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capital social aprueba transformar JABONES IMPERIAL LTDA., a una sociedad simplificada
por acciones.
3. Aprobacin de los estatutos de JABONES IMPERIAL S.A.S
De acuerdo con la aprobacin dada en el punto 2 de la presente acta se leen y se ponen a
consideracin los estatutos de JABONES IMPERIAL S.A.S.
ESTATUTOS
Captulo I
Disposiciones generales
Captulo II
Reglas sobre capital y acciones
ACCIONES
ACCIONES
VALOR
SUSCRITAS
PAGADAS
PAGADO
43
3.500
2.100
437.499.300
57
4.660
2.700
562.499.700
100
8.160
4.800
1.000.0000
TOTALES
cuando menos el setenta por ciento de las acciones presentes en la respectiva reunin,
el reglamento de colocacin prever que las acciones se coloquen con sujecin al
derecho de preferencia, de manera que cada accionista pueda suscribir un nmero de
acciones proporcional a las que tenga en la fecha del aviso de oferta. El derecho de
preferencia tambin ser aplicable respecto de la emisin de cualquier otra clase ttulos,
incluidos los bonos, los bonos obligatoriamente convertibles en acciones, las acciones
con dividendo preferencial y sin derecho a voto, las acciones con dividendo fijo anual y
las acciones privilegiadas.
Pargrafo Primero.- El derecho de preferencia a que se refiere este artculo, se aplicar
tambin en hiptesis de transferencia universal de patrimonio, tales como liquidacin,
fusin y escisin en cualquiera de sus modalidades. As mismo, existir derecho de
preferencia para la cesin de fracciones en el momento de la suscripcin y para la cesin
del derecho de suscripcin preferente.
Pargrafo Segundo.- No existir derecho de retracto a favor de la sociedad.
Artculo 12. Clases y Series de Acciones.- Por decisin de la asamblea general de
accionistas, adoptada por uno o varios accionistas que representen la totalidad de las
acciones suscritas, podr ordenarse la emisin de acciones con dividendo preferencial y
sin derecho a voto, con dividendo fijo anual, de pago o cualesquiera otras que los
accionistas decidieren, siempre que fueren compatibles con las normas legales vigentes.
Una vez autorizada la emisin por la asamblea general de accionistas, el representante
legal aprobar el reglamento correspondiente, en el que se establezcan los derechos que
confieren las acciones emitidas, los trminos y condiciones en que podrn ser suscritas
y si los accionistas dispondrn del derecho de preferencia para su suscripcin.
Pargrafo.- Para emitir acciones privilegiadas, ser necesario que los privilegios
respectivos sean aprobados en la asamblea general con el voto favorable de un nmero
de accionistas que represente por lo menos el 75% de las acciones suscritas. En el
reglamento de colocacin de acciones privilegiadas, que ser aprobado por la asamblea
general de accionistas, se regular el derecho de preferencia a favor de todos los
accionistas, con el fin de que puedan suscribirlas en proporcin al nmero de acciones
que cada uno posea en la fecha del aviso de oferta.
Artculo 13. Voto mltiple.- Salvo decisin de la asamblea general de accionistas
aprobada por el 100% de las acciones suscritas, no se emitirn acciones con voto
mltiple. En caso de emitirse acciones con voto mltiple, la asamblea aprobar, adems
de su emisin, la reforma a las disposiciones sobre qurum y mayoras decisorias que
sean necesarias para darle efectividad al voto mltiple que se establezca.
Artculo 14. Acciones de pago.- En caso de emitirse acciones de pago, el valor que
representen las acciones emitidas respecto de los empleados de la sociedad, no podr
exceder de los porcentajes previstos en las normas laborales vigentes.
Las acciones de pago podrn emitirse sin sujecin al derecho de preferencia, siempre
que as lo determine la asamblea general de accionistas.
4
RELATIVAS A LA CONSTITUCIN DE LA
11
12
USD
CAPITAL SUSCRITO
DESCRIPCION
DOCUMENTACION
TOTAL
3.000
1.700.000.000
$
$
COSTO
UNIDAD CANTIDAD
USD
6.000
0,7
11.900.000
USD
17
51.000
USD
USD
0
0
$
$
USD
USD
6.000
11.963.000
13
14
2.
CONSECUENCIA (C)
Escala de valoracin de la consecuencia
VALOR
DESCRIPCION
10
18
PROBABILIDAD (P)
Escala de valoracin de la probabilidad
VALOR
DESCRIPCION
10
EXPOSICIN (E)
Escala de valoracin de la exposicin
VALOR
DESCRIPCION
10
Ocasionalmente
Remotamente posible.
