En esta tarea usted debe:

- Comparar las asignaciones de responsabilidades de los distintos individuos que participan

en la gestin de la prevencin en una empresa y cules seran las grandes diferencias entre
estas responsabilidades.
Entre las distintas personalidades que se pueden asignar a los distintos individuos de una
empresa, podemos nombrar por orden a cada personalidad:
1. El Empresario:
a) Debe informar y capacitar a los trabajadores en los riesgos a los cuales se enfrentan en la
ejecucin de sus trabajadores.
b) Adquirir equipos, maquinarias y elementos de proteccin personal, evaluando las
necesidades productivas y de seguridad requeridas, mejorando las condiciones de trabajo en
las cuales se efectuaran las labores.
c) Efectuar seguimiento de los programas preventivos y sus actualizaciones.
d) Disponer de programas de vigilancia mdica de todos los trabajadores expuestos a
condiciones de riesgos.
La funcin del empresario dentro de la empresa es tener la disposicin de recursos necesarios
para poder realizar las labores requeridas dentro de la produccin y que esto no signifique un
riesgo para los trabajadores, para eso ser necesario realizar las capacitaciones pertinentes y las
inversiones necesarias en cuanto a elementos de proteccin personal, adems de disponer de las
condiciones de higiene necesarios para evitar el contacto con sustancias peligrosas,
contaminantes o enfermedades evitables. El empresario debe ser una de las principales
personalidades que debe comprometerse con los temas de seguridad en la empresa, pues debe
complementarse y ayudar al asesor o experto en prevencin de riesgos en esta labor. Sin su
participacin es difcil que un asesor pueda financiar el plan para la empresa.
2. Departamento de prevencin de riesgos:
a) Asesoramiento al empresario en temas de seguridad y salud ocupacional.
b) Elaborar manuales de formacin e informacin de todos los puestos de trabajo.
c) Programar peridicamente capacitaciones y formacin de los trabajadores, en distintos temas
de importancia en la gestin de la empresa.
d) Elaborar planes de emergencia y procedimientos ante dichas situaciones.
e) Organizar los programas de vigilancia mdica.
f) Participar activamente en reuniones con los organismos administradores del seguro, en pro de
las evaluaciones y auditorias de seguridad.
g) Asesorar a las empresas contratistas y subcontratistas.
h) Evaluar y participar en los proceso de seleccin y compra de equipos, maquinarias e
insumos.

i) Mantener al da los registros estadsticos sobre accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales.
El departamento de prevencin es el encargado de realizar todas las gestiones de seguridad en la
empresa, para eso debe participar con todos los niveles jerrquicos que existen en ella, por
ejemplo prestando asesora al empresario en los distintos temas de seguridad y salud
ocupacional, debe capacitar a los trabajadores en general sobre temas de seguridad y prevencin,
y tener un registro de actividades, as como del historial de accidentes de la empresa.
3. Niveles jerrquicos medios:
a) Comunicar el comienzo de una obra y, en conjunto con el jefe del departamento de
prevencin, evaluar los distintos trabajos y evaluar sus riesgos.
b) Efectuar comentarios, e inclusive crear el plan de prevencin, necesario para la obra.
c) Crear y supervisar las buenas prcticas en seguridad impuestas para el proyecto o trabajo.
d) Verificar que se utilizan, colocan, mantienen y cuidan las mquinas, aparatos, herramientas,
sustancias, equipos de trabajo y transporte, segn las instrucciones y cuidados efectivos para
realizar bien los trabajos.
e) Seguir con exactitud las medidas de seguridad, ante emergencias, entregadas y organizadas
por el departamento de prevencin.
f) Poner en conocimiento al departamento de prevencin, ante cualquier situacin de riesgo
laboral, o cuando ocurra una situacin que atente contra la vida y salud de los trabajadores.
Los niveles jerrquicos medios, como se les encasilla, tienen la responsabilidad de fiscalizar a
los dems trabajadores (niveles bajos), para que estos realicen sus distintas tareas segn lo
establecido en el plan de emergencia de la empresa, segn los procedimientos y normas con las
que tienen que seguir un paso seguro. Como su misin es estar a cargo de los dems trabajadores,
pues se les ha delegado esa responsabilidad, este nivel jerrquico debe poseer un alto grado de
conocimientos de seguridad, salud ocupacional e higiene industrial, como por ejemplo cumplir
un curso de primeros auxilios, ser brigadistas de emergencia, conocer las salidas y zonas de
emergencia, entre otros conocimientos que son bsicos para poder interactuar y ayudar a otros
trabajadores.

Bibliografa

IACC (2012). Fundamentos de la prevencin de riesgos. Semana 7.