980
980
920
980
100
100
100
100
1080
1080
1080
1080
II.
APTITUD
12 Puntos
cada uno.
Hasta 6:
Puntos
72
8 Puntos
cada uno.
Hasta 6:
48
41
4 Puntos
cada uno.
3 Puntos
cada uno.
Hasta 6:
24
Hasta 3:
3 Puntos
cada uno.
1 Punto
cada uno.
Hasta 3:
Puntos
9
Hasta 5:
1 Punto
cada una.
4 Puntos
cada una.
Hasta 3:
Hasta 3:
12
2 Puntos
cada una.
Hasta 3:
III.
1 Punto
cada una
1 Punto
cada una
Hasta
15
Hasta
15
15
15
ANTIGEDAD
Hasta 30 aos
Hasta 30 aos
42
Hasta 30 aos
Hasta 30 aos
Hasta 30 aos
IV.
DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD
Puntuacin Mxima: 240
V. PARTICIPACIN SINDICAL
Puntuacin mxima 240
Su calificacin se obtiene de la suma de los puntajes que acrediten las constancias emitidas
por la representacin sindical en los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha del
Catlogo aplicable.
a) ASAMBLEAS
1.- Puntualidad
2.- Asistencia
3.- Permanencia
2
2
2
puntos
puntos
puntos
b) CONCENTRACIONES LOCALES
1.- Asistencia
puntos
43
c) CONCENTRACIONES FORNEAS
1.- Asistencia
12
puntos
d) CUOTAS
1.- Pagadas en tiempo y forma
2.- Pagadas en forma extempornea
puntos
puntos
12
6
Los trminos para el pago de las cuotas sindicales y el monto de stas, ser
determinado por la asamblea sindical.
44
45