19
GP BAJO
GP MEDIO
GP ALTO
De 1 a 300
De 301 a 600
De 601 a 1000
# DE TRABAJADORES
EXPUESTOS
FP
1 20%
21 40%
41 60%
61 80%
81- 100%
GP BAJO
GP MEDIO
GP ALTO
De 1 a 1.500
De 1.501 a 3.500
De 3.501 a 5.000
PANORAMA DE RIESGOS
(Identificacin de peligros, valoracin y determinacin de controles de los riesgos)
ACTUALIZACION GTC 45
ADMINISTRATIVO
si
si
si
Postura
(adopcin
de
posturas
inadecuadas al
realizar la tarea).
Movimientos
repetitivos
al
digitar
informacin en
el sistema.
Fijacin visual
permanente
PSICOSOCIAL
Biomecnicos
Biomecnicos
Molestias en cuello y
Espaldas
Silla
ergonmica
Trauma acumulativo
en
extremidades
superiores.
No
observados
No
observados
No
observados
No
observados
No
observados
No
observados
24
MEDIO
MUY
ALTO
MEDIO
MEDIO
25
10
200
240
II
10
10
80
80
III
III
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
ACEPTABLE
ACEPTABLE
Realizar
mantenimiento
preventivo,
predictivo
y
correctivo a todas
las sillas de la
empresa.
11
Esguince de
cuello y
trauma en
regin
lumbar
11
Tnel
carpiano.
Incremento
de
enfermedade
s a nivel
visual
11
EQUIPOS/ ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
CONTROLES ADMINISTRATIVAS,
SEALIZACION, ADVERTENCIA
CONTROLE DE INGENIERIA
SUSTITUCION
11
MEDIDAS DE INTERVENCION
ELIMINACION
II
trauma en
regin
lumbar
NIVEL DE RIESGO E
INTERVENCION (NR)
NIVEL DE CONSECUENCIA
NIVEL DE PROBABILIDAD
(ND*ND)
INDIVIDUO
MEDIO
FUENTE
Silla
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
PEOR CONSECUENCIA
Golpes o fracturas
generados
por
cadas.
DEL
Nro. DE EXPUESTOS
BACTERIAS
EFECTOS POSIBLES
CLASIFICACION
FACTOR DE RIESGOS
mal
VALORACION
RIESGO
Sillas en
estado.
CONTROLES EXISTENTES
si
DESCRIPCION
RUTINARIAS SI / NO
TAREAS
ACTIVIDADES
PROCESO
IDENTIFICACION DE PELIGROS
Suministrar
reposapis en los
puestos de trabajo
que no cuentan con
el recurso.
21
Digitar informacin en el sistema, canalizar llamadas, visitas a plantas y entrega de mercanca y documentacin
ADMINISTRATIVO
si
Manipulacin de
herramientas
manuales
(cosedora, saca
ganchos,
perforadoras)
si
Accidentes de
trnsito
al
desplazarse por
vas pblicas.
De Seguridad
De seguridad
Heridas en manos
Herramientas
en
buen
estado
Se cumple
con
las
normas de
trnsito.
Traumas,
heridas,
fracturas, muerte.
si
Robos, atracos,
desorden
pblico,
si
Postura
(adopcin
de
posturas
inadecuadas al
realizar la tareas
en computador
Biomecnicos
Molestias en cuello y
cintura
Silla
ergonmica
si
Movimientos
repetitivos
al
digitar
informacin en
el sistema.
Biomecnicos
Trauma acumulativo
en
extremidades
superiores.
No
observados
De seguridad
Traumas,
heridas,
fracturas, muerte.
No
observados
No
observados
No
observados
No
observados
No
observados
24
BAJO
MUY
ALTO
MEDIO
10
20
480
64
IV
ACEPTABLE
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
III
ACEPTABLE
11
Heridas en
manos
20
Muertes por
trauma
severo en
cabeza,
invalidez
permanente.
Capacitar al personal en
cumplimiento de las normas de
trnsito por parte del personal,
establecer
sistemas
de
comunicacin permanente con
el personal de la empresa en
caso de emergencia.
20
Muertes por
trauma
severo en
cabeza, por
impacto de
bala, arma
blanca,
invalidez
permanente.
BAJO
100
400
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
20
Esguince de
cuello y
trauma en
regin
lumbar
MEDIO
10
80
III
ACEPTABLE
20
Tnel
carpiano.
Capacitar al
personal en
trabajo
seguro con
equipos de
cmputo,
Implementar
pausas
activas.
