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nove dicas para aumentar a produtividade nas empresas

Ateno e as aes relativas a estes fatores garante que os empecilhos que surgem na vida de
uma empresa no contribuam para seu fracasso
No mundo corporativo no basta uma empresa investir em tecnologias, novos processos,
equipamentos sofisticados e treinamentos dos colaboradores, se as pessoas no esto
engajadas com os valores e metas da companhia.
Para se alcanar o sucesso, uma empresa precisa investir tambm na gesto do ambiente de
trabalho, considerando, ao menos, nove fatores que influenciam o engajamento das pessoas e
impactam na produtividade.
Estrutura Organizacional - Estrutura hierrquica enxuta facilita o exerccio da liderana, alm
de promover um ambiente de trabalho saudvel e produtivo.
Organizao e Condies de Trabalho Sade, segurana, escalas, horrios de trabalho e
descanso, e nveis de presso por produtividade em equilbrio com os recursos disponveis
devem estar sob intensa e permanente vigilncia da gesto.
Servios ao Pessoal - Os servios higinicos bsicos, preconizados por Maslow e Herzberg,
no so motivadores, mas, quando precrios, so altamente desmotivadores, como transporte
coletivo, vestirios, banheiros, alimentao, assistncia mdica e outros.
Lideranas Internas - As lideranas funcionam como uma janela por onde os colaboradores
veem a empresa. Como tal, devem estar qualificadas e comprometidas para motivarem suas
equipes.
Colaboradores - Como profissionais, trazem para a empresa sua formao e experincia, e
como cidados, seus valores, sonhos, necessidades e expectativas. Cabe empresa
estabelecer uma parceria que compatibilize desejos, expectativas e possibilidades de ambas as
partes.
Comunicao Interna Adotar uma estratgia de comunicao eficaz que torne os lderes os
comunicadores oficiais da empresa perante as equipes atravs de meios (escritos, verbais,
eletrnicos) e processos que gerem reaes positivas nos colaboradores.
Polticas e Prticas de RH - Com o tempo natural os colaboradores se acostumarem com as
polticas e benefcios praticados pela empresa. Assim, eventuais falhas ganham dimenso e
visibilidade. Por isso, a empresa precisa desenvolver estratgias que resgatem o valor da
companhia junto aos colaboradores.
Relaes Sindicais e Negociaes Coletivas - Os sindicatos normalmente reivindicam
melhorias no trabalho, mas tambm apontam falhas e reclamaes cotidianas. O indicado a
construo e manuteno de uma agenda frequente com os lderes sindicais, reduzindo os
obstculos naturais da relao empresa sindicato.
Legislao Trabalhista Toda empresa deve se proteger da insegurana jurdica reinante no
pas e para isso deve gerir adequadamente as condies de trabalho, normas e obrigaes
trabalhistas. A ultrapassada legislao trabalhista, a intensa e, muitas vezes, viciada atuao
dos rgos fiscalizadores e as constantes alteraes das interpretaes da justia trabalhista
representam expressivos riscos produtividade das empresas.
A ateno e as aes relativas a estes fatores no so garantias de sucesso de uma
companhia, mas garante que os empecilhos que surgem na vida de uma empresa no
contribuam para seu fracasso.