22
ADMINISTRATIVO
RECEPCION
si
Fijacin visual
permanente
Biomecnicos
enfermedade
s
sicolaborales
Promover la realizacin de
capacitaciones
sobre
comunicacin asertiva, manejo
de clientes difciles,
clima
organizacional y manejo del
estrs. Promover la prctica de
pausas activas en el puesto de
trabajo y prctica de Estilos de
vida laboral saludables.
ACEPTABLE
Esguince de
cuello y
trauma en
regin
lumbar
ACEPTABLE
Tnel
carpiano.
No
observados
MEDIO
10
80
III
ACEPTABLE
MEDIO
10
80
III
MEDIO
10
80
III
si
relaciones
interpersonales
sicolaborales
sicolaborales
si
Postura
(adopcin
de
posturas
inadecuadas al
realizar la tarea).
Biomecnicos
Molestias en cuello y
cintura
Silla
ergonmica
si
Movimientos
repetitivos
al
digitar
informacin en
el sistema.
Biomecnicos
Trauma acumulativo
en
extremidades
superiores.
No
observados
No
observados
No
observados
Incremento
de
enfermedade
s genticas a
nivel visual
Relaciones
jerrquicas,
Relaciones
Cooperativas,
Relaciones
funcionales
No
observados
No
observados
MEDIO
10
80
III
ACEPTABLE
20
Suministrar
reposapis en los
puestos de trabajo
que no cuentan con
el recurso.
23
SISTEMAS
MEDIO
10
80
III
ACEPTABLE
Incremento
de
enfermedade
s genticas a
nivel visual
Herramientas
en
buen
estado
BAJO
10
IV
ACEPTABLE
Heridas en
manos
Molestias en cuello y
cintura
Silla
ergonmica
MEDIO
10
80
III
ACEPTABLE
Esguince de
cuello y
trauma en
regin
lumbar
Biomecnicos
Trauma acumulativo
en
extremidades
superiores.
No
observados
No
observados
No
observados
MEDIO
10
80
III
ACEPTABLE
Tnel
carpiano.
Fijacin visual
permanente
Biomecnicos
No
observados
No
observados
No
observados
MEDIO
10
80
III
ACEPTABLE
Incremento
de
enfermedade
s genticas a
nivel visual
Manipulacin de
herramientas
manuales
(cosedora, saca
ganchos,
perforadoras)
De Seguridad
Heridas en manos
Herramientas
en
buen
estado
BAJO
10
IV
ACEPTABLE
Heridas en
manos
si
Fijacin visual
permanente
Biomecnicos
No
observados
si
Manipulacin de
herramientas
manuales
(cosedora, saca
ganchos,
perforadoras)
De Seguridad
Heridas en manos
si
Postura
(adopcin
de
posturas
inadecuadas al
realizar la tarea
por
monitores
muy bajitos).
Biomecnicos
si
Movimientos
repetitivos
al
digitar
informacin en
el sistema.
si
si
No
observados
No
observados
Suministrar
reposapis en los
puestos de trabajo
que no cuentan con
el recurso.
24
BIOMECANICOS
Posturas
Lesiones
osteomusculares y
ligamentosas,
especialmente
a
nivel de columna:
Lumbalgias,
cervicalgias,
tendinitis,
Fatiga
muscular,
otras
afecciones
como
bursitis,
tenosinovitis,
osteoartrosis,
epicondilitis,
desrdenes
por
trauma acumulativo,
etc..
Ayudas
mecnicas:
Estibador,
Escaleras,
Montacarga
s
SI
Cadas a nivel
Superior
DE SEGURIDAD
Trabajo
en
Alturas
Golpes,
Cadas,
Lesiones
Osteomusculares,
Fracturas, Muerte
no se cuenta
con
Escaleras
de Tijera
SI
Cada
de
Objetos desde
niveles
superiores
de
estanteras
y
mezaninnes
DE SEGURIDAD
Locativo
Golpes,
Heridas,
Fracturas, Muerte
Capacitaci
n en Higiene
Postural
y
Pausas
Activas
MEDIO
25
150
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
253
Traumas
severos en
espalda y/o
miembros
superiores e
inferiores
253
Traumas
severos en
espalda y/o
miembros
superiores e
inferiores
253
Muerte
ALMACENAMIENTO
PRODUCTIVO
SI
Posturas
sostenidas,
forzadas
y
movimientos
repetitivos
durante
la
realizacin de
las
tareas:
Inclinacin
de
tronco, flexin
prolongadas de
miembros
inferiores
y
superiores,
Sobreesfuerzos
por
manipulacin de
cargas
MEDIO
25
200
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
MEDIO
25
200
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
adquiri
r una
escaler
a
Capacitar al personal
Seguridad y Sistemas
Almacenamiento
y
autocuidado.
en
de
en
25
SI
Cadas al mismo
nivel
por
condiciones de
orden y aseo:
Presencia
de
arrumes,
materiales, y/o
equipos
en
reas
de
almacenamiento
y circulacin
SI
Contacto
y/o
inhalacin con
Productos
Qumicos:
pinturas,
disolventes,
anticorrosivos,
grasas, thiner,
gasolina entre
otros.
PRODUCTIVO
SI
Riesgos propios
de la tarea y la
organizacin,
cumplimiento de
metas,
exigencias en el
rol,
trabajo
repetitivo
SI
Posturas
sostenidas,
forzadas
y
movimientos
repetitivos
durante
la
realizacin de
las
tareas:
Inclinacin
de
tronco, flexin
prolongadas de
miembros
inferiores
y
superiores,
Sobreesfuerzos
por
manipulacin de
cargas
DE SEGURIDAD
Locativo
Golpes,
Contusiones,
heridas, fracturas
Sealizacin
preventiva e
informativa
del riesgo
Capacitaci
n
en
Autocuidado
QUIMICO
Lquidos, slidos,
gases y vapores,
material
particulado, etc...
Irritacin de vas
respiratorias
superiores,
dermatosis,
dermatitis, lesiones
oculares
Uso guantes
y
caretas,
Capacitaci
n al personal
sobre
autocuidado
PSICOSOCIAL
Reacciones
por
estrs psico-social:
Predisposicin
y
susceptibilidad
a
enfermedades
intestinales,
cardiovasculares,
metablicas, neuropsiquitricas.
Conflictos
personales.
Capacitacio
nes
en
temas
de
gestin
humana:
Trabajo en
Equipo,
Manejo de
conflictos,
Comunicaci
n Efectiva,
Manejo del
Estrs
BIOMECANICOS
Posturas
Lesiones
osteomusculares y
ligamentosas,
especialmente
a
nivel de columna:
Lumbalgias,
cervicalgias,
tendinitis,
Fatiga
muscular,
otras
afecciones
como
bursitis,
tenosinovitis,
osteoartrosis,
epicondilitis,
desrdenes
por
trauma acumulativo,
etc..
Ayudas
mecnicas:
Estibador,
Escaleras
Capacitaci
n en Higiene
Postural
y
Pausas
Activas
18
BAJO
ALTO
BAJO
MEDIO
10
25
10
25
20
450
200
IV
II
ACEPTABLE
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
IV
ACEPTABLE
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
253
Implementar inspecciones de
seguridad,
determinando
constantemente las condiciones
de orden y aseo. Mantener bien
demarcadas las reas de
circulacin y almacenamiento.
Fracturas
Implementar
programa de
manejo
seguro
de
productos
qumicos
que
contemple:
Almacenami
ento,
manipulaci
n
y
disposicin
adecuada.
253
Afecciones
graves en
vas
respiratorias
y en la piel y
ojos
253
Trastornos
mentales,
depresin,
estrs.
Implementar
Programa
de
Riesgo Psicosocial (Res. 2646),
divulgar Ley 1010 de Acoso
Laboral
Realizar
actividades
de
Bienestar
Laboral y Social
253
Traumas
severos en
espalda y/o
miembros
superiores e
inferiores
Utilizacin
permanente
de
equipo de proteccin
personal, Supervisar
su uso adecuado.
26
SI
RUIDO
(DE
IMPACTO,
INTERMITENTE
O CONTINUO)
SI
TRABAJO
ALTURAS
EN
SI
Cadas al mismo
nivel
por
condiciones de
orden y aseo:
Presencia
de
arrumes,
materiales, y/o
equipos
en
reas
de
almacenamiento
y circulacin
SI
Contacto
y/o
inhalacin con
Productos
Qumicos:
pinturas,
disolventes,
anticorrosivos,
grasas, thiner,
gasolina entre
otros.
BIOMECANICO
Infecciones
auditivas, perdida de
la audicin y otitis
media supurativa
No
observados
Sealizacin
sobre
uso
adecuado y
continuo de
los tapones
auditivos
Entrega de
tapones
auditivos
tanto
de
insercin
como
tipo
copa
MEDIO
25
150
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
253
BIOMECANICO
Golpes,
Contusiones,
heridas,
fracturas
y/o muerte
uso
de
elementos
contra cadas
en
buen
estado
anclaje de
andamios,
viento cada
3 cuerpos,
sealizacin
y
demarcaci
n de reas
capacitado,
entrenado y
aprobado
para
la
actividad
24
MUY
ALTO
100
2400
NO ACEPTABLE
253
DE SEGURIDAD
Locativo
Golpes,
Contusiones,
heridas, fracturas
Sealizacin
preventiva e
informativa
del riesgo
Capacitaci
n
en
Autocuidado
BAJO
10
20
IV
ACEPTABLE
253
QUIMICO
Lquidos, slidos,
gases y vapores,
material
particulado, etc...
Irritacin de vas
respiratorias
superiores,
dermatosis,
dermatitis, lesiones
oculares
Uso guantes
y
caretas,
Capacitaci
n al personal
sobre
autocuidado
18
ALTO
25
450
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
253
Implementar inspecciones de
seguridad,
determinando
constantemente las condiciones
de orden y aseo. Mantener bien
demarcadas las reas de
circulacin y almacenamiento.
Afecciones
graves en
vas
respiratorias
y en la piel y
ojos
Implementar
programa de
manejo
seguro
de
productos
qumicos
que
contemple:
Almacenami
ento,
manipulaci
n
y
disposicin
adecuada.
supervisin
adecuada
Utilizacin
permanente
de
equipo de proteccin
personal, Supervisar
su uso adecuado.
27
MECANICOS
Heridas en manos,
laceraciones,
cortaduras
y
amputaciones
SI
Riesgos propios
de la tarea y la
organizacin,
cumplimiento de
metas,
exigencias en el
rol,
trabajo
repetitivo
PSICOSOCIAL
Reacciones
por
estrs psico-social:
Predisposicin
y
susceptibilidad
a
enfermedades
intestinales,
cardiovasculares,
metablicas, neuropsiquitricas.
Conflictos
personales.
si
Quemaduras al
entrar
en
contacto
con
cafetera
caliente.
De seguridad
Quemaduras en piel.
si
Hongos
Biolgicos
Contacto
con
superficies y/o
sustancias
contaminadas
por Hongos
BIOLGICOS
Virus y Bacterias
Manipulacin de
herramientas
manuales corto
pulsantes
MEDIO
60
360
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
253
Heridas en
manos
Capacitacio
nes
en
temas
de
gestin
humana:
Trabajo en
Equipo,
Manejo de
conflictos,
Comunicaci
n Efectiva,
Manejo del
Estrs
BAJO
10
IV
ACEPTABLE
253
Trastornos
mentales,
depresin,
estrs.
No
observados
MEDIO
10
60
III
ACEPTABLE
Quemaduras
en piel.
Lesiones en manos
Utiliza
guantes de
caucho
BAJO
25
IV
ACEPTABLE
Hongos en
manos.
Lesiones en piel
Utiliza
guantes de
caucho
BAJO
25
100
III
ACEPTABLE
SERVICIOS GENERALES
PRODUCTIVO
SI
NO
No
observados
No
observados
Hongos en
manos.
28
SERVICIOS GENERALES
SI
Contacto
inhalacin
Productos
limpieza
y/o
con
de
SI
Cadas al mismo
nivel
por
condiciones de
humedad
y/o
presencia
de
agua en el rea;
adems
de
Presencia
de
materiales,
cables,
herramientas
SI
Riesgos propios
de la tarea y la
organizacin,
cumplimiento de
metas,
exigencias en el
rol,
trabajo
repetitivo
NO
Posturas
sostenidas,
forzadas
y
movimientos
repetitivos
durante
la
realizacin de
las
tareas:
Inclinacin
de
tronco, flexin y
extensin
prolongadas de
miembros
inferiores
y
superiores,
manipulacin de
escobas,
traperas y otros
elementos
de
limpieza
QUIMICO
Lquidos
Uso guantes
y
caretas,
Capacitaci
n al personal
sobre
autocuidado
Irritacin en manos,
dermatitis,
dermatosis
Sealizacin
preventiva e
informativa
del riesgo,
DE SEGURIDAD
Locativos
Golpes,
Contusiones,
heridas, fracturas
Capacitaci
n
en
Autocuidado
PSICOSOCIAL
Reacciones
por
estrs psico-social:
Predisposicin
y
susceptibilidad
a
enfermedades
intestinales,
cardiovasculares,
metablicas, neuropsiquitricas.
Conflictos
personales.
Capacitacio
nes
en
temas
de
gestin
humana:
Trabajo en
Equipo,
Manejo de
conflictos,
Comunicaci
n Efectiva,
Manejo del
Estrs
BIOMECANICOS
Posturas
Lesiones
osteomusculares y
ligamentosas:
Tendinitis, bursitis,
tenosivitis,
osteoartrosis,
epicondilitis,
lumbalgias,
cervicalgias,
desrdenes
por
trauma acumulativo,
etc..
Capacitaci
n en Higiene
Postural
y
Pausas
Activas
MEDIO
MEDIO
BAJO
BAJO
25
25
25
25
150
150
100
100
II
II
III
III
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
Dermatitis
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
Fracturas
Realizar
inspecciones
de
seguridad,
determinando
constantemente las condiciones
de orden y aseo. Mantener bien
demarcadas las reas de
circulacin y almacenamiento.
Mantener limpia y seca el rea
cuando no se est realizando
labores de limpieza
ACEPTABLE
Trastornos
mentales,
depresin,
estrs.
Implementar
Programa
de
Riesgo Psicosocial (Res. 2646),
divulgar Ley 1010 de Acoso
Laboral
Realizar
actividades
de
Bienestar
Laboral y Social
ACEPTABLE
Esguinces de
cuello y
traumas
severos en
regin
lumbar y/o
miembros
superiores e
inferiores
Elementos
de
Proteccin Personal
de acuerdo al Riesgo:
Guantes,
Botas,
delantal, etc...
29
MANTENIMIENTO
SI
Cadas al mismo
nivel
por
condiciones de
orden y aseo:
Presencia
de
arrumes,
materiales, y/o
equipos
en
reas
de
almacenamiento
y circulacin
MANTENIMIENTO
Mantenimiento
SI
Posturas
sostenidas,
forzadas
y
movimientos
repetitivos
durante
la
realizacin de
las
tareas:
Inclinacin
de
tronco, flexin
prolongadas de
miembros
inferiores
y
superiores,
Sobreesfuerzos
por
manipulacin de
cargas
SI
Contacto
y/o
inhalacin con
Productos
Qumicos: cido
actico
utilizados para la
limpieza
BIOMECANICOS
Posturas
Lesiones
osteomusculares y
ligamentosas,
especialmente
a
nivel de columna:
Lumbalgias,
cervicalgias,
tendinitis,
Fatiga
muscular,
otras
afecciones
como
bursitis,
tenosinovitis,
osteoartrosis,
epicondilitis,
desrdenes
por
trauma acumulativo,
etc..
Ayudas
mecnicas:
Estibador,
Escaleras
Capacitaci
n en Higiene
Postural
y
Pausas
Activas
MEDIO
25
200
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
DE SEGURIDAD
Locativo
Golpes,
Contusiones,
heridas, fracturas
Sealizacin
preventiva e
informativa
del riesgo
Capacitaci
n
en
Autocuidado
BAJO
10
20
IV
ACEPTABLE
QUIMICO
Lquidos, slidos,
gases y vapores,
material
particulado, etc...
Irritacin de vas
respiratorias
superiores,
dermatosis,
dermatitis, lesiones
oculares
Uso guantes
y
caretas,
Capacitaci
n al personal
sobre
autocuidado
18
ALTO
25
450
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
Traumas
severos en
espalda y/o
miembros
superiores e
inferiores
Implementar inspecciones de
seguridad,
determinando
constantemente las condiciones
de orden y aseo. Mantener bien
demarcadas las reas de
circulacin y almacenamiento.
Afecciones
graves en
vas
respiratorias
y en la piel y
ojos
Implementar
programa de
manejo
seguro
de
productos
qumicos
que
contemple:
Almacenami
ento,
manipulaci
n
y
disposicin
adecuada.
supervisin
adecuada
Utilizacin
permanente
de
equipo de proteccin
personal, Supervisar
su uso adecuado.
30
SI
SI
Manipulacin
herramientas
Riesgos propios
de la tarea y la
organizacin,
cumplimiento de
metas,
exigencias en el
rol,
trabajo
repetitivo
MECANICOS
Heridas
en
manos,
laceraciones,
cortaduras
y
amputaciones
PSICOSOCIAL
Reacciones por
estrs
psicosocial:
Predisposicin y
susceptibilidad a
enfermedades
intestinales,
cardiovasculares,
metablicas,
neuropsiquitricas.
Conflictos
personales.
Capacitaci
ones en
temas de
gestin
humana:
Trabajo en
Equipo,
Manejo de
conflictos,
Comunica
cin
Efectiva,
Manejo
del Estrs
MEDIO
60
360
II
NO ACEPTABLE
O ACEPTABLE
CON CONTROL
ESPECIFICO
Heridas en
manos
BAJO
10
IV
ACEPTABLE
Trastornos
mentales,
depresin,
estrs.
31
proyeccin
partcula
de
MECANICOS
Heridas
en
manos,
laceraciones,
cortaduras
y
amputaciones
MEDIO
60
360
II
NO ACEPTABLE
O ACEPTABLE
CON CONTROL
ESPECIFICO
Heridas en
manos
Heridas en
manos
MANTENIMIENTO
SI
SI
Atrapamientos
MECANICOS
Heridas en manos,
laceraciones,
cortaduras
y
amputaciones
MEDIO
60
360
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
32
Cumplimiento de procesos
Administrativos y Operativos
SI
Incendios
y
Explosiones:
Presencia
de
Material
combustible e
inflamable,
manipulacin y
utilizacin
de
herramientas,
equipos
y
maquinaria
elctrica
DE SEGURIDAD
Tecnolgicos
Prdidas humanas y
materiales:
Quemaduras,
intoxicaciones,
muerte
SI
Sismo
DESASTRES
NATURALES
Lesiones,
muertes.
daos,
Cables
elctricos
empalmados
por canaletas
y en buen
estado.
Extintores
ubicados de
acuerdo al
peligro
MEDIO
60
360
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
Muertes
Realizar
inspecciones
de
seguridad, en el rea de trabajo
para
identificar
posibles
amenazas.
Conformar,
y
Capacitar a la brigada de
emergencias
MEDIO
60
360
II
NO ACEPTABLE O
ACEPTABLE CON
CONTROL
ESPECIFICO
Muertes,
prdidas
econmicas
parciales o
totales.
33
SALARIOS
Salario mnimo para el ao 2015. Art 145 Cdigo Sustantivo del Trabajo. $ 644.350
Mensual.
Auxilio de transporte $ 74.000 mensual, para quienes devenguen hasta dos (2)
salarios mnimos.
Cesantas. Articulo 249 Cdigo Sustantivo del Trabajo. Provisin Mensual $59.863
Un mes de salario por cada ao de servicio.
Prima de Servicios. Art. 306 Cdigo Sustantivo del Trabajo. Provisin Mensual
$59.863 Un mes de salario pagadero por semestre calendario as: 15 das en junio,
y 15 en diciembre de cada ao
Salud. Ley 1122 del 2007 Art. 10. Por salario mnimo mes $ 80.500 as: Empleador
$54.000. Empleado $25.800.
34
Pensin. Ley 797 de 2003 Art.7. Por salario mnimo mes $ 103.300 as: Empleador:
$77,200. Empleado $25,800
Subsidio Familiar. Ley 21 de 1982 y Ley 789 de 2002 Art. 3. Se paga por las Cajas
de Compensacin Familiar en dinero a quienes devenguen hasta $2.577.400 (4
salarios mnimos legales mes). Resultante del aporte que la empresa hace a las
Cajas
35
CARGO
NMERO
PROVISIONES
SUELDO
MES
AUX.
TRANS.
SALUD
Riesgos
Profesionales
I
II
Vacacin
Cesanta
Inters
Cesanta
Prima
Servicio
Empleado
4,17%
8,33%
12%
8,33%
4%
0,52%
1,04%
PENSIN
PARAFISCALES
Empresa
Empleado
FSP
SENA
IC
BF
Caja
12%
4%
1%
0%
0%
4%
Gerente
y
Administrador
3.000.000
124.950
249.900
29.988
249.900
120.000
15.660
360.000
120.000
30.000
120.000
Auxiliar
de
contabilidad
850.000
74.000
35.403
76.969
9.236
76.969
34.000
4.437
102.000
34.000
34.000
Secretaria
850.000
74.000
35.403
76.969
9.236
76.969
34.000
4.437
102.000
34.000
34.000
Coordinador
Actividad
Comercial
3.000.000
124.950
249.900
29.988
249.900
120.000
15.660
360.000
120.000
30.000
120.000
Vendedores
1.000.000
74.000
41.650
89.464
10.736
89.464
40.000
5.220
120.000
40.000
40.000
Almacenista y
Control
de
Calidad
3.000.000
124.950
249.900
29.988
249.900
120.000
15.660
360.000
120.000
30.000
120.000
Tecnlogos
en HSE
1.500.000
62.475
124.950
14.994
124.950
60.000
7.830
180.000
60.000
60.000
Lder
de
Produccin
2.500.000
104.125
208.250
24.990
208.250
100.000
26.100
300.000
100.000
100.000
Coordinador
de
Produccin
1.500.000
62.475
124.950
14.994
124.950
60.000
15.660
180.000
60.000
60.000
Operarios
28
644.350
74.000
26.837
59.839
7.181
59.839
25.774
6.727
77.322
25.774
25.774
45
17.844.350
296.000
743.217
1.511.091
181.331
1.511.091
713.774
68.904 48.487
2.141.322
713.774
90.000
713.774
TOTAL =
36
4.
Los productos se deben registrar ante el INVIMA, por lo que se debe elaborar
el diagrama de flujo correspondiente para adelantar este proceso, tambin
elaborar una tabla con los costos asociados al trmite.
37
(https://www.invima.gov.co, s.f.)
38
FORMULARIO DE INORMACION
BASICA Y DE SOLICITUD DE
REGISTRO (DECRETO 3075 DE 1997)
SEGUN LA NORMA
PAGINA PRINCIPARL DEL INVIMA
NINGUN COSTO
NINGUN COSTO
PAGINA PRINCIPAL DEL INVIMA
CERTIFICADO DE EXISTENCIA
Y REPRESENTACION LEGAL Y/O REGISTRO
MERCANTIL DEL TITULAR
Y FABRICANTE NO MAYOR A 3 MESES
AL MOMENTO DE RADICACION
TRAMITE
REGISTRO Y NOTIFICACION
ENTRE 60 Y 519
MODIFICACIONES
ANALISIS DE LABORATORIO
CERTIFICACIONES
AUTORIZACIONES
PLANTAS DE BENEFICIO
(https://www.invima.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=829&Itemid
=256, s.f.).
39
5.
40
OBJETIVO
Implementar un programa de uso racional de los recursos, almacenamiento y manipulacion de sustancias quimicas, manejo de residuos solidos
METAS
1. El cumplimiento de las actividades programadas debe ser igual o superior al 90%
2. Reduccion en los consumos de energia electrica, agua en un 15% minimo anual
INDICADORES
ene-11
ACTIVIDADES
MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS
Capacitacin en clasificacion de residuos solidos
Inspecciones periodicas de depositos de residuos solidos
Evaluacion de capacitaciones de personal
VERTIMIENTOS DE AGUAS RESIDUALES INDUSTRIALES
Medicion de de volumenes vertimientos
USO EFICIENTE DE ENERGIA / AGUA
Seguimiento consumos
Implementacion / revision de avisos de recordacion de reduccion de consumo.
MANIPULACION DE SUSTANCIAS QUIMICAS
Verificacion de almacenamiento correcto de sustancias quimicas
Capacitacion en manejo de sustancias quimicas
Evaluacin del Programa de Gestin (Auditoria interna)
Retroalimentacin del proceso de implementacin del
contratistas
feb-11
1
1
0
1
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
1
1
1
1
1
1
0
1
0
0
1
0
1
1
1
1
1
1
1
0
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
abr-11
1
1
jun-11
P
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
jul-11
E
0
1
0
CRONOGRAMA
may-11
E
P
E
mar-11
P
E
P
0
1
0
ago-11
P
E
E
1
1
0
1
1
0
0
1
1
sep-11
P
0
1
1
oct-11
E
0
1
0
1
1
P
0
1
0
1
1
1
nov-11
P
E
E
1
1
1
1
1
0
1
0
dic-11
P
0
1
0
0
1
0
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
P
0
1
0
1
1
ene-12
E
E
0
1
0
0
1
0
41
1
1
OBSERVACIONES
1500
1500
1500
1500
1500
1500
1500
1500
1500
1500
3000
3500
1500
1500
1500
1500
1500
1500
1500
1500
1500
1500
3000
3500
1500
1500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
200
ene-11
feb-11
mar-11
abr-11
may-11
jun-11
jul-11
ago-11
sep-11
oct-11
nov-11
dic-11
$
64.200.000
ene-12
9
9
6
6
7
7
6
6
8
7
6
6
9
9
5
5
8
7
6
7
7
7
5
5
10
10
100%
100%
100%
100%
88%
100%
100%
100%
88%
117%
100%
100%
100%
TOTAL
15
10
5
ene.-12
dic.-11
nov.-11
oct.-11
sep.-11
ago.-11
jul.-11
jun.-11
may.-11
abr.-11
feb.-11
mar.-11
ene.-11
ACTIVIDADES
150%
100%
ene.-12
dic.-11
nov.-11
oct.-11
sep.-11
ago.-11
jul.-11
jun.-11
may.-11
abr.-11
mar.-11
0%
feb.-11
50%
ene.-11
ACTIVIDADES
42
Bibliografa
(s.f.). Consultas Laborales. Laboral por Dr. Cesar Augusto Duque Mosquera. 14 de Enero
de 2015.
(s.f.). Documentacin OHSAS 18001.
(s.f.). Gua Tcnica Colombiana GTC 45 (primera actualizacin).
http://consultaslaborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=405:salariosy-prestacione-sociales-ano-2015&catid=1:laboral&Itemid=86 . (s.f.).
https://www.invima.gov.co. (s.f.).
https://www.invima.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=829&Itemid
=256. (s.f.).
(s.f.). Normas OSHAS 18000.
43
44
45